Dragoș Pătraru: Angajatorii abuzivi merită să fie concediați de propriii angajați S01E26
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ค. 2022
- Realizator al emisiunilor @StareaNatiei de la Prima TV, Dragoș Pătraru este unul dintre cei mai curajoși și expresivi lideri de opinie din România. El este invitatul acestui episod ediție specială, în care discutăm cazul Quantic Lab, firma de software din Cluj acuzată de foștii și actualii angajați că a dezvoltat o cultură toxică și un climat represiv și abuziv de lucru, cu practici ilegale și imorale.
Dragoș Pătraru este jurnalist, realizator de emisiuni TV, podcasturi și evenimente, lider de opinie, spirit civic și educator în sport, sănătate și nutriție, tată a doi copii adolescenți. Dragoș are 44 de ani, a scris două cărți (Starea Nației și Unde nu-i cap vai de popoare) și este client permanent la Cafeneaua Nației, un mic bistro din centrul Ploieștiului, condus de soția lui, Monica.
Această înregistrare este făcută în condiții tehnice speciale, care nu respectă standardele obișnuite ale podcastului nostru. Nu am putut mobiliza și deplasa la filmare echipa de producție, așa că am înregistrat acest episod cu două telefoane mobile, fără a avea cameraman și asistență tehnică. Prezentăm scuze celor care vor observa aceste neajunsuri și promitem că pe viitor ne vom descurca mai bine, chiar dacă vom improviza rapid un studio, pentru anumite episoade. Mulțumim pentru înțelegere.
-----------------------------------------------------------
Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de MedLife România și DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili.
Hackingwork Online @HackingWorkPodcast
🟠TH-cam - th-cam.com/channels/Yeb.html...
🔵Spotify - open.spotify.com/show/2OVRjE9...
🔵Google Podcast - bit.ly/38fKlJG
🔵Apple Podcast - podcasts.apple.com/ro/podcast...
🔵RSS - rss.com/podcasts/hackingwork/
🔵Substack - substack.com/profile/76795681...
🟠Facebook - / hackingworkp. .
🟠Linkedin - / 8287. .
Doru Șupeală Online:
Facebook - / doru.supeala
Linkedin - / dorusupeala
Instagram - / doru.supeala
Web:
scoalaspor.ro/
hackingwork.ro/
Mai bine spus, nu suntem (doar) tara muncilor ieftine, ci suntem (mai ales) tara unde baietii deștepți își construiesc averile.
Lipsa forței de munca se datorează salariilor de mizerie oferite, condițiilor de lucru, a lipsei de respect fata de angajați, nerespectarea codului muncii a programului de lucru a zilelor libere a concediului de odihnă, a condițiilor de muncă inumane.
I.T.M. doarme in front.........
@@iulian7649 atunci de ce toată ziua patronii se plâng ca nu găsesc forță de muncă?!?? Mass media ,cu interesele patronilor de trusturi , le plânge de mila acestor patroni dar nu spun și problemele reale
Raspunsul este in primul comentariu pe care l-ai postat .Mass media este sub control politic,sau al celor cu bani.
@@okskakddksjaj563
S-a rezolvat. Au adus nepalezi.
@@gabrielgherman2562 sa spele pe cap cu ei , dar problema este ca ei nu vor sta aici ci vor pleca către V
Parafrazez: N-o sa-ti dea nimeni uneltele cu care sa-l poti da jos"
Personal, am fost surprinsa ca a trebuit sa astept 45 de minute pentru a tunde un copil. Din motive de personal insuficient. O sa fie o mare problema cu raritatea celor care fac meserii.
Felicitări pentru emisiunile realizate
Mă așteptam să urmeze un episod în urma scandalului QL, însă nu mă așteptam să fie cu Dragoș Pătraru. Mulțumesc pentru surpriză!
Mulțumesc! Un podcast foarte bun!
Mulțumim că ne urmărești
E negocierea prin puterea sindicalistă a nonselfului, ca zid comun față de o altă perspectivă sau altă abordare?, care are probabil rădăcini în alte culturi de muncă.
Deocamdata nu se plange nimeni "pe bune" ca nu exista oameni, atat timp cat din Romania emigreaza 200k anual, pentru un loc de munca in afara tarii, inseamna, doar, ca nu exploatam corect resursele umane. Btw fain podcastul, multumim pentru discutie.
Mulțumim pentru apreciere și idei.
Incredibil cat de mult s a schimbat acest om de cand a plecat de la Digi24 ( in bine ), o institutie facuta doar sa spele pe creier, si angajatii nu doar telespectatorii
astia de la digi macar nu sunt penelesedisti infecti
Eu știu că există și meseria de efectuare Exlibris, și ar fi extrem de profitabile.
Oh da! Patronii din categoria Lica Samadaul si Dinu Paturica.
Apreciez calitatea invitatilor dumneavoastra si sper sa va mentineti la acelasi nivel in continuare. Excelent episodul si seria in general!
Sunteti o fire foarte optimista, domnule Supeala. Chiar credeti ca exemple ca si Quantic sunt atat de rare pe piata IT din cluj ? Am mai comentat pe o postare de-a dumneavoastra pe FB despre experientele mele personale din ultimii 10 ani in IT si ati zis ca nu e cazul sa generalizam. Toate firmele mari de IT din oras practica mizerii de genul specificate de domnul Patraru . Daca doriti, pot sa va dau exemple despre tehnici de intimidare si abuz a angajatilor de la majoritatea firmelor de IT cu 500+ angajati.
Mult spor si bafta in toate incercarile!
Sunteți invitatul meu să facem un episod. In care să povestiți tot ce ați trăit și ce știți. Fiindcă nu putem schimba nimic dacă nu punem degetul pe rană și nu expunem toată mizeria, să înțelegem de ce și cum există ca să putem să o dăm deoparte. Abia aștept să înregistrăm un episod.
@@Hacking-WorkNu cred ca am destul curaj sa fac asta, mai ales dupa ce am comentat cu contul meu real. Cel mai probabil ca mi-as da foc la toata reteaua construita de-a lungul timpului si as ajunge radioactiv pe piata. Acestea fiind zise, sunt dispus oricand sa purtam o discutie "off the record" despre minunea care este IT-ul din Cluj.
@@bledeamark doru@scoalaspor.ro. hai să povestim săptămânile viitoare
@@Hacking-Work Mizeria este chiar mentalitatea românilor.
Bună ziua. Au dispărut tiparnițele?
Self și nonself, atunci apare ,,ura,,.
Va salut, discutia de nota 10 dar incadrarea imaginii si sunetul slabut, nota 7/10. La urmatorul podcast va rog sa imi dati mai multe motive sa va laud. Daca este nevoie dati un semnal si va ajut.
Servus. Am filmat fără prea multe pregătiri, fără echipă de producție, fiindcă nu a fost posibil să ne deplasăm rapid cu toată echipa. Ne cerem scuze pentru condițiile tehnice mai puțin reușite, sperăm să compensăm cu conținutul discuției și promitem că data viitoare, chiar dacă va trebui să improvizăm, o să iasă mult mai bine. Mulțumim pentru înțelegere!
@@Hacking-Work Am inteles din prima situatia insa fara o dojana poate credeai ca "merge si asa". Omule mi-ai dat senzatia la un moment dat ca nu vrei sa apari in cadru desi era clar cine esti. :) Toate cele bune
Când l-au făcut, ăia de la Prima, ultra-socialist, au fost eleganți. 🙂 Omul e de-a dreptul comunist! Să vii într-un astfel de podcast şi să arăți câte lacune ai când vine vorba de cum funcționează economia, este destul de grav! Pui în lumină munca ieftină şi îndemni lumea să nu mai accepte asta?! Ok, după cum ai putut observa deja, România e una dintre puţinele ţări care au avut, în ultimii 10 ani, creştere economică constantă! Munca ieftină a adus-o în poziţia asta, care este, dealtfel, foarte bună! Românii ăia, pe care tu îi îndemni să nu mai accepte salariile alea, vor muri de foame, sau, în cel mai bun caz, vor pleca în vest şi vor fi înlocuiţi cu asiatici, pentru care acel salariu "mic" e mană cerească!
Interesant ce spui. Poate ne poți prezenta diplomele tale de studii în economie și cercetările aprofundate pe care le-ai făcut în macroeconomie, care îți permit să dai sentințe atât de ferme despre alții. Desigur, asta ar însemna să ieși din anonimat și să îți asumi public identitatea, ceea ce poate nu ți-ar mai permite să le explici concetățenilor tăi că e ok să fie plătiți mizerabil, deși aceeași muncă făcută de ei în alte părți ale UE este plătită decent, mult mai bine ca în țară.
Asta este trendul, romanii sa meargă in vest ptr un trai mai bun iar in locul lor aduși muncitori din lumea a3a.
@@okskakddksjaj563
Păi să-și mute fabricile în lumea a 3-a.