Hacking Work
Hacking Work
  • 744
  • 955 012
Cum te formezi în România ca lider în sustenabilitate? European Institute for Sustainability
Astăzi discutăm cu Corina Fugaru, Project Manager în cadrul EFdeN și Coordonatorul European Institute for Sustainability (EIS).
EFdeN este organizație non-guvernamentală românească dedicată dezvoltării de locuințe sustenabile și îmbunătățirii comunităților prin proiecte inovatoare, a lansat recent European Institute for Sustainability (EIS), primul institut din țară specializat în formarea experților în domeniul sustenabilității.
Institutul oferă programe de formare pentru lideri și specialiști tehnici în sustenabilitate, utilizând metode de învățare experiențială și interdisciplinară. Aceste programe includ module specializate și masterclass-uri care aliniază nevoile de afaceri cu provocările sustenabilității, combinând stații de învățare, ateliere aplicate, evenimente de networking și dezvoltare personală.
EIS se concentrează pe dezvoltarea a patru meta-competențe: autonomie și autodisciplină, gândire antreprenorială și design thinking, colaborare și creștere, precum și impact și implicare. Aceste competențe sunt esențiale pentru formarea viitorilor lideri și practicieni în sustenabilitate.
Să-ți fie de folos!
-
PozitiVești este comunitatea profesioniștilor care fac performanță prin muncă și inovație și construiesc România Modernă. Ei reprezintă motorul de dezvoltare, bunăstare și progres al societății noastre.
pozitivesti.ro/
Construim această comunitate pentru a reuni într-o singură platformă toate performanțele valoroase, personalitățile remarcabile și poveștile de succes care duc România înainte.
Pornind de la aceste modele de elită, dezvoltăm programe de informație, educație, cercetare și inovație care ajung deja lunar la peste 100.000 de români și care vor oferi inspirație și încredere pentru 1 milion de români, în următorii trei ani.
-
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
hackingwork.ro
scoalaspor.ro
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articole de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.
Hacking Work
🔵 Website - www.hackingwork.ro/
🟠 TH-cam - www.youtube.com/@Hacking-Work
🔵 Substack - hackingwork.substack.com/
🔵 Spotify - open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ
🔵 Apple Podcast - podcasts.apple.com/us/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952
🟠 Facebook - HackingWorkPodcast
🟠 Linkedin - www.linkedin.com/company/hacking-work/
🟠 Instagram - hackingworkpodcast
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+
hosterion.com/
vatis.tech/
Doru Șupeală
Website - dorusupeala.ro/
Facebook - doru.supeala
LinkedIn - www.linkedin.com/in/dorusupeala/
Instagram - doru.supeala
มุมมอง: 194

วีดีโอ

De ce să lucrezi cu oameni tineri? Ionuț Andrei de la v8 interactive
มุมมอง 25014 ชั่วโมงที่ผ่านมา
„Angajez pentru mindset și atitudine. Skillurile se pot învăța.” În acest scurt episod Ionuț ne spune de ce lucrează el cu tineri, de ce crede că fiecare companie ar trebui să aibă în echipele lor cel puțin 15-20% tineri și care este rolul unui manager aici. Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției...
De ce să alegi mai bine, nu mai mult. Cu Ionuț Andrei de la v8 interactive
มุมมอง 44316 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Oameni nu muncesc 8h/zi. 😲 Rolul tău ca manager este să te uiți la orele pe care le muncesc efectiv și să îți dai seama cum să le faci mai bune, mai eficiente. În acest scurt episod Ionuț Andrei ne spune ce înseamnă „Mai bine, nu mai mult”. Adică principiul după care își ghidează el echipa. Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o fi...
Ce vor angajații azi și ce poți face ca lider? Cu Ionuț Andrei
มุมมอง 65419 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției de publicitate v8 interactive, Ionuț îi conduce pe cei peste 40 de oameni din echipa sa cu o viziune neconvențională: nu mai mult, ci mai bine. Într-o industrie dominată de cifre și performanță rapidă a pariat pe creativitate și pe puterea ideii, construind ...
Micile gesturi de generozitate ne fac mai fericiți | Make It Work
มุมมอง 181วันที่ผ่านมา
Ai observat vreodată cum un mic gest de generozitate îți poate schimba complet starea? Și nu ne referim doar la bani sau acte de caritate. Generozitatea înseamnă să fii atent la cei din jur și să le oferi din timpul și energia ta pentru a le face viața mai ușoară. Iar partea cea mai frumoasă este că, atunci când dăruiești, și tu ai de câștigat - fie o stare de bine, o legătură mai profundă sau ...
Două doamne unesc România divizată. Oana Gheorghiu & Carmen Uscatu - Dăruiește Viață la PozitiVești
มุมมอง 998วันที่ผ่านมา
Două doamne unesc România divizată. Oana Gheorghiu & Carmen Uscatu - Dăruiește Viață la PozitiVești
Poți să ai succes în afaceri fără să-ți sacrifici viața personală? Cu Marius Bîcu.
มุมมอง 24514 วันที่ผ่านมา
Poți să ai succes în afaceri fără să-ți sacrifici viața personală? Cu Marius Bîcu.
Frica de „prea mult bine”: Ai accepta un salariu cu mult peste media pieței? Make It Work
มุมมอง 19714 วันที่ผ่านมา
Frica de „prea mult bine”: Ai accepta un salariu cu mult peste media pieței? Make It Work
Te temi că pierzi oameni buni? Uite ce știu liderii moderni și tu încă nu. Cu Dragoș Stoica. Ep. 108
มุมมอง 46614 วันที่ผ่านมา
Te temi că pierzi oameni buni? Uite ce știu liderii moderni și tu încă nu. Cu Dragoș Stoica. Ep. 108
Tu ce parte a României alegi să vezi? Doru Șupeală la Summit Rethink 2024
มุมมอง 40721 วันที่ผ่านมา
Tu ce parte a României alegi să vezi? Doru Șupeală la Summit Rethink 2024
45% dintre angajați sunt copleșiți emoțional. Tu ești bine? Make It Work
มุมมอง 25621 วันที่ผ่านมา
45% dintre angajați sunt copleșiți emoțional. Tu ești bine? Make It Work
S-a schimbat România sau ne-am schimbat noi? Radu Paraschivescu la Hacking Work Ep. 107
มุมมอง 8K28 วันที่ผ่านมา
S-a schimbat România sau ne-am schimbat noi? Radu Paraschivescu la Hacking Work Ep. 107
Furia la locul de muncă: cum ne gestionăm emoțiile? | Best of Adela Moldovan la Hacking Work
มุมมอง 353หลายเดือนก่อน
Furia la locul de muncă: cum ne gestionăm emoțiile? | Best of Adela Moldovan la Hacking Work
Nervii de la job: cum îmblânzim furia și gestionăm emoțiile? Cu Adela Moldovan | Ep. 106
มุมมอง 8Kหลายเดือนก่อน
Nervii de la job: cum îmblânzim furia și gestionăm emoțiile? Cu Adela Moldovan | Ep. 106
Cinci adevăruri din piața muncii din România. Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
มุมมอง 224หลายเดือนก่อน
Cinci adevăruri din piața muncii din România. Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
Încearcă asta când te simți alergat de taskuri | Make It Work
มุมมอง 490หลายเดือนก่อน
Încearcă asta când te simți alergat de taskuri | Make It Work
Ce ne-a învățat societatea despre muncă? Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
มุมมอง 163หลายเดือนก่อน
Ce ne-a învățat societatea despre muncă? Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
Cum să-ți gestionezi mai bine timpul folosind metoda „Pomodoro 25 + 5” | Make It Work
มุมมอง 294หลายเดือนก่อน
Cum să-ți gestionezi mai bine timpul folosind metoda „Pomodoro 25 5” | Make It Work
Simți că munca ta are un ROST? Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
มุมมอง 284หลายเดือนก่อน
Simți că munca ta are un ROST? Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
Ce ROST are sănătatea mintală la locul de muncă, în România? Andra Pintican People & Culture Society
มุมมอง 1.3Kหลายเดือนก่อน
Ce ROST are sănătatea mintală la locul de muncă, în România? Andra Pintican People & Culture Society
Ionuț Rada: Cum am trecut peste momentele de eșec? | Best of Hacking Work
มุมมอง 172หลายเดือนก่อน
Ionuț Rada: Cum am trecut peste momentele de eșec? | Best of Hacking Work
Cum ne ajută conceptul japonez Kaizen la locul de muncă și în organizații? Make It Work
มุมมอง 339หลายเดือนก่อน
Cum ne ajută conceptul japonez Kaizen la locul de muncă și în organizații? Make It Work
Este Gigi Becali un lider bun sau nu? | Ce spune Ionuț Rada
มุมมอง 264หลายเดือนก่อน
Este Gigi Becali un lider bun sau nu? | Ce spune Ionuț Rada
Disciplina bate talentul. Cum te ții de treabă, zi de zi? Cu Ionuț Rada | Ep. 105
มุมมอง 741หลายเดือนก่อน
Disciplina bate talentul. Cum te ții de treabă, zi de zi? Cu Ionuț Rada | Ep. 105
Despre creativitate, copywriting și încă ceva. George Bonea @ Marketing & Comms Club
มุมมอง 635หลายเดือนก่อน
Despre creativitate, copywriting și încă ceva. George Bonea @ Marketing & Comms Club
Ikigai: harta împlinirii la job și acasă | Make it Work
มุมมอง 3872 หลายเดือนก่อน
Ikigai: harta împlinirii la job și acasă | Make it Work
Cluj = IT? Criza din tech e aici, bibeloul industriei se clatină | Best of Sabin Sărmaș Hacking Work
มุมมอง 3.5K2 หลายเดือนก่อน
Cluj = IT? Criza din tech e aici, bibeloul industriei se clatină | Best of Sabin Sărmaș Hacking Work
Atos Franța reacționează la presiunea presei. Vor ancheta corect? Sau vor mușamaliza cazul?
มุมมอง 4.8K2 หลายเดือนก่อน
Atos Franța reacționează la presiunea presei. Vor ancheta corect? Sau vor mușamaliza cazul?
Fericirea la job are o rețetă: interacțiunile umane | Make It Work
มุมมอง 3442 หลายเดือนก่อน
Fericirea la job are o rețetă: interacțiunile umane | Make It Work
Angajată de 33 de ani de la compania Atos alege moartea din cauza presiunilor de la job
มุมมอง 24K2 หลายเดือนก่อน
Angajată de 33 de ani de la compania Atos alege moartea din cauza presiunilor de la job

ความคิดเห็น

  • @2nasoare845
    @2nasoare845 3 วันที่ผ่านมา

    Auuuu ! Auuu ! Bravo ❤!

  • @adrian-madalinradu3234
    @adrian-madalinradu3234 4 วันที่ผ่านมา

    Asta chiar e de urmarit. Multumesc.

  • @demmys88
    @demmys88 4 วันที่ผ่านมา

    Formatori de formatori 🎈❤️🤞🏽

  • @CristinaManolache-y4u
    @CristinaManolache-y4u 4 วันที่ผ่านมา

    🎉🎉🎉❤

  • @IoanaCsatlos-dx9rm
    @IoanaCsatlos-dx9rm 4 วันที่ผ่านมา

    🥰👏

  • @nicoletanecula8196
    @nicoletanecula8196 4 วันที่ผ่านมา

    🎉🎉🎉❤

  • @ȘtefanDobre-q5w
    @ȘtefanDobre-q5w 4 วันที่ผ่านมา

    BINEEEEEEEEE!! <3

  • @Vyktor997
    @Vyktor997 4 วันที่ผ่านมา

    EIS🎉❤

  • @andeidan
    @andeidan 4 วันที่ผ่านมา

    Pe crestere era un moment prost, pe scadere e tot un moment prost mno....

  • @izabellamonica5170
    @izabellamonica5170 6 วันที่ผ่านมา

    De trimis mai departe (poate la șeful ăla care nu vrea să audă de angajați tineri).

  • @sedusacupluta653
    @sedusacupluta653 6 วันที่ผ่านมา

    Louder! ❤

  • @tibigrecu1
    @tibigrecu1 6 วันที่ผ่านมา

    „Angajez pentru mindset și atitudine. Skill-urile se pot învăța” - ce faină-i asta!

  • @discoveryfizicacuantica6557
    @discoveryfizicacuantica6557 6 วันที่ผ่านมา

    Trebuie lucrat mult la conștiința.

  • @discoveryfizicacuantica6557
    @discoveryfizicacuantica6557 6 วันที่ผ่านมา

    Puterea și creativitatea celor tineri este imensa!

  • @izabellamonica5170
    @izabellamonica5170 7 วันที่ผ่านมา

    Cu ce a spus de la 5:38 până la 6:03 am rezonat mult. Din păcate, cred că mai dificil e să păstrezi asta - a-i întreba ce și cum își doresc - și se pierde deseori undeva pe traseu.

  • @sedusacupluta653
    @sedusacupluta653 7 วันที่ผ่านมา

    Îmi place formatul ăsta scurt ❤

  • @catalin3791
    @catalin3791 7 วันที่ผ่านมา

    Vă rog precizați ce afaceri are domnul. Aș vrea să văd și eu ce performanțe obține de la personalul sau.

    • @Hacking-Work
      @Hacking-Work 7 วันที่ผ่านมา

      Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției de publicitate v8 interactive, Ionuț îi conduce pe cei peste 40 de oameni din echipa sa cu o viziune neconvențională: nu mai mult, ci mai bine. Într-o industrie dominată de cifre și performanță rapidă a pariat pe creativitate și pe puterea ideii, construind nu doar o agenție, ci o cultură a inovației și curajului. Este un om cu o vastă experiență în business, cultură organizațională și în marketing.

    • @catalin3791
      @catalin3791 7 วันที่ผ่านมา

      @ Perfect! Felicitări și succes pe mai departe!

  • @tibigrecu1
    @tibigrecu1 8 วันที่ผ่านมา

    Ce clar și simplu a expus ideile! Foarte tare!

  • @laurentiupopescu2038
    @laurentiupopescu2038 9 วันที่ผ่านมา

    Ciudat! Ați făcut în asa fel sa ne obligați sa vedem publicitate, chiar dacă plătim youtube premium....

  • @TimisIon-f4m
    @TimisIon-f4m 9 วันที่ผ่านมา

    Noi. Nu. Avem. Partide. Politice. Avem. O. Banda. De. Tradatori. Hoții. Derbedei. De. 35. Ani. Cu. Documente. In. Regula.

  • @icszero653
    @icszero653 10 วันที่ผ่านมา

    Felicitari! Ati castigat increderea romanilor. Sunteti atat de grozave, inca o data s-a dovedit ca femeile sfintesc locul, au suflet si realizeaza lucruri mai bine decat barbatii.

  • @RalucaCimpean-e5b
    @RalucaCimpean-e5b 11 วันที่ผ่านมา

    Ce episod revigorant pentru perioada asta ❤

  • @mariaspanu1348
    @mariaspanu1348 12 วันที่ผ่านมา

    Doua doamne care au reușit ce nu au reușit atâtea guverne care ne-au făcut atâtea promisiuni deșarte.Dar aceste doamne nu au furat!Felicitari doamnelor!👍☘️🙏

  • @izabellamonica5170
    @izabellamonica5170 12 วันที่ผ่านมา

    19:31 - superb. ❤

  • @ionutsabo
    @ionutsabo 12 วันที่ผ่านมา

    Doamne, cum e asta - "Societatea civilă a făcut un salt uriaș, a ajuns la un nivel de competență mult peste zona guvernamentală." E și trist, e și bine că e așa.

  • @tibigrecu1
    @tibigrecu1 12 วันที่ผ่านมา

    Mi-a plăcut asta: Aavem puterea de a ne mobiliza atunci când simțim că răul e rău de tot sau când simțim că binele chiar e bine de tot.

  • @tibigrecu1
    @tibigrecu1 12 วันที่ผ่านมา

    Ce episod simplu și frumos!

  • @eclerbro1435
    @eclerbro1435 13 วันที่ผ่านมา

    piesa nu e la locul ei sau nu se potriveste cu stilul!! PS ma bucur sa o revad pe doamna directoare <3

  • @terryann-m7w
    @terryann-m7w 16 วันที่ผ่านมา

    Excellent

  • @mlx917
    @mlx917 16 วันที่ผ่านมา

    Aceasta prezentare cred ca reprezintă speranța de care avem nevoie să continuăm lupta pentru o mâine mai bun!

  • @cobraneagra9801
    @cobraneagra9801 18 วันที่ผ่านมา

    💯👏

  • @Hacking-Work
    @Hacking-Work 18 วันที่ผ่านมา

    Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! 😊 Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri, 6 decembrie, 2024 unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „A da și a lua. O abordare revoluționară a succesului” de Adam Grant. Succes!

  • @sedusacupluta653
    @sedusacupluta653 19 วันที่ผ่านมา

    Văzut. dat mai departe la cei dragi (chiar și duamnei hașer și patronului).

  • @mariac.500
    @mariac.500 19 วันที่ผ่านมา

    Cand plec la 7.30 de acasa si ma intorc la 19.30 seara, cam greu sa ma simt relaxata. 9 ore de birou plus aproape 3 ore pierdute pe zi in trafic cand merg la munca - dar hai sa chemam oamenii la birou pentru ca familie si cultura organizationala.

  • @szaboalin
    @szaboalin 20 วันที่ผ่านมา

    Funcționează și la liderii politici? Că ei sigur se tem că pierd oameni acum. Să fie să l-il trimitem. 😅 Util episod și generos Dragoș cu învățămintele!

    • @Hacking-Work
      @Hacking-Work 10 วันที่ผ่านมา

      Servus, Alin! Îți mulțumim că ai vizionat episodul și că ne-ai inspirat la rândul tău, prin comentariul trimis! Felicitări! Ai câștigat cartea oferită de prietenii noștri de la Editura Publica. ☺ Te rugăm să ne trimiți datele tale în termen de șase zile (numele complet, adresa, număr de telefon) la plan@hackingwork.ro pentru livrarea cărții.

  • @tibigrecu1
    @tibigrecu1 20 วันที่ผ่านมา

    Foarte fain! Episodul acesta e ca o gura de aer in perioada asta dintre alegeri!

    • @mlx917
      @mlx917 15 วันที่ผ่านมา

      Total agree!

  • @happys6524
    @happys6524 23 วันที่ผ่านมา

    Interesantă și liniștitoare discuția. Interesantă, pentru că ați reușit să păstrați un topic work related. Liniștitoare, întrucât invitatul nu generalizează, iar răspunsurile lui nu te panichează și nu creează disconfort, ci optimism. O întrebare: oare care este motivația pentru care a rămas 21 de ani la același angajator? Spunea că nu credea, despre el, în trecut, că va semna condica la același loc de muncă.

  • @AliciaAndreescu
    @AliciaAndreescu 24 วันที่ผ่านมา

    40 de ore se lucrează in România

  • @marianbaban1353
    @marianbaban1353 24 วันที่ผ่านมา

    Dacă lucrezi la banda nu poți sa mergi nici la baie când ai nevoie

  • @madalinaavram7831
    @madalinaavram7831 24 วันที่ผ่านมา

    Domnul avocat, ma asteptam ca dvs sa-i informati si chiar sa-i incurajati pe angajati sa-si cunoasca drepturile, sa si le apere si sa-si negocieze lucruri inca de la inceputul relatiei de munca! Dar daca di dvs. imi spuneti ca daa, dar de fapt nu prea se face, sau mai degraba sa nu negociez ca poate angajatirul poate deveni suspicios, atunci… lasati! Multumesc, ma descurc si singura!

  • @ginabusca2136
    @ginabusca2136 25 วันที่ผ่านมา

    In Anglia la fel

  • @ginabusca2136
    @ginabusca2136 25 วันที่ผ่านมา

    Extrem de bine punctat! Pe casa scarii n-are importanta ca urca oameni cu probleme de sanatate,copii sau pur si simplu nefumatori 👏

  • @madalinaavram7831
    @madalinaavram7831 25 วันที่ผ่านมา

    Mi-a placut emisiunea! Am descoperit-o intamplator. Imi place Paraschivescu. Imi place cum se exprima si este foarte realist. Il felicit pentru lejeritatea cu care etaleaza realitatea societatii! Nu e putin lucru. 👍

  • @madalinaavram7831
    @madalinaavram7831 25 วันที่ผ่านมา

    Pai, doar nu-ti imaginezi ca Ciuca si-a scris singur cartea!! Ei, uite ca eu imi iau cartea cu mine in metrou. Chiar nu mi-am cumparat kindle :) Ma bucur ca ai pomenit de galagia pe care o fac oamenii cand sunt ibtr-un colectiv. Da, este deranjant si nepoliticis. Insa, tine, evident, de educatie si egoism/indiferenta fata de ceilalti.

  • @mishuvv
    @mishuvv 25 วันที่ผ่านมา

    DA!! Sondajele sunt mincinoase pentru că, în primul rând, respondentii sunt nesinceri.

  • @mishuvv
    @mishuvv 25 วันที่ผ่านมา

    Foarte mulți se plâng pentru că este o modă. Luată de la TV. Aici se dau NUMAI știri rele, inclusiv ca românii o duc prost. Nimeni nu comentează contra curentului 😮😮.

  • @mishuvv
    @mishuvv 25 วันที่ผ่านมา

    Și care e acea direcție greșită?!?! Cumva a fost greșit că am întrat în UE și NATO?!?

    • @lulusulescu4173
      @lulusulescu4173 23 วันที่ผ่านมา

      @@mishuvv nu prietene, tu ești greșit...sorry

  • @mishuvv
    @mishuvv 25 วันที่ผ่านมา

    Liderii noștri sunt aleși de popor, mai exact de o majoritate a lui! Plus, desigur, iubita și atotstiutoare Diaspora...

  • @mishuvv
    @mishuvv 25 วันที่ผ่านมา

    Stimate dl. Paraschivrscu, va comunic că în România nu mai sunt localități neelectficate. Poate niscaiva case /"odai" razlete și cabane în vârf de munte. România nu are, și nu a avut nici în trecut, bani pentru situații izolate.

  • @ginabusca2136
    @ginabusca2136 25 วันที่ผ่านมา

    F adevarat daca lucrezi la birou. In alte locuri de munca, sigur ,discutia se schimba. Felicitari pt varietatea subiectelor abordate 👏👏