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皆様お疲れ様です。臨時店休日を設ける企業も多くなってきました。とても良い傾向だと思います。どんどん黒い企業はやっていけなくなる流れは強まると考えています。自粛解除の流れがありますが体調には十分注意してください。
スーパーマーケットで勤務しています。以前から人手不足の影響からシフトが時たま変わったり、休日出勤もたまにある感じです。時給も低い感じだし生活するにしても厳しい感じですね。今後、転職しようかどうしようか考えています。この動画を見て勉強になりましたし参考になりました。ありがとうございます。
僕もスーパーの正社員3年で辞めましたけど、3年で8割以上辞めました。一つ上の先輩は2年で全滅してました。
こんな価値のある話を無料で聴けるなんて‥ありがとうございます❗
私は、44歳でヨークベニマルを退職しましたが、その時は会社側に、自分は手先が不器用なことを散々言ったのに、鮮魚部に入れられ、親方のようなオヤジからサンザン怒鳴られ、そのうちギブアップしました。良く考えると、あれはていの良いリストラだったですね。
現在24時間ディスカウントストアで働いています。人の入れ替わりと退勤切ってからのサービス時間がホントすごいです。ボーナス＆退職金なしです...
TH-camみました。同じ会社に働いてたから、毎日みてますが、激務すぎて退職を考えてますが、勇気がなかなあ出ず、体の不調が現れてきました。アドバイスお願い致します
スーパーはバイトやパートか店舗で働く従業員のほとんどの割合を占める。パートはある程度長く勤めてくれるけど、バイトは学業で休みがちだったり、せいぜい数年程度しかいない。そもそもバイトやパートが集まりにくい。バイトが集まりにくい理由としては、バイト代が居酒屋とか飲食店に比べて低い、シフトの融通が利きにくい（曜日指定で入りたいなど）、年が一回り以上離れてる人たちとバイトしたくないなど。バイトやパートが足りないということはそれだけ社員に負担がのしかかる。
サビ残、ノルマ、自爆営業も大変だけど…競合が増えすぎたせいで売り上げが落ちているのを『接客レベル』のせいだと罵られて、本部社員やMS（覆面調査）対策のための仕事になってしまう。売り場ではMSと接客クレーム（コロナのせいで爆増した）に怯え、バックヤードでは寝てない自慢、ブラック武勇伝が蔓延しているので精神的にきついと思う。
拘束時間が長すぎるんよ。ちゃんと8時間で終わる仕事の量を考えなきゃ残業ありきのオペレーションではだめよ
飲食店勤務しています。小売と共通する、お話がたくさんあり、これからの自分に活かせる部分があります。コロナの影響で、会社から休業補償は受給したものの、転職を視野に考えています。このチャンネル動画を参考にさせていただきます。これからもよろしくお願いします。
ご視聴ありがとうございます！スーパーでのことがメインとなるチャンネルですがこれからもよろしくお願いします！
スーパーのパートをしていますためになる話たくさんありましたのでチャンネル登録しました！
この動画の解説を理解出来ない様な人もいるから、中々企業は変わらないのかと思いました。
やはり離職率は、とにかく現状にしっかり会社が目を向けて改善すべき所を改善することでしょうね。いくら人を募集しても改善されなければ永遠に人は定着しません。
スーパーは拘束時間が長すぎるのが問題。休憩2時間とか要らん。それなら1時間早く解放しろ！それと業務内容が全く違うのに皆、同じ出退勤時刻っておかしい。
スーパーマーケットで働いています。年明けは閑散期のはずですが、全然閑散ではありません。コロナで体力的に限界でサービス残業20時間してます。正直給与も低いし、コロナのリスクを抱えながら、差別も受けています。リフレッシュ休暇も全然取れません。転職を決意してます。
スーパーも季節イベントが増えたし、年始はバレンタイン恵方巻等イベント、棚割変更など行事づくめなので売り場は閑散でも仕事はむしろ増える…
スーパーでパートやってたときの話社員「頑張って社員目指さない？」ぼく「いやどす(*‘ω‘ *)」
ご視聴ありがとうございます。向いてるって思われたのだと思います。
もらえるはずのサビ残代含めた正社員の平均賃金が昭和50年代レベル…これじゃアルバイトの方が稼げますからね～～
新卒で、7系列のスーパーで働いて2ヶ月経ちました、未だにやりがいが見つかりません。新入社員の人は大体こんなもんなのでしょうか。
ご視聴ありがとうございます！一般的にスーパーの業務がおもしろくないと感じるのは正常だと思います。しかし仕組みを作る側になると見える景色が変わってきます。また社会にでてからの見聞を高めれるアドバンテージは若さ＝凶悪な最終武器です。パワハラや意味不明な理不尽をぶつけられている以外であればもう少し俯瞰的に考えてみてはどうでしょう。応援しています！これからもよろしくお願いします！
【小売業】かってにいうCh 返信ありがとうございます！そうですよね、就職先がスーパーっていう気持ちがネガティブな方に出ていたのかもしれません。動画すごく為になります！
店長がサビ残だらけと噂されている飲食業に就職しそうです。新卒の扱いは良くても、社員の誰かが犠牲になるならダメですよね…働いてみて変だなと思ったら、社員の方にお話を聞くなり相談するなりして変化を促してみます。
ご視聴ありがとうございます！店長や管理職のサービス残業についての是非は様々な業種でも取り沙汰されております。あくまで私個人の意見になりますが本当に会社をよくしたい、新卒を大切にしたいと強く信念を持ち自分に出来ることを食いしばりながら先頭に立っている方もいらっしゃいます。賃金の発生しない残業をこなしてしまう店長が悪いと早々と決めてしまうのは少し疑問に感じています。こなしきれない仕事量を与えている本部側や経営者、役員などの責任と考えています。良い店長さんと巡り合えるといいですね！コメントありがとうございます。今後ともよろしくお願い致します。
その通りだと思います。声をあげない管理職、店長にも責任はありますが、その上に胡座をかいている経営幹部の責任は大きいと思います。産業型組合になって、裁判をバンバン起こされるような世の中にならないと、変わらないでしょうね
前職の広告代理店とスーパー、どっちのが過務だったのかも教えていただけますでしょうか？やはり前者かな？
ご視聴ありがとうございます！繁忙期においてはスーパーの方がキツい印象です。
大卒でスーパーの就職をかんがえているのですがやっぱり他の業界と比べると内定はでやすいのでしょうか。私は今スーパーでアルバイトをしています。そのアルバイト先の面接でもし落ちたらアルバイトとしては働けなくなってしまうのかなと思うと悲しいです。アドバイスなど頂ければ幸いです。
ご視聴ありがとうございます！アルバイトを経験をしていると内定がでやすい。というのはただのウワサです。ご質問の「他業種と比較すると就職しやすいのか」なのですが比較対象が不明なためお答えできません。すみません。また、就職面接に落ちたとしてもアルバイトにおいては継続可能なはずです。■私からアドバイスできる点は3点です①なるべく大手を狙った方がいい。中小は倒産か合併や吸収、再編成の可能性が非常に高い②もとめられる人材は天才的な計算能力や身体能力ではなく・まじめで元気・倫理観がある・四則演算ができるの三点が主要項目としてあげられることが多いです。バイト経験があるなら一点目はクリアしているかもしれませんが二点目三点目は人柄だったり日常のコミュニケーション、またはSPI検定がないと判断できません。③スーパーに就職を考える人は相対的に増える（競争率が上がるかも）なぜ小売業に就職なのかの問いに「社会貢献したい」という当たり障りのない答えしか用意してないのは危険「バイト体験しかありませんが、人口減少の中においても販路を広げ利益を残す方法を、入社後に得れる経験や知識の上で地域社会に貢献していきたいです」程度の答えは用意していたほうが良いと考えています。■最後にアルバイトから正社員に再雇用する際確かに店長などが水面下で人事部にかけあうことは見聞きしましたが他人がそこまでするパターンは才覚があるか縁故採用の場合です。アルバイトをまじめに取り組むことは普通のことです。よってバイト勤務していたという経験だけでは内定取りやすいとは言い難いでしょう。これは大手であろうと中小であろうと同じです。長くなりましたが無事に就職できることを願っています。これからもよろしくお願いします。
【小売業】かってにいうCh 返信ありがとうございます!!先日、一次面接を通過し次が最終面接です。最終面接では自分を精一杯アピールしてやる気をみせたいとおもいます!!
@@三箇良哉 おつかれさまです！一時通過おめでとうございます！自己アピールは当たり障りのないモノで十分ですが「学ぶ姿勢」のアピールが非常に有効です！入社後に得れる知識をフルに活用する姿勢です。健闘を心よりお祈りしています！がんばってください！
【小売業】かってにいうCh SUKESHINさんお世話になっております。本日内々定をいただくことができました！本当に感謝しております😭これからも応援しております、頑張ってください！！
@@三箇良哉 様おめでとうございます！今日はお祝いですね！！応援ありがとうございますがんばりまっす！
皆様お疲れ様です。
臨時店休日を設ける企業も多くなってきました。
とても良い傾向だと思います。
どんどん黒い企業はやっていけなくなる
流れは強まると考えています。
自粛解除の流れがありますが
体調には十分注意してください。
スーパーマーケットで勤務しています。
以前から人手不足の影響からシフトが時たま変わったり、休日出勤もたまにある感じです。
時給も低い感じだし生活するにしても厳しい感じですね。
今後、転職しようかどうしようか考えています。
この動画を見て勉強になりましたし参考になりました。
ありがとうございます。
僕もスーパーの正社員3年で辞めましたけど、3年で8割以上辞めました。
一つ上の先輩は2年で全滅してました。
こんな価値のある話を無料で聴けるなんて‥
ありがとうございます❗
私は、44歳でヨークベニマルを退職しましたが、その時は会社側に、自分は手先が不器用なことを散々言ったのに、鮮魚部に入れられ、親方のようなオヤジからサンザン怒鳴られ、そのうちギブアップしました。良く考えると、あれはていの良いリストラだったですね。
現在24時間ディスカウントストアで働いています。人の入れ替わりと退勤切ってからのサービス時間がホントすごいです。ボーナス＆退職金なしです...
TH-camみました。同じ会社に働いてたから、毎日みてますが、激務すぎて退職を考えてますが、勇気がなかなあ出ず、体の不調が現れてきました。アドバイスお願い致します
スーパーはバイトやパートか店舗で働く従業員のほとんどの割合を占める。
パートはある程度長く勤めてくれるけど、バイトは学業で休みがちだったり、せいぜい数年程度しかいない。
そもそもバイトやパートが集まりにくい。
バイトが集まりにくい理由としては、バイト代が居酒屋とか飲食店に比べて低い、シフトの融通が利きにくい（曜日指定で入りたいなど）、年が一回り以上離れてる人たちとバイトしたくないなど。
バイトやパートが足りないということはそれだけ社員に負担がのしかかる。
サビ残、ノルマ、自爆営業も大変だけど…競合が増えすぎたせいで売り上げが落ちているのを『接客レベル』のせいだと罵られて、本部社員やMS（覆面調査）対策のための仕事になってしまう。売り場ではMSと接客クレーム（コロナのせいで爆増した）に怯え、バックヤードでは寝てない自慢、ブラック武勇伝が蔓延しているので精神的にきついと思う。
拘束時間が長すぎるんよ。ちゃんと8時間で終わる仕事の量を考えなきゃ
残業ありきのオペレーションではだめよ
飲食店勤務しています。小売と共通する、お話がたくさんあり、これからの自分に活かせる部分があります。コロナの影響で、会社から休業補償は受給したものの、転職を視野に考えています。このチャンネル動画を参考にさせていただきます。これからもよろしくお願いします。
ご視聴ありがとうございます！
スーパーでのことがメインとなるチャンネルですが
これからもよろしくお願いします！
スーパーのパートをしています
ためになる話たくさんありましたのでチャンネル登録しました！
この動画の解説を理解出来ない様な人もいるから、中々企業は変わらないのかと思いました。
やはり離職率は、とにかく現状にしっかり会社が目を向けて改善すべき所を改善することでしょうね。
いくら人を募集しても改善されなければ
永遠に人は定着しません。
スーパーは拘束時間が長すぎるのが問題。休憩2時間とか要らん。それなら1時間早く解放しろ！それと業務内容が全く違うのに皆、同じ出退勤時刻っておかしい。
スーパーマーケットで働いています。
年明けは閑散期のはずですが、全然閑散ではありません。コロナで体力的に限界でサービス残業20時間してます。
正直給与も低いし、コロナのリスクを抱えながら、差別も受けています。リフレッシュ休暇も全然取れません。転職を決意してます。
スーパーも季節イベントが増えたし、年始はバレンタイン恵方巻等イベント、棚割変更など行事づくめなので売り場は閑散でも仕事はむしろ増える…
スーパーでパートやってたときの話
社員「頑張って社員目指さない？」
ぼく「いやどす(*‘ω‘ *)」
ご視聴ありがとうございます。
向いてるって思われたのだと思います。
もらえるはずのサビ残代含めた正社員の平均賃金が昭和50年代レベル…これじゃアルバイトの方が稼げますからね～～
新卒で、7系列のスーパーで働いて2ヶ月経ちました、未だにやりがいが見つかりません。新入社員の人は大体こんなもんなのでしょうか。
ご視聴ありがとうございます！
一般的にスーパーの業務が
おもしろくないと感じるのは正常だと思います。
しかし仕組みを作る側になると見える景色が変わってきます。
また社会にでてからの見聞を高めれるアドバンテージは
若さ＝凶悪な最終武器です。
パワハラや意味不明な理不尽をぶつけられている以外であれば
もう少し俯瞰的に考えてみてはどうでしょう。
応援しています！
これからもよろしくお願いします！
【小売業】かってにいうCh 返信ありがとうございます！そうですよね、就職先がスーパーっていう気持ちがネガティブな方に出ていたのかもしれません。動画すごく為になります！
店長がサビ残だらけと噂されている飲食業に就職しそうです。新卒の扱いは良くても、社員の誰かが犠牲になるならダメですよね…
働いてみて変だなと思ったら、社員の方にお話を聞くなり相談するなりして変化を促してみます。
ご視聴ありがとうございます！
店長や管理職のサービス残業についての
是非は様々な業種でも
取り沙汰されております。
あくまで私個人の意見になりますが
本当に会社をよくしたい、新卒を大切にしたい
と強く信念を持ち
自分に出来ることを食いしばりながら
先頭に立っている方もいらっしゃいます。
賃金の発生しない残業をこなしてしまう
店長が悪いと早々と決めてしまうのは
少し疑問に感じています。
こなしきれない仕事量を与えている
本部側や経営者、役員などの
責任と考えています。
良い店長さんと巡り合えると
いいですね！
コメントありがとうございます。
今後ともよろしくお願い致します。
その通りだと思います。
声をあげない管理職、店長にも責任はありますが、その上に胡座をかいている経営幹部の責任は大きいと思います。
産業型組合になって、裁判をバンバン起こされるような世の中にならないと、変わらないでしょうね
前職の広告代理店とスーパー、どっちのが過務だったのかも教えていただけますでしょうか？
やはり前者かな？
ご視聴ありがとうございます！
繁忙期においては
スーパーの方がキツい印象です。
大卒でスーパーの就職をかんがえているのですがやっぱり他の業界と比べると内定はでやすいのでしょうか。
私は今スーパーでアルバイトをしています。そのアルバイト先の面接でもし落ちたらアルバイトとしては働けなくなってしまうのかなと思うと悲しいです。アドバイスなど頂ければ幸いです。
ご視聴ありがとうございます！
アルバイトを経験をしていると内定がでやすい。というのはただのウワサです。
ご質問の
「他業種と比較すると就職しやすいのか」なのですが
比較対象が不明なためお答えできません。すみません。
また、就職面接に落ちたとしてもアルバイトにおいては
継続可能なはずです。
■私からアドバイスできる点は3点です
①なるべく大手を狙った方がいい。
中小は倒産か合併や吸収、再編成の可能性が非常に高い
②もとめられる人材は天才的な計算能力や身体能力ではなく
・まじめで元気
・倫理観がある
・四則演算ができる
の三点が主要項目としてあげられることが多いです。
バイト経験があるなら一点目はクリアしているかもしれませんが
二点目三点目は人柄だったり日常のコミュニケーション、またはSPI検定がないと
判断できません。
③スーパーに就職を考える人は相対的に増える（競争率が上がるかも）
なぜ小売業に就職なのかの問いに「社会貢献したい」という
当たり障りのない答えしか用意してないのは危険
「バイト体験しかありませんが、人口減少の中においても
販路を広げ利益を残す方法を、入社後に得れる経験や知識の上で
地域社会に貢献していきたいです」
程度の答えは用意していたほうが良いと考えています。
■最後に
アルバイトから正社員に再雇用する際
確かに店長などが水面下で人事部にかけあうことは見聞きしましたが
他人がそこまでするパターンは才覚があるか縁故採用の場合です。
アルバイトをまじめに取り組むことは普通のことです。
よってバイト勤務していたという経験だけでは内定取りやすいとは言い難いでしょう。
これは大手であろうと中小であろうと同じです。
長くなりましたが無事に就職できることを願っています。
これからもよろしくお願いします。
【小売業】かってにいうCh
返信ありがとうございます!!
先日、一次面接を通過し次が最終面接です。
最終面接では自分を精一杯アピールしてやる気をみせたいとおもいます!!
@@三箇良哉 おつかれさまです！
一時通過おめでとうございます！
自己アピールは当たり障りのないモノで十分ですが
「学ぶ姿勢」のアピールが非常に有効です！
入社後に得れる知識をフルに活用する姿勢です。
健闘を心よりお祈りしています！
がんばってください！
【小売業】かってにいうCh SUKESHINさんお世話になっております。
本日内々定をいただくことができました！本当に感謝しております😭
これからも応援しております、頑張ってください！！
@@三箇良哉 様
おめでとうございます！
今日はお祝いですね！！
応援ありがとうございます
がんばりまっす！