Ser magandang gabe po ako po c pawy ornopia na tinanggal sa aking trabaho dahil di po ako agad nka balik sa aking trabaho mula nung lock down kc po nka lieve po ako ng isang lingo ngunit inabutan po ako ng pandimic at na walan saamin ng byahe kaya di po ako agad nkabalik at ng babalik na ako kinunsulta ko po duon ay sinabi nilang tanggal na raw po ako tinanggal po nila ako ng walang natanggap na kahit isang peso at wala pa po ako sa minimum with po 5 years po akung ng work sa kanila Work ko.Po ay medical supply's sa murong st stacruz manila po
atty wong, good bless Po,and thank you po,ako po tinanggal sa trabaho ko dahil sa,pag emergency leave ako sa kadahilanan na namatayan po ako ,sa mother ko po,
Paano po gaya sa akin. Galing po ako sa aksidente Nong December 1 2021. Ay kahit pesos po ay wala Pong kht kunsiderasyon tulong sa pag bili manlang ng gamot. Wala po ibinigay. Pinabayaan ako. Kasi ako nmn lahat ang naglakad. Pera kupo ang ginastos po. Itong tungkol sa aking kamay na muntik napong maputol sa oras ng trabaho po. Tulo puba ang sahod kupo o hindi. Kasi po sa akin. Absent yon ginawa nila. Halos isang linggo ako di nakabalik sa trabaho kupo. Sana po matulungan nyo po ako. Maraming salamat po.
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao. tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao. tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
Atty. Wong, God bless and salamat po sa mga paksang nakakapag bigay kaalaman sa ating batas! Atty. Wong sana mapansin nyo po "Paternity Fraud" po sana maisunod na paksa. Stay healthy and stay safe Atty.Wong, new subscriber po at abangers ng inyong mga napupulutang aral patungkol sa ating batas.
Atty wong 2009 tinagal ako ng companya.na puro lang kasinunga lingan walang matibay na basihan .at hindi ako binigyan ng pag kakataon.na mag karoon ng jo pracis at walang pag haharap .hearing sa companya .at walang notice ma galing sa admin .wala lahat.hindi po na sunod ang procedure ng Batas.sa halip ng conduct lang ng investigation ang guard company .na bayas din hindi tama ang kanilang na i record laban sa akin.60 years old napo ako.now but ameans may makukuha pa ba ako sa companya
maraming salamat po Atty. Wong, More Power po sa programa nyo. Malaking tulong pi kau sa aming lahat na nabibigyan nyo ng advice.Pwede ko po ba kaung maging Atty. sa pagkaso sa ikakaso naming tao?. Thsnks uli po and Godbless po.
Dear subscribers and viewers, maraming Salamat po sa inyong support. Please bear with me, due to the THOUSANDS of questions na natatanggap at naghihintay ng kasagutan. Please understand na mayroon pa ring FULL TIME na professional commitments at Office Work sa pang araw-araw ng inyong lingkod, it is PHYSICALLY IMPOSSIBLE na masagot kayong lahat. Best effort basis po ang ating ipinaiiral sa pagsagot ng inyong mga tanong. For privacy and security reasons, hindi po tayo nagbibigay ng personal contact information. FYI. Ang Batas Pinoy ay isang legal aid, public service program ng inyong lingkod. Hindi po ito daan para makahikayat ng kliyente for gain nor profit. Maari po ninyong i-review ang mga past videos sa ating Batas Pinoy channel tungkol sa mga subjects na natalakay at nasagot na. Maraming Salamat po muli sa inyong suporta.CONSULT LAWYER IN YOUR COMMUNITY.
@@BatasPinoyOnline Atty. tanong ko lang po may 600 dollars incentives po ako na dapat makuha kaso po nag resign na ako last November 2022 and yung incentives po namin binigay December 2022, ang sabi ng company di ko na daw po makukuha yung incentives ko kasi wala na daw po ako sa company noong time na binigau yung incentives... valid po ba yun? salamat
Atty gud pm po,,,,tanong lng po aku kung allowed ba na e pressure kmi ng aming manager mag time in and out sa aming opisina tuwing kmi po ay babyahe,,,,,peru kmi po ay hndi arawan bali per byahe po kmi sa trabaho isa po akung dumptruck driver mga basura po karga namin araw at gabi,,,,, tska ipinagbabawal po nila magpahinga sa oras ng aming byahe maski po sa pagkain o kya antok na kmi dahil sa magdamag na byahe binawalan po nila kmi kami mag pahinga pag nasa daan kmi,,,,,ksi ang katuwiran po nila pag ayaw daw nmin sa patakaran nila maluwag daw ang pintuan na kmi mag resign,,,,,,,salamat po atty sana mapansin po ung katanongan ko,,,,god bless ang more power sa iyong channel,,,
Hello po atty. Wong. Isa po akong contractual sa isang university sa mindanao. Last year lang ako naka pasok. Ngunit, this year lang, napalitan ang university president namin last april. Pag upo niya, natagalan ang sweldo namin for 4 months. May mga natanggal pa saamin lalo na ung mga wlang backer at CS. Ang masamang balita pa, baka hindi na rin ako ma renew next year. Ipapalit raw saamin ung mga ibang kamaganak at kaibigan ng bagong presidente namin. Lawyer nga sya pero wlang katarungan ang administrasyon niya. Mas malala pa sya sa kinamumujian namin na dating presidente namin. Wla syang puso. May narinig pa ako na mas ma rerenew pa ung mga ghost employee namin kahit hindi sila nag rereport. Sila pa talsga ahg nag ka item kahit hindi nila deserve.Tapos kaming mga seryoso sa trabaho kami pa ang manganganib. Hindi kmi ang hahangad ng mataas na rank. Gusto lang namin maging permanent sa trabaho. Kahit pa ung mga may item hindi rin naka ligatas kahit aide 4 to 6 ang rank. Masisipag naman sila mag work. Tapos ang ititira nila ay sinasabi nila na 10 yrs kahit absenot at marites lang ang alam. Aaminin ko po na wla pa akong CS pero hindi naman nag rerequire ng CS ung rank ko.
Gdpm atty Wong,kmi po ay ngtrabaho blang mga driver sa jep,dto Sa iloilo for almost 10yers na sa Isang kumpanya pro Ng dumating Ang programg mdernation LAHAT kmi inabandona Ng aming imployer,
Kung kayo ay maituturing na empleyado ng inyong operator, dahil kayo ay pinapasahod either arawan or weekly at pinag babayad kayo ng SSS, Pag Ibig, Philhealth ng inyong employer, at tinanggal kayo after 10 years, ay dapat entitled kayo sa Separation Pay. PERO pag hindi kayo considered as EMPLOYEE, kundi bilang isang lessee o umuupa lang sa sasakang inyong minaniho ay maaring hindi kayo entitle ng separation pay. Makipag ugnanayan kayo sa pinakamalapit na office ng NLRC o sa DOLE upang makapag file kayo ng complaint sa laban sa operator o may-ari ng jeepney.
Salamat Atty. Wong.. sa bagong information na ibinahagi mo. Tanong ko lang po kung anong benefit ang makukuha sa company pag umabot ng 10 years onwadrs sa retirement? Salamat po sa sagot Atty. Have a nice day❤❤❤❤
Ang retirement benefits ng employee ayong sa New Retirement Law, sa ilalim ng R.A. NO.7641 na ina-mendahan ang Art.287 ng Labor Code, at ang mga terms and conditions nito ay ibinabasi sa alin man sa mga sumusunod: a) Retirement plan/policy ng company; b) Collective Bargaining Agreement(CBA) 3) Retirement agreement between the company and the employee. Magkaganoon pa man, ang sabi ng batas ang retirement pay ng manggagawa ay hindi bababa sa 1/2 month per year of service, a fraction of at least 6 months ay computed as one whole year. Ang computation ng 1/2 month per year of service ay kasama ng ang sumusunod: a)15 days base rate b) 5 days service incentive leave c) 2.5 pro-rated share of the 13 month pay or total of 22.5 days pay for every year of service. Kung walang retirement plan o cba ang company, upang maging entitled ang employee ng retirement benefits sa ilalim ng batas, ay maari siyang mag avail ng optional retirement pagdating ng 60 years old, provided na nakapag trabaho siya ng at least 5 years sa company, at isasama rito ang authorized absences, vacation,regular holidays o mandatory fulfillment of military o civic duty. Magpaganoon pa man, ang compulsory retirement ng manggawa ay 65 years old, at entitled siya ng retirement benefits na di baba sa itinakda ng batas na nakasaad ng batas, kung walang retirement plan or cba o employee at employer agreement hingi sa retirement benefits ng employee.
salamat po atty. ako po ngaun tinanggal kaming apat ng ka work ko dahil magbabawas daw po ng tao.. tapos hinahanapan po namin ng reason kng bakit po kami ang napili na tanggalin pero wala po sila masabi sa amin kng ano rason kng bakit kami tinanggal po.. ano po ba ang dpat namin gawin atty. sana po mabasa nyo po ang mensahe ko po salamat po godbless
Maraming salamat po atty sa inyo pong pag talakay about sa pagtanggal ng manggagawa! Ako po ay isang impleyado ng home owners association kinuha po nila ako bilang maintenance ng subdivision 3years na po akong naninilbihan meron pong isang board na gusto akong tanggalin dahil meron po syang gustong pabalikin yung dating maintenance po ang dahilan po nya wala naman daw po akong anak at walang pinapaaral 56 years old na po ako ano po ang magiging laban ko Sir sana ma notice nyo ito maraming salamat po!
maraming salamat po attorney isa rin po ako sa biktima ng biglang pag tanggal sa trabaho at hanggang ngayon wala pakong nakukuha sa kumpanya 6years and 5 monts po ako maraming salamat po sa payo mabuhay po kayo
Good day po Atty.Wong, salamat po sa paksang ito. Atty. Wong may katanungan po sana ako, sana masagot niyi po ako. 11years na po ako sa trabaho ko tapos naka ilang palit na po sila ng name ng company tapos ngayon po nagbabalak po silang lumipat ng warehouse sa Bulacan..bale ngayon dito po kami sa Navotas..tapos sabi po ng boss namin bago po kami lilipat ng warehouse kakausapin po nila kaming mga trabahador niya tatanugin dw po kami kung sasama po ba kami or hindi..kung hindi po ba kami sasama sa bulacan pwede po kaya namin makuha ang aming seperation pay? Maraming salamat po Atty. Wong sana masagot niyo po ang aking katanungan bago po kami mag lilipat.. by September 2023 po ang sabi nila.
good day po sa inyo atty... may tanong lang po ako patungkol sa issue ng retirement ng papa ko po. tga cebu po kami. ang kompanya niya po kasi ayaw pa magbigay ng retirement pay niya kasi daw hihintayin pa nila kung magkano ang release ng sss sa papa ko bago sila magbayad.. yon po ba ang nasa batas atty? sana po masagot niyo. sana po may video rin po kayo patungkol po sa ganitong topic. godbless po sa inyo atty. mabuhay po kayo..
Atty wong kmi Po ay ngiinm sa Oras nang duty Po arw nman Po nang lingo kung mg out Po kmi nang alanganin e half day Po nla tpos hnd Po kmi dumaan sa warning drtso Po kmi suspinded tpos 1 week Po agad ang suspended nmin
Good Morning po Atty...ngaun ko lang po napanood ang videong ito at nakapagbigay kunting kaalaman sa amin na tulad kong isang SECURITY GUARD kaya napa SUBSCRIBE AGAD AKO....Atty...may kaunting kwento lang ako or Scenario na maibigay sayo na sana mapansin nyo po at mabigyan ng kasagutan...na Hire ako sa Agency August 1,2022 hanggang sa kasalukuyan may REGULAR POSTING PO AKO na under ng Makati City Government ang aming Client ay Bigla po akong inilipat ng aking OIC doon po sa isang Client namin na sakop din po ng Makati na kung saan nagkakaroon ng Tension at ang sabi ng OIC ko ay doon ka muna pansamantala magduty kasi nagkatension at kung huhupa na ang tension doon anytime pwede naman ka naman agad bumalik dito sa akin at sinunod ko po yun order nya at umabot din ako doon ng mahigit isang linggo bago humupa ang Tension so lahat kaming mga Security Guard doon na pinadala na nanggagaling sa ibat ibang mga posting ay nag order na yung pinaka OVERALL DETACHMENT COMMANDER na BACK TO NORMAL NA so ang ginawa ko is bumalik ako doon sa pinagdutihan ko kung saan ako REGULAR POST ang sabi ng OIC ko At INSPECTOR ko ay nagbawas daw po ng TAO o SECURITY GUARD at yun din daw po ang ORDER sa kanila ng aming OVERALL DETACHMENT COMMANDER at ang katotohanan naman po ay hindi po nagbawas ng Guard doon sa aking regular post at kami po ay naka double duty na sa loob ng isang araw 24hrs duty a day at ang masaklap yung extra regular duty namin na straight another 12hrs na laging pang gabi ay 5days lang ang ibinayad sa amin ng aming Mga OIC kasi ang 15days na str8 duty is equivalent to 5days kasi po 4hrs lang ang ibinayad sa amin samantalang 12hrs kami nakaduty at balik po tayo doon sa issue ko From regular post ay ginawa akong Day Off Reliever na kung saan saang pwesto ako nilalagay na kung saan mayroong bakante at ang layo naka bike lang ako araw² napapagod na ako sa ginagawa nila sa akin na kung minsan kung walang mag Day Off ay wala din po akong duty...Ang Tanong ko po ay illegal po ba ang ginawa nila sa akin na from regular post to Reliever na wlaa naman akong bulelyaso? 2.Pangalawa makukuha po ba namin ang aming duty for 12hrs na extra regular duty na ang bayad sa amn ay 4hrs lang at str8 na 15days ay 5days lang napupunta sa amin.. 3.pangatlo Tama po ba na maghire or nakaduty na ang isang guard na sa loob mahigit mag 2yrs na ay walang COMPANY ID ISSUE? 4.Tama ba na ang bayad sa REGULAR or SPECIAL HOLIDAY ay fix sa 8hrs na nakaduty naman ng 12hrs? 5.Pang lima sapat na po ba na basehan na magpatunay na 12hrs kaming nakaduty sa aming extra regular duty na ang bayad sa amin ay 4hrs lang na may hawak kaming PAYSLIP at LOGBOOK para basehan na ang binayad nila sa amin ay 4hrs lang para itugma ang PAYSLIP at ang LOGBOOK?Salamat po Atty na sana mapansin nyo po ito ang aking mga katanungan upang kami or ako maliwanagan...God Bless You and To Your YT Channel...
Good day po atty...tanong ko lng po atty. Ano po ba ang mga benefits sa regular seasonal na employee dahil po ako ay nagkasakit ng over fatique at ayaw nila permahan ang sick leave ko...
Good evening Atty:.. dito sa tinatrabahoan ko po dito po sa Mandaue City Cebu..Delivery driver po ako ng balikbayan boxes from abroad..8 months na po ako pero hindi pa rin po ako pinapirma ng provisionary or isang regular employee..at hindi po naka.abot sa minimum wage ang sahod..10,000 pesos lang po sahod ko mula simula hangqang ngayon..wala po kaming overtime pay kung gagabihin sa door to door delivery namin....wala pong bayad ang regular at special holidays...wala po kaming day.off..7 days a week trabaho po namin..stay in po kami pati helpers..hindi pwede maka.uwi sa aming pamilya kung hindi emergency..kailangan bago maka.uwi kaming empliyado sa aming pamilya dapat sa araw na yun ay walang deliveries..dapat 1 to 2 days lamg uwi..at balik na naman..kung months of peak season.. simula October hangang december..hindi po pwede maka.uuwi po kami kasi malakas na po delivery sa mga buwan na yan..last december..kahit sa araw ng pasko..hindi po kami pinapayagan maka.uwi kahi 1 day lang kahit pasko dec.25.. hinyayin muna na madeliver lahat ng packages bago po maka.uwi..last December..naka.uwi ako dec.29 na po at balik agad sa petsa 2 ng enero....hindi po ba inaabuso po karapatan naming empleyado? pakisagot po Atty...salamat po..God bless and more power po sa inyo
Tanong kulng po deto sa trabaho ko Dito ..constructor Po Sila sa Isang mineng....may Isang Kasama po Ako tinanggal.dahel natumba po Ang kanyang dum truck....binabayaran Ang damages ..
Magandang Araw po atty. Ako po ay 60 yrs old na at nagtrabaho bilang Driver sa Amo ko ng mag 14 yrs na sa Dec 9.this year. Gusto ko na po mag Retaired.Ano po ba maari kong matanggap sa kanya sa servicio ko ng 14 yrs.
Magandang araw po Atty. May isasanguni Lang po ako, at ito ay nangyari nun pang pandemic May maliit po akong business na Resto bar, (7 maximum employees Lang po.) May Isa akong employee na 1yr mahigit na syang nagtrabaho pero pahinto-hinto po Yun. Gumawa po sya ng issue Kaya Kinausap ko sya about sa problema ngunit sumama ang loob sinabi nya at hindi na raw sya papasok. Kinabukasan nga ay hindi na nga ito pumasok. May rules kasi at least 15 days muna para makahanap ng kapalit at need mag pasa ng resignation letter. Bale nag AWOL po sya. Ang problema may malaking utang sa akin na 35k. Kaya pinatawag ko sya sa Brgy. para magkroon ng kasunduan sa pagbabayad ngunit hindi siya tumupad. Mga ilang araw nakatanggap ako ng letter from DOLE dahil inireklamo nya ako at hindi raw sya Naka DOLE rate nung nagtatrabaho sya dito. Hindi po kami naayos sa DOLE sa aming paghaharap dahil Sabi nya ako raw ang nagtanggal sa kanya at dami pa mga demand para makakuha sa akin NG malaking pera. Ngayon nasa NLRC na po ang case at wala pang result. At itinuloy ko naman po ako reklamo ko sa utang nya.. Habang hearing namin sa brgy. Sabi nya di raw sya magbabayad dahil mas malaki pa daw ang babayaran ko sa kanya sa DOLE. Kaya hanggang ummabot kami sa korte at ngayon po nabigyan na rin po ng hatol na magbabayad sila. Ang tanong ko po Atty. Ano po ba ang gagawin ko Kung sakaling pumabor sa kanila ang desisyon NLRC. Pwede pa po ba ako mag apila? Maraming salamat po at mabuhay po kayo! God bless..
good evening po,Atty Wong. Una sa lahat ,nagpapasalamat po ako sa malaking tulong ng "l Free legal advice" ng programa nyo. Pakitulungan nyo po ako sa kung pano ko hahabulin ikaso ang mga taong nandaya sa aming kasunduan sa property? Mayron na kc 9 years na hindi ko napatuloy ang petition ng baranggay na isubmit sa lupon ang kaso.Ano po ba ,Atty. ang gagawin ko? Maraming Salamat po. Godbless po.
Kung dinaya ka sa kasunduan tungkol sa property mo, at magkapareho kayo ng barangay, at nang dalhin mo sa barangay ang usapin ay hindi parin kayo nagkasundo, ay humingi ka ng certificate to file action, maari ka ng mag sampa sa korte ng kaukulang kaso laban sa kabilang panig, sa tulong ng iyong lawyer.
Hi poh atorny.. Ask k lng poh Kung anu karapatan ng mga pakyawan.... My rty poh b cla mag reklamo..... Ang sbi nmn kc ng employer mgaclose muna ng 2 buwan.... S biglaan dhil an lng
Good pm po atty. Yung mister ko po bilang tinanggal nala ng company na pinag tatrabahowan niya. Pinayagan na siya ng engieer nila na mag renew piro nagulat siya dahil halos dalwang bwan lang tinanggal na. Hindi pa siya umabut nang 5 months
Good pm atty. Tangong lang Po As regular employee po ng company nmin pwd bang e alternate nla Ang Aming juty. ? Sa 1sang lingo 4days lang Po pasok ko sa trabaho. God bless po
Good day poh,atty normal Lang poh bah sa trabaho Yung 12hrs duty ka tz isang break lng poh..Kasi ganun poh sa trabaho NG work NG asawa ko..isang oras poh break wla pong bayad..salamat poh sa sagot..
hello po..Atty. Wong my tanong po ako ano po ang dapat gawin sa taong tinangal ng Amo nya simpleng bussnes lng po..dahil about lng po Sa OT Complain ano po ba dpat kc un lng po ang dahilan ng tingal xa kaya po kmi ng complain dahil po Over na po sila sa oras na wlang bayad po un lng po Atty. slamat po sana po ay masilip nyo ang aking comment po at para po sa gnun matulongan nyo kmi at ang ibang mangagawa pa po maraming slmat po god bless you all ❤❤❤
Good evening po atty wong tano KO Lang po ako ay isang tindera lamang simula noong 2010 until now po 2023 tapos wlan po kahit anong binepiyo . Tama po ba yon ,?
Magandang Umaga po si Atty. Nag tarbaho po ako sa isang company agency bilang mananahi ng uniform ng security guard mula Sept 10 2018 hangang Jan 24 2021 tinagal Nila ako ng walang abiso . Wala po akong benefits sa company.nila ano pong dapat .Kung gawin sir.
Kung hindi pa nanam na papatunayan ang akusasyon na may kinalaman o sangkot ang emplyedo sa nawawalang tools ay bawal ito. Mag file kayo ng complaint with damages sa pinakamalapit na office ng NLRC sa inyong place of work.
Sir magandang araw po,, nagsara po ang isang planta ng isang kumpanya binayaran ang lahat ng department maliban sa sales deparrment at inilipat sa ibang planta at warehouses at napalayo po sa mga tirahan ng mga sales employee may nalabag pobang karapatan ng employee o nalabag sa ating labor code,, marami pong salamat
Good day. Atty tanong lang po..Kong ano pwde kagawin nang isang empleyado para hindi gawing hologan ang matatanggap na separation pay may CBA po kami.Thanks godbless
Good day atty. Ako Po ay natanggal sa trabaho Sabi sa company's my bayad daw bakit Hanggang ngayon Wala pa may penipirmahan na Ako.. tulingan nyo pa Ako atty. ano ang dapat Kong gagawin
Good morning po atty.tanung kulang Panu po pla Yong minimum wages tas ginawang pakyaw tas ang pakyaw mababa ang bayad kaysa SA arawan na minimum wage. Complete requirements Naman po may Mali poba pag ganun
Gud morning atty.gaano Po ktagal mg antay Ng desisyon na sinasabi nila sa NLRC..Kasi po tpos na Ang hearing nmin..Nung Sept 15.2024..last hearing na daw Po Yun atty.yung ngpasa na Po kmi Ng position paper..Nung last pi hearing nmin Hindi na dumating Yung Respondent nmin at Hindi na Rin ngpasa Ng position papers na dapat Po pareho kmi mgpasa pero kmi lng complainant dumating at ngpasa Ng position papers..hingi lng Po Ng opinion nio kung gaano ktagal Po ung PG antay nmin na sinasabi nilang desisyon..salamat po
good day atty... atty. tanong ko lng po. kung sapilitan po pinapapirma ung resignation letter sa walang dahilan po. at d rin po pinapapasok ng employer sa trabaho po..
Mangandang umaga po atty kami po hindi kami tinangal piro hindi kami panatarbaho sa company namin simula pa nang lockdown nag operate po ang company namin piro hindi kami ang pinatarbaho ang mga extra po salamat po
Kung wala talagang operation ang company due to the lockdown at hindi naman kayo tinanggal, company prerogative na i-suspend mo na ang kanilang business operation. Kung daily basis ang sahod ninyo at ito ay based on no work no pay, at in good faith naman ung company hindi sila obligado na ipagpatuloy ang pag bigay ng sahod kahit walang operation. Ung pag bibigay ng ayuda o assistance ng employer sa employee ay discretionary lang ito on the part of the company, lalo na kung ang inyong company ay hindi naman kalakihan.
Good DAY Atty..ok lang po bang mag tanggal ng maramihan ang isang Company.. DAHIL KAIlangan daw mag Tipid.. Pero HIRING PO SILA? sumali pa Sa JOB FAIR?
Good pm atty. Tangong lang Po As regular employee po ng company nmin pwd bang e alternate nla Ang Aming juty. ? Sa 1sang lingo 4days lang Po pasok ko sa trabaho
Attorney hingi sna Ako Ng payo.kong ano po dapatireklamo sa amo na Hindi nagbigay Ng bunos isang taon mahigit po Ako sa kanila.tapos wlang sss wlang phil.slamat po health.slamat po
magandang araw attorney...may tanong lng po ako, yong asawa ng kapatid ko, 10 years na sa trabaho sa kantang company,,regular employee. nag leave sya umuwi ng surigao, kaso tinanggal sya dahil hindi sya naka back to work agad. dahil na delay ang byahe nya sa bus. reply po...thank you
panu po kung halimbawa po isang driver nag baboundery lang po tapus bigla po syang tinangal ng kanyang opiretor anu po ang laban ng driver sa kanyang opiretor? apat na taon npo sya sa popiretor nya.
Atty, may itatanong lang po ako, sinospende po kc ako ng 30days dahil sa naibanga ko po ang minamaniho kong truck at pinagbabayad po ako sa lahat ng damages, hinde po ba coverd ng insurance company yon?
Salamat po sa explaination nyo atty nkkbawas ng stress po. Nkkadagdag talino❤️
Ser magandang gabe po ako po c pawy ornopia na tinanggal sa aking trabaho dahil di po ako agad nka balik sa aking trabaho mula nung lock down kc po nka lieve po ako ng isang lingo ngunit inabutan po ako ng pandimic at na walan saamin ng byahe kaya di po ako agad nkabalik at ng babalik na ako kinunsulta ko po duon ay sinabi nilang tanggal na raw po ako tinanggal po nila ako ng walang natanggap na kahit isang peso at wala pa po ako sa minimum with po 5 years po akung ng work sa kanila
Work ko.Po ay medical supply's sa murong st stacruz manila po
Thank you po atty gumaan po loob q nakakabawas po ng stress
More power po sa inyo atty. Stay safe and have a good health.
Atty. 12 years akong collector ng isang company tinanggal ako dahil may na gamit akong pera na 2k. Ngayon sasampahan daw ako nila ng estafa.
Salamat atty. Wong sa paliwanag kasi nadagdagan nanaman ang aming kaalaman po.
Salamat Po atty sa mga tulad nio Po na. Malake naitutulong samen para magkaroon Ng knowledge sa karapatan Ng manggagawa🙏♥️God bless atty
atty wong, good bless Po,and thank you po,ako po tinanggal sa trabaho ko dahil sa,pag emergency leave ako sa kadahilanan na namatayan po ako ,sa mother ko po,
Paano po gaya sa akin. Galing po ako sa aksidente Nong December 1 2021. Ay kahit pesos po ay wala Pong kht kunsiderasyon tulong sa pag bili manlang ng gamot. Wala po ibinigay. Pinabayaan ako. Kasi ako nmn lahat ang naglakad. Pera kupo ang ginastos po. Itong tungkol sa aking kamay na muntik napong maputol sa oras ng trabaho po. Tulo puba ang sahod kupo o hindi. Kasi po sa akin. Absent yon ginawa nila. Halos isang linggo ako di nakabalik sa trabaho kupo. Sana po matulungan nyo po ako. Maraming salamat po.
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao.
tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao.
tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
Salamat po atty wong,,
Maraming salamat po atty
salamat po sa magandang paliwanag nabuhayan at lumakas ang loob ko sa inyong payo atty.
Good morning po atty. Salamat po god bless you
Thank you atty.sa dagdag kaalaman.Godbless
Salamat po sa support ninyo sa baguhang channel ng PB.
Salamat po attorney
Salamat po atty
Salamat sa explaition
salamat po sa payo mo sir
Contructive Dismissal nga yung sitwasyon ko ngayon Atty. Maraming salamat sa dagdag kaalaman ng ating batas.
Good day po.stay blessed and safe.thanks po s information
Thank you! You too!
SALAMAT po sa pagsagut
Thank you. Atty.
You're welcome. Thank you..
Salamat sir sa tips
Salamat nito Atty.. God bless you po.
Salamat. Likewise.
thanks po atty.
Greetings Bella! Thank you for watching.
more power .atty.. God bless salamat sa info. 😊
Greetings Dhelmar! Thank for watching. God Bless too!
Thank you Atty.Godbless po
❤❤❤❤❤❤ salamat po
Salamat po sa mga mensahi
Atty. Wong, God bless and salamat po sa mga paksang nakakapag bigay kaalaman sa ating batas! Atty. Wong sana mapansin nyo po "Paternity Fraud" po sana maisunod na paksa. Stay healthy and stay safe Atty.Wong, new subscriber po at abangers ng inyong mga napupulutang aral patungkol sa ating batas.
Atty wong 2009 tinagal ako ng companya.na puro lang kasinunga lingan walang matibay na basihan .at hindi ako binigyan ng pag kakataon.na mag karoon ng jo pracis at walang pag haharap .hearing sa companya .at walang notice ma galing sa admin .wala lahat.hindi po na sunod ang procedure ng Batas.sa halip ng conduct lang ng investigation ang guard company .na bayas din hindi tama ang kanilang na i record laban sa akin.60 years old napo ako.now but ameans may makukuha pa ba ako sa companya
maraming salamat po Atty. Wong, More Power po sa programa nyo. Malaking tulong pi kau sa aming lahat na nabibigyan nyo ng advice.Pwede ko po ba kaung maging Atty. sa pagkaso sa ikakaso naming tao?. Thsnks uli po and Godbless po.
Dear subscribers and viewers, maraming Salamat po sa inyong support. Please bear with me, due to the THOUSANDS of questions na natatanggap at naghihintay ng kasagutan. Please understand na mayroon pa ring FULL TIME na professional commitments at Office Work sa pang araw-araw ng inyong lingkod, it is PHYSICALLY IMPOSSIBLE na masagot kayong lahat. Best effort basis po ang ating ipinaiiral sa pagsagot ng inyong mga tanong.
For privacy and security reasons, hindi po tayo nagbibigay ng personal contact information.
FYI. Ang Batas Pinoy ay isang legal aid, public service program ng inyong lingkod. Hindi po ito daan para makahikayat ng kliyente for gain nor profit. Maari po ninyong i-review ang mga past videos sa ating Batas Pinoy channel tungkol sa mga subjects na natalakay at nasagot na. Maraming Salamat po muli sa inyong suporta.CONSULT LAWYER IN YOUR COMMUNITY.
Atty..kong naka tulog ka nang saglit sa wrk mo..tpos hindi ka binayaran sa wrk mo..may kaso po ba ang employer.slamat lo
Wow galing naman po, hodblesed po ser😇😇☺️☺️☺️
Salamat po.
Thank you Attorney Wong,God Bless po watching from Taiwan
Welcome to BP and thank you!
@@BatasPinoyOnline helloo sir my itatanong lang po sana
@@BatasPinoyOnline Atty. tanong ko lang po may 600 dollars incentives po ako na dapat makuha kaso po nag resign na ako last November 2022 and yung incentives po namin binigay December 2022, ang sabi ng company di ko na daw po makukuha yung incentives ko kasi wala na daw po ako sa company noong time na binigau yung incentives... valid po ba yun? salamat
God bless you po.
Salamat po sir Dami ko natutunan sa inyo po sana makausap ko po kayo. Salamat po
Good morning atty!
Good to watch your video again.
Greetings too! Thank you.
Kamukha mo po lolo ko nung buhay p po sya. Kya subscribed! ❤
Good sunday Atty Wong have a great day!
Have a great day as well, thank you!
Interesting topic
Atty gud pm po,,,,tanong lng po aku kung allowed ba na e pressure kmi ng aming manager mag time in and out sa aming opisina tuwing kmi po ay babyahe,,,,,peru kmi po ay hndi arawan bali per byahe po kmi sa trabaho isa po akung dumptruck driver mga basura po karga namin araw at gabi,,,,, tska ipinagbabawal po nila magpahinga sa oras ng aming byahe maski po sa pagkain o kya antok na kmi dahil sa magdamag na byahe binawalan po nila kmi kami mag pahinga pag nasa daan kmi,,,,,ksi ang katuwiran po nila pag ayaw daw nmin sa patakaran nila maluwag daw ang pintuan na kmi mag resign,,,,,,,salamat po atty sana mapansin po ung katanongan ko,,,,god bless ang more power sa iyong channel,,,
hi. im new friend. thank you for the informative topic.
Hello po atty. Wong. Isa po akong contractual sa isang university sa mindanao. Last year lang ako naka pasok. Ngunit, this year lang, napalitan ang university president namin last april. Pag upo niya, natagalan ang sweldo namin for 4 months. May mga natanggal pa saamin lalo na ung mga wlang backer at CS. Ang masamang balita pa, baka hindi na rin ako ma renew next year. Ipapalit raw saamin ung mga ibang kamaganak at kaibigan ng bagong presidente namin. Lawyer nga sya pero wlang katarungan ang administrasyon niya. Mas malala pa sya sa kinamumujian namin na dating presidente namin. Wla syang puso. May narinig pa ako na mas ma rerenew pa ung mga ghost employee namin kahit hindi sila nag rereport. Sila pa talsga ahg nag ka item kahit hindi nila deserve.Tapos kaming mga seryoso sa trabaho kami pa ang manganganib. Hindi kmi ang hahangad ng mataas na rank. Gusto lang namin maging permanent sa trabaho. Kahit pa ung mga may item hindi rin naka ligatas kahit aide 4 to 6 ang rank. Masisipag naman sila mag work. Tapos ang ititira nila ay sinasabi nila na 10 yrs kahit absenot at marites lang ang alam. Aaminin ko po na wla pa akong CS pero hindi naman nag rerequire ng CS ung rank ko.
Take. Care
Atty wong, 15 years na ako pag na dismissal ka tardiness may separation pay ba matanggap salamat atty wong sa pag sagot
Andami pong matutunan dito sa channel mo,Atty ..Maraming maraming Salamat po
Maraming salamat sa inyong support!
Mgandang araw po atty. Wong nais po Sanang malamang Kung ano ano karapatan NG mga
Gdpm atty Wong,kmi po ay ngtrabaho blang mga driver sa jep,dto
Sa iloilo for almost 10yers na sa Isang kumpanya pro Ng dumating Ang programg mdernation LAHAT kmi inabandona Ng aming imployer,
Ang tnong po ito ba ay ilagal Anong gawin nmin attorney.
Kung kayo ay maituturing na empleyado ng inyong operator, dahil kayo ay pinapasahod either arawan or weekly at pinag babayad kayo ng SSS, Pag Ibig, Philhealth ng inyong employer, at tinanggal kayo after 10 years, ay dapat entitled kayo sa Separation Pay. PERO pag hindi kayo considered as EMPLOYEE, kundi bilang isang lessee o umuupa lang sa sasakang inyong minaniho ay maaring hindi kayo entitle ng separation pay. Makipag ugnanayan kayo sa pinakamalapit na office ng NLRC o sa DOLE upang makapag file kayo ng complaint sa laban sa operator o may-ari ng jeepney.
Salamat Atty. Wong.. sa bagong information na ibinahagi mo. Tanong ko lang po kung anong benefit ang makukuha sa company pag umabot ng 10 years onwadrs sa retirement? Salamat po sa sagot Atty. Have a nice day❤❤❤❤
Ang retirement benefits ng employee ayong sa New Retirement Law, sa ilalim ng R.A. NO.7641 na ina-mendahan ang Art.287 ng Labor Code, at ang mga terms and conditions nito ay ibinabasi sa alin man sa mga sumusunod:
a) Retirement plan/policy ng company; b) Collective Bargaining Agreement(CBA) 3) Retirement agreement between the company and the employee. Magkaganoon pa man, ang sabi ng batas ang retirement pay ng manggagawa ay hindi bababa sa 1/2 month per year of service, a fraction of at least 6 months ay computed as one whole year. Ang computation ng 1/2 month per year of service ay kasama ng ang sumusunod:
a)15 days base rate
b) 5 days service incentive leave
c) 2.5 pro-rated share of the 13 month pay or total of 22.5 days pay for every year of service.
Kung walang retirement plan o cba ang company, upang maging entitled ang employee ng retirement benefits sa ilalim ng batas, ay maari siyang mag avail ng optional retirement pagdating ng 60 years old, provided na nakapag trabaho siya ng at least 5 years sa company, at isasama rito ang authorized absences, vacation,regular holidays o mandatory fulfillment of military o civic duty. Magpaganoon pa man, ang compulsory retirement ng manggawa ay 65 years old, at entitled siya ng retirement benefits na di baba sa itinakda ng batas na nakasaad ng batas, kung walang retirement plan or cba o employee at employer agreement hingi sa retirement benefits ng employee.
@@BatasPinoyOnline salamat po.. Attorney nasagot na po ang gusto kong malaman. Malaking tulong po kayo sa amin. Pagpalain po kayo..
Salamat atty.keep safe.
Thank you attorney
You’re welcome!
atty. ano ba karapatan yung bigla kng tanggalin na pinaglilingkuran mo sa di nman related sa work mo ang pag alis cyo
Good day po Atty.
Good day sa inyo!
Hello po atty. Ako ay tignanggal sa bilang Isang driver at mettinance Ng farm
salamat po atty. ako po ngaun tinanggal kaming apat ng ka work ko dahil magbabawas daw po ng tao.. tapos hinahanapan po namin ng reason kng bakit po kami ang napili na tanggalin pero wala po sila masabi sa amin kng ano rason kng bakit kami tinanggal po.. ano po ba ang dpat namin gawin atty. sana po mabasa nyo po ang mensahe ko po salamat po godbless
Maraming salamat po atty sa inyo pong pag talakay about sa pagtanggal ng manggagawa! Ako po ay isang impleyado ng home owners association kinuha po nila ako bilang maintenance ng subdivision 3years na po akong naninilbihan meron pong isang board na gusto akong tanggalin dahil meron po syang gustong pabalikin yung dating maintenance po ang dahilan po nya wala naman daw po akong anak at walang pinapaaral 56 years old na po ako ano po ang magiging laban ko Sir sana ma notice nyo ito maraming salamat po!
maraming salamat po attorney isa rin po ako sa biktima ng biglang pag tanggal sa trabaho at hanggang ngayon wala pakong nakukuha sa kumpanya 6years and 5 monts po ako maraming salamat po sa payo mabuhay po kayo
Good day po Atty.Wong, salamat po sa paksang ito. Atty. Wong may katanungan po sana ako, sana masagot niyi po ako.
11years na po ako sa trabaho ko tapos naka ilang palit na po sila ng name ng company tapos ngayon po nagbabalak po silang lumipat ng warehouse sa Bulacan..bale ngayon dito po kami sa Navotas..tapos sabi po ng boss namin bago po kami lilipat ng warehouse kakausapin po nila kaming mga trabahador niya tatanugin dw po kami kung sasama po ba kami or hindi..kung hindi po ba kami sasama sa bulacan pwede po kaya namin makuha ang aming seperation pay?
Maraming salamat po Atty. Wong sana masagot niyo po ang aking katanungan bago po kami mag lilipat.. by September 2023 po ang sabi nila.
Good Day Atty. Anu po ba ang pweding ikaso sa katrabaho mo na pinagmumura ka sa isang pulong?
Good morning po sir.
Hello 😊! Thank you for watching.
good day po sa inyo atty... may tanong lang po ako patungkol sa issue ng retirement ng papa ko po. tga cebu po kami.
ang kompanya niya po kasi ayaw pa magbigay ng retirement pay niya kasi daw hihintayin pa nila kung magkano ang release ng sss sa papa ko bago sila magbayad.. yon po ba ang nasa batas atty? sana po masagot niyo. sana po may video rin po kayo patungkol po sa ganitong topic. godbless po sa inyo atty. mabuhay po kayo..
ay salamat yan po nirequest ko na topic ksi tinanggal din ako sa trabho at mrami png tinanggal na di alam ang knlang karaptan..
You’re welcome, sana may napulot kayo at nakatulong ang video natin.
Att.wong gud pm po,late po sa video ninyo,more powers po sa inyong program,stay safe and healthy GOD BLESS po sir.
Atty wong kmi Po ay ngiinm sa Oras nang duty Po arw nman Po nang lingo kung mg out Po kmi nang alanganin e half day Po nla tpos hnd Po kmi dumaan sa warning drtso Po kmi suspinded tpos 1 week Po agad ang suspended nmin
Happy Sunday sir.. thanks much for the information sir.. Godbless and Stay safe
You’re welcome! God Bless!
Good Morning po Atty...ngaun ko lang po napanood ang videong ito at nakapagbigay kunting kaalaman sa amin na tulad kong isang SECURITY GUARD kaya napa SUBSCRIBE AGAD AKO....Atty...may kaunting kwento lang ako or Scenario na maibigay sayo na sana mapansin nyo po at mabigyan ng kasagutan...na Hire ako sa Agency August 1,2022 hanggang sa kasalukuyan may REGULAR POSTING PO AKO na under ng Makati City Government ang aming Client ay Bigla po akong inilipat ng aking OIC doon po sa isang Client namin na sakop din po ng Makati na kung saan nagkakaroon ng Tension at ang sabi ng OIC ko ay doon ka muna pansamantala magduty kasi nagkatension at kung huhupa na ang tension doon anytime pwede naman ka naman agad bumalik dito sa akin at sinunod ko po yun order nya at umabot din ako doon ng mahigit isang linggo bago humupa ang Tension so lahat kaming mga Security Guard doon na pinadala na nanggagaling sa ibat ibang mga posting ay nag order na yung pinaka OVERALL DETACHMENT COMMANDER na BACK TO NORMAL NA so ang ginawa ko is bumalik ako doon sa pinagdutihan ko kung saan ako REGULAR POST ang sabi ng OIC ko At INSPECTOR ko ay nagbawas daw po ng TAO o SECURITY GUARD at yun din daw po ang ORDER sa kanila ng aming OVERALL DETACHMENT COMMANDER at ang katotohanan naman po ay hindi po nagbawas ng Guard doon sa aking regular post at kami po ay naka double duty na sa loob ng isang araw 24hrs duty a day at ang masaklap yung extra regular duty namin na straight another 12hrs na laging pang gabi ay 5days lang ang ibinayad sa amin ng aming Mga OIC kasi ang 15days na str8 duty is equivalent to 5days kasi po 4hrs lang ang ibinayad sa amin samantalang 12hrs kami nakaduty at balik po tayo doon sa issue ko From regular post ay ginawa akong Day Off Reliever na kung saan saang pwesto ako nilalagay na kung saan mayroong bakante at ang layo naka bike lang ako araw² napapagod na ako sa ginagawa nila sa akin na kung minsan kung walang mag Day Off ay wala din po akong duty...Ang Tanong ko po ay illegal po ba ang ginawa nila sa akin na from regular post to Reliever na wlaa naman akong bulelyaso?
2.Pangalawa makukuha po ba namin ang aming duty for 12hrs na extra regular duty na ang bayad sa amn ay 4hrs lang at str8 na 15days ay 5days lang napupunta sa amin..
3.pangatlo Tama po ba na maghire or nakaduty na ang isang guard na sa loob mahigit mag 2yrs na ay walang COMPANY ID ISSUE?
4.Tama ba na ang bayad sa REGULAR or SPECIAL HOLIDAY ay fix sa 8hrs na nakaduty naman ng 12hrs?
5.Pang lima sapat na po ba na basehan na magpatunay na 12hrs kaming nakaduty sa aming extra regular duty na ang bayad sa amin ay 4hrs lang na may hawak kaming PAYSLIP at LOGBOOK para basehan na ang binayad nila sa amin ay 4hrs lang para itugma ang PAYSLIP at ang LOGBOOK?Salamat po Atty na sana mapansin nyo po ito ang aking mga katanungan upang kami or ako maliwanagan...God Bless You and To Your YT Channel...
Good day po atty...tanong ko lng po atty. Ano po ba ang mga benefits sa regular seasonal na employee dahil po ako ay nagkasakit ng over fatique at ayaw nila permahan ang sick leave ko...
Good evening Atty:.. dito sa tinatrabahoan ko po dito po sa Mandaue City Cebu..Delivery driver po ako ng balikbayan boxes from abroad..8 months na po ako pero hindi pa rin po ako pinapirma ng provisionary or isang regular employee..at hindi po naka.abot sa minimum wage ang sahod..10,000 pesos lang po sahod ko mula simula hangqang ngayon..wala po kaming overtime pay kung gagabihin sa door to door delivery namin....wala pong bayad ang regular at special holidays...wala po kaming day.off..7 days a week trabaho po namin..stay in po kami pati helpers..hindi pwede maka.uwi sa aming pamilya kung hindi emergency..kailangan bago maka.uwi kaming empliyado sa aming pamilya dapat sa araw na yun ay walang deliveries..dapat 1 to 2 days lamg uwi..at balik na naman..kung months of peak season.. simula October hangang december..hindi po pwede maka.uuwi po kami kasi malakas na po delivery sa mga buwan na yan..last december..kahit sa araw ng pasko..hindi po kami pinapayagan maka.uwi kahi 1 day lang kahit pasko dec.25.. hinyayin muna na madeliver lahat ng packages bago po maka.uwi..last December..naka.uwi ako dec.29 na po at balik agad sa petsa 2 ng enero....hindi po ba inaabuso po karapatan naming empleyado? pakisagot po Atty...salamat po..God bless and more power po sa inyo
Tanong kulng po deto sa trabaho ko Dito ..constructor Po Sila sa Isang mineng....may Isang Kasama po Ako tinanggal.dahel natumba po Ang kanyang dum truck....binabayaran Ang damages ..
Atty wong,ask ko lng po pano po pagpinilit pumirma Ang 1 worker sa construction para tanggalin my matanggap po ba na separation pay
Magandang Araw po atty. Ako po ay 60 yrs old na at nagtrabaho bilang Driver sa Amo ko ng mag 14 yrs na sa Dec 9.this year. Gusto ko na po mag Retaired.Ano po ba maari kong matanggap sa kanya sa servicio ko ng 14 yrs.
Magandang araw po Atty. May isasanguni Lang po ako, at ito ay nangyari nun pang pandemic
May maliit po akong business na Resto bar, (7 maximum employees Lang po.) May Isa akong employee na 1yr mahigit na syang nagtrabaho pero pahinto-hinto po Yun. Gumawa po sya ng issue Kaya Kinausap ko sya about sa problema ngunit sumama ang loob sinabi nya at hindi na raw sya papasok. Kinabukasan nga ay hindi na nga ito pumasok. May rules kasi at least 15 days muna para makahanap ng kapalit at need mag pasa ng resignation letter. Bale nag AWOL po sya. Ang problema may malaking utang sa akin na 35k. Kaya pinatawag ko sya sa Brgy. para magkroon ng kasunduan sa pagbabayad ngunit hindi siya tumupad. Mga ilang araw nakatanggap ako ng letter from DOLE dahil inireklamo nya ako at hindi raw sya Naka DOLE rate nung nagtatrabaho sya dito. Hindi po kami naayos sa DOLE sa aming paghaharap dahil Sabi nya ako raw ang nagtanggal sa kanya at dami pa mga demand para makakuha sa akin NG malaking pera. Ngayon nasa NLRC na po ang case at wala pang result. At itinuloy ko naman po ako reklamo ko sa utang nya.. Habang hearing namin sa brgy. Sabi nya di raw sya magbabayad dahil mas malaki pa daw ang babayaran ko sa kanya sa DOLE. Kaya hanggang ummabot kami sa korte at ngayon po nabigyan na rin po ng hatol na magbabayad sila.
Ang tanong ko po Atty. Ano po ba ang gagawin ko Kung sakaling pumabor sa kanila ang desisyon NLRC. Pwede pa po ba ako mag apila? Maraming salamat po at mabuhay po kayo! God bless..
good evening po,Atty Wong. Una sa lahat ,nagpapasalamat po ako sa malaking tulong ng "l Free legal advice" ng programa nyo. Pakitulungan nyo po ako sa kung pano ko hahabulin ikaso ang mga taong nandaya sa aming kasunduan sa property? Mayron na kc 9 years na hindi ko napatuloy ang petition ng baranggay na isubmit sa lupon ang kaso.Ano po ba ,Atty. ang gagawin ko? Maraming Salamat po. Godbless po.
Kung dinaya ka sa kasunduan tungkol sa property mo, at magkapareho kayo ng barangay, at nang dalhin mo sa barangay ang usapin ay hindi parin kayo nagkasundo, ay humingi ka ng certificate to file action, maari ka ng mag sampa sa korte ng kaukulang kaso laban sa kabilang panig, sa tulong ng iyong lawyer.
Good day po atty.kung ang dahilan pang po ay late sa trabho pwede po bang matanggal?
Good day atorney tanong ko po..ilang taon ba dumating Ang kaso
.
Hi poh atorny.. Ask k lng poh Kung anu karapatan ng mga pakyawan.... My rty poh b cla mag reklamo..... Ang sbi nmn kc ng employer mgaclose muna ng 2 buwan.... S biglaan dhil an lng
Good pm po atty. Yung mister ko po bilang tinanggal nala ng company na pinag tatrabahowan niya. Pinayagan na siya ng engieer nila na mag renew piro nagulat siya dahil halos dalwang bwan lang tinanggal na. Hindi pa siya umabut nang 5 months
Gud pm po.18years na po ako isa guard sa agency.6month na po akong floating.
Good pm atty. Tangong lang Po As regular employee po ng company nmin pwd bang e alternate nla Ang Aming juty. ? Sa 1sang lingo 4days lang Po pasok ko sa trabaho. God bless po
Happy Sunday sir,, ano po ba ang benepisyo na matatanggap nang empleyado na natanggal sa trabaho?
Atty. Next topic po about obligation and contact.
Isang semester ang obliCon sa inyong undergrad coure. Noted ung suggestion mo.
Good day poh,atty normal Lang poh bah sa trabaho Yung 12hrs duty ka tz isang break lng poh..Kasi ganun poh sa trabaho NG work NG asawa ko..isang oras poh break wla pong bayad..salamat poh sa sagot..
@@glocylaguatan9452 kung 12hrs work nya at dalawang 30mins ang break nya dapat 4hrs ang o.t nya.
@@glocylaguatan9452 normal lang un
Good day po, pano po kung ang job descriptions na ay isang quality control at biglang ginawang washing , may karapatan po ba ipaglaban ,thanks po
Good morning po may kaso po ba ang dating secretary na nagbura ng file ng government halimbawa sa vice mayor or mayor.
Good morning po atty ano po tamang paraan sa pagbili ng lupa . Ano po ang dapat nakalagay sa deed of sale?
Up
hello po..Atty. Wong my tanong po ako ano po ang dapat gawin sa taong tinangal ng Amo nya simpleng bussnes lng po..dahil about lng po Sa OT Complain ano po ba dpat kc un lng po ang dahilan ng tingal xa kaya po kmi ng complain dahil po Over na po sila sa oras na wlang bayad po un lng po Atty. slamat po sana po ay masilip nyo ang aking comment po at para po sa gnun matulongan nyo kmi at ang ibang mangagawa pa po maraming slmat po god bless you all ❤❤❤
Good evening po atty wong tano KO Lang po ako ay isang tindera lamang simula noong 2010 until now po 2023 tapos wlan po kahit anong binepiyo . Tama po ba yon ,?
Good day atty. Pwd b kasuhan ang company n tinangal k dhil s reklamo s knila dahil plg delay ang shod
Good afternoon po atty. Tanong ko lng po kung makuha po akung seperation pay kung naendo ako 20 years n po ako s kumpanya bilang contraction foreman
Magandang Umaga po si Atty. Nag tarbaho po ako sa isang company agency bilang mananahi ng uniform ng security guard mula Sept 10 2018 hangang Jan 24 2021 tinagal Nila ako ng walang abiso . Wala po akong benefits sa company.nila ano pong dapat .Kung gawin sir.
Tama pow vah ihold Ang Sahod ng worker Kung Kung sangkot sa mga nawawalang tools
Kung hindi pa nanam na papatunayan ang akusasyon na may kinalaman o sangkot ang emplyedo sa nawawalang tools ay bawal ito. Mag file kayo ng complaint with damages sa pinakamalapit na office ng NLRC sa inyong place of work.
ako pow ay nasusu pension ng 30 days, ngayun pow babalik napow Yun tools na nawawala makakabalik pa pow vah ako sa trabaho,,
Yun sahod ko pow na naka hold is 3weeks total is 7500
May pag ASA papow vah na makuwa Yun naka hold na sahod ko
Atty pkisagot po tama po ba n tanggalin nila ng kinaksma ko nbsag po nya ksi ang salamain ng company van at smoking daw dhilan n po b n tanggalin yun
Sir magandang araw po,, nagsara po ang isang planta ng isang kumpanya binayaran ang lahat ng department maliban sa sales deparrment at inilipat sa ibang planta at warehouses at napalayo po sa mga tirahan ng mga sales employee may nalabag pobang karapatan ng employee o nalabag sa ating labor code,, marami pong salamat
Good day. Atty tanong lang po..Kong ano pwde kagawin nang isang empleyado para hindi gawing hologan ang matatanggap na separation pay may CBA po kami.Thanks godbless
Good day atty. Ako Po ay natanggal sa trabaho Sabi sa company's my bayad daw bakit Hanggang ngayon Wala pa may penipirmahan na Ako.. tulingan nyo pa Ako atty. ano ang dapat Kong gagawin
Good morning po atty.tanung kulang Panu po pla Yong minimum wages tas ginawang pakyaw tas ang pakyaw mababa ang bayad kaysa SA arawan na minimum wage. Complete requirements Naman po may Mali poba pag ganun
Gud morning atty.gaano Po ktagal mg antay Ng desisyon na sinasabi nila sa NLRC..Kasi po tpos na Ang hearing nmin..Nung Sept 15.2024..last hearing na daw Po Yun atty.yung ngpasa na Po kmi Ng position paper..Nung last pi hearing nmin Hindi na dumating Yung Respondent nmin at Hindi na Rin ngpasa Ng position papers na dapat Po pareho kmi mgpasa pero kmi lng complainant dumating at ngpasa Ng position papers..hingi lng Po Ng opinion nio kung gaano ktagal Po ung PG antay nmin na sinasabi nilang desisyon..salamat po
good day atty... atty. tanong ko lng po. kung sapilitan po pinapapirma ung resignation letter sa walang dahilan po. at d rin po pinapapasok ng employer sa trabaho po..
Mangandang umaga po atty kami po hindi kami tinangal piro hindi kami panatarbaho sa company namin simula pa nang lockdown nag operate po ang company namin piro hindi kami ang pinatarbaho ang mga extra po salamat po
Kung wala talagang operation ang company due to the lockdown at hindi naman kayo tinanggal, company prerogative na i-suspend mo na ang kanilang business operation. Kung daily basis ang sahod ninyo at ito ay based on no work no pay, at in good faith naman ung company hindi sila obligado na ipagpatuloy ang pag bigay ng sahod kahit walang operation. Ung pag bibigay ng ayuda o assistance ng employer sa employee ay discretionary lang ito on the part of the company, lalo na kung ang inyong company ay hindi naman kalakihan.
Good DAY Atty..ok lang po bang mag tanggal ng maramihan ang isang Company.. DAHIL KAIlangan daw mag Tipid.. Pero HIRING PO SILA? sumali pa Sa JOB FAIR?
Good pm atty. Tangong lang Po As regular employee po ng company nmin pwd bang e alternate nla Ang Aming juty. ? Sa 1sang lingo 4days lang Po pasok ko sa trabaho
Attorney hingi sna Ako Ng payo.kong ano po dapatireklamo sa amo na Hindi nagbigay Ng bunos isang taon mahigit po Ako sa kanila.tapos wlang sss wlang phil.slamat po health.slamat po
Sir good eve po
magandang araw attorney...may tanong lng po ako, yong asawa ng kapatid ko, 10 years na sa trabaho sa kantang company,,regular employee. nag leave sya umuwi ng surigao, kaso tinanggal sya dahil hindi sya naka back to work agad. dahil na delay ang byahe nya sa bus. reply po...thank you
panu po kung halimbawa po isang driver nag baboundery lang po tapus bigla po syang tinangal ng kanyang opiretor anu po ang laban ng driver sa kanyang opiretor? apat na taon npo sya sa popiretor nya.
Attorney Wong tinanggal po kame sa work.6 years npo kme slang benefits, wla 13 month pay at separation pay. Sana matulungan nyo po kame.
Wlang permit. Hindi rin cla nagbabayad ng tax
Atty good day Po Wala n Po bang karapatan kmeng manggawa mag reklamo sa mga ot at allowance Namin sa companies
Atty, may itatanong lang po ako, sinospende po kc ako ng 30days dahil sa naibanga ko po ang minamaniho kong truck at pinagbabayad po ako sa lahat ng damages, hinde po ba coverd ng insurance company yon?