ทำงานเกินเวลา ปัญหาอยู่ที่เราหรืองาน? | Mission To The Moon EP.1757
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2023
- รู้ไหมว่าคนไทยกว่า 13% ทำงาน 9-10 ชั่วโมงต่อวัน
และกว่า 16% ทำงานเกิน 11 ชั่วโมง!
.
ปัญหาเช่นนี้ส่งผลเสียมากมาย
ทั้งต่อสุขภาพจิต-สุขภาพกายพนักงาน
และประสิทธิภาพของงานในองค์กร
.
แต่จะแก้ปัญหานี้ไม่ใช่เรื่องง่าย
เราจะแยกออกได้อย่างไรว่า
เป็นเพราะงานเยอะเกินไปจริงๆ
หรือเป็นที่เราบริหารเวลาไม่ดี
.
ชวนหาคำตอบและแก้ปัญหา
สร้างองค์กรที่มี Work-Life Balance
ทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันได้ใน EP. นี้
.
ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน
กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง
และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media
ในซีรีส์ Happy Fine Day
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1759│ทำงานเกินเวลา ปัญหาอยู่ที่เราหรืองาน?
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#HappyFineDay
.
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: bit.ly/3oHFe99
Facebook: bit.ly/32Oe4nW
Instragram: bit.ly/2OMR30a
Twitter: bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
TH-cam: bit.ly/3DWhaFG
TikTok: bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: bit.ly/3e4Tzax
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3oK1JKy
Clubhouse: @mttmclub
ผมจะค่อนข้างระวังออฟฟิคที่ประชุมแล้วชอบโรยสโลแกน "ที่นี่อยู่กันแบบครอบครัว พี่น้องนะ มีอะไรคุยกันได้" ที่ผมได้พบเจอมันไม่ได้เป็นแบบนั้นจริงๆ..ในใจอยากให้เปลี่ยนเป็น ที่นี่อยู่กันแบบเจ้านาย-ลูกน้อง อยู่กันบนพื้นฐานกม.แรงงานนะ อะไรแบบนี้ผมจะแฮปปี้มากกว่า เราควรมีกำแพงเตี่ยๆไว้สำหรับทำงานร่วมกันจะดีกว่า สนิทมาก ปัญหามาก คุญสมบัติความเกรงใจก็หาย ..ถ้าให้ตอบตรงประเด็นตามหัวข้อ สำหรับผมปัญหาหลักอยู่ที่งาน+หัวหน้า เกือบจะร้อยเปอร์เซ็นต์ เคยเอ่านหนังสือ four thousand weeks และคิดว่าอยากจะปรับการทำงานตัวเอง แต่ทุกวันนี้ยังทำไม่ได้ เจอระบบการทำงานแบบไทยๆ ช่วยพี่หน่อย มันคือความรับผิดชอบ(ของใคร) ช่วยๆกันนะ(แต่ไม่มีโอที) บรีฟวันศุกร์ เอาวันจันทร์ ไปไม่เป็นเลยทีเดียว ฉีกหลักการใดๆในหนังสือไปหมดสิ้น :)
5:12 วงการโปรดักชั่นบ้านเราเลยครับ ทำงานกัน 16 ชั่วโมง จนกลายเป็นเรื่องปกติ ทั้งๆที่มันควรจะไม่ปกติ
โดยวงจรชีวิตส่วนใหญ่ก็คือ ตื่นตี 4 ---> ออนโล 6 โมงเช้า ---> เริ่มถ่าย 7-8 โมงเช้า(โดยประมาณ) ---> พักเที่ยง 1 ช.ม. ---> ยิงยาวถึง 6 โมงเย็น และพักเบรค 1 ช.ม. ---> ยิงยาวถึง 4 ทุ่ม(บางที่ยิงยาวถึงตี 2 หรือถึงเช้าก็มี)
โดยระยะเวลาที่จะได้พักตอนช่วงพักเที่ยงกับพักตอนเย็นจะขึ้นอยู่กับโปรดิวเซอร์ อาจจะได้พักแค่ครึ่งชั่วโมงบ้าง หรือไม่ได้พักเลยก็มีเช่นกัน!!
จากประสบการณ์ที่แย่ที่สุด ครั้งนึงผมเคยทำงานเป็นทีมเสียงให้กองซีรี่ย์เรื่องหนึ่ง บางวันไม่มีแต่พักเบรคเลยด้วยซ้ำ โดยโปรดิวเซอร์แจ้งว่า ไม่มีพักเบรคใครว่างก็สลับไปกินข้าวเอา
ซึ่งตำแหน่งของผมมันไม่สามารถสลับไปทานข้าวได้ เพราะตัวเองต้องถือไมค์และคุมเครื่องอัดเสียงไปด้วย
ซึ่งจริงๆยังมีเรื่องของการจ่ายแบบวางบิล 30, 45, 60 วันอีก ไหนจะมีเรื่องของการทำงานด้วยอารมณ์ และการทำงานข่มกันอีก บอกเลยว่า Toxic สุดๆ
โดยหลังจากอยู่วงการนี้มา 2 ปี(และหลังจากที่ครุ่นคิดและถามตัวเองมานานครึ่งปี) ผมจึงตัดสินใจที่จะเลิกรับงานในวงการนี้ต่อทันที
ผลที่ได้ก็คือ ผมมีความสุขขึ้นมาก อารมณ์หงุดหงิดและแปรปรวนที่เคยมีก็น้อยลงมากครับ
ส่วนข้อดีของสายงานนี้คือ แม้ว่ามันจะต้องใช้ร่างกายหนักหน่อยแต่ค่าตอบแทนมันค่อนข้างดี และถ้าเจอกองบรรยากาศดีๆ มันก็จะสนุกและแฮปปี้ไปทั้งวันเลย
และใครที่ยังรักและทำงานอยู่ในวงการนี้อยู่ก็ดูแลสุขภาพกันด้วยนะครับ อย่าให้ค่าตอบแทนอันหอมหวานมาบังตาให้เรารับงานหามรุ่งหามค่ำกันเน่อ
สุดท้ายนี้ เข้าใจว่ามันยาก แต่ก็อยากให้ช่วยกันอย่าให้พวกนายทุนมาเอาเปรียบแรงงานกองถ่ายอย่างเราๆต่อไปได้อีกนะครับ เป็นไปได้ก็อยากให้ช่วยรวมตัวกันผลักดันกฎหมายคุ้มครองแรงงานกองถ่ายให้ออกมาให้สำเร็จให้จงได้ จะได้ไม่ต้องมามีเหตุการณ์พี่น้องร่วมวงการต้องมาจากไปเพราะการทำงานหามรุ่งหามค่ำแบบทุกวันนี้อีกครับผม
บรืษัทพี่แทปรับพนักงานตำแหน่งอะไรบ้างคะ อยากมีประสบการณ์กับบริษัทที่มีหัวหน้าองค์กรมี mindset แบบนี้จังค่ะ
ปัญหาอยู่ที่ Culture เป็นหลัก
มันมีอยู่นะบ.ที่คิดว่าทุกเวลาคือเวลาทำงาน งานไม่ได้จบที่เวลางานไรงี้
Culture แบบนี้แบบนี้คือไม่เคารพเวลาคนอื่น แน่นอนว่ารวมถึงเวลาประชุมด้วย การไม่รักษาเวลาตามcommitmentด้วย
บางที ทำงานงานเกินเวลาเพื่อรอเวลารถไม่ติด เเล้วค่อยกลับบ้าน ใช้ไฟที่ทำงาน เล่นนั่นนี่ไม่ได้ทำจริงจังมากเพื่อนอกเวลางาน
ตั้ง Focus และ Concentrate คะ เพราะงานส่วนมากเป็นproject and initiative เป็นหลัก ดังนั้นปิดNotifitions ทุกอย่าง แต่ทุกวันนี้ก็ดึกทุกวันเพราะติดproactive ในหัวมันมีprojects อยากimprovement เต็มไปหมด ❤คิดและอยากทำไปหมดคะ
ปล่อยวางงานไม่ได้เลย workaholic หนักคะ
❤ขอบคุณมากๆค่ะ
ไม่แฮปปี้กับเจ้านายที่อยากเรียกตอนไหนก็เรียก ทำตัวเหมือนท่านขุนกับทาส เรียกตอนนี้ต้องไปตอนนี้ บอกไม่ว่างก็เรียก เรียกไปนั่งฟังอะไรที่มันไร้สาระเป็นชั่วโมงๆ พอออกจากห้องประชุมเขาก็โทรมาถามว่างานเสร็จหรือยัง? ฮ่ะ!! พักก่อนนนนน มะกี้เราอยู่ด้วยกันนะนาย.... 🙄
ขอบคุณความรู้ดีดีครับ ผมขอ feedback นิดนึงครับ ไหนๆก็จัดรายการที่มีสองคนแล้ว เข้าใจว่าพี่แทปมีสิ่งที่อยากจะแชร์เยอะ แต่อยากให้การพูดคุยหนักเท่าๆกันกว่านี้ครับ จะได้มีการพูดจากมุมมองคุณอายด้วย ครับ ฟังๆแล้วสงสาร นั่งอืมๆอยู่ทั้งคลิป 😂
ทีม ที่แปลว่าทำคนเดียว น้องในทีมบอกไม่ชอบงานเลยทำงานออกมาไม่ดี แต่งานอื่นไม่มีอะไรให้ทำนะ นอกนอกจากนั่งเม้าย์ เลยต้องเอางานมาทำเองอทนน้อง
ขอขอบคุณ
🙏🙏
ตั้งแต่มี team ประชุมเยอะมาก ไม่มีข้อสรุป เกินเวลาตลอด
ผมทำงานในธนาคารสีฟ้าแห่งหนึ่งตำแหน่งเจ้าหน้าที่สินเชื่อ, เนื่องจากผมเองเป็นคนที่ชอบทำงานเกินเวลา(เพราะกลับเร็วรถติด 555), ส่วนมากจะกลับบ้าน2-3ทุ่ม, บางครั้งจนโดนหัวหน้าไล่ให้กลับบ้านบ้างละ, แต่เมื่อครั้งไหนทีมีเหตุด่วน หรือ งานด่วน หรือ แกปิดดีลกับลูกค้าได้ก็จะโยนมาให้ผมทำ, บางครั้งก็อยู่ทำจนส่งงานดึกก็มีส่วนงานก็ไม่ค่อยมีปัญหา, ผมเองพยายามคิดว่าทุกอย่างทีเข้ามามันก็เหมือนโอกาส, ความไว้ใจ, ไม่ใช่การเอาเปรียบ. จนตอนนี้ก็ปีกว่าแล้วครับจนเพื่อนในออฟฟิศนินทาว่า ผมเป็นมือขวาบ้างหละ เป็นเบี้ย เป็นหุ่นเชิดหัวหน้าบ้างหล่ะ ได้ดีเพราะมีหัวหน้าคอยให้ท้ายบ้างหละ…จนตอนนี้ผมเริ่มสับสนกับสถานการณ์ตัวเองตอนนี้แล้วครับว่าผมควรวางตัวยังไงดีในวันข้างหน้า, ใครพอจะมีคำแนะนำบ้างไหมครับว่าผมควรจะวางตัวยังไงดี.
น่าเศร้าที่งานใช้แรงงานไม่มีสิทธิ์แม้แต่ได้คิด