- 685
- 760 944
Hacking Work
Romania
เข้าร่วมเมื่อ 13 ก.พ. 2022
Hacking Work is the first social, civic, and educational project in Romania that speaks clearly, boldly, and honestly about the workplace market, and the relations between employees and employers.
Claudiu Butacu, EFdeN - o echipă din România, campioană mondială la construcția de case sustenabile
Hacking Work Podcast S3E20
Cum au reușit niște tineri români să devină campioni mondiali la construcția de case sustenabile?
Cum construiești o astfel de echipă?
Sau cum construiești o casă 100% pasivă pentru care nu plătești facturi?
EFdeN este o asociație preocupată să aducă sustenabilitatea mai aproape de studenți, tineri profesioniști și de publicul larg. Nu doar construiește case, ci modelează viitorul modului în care construim în România, deoarece a format deja peste 1000 de lideri în sustenabilitate.
În acest episod discutăm cu Claudiu Butacu - inginer de meserie și co-fondatorul Asociației EFdeN și al comunității EnergiaTa. Claudiu este un profesionist cu multiple roluri, având peste un deceniu de experiență în afaceri, ONG-uri, sectorul public și academic. Dorința lui de a inspira următoarea generație este una puternică și pe lângă sutele de tineri crescuți de EfdeN ca profesioniști în dezvoltare durabilă, este și lector în cadrul BISM - Bucharest International School of Management.
____
Acest episod vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus.
devnest.ro/
medlife.ro/
cbcampus.ro/
Episodul este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.
efden.org/
--
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
hackingwork.ro
scoalaspor.ro
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe TH-cam, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Hacking Work Online
🟠 TH-cam - th-cam.com/users/hackingworkpodcast
🔵 Substack - hackingwork.substack.com/
🔵 Spotify - open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ
🔵 Apple Podcast - podcasts.apple.com/us/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952
🔵 RSS - rss.com/podcasts/hackingwork/
🟠 Facebook - HackingWorkPodcast
🟠 Linkedin - www.linkedin.com/company/hacking-work/
🟠 Instagram - hackingworkpodcast
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+
hosterion.com/
vatis.tech/
Doru Șupeală Online
Website: dorusupeala.ro/
Facebook - doru.supeala
LinkedIn - www.linkedin.com/in/dorusupeala/
Instagram - doru.supeala
Cum au reușit niște tineri români să devină campioni mondiali la construcția de case sustenabile?
Cum construiești o astfel de echipă?
Sau cum construiești o casă 100% pasivă pentru care nu plătești facturi?
EFdeN este o asociație preocupată să aducă sustenabilitatea mai aproape de studenți, tineri profesioniști și de publicul larg. Nu doar construiește case, ci modelează viitorul modului în care construim în România, deoarece a format deja peste 1000 de lideri în sustenabilitate.
În acest episod discutăm cu Claudiu Butacu - inginer de meserie și co-fondatorul Asociației EFdeN și al comunității EnergiaTa. Claudiu este un profesionist cu multiple roluri, având peste un deceniu de experiență în afaceri, ONG-uri, sectorul public și academic. Dorința lui de a inspira următoarea generație este una puternică și pe lângă sutele de tineri crescuți de EfdeN ca profesioniști în dezvoltare durabilă, este și lector în cadrul BISM - Bucharest International School of Management.
____
Acest episod vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus.
devnest.ro/
medlife.ro/
cbcampus.ro/
Episodul este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.
efden.org/
--
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
hackingwork.ro
scoalaspor.ro
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe TH-cam, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Hacking Work Online
🟠 TH-cam - th-cam.com/users/hackingworkpodcast
🔵 Substack - hackingwork.substack.com/
🔵 Spotify - open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ
🔵 Apple Podcast - podcasts.apple.com/us/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952
🔵 RSS - rss.com/podcasts/hackingwork/
🟠 Facebook - HackingWorkPodcast
🟠 Linkedin - www.linkedin.com/company/hacking-work/
🟠 Instagram - hackingworkpodcast
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+
hosterion.com/
vatis.tech/
Doru Șupeală Online
Website: dorusupeala.ro/
Facebook - doru.supeala
LinkedIn - www.linkedin.com/in/dorusupeala/
Instagram - doru.supeala
มุมมอง: 202
วีดีโอ
EPISOD NOU luni 13 mai, ora 10, cu Claudiu Butacu de la EFdeN | Hacking Work
มุมมอง 1007 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Luni, 13 mai, ora 10:00 publicăm un super episod de podcast cu Claudiu Butacu, co-fondatorul EFdeN și al comunității EnergiaTa. Cum a reușit o echipă din România să devină campioană mondială la construcția de case sustenabile? Cum construiești o astfel de echipă? Sau cum construiești o casă 100% pasivă pentru care nu plătești facturi? Claudiu este un profesionist în sustenabilitate cu peste un ...
Pierdem timpul cu hârtii și educație nu se mai face | Best of Hacking Work
มุมมอง 1009 ชั่วโมงที่ผ่านมา
„Vrem să facem din toate școlile cele mai bune școli”. Cu un scop bine stabilit și o misiune asumată, Alex Holicov schimbă în bine educația nu doar în România, ci în mai multe țări. Alături de colegii săi de la Adservio, a creat platformele de comunicare și management al educației folosite zi de zi de peste un milion de oameni: elevi, părinți, profesori și manageri de școli. Descoperă de ce dig...
Cum funcționează creierul? Omul de știință vs. artistul | Maria Nistor @ Cluj Marketing & Comms Club
มุมมอง 375วันที่ผ่านมา
Maria Nistor este jumătate creație, jumătate strategie și un tot pasionat de oameni, comunicare, comportamente și frumos. Este antreprenor pasionat, comunicator, regizor & storyteller Popotam Productions și master practician de NLP din 2017. În lumea ei, comunicarea nu este doar un mijloc de a transmite informații, ci un mod de a construi punți de înțelegere, de a crea conexiuni și relații pe t...
Alex Holicov: Educația modernă, digitalizarea & transparența aduc un viitor mai bun în România S3E19
มุมมอง 44314 วันที่ผ่านมา
„Dacă ne dorim autostrăzi, spitale moderne și oameni civilizați, trebuie să investim în educație”. Având mentalitatea potrivită, Alex Holicov este antreprenorul care de 16 ani luptă ca digitalizarea educației să se întâmple mai mult în școli și mai puțin pe hârtie. Într-un sistem educațional rezistent la schimbare, în care profesorii sunt îngropați în birocrație inutilă, platformele de comunica...
EPISOD NOU luni 29 aprilie ora 10:00, cu Alex Holicov
มุมมอง 9214 วันที่ผ่านมา
Cum ar fi să fii părinte și să ai acces la educația copilului tău? Cum ar fi să fii profesor și să nu fii sufocat de birocrație? Cum ar fi să fii elev și sistemul de învățământ să fie adaptat prezentului? Soluțiile - investiția în educație și digitalizarea. De 16 ani, Alex Holicov și echipa sa de la Adservio, construiesc fundația educației moderne și a unui viitor mai bun și mai prosper. 👨💻 În...
Succesul poate deveni o traumă - Elena Birtoc | Best of Hacking Work
มุมมอง 13414 วันที่ผ่านมา
Cum poate deveni succesul o traumă? Elena Birtoc, CEO al companiei Carel Woodworks, ne explică și cum a transformat o experiență traumatică în energie creativă. - Acest episod vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. devnest.ro/ medlife.ro/ Mullumim pentru sprijin companiei Carel Woodworks. www.car...
Avansarea în ierarhie duce deseori la incompetență. Principiul lui Peter - Ideile Hacking Work 12
มุมมอง 49514 วันที่ผ่านมา
Te-ai gândit vreodată că nivelul ierarhic la care ajungi într-o companie reprezintă de fapt nivelul tău de incompetență? Sună foarte ciudat, dar treaba asta are un uriaș substrat de adevăr: pe măsură ce avansăm în ierarhia profesională, devenim tot mai puțin conștienți de lipsurile și deficiențele pe care le avem și ajungem frecvent să fim incompetenți pentru poziția înaltă la care am ajuns. Cu...
Elena Birtoc: Liderul bun construiește entuziasm și comunitate, nu vrea să aibă musai dreptate S3E18
มุมมอง 60521 วันที่ผ่านมา
Elena Birtoc: Liderul bun construiește entuziasm și comunitate, nu vrea să aibă musai dreptate S3E18
EPISOD NOU luni 22 aprilie, ora 10, cu Elena Birtoc
มุมมอง 11521 วันที่ผ่านมา
EPISOD NOU luni 22 aprilie, ora 10, cu Elena Birtoc
Trenduri în marketing digital în 2024, cu Anabela Luca de la AdLemonade
มุมมอง 42721 วันที่ผ่านมา
Trenduri în marketing digital în 2024, cu Anabela Luca de la AdLemonade
De la bit la business: cum s-a schimbat industria de IT? | Cluj Business & Technology Club 3
มุมมอง 993หลายเดือนก่อน
De la bit la business: cum s-a schimbat industria de IT? | Cluj Business & Technology Club 3
Raluca Feher: ROMANIA UNDER CONSTRUCTION. Suntem țara lucrului neterminat | Best of Hacking Work
มุมมอง 259หลายเดือนก่อน
Raluca Feher: ROMANIA UNDER CONSTRUCTION. Suntem țara lucrului neterminat | Best of Hacking Work
Ciclul de viață al unei echipe: Modelul FSNP al lui Tuckman| Ideile Hacking Work 11
มุมมอง 362หลายเดือนก่อน
Ciclul de viață al unei echipe: Modelul FSNP al lui Tuckman| Ideile Hacking Work 11
Raluca Feher: România, un șantier etern; Publicitatea, un urs care dansează pe manele | S3E17
มุมมอง 3.4Kหลายเดือนก่อน
Raluca Feher: România, un șantier etern; Publicitatea, un urs care dansează pe manele | S3E17
EPISOD NOU luni 8 aprilie ora 10, cu Raluca Feher
มุมมอง 169หลายเดือนก่อน
EPISOD NOU luni 8 aprilie ora 10, cu Raluca Feher
Andrada Vincze: Mituri și realități în psihologia performanței | Cluj Business & Technology Club #3
มุมมอง 844หลายเดือนก่อน
Andrada Vincze: Mituri și realități în psihologia performanței | Cluj Business & Technology Club #3
Din Anglia se vede că România este pe un drum bun - Bogdan Cronț (Camarad) | Best of HW
มุมมอง 422หลายเดือนก่อน
Din Anglia se vede că România este pe un drum bun - Bogdan Cronț (Camarad) | Best of HW
Cum transformăm eșecul în cel mai puternic instrument de învățare | Ideile Hacking Work 10
มุมมอง 318หลายเดือนก่อน
Cum transformăm eșecul în cel mai puternic instrument de învățare | Ideile Hacking Work 10
Bogdan Cronț (Camarad): Să nu ne fie rușine să pornim de la zero | Hacking Work S3E16
มุมมอง 2.3Kหลายเดือนก่อน
Bogdan Cronț (Camarad): Să nu ne fie rușine să pornim de la zero | Hacking Work S3E16
EPISOD NOU - luni 25 martie ora 10, cu Bogdan Cronț @camarad2024
มุมมอง 114หลายเดือนก่อน
EPISOD NOU - luni 25 martie ora 10, cu Bogdan Cronț @camarad2024
Când vine vorba de cultură organizațională, care-i cel mai nesănătos obicei care încă se practică?
มุมมอง 849หลายเดือนก่อน
Când vine vorba de cultură organizațională, care-i cel mai nesănătos obicei care încă se practică?
Stop Phubbing - Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon
มุมมอง 485หลายเดือนก่อน
Stop Phubbing - Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon
Salariul nu e un factor de motivație | Best of Adrian Stanciu la Hacking Work
มุมมอง 448หลายเดือนก่อน
Salariul nu e un factor de motivație | Best of Adrian Stanciu la Hacking Work
Adrian Stanciu: Un manager bun nu face nimic, iar asta e o muncă foarte grea | S3E15
มุมมอง 27K2 หลายเดือนก่อน
Adrian Stanciu: Un manager bun nu face nimic, iar asta e o muncă foarte grea | S3E15
EPISOD NOU luni 11 martie, ora 10, cu Adrian Stanciu de la @Decoder-Podcast
มุมมอง 2022 หลายเดือนก่อน
EPISOD NOU luni 11 martie, ora 10, cu Adrian Stanciu de la @Decoder-Podcast
Bob Rădulescu: Despre APC - atenție, prezență și concentrare | People & Culture Society - ian 2024
มุมมอง 62K2 หลายเดือนก่อน
Bob Rădulescu: Despre APC - atenție, prezență și concentrare | People & Culture Society - ian 2024
Ce calități trebuie să aibă un lider pentru a conduce eficient o echipă?
มุมมอง 3522 หลายเดือนก่อน
Ce calități trebuie să aibă un lider pentru a conduce eficient o echipă?
Paul Olteanu: Am crescut cu sentimentul că dacă stau degeaba, sunt în pericol | Best of Hacking Work
มุมมอง 1.4K2 หลายเดือนก่อน
Paul Olteanu: Am crescut cu sentimentul că dacă stau degeaba, sunt în pericol | Best of Hacking Work
Andrew Taylor: Strategic HR is about thinking your way forward | People & Culture Society - ian 2024
มุมมอง 2902 หลายเดือนก่อน
Andrew Taylor: Strategic HR is about thinking your way forward | People & Culture Society - ian 2024
🎉❤
Super fain ! Mi - a placut tot episodul dar mai ales partea de viziune cum să-ți creezi profesia. Totul a fost interesant! Felicitari invitațiilor si gazdei!
✌Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri 17 mai 2024 unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Flux. Psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi. Succes!
Bob, dac-aș fi plătit bilet, aș fi cerut jumătate din bani înapoi (pentru frustrarea de a nu înțelege expresiile engleziste într-un discurs frumos în limba română 😥) Te urmăresc cu drag, cu DOR de limba română 🤩
UK ne-a primit cu bratele deschise....in Romania a fost :"Mai sunt 10 la poarta..."
Well done Alex, ce frumos ca nu ai uitat de Dumnezeu când ai ajuns să ai succes. 😊
Oameni buni, mentalitatea asta va fi peste 50 de ani... Sper ca liderii sa se uite la emisiunea asta si sa o memoreze, ... si peste 50 de ani sa o transpuna in viata de zi cu zi.
❤
Felicitări!
Cuvintele sunt insuficiente pentru aprecierea a tot ce ati spus. Intamplarea a făcut sa ascult aceasta înregistrare. Continuați si luptați pe mai departe.
Cursul acela "cum sa te imprumuti de 700000 EUR" nu prea ar merge, pentru ca una din conditii ar fi ca parintii tai sa fie printre cei mai bogati din Iasi. Tot respectul pentru ce face si ca in loc sa spele jantele bolidului cu sampanie a facut ce a facut, dar e important sa nu se transmita mesaje flower-power ca oricine poate sa faca ce a facut el cu gandire pozitiva si credinta in Dumnezeu.
Super episod va multumesc !
În curând vei fi din ce în ce mai greu de găsit Costin Damasaru. Cred că ai observat că va trebui sa creezi un protocol prin care să treacă obligatoriu toți interlocutorii tăi. Să fie clar că noi, urmăritorii, vrem sa știm ce faci tu, cine ești tu nu ei. Ei sunt toți cam la fel.
Corect ! 👏🌹
Dacă ești animal, înseamnă că suntem din specii diferite. Ești din maimuța lui Darwin?
Bobule tot cedoresc esa te vad măcar pe strada Mama lu loredana Doamna Florica și Domnu Pepy Caransebeș Instalatorul venim de Flori la Cluj
Mult prea puțini angajatori conștientizează cât de important este spațiul de muncă. Grija față de nevoile reale ale echipei este de fapt, în opinia mea, cea mai bună strategie de management, talent retention și teamwork. O persoană poate performa (fără a-și sacrifica sănătatea mintală, fără a se epuiza și fără a depăși limitele vieții personale cu munca) doar dacă e bine pe plan psiho-emoțional, relațional, financiar și fizic. La planul fizic eu încadrez inclusiv spațiului. Nu poți cere productivitate maximă fără să te asiguri ca angajator că toate aceste aspecte sunt în parametri. Din preaplinul nostru, noi putem crea valoare, genera soluții și ne putem implica cu adevărat. Dacă tu, ca angajat, nu ești bine, munca va reflecta asta. Avem nevoie în industria muncii de o schimbare de paradigmă: biroul nu ar trebui să fie o cușcă, iar managerul să investească, în primul rând, în bunăstarea oamenilor.
Comentariul meu e simplu: FEHER PRESEDINTE. Sa-si aleaga prim-ministru, guvern, tot ce vrea. Si sa vedeti voi unde e Romania dupa 10 ani.
Te rog fă o emisiune cu abuzurile la locul de muncă. Se întâmplă lucruri ireale în România
Oare de ce se spune ca cel mai bun lider e cel care refuza sa fie , " refuza " puterea " .....?
Eu nu cred că e vorba de a refuza puterea, ci de a refuza impunerea, controlul. Oamenii aceștia nu conduc cu pumnul de fier, ci prin ghidaj. Nu se așteaptă de la ceilalți să îi servească, ci au înțeles că ei sunt în slujba altora, că sunt liant, profesori și facilitatori, că sunt „lipici de oameni”, nu „dictatori”. Nu cred că un lider are nevoie să-și impună punctul de vedere sau decizia, ci să-și aleagă oameni compatibli, să-i ghideze corect și să le explice suficient de clar misiunea lor împreună, încât decizia să vină aproape natural, unanim și asumată de întreaga echipă. Doar atunci oamenii vor „trage la aceeași căruță” și vor obține rezultatele pe care și le doresc (probabil la un cu totul nivel de potențial decât își imaginau inițial).
✌ CONCURS: Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri (26 aprilie 2024) unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Flux. Psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi. Succes! 😊
Ești un tip deosebit nu am mai auzit așa lecții de viață sunt la 78 de ani și atât de sincer ai vorbit încât mi-am memorat unele din puterea cuvintelor și cu drag îți doresc sănătate viață lungă și puternică minte puternică și idealistă cu idealuri realizabile ❤❤❤❤ reusita in continuare.
Un om de valoare cu adevărat ,respect maxim
La Newsletter chiar daca vin cu abordarea gen "rabat" si alte chestii magice, exista oameni care nu le place sa ii sacaim cu emailuri....si eu dau unsubscribe daca observ ca acel shop este cam agresiv. Eu ma rezum la un email pe saptamana. Pacat ca developeri de site-uri, chiar si Shopify nu ofera optiunea de lasa clientul sa aleaga de cate ori doreste sa primeasca email intr-o luna de zile....Ma uitam in Klavio, dar nu am vazut setari gen
Dacă oamenii care muncesc în Germania ca animalele, noi aici in țară muncim ca dobitocii pe un salar minim pt niste nesimțiți din parlament.
Newsletter o data pe zi e exagerat. Daca as primi asa m-as dezabona instant, si o data pe saptamana mi se pare mult.
Multumesc Ca mi-ai adus aminte de Bruta! fantastica si minunata conversatie, recunostinta🤩
Ușor, se vor schimba lucrurile. Unii bărbați trebuie să înțeleagă că diferența dintre ei și femei, este doar una fizică. Va fi greu, dar nu imposibil.
Din pacate Raluca a fost pacalita de cel mai vechi truc din lume : un microfon bagat sub barbie. E un domn la Terapia. CEOi cred.Mare in orice caz. O data la luna zice in ZF ca nu gaseste oameni. Probabil ca sa isi frece coatele cu ceilalti faliti milionari din business. Altfel nu imi imaginez de ce un CEOi declara ca salariile si conditiile de munca oferite de dansul nu atrag candidati. Cam asa si aici.
Felicitări !
Salariul este factor de motivatie/nemotivatie daca nu tine pasul cu inflatia
Adevarat!!! Dar cred ca incet se schimba lucrurile.
take care of yourself, Paul 🤗🤗🤗
E genul de vecin care dacă îi dai bună ziua, te ține de vorbă 2 ore 😂
Ce se putea spune în 2 min el a lungit 54 minute. 😂 e rudă cu Florin Piersic?????
Îl mai ascult odată 💪bravo
Fenomenal. Mi-a reconfirmat faptul că nu doar mie mi se pare că lumea din jur și-a pierdut punctul de echilibru.
Binefăcător. Mulțumim!
Wow
Bai Haurentiule, stiu ca ai avut treaba prin State ...ai auzi acolo tu acolo de hasher? Sau de "bob" si "fidbec" sau "parpas"? Corporatistii curului...vorbiti bah, corect Engleza (nu ca Iliescu) ori romaneste daca nu sunteti in stare. Va rad si curcile.
femeia trebuie sa stea pe poziția ei i se da prea muta oportunitate femeia a uitat unde ii este locul
Pe buna?! Adica daca ma duce capul nu pot sa evoluez ca trebuie sa stea barbatul in fata?! Din ce timp ati aterizat, nu va suparati?!🤔
Ma, fa un control! Se vede ca te-a scăpat mă-ta în cap când erai mic.
@@anacristinalipan5336 auzi poate te înjur
E realitatea românească
Nu e senzație
Țigănie
Mereu am emoții când ascult sau citesc ce are de spus doamna Raluca Feher. 😅Poate pentru că experiența e ca un cuțit răsucit în rană, dar ți-e absolut vitală pentru a-ți reaminti că nu ești tu absurd(ă), ci chiar avem o mare varză - nu doar în publicitate, ci și în domenii și industrii conexe. E nevoie de mai mulți oameni ca ea, care să vorbească deschis despre toate astea. Legat de gândirea creativă, eu una mă simt demoralizată de contextul în care trebuie să fim creativi: cu deadline-uri ce sfidează coordonatele spațio-temporale ale lumii în care trăim, cu limită de timp, pe repede-înainte. Adică așteptarea e să vii cu cea mai grozavă și creativă idee, deadline-ul e alaltăieri, ai 37 minute la dispoziție, apoi hai cu următoarea. Ideile creative au devenit parcă noile produse asamblate pe banda rulantă, iar problema pare să fie una sistemică, un simptom al modului în care au înțeles cei mai mulți că se livrează serviciile. Cum putem schimba mediul ăsta nu tocmai prielnic pentru procesul creativ? De unde apuci problema, o dată ca simplu individ, apoi ca firmă? Mulțumesc pentru episod. Cred că nu sunt singura care s-ar bucura de o continuare a discuției, la un moment dat. 😊
Servus! Îți mulțumim că ai vizionat episodul și că ne-ai inspirat la rândul tău, prin comentariul trimis! Felicitări! 🤩 Ai câștigat cartea oferită de prietenii noștri de la Editura Publica. Te rugăm să ne trimiți datele tale în termen de șase zile (numele complet, adresa, număr de telefon) la plan@hackingwork.ro pentru livrarea cărții. În eventualitatea în care nu primim datele în acest termen, vom alege un alt câștigător
@@Hacking-Work Vă mulțumesc din suflet! Mă bucur tare mult. 😊 Tocmai am trimis datele mele pentru livrare și aștept cu drag cartea. ❤
Minunat podcast, intalnire live si cuvintele toate a lui Bob, presărată cu umor, sinceritate si naturalețe. Si da, subscriu că cuvintele pe care le spui, le transmiti au valoare implicită în propria-ti viață si impacteaza viata celuilalt. Multumim, Bob. Un festin oferit, un timp castigat, prin a te asculta.❤❤❤
podcast?
Parandarat aka rebate
Libertatea trebuie dobandita si nu este tradusa din Engleza si nu vine din america. Bob este foarte simpatic si charismatic
Sunteți minunați! Spot on! Vă admir de foarte, foarte multă vreme, de când lucram la Pro. Voi sunteți motoarele care au pus România în construcție și aveți tăria să continuați. Felicitări! :)