O que é DP, RH, Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica de Pessoas? | RH Academy
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- เผยแพร่เมื่อ 6 ต.ค. 2024
- Olá, tudo bem com você?
Seja bem vindo(a) ao RH Academy, nosso objetivo é produzir conteúdo simples, prático e fácil sobre RH e tudo o que envolve a Gestão de Pessoas.
Departamento Pessoal ou DP:
Esse é o setor responsável por organizar e fazer a manutenção do arquivo que contém toda a informação, documentação e demais rotinas legais exigidas pelo governo.
Recursos Humanos ou RH:
O RH ou Recursos Humanos é a parte da empresa que é responsável por realizar o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas da organização.
Gestão de Pessoas:
A gestão de pessoas é a “evolução conceitual” dos dois anteriores. A gestão de pessoas também trabalha com as perspectivas que já apresentei aqui, porém a visão da gestão de pessoas é um pouco mais ampla.
A diferença básica é que na Gestão de Pessoas, a responsabilidade é (além as já explicadas) desenvolver a pessoa para que a organização cresça e a pessoa também. Seja crescimento pessoal ou profissional.
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas, é a evolução de todas as outras áreas e conceitos que já tratamos aqui.
É resultado de uma série de teorias relativamente recentes que descobriram e evidenciaram a importância de alinhar pessoas e estratégias organizacionais para o desenvolvimento sustentável dos negócios.
Tô por aqui:
/ rhacademy.com.br
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contato@rhacademy.com.br
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Pra quem quiser se envolver mais no assunto, dica de livro: Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato. Bem detalhado, e com termos q qm é leigo consegue entender.
Chiavenato é um monstro nessa área. Ótima recomendação.
Já vinha comentar sobre essa sugestão. Esse livro de Chiavenato é muito bom. Gostei da logistica do livro em abordar o tema, trazer casos para serem analisado, expor quais são os objetivos de aprendizagem com cada capítulo que estudamos, fora que o material já traz um mapa mental do conteúdo estudado em capa seção. Vou iniciar um curso de Gestão de Recursos Humanos e fui pesquisar por materiais já para começar a estudar antecipadamente e vi esse e o Gestão em Recursos Humanos, também do mesmo autor. Sigo Aline Meireles no TH-cam e no Insta e em um stories que ela estava mostrando seus investimentos em livros e aí mostrou o material de Chavienato, foi aí que iniciei com mais firmeza o estudo desse material.
Boa noite! Estou bem, obrigado.
Sou Coordenador do Setor de Recursos Humanos de um Hospital de Arapiraca, no Estado de Alagoas.
Apesar de ser especialista em RH com ênfase em Gestão de Pessoas, minha atuação sempre foi em instituição pública, que tem suas particularidades, pois existe uma grande lacuna existente em relação a recurso para realizar um bom trabalho, desenvolvemos muitas ações através de parcerias com o setor privado e o terceiro setor.
Quero agradecer pelos esclarecimentos, pois trabalhamos em um setor de RH de uma organização pública, onde o nosso trabalho é mais burocrático que estratégico, pois executamos mais do que planejamos, por questões de falta de estrutura física e falta de pessoal suficiente para desenvolver um trabalho eficaz...no entanto, pelo que pude perceber neste vídeo, fazemos de tudo um pouco, somos DP, RH, Gestão de Pessoas, mas não chegamos a ser tão estratégicos, precisamos avançar mais.
Obrigado!
José Matias Cavalcante.
Arapiraca - Alagoas
Olá José, tudo bem?
Muito obrigado pelo seu feedback! Ajuda muito o RH Academy a crescer. Que bom que tem gostado dos conteúdos, em 2019 vamos aprofundar ainda mais e ajudar mais pessoas!
Bastante esclarecedor, a empresa que eu atuo possuem as tres, DP com partes burocraticas, RH recutrumento e seleção e Gestão de Qualidade com gestao de pessoas, voltada a treinamentos e motivação. As tres conversam entre si.
Confesso que mesmo não sendo vídeos fragmentados, sua explicação mostrou bem a definição de cada um.
Já tinha estudado esse conteúdo por muitos vídeos, mas estava totalmente perdida. Agora me encontrei. Muito obrigada!!!! 🙏🙏 Aula excelente!!
Antes não sabia a diferença entre RH e Gestão de Pessoas, através do vídeo tirei minhas duvidas
obrigada!
Nossa! que explicação mais enxuta e clara! Parabéns!!!
meu último trabalho eu fiz DP, RH, e GP era uma loja de 60 funcionários então fazia cálculo de folha, contração, demissão, desenvolvimento de pessoas um pouco de tudo. obg pelo vídeo top
Então seria certo?
Estratégia = Plano, planejar
Planejar = Pensar no futuro, criar metas, organizar, estabelecer objetivos, dirigir, acompanhar e controlar.
Acho que se você fazer um vídeo explicando cada um separado ficaria melhor
o melhor vídeo explicativo da área. só entendi agora vendo seu vídeo, muito bom
Gente!!!!! AMEI o vídeo. Li horrores de coisas pra poder entender essa bendita coisa de "gestão de pessoas", "gestão estratégica de pessoas"... achei tudo um saco e não entendi nada. Com esse vídeo, teoricamente simples, entendi tudo. AMEI!!!!!!!
Vc explicou muito bem,👏👏 amo essa área. Já trabalhei e realmente é tudo isso que você falou 👏👏👏
Gostei bastante dos ensinamentos, pretendo -me especializar em psicologia e recursos humanos no mestrado.
O seu resumo é muito esclarecedor. Muito obrigada!
Boa noite. Faz um vídeo explicando o E-Social. Obrigado
Parabéns pelo conteúdo. Vídeo bem explicativo, diferenciando as áreas de DP, RH, GP e GEP.
Curti muito o vídeo. Estou concluindo o curso de Gestão de RH e pretendo ingressar na área.
Conteúdo excelente! Estou estruturando um projeto para implantar um RH na empresa que trabalho é esse vídeo me ajudou muuuito! Obrigada, de coração!!!
Oi Camila,
Vc pode de dar algumas dicas sobre esse projeto?
Gratidão
Oi Camila, também gostaria de saber como foi o projeto, quero aprender também
Muito bom, eu faço gestão comercial e não tinha entendido este tema, agora sim entendi, muito boa explicação
Marcos Santos penso em fazer gestão comercial como segunda graduação, vc gostou do curso? Tem uma boa saída no mercado de trabalho?
Excelente aula, muito bem explicado o conteúdo... amei.
Muito boa a definição.Deu um esclarecimento muito bem norteador...Adorei
Vou compartilhar, gostei
Olá Lessandro. Excelente vídeo parabéns sucesso. Obrigado
Grande Lessandro! Muito bom o vídeo, tornou fácil o entendimento dos conceitos de RH. Parabéns!!!
Muito obrigada, bastante esclarecedor 😃
Obg , convenço que no começo pensei que esse vídeo seria meio inútil e desgastante , porém me ajudou muito . Like
Muito Obrigado, interessante
Procurando pelo assunto logo deparei-me com este canal tão bem organizado, muitos parabéns, ajuda demais.
Mas eu tenho uma sugestão, uma vez que o canal visa a passar dicas práticas sobre RH e seus similares, seria excelente se fizesse uma espécie de curso aqui mesmo no canal a fim de dar aquele conhecimento base ao pessoal interessado na área. Canais como o "Curso Em Vídeo" e outros já fizeram coisas do género e dá muito certo.
.
Obrigado, parabéns e bom trabalho. 👌
Obrigado pelo comentário e pela sugestão!
Certamente iremos pensar em algo do gênero.
Ajude a divulgar o canal para mais pessoas.
Obrigado mais uma vez e abraço!
Quero entrar nesse mercado de trabalho, por isso estou aqui, quero aprender maisss
oi gostei muito do vídeo.
sou formada em gestão de recursos humanos e nunca trabalhei na área, tem como você me dar algumas dicas pra entrar nesse mercado.
Gostei muito, explica com uma linguagem de fácil entendimento
Gostei muito produtivo.
Gostei esse video: sou professor de cadeira de Gestão de Recursos Humanos
Fala Álvaro, bom dia. Tudo bem? Muito bom saber que outros professores consomem o conteúdo desenvolvido aqui. Sensaciona!
Gostei muito, você poderia falar sobre a inteligencia artificial no setor de RH?
Parabéns excelente vídeo objetivo.
muito bom o conteúdo
Muito bom. Claro, objetivo e didático.
Valeu Anderson!
2:20 Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Saúde e segurança no trabalho, análise e elaboração de cargos
Conteúdo muito bom!!!!
Oi boa tarde Alessandro gostei muito dos seus vídeos sou Psicóloga e fui convidada para atuar nessa area de gestão de pessoas gostaria já tenho curso de recrutamento e seleção, chefia e liderança, mas gostaria de saber mais sobre entrevista e técnicas específicas para gestão de pessoas.
Obrigada
Excelente explanação.... deu para ter uma visão bem melhor agora...
Valeu Ailton!
MUITO BOM, OTIMO PALESTRA, TESÃO, OBRIGADO!!!
Muito obrigado!
Ganhou uma nova inscrita, obrigada pelo conteúdo. Sugestão: Falar mais pausadamente.
Valeu! Sugestão aceita e já em prática...😅. Se quiser assistir aos últimos vídeos e checar seria ótimo....kkkkk
Excelente video!!
Nossa ajudou super a descomplicar a cabeça...
Boa!
Muito bom professor. Um abração
Gostei parabéns conseguir tira minhas duvidas
Ótimo ! Área tecnólogo de RH ,estudante.
Parabéns Ótimo vídeo , mas acho valido Ter uma atenção ao valor do setor DP , muitos profissionais do RH provavelmente iniciaram pelo DP para depois conhecer o RH e na atual situação financeira Brasileira das Empresas muitos profissionais do DP acabam fazendo dupla função de DP/RH obrigatoriamente caminhando junto ai com as inovações como por exemplo o eSocial e a Reforma Trabalhista ambos em vigor ja .Ficou parecendo que o DP não tem muita importância.Sendo que tem e muita.RH e DP não conseguem seguir a diante sem um depender do outro.Por experiência própria sei disso uma empresa para se manter no mercado tem que ter o DP é o RH caminhando junto ambos com o mesma importância e valor.
Obs.Só pra não negligênciar a importância do DP. Parabéns ótimos conteúdos.
Oi Luana, tudo bem?
Muito legal a sua contribuição, parabéns pela clareza!
Particularmente, quando presto consultorias e vejo que a empresa "não tem um bom DP" procuro, antes de tudo, construir essa estrutura organizacional. Não se faz um "bom RH" sem um bom DP. De nada adianta ter boas práticas e intenções de RH se não é possível atender a legislação vigente. Concordo com você.
Mais uma vez, parabéns pela contribuição.
Abraço!
Luana concordo em partes com você, ele foi bem claro em dizer sobre as evoluções de cada área e deixou mais claro ainda que o DP tem nome forte em micro, pequena e média empresa, sendo assim em uma empresa de grande porte não temos DP e sim RH e dentro do RH está a célula como assim chamamos de Administração de Pessoal o famoso DP. O DP tem sua importância sim sou Consultora de RH e iniciei minha carreia por ele mas, considere "as obrigações" essas que inclui o ESocial apenas para empresas de pequeno e médio porte onde a pessoa do RH faz tudo, caso não, é a contabilidade que faz, uma pessoa que atua em Gestão de Pessoas não estudará o Esocial tão a fundo ou qualquer obrigação que inclua legislação, até porque como ele disse não vem exatamente da área do RH a pessoa que atua, o foco aqui são evoluções, em um exemplo simples digamos que você quer ser um Gerente de RH certamente terá que conhecer todas as evoluções, e geralmente ele conhece mas, caso ele não conheça Gestão de Pessoas terá que se especializar em GP pois, é o foco principal do seu cargo. . Entendeu? Cada um é um foco diferente mas, nenhum inválida o outro, apenas muda a direção dos trabalhos em portes de empresas.
Gostei, simples e resumido!
Video Top !
Explicou muito bem, obrigada.
muito boa explicação!
foi muito interessante ,bem legal e explicativo o video parabens
Parabéns pelas informações!!!!👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
exelente video explicativo parabens
Existe diferença entre RH e Gestao de RH?
Excelente, professor!Enfim, aprendi a diferenciar esses conceitos
Gostei muito ! Parabéns para nós gestores !
Sim. Muito legal.
Gostei do Vídeo
Explicou muito bem
Parabens pelo video!
Vi esse vidio na hora certa☺ #Qual é o nome da função que lida com organização de papéis e arquivos ? Sou jovem aprendiz e vou começar amanhã
Acho que é contabilidade, cuida da parte burocrática.
Tu explica muito bem, parabéns!
O melhor curso do mundo.
Muito bacana! Gostei!
olá! gostei muito da aula mas, queria que me elucidasse as funções da áreas do DP
Muito bom, vídeo bem claro!
Eu sou formada em adm e tô querendo fazer uma pós tô dividida em gp e rh e descobrir que é quase a mesma coisa
São praticamente a mesma coisa. Vejo pouca diferença.
muito boa aula, só um dica: coloca imagens e nomes associados na medida que vc for explicando!
Boa! Obrigado pela sugestão 🙏🏻
Muito bom
Muito bom!
muito bom material bem proveitoso
Olá, gostei do vídeo, foi bem sucinto mas claro e objetivo.
Ganhou mais um inscrito!
Muito obrigada pelo conteúdo! Ótimo!👏🏾
Eu já ouvi falar em "R.H estratégico". Pode fazer um vídeo falando sobre?
vídeo muito bom...gostei.só tenho uma dúvida, eu posso atuar em Rh sem precisar adentrar nas tarefas do dp? é porque eu me identifiquei mais com essa parte de recrutamento, entrevista, gestão de pessoas etc
Sim! A base pode ser a mesma, tanto cursos tecnicos de recursos humanos, psicologia, administraçãoe etc... porém, trabalhar no dp requer de voce ser um funcionário um pouco mais organizado e centralizado a padrões definido, fará a mesma coisa sempre, no Rh normalmente busca-se alguem mais inovador por estar trabalhando não mais com documentos, mas sim com sentimentos, motivações, divergências entre pessoas e etc
Bom dia, gostei muito, deste conteúdo , tem algum método de entrevista que possa me compartilhar?
Adorei o vídeo, foi bastante esclarecedor
A melhor explicação 👏👏👏
gostei muito!
Boa! Obrigado
Gostei !
Lessandro parabéns pelo vídeo, minha monografia na Pós foi esse tema das evoluções no RH, caso tenha interesse em parceria em trabalhos podemos conversar. Abraços.
Obrigado Eliane, parabéns pela escolha do tema da monografia!
ótima explicação
Boa Lessandro!👏
perfeito
Muito bom, parabéns!
Massa!
Gostaria se saber onde se encaixa o trabalho do profissional psicólogo nas organizações. Pode fazer um vídeo??
Olá, tudo bem?
Já existe um vídeo com esse tema no canal =)
Amei seu vídeo! Ganhou mais uma inscrita.
Parabéns pelo vídeo! Me ajudou😉
Valeu 🤜🤛
Acho que para quem esta dentro do assunto, a sua explicaçao esta muito bem definid, pois falar sobre isso tudo um video nao seria o bastante, acho que esta muito bem definido, gostaria depois em mandar para voce um trabalho que apresentei na faculdade sobre gestao de conflito. fico a espera para ti enviar o trabalho . acho que esta muito bem , tive uma nota de 17 valendo 20 . acho que pode ajudar alguem que quiser se interar no assunto .
Olá Leonardo Coimbra, me interesso em ver sua produção.
Joanes Pontes obrigado: em breve vou organizar o trabalho e enviou.
Gostei muito foi bem legal
Oi professor amei sua aula vou aprender muit com vc obr
Excelente conteúdo.
Muito bom o conteúdo do vídeo, me ajudou muito.
Tenho uma dúvida, no momento atuo em uma instituição na área de Departamento Pessoal, porém quero me especializar, qual seria o curso ideal? Estava vendo o curso de Gestão Estratégica de Pessoas. Poderiam me ajudar?
Obrigado!!!
Eu to gostando muito RH e um sonho pra mim.
Siga forte na sua busca!
Video super explicativo gostei
ótimo video,me trouxe muito esclarecimento
Obrigado Marlene!