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基本的にパートやアルバイトで関わる会社。正社員になろうと思ってはいけない。
1年前にやめたけど店長が7時にきて10時以降に帰ってた
年収が高くて良い会社ですよ。30代後半で1000万以上がゴロゴロ居ます。
@@リンゴジャム-l7z 貴方のような怠け者には無理な会社です。
イオンは「サビ残絶対禁止！」ってオリエンでビデオ見せられるのに、15分単位なので、14分前出勤、14分後退勤みたいな感じなので、即効辞めた（パート）
どこ？
現役食品マネージャーです。転勤について補足転勤は3つの制度から選べます（年に1回変更可能）N区分 全国転勤でその分給料が良いR区分 エリア内での転勤 関東なら関東 東北なら東北 給料はN区分より月2万程下がるL区分 近隣の店舗のみで異動の可能性あり 給料はR区分より月2万程下がる転勤は早ければ半年（稀ですが）長い人は同じ店に7年〜9年位いる人もいます介護や子育てその他の事情により転勤が難しい場合は申請すれば転勤しなくて済みます
なんでそんなにポロポロ転職するの？
イオングループで働いています。勤怠管理はイオンのリシテアというシステムで行っていますが、労働時間は15分単位でしか認められません。1日にたったの15分間とはいえ、累積すればそれなりの額になり、年間の未払い残業代で税金が余裕で払えるくらいになります。しかも、サービス残業をすることは皆のためになると思っている人ばかりなので、社員教育がなっていないだけでなく、普段からの人としての一般常識に欠けているのかなと思います。イオングループのサービス残業については訴訟も起きていて、会社は敗訴しているようだから、ぜひそういう動画も配信をしてください。サービス残業は誰のためにもなりません。いずれは総倒れをします。巨大企業が国全体や国民を侵食するこの現状を早く変えたいと思います。
１分後遅刻は１５分遅刻扱いで１４分まで残業しても残業0でしたっけ？
@@アウトブラック 遅刻をしたことがないのではっきりとは分かりませんが、そうなのかもしれません。イオンの勤怠管理は、リシテアというシステムで一括に行っていますが、14分までの残業は1円もつきません。例えば、17:14まで仕事をしたら、その日の給料計算は、17:00までで行います。しかも、残業には上司の許可が必要なので、任せられた仕事が間に合わずに17：14終業なら叱られませんが、17：15になると叱られます。だから時間との戦いで怪我やミスが多発しますがそれも自己責任です。無理なシステムで働かせているのに、それを従業員の責任にして、コンプライアンス違反なんていう名目で毎月従業員を処罰しています。新人教育も普段の従業員教育もきちんと行われず、コンプライアンスのカケラもありません。勝手に労働組合に加入させられていて組合費を強制天引きしたり、就業規則を知らされなかったり、催促してもスルーです。こうやってチマチマ節約したコストは会社全体ではかなりの金額になると思います。労働組合なんてどこにどうやって存在するのか全く知らされませんから、きっと何かあっても役に立たないでしょう。イオンコンプライアンスホットラインなんて、相談をしてもきちんと対処しませんよ。形式だけ。見かけだけ。パフォーマンスだけ。
こんな投稿をする輩は、平気で就業時間中に１５分以上サボってる輩です。自分のこと知らずにバカな投稿するな。
貴方の一般常識も可笑しい。笑える。
こんな投稿する輩は、就業時間中に１５分以上サボってる輩が多い。就業時間中に６００００歩歩いてない人はサボってます。君は何時間サボってますか？
ブラックの常套：メンター若者に「自分が辞めたらこの人に迷惑が掛かる」と思わせ辞めづらくする手法
就活の時にしっかりと調べることが大事だなと実感。本人が気づかなければ、親が気づかせなければ。
親も、｢大手だから安心」と思い込んでいる場合も。
家の近くのイオンが閉店しました。おかげで街に活気が戻りました。
ウチの近くのイオンの食品売り場って頻繁に売り場をシャッフルするんだよね。塩コショウ買おうと思ったらいつもの場所に置いてない。どこだどこだと探す事になる。他の商品も月に1回くらい売り場が移動するから毎回何かを探してる。見つからなくて諦めて買わない事もよくある。こんな事してメリットあるんだろうか。いつも商品を総入れ替えしてる店員さんがすごく気の毒に感じる。農協系のスーパーなんか20年前と同じ場所に商品が置いてあるのに。すぐに欲しいものが探せるってホントにストレスフリー。
内容は大体正確。最近はサビ残に対しては厳しくしているので減ってると思う。コロナ禍で売り上げと利益が落ちたので、転勤させる経費さえも節約しているので転勤が減っているらしい。異動したいのに異動させてもらえない状況が生まれている。従業員がよく辞めるので、新規採用と入社オリエンテーションが常態化している。年中新入社員研修をやっている。しかも若い人が入ってこないので従業員の平均年齢が高齢化している。そんな売り場が活気があるはず無い。ドラッグストアの調剤薬局部門の薬剤師に基地街ババアが居てる店がある。
ウチの部門のマネは、未だにサビ残と休日の長時間出勤は継続してますよ、先週も7:30〜15:30のシフトなのに21:30過ぎまで14時間も居ましたよ。シフトは休みに成ってるのに、全て出勤して来て閉店間際まで居てウザいです、しかもフロア室に行くと居眠り
分かりやすい動画ですね。確かに‼️皆様よくやってると思い関心します。人間観察するとワクワク、イキイキ感は感じません。疲れているのだと思います。
今の仕事場に近いイオンスタイルが出来てまだ日は経ってないぐらいのバックヤ－ドで怒鳴ってる声がしたので観たらなんか運び込まれたカゴ台車の整理が駄目で新入の人に怒鳴ってたぽいですが、新入さんは嫌になったのかうける気は無さそうにだらだらとしながら店内に戻ってました。当時あまりにびっくりしたので今でも覚えています。まぁ自分の持ち場もあるとかで忙しいだろうなぁと悲壮的に見てましたが多分あの社員さんは直ぐ辞めたんでしょうねきっととこれを観て思い出しました。
スーパーマーケットは基本的に辛いですよね。別会社の店舗チーフで退社時にカード切ってる人ほとんど居ませんし(汗)私もチャリで10分の所に店があるのに人員不足を理由にわざわざ片道1.5時間かかる店に飛ばされました。
取引先がイオンと付き合いがあります。イオン担当になると休日でも電話がかかってきます。イオンと関わると全員休めなくなるみたいです((+_+))
取引やめればいいじゃん。それが出来ないブラック企業に務めてる自覚はないのかな。笑
@@一風庵旅人そんな簡単に言うなよw
2年ほどデイリーの品出しパートで働いてます、1:47の転勤は1週間しかないと聞きました、2:58の筆記試験はその通り現場で働く人よりも試験に受かる人や声のでかい体育会系が出世していく会社5:22サビ残に厳しいのはうちの店舗でも同じ、でも言い換えれば時間内にすべての業務を終了させなければならないため結局忙しいまま、パートはきっちり時間厳守させられます休みが多いのは同意デイリー部門しか知らないが社員の人は数カ月に6日ぐらいの長期休暇がある8:25人手が足りないのに忙しいから教育してる暇がない、結果この2年品出しとあとは雑用だけさせられてました、発注の仕事を覚えてほしいといわれましたが紙ペラ渡されて覚えてねって言われたけどちまちまやるよりがっつり教えてほしい、マネージャーと同じシフトになることもそんなにないしお客さんからこの商品はどこにあるかとかわからないことは社員の人に聞きたいのに連絡手段がないから広い売り場を歩き回って見つけなきゃいけないのがだるいパートでもボーナスはもらえるがボーナスというより寸志、1万ちょっとしかもらえないホワイト企業寄りだとは思うけどやっぱり店舗によると思う、嫌な奴はいるしお局様はいるし、いろんな人が関わってるから情報伝達が悪いし遅い、風通しも悪い自分もあまり長く勤めないと思う
お客さんから聞かれた時様に、各部門スマホが有ります、バイヤー等の外部からの電話も有りますが、基本的には店内で各部門を繋ぐ様の使用かと思います。もしマネージャーが帰るまでずっと持ってる人なら、勤務時間中は売り場に出る誰かが持つようにした方が良いと思います。食品マネージャーは基本的には、商品の生産や品出しが終わった後はフロア室に居ます、人員が少ない時以外は売り場には殆ど出ないで、フロア室で発注等のデスクワーク作業ですから。あなた１人ならあなたがスマホを持つ、他にも居るなら誰かが代表して持つようにすれば、お客様への対応もスムーズに成るかと思いますよ。店によって違いは有ると思いますが、マネージャーは自分のスマホも持ってますから、売り場に出ないマネージャーなら駄目だとは言わないと思います
場所が無駄に広くて、ネットスーパー遅くて辛い😢何かコツ？有りますか？
大昔働いていました。パートですけど。忙しすぎて体どココロをこわしうつ病になりました。ブラック企業です。
娘がイオンの正社員で食品売り場でした。土日祝日の休みが全く無く、婚活する暇も無く、一年で転勤でした。これでは結婚は無理と思い、辞めました。
なぜ土日祝が稼ぎどきなのに、どこかで休みがあるつもりで小売に就職したんや...
@@KurakuraKurarowa 様こんにちは。コメントありがとう御座います。土日祝日は稼ぎ時で出勤は、分かってて就職しましたが、用事があっても土日祝日は月一すら休めない状況でした。そこまで酷いとは思わないじゃないですか？ それに土日祝日は非正規の方が出るので、正社員は休みになると言う企業もあります。 土日祝日が稼ぎ時の企業に就職するなら、正社員は土日祝日全く休むなと言う事ですか？それと、辞めた理由に、動画のように、年末年始の連勤と早朝から夜遅くまでの激務とかもあります。
休み希望は出せる筈ですよ、土日祝祭日でも月に２日ぐらいまでなら。シフトはマネージャーが決める事もあれば、店によりますが社員やパートのコミュニティが休み希望を聞いて作る事もあるみたいです。貴方の娘が勤務してた店は、本人は休み希望を出したのにそれを無視して勝手にシフトを決められて出勤させられてたとしたらパワハラに成りますね。ウチの店だと、他部門ですがマネージャーや社員でも火曜日や土日祝日に休んでる人は普通に居ますよ。一つ前の食品課長とか数ヶ月に何日かは火曜日や土日祝祭日に休んだりしてました、年末年始でも。会議で出張か？身内に何か有って？休んでたか？ただのプライベートの休みかどうかは分かりませんが。
@@おばちゃんはこ そもそも小売りに行くのを止めてない時点で親として失格😂小売なんて中途でもいくらでも行けるのに笑
@@おばちゃんはこ食品系なら社員の数
バブル崩壊以降何十年とサービス残業という無償仕事、ボランティア仕事をさせる会社が増えまくった。実に情けない。仕事はボランティアやない。
日本人はいつまで社畜をやるのだろうか？
薄利多売の職業はそうなるよな。。自動化するしかないよなぁ。。作業は無理する必要ないと思う。未だに変わらないのであれば、働き方改革すべきだよなぁ
40日連続出勤とか昭和のジャスコ時代と変わってないね
ある意味、他人の業界の自分の業界よりも過酷な状況を知ることで忍耐モチベーション高めている人逹も多いかもしれない？でもこれは江戸時代の身分差別による農民の優越感みたい！
店によります人手不足の店は仕事持ち帰りです私は惣菜マネージャーですが、今残業しないように言われるので日々のワークスケジュール、シフト、製造計画は家で行い、発注入力や入力関係だけ行う形です。勤務はほぼ作業。自分の場合週間でサービス残業18時間は当たり前、無駄な報告書多いです適応障害の診断を貰いましたが、元気なふりをして働き続けています
辞めたほうがいい人生壊すよ
それだけ働けるなら他でも大丈夫だ まともな会社はたくさんあるよ
辞めたいと言っても何かと文句つけてやめさせない（人手不足防止）
サビ残は全部労基に行って金貰うべき。
イオンで転勤がある意味が分からなかったけど、不正と癒着防止のためか！…でも2年に1回は多すぎと思う🥲子育てや介護ある家庭は大変だ💦
転勤しなきゃいけない理由が(;^_^A本当にそれなのがね(期限切れとかで不正に持ち帰るとか堂々と万引きとかやりやすくなるという)一応は外部の組織の警備員が荷物チェックはするんだが完全には防げないという更には万引きGメンも居るけど閉店までは居ないしスレチですが
だから婚期がのびるねんな。晩婚多めだった。
ウチのある部門のマネージャーは、家族が居る家から通える店舗にしてほしいと希望を出して異動をしてたみたいですが、その部門のマネージャーは、私がコミュニティで入ってから居るので５年以上はウチの店に勤務してますね。デリカですが、若い女性マネージャーは１年で異動した人も居ました。ウチの店、基本的に２年で異動とかは殆ど無いですね
転勤の多さは、他会社（イトーヨーカ堂）も過去に本人（男）の家族から聞いた事があります。
現役ワイ、せめて2年は居させてー。
パートで応募したら、子供産まないですか？と言われ、本社、芝浦に電話したら、栗林と言う方から電話があり、嫌な思いしました。愛知県長久手の事です。
名前は出さん方が良いよ…
安易に特定されるし名前はやばいと思うよ
クソ野郎の名前なんてバンバン出してけ。でも主が特定されそうで心配
名前出してる時点で貴方も同類です。笑
勇気あるねな
親戚付き合いがかなり濃い家に生まれましたが、叔父はここの店長勤務で、全国転勤があり忙しすぎるため、何十年も会ったことがない。
あ〜、だから食品担当さんは尋ねてもつっけんどんなんだ〜。疲れて感情なくなってるのね納得。
逆に、転勤が好きな方には、最適な会社ですネ!
イトーヨーカドーも、同じですね。人手不足も深刻総合スーパーは、人件費削減の嵐、本部は現場知らずもー限界❗️
過去ですが、私も家族の人から聞いてます。
イオンリテールはブラックだけど、イオンモールとかその他サービス系はなんならホワイト
イオンリテールって結構やばいんですか？ 同じイオンで一応大手企業と思ってたんですが
リテールの食品はブラックなだけ他はグレーだな
今フリーランスで自由に働いてるけど、こういうブラックな仕事の話を聞くと自分の生活がどれだけ幸せなのかわかるからとても有用な動画です。
どうかなあ。このチャンネルの動画みてると、どこの企業でも不満がある人っていると感じる。結局、仕事ってどこでアリだとかどこで満足だとか思えるかだと思う。
不満が多すぎるからブラックなんだよね
一人一人の仕事量が一日の勤務時間で終わらない量なのに、1人辞め、2人辞めたらその仕事を降ってくるなはあほなのかな？どうして何も動かない店長とかがフォローに入らないの。どうして派遣してこないの。不思議な会社だとおもうのですが。売上がと言われても、え、無理っしょ？ってなってしまいますよ？
イオンって言っても様々な会社があるのに一括りにしてるの終わってるな、多分ここで言われてるのイオンリテールみたいな販売員とかでしょ。
私も10年前系列に勤務していました。私の実体験で補足ですがサビ残当たり前でしたが会社側はそれを防ごうとアウトパックの種類を増やしたりしました。当然売れません。利益率も低いです。月のノルマもあります。で結局サビ残でインストアでやるしかないが監視カメラ設置して従業員が悪いという事にし見つかれば懲戒でした。社員はほぼくらってました。あとイベントのノルマもきつかったです。
会社HPからの引用(ポジティブ)は、わざとらしいですが、現実とのギャップをはかるのに有用と感じました。時々、「お前終わってんだよ」的な信者社員コメントも、かえってその会社の「終わった」感がでて、良いかと思います
頑張って働いて、体壊したらバカ見るだけですよ!今の時代、大手企業から、つけが出てまわってきてるのだから、もっと声出していいと思いますよ!真面目にやってる人でもってるんだから、サボッてる人に罰あたえてほしいですね!
大変なブラック企業だ
イオンは、最悪です。ノルマで、自分の賃金から、商品を買います。働いている意味が、ありません。上司のパワハラもひどく、耐えられません。。
自分の働いてる売場は正社員は休みは月10日ですね。残業もそんなにないですね。確かに転勤の準備期間は2週間みたいですね。給料は安いそうです。福利厚生は良いみたいです。
今回も面白かったです！家電量販店もいくつかやって欲しいです。
ヤマダデンキがありますよ
@@社畜ジャパンヨドバシはいかがですか
ノジマとかも
小売、介護、外食、建設、運送、不動産仲介これらは業界最大手を含め、誇張なく全ての会社がブラックなので絶対に就職してはならない
その業界で働いてるけど年収800万あるわ どやw
H＆BCは、Health ＆beauty careです。centerではないですよ。元中の人なのでわかります。
イオングループで働いてるけど本体のほうがきついってのはメーカーの営業さんとよく話してる
年収はイオンモールのデータっぽいのに、福利厚生と口コミはイオンリテールのデータを持ってきてるような気がするのですがこれはイオンのどの会社について動画化してるのでしょうか？
このチャンネルの口悪い奴かまともな奴と性格や中身が違ってるってパターンやなこれ
リアルな話。仕事がやりやすい、にくいは全てマネージャーによる。マネージャーがすべてなので、悪いマネージャーならすぐ辞めるほうがよい。
はっきり言ってブラックですね。36協定を結んでいる企業ですが、人手不足と業務のキャパオーバーで主任クラスはサビ残、毎日の様に当たり前。小さい店だとパートさん達ですらサビ残を平気でやってます。
氷河期 肉と鮮魚だけは止めとけと言われ 家電量販に就職そこもブラックでしたｗ自分の子供には理系を選んでほしいとしか言えない
イオンが出店すると近くの商店街と小さなスーパーの売上げが下がり閉店して最後はシャッター街になると聞きました。法律とか条例で規制出来ないものなのか？
社会は競争なのだよ。
@@KurakuraKurarowa そんな競争は嫌だー！公平に平等になる社会を目指すべき。それでソ連崩壊したけど。
大店立地法があるじゃん
なぜか商店街の閉店は全てイオンのせいにされるけど、時代の流れだよ。1000円カットに食われた床屋さん、シネコンに食われた映画館、電子書籍に食われた本屋さん。イオンだってネット販売に食われつつあるしね。共働き世帯が増えてるなかで６時とか7時に閉まる商店街で買い物出来る人が減少。チェーン店みたいに大量仕入が出来ないから問屋からも仕入れ値安く出来ない。後継がいない(外から収入を得ないと生活できないから子供は外に働かせに行くしかない)衰退するしかないよね😅
イオンは本気出せばそこらのスーパーより定価を下げることはできると思いますよ。でも、そうすると街のスーパーが閉店してしまって街が衰退してしまいます。
イオンで秘書室的な仕事していましたがやる事がなくて毎日暇で出勤しては会社の周囲を散歩などしていましたよ。残業なんて皆無。電話は鳴らないし、1日30分も仕事してませんでした。但し超薄給、福利厚生はしっかりしてるし、意外とパワハラセクハラに厳しい。やった社員が全社メールで吊し上げ食らってましたね。ほかの部署は転勤出張サビ残当然でしたが給料が雲泥の差でした。
大きい会社程、時間を犠牲にしてブラック率高いな。
サービス残業はその店舗の体質によるよ全くサービス残業ない店舗もあれば、サービス残業しなきゃ行けない空気の店舗もある。
サブチャンネル登録しました！ヤバいんですか？(^^;毎回動画を楽しく見てます(^^)噂通りの会社ばかりですがたまにこの会社こんななのΣ(ﾟﾛﾟ;)というのもあり本当に勉強になります(^o^)
ライフコーポレーションも同じ感じだよ。スーパーはどこも一緒
スーパー長く働いてると、イオンやライフはまだ恵まれてる方だとわかってくるんだよな
この動画見てたらイオンの広告流れて草なんとか巻き寿司みたいなやつであれはサビ残の上で作られた商品だと思ったら悲しくなった
イオンの関連会社の扱いも酷いのでやめた方がいい。社員は自分ゆり下と思う人には挨拶しない。マウントをとってくる。現場の意見を聞かない。足元を見て仕事をどんどん押し付けてくる。客とイオン社員とのダブルストレスが溜まる。
こういう人たちの必死の頑張りが、私たちがいつ行っても安く便利に買い物できる理由なんですね！感謝いたします
私もそう思いました。近所にイオンがあって本当に便利です。お店の方々に感謝します。
違法な労働環境で頑張ってくれてありがとうと言うのは、感謝ではなく、見て見ぬふりをするイジメ放置と同じことです。そういう企業では買わないことが、ブラック違法企業や世の中を是正して国民を救う手段ではないかと思います。
労基にいっても無駄。大金と時間費やしてイオンの大手企業弁護士とたたかえる人がいるだろうか？
@@daffunnda結局ユニクロもイオンも不買運動なんてできない
@@chiehiramatsu6716辛い目にあってるのに現状維持は糞やね
転勤2週間とか舐めてるでしょ。社員とその家族をなんだと思ってるんだよ。
@@社畜ジャパン ありがとうございます！
声14が飼い慣らされた人感あるなぁ
だから会社組織に勤めるの嫌なんだよ。尚且つ職場の人間関係が悪いとメンタル崩壊。自分はサービス業ではありませんでしたが数十年我慢した結果メンタル崩壊で精神疾患を患い精神障害者になり未だに社会復帰出来ません。だからといって悲しいかな起業したり個人事業主になるほどの能力や実力はありません。雇われ働くのは嫌いじゃないですし抵抗もありませんがどうしても会社組織への理不尽さや闇、見て見ぬ振りや臭いものには蓋をする都合の悪いことは隠蔽するという会社組織からの対応が経験上トラウマになり組織への拭えぬ不信感や拒否反応が出てしまい社会復帰が出来ないのが現状です。
いつみてもいる、で笑ったけど冷静にやばいw
労基より全然強いイオン労基行ってもパワハラは意味ない
何やかんや言っても皆AEONに買い物に行くんだよ
勤務環境が悪いのは確かなんだろうけど、そもそも辞めた人が書く意見なんて否定的なものになることは明らかだから、それを含めて判断しないと何とも言えないね。
ホワイト企業教えて欲しい。転職したい
セイコーエプソンありますよ
農産品担当は週2回市場へ仕入れのため午前3時に起きてでかけそこから店舗作業へ夜8時まで。50日連続出勤はあたりまえ。5年以内で離職。また新入社員が同じことをやる。それで保つわけだ。
もう十年以上前になるけれど、イオンで働いていて辞めた人と話したことがある。その人も昇格するのに試験が必須だといっていた。試験には回数制限もあって、受験できるのは確か3回までって言っていたな。
昔は知りませんが今は回数制限はありません。50代でも試験に受かる人もいます
ひょいひょい 簡単な試験に受かって 昇格したんですが当時のエリア部長 部長のお気に入りの妬み嫉みを食らい 降格くらいましたわｗｗバカの下におれんと思って見限ってやめてやりました
イオングループのマックスバリュの深夜品出しで働いていました。1年目の誕生日に社長からバースデーハガキが届いて感動したのを覚えています。そこからは何一つ感動はないけど、福利厚生制度はしっかりしている会社だなとは思いました。
衣料品だって大変だよー。20 年前だけどパートなのに、サビ休日出勤してたんだから。出勤してシフト見たらレジ時間が多くて、品出し出来ないから、見えない作業はエプロン付けてやる。口では言われないけど、周りがそういう仕事の仕方してるから、真似する。配送費をなるべく安くする為に、大きな塊で荷物が入るが、腰を壊しました。男性がいなかったので、女性だけでやらないとならなかった。タイムカードがイオンクレジットと一体だったから、食費とか全部クレジットにしてる人も多かったよ。
偉い立場ほど擁護している時点で、見えない壁があるのを感じる。そして福利厚生しかメリットが挙げられないのもそれ。
知人が『売り場のバイトキツ過ぎ⚫ぬ』と言ってたけど店長クラスからしてかなりキツそうですね😮 楽しいショッピングモールも裏では…😱
イオンでは、うまくできている昇格させない仕組みがある。昇格試験である。20代、30代、40代、50代、60代の合格率はご存知でしょうか。笑笑50代、60代は2%以下。
あるスーパー、パートに全部押し付けて手柄を奪うの失敗したらパートにあいつ〆るわ、有休頼んだら公休へらされた相談するとこに電話しても会社の人間がでるのでパワハラじゃないといわれる労基にいうが意味はない
余程のスペシャリティなスキル持ってない限り誰をどこに入れ替えたところでパフォーマンス上がらないし逆に下ると思うんだけど、なんでイオンってそんなに転勤が好きなんだろう？無駄なコストもかかるしパフォーマンスも下がるし、最後の意見のように常に人が足りないのは転勤があるから辞めていくのであって、人が足りないから転勤させるって本末転倒じゃない？
面白いチャンネルですねw AEONさんは最悪な職場でしたよ～😅古参パートがあの手この手で辞めさせに来るので我慢してまで働く気は無い私は即退社しました｡どんな職場でも 人間関係は大切だと改めて思いました
現役だけど、こんなに酷くないよ全然。本体食品が酷いの？DS食品自分毎月普通に10〜12は休めるし業績良いから賞与も悪くない。仕事の裁量も大きいし簡単な試験で昇進出来る。サビ残も無いし。働いた分貰えば給料も悪くない。数十ある子会社のどこに居るかでもイオンの印象は違うような希ガス。本体の食品は1番行き詰まってるかも。成長分野も多いからイオンのどこで働くかで印象は全然違うのでは？
知り合いの娘さんがイオンリテールで働いていますが、店舗によって違いがあるのかわかりませんが、現在は残業すると怒られるし、休みは基本平日ですが、希望を言えばかなりの確率で土日も休めてる感じ年間20日休暇もあるので旅行にも行ってましたし、昇進試験も先輩から過去問も回ってくるので、大卒であれば普通に合格できると言ってましたが。転勤は確かによくあるみたい。ネガティブコメントは退社した人が殆どだと思うので、現在働いてる人の意見聞くのも大事なのでは？
まあ仕方がないですね
その昔ジャスコでアルバイトをしていたときは、結構たのしかった。30年位経って缶ビールの派遣みたいなのでイオンの別の店舗で働いていたら、別の販売促進に来ている方から 「あなたは遅刻したから、お昼は食べないで一日働いて貰う！」と言い渡されたと、愚痴をこぼされたのを思い出しました。 その方は契約どうりの時間に来ていたそうです。これって労基に違反ですよね？しかし、イオンってデカい売り場、本当に好きだなー？今度 自宅の12㎞ぐらいさきに数年以内に新店舗が出来る予定ですよ。 広大な敷地 只今絶賛 整備中です！
最近、自宅近くの、イオンに買い物した時、レジ係が１〜２人と、セルフレジ、私は相変わらず、レジ係がいらっしゃるレジで、精算する、カスミでも、ダイソーでも、全く同じ状態です😅セルフレジは、抵抗が、ありますが、プライベートブランドは、安く変えるし、食品売り場は、朝7時から、営業しているので、客として、利用するだけですね…
イオンの食品は、買い物でお世話になってます。トップバリューは、コスパが良いですし、助かってます。自分も転勤族ですが、イオンはどこへ転勤してもあるので、便利で重宝していますが、現場は大変なのですね。自分の勤務先では、提案をしてコストダウンをすると報奨金を頂けるシステムがあります。イオンには無いのかな？ 特に助かるのは、マックスバリューです。24時間営業のスーパーは本当に有難い。兼業トレーダーなので、深夜に食事をすることもあるのでコンビニよりも価格面でお得なので助かります。もっともっとイオンで働く人を大切にしたら、業績はもっともっと伸びると思います。社長さん、良い改革をして下さい。お願いします。
他人の暖簾で商売する楽しさは非常に大きい希ガス。残ってる人間の何割かはこれが理由なんだよな。リスクミニマムな証券会社みたいな感覚。まあ上手く行っても全く評価変わらないけどリスクは会社持ちだからw'wでもある。それが面白ければ楽しい。
フレンド社員って契約社員？それともパート？マイカル時代はパートがフレンド扱いだった
ご報告、以前書き込みをしたマネがこの度異動に成りました、ＡＩ県の某店舗。本人は異動願を出してないのに、何で１年で異動に成ったんだろう？と不思議がってました、何となく分かるだろ、とツッコみたくなりましたけど。最近は２０時頃に成るとフロア室で居眠りしてたから、それも店舗側から異動させてくれと本部に言ったんだろう、と従業員の間では噂に。結局、１年間で休んだのは５日（有給だろうが長期休暇だろうが全て休日出勤してました）も有りませんでした、流石に社畜にも程があるかな、前店長の注意も無視してたみたいですから。次の店舗のみなさん、２ヶ月ぐらいで精神的な苦痛が来ると思いますが、頑張って下さい
イオンの正社員になるならディベロッパー部門行くべきやね。小売は微妙、、、。
この口コミは恐らくイオンの直営な話だから(;^_^Aディベロッパー系はイオンモールとか別会社で全く企業風土が違うらしいのですわ
@@ナインボール77 イオン株式会社は純粋持株会社なので、小売業であるイオンリテール等もイオンの子会社ですし、イオンの口コミになるのはおかしな気もしますけどね笑
まずちゃんと社員が仕事しろ。責任転嫁しないでやれって感じ。これはどこでもそう。一人こう言う人いると辞める人間多くなる→結果周りも辛い→辞めていく→悪循環。そいつが辞めればいい◎🙌
全員辞めることになるやんけ
イオンってアチャラ系の企業ですか？
イオンの内部がよくわかりました 勤め人はつらいよねと見た目で入社した人はあまりの違いにがっかりするだろう
AEONグローバルの管理者?から威圧的な態度を取られました話し合いになりません
イオン辞めたパートさんが😢転職先でいじめられ😢イオンが良かったとボヤいていた。お給料は不満に思うときがあるが😢長く務められる良い職場と思います。私もパートから社員にして貰ったけど😅上司が必死で教育してくれました。恩があるので😊イオンには忠誠を尽くしたいですね。
昔、うろうろして他の売り場の女の人の所に行っては喋ったり、買い物してたり、お客さんの喫煙所でたばこ吸ってたおっさん、そうとう楽してもうけてたみたい!誰もいわないから、そんなとこ見せてるから、似たようなのが二人いるってキレてた!だから、出るものも出ないしおんなじもんばかり入ってくるってなげいてた!買い物行ったら、まるわかりだわ!
転勤ドミノ倒しは退職金給付額を下げたいから転勤させ退職させたい育てる気などない
イオンは退職金なくて驚いた
多分、イオングループの各社から拾った声だと思います。イオン（株）だけ見ると平均年収は800万超えてます。昇格については仕事だけ出来てもダメってことですかね、頭が悪い人はサビ残大好きなんですよ。試験と仕事、文武両立できる方じゃないとイオングループで働けないと関係者から聞きました。
実際はイオンリテールですね、この口コミは
@@社畜ジャパン リテールという会社なのですね。調べてみると継続赤字から見るに、至極当然の環境なのかもしれませんね。
イオン（株）は持ち株会社です。イオンリテール（株）とは別会社。一般の人が目にするのは、イオンリテール（株）とイオンモール（株）の末端なんで平均年収も半減します。
@@404_Not_Friend 一応、リテールがイオンの本筋ですよね。イオンモールやイオンタウンはデベロッパーということなので。
イオンアイビスという情報系子会社がありますが、声は届いてますか？
キーエンスなんかもお願いします。あとは辻本郷税理士法人なんかも
アイコンの人の絵の頭の所にある「B」は何の略ですか？Boyですか？
black
食品関係ではないが、近畿のとある県でイオンと名の付く会社を委託運営していました所属していた委託会社が倒産し、そのままイオンでスタッフを丸抱えするということで面接があった面接官3人、ひとりは腕組んで居眠り、ひとりは面接対応、そしてもうひとりは鼻くそほじってるという普通じゃ考えられない面接その時点でイオンという会社の程度が知れたと思い、即座に『辞退します』と部屋をあとにあとにも先にもそんな面接受けたのはこのときだけだなこんな人たちに人の評価ができるのかと疑問だらけでしたわそれでも残った同僚は畑違いの部署に配属され、やっすい賃金でぼろ雑巾のようになって身体壊して辞めたそうなんかほんとえぐい会社だなと今でも思う
イオンのお客様の声書いても2ヶ月立ってから張り出されるので意味が無い。12月出したやつが1月おわりあげものがずさんでまずい
客声は内容にもよりますが、改善が必要なものだと対応してから書くんだから時間かかるでしょうよ…
そもそもまずいって主観だしね。むしろそんな声にも回答くれるんだな。異物混入とかなら管理体制の強化と謝罪という形ですぐに回答出来そうだけど。勝手にレシピって変えられるの？
@@りんあかさたな 本部指定ですね。成分表示がずれるので店舗ごとで変えられません。あと調味料なども種類が指定されてるかなと思いますよ(例えば砂糖など原料の製造不具合があったら回収の必要も出るため、砂糖でもどの会社のなにを使うか決められていると思います)
お客様の声じゃなくてただのクレーマーやんそれw
アタオカクレームまで処理するとか大変だ
こっちは大卒で入ってデイリーで朝10時から閉店の22時まで出勤やぞ
確かにイオンは最低でしょう。人材なんか関係ありません。兄夫婦が頑張ってます。兄はマルキョウ→ダイエー→イオンだったか？40年以上。100人入っても100人辞める世界。テナント料が儲けだとかです。怖い。
申し訳ないがイオンなんて就職しようと思うこと自体終わってる
その言葉はブラックの肥えた連中を付け上がらせるだけやぞ
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基本的にパートやアルバイトで関わる会社。
正社員になろうと思ってはいけない。
1年前にやめたけど店長が7時にきて10時以降に帰ってた
年収が高くて良い会社ですよ。30代後半で1000万以上がゴロゴロ居ます。
@@リンゴジャム-l7z 貴方のような怠け者には無理な会社です。
イオンは「サビ残絶対禁止！」ってオリエンでビデオ見せられるのに、15分単位なので、14分前出勤、14分後退勤みたいな感じなので、即効辞めた（パート）
どこ？
現役食品マネージャーです。
転勤について補足
転勤は3つの制度から選べます（年に1回変更可能）
N区分 全国転勤でその分給料が良い
R区分 エリア内での転勤 関東なら関東 東北なら東北 給料はN区分より月2万程下がる
L区分 近隣の店舗のみで異動の可能性あり 給料はR区分より月2万程下がる
転勤は早ければ半年（稀ですが）長い人は同じ店に7年〜9年位いる人もいます
介護や子育てその他の事情により転勤が難しい場合は申請すれば転勤しなくて済みます
なんでそんなにポロポロ転職するの？
イオングループで働いています。勤怠管理はイオンのリシテアというシステムで行っていますが、労働時間は15分単位でしか認められません。
1日にたったの15分間とはいえ、累積すればそれなりの額になり、年間の未払い残業代で税金が余裕で払えるくらいになります。
しかも、サービス残業をすることは皆のためになると思っている人ばかりなので、社員教育がなっていないだけでなく、普段からの人としての一般常識に欠けているのかなと思います。
イオングループのサービス残業については訴訟も起きていて、会社は敗訴しているようだから、ぜひそういう動画も配信をしてください。
サービス残業は誰のためにもなりません。いずれは総倒れをします。巨大企業が国全体や国民を侵食するこの現状を早く変えたいと思います。
１分後遅刻は１５分遅刻扱いで１４分まで残業しても残業0でしたっけ？
@@アウトブラック
遅刻をしたことがないのではっきりとは分かりませんが、そうなのかもしれません。
イオンの勤怠管理は、リシテアというシステムで一括に行っていますが、14分までの残業は1円もつきません。例えば、17:14まで仕事をしたら、その日の給料計算は、17:00までで行います。しかも、残業には上司の許可が必要なので、任せられた仕事が間に合わずに17：14終業なら叱られませんが、17：15になると叱られます。
だから時間との戦いで怪我やミスが多発しますがそれも自己責任です。
無理なシステムで働かせているのに、それを従業員の責任にして、コンプライアンス違反なんていう名目で毎月従業員を処罰しています。
新人教育も普段の従業員教育もきちんと行われず、コンプライアンスのカケラもありません。
勝手に労働組合に加入させられていて組合費を強制天引きしたり、就業規則を知らされなかったり、催促してもスルーです。
こうやってチマチマ節約したコストは会社全体ではかなりの金額になると思います。
労働組合なんてどこにどうやって存在するのか全く知らされませんから、きっと何かあっても役に立たないでしょう。
イオンコンプライアンスホットラインなんて、相談をしてもきちんと対処しませんよ。形式だけ。見かけだけ。パフォーマンスだけ。
こんな投稿をする輩は、平気で就業時間中に１５分以上サボってる輩です。自分のこと知らずにバカな投稿するな。
貴方の一般常識も可笑しい。笑える。
こんな投稿する輩は、就業時間中に１５分以上サボってる輩が多い。就業時間中に６００００歩歩いてない人はサボってます。君は何時間サボってますか？
ブラックの常套：メンター
若者に「自分が辞めたらこの人に迷惑が掛かる」と思わせ辞めづらくする手法
就活の時にしっかりと調べることが大事だなと実感。本人が気づかなければ、親が気づかせなければ。
親も、｢大手だから安心」と思い込んでいる場合も。
家の近くのイオンが閉店しました。
おかげで街に活気が戻りました。
ウチの近くのイオンの食品売り場って頻繁に売り場をシャッフルするんだよね。
塩コショウ買おうと思ったらいつもの場所に置いてない。どこだどこだと探す事になる。
他の商品も月に1回くらい売り場が移動するから毎回何かを探してる。見つからなくて諦めて買わない事もよくある。
こんな事してメリットあるんだろうか。いつも商品を総入れ替えしてる店員さんがすごく気の毒に感じる。
農協系のスーパーなんか20年前と同じ場所に商品が置いてあるのに。すぐに欲しいものが探せるってホントにストレスフリー。
内容は大体正確。最近はサビ残に対しては厳しくしているので減ってると思う。
コロナ禍で売り上げと利益が落ちたので、転勤させる経費さえも節約しているので転勤が減っているらしい。異動したいのに異動させてもらえない状況が生まれている。
従業員がよく辞めるので、新規採用と入社オリエンテーションが常態化している。
年中新入社員研修をやっている。
しかも若い人が入ってこないので従業員の平均年齢が高齢化している。
そんな売り場が活気があるはず無い。
ドラッグストアの調剤薬局部門の薬剤師に基地街ババアが居てる店がある。
ウチの部門のマネは、未だにサビ残と休日の長時間出勤は継続してますよ、先週も7:30〜15:30のシフトなのに21:30過ぎまで14時間も居ましたよ。
シフトは休みに成ってるのに、全て出勤して来て閉店間際まで居てウザいです、しかもフロア室に行くと居眠り
分かりやすい動画ですね。確かに‼️皆様よくやってると思い関心します。人間観察するとワクワク、イキイキ感は感じません。疲れているのだと思います。
今の仕事場に近いイオンスタイルが出来てまだ日は経ってないぐらいのバックヤ－ドで怒鳴ってる声がしたので観たらなんか運び込まれたカゴ台車の整理が駄目で新入の人に怒鳴ってたぽいですが、新入さんは嫌になったのかうける気は無さそうにだらだらとしながら店内に戻ってました。当時あまりにびっくりしたので今でも覚えています。まぁ自分の持ち場もあるとかで忙しいだろうなぁと悲壮的に見てましたが多分あの社員さんは直ぐ辞めたんでしょうねきっととこれを観て思い出しました。
スーパーマーケットは基本的に辛いですよね。
別会社の店舗チーフで退社時にカード切ってる人ほとんど居ませんし(汗)
私もチャリで10分の所に店があるのに人員不足を理由にわざわざ片道1.5時間かかる店に飛ばされました。
取引先がイオンと付き合いがあります。イオン担当になると休日でも電話がかかってきます。
イオンと関わると全員休めなくなるみたいです((+_+))
取引やめればいいじゃん。それが出来ないブラック企業に務めてる自覚はないのかな。笑
@@一風庵旅人そんな簡単に言うなよw
2年ほどデイリーの品出しパートで働いてます、1:47の転勤は1週間しかないと聞きました、2:58の筆記試験はその通り現場で働く人よりも試験に受かる人や声のでかい体育会系が出世していく会社
5:22サビ残に厳しいのはうちの店舗でも同じ、でも言い換えれば時間内にすべての業務を終了させなければならないため結局忙しいまま、パートはきっちり時間厳守させられます
休みが多いのは同意
デイリー部門しか知らないが社員の人は数カ月に6日ぐらいの長期休暇がある
8:25人手が足りないのに忙しいから教育してる暇がない、結果この2年品出しとあとは雑用だけさせられてました、発注の仕事を覚えてほしいといわれましたが紙ペラ渡されて覚えてねって言われたけどちまちまやるよりがっつり教えてほしい、マネージャーと同じシフトになることもそんなにないし
お客さんからこの商品はどこにあるかとかわからないことは社員の人に聞きたいのに連絡手段がないから広い売り場を歩き回って見つけなきゃいけないのがだるい
パートでもボーナスはもらえるがボーナスというより寸志、1万ちょっとしかもらえない
ホワイト企業寄りだとは思うけどやっぱり店舗によると思う、嫌な奴はいるしお局様はいるし、いろんな人が関わってるから情報伝達が悪いし遅い、風通しも悪い
自分もあまり長く勤めないと思う
お客さんから聞かれた時様に、各部門スマホが有ります、バイヤー等の外部からの電話も有りますが、基本的には店内で各部門を繋ぐ様の使用かと思います。
もしマネージャーが帰るまでずっと持ってる人なら、勤務時間中は売り場に出る誰かが持つようにした方が良いと思います。
食品マネージャーは基本的には、商品の生産や品出しが終わった後はフロア室に居ます、人員が少ない時以外は売り場には殆ど出ないで、フロア室で発注等のデスクワーク作業ですから。
あなた１人ならあなたがスマホを持つ、他にも居るなら誰かが代表して持つようにすれば、お客様への対応もスムーズに成るかと思いますよ。
店によって違いは有ると思いますが、マネージャーは自分のスマホも持ってますから、売り場に出ないマネージャーなら駄目だとは言わないと思います
場所が無駄に広くて、ネットスーパー遅くて辛い😢
何かコツ？有りますか？
大昔働いていました。パートですけど。忙しすぎて体どココロをこわしうつ病になりました。ブラック企業です。
娘がイオンの正社員で食品売り場でした。土日祝日の休みが全く無く、婚活する暇も無く、一年で転勤でした。これでは結婚は無理と思い、辞めました。
なぜ土日祝が稼ぎどきなのに、どこかで休みがあるつもりで小売に就職したんや...
@@KurakuraKurarowa 様
こんにちは。コメントありがとう御座います。
土日祝日は稼ぎ時で出勤は、分かってて就職しましたが、用事があっても土日祝日は月一すら休めない状況でした。そこまで酷いとは思わないじゃないですか？ それに土日祝日は非正規の方が出るので、正社員は休みになると言う企業もあります。 土日祝日が稼ぎ時の企業に就職するなら、正社員は土日祝日全く休むなと言う事ですか？
それと、辞めた理由に、動画のように、年末年始の連勤と早朝から夜遅くまでの激務とかもあります。
休み希望は出せる筈ですよ、土日祝祭日でも月に２日ぐらいまでなら。
シフトはマネージャーが決める事もあれば、店によりますが社員やパートのコミュニティが休み希望を聞いて作る事もあるみたいです。
貴方の娘が勤務してた店は、本人は休み希望を出したのにそれを無視して勝手にシフトを決められて出勤させられてたとしたらパワハラに成りますね。
ウチの店だと、他部門ですがマネージャーや社員でも火曜日や土日祝日に休んでる人は普通に居ますよ。
一つ前の食品課長とか数ヶ月に何日かは火曜日や土日祝祭日に休んだりしてました、年末年始でも。
会議で出張か？身内に何か有って？休んでたか？ただのプライベートの休みかどうかは分かりませんが。
@@おばちゃんはこ そもそも小売りに行くのを止めてない時点で親として失格😂
小売なんて中途でもいくらでも行けるのに笑
@@おばちゃんはこ食品系なら社員の数
バブル崩壊以降何十年とサービス残業という無償仕事、ボランティア仕事をさせる会社が増えまくった。実に情けない。
仕事はボランティアやない。
日本人はいつまで社畜をやるのだろうか？
薄利多売の職業はそうなるよな。。
自動化するしかないよなぁ。。
作業は無理する必要ないと思う。
未だに変わらないのであれば、働き方改革すべきだよなぁ
40日連続出勤とか昭和のジャスコ時代と変わってないね
ある意味、他人の業界の自分の業界よりも過酷な状況を知ることで忍耐モチベーション高めている人逹も多いかもしれない？
でもこれは江戸時代の身分差別による農民の優越感みたい！
店によります
人手不足の店は仕事持ち帰りです
私は惣菜マネージャーですが、今残業しないように言われるので日々のワークスケジュール、シフト、製造計画は家で行い、発注入力や入力関係だけ行う形です。勤務はほぼ作業。
自分の場合週間でサービス残業18時間は当たり前、無駄な報告書多いです
適応障害の診断を貰いましたが、元気なふりをして働き続けています
辞めたほうがいい
人生壊すよ
それだけ働けるなら他でも大丈夫だ まともな会社はたくさんあるよ
辞めたいと言っても何かと文句つけてやめさせない（人手不足防止）
サビ残は全部労基に行って金貰うべき。
イオンで転勤がある意味が分からなかったけど、不正と癒着防止のためか！…でも2年に1回は多すぎと思う🥲子育てや介護ある家庭は大変だ💦
転勤しなきゃいけない理由が(;^_^A
本当にそれなのがね(期限切れとかで不正に持ち帰るとか堂々と万引きとかやりやすくなるという)
一応は外部の組織の警備員が荷物チェックはするんだが完全には防げないという
更には万引きGメンも居るけど閉店までは居ないし
スレチですが
だから婚期がのびるねんな。
晩婚多めだった。
ウチのある部門のマネージャーは、家族が居る家から通える店舗にしてほしいと希望を出して異動をしてたみたいですが、その部門のマネージャーは、私がコミュニティで入ってから居るので５年以上はウチの店に勤務してますね。
デリカですが、若い女性マネージャーは１年で異動した人も居ました。
ウチの店、基本的に２年で異動とかは殆ど無いですね
転勤の多さは、他会社（イトーヨーカ堂）も過去に本人（男）の家族から聞いた事があります。
現役ワイ、せめて2年は居させてー。
パートで応募したら、子供産まないですか？と言われ、本社、芝浦に電話したら、栗林と言う方から電話があり、嫌な思いしました。愛知県長久手の事です。
名前は出さん方が良いよ…
安易に特定されるし名前はやばいと思うよ
クソ野郎の名前なんてバンバン出してけ。でも主が特定されそうで心配
名前出してる時点で貴方も同類です。笑
勇気あるねな
親戚付き合いがかなり濃い家に生まれましたが、叔父はここの店長勤務で、全国転勤があり忙しすぎるため、何十年も会ったことがない。
あ〜、だから食品担当さんは尋ねてもつっけんどんなんだ〜。疲れて感情なくなってるのね納得。
逆に、転勤が好きな方には、最適な会社ですネ!
イトーヨーカドーも、同じですね。人手不足も深刻総合スーパーは、人件費削減の嵐、本部は現場知らずもー限界❗️
過去ですが、私も家族の人から聞いてます。
イオンリテールはブラックだけど、イオンモールとかその他サービス系はなんならホワイト
イオンリテールって結構やばいんですか？ 同じイオンで一応大手企業と思ってたんですが
リテールの食品はブラックなだけ他はグレーだな
今フリーランスで自由に働いてるけど、こういうブラックな仕事の話を聞くと自分の生活がどれだけ幸せなのかわかるからとても有用な動画です。
どうかなあ。このチャンネルの動画みてると、どこの企業でも不満がある人っていると感じる。結局、仕事ってどこでアリだとかどこで満足だとか思えるかだと思う。
不満が多すぎるからブラックなんだよね
一人一人の仕事量が一日の勤務時間で終わらない量なのに、1人辞め、2人辞めたらその仕事を降ってくるなはあほなのかな？どうして何も動かない店長とかがフォローに入らないの。どうして派遣してこないの。不思議な会社だとおもうのですが。売上がと言われても、え、無理っしょ？ってなってしまいますよ？
イオンって言っても様々な会社があるのに一括りにしてるの終わってるな、多分ここで言われてるのイオンリテールみたいな販売員とかでしょ。
私も10年前系列に勤務していました。私の実体験で補足ですがサビ残当たり前でしたが会社側はそれを防ごうとアウトパックの種類を増やしたりしました。当然売れません。利益率も低いです。月のノルマもあります。で結局サビ残でインストアでやるしかないが監視カメラ設置して従業員が悪いという事にし見つかれば懲戒でした。社員はほぼくらってました。あとイベントのノルマもきつかったです。
会社HPからの引用(ポジティブ)は、わざとらしいですが、現実とのギャップをはかるのに有用と感じました。時々、「お前終わってんだよ」的な信者社員コメントも、かえってその会社の「終わった」感がでて、良いかと思います
頑張って働いて、体壊したらバカ見るだけですよ!
今の時代、大手企業から、つけが出てまわってきてるのだから、もっと声出していいと思いますよ!
真面目にやってる人でもってるんだから、サボッてる人に罰あたえてほしいですね!
大変なブラック企業だ
イオンは、最悪です。
ノルマで、自分の賃金から、商品を買います。
働いている意味が、ありません。
上司のパワハラもひどく、耐えられません。。
自分の働いてる売場は正社員は休みは月10日ですね。
残業もそんなにないですね。
確かに転勤の準備期間は2週間みたいですね。
給料は安いそうです。福利厚生は良いみたいです。
今回も面白かったです！家電量販店もいくつかやって欲しいです。
ヤマダデンキがありますよ
@@社畜ジャパンヨドバシはいかがですか
ノジマとかも
小売、介護、外食、建設、運送、不動産仲介
これらは業界最大手を含め、誇張なく全ての会社がブラックなので絶対に就職してはならない
その業界で働いてるけど年収800万あるわ どやw
H＆BCは、Health ＆beauty careです。centerではないですよ。
元中の人なのでわかります。
イオングループで働いてるけど本体のほうがきついってのはメーカーの営業さんとよく話してる
年収はイオンモールのデータっぽいのに、福利厚生と口コミはイオンリテールのデータを持ってきてるような気がするのですがこれはイオンのどの会社について動画化してるのでしょうか？
このチャンネルの口悪い奴かまともな奴と性格や中身が違ってるってパターンやなこれ
リアルな話。
仕事がやりやすい、にくいは全てマネージャーによる。
マネージャーがすべてなので、
悪いマネージャーならすぐ辞めるほうがよい。
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イオンが出店すると近くの商店街と小さなスーパーの売上げが下がり閉店して最後はシャッター街になると聞きました。法律とか条例で規制出来ないものなのか？
社会は競争なのだよ。
@@KurakuraKurarowa そんな競争は嫌だー！公平に平等になる社会を目指すべき。それでソ連崩壊したけど。
大店立地法があるじゃん
なぜか商店街の閉店は全てイオンのせいにされるけど、時代の流れだよ。
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イオンだってネット販売に食われつつあるしね。
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衰退するしかないよね😅
イオンは本気出せばそこらのスーパーより定価を下げることはできると思いますよ。でも、そうすると街のスーパーが閉店してしまって街が衰退してしまいます。
イオンで秘書室的な仕事していましたがやる事がなくて毎日暇で出勤しては会社の周囲を散歩などしていましたよ。残業なんて皆無。電話は鳴らないし、1日30分も仕事してませんでした。但し超薄給、福利厚生はしっかりしてるし、意外とパワハラセクハラに厳しい。やった社員が全社メールで吊し上げ食らってましたね。
ほかの部署は転勤出張サビ残当然でしたが給料が雲泥の差でした。
大きい会社程、時間を犠牲にしてブラック率高いな。
サービス残業はその店舗の体質によるよ
全くサービス残業ない店舗もあれば、サービス残業しなきゃ行けない空気の店舗もある。
サブチャンネル登録しました！
ヤバいんですか？(^^;
毎回動画を楽しく見てます(^^)
噂通りの会社ばかりですがたまにこの会社こんななのΣ(ﾟﾛﾟ;)というのもあり本当に勉強になります(^o^)
ライフコーポレーションも同じ感じだよ。
スーパーはどこも一緒
スーパー長く働いてると、イオンやライフはまだ恵まれてる方だとわかってくるんだよな
この動画見てたらイオンの広告流れて草
なんとか巻き寿司みたいなやつであれはサビ残の上で作られた商品だと思ったら悲しくなった
イオンの関連会社の扱いも酷いのでやめた方がいい。社員は自分ゆり下と思う人には挨拶しない。マウントをとってくる。現場の意見を聞かない。足元を見て仕事をどんどん押し付けてくる。客とイオン社員とのダブルストレスが溜まる。
こういう人たちの必死の頑張りが、私たちがいつ行っても安く便利に買い物できる理由なんですね！感謝いたします
私もそう思いました。近所にイオンがあって本当に便利です。お店の方々に感謝します。
違法な労働環境で頑張ってくれてありがとうと言うのは、感謝ではなく、見て見ぬふりをするイジメ放置と同じことです。そういう企業では買わないことが、ブラック違法企業や世の中を是正して国民を救う手段ではないかと思います。
労基にいっても無駄。大金と時間費やしてイオンの大手企業弁護士とたたかえる人がいるだろうか？
@@daffunnda結局ユニクロもイオンも不買運動なんてできない
@@chiehiramatsu6716辛い目にあってるのに現状維持は糞やね
転勤2週間とか舐めてるでしょ。社員とその家族をなんだと思ってるんだよ。
@@社畜ジャパン ありがとうございます！
声14が飼い慣らされた人感あるなぁ
だから会社組織に勤めるの嫌なんだよ。
尚且つ職場の人間関係が悪いとメンタル崩壊。自分はサービス業ではありませんでしたが数十年我慢した結果メンタル崩壊で精神疾患を患い精神障害者になり未だに社会復帰出来ません。だからといって悲しいかな起業したり個人事業主になるほどの能力や実力はありません。
雇われ働くのは嫌いじゃないですし抵抗もありませんがどうしても会社組織への理不尽さや闇、見て見ぬ振りや臭いものには蓋をする都合の悪いことは隠蔽するという会社組織からの対応が経験上トラウマになり組織への拭えぬ不信感や拒否反応が出てしまい社会復帰が出来ないのが現状です。
いつみてもいる、で笑ったけど冷静にやばいw
労基より全然強いイオン
労基行ってもパワハラは意味ない
何やかんや言っても皆AEONに買い物に行くんだよ
勤務環境が悪いのは確かなんだろうけど、そもそも辞めた人が書く意見なんて否定的なものになることは明らかだから、それを含めて判断しないと何とも言えないね。
ホワイト企業教えて欲しい。転職したい
セイコーエプソンありますよ
農産品担当は週2回市場へ仕入れのため午前3時に起きてでかけそこから店舗作業へ夜8時まで。50日連続出勤はあたりまえ。5年以内で離職。また新入社員が同じことをやる。
それで保つわけだ。
もう十年以上前になるけれど、イオンで働いていて辞めた人と話したことがある。その人も昇格するのに試験が必須だといっていた。
試験には回数制限もあって、受験できるのは確か3回までって言っていたな。
昔は知りませんが今は回数制限はありません。
50代でも試験に受かる人もいます
ひょいひょい
簡単な試験に受かって 昇格したんですが
当時のエリア部長 部長のお気に入りの妬み嫉みを食らい 降格くらいましたわｗｗ
バカの下におれんと思って見限ってやめてやりました
イオングループのマックスバリュの深夜品出しで働いていました。
1年目の誕生日に社長からバースデーハガキが届いて感動したのを覚えています。
そこからは何一つ感動はないけど、福利厚生制度はしっかりしている会社だなとは思いました。
衣料品だって大変だよー。
20 年前だけどパートなのに、サビ休日出勤してたんだから。
出勤してシフト見たらレジ時間が多くて、品出し出来ないから、見えない作業はエプロン付けてやる。
口では言われないけど、周りがそういう仕事の仕方してるから、真似する。
配送費をなるべく安くする為に、大きな塊で荷物が入るが、腰を壊しました。男性がいなかったので、女性だけでやらないとならなかった。
タイムカードがイオンクレジットと一体だったから、食費とか全部クレジットにしてる人も多かったよ。
偉い立場ほど擁護している時点で、
見えない壁があるのを感じる。
そして福利厚生しかメリットが
挙げられないのもそれ。
知人が『売り場のバイトキツ過ぎ⚫ぬ』と言ってたけど店長クラスからしてかなりキツそうですね😮 楽しいショッピングモールも裏では…😱
イオンでは、うまくできている昇格させない仕組みがある。
昇格試験である。20代、30代、40代、50代、60代の合格率はご存知でしょうか。笑笑
50代、60代は2%以下。
あるスーパー、パートに全部押し付けて手柄を奪うの失敗したらパートにあいつ〆るわ
、有休頼んだら公休へらされた
相談するとこに電話しても会社の人間がでるのでパワハラじゃないといわれる
労基にいうが意味はない
余程のスペシャリティなスキル持ってない限り誰をどこに入れ替えたところでパフォーマンス上がらないし逆に下ると思うんだけど、なんでイオンってそんなに転勤が好きなんだろう？
無駄なコストもかかるしパフォーマンスも下がるし、最後の意見のように常に人が足りないのは転勤があるから辞めていくのであって、人が足りないから転勤させるって本末転倒じゃない？
面白いチャンネルですねw AEONさんは最悪な職場でしたよ～😅古参パートがあの手この手で辞めさせに来るので我慢してまで働く気は無い私は即退社しました｡どんな職場でも 人間関係は大切だと改めて思いました
現役だけど、こんなに酷くないよ全然。本体食品が酷いの？DS食品自分毎月普通に10〜12は休めるし業績良いから賞与も悪くない。仕事の裁量も大きいし簡単な試験で昇進出来る。サビ残も無いし。働いた分貰えば給料も悪くない。数十ある子会社のどこに居るかでも
イオンの印象は違うような希ガス。
本体の食品は1番行き詰まってるかも。成長分野も多いからイオンのどこで働くかで印象は全然違うのでは？
知り合いの娘さんがイオンリテールで働いていますが、店舗によって違いがあるのかわかりませんが、現在は残業すると怒られるし、
休みは基本平日ですが、希望を言えばかなりの確率で土日も休めてる感じ年間20日休暇もあるので旅行にも行ってましたし、昇進試験も先輩から過去問も回ってくるので、大卒であれば普通に合格できると言ってましたが。
転勤は確かによくあるみたい。ネガティブコメントは退社した人が殆どだと思うので、現在働いてる人の意見聞くのも大事なのでは？
まあ仕方がないですね
その昔ジャスコでアルバイトをしていたときは、結構たのしかった。
30年位経って缶ビールの派遣みたいなのでイオンの別の店舗で働いていたら、別の販売促進に来ている
方から 「あなたは遅刻したから、お昼は食べないで一日働いて貰う！」と言い渡されたと、愚痴をこぼされたのを思い出しました。 その方は契約どうりの時間に来ていたそうです。これって労基に違反ですよね？
しかし、イオンってデカい売り場、本当に好きだなー？今度 自宅の12㎞ぐらいさきに数年以内に新店舗が出来る予定ですよ。 広大な敷地 只今絶賛 整備中です！
最近、自宅近くの、イオンに買い物した時、レジ係が１〜２人と、セルフレジ、私は相変わらず、レジ係がいらっしゃるレジで、精算する、カスミでも、ダイソーでも、全く同じ状態です😅セルフレジは、抵抗が、ありますが、プライベートブランドは、安く変えるし、食品売り場は、朝7時から、営業しているので、客として、利用するだけですね…
イオンの食品は、買い物でお世話になってます。トップバリューは、コスパが良いですし、助かってます。自分も転勤族ですが、イオンはどこへ転勤しても
あるので、便利で重宝していますが、現場は大変なのですね。自分の勤務先では、提案をしてコストダウンをすると報奨金を頂けるシステムがあります。
イオンには無いのかな？ 特に助かるのは、マックスバリューです。24時間営業のスーパーは本当に有難い。兼業トレーダーなので、深夜に食事をすることもあるので
コンビニよりも価格面でお得なので助かります。もっともっとイオンで働く人を大切にしたら、業績はもっともっと伸びると思います。社長さん、良い改革をして下さい。
お願いします。
他人の暖簾で商売する楽しさは
非常に大きい希ガス。残ってる人間の何割かはこれが理由なんだよな。リスクミニマムな証券会社みたいな感覚。まあ上手く行っても全く評価変わらないけどリスクは会社持ちだからw'wでもある。
それが面白ければ楽しい。
フレンド社員って契約社員？それともパート？マイカル時代はパートがフレンド扱いだった
ご報告、以前書き込みをしたマネがこの度異動に成りました、ＡＩ県の某店舗。
本人は異動願を出してないのに、何で１年で異動に成ったんだろう？と不思議がってました、何となく分かるだろ、とツッコみたくなりましたけど。
最近は２０時頃に成るとフロア室で居眠りしてたから、それも店舗側から異動させてくれと本部に言ったんだろう、と従業員の間では噂に。
結局、１年間で休んだのは５日（有給だろうが長期休暇だろうが全て休日出勤してました）も有りませんでした、流石に社畜にも程があるかな、前店長の注意も無視してたみたいですから。
次の店舗のみなさん、２ヶ月ぐらいで精神的な苦痛が来ると思いますが、頑張って下さい
イオンの正社員になるならディベロッパー部門行くべきやね。小売は微妙、、、。
この口コミは恐らくイオンの直営な話だから(;^_^Aディベロッパー系はイオンモールとか別会社で全く企業風土が違うらしいのですわ
@@ナインボール77 イオン株式会社は純粋持株会社なので、小売業であるイオンリテール等もイオンの子会社ですし、イオンの口コミになるのはおかしな気もしますけどね笑
まずちゃんと社員が仕事しろ。責任転嫁しないでやれって感じ。これはどこでもそう。
一人こう言う人いると辞める人間多くなる→結果周りも辛い→辞めていく→悪循環。そいつが辞めればいい◎🙌
全員辞めることになるやんけ
イオンってアチャラ系の企業ですか？
イオンの内部がよくわかりました 勤め人はつらいよねと見た目で入社した人はあまりの違いにがっかりするだろう
AEONグローバルの管理者?から威圧的な態度を取られました
話し合いになりません
イオン辞めたパートさんが😢転職先でいじめられ😢イオンが良かったとボヤいていた。お給料は不満に思うときがあるが😢長く務められる良い職場と思います。私もパートから社員にして貰ったけど😅上司が必死で教育してくれました。恩があるので😊イオンには忠誠を尽くしたいですね。
昔、うろうろして他の売り場の女の人の所に行っては喋ったり、買い物してたり、お客さんの喫煙所でたばこ吸ってたおっさん、そうとう楽してもうけてたみたい!
誰もいわないから、そんなとこ見せてるから、似たようなのが二人いるってキレてた!
だから、出るものも出ないしおんなじもんばかり入ってくるってなげいてた!
買い物行ったら、まるわかりだわ!
転勤ドミノ倒しは
退職金給付額を下げたいから
転勤させ退職させたい
育てる気などない
イオンは退職金なくて驚いた
多分、イオングループの各社から拾った声だと思います。イオン（株）だけ見ると平均年収は800万超えてます。昇格については仕事だけ出来てもダメってことですかね、頭が悪い人はサビ残大好きなんですよ。試験と仕事、文武両立できる方じゃないとイオングループで働けないと関係者から聞きました。
実際はイオンリテールですね、この口コミは
@@社畜ジャパン リテールという会社なのですね。調べてみると継続赤字から見るに、至極当然の環境なのかもしれませんね。
イオン（株）は持ち株会社です。イオンリテール（株）とは別会社。一般の人が目にするのは、イオンリテール（株）とイオンモール（株）の末端なんで平均年収も半減します。
@@404_Not_Friend 一応、リテールがイオンの本筋ですよね。イオンモールやイオンタウンはデベロッパーということなので。
イオンアイビスという情報系子会社がありますが、声は届いてますか？
キーエンスなんかもお願いします。あとは辻本郷税理士法人なんかも
アイコンの人の絵の頭の所にある「B」は何の略ですか？
Boyですか？
black
食品関係ではないが、近畿のとある県でイオンと名の付く会社を委託運営していました
所属していた委託会社が倒産し、そのままイオンでスタッフを丸抱えするということで面接があった
面接官3人、ひとりは腕組んで居眠り、ひとりは面接対応、そしてもうひとりは鼻くそほじってるという普通じゃ考えられない面接
その時点でイオンという会社の程度が知れたと思い、即座に『辞退します』と部屋をあとに
あとにも先にもそんな面接受けたのはこのときだけだな
こんな人たちに人の評価ができるのかと疑問だらけでしたわ
それでも残った同僚は畑違いの部署に配属され、やっすい賃金でぼろ雑巾のようになって身体壊して辞めたそう
なんかほんとえぐい会社だなと今でも思う
イオンのお客様の声書いても2ヶ月立ってから張り出されるので意味が無い。12月出したやつが1月おわり
あげものがずさんでまずい
客声は内容にもよりますが、改善が必要なものだと対応してから書くんだから時間かかるでしょうよ…
そもそもまずいって主観だしね。
むしろそんな声にも回答くれるんだな。異物混入とかなら管理体制の強化と謝罪という形ですぐに回答出来そうだけど。
勝手にレシピって変えられるの？
@@りんあかさたな 本部指定ですね。成分表示がずれるので店舗ごとで変えられません。あと調味料なども種類が指定されてるかなと思いますよ(例えば砂糖など原料の製造不具合があったら回収の必要も出るため、砂糖でもどの会社のなにを使うか決められていると思います)
お客様の声じゃなくてただのクレーマーやんそれw
アタオカクレームまで処理するとか大変だ
こっちは大卒で入ってデイリーで朝10時から閉店の22時まで出勤やぞ
確かにイオンは最低でしょう。人材なんか関係ありません。
兄夫婦が頑張ってます。兄はマルキョウ→ダイエー→イオンだったか？40年以上。
100人入っても100人辞める世界。テナント料が儲けだとかです。怖い。
申し訳ないがイオンなんて就職しようと思うこと自体終わってる
その言葉はブラックの肥えた連中を付け上がらせるだけやぞ