Como manter os Funcionários Motivados e Produtivos: 12 Estratégias Práticas e Comprovadas

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Como grandes líderes conseguem motivar suas equipes a alcançar resultados extraordinários? Quais processos não podem faltar para que a união de diferentes colaboradores formem uma equipe altamente eficaz?
Meu nome é Nicole e neste vídeo, vamos revelar estratégias práticas e comprovadas para inspirar e manter sua equipe mais produtiva e satisfeita do que nunca.
Se você deseja desbloquear o potencial máximo dos seus funcionários e criar um ambiente de trabalho excepcional, não perca este conteúdo.
Vamos agora à estratégia de 12 passos práticos que os líderes de sucesso aplicam para criar equipes eficazes e imbatíveis.
Defina metas e objetivos claros para a equipe, para que todos saibam o que é esperado deles. Metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos (modelo SMART) são bem eficazes.
Imagine que você é o gerente de uma equipe de vendas em uma empresa. Uma meta clara e específica poderia ser: "Aumentar as vendas mensais em 20% em comparação com o mês anterior." Isso fornece uma direção clara para a equipe e uma maneira mensurável de avaliar o desempenho.
Reconheça e recompense o desempenho excepcional. Isso pode ser feito por meio de elogios públicos, prêmios ou bônus. O reconhecimento faz com que os funcionários se sintam valorizados.
Sempre que um membro da equipe alcançar ou superar a meta de vendas estabelecida, você pode reconhecê-lo publicamente em uma reunião da equipe ou por meio de um e-mail elogiando seu desempenho. Além disso, você pode oferecer um bônus ou comissão adicional como recompensa pelo excelente trabalho.
Mas para isso você precisa ser capaz de mensurar esse desempenho de forma individual e objetiva. E para isso, o RHbot é o sistema ideal. Com ele você aplica avaliação de desempenho, faz mapeamento comportamental e garante todas as ferramentas de gestão de pessoas em um lugar só.
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