Resigned? Terminated? Anu ang mga Salary Claims na Pwede mong makuha sa Iyong Employer
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- Alamin ang mga pwedeng ma-claim ng isang employee na separated na sa kanyang employer. Ang ibig sabihin ng separated sa video na ito ay ang mga resigned, terminated at yung mga employee na biglaang pumanaw (anu ang maaaring makuha ng pamilya ng employee).
#trabaho
#laboreconomics
#laborer
![[TH] 2024 PMSL SEA W2D5 | Fall | พลาดวันนี้ จะต้องเสียใจ](http://i.ytimg.com/vi/A5-Cuo12p6A/mqdefault.jpg)
Sir may tanong po ako paano po kung pinagbintangan ka po na magnanakaw pero wala po silang ibedensiya tapos bigla po tinanggal may makukuha pa po na bayad 7years na po sa trabaho
Sir SA Amin po mga nag trabho SA canteen,sari store ni wala po contact o pinapa sign SA Amin na employado nya kme,wais po employer Namin l,ako po biglang Pinag bakasypn Ng wala Ng balikan, ito po mga gngwa SA Amin Ng amo Namin na may apat na Tindahan
1,SA province sya Ng Samar kumukuha Ng tindera nya under age ung iba SA Amin
2, 13 hours duty no break time
3. No OT, holiday, night differential
4.not paying mandatory benefits
5..starting po 5lk all around
Sabi po nya kht mg reklamo ako wla ako laban suntok s buwan DW ggwn Ko wala DW ako eidensya n emplayado nya ako kya kyng Kaya nya ako ideny Sana pp mtulungan ninyo ako wla po sya hng company policies at pnpitma
Maraming salamat po sa pagshare ng iyung kaalaman po
Kuya ko nabunggo lng niya ang kotse my gasgas lang konte pero pina resign xa sa company pero d xa pumirma ..tapos pinapabbayad xa nh worth 165k sa gasgas lang ng sakyanan
bawal po ang forced resign. Kung termination naman, dapat may due process po dun. Kung gasgas lang ito, sobrang laki naman 165k. Gasgas lang naman.
Peru may mga customers pa akong gi oa nakapag bayad dahil matagal ang proseso ng govern.
Na terminated po ako 5 years na po ano po makukuha ku po
Hi po sir good day po...ask ko lang po sir isa po akong security guard sa isang kompanya pero agency po kmi...gusto ko po sna mag resign kasi hndi kompleto ang inihuhulog sa benefits namin kombaga daming botas sss,pag ibig at philhealth,,ano po dapat kung gawin sir?slamat po sna mapansin
Una, magpakita ka ng evidence n kulang ang benefits mo sa HR nyo. Na - pri - print naman ito online or kuha ka sa branches ng sss, pag-ibig, philhealth. Ipa settle mo muna sa kanila. Ngyon kapag hindi nila na-settle, pumunta ka n sa sss, pag-ibig at philhealth at mg file ka n ng complain
Tanong ko lang po 1 4 years po ako s work wala po pirmahan ng contract nbuntis po ako kabuwanan ko ko n po sinabihan po ako n magpahinga n para relx sa pangangank at baka dw abutin p ako s work my makukuha po b ako s loob ng 14years
Hindi ka pwede tangalin dahil sa buntis ka ...
Pero kung on leave lang pwede.
Pero pag tinangal ka, illegal dismissal po ito.
Ask mo muna sa Company kung anu ang status mo. terminated ba o on leave lang
@JR-C-27 Makakatanggap pa po ba ng seperation pay kahit ikaw mismo umalis.Tapos pinadalan ka ng job turn over for 15days.
4yrs and 7months napo ako sa company sir
kame po sa isang delivery services, limang taon na po higit. tapos ngayun nawala daw ang aming mga pinirmahang kontrata. regular employe po
Kung kayo po ay nag - apply, na-hire, binibigyan ng sweldo, at merun mga rules and regulations na dapat nyo pong sundin, at kung kayo ay limang taon n, regular employees na kau. Lalo na na walang contract kaung pinirmahan sa kanila.
Sir tanung lang PaG na terminate po ba ako sa company may makukuha po ba ako..8years po ako sa company
Kami po ay kinuha namin ung pinasukan namin na 1 1/2 day pay.
Sa kadahilanang pinaalis kami dahilan lang po sa mag utang everday for buying food.tapos nagalit ung katiwala at pinaalis kami kasi sa trabaho .
Ngayon po tinanong ng security ung katiwala.ang sagot nung katiwala kami lang po daw ang umalis .
Tapos nung pag alis namin pina band kami sa village at hindi kami papasukin dahil po ay may ninakaw kami .pero bago po kami umalis check ung bag .
Siniraan kami ng katiwala ng boss nmin .
anu po ba ang inyong trabaho?
Nag resign Ako, kac 320 lang Yung sahud araw2,. (Driver dumbtrucck) No benefits tapos Hindi binigay Yung cashband ko na 6k😢.TY 1yr Ako dun.
1. Bawal po ang cashbond. Pwede nyo po ito makuha.
2. Kung below minimum po kau, pwede po kau mg claim ng minimum rate
3. Dapat po may SSS, PHILHEALTH at Pag-Ibig
Pwede po kau dumulog sa pinakamalapit n Dole Office
Hello sir question lang po panu po pag napagbintangan kang nagnakaw pero wala nman pong napatunayan sau.den na terminate ka po ano ano po ang makukuha at magkno po ang dpat makuha?
15 years sa company biglang na terminate po dahil sa pagbibintang ng pagnanakaw.
Ang makukuha lang po is last pay, pro-rated 13th month pay at 5 days n SIL kung hindi mo pa ito nagagamit.
Kung mghahabol ka, at wala naman evidence against you, pwede ka mg file ng illegal dismissal. Kapag ikaw ay nanalo, may makukuha ka
Wala po kaming contract sa work .
Ngayon sabi nung security wala daw kaming makuha na back pay dahil sa pangyayare na sabi ng katiwala nila na kusa daw kami alis .at wala daw siyang sinabi sa amin.ngayon po lagi kaming sinabihan na tanggalin na kami in December kasi palitan na kami.😢hope masagot po if kung may habol 12 hours work no benefits no paylip no dti business registration sa lugar kung saan sila nag operation
Anu po ung business nila at anu po ang inyong work?
Sir pa help na awol ako ung sahod ko nkahold ksi daw na awol ako d daw mkkuha. Ano dapat kung gawin
Sir gd day po Tanong kulang po, paano mag file Ng separation pay ?
Hindi po ito pina-file. Automatic po itong binigay ni Company kapag n meet ung mga circumstances ayon sa Labor Code n may right n si employee sa separation pay gaya ng lay-off, closure ng company, etc.
Good evening po sir isa po akong security gaurd po bali 7Yrs na po ako sa Complete binifets nman po ksu wla kming nkukuhang 13Month pay pinapasukan kung pabrika po, tapus po ung pinaka oic nmin tingal kmi na wla kming alam at wla rin nman ako ginawang kaslanan binigyan ako notice ang nkalagay evaluation for 2Months for over staying daw po.. gusto ko po sna mlaman qng ano po pwde nmin mkuha
Dapat po May 13th month po kau.
Alamin nyo po muna sa agency Kung bakit kau ntangal. Kung mapunta kau s floating status, waiting p po kau ng 6 months bago kau mabigyan ng separation pay Kung hindi kau mabigyan ng new post ni agency.
Hello po Sir nag resign po ako sa trabaho last Nov. 30, 2023 , sabi daw ng agency ko wala daw ako makukuha na 13th month pay at Final Pay dahil may existing or outstanding balances daw ako sa SSS ikakaltas daw po nila lahat un dun. Ngayon naki usap ako na ibigay nila dahil kamamatay lng ng mother ko at need ko ng financial ngayon
Dapat po nila itong ibigay. Labas naman ito sa existing balances mo s sss…
@@JR-C-27hanggang ngayon sir ndi pa nila binibigay pwede ko na ba mag file ng Case sa DOLE?
@@abigaill.galola5267 yes. Pwde ka n mg ask ng assistance s Dole
Thank you po sir sa Pag sagot sa mga tanong ko..
paano po kung ang clearance ko ayaw pirmahan ng TL ko. may kaeapatan pa po ba akong makuha ang ang natiran sahod ko..
Yes. Pero ask mo muna ung TL anu reason nya bait ayaw nya pirmahan. Kung hindi naman justifiable ung reasons nya, mali na un. Dapat ang release ng last pay is within 1 month lang pagkatapos mg resign o matangal
Good day po sana matulungan ninyo ako.
Nag file ako ng resignation ko july 4 without rendering kasi pwedi pa yung immidiate resign
then naaaproved po ata kinabukasan july 5 or 6
suddenly yung flash express nag baba ng memo ng july 5 na kailangan kapag nag resign ka is kailangan mag render na 7 days .ngayun hindi na daw po maibibigay yung commission and subsidy ko dahil saklaw daw ako dun sa memo na inimplement nila.
Since na approved naman ung resignation mo at as a matter of incurred right, entitled ka parin sa iyong commission. Pwede mo itong habulin sa kanila
Nag file po ako ng complain assistant online through SeNa morethan 2years po ako sa work below minimum po ako no overtime pays ,no holidays pay no 13th pay at wala din po benifits sa sss at philhealth
If ganito ang sitwasyon, malaki ang chance mo n mabawi lahat ng kulang ng company sa iyo. Mg follow up ka lang sa SeNA hangang sa mabigyan ka ng assistance...
@@JR-C-27 thank you sir
Good pm sir. Medyo nalito po kase ako sa ginawa saken Ng company. 4 years na po KO sa company na terminate with just cause because of AWOL po. Then ang tanong KO po is pwede po ba KO maka kuha Ng Coe pwede naman daw. Mga ilang araw po nung kuhaan na Ng 13th month nagtanong po ulet Hindi daw pwede ako makakuha Ng Coe na ilalagay dun with just cause. Kaya ang pinagawa na lang sa aken is gawa daw ako Ng sulat na magreresign nako para maka kuha Ng Coe Tama po ba yun? Salamat po SA sagot.
@@yancyjoymayor-hn4ck Hindi tama un. Dapat ang lalagay lang nila sa COE is date of hiring and date of separation. Huwag ka mg bibigay ng resignation kung na-terminate ka nila
may mattanggap po b kami na naterminate sa trabaho,, kht po wala kming pinirmahang kontrata
Ung last pay po, pro-rated 13th month at 5 days SIL kung more than 1 yr in service n kau at hindi nyo pa nagamit
3 years po ako sa company before ko nag resgn attorny, pero binigay sakin separation 8k lng.. Anong klaseng computation kaya tu
Pwede k mag ask ng breakdown ng computation sa agency. Pero usually nyan, huling sahod yan, plus pro-rated 13th month and service incentive leave n 5 days kung hindi mo pa nagamit. Right mo naman mg ask sa kanila
Good day sir .. paano po pg wala po kming benefits.. khit po sss,philhealth, o ano po...
Ng resign nlng po sya ano po ba ang matatanggap nya almost 10 yrs n sya sa trabahu tnx po sir
Attorney reguar po ako sa trabaho 2 years mahigit na akong regular, tataning ko lang po sana kapag nag immediate resignation po ba ako may makukuha po ba akong coe, dito kasi sa company na pinapasukan ko hndi sila magbigay kelangan ko pa daw mag 30 days rendering.
Yes need mo mg render ng 30 days kasi yan ang nasa batas natin. Pwede hindi ma release ang coe mo kung hindi ka pa clear sa company. So need mo muna maging clear sa kanila. At kung ang requirements nila is 30 days, then kailangn mong gawin un
gud day.. ano po pwd ko gawin na ibalik ko na lahat ng company assets kaso di padin pinipirmahan clearance ko, at mukhang ayaw pa nila ibigay final pay ko..
Anu daw po ang reason.
Dapat within 1 month po nabigay n po. Ask them kung anu pa kulang po para magawan mo ng paraan or ask mo anu ung ng papatagal ng release ng last pay.
Kapag wala sila masagot or unreasonable ung answer nila, pwede na po kau pumunta sa Dole for money claims.
Paano ma solusyonan kong wala silang contrata na binigay pagstart nang work Hanggang sa terminated kana..2018 hanggang lastwork mo nov.7 2023..binigay lang nila sa akin sss lang.no pag ibig and no philhealth 😢ngayon binalik ako sa sa work suspension 1month pero pintrabaho lang nila ako kasi sa utang ko sa company 😢
Sabihin mo sa knila na dapat may hulog ka sa Pag-Ibig at Philhealth. Tignan mo muna kung anu sasabihin nila. Kapag di maayos ang sagot nila, pwde ka mg complain sa pag-ibig and philhealth
May karapatan po ba kahit wla Kang kontarata na pinirmahan..Nagpaalam ka na magreresign pero dhil maaga ka nila HNd na pinapasok, may makukuha o ba aquh
Dpat sundin nila kung anu ang nakalagay s resignation letter mo. Hindi pwde mas maaga s intended date. Illegal dismissal po iyon. Entitled k po s last pay lng unless manalo k s illegal dismissal case kung mg file k
Good day to you lods, ako'y isang security guard, tanong ko lng kong ako umabot ng retired na sa akong agency pina pasokan ako bay my makukuha sa aking retired, maraming salamat hihintayin ko po ang iyong kasagotan godbless po!
Kung more than 5 years n kau sa agency, entitled po kau sa retirement. Pag file lang po kau ng retirement. Basta between 60 to 65 years old. Pero pg 65 years old n po, automatic po yan n entitled n kau sa retirement. (basta may 5 years or more kau sa agency)
Hello po atty.tinanggal po kami ng katiwala dahil lqng po sa always kami bale 2 times a week .nagalit ang kqtiwqla kaya pinaalis na kami .at sabi wag na pasok.
Ngayon po nag decide po kami mag reklamo sa dole .tanggal kami November 8 2023.ngayon po tinawanqn lang kami ng katiwala dahil daw kaya lang nila bayaran ang dole qt hindi daw kami papanigan dahil kaya daw nila kaming ipa baliktad ..12 hours work no allowance no benefit no holiday.
Pero nung pag tanggal sa akin ung araw nung November 8 kinuha ko ung dalawang araw na pinasukqn ko.
Atty .subra one month's kami hindi sa dole wala padin ngyare .
Ano po ang dapat namin gawin..
Follow up lang kau sa Dole. Tigan nyo muna kung anu sasabihin ng Dole. Kapag wala talaga, punta kau ng NLRC....
Pano sir di kami bayad sa leave namin at tyaka wala po akong nakuwa ma 13month at hindi po ako minimum hangang simula at pag resign ko di parin minimum mga holiday pay di double pay .. nag resign na ako ng last month makukuha paba yan ?
Yes. Pwede po ninyo ito makuha. Punta po kau sa Dole for assistance
Sir makukuha po buh agad yung separation pay ko kasi ako po napasama sa floating for 4months at hindi na ako nakabalik
Pano po pag hindi ka binigyan ng copies of contract and company policies?
Pwede po kau mg request ng copy. Right nyo po ito . Pwde po kau mg demand ng copy. If away po mg bigay, ask kau assistance from Dole
Good afternoon po Atty. May tanong po ako ang asawa ko po ay nag trabaho sa isang company, 8 years po siyang nag work under agency nila sa company at 1 year po siyang kaka regular lang. Total in 9 years po.
Meron po ba siyang makukuha na Finaly pay or separation pay sa employer niya ?
At ung 13th month po niya half lamang po yung binigay sa kaniya ngayon po until now hindi pa din po binibigay ung half ng 13th month niya.
Sana po masagot nio ang aking katanungan. Maraming Salamat po
sir gd noon bigla akong na terminate na walang dahilan last Nov.30,2023 at wala man lng separation pay,,at wlang binipisyo
Kung wala po dahilan at walang process, illegal termination po ito. Kung wala naman pong benefits sa sss, philhealth at pag-ibig, pwede kau dumulog sa mha ahensyang ito. Kapag termination at kung valid naman, wala po talaga separation pay
Sir paano po kung 19 years n po ako sa kumpanya ko ,tapos 58 years old na po ako mag early retirement po ako dahil marami n po akong nararamdaman sa katawan ko at doon n lang po ako maninirahan sa province ng asawa ko , may makukuha po kaya ako sa kumpanya ko
Ayon sa batas, entitled ka na sa retirement pag tungtong mo ng 60 years old. So pg ng retire ka ng 60 yrs old, may retirement pay ka na.
Kapag 58 yrs old, hindi pa entitled sa retirement pay UNLESS nalang may policy ang Company na nagbibigay ng retirement kahit 58 yrs palang. Kaya better n mg ask ka sa Company kung allow ka nila mg retire ng 58 at mabigyan ka n ng retirement pay. Kung hindi ka nila allow, mg wait ka pa ng 60 yrs old
Gud day po! Ako ay branch manager ng isang companya 11 yrs ako nung nagresign ako. Ng nagpaclearance ako ayaw ng CEO na pirmahan sa kadahilanan na may nagluko na staff ko at ako daw nadaway dhil nagpirma ako. Ano po ang dapat kong gawin. Salamat po ng marami!
Ask mo muna Kung anu pwde mo gawin para ma clear k. Ask mo ung company Kung anu ang accountability mo. Kung kaya at willing ka naman gawin, un ang gawin mo para ma clear ka.
Pero Kung hindi acceptable sau, ask ka assistance s Dole para makuha mo rin ang last pay mo
Good day sir panu po kung na terminate kmi ng december 21 2023 pero dpa sila nag release ng 13month pay lahat ng empleyado makukuha rin ba namin ng sabay sabay ang 13month pay namin kahit na terminate ako last day
By law, dapat ibigay nila un sabay ng iba.
Pero ganito gawin mo, mgpa clearance ka agad. Ayusin mo agad para wala reason ung company mg hold ng 13th month.
Pero dapat nila ito hold dahil December 21 k na na- dismiss
Anung ibig mo pong sabahin na nila e hold un 13th pay po
@@roselleabad1777 minsan kasi kapag May accountability k or mga utang s company pwde ito ma hold… kakaltas kasi dito ung mga accountability or utang kapag Di dapat ang final pay n ma cover ito
Ask ko lang po atty. Nagresign kc asawa ko sa st. Peter 12 years sya dun...dahil po commission basis sila wala po sila benefits na kahit ano, pero meron pong kinakaltas na 500/month para sa cash bond nila.. nagresign na po sya, nagclearance na rin, ilang mos. Na hindi pa rin nya nakukuha cash bond nya...
Di po ako atty ha.
Anu po reason kung bakit hindi pa binibigay ung cash bond? As per Dole rule, bawal po ang cash bond.
Gawa po kau ng official letter sa kanila at hingin nyo ung cash bond. Kapag wala parin ngyari, punta n po kau sa Dole
atty.pa advice Naman po ako pay na pre termination.may makukuha po ba akong last pay salary po.slamat
good day sir sna po matulungan nio po ako ako po at under agency nagtatrahabo po ako sa batangas port ngyn ako po ay nkabangga ngapat na unit ngyn ako po ay pinagbabayad ng agency pero panu kopo mababayaran un kung iteterminate po nila ako pwde kopo bang kasuhan ang agency at anu pong kaso ang pwde kong ikaso sa agency
Depende ito kung papaano ka nila tinangal. Kung basta ka nalang tinangal, mali po un at un po ay illegal dismissal. Kailangan po dumaan sa process ang lahat.
pano po kung nagtrabaho kapo ng walang contract na binigay tapos nag resign kapo . may matatanggap kaparin poba sa company??
Last pay, pro-rated na 13th month at 5 days leave credits kung more than 1 year n at kung hindi pa nagagamit
Sir kaelagan ko pamo mo ano gagawen ko nasaktan ko kasama ko or nasoktok ko gosto ng amo tatangalen ako or magresiin kc nanakit ako dinagkaintendihan at diako nakapag piget 7years nako bebegyan lang ako ng10k plz helf mi
9years 3months ako serbisyo s uniwide security ageny bilang escort guard ako magkanu ata maku2ha ko sir un seperated thanks
Depende ito kung mgkano ang rate / salary mo at kung hindi ka na bibigyan ng assignment within the period of 6 months. Provided n hindi ka terminated
Sir good morning po
Sir ask ko lang po kung makukuha ko pa aking commission sa employer ko kahit di naman kame pina perme ng contract. 1 year & 6 months napo ako nag work sa kanila kaso.
Depende po ito sa policy o practice na ginagawa nyo po sa commission. Kung practice na po ito at na meet nyo nman ang mga requirements para ma receive ang commission, dapat ito ibigy
Sir 30yrs na ako sa kumpanya gusto konang mag resign dahil sa aking karamdaman na pagka bulag ng isa kung mata dahil sadiabitis may makukuha po ba akung separation pay
kung mg re-resign ka, wala po kau makukuha kung hindi last pay lang at pro-rated 13th month plus 5 day service incentive leave kung hindi mo pa ito nagagamit. Unless nalang may company policy n ngsasabi n mabibigyan ka for your 30 yrs sa kanila.
Pero kung ang company naman ang mg tatanggal sau, at hindi voluntary sa part mo, mabibigyan ka ng company ng separation pay
sir pano kung tinanggal ka sa company dahil gusto nila mag bawas ng trabahante due to mahina ang sales. Sabi babayaran daw po nila ako. Magkano po kaya bayad nila sa akin. salamat po sa sagot
1/2 salary for every year of service or 1 whole month salary (kung saan ung mas mataas un ung magiging basis)
Sir 10months lang ako sa work ko na full out kami kasi may dumating na bago sa posting namin tapos nun nag resign nalang kami may makuha ba kami 5days insensitive or separation pay
Since voluntary kau ng resign, entitled lang kau sa last pay at pro-rated 13th month pay. Wala pa kau 1 year kaya di pa kau entitled sa 5 days incentive leave
Ask lang ko atty. 9years na po ako sa trabaho tapos tinanggal ako ng walang seryosong dahilan ano po gagawin ko salamat god bless po sir..
Una, tignan mo yung Code of Conduct nyo, tignan mo kung ung violation n nagawa mo ay akma dun sa decision nila sau n tanggalin ka. Pag ito ay hindi akma sa Code of Conduct, write them a letter or talk to HR na mali ang naging decision nila.
Ngyon kung tama naman ang naging decision nila, tignan mo kung may due process - kung may Notice to Explain, hearing at Notice of Termination. Kapag walang Notice to Explain at Notice of termination, illegal po ang pag tanggal sa inyo.
Ngunit kung lahat ng ito ay na comply ng company, wala na tau magagawa dito. Pero kung hindi ito na comply, pwede mo itong ilapit sa NLRC para mg file ng case.
HIndi pa po tau atty ha.
Atty
tanong ko lang po
Atty tinangal po Ako SA
Trabaho isinampa namin Ito SA NLRC tumagal
Ang Laban hangang
Supreme court nahalos
Umaabot Ng dalawang dikada nanalo Kami SA supreme court order
Ng suprem court na back
To work Kami at regular,
Ang PROBLEMA may tinataglay akung karamdaman na Hindi na
Fit to work may makukuha
Paba Ako SA company
Atty?? Kahit Dina Ako
Fit to work??
Kailangan ka muna ma check ng company kung talagang hindi ka n fit to work... If hindi na talaga, you may ask for separation pay. Then tignan mo lang din ung magiging decision ng company. Pero kung declare ka nila as fit to work, then, need mo bumalik sa kanila
Good afternoon sir paano ba kung na terminated ang isang empleyo dahil sa drug test positive may makukuha ba na Na benisft sa 9years na serbisyo sir paki ask lang po...salamat
Check nyo po muna kung tama ang process ng pg terminate. Dapat po ito may due process at in accordance sa rules ng Dole sa pag remove ng employee n ng positive sa drug test. Pwede kau pumunta sa Dole at manghingi ng advice.
If legal naman ang termination, wala pong makukuha kundi last pay, pro-rated 13th month and Service incentive leave kung hindi mo pa ito nagamit
Good evening,po Atty! Ask ko lang po, what if Isang MANAGER? May karapatang magkaroon ng HOLIDAY PAY? What if WALANG CONTRACT but more than 6years ng naging General Manager? Please I need your guidance po,maraming salamat po. God Bless you po
As a standard rule under the labor code, hindi po entitled ang manager sa holiday pay (double pay) kapag pumasok sya ng holiday. Pg di nman cya pumasok ng holiday, paid lang cya nung araw na un.
Kung wala pong contract, ang provisions ng Labor Code ang masusunod at nasasaad sa Labor Code n hindi entitled ang managers sa holiday pay (double pay) kapag siya ay pumasok ng holiday.
Pero kung bibigyan sya ng Company, wala naman itong problem pero hindi ito advisable.
Legal po ba ang walang pinirmahan na kontrata sa agency? Pinapasa lang po kasi kami ng nga picture ng SSS pag ibig philhealth tapos pina start na kami ng trabaho kahit walang pinirmahan
Yes. Pwede naman po iyon. Basta ngkaroon ng hiring, then ng work kau tapos binabayaran kau. Pero since wla kau written contract, ang provisions ng Labor Code ang masusunod. Halimbawa, kung base sa Labor Code ay regular n kau, then regular na kau
Sir isang guard po ako tanong ko lng po pwede ba yung pwersahang reshuffle kasi di ako pumayag sa bisayas po kami tapos i reshuffle sa luzon..
Kung valid po ung reason at walang halong discrimination or hindi ka pinag iinitan is ok lang po un... Pero kung may halong pinag-iinitan ka or unreasonable ung dahilan kung bakit ka ililipat, hindi po tama un.
sir pwd po ba ireklamo ang hr sa brgy or pulis kung hndi po ibinibigay yung kulang sa last sallary mo ?
Sa Dole po ang reklamo. Wala po jurisdiction ang brgy at police kung money claims ang problem
paano po kung wlang binigay na copy ng contrata ang company sa inyu po. .9yrs napo ako sa company ko wala po clang ibinigay na copy ng contrata sa amin kahit naipadole napo namin cila. .
Ok lang naman un. Kasi ang provisions ng Labor Code naman ang susundin. Basta ang importante na-hire kau, sumisweldo kau sa company
Asawa ko po 7years na po cya ngwrok at ngayon aalis na po cya sa boss niya anu po pwde niya makuha lalot wla po cya sss philhealth at pagibig sa 7years niya wrok anu po pwdeng gawain
Kung mg resign cya, ang makukuha lang nya ay last pay at 13th month (Kung entitled cya rito). Kung wala sya sss, philhealth at pag ibig, sabihin nya ito sa boss nya n dapat itong mabayaran. Kapag hindi, pwde nyo itong ilapit sa sss philhealth at pag ibig
Goodafternoon po atty.ask ko lng po 5years mahigit napo ako sa work ko pero wla po akong nakuhang backpay
Kung kau po ay ng resign or na-terminate, wala pong back wages (back pay). Nabibigay lamang po ito kapag nanalo kau sa isang illegal dismissal case.
Pero kung kau po ay na-lay off, entitled po kau sa separation pay
Sir tanong kolang poh may makukuha poh ba ako sa agency ko 5years ako sa kanila..nagresign poh ako kasi hindi cla maayos mgbigay ng 13month butal butal po
Since voluntary ang resignation mo... entitled ka lang sa last pay, pro-rated 13th month at ung mga hindi pa bayad at SIL n 5 days kung hindi mo naman ito nagamit
Hello sa mga probi po may matatangap ba , sila po yung nagpaalis sa kin
Kung na-tangal kau sa legal na paraan, wala po makukuha kundi last pay, pro rated 13th month... Pero kung illegal, pwede kau mg file ng illegal dismissal
Good evening po atty. tanong lang po paano po pala makuha yung sahod namin at ano po dapat naming gawin mahigit isang taon na po hindi pa binibigay sa aming mga gwardja. mga sahod namin. salamat po sa sagot..
Pumunta ka sa agency at itanong anu reason bakit ito na hold. Kung kailangan nyo mg clearance, gwin nyo ito. Pero kung lahat ginawa nyo n at wala parin, mg seek n kau ng assistance sa Dole
Hello po, ask ko lang po if nagresign nako and yung devices po binalik ko na kaso sabi po ng IT may sira daw po ang monitors. Kinakaltasan po nila yung Final Pay ko kahit wala naman akong agreement na pinirmahan na kapag nasira or nawala ko yung equipment eh ikakaltas nila sakin. Computed na po nila yung deductions sa final pay ko. Valid po ba yung deductions nila?
Kung sadya nyo po na nasira ung monitor or kung dahil sa kapabayan po nyo e nasira sya, magiging accountable po kau dun at ibabawas un sa last pay po.
Pero kung nasira ung monitor dahil sa usual wear and tear (ibig sabihin baka matagal na o defective n nung nabigay sau o sirain talaga ung brand) hindi dapat ito ikaltas sa iyo.
Hello po 8yrs na ako sa company di po mababayaran yung length of service ko? Gusto ko na din po kasi lumipat na.
If mg voluntary resign ka, hindi po mababayaran ung 8 yrs mo unless nalang may company policy n ngsasabi n pwede ka bayaran.
Pero kung terminated ka based on retrenchment or reduction of employees at wala ka naman fault, magiging entitled ka sa separation pay.
Paano po kung 4yrs po aq pero wla po clang pinapirma n kontrata q for regular tapos po tinerminate aq pero s status q po dati s knila ay regular my pwede po b n maikaso s knila
If 4 years ka na, automatic regular ka na by operation of law
Then kung na-terminate ka at not valid ang termination, pwede ka humabol by seeking assistance sa DOLE or NLRC.
Kung valid ang termination, entitled k sa last pay, 13th month pay at service incentive leave (5 days) kung hindi mo pa ito nagamit.
Sir 11 years po ako nagtatrabaho sa private school nahinto lang po ako nung pandemic ngayon po sept pinapasok ako ulet ngayon po tatangalin daw po ako may makukuha po ba ako
Anu reason nila ng pag tangal daw sau?
Good am sir under agency po ako na extend po aking suspention for 1 month ano tapos hold pa aking sahod 1 month...sabi ng agency binagawan ako ng statement....na suspen ako dahil lumabag ako sa rules
May right po ang agency n mg suspend. Wait mo nalang ang 1 month. At least hindi ka terminated.
Pero if tingin mo mali ang suspension sau, pwde k ask assistance sa Dole for illegal suspension.
Sir can employer file case against employer after termination? Kahit yung evidence nila na gagamitin is matagal na nangyari at pinatawad verbally? Valid pa bo yon?
depende po iyon sa case n ipa-file. May mga period po kasi na ina-allow n pwede pa mg file kahit matagal ng ngyari
Sir tanong lang po. Yung payslip kasi namin laging mali ang pag breakdown. Laging kulang 50 pesos. Pwedi ko na sila ereklamo??
Yes. Kung kulang po ito ng P50, entitled po kau to claim the 50 pesos
Attorney OFW po aq sa Saudi Arabia naterminate po aq pero wala PA po 2years naterminate po aq at andito na sa Pilipinas February 1 po aq nag travel pauwi dapat po ba Nila bayaran Yung 1year contract ko na remainning saan po aq dapat magreklamo sa DOLE po ba o sa NLRC Salamat po sa sagot
Depende ito sa nakasaad sa iyong contract at reason kung bakit ka nila na terminate. Nag ask ka na ba sa agency mo?
You can go naman sa Dole and ask for assistance.
Good pm atty paano po pag nalugi yong company na pinagtatrabahuhan mo meron ka pa po ba makukuha na claims
Kung malugi ito at ng close or ng cut ng expenses by layoff, makakakuha kau ng separation pay.
Di po ako atty
Magandang araw po.meron po sana akong itatanong kung makukuha ko pa yung inihold nilang 13th month ng 2019 pa po tapos 2023 napasok ulit ako mga 1 year lang tapos tinerminate po ako ng walang dahilan ,at kaso sir wala silang contrata n pinirmahan.,
Merun taung 3 years prescriptive period for money claims. Since 2019 pa ito, ng lapse n ung 3 years UNLESS may mga proof of action ka n ginawa para makuha mo ito - like letters etc.
Sa concern ng termination, kung wala silang dahilan, hindi po ito tama. Lalo n kung naka 1 yr n kau UNLESS nalang project based kau for 1 yr. So, importante tignan nyo rin po ang nature ng work nyo (since wala kaung contract). But generally, kung walang written contract at in case of doubt, regular employee dapat kau
Sir gud pm po isa ko security guard ng issng kampany almost 15yrs po ko ngun bigla ko tinanggal nun oct 2023 wala po due process meron po ba ko makukuha na length of service sir?
Kung natangal ka for valid reason, wala po kau makukuha sa length of service mo. Ngyon kung walang process, pwede ka mg pa assist sa Dole or NLRC. Malay natin, pag nanalo ka, baka mabigyan ka for your 15 years. For technically, pag na terminate ka for cause, walang payment for your 15 years
hello po.. Ask lang poo tinanggal po ako ngayong Nov.15, hindi poba maibbigay umg 13month koo.. July 1 2023 po ako nag start.
thankyouu poo
Dapat ito ibigay. Entitled ka sa 13th month computed from July 1 to Nov 15
Sir kapag legal termination may makukuha pa po sa company 6 years po nagtrabho sa company
Ang makukuha mo lang is ung last pay , pro-rated na 13th month at service incentive leave na 5 days kung hindi mo pa ito nagamit
Paano po kung pinapapirmahan na kontrata ang employer sa isang security guard?
Please provide details pa po
Kapag po ba company pinag usapan may sss pag ibig at Phil heath po ba kasi sabi sa amin magkaroon daw kapag 6 months kami kaya lang mag isang taon napo kami wala pa din pwede oo ba yon
Dpat ito upon 1 month upon hiring merun n dapat benefits s sss philhealth at pag ibig
Sir. Good pm. Po 1yr po kasi ako sa company namin. Nov 2022 to dec 2023. Nag resign po ako at pumayag po sila, nag tanong po ako kung may 13th pay po ako. Meron daw po kaso meron hinohold daw nila. Dahil may back job daw ako. Pangalawa nila dahilan ilalagay daw nila sa sss ko po pero. Nung nag trabaho po ako sakanila wala pong benifits. Meron po ba ako laban sa ginagawa po nila.
Yes. Entitled ka sa 13th month at hindi ito pwedeng gamitin kung saan. UNg back job, tanungin mo mabuti kung anu, kung kailangan mo un gawin, gawin mo sya para ma-clear ka. Pero kung ginawa na nila at wala ka ng gagawin, dapat i-clear ka na nila. Hindi pwede ma - hold ang 13th month
@@JR-C-27 maraming salamat po sir
Nag renovation ang pinapasukan namin Yung iba samin Di muna pinapapasok Kasi Di pa Naman fully operational ano pwede nilang gawin habang Di sila pinapapasok
Check po nila kung approved sa Dole ung temporary stop operation due to closure. Actually wala po pwede gawin si employee kundi mg hintay kung valid naman ang stop operation. Basta wag lang po aabot ng 1 year ung stop operation
Wala na sir nag file na sila case SA dole eh this July 1 Sana opening na Kasi tapos na renovate Di sila nag kasundo SA 2k na pinapautang SA kawork KO gusto Ng Ka work ko 5k ayun nag files sila case sa dole problema illegal dismissal kinaso nila eh Di Naman sila tinangal
@@bobottv4119 Ang first meetings naman nyan is settlement. Titignan ng Dole kung kaya ito ma-settle kahit wala munang trial sa court
sir 8 years na ako sa kompanya namin wala akong kontrata na pinirmahan may habol ba ako sir tinanggal ako bago lang
Kapag illegal ang pagkakatangal sau, may habol ka.
Pero kung legal naman, dito tau mgkakaroon ng problem
Sir,totoo ba na kami mga casual under. Sa agency na matagal na sa kanila pg tinang gal ay walang length of service pay..
Kapag tinangal kau at hindi nyo naman fault, kahit ba casual employee kau, entitled kau sa separation pay
Gd am po pwedi po magtanong maintenace po ako sa private school 11 years po ako nagtatrabaho walang benifits stay out po ako nahinto lang po ako ng1 year nong pandemic ngayon po tinawagan ako nung sept pinapasok ngayon po tatanggalin na daw po ako bigla dahil daw po sa edad ko 63 napo ako pero 11 years po ako nagserbisyo sa school nila may makukuha po ba ako sa kanila salamat po
Ung nahinto ka ba ng 1 yr, resign ka ba o hindi? Direct hire ka ba nila o hindi?
May pwede po b mkuhang 13month pay ang ngtratrabho lng po n old sitter n direct po wla pong agency.pwede po b makakuha ng 13month pay s amo q po.khit po nagresign n po aq pero nka 10months po aq ng pagwork bilang old sitter.
Kapag house help po or personal sitter, hindi po entitled sa 13th month unless nalang na by practice is binibigyan ka na nito. Kapag hindi ito practice, di po kau entitled
good evening po sir tanong ko lang po kung my makukuha po ba kame na backpay ng mga kasama ko tinangal po kc kme ng company namn bale 2 years na po ko sa company then ung kasama ko namn 3 years na tinanong namn po namen ung manager namen kung my makukuha ba kame na 13momth pay at sinabe samen na mag antay ng 30 days saka tatawagan na lang kame pero lumipas n apo ung 2 bwan at sinabe samen na wala na daw kaming natatangap dahil na AWOL daw po kame sa trabho ano po kaya ung magandang gawing action namen para makuha namen ung 13month oay and back pay po namen thank you po
entitled kau sa 13th month. Kahit ba sabihin nila na AWOL kau.
Punta kau ng NLRC at mg ask ng assistance. Mg file kau ng illegal dismissal plus money claims. Dapat within 30 days makuha nyo n ung mga claims nyo sa kanila.
Ung sa illegal dismissal, check nyo kung tama ba na ma-AWOL kau
@@JR-C-27 thank you po ng marami ❤️
Sir ask ko lang po sa inyo..... Nagka violation po ako sa aming Agency as security guard.... Tapos pinagawa ako ng voluntary resignation ng Operation Manager namin.... Tapos sinabihan ako na ma hold yung sahod ko 2 cut off na po 15 days at 13 days na sasahorin... Tapos hold daw sahod ko ano po Maganda na gagawin sir salamat po pa advice naman.... Tapos wla pa hulog mga benefits namin kaltas Lang kada sahod 1 year and 3 months na ako sa Agency sir ngayon di na ako nag duduty
Una, ask mo sa agency kung anu pwede mong gawin para ma - release ang sahod. Usually, kailangan mo mgpa clearance. After ng clearance, within 1 month dapat mabigay sau ang sahod mo. Kapag hindi, pwde ka n lumapit sa dole.
Pangalawa, bawal po na pwersahin kau mg voluntary resignation.. Constructive dismissal po ito. Pwde po ito ireklamo sa Dole or NLRC
Pangatlo, pa verify mo sa SSS, Philhealth at Pag Ibig kung wala ka talaga hulog. If yes at sinabi nila n wala talaga,, ask mo ung agency kung bakit. Kapag wala sila nasagot sau, pwde ka mg file ng complaint sa SSS, Philhealth or Pag Ibig. Or pwde ka mg file ng criminal action sa kanila kung ng kakaltas sila sau tapos wla naman hulog
ser.... halimbawa po nag resign ako sa trabaho ko 3 years nako sa company may mkukuha puba ko sa company ko
Last pay lang po, pro-rated 13th month at SIL n 5 days kung hindi mo pa nagamit
Sir what if naterminate po makukuha po ba ung last salary? or same lang po ng process ng resignation? Thank you po
Pag na terminate at kung may last pay makukuha ito pero same process ng resignation.. need mg pa clearance muna
Sir 3years po ako sa company na pinagtrabahuhan ko binabaan po nila ako ng preventive suspension ng feb 14 to march 14 tapos nung march 12 po pinatawag ako sa office sabay sabing terminate daw po ako ask ko lang po may makukuha pa po ba ako.
Kung valid ang termination, ang makukuha mo lang is ung last pay, pro-rated 13th month at service incentive leave n 5 days kung hindi mo pa ito nagamit
Good afternoon atty.terminated po for just causes,13yrs of service sa 2023 lang ang employer nag start nang 8hrs duty,with day off,holiday pay & etc, year 2022 pababa wala pa yan,may claims pa ba po kasi wala pa overtime that years,12hrs duty or more,no SIL,no Rest day,no Holiday pay,no night differential.salamat po
Yes pwede mo pa ito ma claim kaso ma claim mo lang is ung huling 3 years. Pero try mo baka mabigay sau pati ung ibang years. So mg file ka ng complain for salary claims.
Tanong ko lang po paano kung walang ibinigay ang company ng contrata...pwede ba humingi noon sa kanila?
Kapag Wala pong binigay, at alam nyo n May contract, Pwede nyo itong hingin.
Kung wala nman contract, provision po ng labor code ang masusunod.
makaka kuha papo ba ako ng 13thpay kahit po na terminate ko noong march 19 naka kuha naman po ako ng 13th month noong dec. pero eto terminate nila saken wala na po ako ntanggap may makukuha papo ba ako salamt po sana mapansin need lang po ty
Yes. 13th month pay na pro-rated computed mula Jan (kung december ang cut-off) up to March. Then, entitled ka din sa last pay mo. If more than a year kana, entitled ka sa 5 days n Service Incentive Leave kung hindi mo pa ito nagamit
Sir pede ba ako mag apply ng unemployed benifits reason po is disengades po si client sa agency kaya nawalan kami ng trabaho?
Anu po ibig sabihin po ninyo sa unemployed benefits?
Sir 5 years na ako sa trabaho nag resign ako march, may makukuha po ba akong 13th month pay?
Prorated 13th month po ang pwde nyo po makuha
Sir pano yung senuspende nila ng 1week after that tinermenate napo yung taohan nila kase may pagkakamali lng po sya kaya senuspende pero 3years napo sya now lng sya tinangal dec.15 wala po sya natanggap kht 13monthpay lng po sana ..pwede poba ereklamo un sir
Kung ang suspension is preventive suspension, since hindi pa ito penalty, pwede nga cya ma-terminate. Pero kung penalty n ung suspension then bigla cyang tinangal, e mali po un.
Ngyon, kung termination cya. Entitled parin sya sa 13th month pay. So, pwede nya itong habulin.
Gud eve po atty, 3 years po ako nag work sa isang company, and exactly 3 years eh na end of contract na ako, ano po ba ang mga benifits kong makuha sa company, thanks God bless po
Kung end of contract, makukuha mo ang last pay, pro-rated n 13th month pay at SIL n 5 days kung hindi mo pa nagamit. Tska depende ito sa mga provisions ng contract mo sa company
@@JR-C-27 thank you ❤
Sir ako po ay nag resign sa akin trabaho dahil sa akin injury limang taon po ako sa kompanya pero wala po ako matatanggap sa kompanya bukod Lang sa 13 month at insentive lang matanggap ko anu po ba ang dapat gawin
Since ng resign ka, last pay, 13th month at service incentive leave (SIL) Kung hindi mo pa na gagamitin ang makukuha mo. Kung May other incentives ka, good un (ask mo ung company).
As regards naman sa injury, kung nakuha mo ito ng dahil sa work, pwde k makakuha sa SSS. Kung work -related injury.
Hello sir inquire ko lang po sana if sa GOVERNMENT J.O po ba makukuha ko po ba yung bonus if nag resign ako last january hanggang august kasi po sabi nila wala na daw po ako makukuha ehh kasi po sayang naman po since january to august tapos ala po ako makukuha
Depende ito sa nakalagay sa contract mo. Ang Government kasi, iba ang bonus scheme nila. Tignan mo sa contract mo or rules nila kung entitled ka sa bonus
Hi sir panu Po Yung partner ko nag CA cancer Po sya kumalat na, Hindi na nya kaya mag work, me makukuwa Po ba
Ask kau certificate sa public doctor n unfit n cya mg work. Then present nyo ung certificate sa company. Request kau sa company ng separation pay. Then tignan nyo muna sabihin ni company...
Pano sir Kong nag resign kana tas malaman mo na Wala Pala hulog Ang sss pag ibig mahabol pa kaya na mahugan Ng agency oh saan mag reklamo po thank po
Yes. Kaya mo pa itong habulin.
Pumunta ka sa SSS paka mg file ng complaint regarding sa SSS mo. Pag-Ibig naman kapag sa Pag-Ibig at Philhealth pag Philhealth.
Need ito hulugan ng agency kasi maaaring makulong ang may ari nito kung hindi sila mg hulog lalo na kung kinakaltasan ka nila
Hi po tanong ko lang po paano po kung 2 years po ung ka work ko wala po sila binigay na SIL ,paano po kaya 3 years na po ako gusto kuna. Mag resign kasi sobra na po kasi UGALI ng visor namin namamahiya po kasi onduty ano po kaya pede kaya ako mag file sa unemployed? Sana po masagot niyo po ung tanong ko
After 1 yr of service dapat may SIL n. Pwede mo ito demand s employer mo. Pg hindi sila nakinig, ask k assistance s dole.
Kung mg resign ka, remember n ang makukuha mo lang is ung last pay at 13th month.
Regatding s visor mo, pwede mo cya report aa HR nyo or sa may ari ng company.