"Odata ajunsi acolo ei nu stiu ce sa faca"... Daca vorbim de un miner disponibilizat care si-a facut "firma", probabil ca asa este, dar nu despre leaderii de chioshc vorbim. Leaderii recrutati si apoi angajati sa conduca companii de anvergura sunt foarte bine pregatiti de entitatea angajatoare, ca ne place sau nu. Apoi libertatile lor sunt extrem de limitate in ceea ce priveste modul in care trebuie sa desfasoare afacerea respectiva... Ei au un manager la care raporteaza, in tara mama sau in zona geografica de care apartine entitatea din Romania si la fiecare pas nou se consulta cu acela. Nimic nu e intamplator. Voi folositi cuvinte grele "psihologie", "mentalitate", etc; acestea nu-si au locul cata vreme entitatea exista pentru a produce BANI. Sa nu uitam ca o afacere nu este o societate caritabila. Sa ne uitam la cazul cu asiguratorul care acum e in colaps; femeia care este capetenia afacerii pentru Romania, duce acasa cateva milioane de Euro pe an si, DA a bagat compania in faliment, dar nu de capul ei, ci pentru ca asa i se dicta... E numai un exemplu.
Te uiți la acești indivizi pe care nu-i recomandă nimic (doar niște cărți citite ) dar dau lecții omenirii despre leadership . Dintr-o dată psihologii se cred și mari leaderi , deși ei nu au avut în viața lor vreun angajat în subordine sau vreun buget la dispoziție . WTF? S-a suit scroafa-n copac !
Te duci tu frumos pe scholar.google.com și pui acolo în căsuța de căutare numele ”acestor indivizi” și o să descoperi foarte multe articole de cercetare academică, publicate în jurnale științifice de prestigiu. Și te mai duci la librărie sau bibliotecă (e chestia aia unde e cam plictisitor, că sunt multe cărți) și cauți aceleași nume, o să descoperi că ”acești indivizi” au scris niște cărți, rezultate din munca lor de cercetare și de colaborare fix cu o mulțime de organizații și top manageri. Și te mai duci pe Linkedin și cauți aceleași nume, o să descoperi că ”acești indivizi” au o carieră profesională bogată și diversă și ani îndelungați de studii, pe baza cărora își exprimă opiniile. Și înainte să faci toate lucrurile de mai sus te rog să ne pui aici linkuri spre CV-ul tău, spre studiile tale, spre lucrările tale științifice, spre cărțile pe care le-ai scris. Ca să vedem pe ce îți bazezi afirmațiile deosebit de valoroase și de mare bun simț.
Minunata discuție,foarte multe informații prețioase,felicitari realizatorului😊
Felicitări 👏,îmi place să ascult și să îmi însușesc idei folositoare pentru mine. 👏
foarte fain content! Bravo!
Multumim Doru pentru asta ! Spor in toate ! Multumim Raluca !
Multumim pentru continutul valoros al podcastului. Mult succes si spor.
Excelenta conversatie!
Foarte frumos explicat. Felicitări si succes în continuare
Foarte bun continutul! Va salut din Iasi :) sunt Team Leader la Centric si ma bucur tare mult de mesajul pe care il transmiteti. Multumim!
"Odata ajunsi acolo ei nu stiu ce sa faca"... Daca vorbim de un miner disponibilizat care si-a facut "firma", probabil ca asa este, dar nu despre leaderii de chioshc vorbim. Leaderii recrutati si apoi angajati sa conduca companii de anvergura sunt foarte bine pregatiti de entitatea angajatoare, ca ne place sau nu. Apoi libertatile lor sunt extrem de limitate in ceea ce priveste modul in care trebuie sa desfasoare afacerea respectiva... Ei au un manager la care raporteaza, in tara mama sau in zona geografica de care apartine entitatea din Romania si la fiecare pas nou se consulta cu acela. Nimic nu e intamplator. Voi folositi cuvinte grele "psihologie", "mentalitate", etc; acestea nu-si au locul cata vreme entitatea exista pentru a produce BANI. Sa nu uitam ca o afacere nu este o societate caritabila. Sa ne uitam la cazul cu asiguratorul care acum e in colaps; femeia care este capetenia afacerii pentru Romania, duce acasa cateva milioane de Euro pe an si, DA a bagat compania in faliment, dar nu de capul ei, ci pentru ca asa i se dicta... E numai un exemplu.
Te uiți la acești indivizi pe care nu-i recomandă nimic (doar niște cărți citite ) dar dau lecții omenirii despre leadership . Dintr-o dată psihologii se cred și mari leaderi , deși ei nu au avut în viața lor vreun angajat în subordine sau vreun buget la dispoziție . WTF? S-a suit scroafa-n copac !
Te duci tu frumos pe scholar.google.com și pui acolo în căsuța de căutare numele ”acestor indivizi” și o să descoperi foarte multe articole de cercetare academică, publicate în jurnale științifice de prestigiu.
Și te mai duci la librărie sau bibliotecă (e chestia aia unde e cam plictisitor, că sunt multe cărți) și cauți aceleași nume, o să descoperi că ”acești indivizi” au scris niște cărți, rezultate din munca lor de cercetare și de colaborare fix cu o mulțime de organizații și top manageri.
Și te mai duci pe Linkedin și cauți aceleași nume, o să descoperi că ”acești indivizi” au o carieră profesională bogată și diversă și ani îndelungați de studii, pe baza cărora își exprimă opiniile.
Și înainte să faci toate lucrurile de mai sus te rog să ne pui aici linkuri spre CV-ul tău, spre studiile tale, spre lucrările tale științifice, spre cărțile pe care le-ai scris. Ca să vedem pe ce îți bazezi afirmațiile deosebit de valoroase și de mare bun simț.