Luis Alonso de Armiño: "Promoción, estabilización y asunción de la temporalidad"

Estas son los tres pivotes en torno a los cuales gira la estrategia de gestión de personal en el Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
Todas por separado son importantes pero juntas convergen para establecer un marco de gestión que pone a las personas en el centro; cuidando su carrera profesional y favoreciendo su promoción, estableciendo políticas de estabilización de empleo y reduciendo la interinidad.
El objetivo; tener personas y equipos eficaces y eficientes sobre la sólida base del bienestar físico y mental que da la seguridad en el empleo.