Grazie ai tuoi video ho preso molta fiducia in me stesso e ho trovato un lavoro finalmente con contratto indeterminato dove sono stato molto colpiti dal mio modo di raccontarmi. Devo davvero ringraziarti.
Come può una persona che balbetta riuscire a superare un colloquio? Non chiedo consigli su terapie o corsi, ho già speso abbastanza in fuffa. In Italia sopravvive il pregiudizio "balbuziente=ritardato" per cui il recruiter comincia a guardare il soffitto sbuffando e mi scarta dopo pochi secondi.
Condivido tante cose di ciò che dici. Seguendo le cose che hai detto sicuramente aumenteranno le chance di avere feedback positivi. Tratto questi temi anche io se qualcuno volesse conoscere altre cose sull'argomento
Cosa ne pensi di creare un video riguardo il SE gli HR guardano o meno le certificazioni sul CV e quali sono eventualmente i migliori siti dove reperirle? Bel video comunque, continua così
Ciao Valerio! Sono appena entrato da Deloitte dopo uno stage da Sace con contratto di 3 anni di apprendistato a 24k di RAL secondo te non è un po' poco? Grazie per la risposta !
Ma a voi recruiter non viene in mente che forse e' meglio apparire spontanei invece che fingere per compiacervi? Quanti candidati fingono durante la job interview e poi una volta ottenuto il posto si rivelano completamente diversi? Non dovreste valutare la spontaneita' piuttosto che sentirvi dire quello che vi piace sentirvi dire? Come poi questi comportamenti appariscenti sono correlati con una performance idonea sul posto di lavoro? A me sembra che viviate in un mondo tutto vostro un po lontano dalla realta'
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Grazie ai tuoi video ho preso molta fiducia in me stesso e ho trovato un lavoro finalmente con contratto indeterminato dove sono stato molto colpiti dal mio modo di raccontarmi. Devo davvero ringraziarti.
Skill, step, soft, set up, recruiter, likes, news letter, check list, standard, abstract, story telling...
Le faremo sapere
Il tuo miglior video di sempre. Grazie!
Come può una persona che balbetta riuscire a superare un colloquio?
Non chiedo consigli su terapie o corsi, ho già speso abbastanza in fuffa.
In Italia sopravvive il pregiudizio "balbuziente=ritardato" per cui il recruiter comincia a guardare il soffitto sbuffando e mi scarta dopo pochi secondi.
Grazie Valerio, sempre illuminante! Daje :)
Condivido tante cose di ciò che dici. Seguendo le cose che hai detto sicuramente aumenteranno le chance di avere feedback positivi. Tratto questi temi anche io se qualcuno volesse conoscere altre cose sull'argomento
Cosa ne pensi di creare un video riguardo il SE gli HR guardano o meno le certificazioni sul CV e quali sono eventualmente i migliori siti dove reperirle? Bel video comunque, continua così
Ciao Valerio! Sono appena entrato da Deloitte dopo uno stage da Sace con contratto di 3 anni di apprendistato a 24k di RAL secondo te non è un po' poco? Grazie per la risposta !
Top video grazie Valerio
Questo è tra i migliori video che hai fatto ad oggi 💃💦
Grande!!! 🔝🔝🔝
"Come mai hai scelto di candidarti?" me lo hanno chiesto solo alle selezioni per un corso di formazione
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
sei un mito
Ma a voi recruiter non viene in mente che forse e' meglio apparire spontanei invece che fingere per compiacervi? Quanti candidati fingono durante la job interview e poi una volta ottenuto il posto si rivelano completamente diversi? Non dovreste valutare la spontaneita' piuttosto che sentirvi dire quello che vi piace sentirvi dire? Come poi questi comportamenti appariscenti sono correlati con una performance idonea sul posto di lavoro? A me sembra che viviate in un mondo tutto vostro un po lontano dalla realta'