Excelenta initiativa! Multumesc enorm pentru curajul de a deschide aceasta cutie a Pandorei. Multumesc tie, Doru, invitatilor tai, intregii echipe si sponsorilor pentru ca ati facut posibil acest podcast. E timpul schimbarii. E timpul sa invatam sa ii acceptam pe cei care ne sunt colegi, indiferent de pozitie, asa cum sunt ei, sa judecam mai putin si sa cream un cadru sigur in care sa fie loc si de emotii si probleme personale, pentru ca fac parte din vietile tuturor si nu le putem izola de job. Asa cum ati mentionat suntem toti oameni si avem aceleasi nevoi. In anul 2008 cand mi-am inceput cariera am avut parte de niste experiente traumatizante, dincolo de faptul ca eram proaspat absolventa de facultate si mi se inchidea usa in nas. Am avut parte de recruiteri care m-au umilit si m-au facut sa plec de la interviu plangand si am avut parte de un manager care se simtea pe un piedestal, spunandu-mi ca am depasit limitele dintre superior si subordonat(am plecat de acolo dupa doua saptamani, caci era imposibil). Asta nu m-a descurajat, ba din contra m-a impulsionat sa o iau cu succes pe calea antreprenoriatului, unde am putut sa fac lucrurile asa cum consideram ca e firesc si sanatos sa se intample. Prin activitatea mea am avut un impact pozitiv asupra multor oameni. Mi-a placut enorm partea de la final cu propunerea cartii, a unei teme de discutie, etc. Voi asculta cu interes podcasturile. Felicitari si mult succes!
Un material util si realist. Ce bine ar fi daca multi manageri si oameni de HR v-ar asculta!
Foarte frumos explicat Corina! Am avut ocazia sa lucram și noi cu Corina! Un om cu experiență foarte mare ci de calitate!
Corina este extraordinară, un om foarte bun și cu multă înțelepciune și curaj.
Excelenta initiativa! Multumesc enorm pentru curajul de a deschide aceasta cutie a Pandorei. Multumesc tie, Doru, invitatilor tai, intregii echipe si sponsorilor pentru ca ati facut posibil acest podcast. E timpul schimbarii. E timpul sa invatam sa ii acceptam pe cei care ne sunt colegi, indiferent de pozitie, asa cum sunt ei, sa judecam mai putin si sa cream un cadru sigur in care sa fie loc si de emotii si probleme personale, pentru ca fac parte din vietile tuturor si nu le putem izola de job. Asa cum ati mentionat suntem toti oameni si avem aceleasi nevoi. In anul 2008 cand mi-am inceput cariera am avut parte de niste experiente traumatizante, dincolo de faptul ca eram proaspat absolventa de facultate si mi se inchidea usa in nas. Am avut parte de recruiteri care m-au umilit si m-au facut sa plec de la interviu plangand si am avut parte de un manager care se simtea pe un piedestal, spunandu-mi ca am depasit limitele dintre superior si subordonat(am plecat de acolo dupa doua saptamani, caci era imposibil). Asta nu m-a descurajat, ba din contra m-a impulsionat sa o iau cu succes pe calea antreprenoriatului, unde am putut sa fac lucrurile asa cum consideram ca e firesc si sanatos sa se intample. Prin activitatea mea am avut un impact pozitiv asupra multor oameni.
Mi-a placut enorm partea de la final cu propunerea cartii, a unei teme de discutie, etc.
Voi asculta cu interes podcasturile.
Felicitari si mult succes!
Mulțumim mult, Alexandra! Ce frumos ne-ai scris.... felicitări și mult succes!
Foarte frumos explicat Corina.....Felicitări și succes în continuare....
Corina și Andra Pintican ar fi făcut un podcast tare împreună. Ambele au exemple concrete și cred ca s-ar complementa una pe cealaltă.
1:02:44