【完全版】ブラック企業を見抜く方法【専門家監修】
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2024
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【監修】ブラック企業アナリスト 新田龍さん
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(参考)ブラック企業の見抜きかた／見分けかた
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#転職 #ブラック企業 #見分け方
▼動画もくじ
00:00 監修はブラック企業アナリスト新田龍さん！
01:15 今回のポイント！
01:38 ■Webサイト編■
01:45 └①採用人数が多すぎる
02:38 └②採用基準の低さを強調してる
03:38 └③給料が不気味に高い
06:30 └④雰囲気でゴリ押し
07:21 └⑤オシャレに言い換えすぎ
08:30 └⑥激ヤバワード検索でヒットする
09:25 └⑦社名変わりすぎてる
10:21 ■面接編■
10:41 └①壁にギッシリ貼られている
11:22 └②デスクで食事をとっている
11:51 └③選考に誠意が無い
12:43 └④選考がザルすぎる
13:17 └⑤社長室がやたら豪華
14:25 ■入社直前編■
14:53 └①内定承諾期限が早すぎる
15:24 └②入社日が早すぎる
16:08 └③労働条件を教えてもらえない
17:04 └④人事部からの説明が曖昧
17:53 └⑤求人情報と条件が変わる
18:47 └⑥深夜や休日でも明かりがついている
19:28 まとめ・次回「ブラック企業脱出法！」
▼サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス6選】
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転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、
無料で使えるものは使い倒していきましょう。
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ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。
正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。
なので、まずは自分の市場価値を知るために、
健康診断的に『転職”活動”』だけしてみる。
↑こんな感じがサラタメ的にはオススメです。
▼「こりゃ良い！」サラタメが実際に使ってみた【無料の転職支援サービス6選】
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↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。
人生100年時代に備えて、
『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
あなたの転職に幸あれ～(^^)/
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01:15 今回のポイント！
01:38 ■Webサイト編■
01:45 └①採用人数が多すぎる
02:38 └②採用基準の低さを強調してる
03:38 └③給料が不気味に高い
06:30 └④雰囲気でゴリ押し
07:21 └⑤オシャレに言い換えすぎ
08:30 └⑥激ヤバワード検索でヒットする
09:25 └⑦社名変わりすぎてる
10:21 ■面接編■
10:41 └①壁にギッシリ貼られている
11:22 └②デスクで食事をとっている
11:51 └③選考に誠意が無い
12:43 └④選考がザルすぎる
13:17 └⑤社長室がやたら豪華
14:25 ■入社直前編■
14:53 └①内定承諾期限が早すぎる
15:24 └②入社日が早すぎる
16:08 └③労働条件を教えてもらえない
17:04 └④人事部からの説明が曖昧
17:53 └⑤求人情報と条件が変わる
18:47 └⑥深夜や休日でも明かりがついている
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ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。
正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。
なので、まずは自分の市場価値を知るために、
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人生100年時代に備えて、
『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
あなたの転職に幸あれ～(^^)/
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社長室が豪華はマジで危険でした。
有名人の写真は確定演出でしたよ。。。
転職で父親に相談したら「すぐ行けるとこはブラックだよ」って言われたのを今でも覚えてます。
その通りだったんですね…
そりゃそうでしょ
優秀な人材なら明日にでもきて欲しいものだからすぐ合格出すけど、まぁ99%の人はそうじゃないからブラックだろうね。
余りスキルが求められないような分野ならあるあるな感じもする…
(清掃などのサービス業)
それでも責任者クラスの募集なら2次面接とかあったりするけど。
転職中なんですけど、ブラック会社かどうかしっかり理解できません。こちらの動画を見てとても助かりました。言葉や内容と発音など外国人としてとてもわかりやすいです。どうも有難うございます。
面接時に自社のグチを聞かされて「なんとかして頂きたいんですお願いします！」って言われたことあります。倫理観がズレ過ぎててヤバいなと思いました…内定頂きましたが辞退しました。やめといてよかったです。
そんなこと言われるとは優秀なんですね。
「当社規定により優遇」も、個人的にはかなりの危険ワードだと思っています。
人材を人財って書いてある会社はヤバいってきいたことがありますww
弊社、求人広告に人財とドヤ顔で書いてます笑
確かにヤバイですね。
・休憩室に過労による亡くなった方が複数でても、労災と認めない。
・パワハラ・セクハラされても動画で証拠がなければ認めない。
なぜなら、労働局に強い顧問弁護士がいるので労災認定をブッ壊すとマネジャーたちが雑談してました。
うちも書いてます！人事部長、部長代理がパワハラと退職勧奨が得意です！涙
令和的な考え方かもしれませんが、
材＝材料なので替が利くし自分を活かしてもらえる。けど財＝宝だから、結局モノだしなかなか辞めさせてくれないうえ価値がなくなったらゴミになる。
おもちゃにされない人材を求める会社に入ることをオススメします。
「材」には持って生まれた能力って言う意味があるから、人財でドヤってるところは意味しらないところか、技術なくて人しか売り込むところがないところだけ。
サビ残のあるうちですが、人材でなく人財だなあと言っていてこれだとなりました
程よくゆるい中小企業が一番幸せになれると思います笑
家族経営会社は癖が凄い
勤めている家族経営の会社が結構当てはまってしまいました😂
2015年新卒時に労働条件通知書はもらわなかったです。
おかげで今になって大モメして問題児扱いされてます。
問題なのは会社の方だ。、
前職は五体満足なら誰でもいいよって会社でした。
明るい人ならOKとか教育制度充実未経験でも歓迎とか会社の良いことばっかりアピールする会社は危険
ブラック企業からジッと見てます
大企業が故、労基に入られすぎて退社1分まで残業代出ます。36協定を守れという圧力と驚くほどの仕事量にドン引きしてます。終わらんて、終わらんて…仕事…
コロナ禍に乗じてUターンしてブラックにつかまってしまって、転職先がなく白目むいてます。
いつもながらさすがです！勉強させていただきました！
次回の動画も楽しみにしています！
最近のリアルであったのが、正社員応募の内定なのに条件通知書には業務委託って書いてた。
即日採用もヤバいですね。
はじめまして。
こちらの動画ではございませんが、サラタメさんが過去に投稿なさっていた面接対策動画を元に準備をし無事採用していただけました！
アルバイトと派遣社員のみの経歴で初めての正社員でとても不安ではございますが、ご縁を大切に働かせていただこうと思います。
誠にありがとうございます!
最近入った会社がまさに当てはまり過ぎて…笑 次は騙されないようにこちら参考に転職活動に臨みたいと思います！😂
退職金か確定拠出年金が無い会社はブラックな気がする
勉強になりました！
転職の際に参考にさせていただきます！
転職会議見るのがいい
個人的にはopenworkが推しです。
めちゃくちゃ勉強になりました！！！
最終面接受けてきたのですが、面接でうちは内定は基本即承諾してもらうようにしています。とか理由も合わせて言われたけど、普通じゃないよなぁとこの動画を思い出しながら感じました。
一部上場企業でも、年間3千時間労働が当たり前のところは珍しくないので注意が必要。
うちタイムカードないから！と運送有限会社の面接で内定もらったあと言われて辞退しました
派遣会社は完璧ブラック企業😭
確かに。ブラックしかなく、パワハラ三昧。
今働いている会社見事に当てはまっている
私の以前勤めていた会社は労働条件通知書すら発行されていませんでした。すぐに人が辞めるため総務が発行していなかったそうです。
医療業界だけど、求人表に横文字使う以外全部当てはまってる😂
わかりやすいです。ありがとうございます♪
口コミサイトはオープンワーク以外にも
ライトハウスや転職会議などがありますよ
基本給15万以下、年間休日120日以下、手当が異常に高額、前年度昇給なし、前年度賞与額なし～2ヶ月以下または未記載、退職金制度なし、固定残業代有り、社有車なし、自家用車借り上げ、研修期間は時給、社員数1ケタ、社員の男女比がいびつ、社員の車が軽自動車ばかり、人材を人財と謳っている、書類選考なし、採用即決、勤務地がアパートなどの1室、ホームページがない、転職サイトの会社紹介の写真にモデルを使っている、社長室に特定の宗教関連のものがある、いつも求人を出している、増員という名目で大量募集、朝礼で訓示を唱和、学歴不問。面接時に担当者が自らの名前を言わない、面接時に条件面の提示がない、社名の看板なり示すものが建物の外に無い。ティックトック等でサムいことやっている。
1つでも当てはまれば絶対に行かない方がいい。
どの会社でも面接に行く際は必ずボイスレコーダーを忍ばせておきましょう。そして辞退でも不採用でも必ず応募書類(履歴書など)は返却してもらうように。新卒の学校推薦ではないので、辞退は入社前ならいつでも可能、ちゃんとできる限りその会社を調べてから行くように。転職口コミサイトが高評価ばかりなのは社員が書き込んでるので信用してはいけない。
とある有名ブラック企業で研修をした時
強豪野球部の朝練ばりに社訓を絶叫させられ
社長が素手でトイレ掃除をしている時に廊下に並んで挨拶に行かされ
入社後の夢を書きそれを社長にチェックされ…
というのを経験しました
ブラック中のブラックでしたありがとうございました
みなし残業違法にしてほしい
トイレが綺麗か、ゴミ箱にゴミが溜まってないかなんかもチェックポイント
外資系化学メーカーで求人10個位出てて、割と要項ゆるい所に行こうとしてるわ。不安だから人事の人にたくさん質問送りつけよ…
みなし残業の会社で働いてました。
基本給◯◯
みなし残業分◯◯（〜時間分）
※超過分は別途支給
と記載がありました。
みなし残業分以上の残業をしてましたが、支払われませんでした。
そもそもタイムカードもなく、個人が何時から何時まで仕事していたのかも把握されていませんでした。
かといって「超過してます」なんて言えず。
会社から強要されて残業していたのではなく、個人的に仕事が終わらないから残っていただけ＝残業しているのは私の勝手という気持ちがあったから。
でも残業しないと仕事たまる一方だしなぁ。
社名変更ではないのですが、私が新卒で入社した前職を退職する頃に社長がおとしをめされていて変わるかもという話がありました。退職後にHPをみると常務取締役だった方が社長にかわりつい最近みたら私が勤務していた店舗のエリア長という役職だった方（常務取締役や以前の社長よりも若く40〜50代くらいの方）が社長に変わっていて本社所在地（事務所）と副社長が変わっていました😱副社長も若めの方 ここ2〜3年の間に社長がそんなに変わるって何があったという感じでホームページも昔と変わっていたり私の退職後は入社祝い金10万円支給とうたっていました。専門的なことで、そこでもっと仕事ができて人間関係がうまくいけばと後悔することもありましたが精神的にもきつかったし今思うと辞めてよかったです😂
今臨時バイトでとある企業に行っているのですが、本来なら2週間試用期間があるはずなのに自分は1週間で切られ現場に出されました。契約書にも試用期間2週間って書いてあったのに、なんだか腑に落ちません。
前職ではみなし残業45時間（45時間を超過した分は全額支給）と書かれていましたが、50時間やろうが100時間やろうが1円たりとも支払われたことはなかったですね。
転職サイトに堂々と嘘を載せる企業もあるので要注意です。
今度、社長室で面接があるから、
確認してみよう
凄すぎですね、プロティアンキャリアが最近はやってますが、まさにサラタメさんはその流れに乗ってますねー^_^
練習で面接受けてきました。面接前の特徴に幾つか当てはまってましたが、面接は④に完全に当てはまっててブラック企業確信しました✌️
昔転職したNEX〇O東日本まんまでワラタ。もう辞めたけどマジでありえんかったわ
横文字で騙すの多いですよね！社名が横文字は注意
自分も昔勤めてた時新卒で入った会社がクソ上司から監督署は敵って教わりました！
日本の9割は
ブラック企業。🤠
いい歳したオッサンの自分が2年近く在籍してボーナスが毎回3万円です。年間休日数も70日ほど。ハァ⤵️😞
面接でいろいろ聞きたかったが、実は年齢が年齢だと、こちらは強気に質問できないという見えない首輪があります。採用してくれれば、正社員になれるのならって思うと実はある程度大人しく微妙なラインの採用条件を飲むしか無いんです。大事な内容は採用後に働き始めて知りました。私の希望条件は完全週休二日制（たまには出勤でもいい）で年間休日3桁は欲しい、特に長期休みはいらない（夏も冬も）。給与は中途だからほぼリセットされるので多くは望まない、ソコソコあれば。ボーナスは最低でも半年に一回で一ヶ月分の給与の額くらいは欲しかった。これ高望みかなぁ。
それ全然高望みじゃないですよ（笑）
というか農業みたいな一次産業以外で年間休日70日あまりって普通に労基違反ではないんですかね？
どうなんだろ
面接久しぶりなので、今度練習で受けようとしてる会社が面接前からいくつか当てはまってる...w
割り切って受けてこようと思います←
歯医者さんとこぜんぶというかほとんどアットホーム使ってるから…もう行かない…
ブラック企業大賞ノミネートや社畜ジャパンなどはかなり正確だ。
豪雪で旅客を長時間監禁した某社。背広組の間接部門もなかなか。毎週水曜日はノー残業デーと標榜しつつ17時45分以降は各人持ち帰り残業。挙句、毎週40時間以上は超勤申請するなと社内暗黙の風習。現場以上に退職者続出状態が続いており危機的です。
残業(休日出勤含む)気になる人は耐えられる時間内で本当に見に行った方がいいです
深夜のビルの灯り確認ですが、例えば22時以降は社内の電気を消して仕事をしているなど対策をしている会社もあるので注意が必要です。節約も兼ねています。
最近転職したけど
8割が当てはまってました、、、
最近受けた企業、面接時間30分未満、求人内容と相違あり、社長終始タメ口、面接官に対しモラハラ発言、その場で内定など、てんこ盛りすぎて辞退しましたw
フルコンボw
ランチをデスクでとってたらブラックなの、、？
ワンマン社長…まさに職場の社員だ…まさに、ほんと、、あれやっぱおかしいよな…
激ヤバキーワードについて
「爆サイ」は該当するでしょうか。
ご教示願います。
調べる事もせず、所謂激ヤバワードに入る職種やってたけど面接と入社後の違いに思わず笑っちゃったわ
勤務時間は毎日変わる。残業は酷い時で140時間、休みは三週間無い時もあったし有給は勝手に使われる。
年間休日は105日と言われてたのに70日程度。極めつけに上司はパワハラのオンパレードで毎日怒られてたな。
救いはやけに人間関係が良かった事。じゃなかったら速攻辞めてた。
あと金回りは良かったから1年以上耐えたけど流石に限界来たわ
ハロワで行くと、必ず求人内容と違う案件を勧めてきますね。いかにもこちらの為に見つけてきた風な案件を押し付けて来る「頼んでない」と言いたいぐらい。
断ると、それ以降、圧迫面接みたいになってしまう。当然、２４時間勤務（朝から翌日の朝まで勤務）みたいなのばっかりで呆れる。ほぼ100％ソレ
私も労働条件通知書を最後までもらえなくて、いざ入社したら8時間労働なのに休憩30分とか、ロッカーに鍵はかけられなくて私物を荒らされる会社で、即日退職しました。
そして今は職を失い、求職中です。
とはいえ収入はないので辞めた判断が正しかったか、よくわからなくなってます。
絶対に正しい
これを見た時はもう遅かった。
労働条件通知書、、、現職ではもらえなかった
幾つか転職したブラック企業のサイトのトップページに共通していることは
会社の内容や製品情報では無く社長の信念や理念が長々と書かれていました
面接1回目終わった時、
1次選考通過ですって言われたんですが、怪しいですか？
次2次選考(最終面接)なんですが。
質問です
面接の途中で面接官がスマホを触り電話で離席した
この事例はブラック率は高いですか?
それとも面接官としておかしいだけですか?
なお面接官の肩書情報は失念しました
弊社では、防犯のため人がいる風に見せる為に営業所の電気は点けて退社します。だから求人出してもなかなか人が来ないんですかね？笑
内容を見て愕然としました。私の「地域」に、これに当てはまらない企業がありません。
つまり地域レベルでブラック企業しか存在ません。という事は、何かあっても労基も機能してない事の裏付けとなります。
職安も求人票の内容に目を瞑り、黙認してるという事です。引っ越す以外、道がありません。
当てはまりすぎる😭
タイムカードもない
正式な勤務の内容、給料明細の提示もなかった
勤務地はあちこちで利用されっぱなし
夜勤が最低8回以上
給料安すぎて逆に借金しないとってなるーーー
ダブルワークは絶対ダメって、どうしろと❓
メンタルと、体調ヤバい
何も楽しくない毎日🫠
うちは年間休日が105日で一日8.5時間労働を週六で行っても月に20万も貰えないって会社だから、ブラックなのかもしれない。
ちなみにボーナスとかはない！
バイト…
今まで受けた企業ほぼ当たってます。
全部、落ちました。(；＿；)
ブラック企業に入社しましたが、指示を待たずに必要なことをさっさとやるのですぐ辞めさせられましたw
ホワイトに安心してチャレンジ出来るということかもしれませんw
w
かとって、有給取得日数はどの位、それはどの位まっとうに消化されてますか？なんて聞けない気が・・・
「人類であれば誰でもok」www
20年以上昔の経験なので今でも通じるか分かりませんが、
社内や会社の入っている建物内がタバコ臭い、と言うのはいかがでしょうか？
99.7%くらいの確率でアレな会社でした
部署名が全てカタカナは大丈夫でしょうか？？
ブラックの特徴を追加しておきます。面接をする場所が社外や、
事務所を除いた、社員が何をしてるのか分からない会社はブラックです。
営業として面接を受けて、実際に入社したら、退職が決定している営業が1人で後釜が自分1人でした。
Open workにも転職会議にも載ってない企業だとすれば どうすれば良いですか？
ライトハウスは載ってたが 変に口コミ良過ぎて逆に怪しい。。とか考えてしまってます
突然すみません。
弊社は経営層が記入した口コミしかないですよ。注意が必要かもです。
ブラック経験した自分的にはあんまり当てはまってないかな
本物はもっとまともな企業っぽく擬態してます
ただみなし残業制は本当にブラック率高いと思う
パートをパートナーとかマザーとか言う所ブラックだったわ
マザーは草
新卒入社の現職はほぼ当てはまりました( 'ω')
・ホームページに記載されていた残業時間も全く違う😢
・勤務時間外の残業はみなし残業を超えても残業代を支払う誠意が全くない笑笑
私はこんな会社に身を託してたまるか！と時間内にいかに早く仕事を終わらせられるかを意識してますが
別部署の方は息してるようで麻痺してか細く息してます。
履歴書も見ないですぐに面接日程決めさせるところは要注意。
またいつからこれるかを聞くところも怪しい。
あとハローワークしか使って無い人は企業がお金出すタイプの転職サイトにその求人が無いか検索して調べた方が良い。
無かったらほぼブラック確定。
( ´•д•` )💦うちの会社も聞いてました…一体何がしたいんですかね…
採用人数が多いのは民間だけでなく警視庁・道府県警察もそうだよね…… 600人採用しても1年経って警察官でいられる人は1/3以下という話
違う人の入社書類を送ってくる
しかも指摘してもそのまま使用してとか言われた
うちの会社です！
オープンワークに書き込みたいけど、誰も書き込んだことなく
かつ、他の口コミ評価は社長が書いたものだから恐ろしくて書けない😇
社長室だけやたら豪華なのは…。
完全週休二日制・・・・・入社後土曜日は必ず休日出勤しなさいｗ
〇菱自動車。
休日出勤扱いなら完全週休二日制というのは間違っていないが・・・、サビ出勤＆通常出勤ならまずいね。
○菱自動車近辺の会社はブラックでしょう～、以前不正行為もしてるんだし、よく残ってるわ～。
ワンマン社社長の社長本人がブラック企業です。
面接でコイツやばいって思ったのに何で入ったんやろ自分｡
・社内は趣味の飾り物が十数個
・自分の自慢話
・見込み残業代あげてるのに早く帰りすぎ発言
・そもそも昼食時間なんて取れない
人類であれば誰でもおーけーｗｗｗｗ
私の受けたところ、全部ブラックかも?
うちの会社はブラックだったんですね～、まず社員が少なく派遣の外国人が6〜7割占めている、社員から聞いた話しサービス残業推奨してると言っていた、午前中の休憩無しで3時間半ぶっ通し、定時まで働いて8時間ではなく7.83時間とか中途半端、残業は30分単位しか付かない。社員が入って来なく派遣で対応してる会社なんてブラックだと思うけど、派遣のほうが気が楽で負担も少ないと今まで働いていたところはそうだったのに負担増、収入減でストレス溜まりまくって身体に異変が出始めてるんで今すぐ辞めたいけど皆さんどう思いますか?ブラックですか?ホワイトですか?
そこそこ大きいと評判の会社に内定をもらい実際入ったら君を面接した人人事部じゃなかったんだよね、忙しくて来られなかったみたいって笑って言われた。クソみたいな会社だったわ
フリーの開発だったときは、エージェントに仕事を紹介してもらってお互いの顔合わせがあるが
ある現場は中に入ったら、そこのワンフロア社員全員が立ち上がりシンクロしながら一斉に挨拶してきた。
正直生理的に無理だったのでお断りしたが。
大手だと大きい話ばかりして実際に自分が入社したら具体的にどんな仕事するのかあまりしない企業。
社長→高級車
従業員→軽か型落ち車
求人に載ってた技術職の仕事に応募して面接。二次面接時＋技術の試験もあって合格して内定もらって入社。
中途入社の研修中も、技術講習を2週間してから配属されたら全く違う職種だった。学校出てて資格持ってるのに。技術が足りてない訳では無く。『わがまま言うな』『会社の指示に従え』と言われ退職する事を言ったら慌てて本来の業務内容の部署異動を言われた。
色々な面でも昭和で時代が止まってる変な会社だった。
それ目先の案件に飛びついて取り合えず配置したんじゃないでしょうか？で、退職すると切り出されると、人事部門の採用コストや既存プロジェクトの案件に穴が開くから慌てて止めたと。すぐに退職されると上長の要員管理能力の責任も問われますしね。「わがまま言うな」としか言えず、理由が説明できないのは、何故その組織に配属されているのか、上司が会社の企業戦略と組織構造を理解できていないのではないでしょうか。そして「変だ」と違和感を感じたのは上司自身が組織を管理する上でのビジョンを持っていない（何も考えてない）のが伝わってきたと推測します。
前職が親会社の天下り先だったから2-3年に必ず社長変わってた 天下りの年齢だから会社も良くなることなかったし
っていうか、新卒で何もできない自分はどんだけ会社に利益出せるかの保証もないのに、ブラックブラックってw
先日、神奈川の○○製鋼系列会社を退職して全く別の業種へ転職して本当によかったです。「関西系会社上層部は馬鹿ばっかりですから～」
面接官が「あんた」とか「おたくさん」と呼ぶ会社には行くな！
派遣会社は１００％当てはまる。