退職(転職)理由で落とされない！人材会社専務がノウハウ徹底解説【簡単10分】【就活&就職】
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- ✅無料IT就職支援ならウズカレIT：uzuz-college.j...
📝IT学習ならウズウズカレッジ：uzuz-college.j...
🧑🏫個別指導でIT学習：movie.uzuz-col...
▼就活・キャリアに関するご相談はこちら
新卒向け：bit.ly/3mpptSU
第二新卒・既卒向け：bit.ly/3bZnWwU
【動画概要】
転職面接中に99%聞かれる「前職の退職理由を教えてください」という質問。
返答を一歩間違えると、面接官にネガティブな印象を与えてしまいます。
そこでこの動画では、「誰でも簡単に作れる退職理由の作成方法」を人材会社専務の川畑が徹底解説！
・短期離職をしてしまった方
・退職理由がはっきりしない方
・面接でどう伝えれば良いか分からない方
こんな方に特に見ていただきたい動画です。
また以下の記事では、退職理由の答え方を「回答例つき」で解説しています。
ぜひ参考にしてくださいね！
▼“退職理由の答え方”の解説記事はこちら
bit.ly/2Sj6T0n
【目次】
00:38 なぜ退職理由を聞くのか
03:27 人間関係が原因だった場合の例
08:49 まとめ
【講師プロフィール】
・川畑翔太郎（かわばた しょうたろう）
・鹿児島県姶良市出身
・九州大学工学部機械航空学科卒
・新卒でLIXILに入社
・1年目から商品開発に携わる
・しかし突如製造部に異動、出世コースから外れる
・2012年にUZUZ設立に参画
・「東洋経済オンライン」に定期的に寄稿中！
→これまでに書いた記事：bit.ly/2VMaOES
・著書：社会に出たいとウズウズしている君に贈る「就活ひきこもり」から脱出する本
＜詳細プロフィール＞uzuz.jp/member...
＜Twitter＞ / kawabata_career
【他のおすすめ動画】
■超簡単・面接「自己紹介」の作り方【解答例あり】
• 真似するだけ！超簡単・面接「自己紹介」の作り...
■“志望動機の書き方”絶対失敗しない！就活面接対策講座
• 【“志望動機の書き方”動画支持率97%】絶対...
■最終&役員面接で落ちない！受かる人がみんなやってる対策3つ
• 最終&役員面接で落ちない！受かる人がみんなや...
■【完全版】自己PR(長所)の書き方
• 【完全版】自己PR(長所)の書き方【15分で...
■退職(転職)理由で落とされないノウハウ徹底解説！
• 退職(転職)理由で落とされない！人材会社専務...
※チャンネル登録して最新動画をチェック！
goo.gl/rjzube
※LINEで友だち追加して最新求人をチェック！
page.line.me/?...
#面接対策
#退職理由
#新卒就活
#第二新卒転職
#フリーター就職
#面接練習
#面接就職
#面接転職
#就職活動
#高卒就活
![ออกพรรษาน้ำตาหล่น - แอน อรดี [OFFICIAL MV]](http://i.ytimg.com/vi/PFZtOcY9ONA/mqdefault.jpg)
退職理由は、ハロワの人から人間は忘れて、体力的にとかシフト減らされたとかにしましょうと言われました。
「退職理由の作り方」は以下の記事でも説明しています。
動画と記事を両方チェックして、退職理由の作り方をマスターしましょう！
bit.ly/2Sj6T0n
パワハラモラハラが理由でやめた人間なので参考になる…
でも改善って難しいなぁ
労災で心病んでやめた人はどーすりやいいんだよ。。。w
分かりやすいご説明ありがとうございます！
改善策の明示は必要ですね
他方、退職理由はすべて正直に話した方がいいと思います
採用された後、退職理由が明るみに出て、ギクシャクするよりかは、
前もって明らかにし、自分と合わない企業からは早めに身を引いた方が、お互いにハッピーです
自分は海上自衛官なのですか船酔いがひどく2年乗っても治りません。病院に行ったり、上司と相談しても状況が改善しないので退職しようかと思いますが、このような特殊な場合どのように退職理由を伝えればいいのでしょうか。
この理由であれば正直に伝えてしまってOKです。船酔いは体質上仕方がないですし、慣れるために2年間努力したわけなので、何の落ち度もないです。なので、ストレートに伝えましょう！
レジのパートタイムをフルタイムで働いておりました。定年退職をして再雇用で働いているベテランが３人おりまして、出る釘を打たれて私が退職しました。
私が反省すべきところをみつめて、再出発いたします。
コメント失礼します。
新卒2ヶ月で入った会社を辞める予定で転職活動をしております。業務内容が希望していたのと違っていた場合の退職理由はどのように伝えたらいいでしょうか。
「聞いていた話と違っていた」という会社側の落ち度は伝えつつ、「あえて挙げるとしたら自分側の落ち度はこれ」といった補足説明もしておいた方が無難です。採用企業側からすると「事前に伝えていたことと違うことって多少あるよな…」と思っているので、そういった状況でも「自責で対処方法を考えられる」というスタンスを示すことが重要です。
コメント失礼します。
新卒で入って2年で退職その後、半年間派遣をやり新卒で入った元の会社に戻りました！
戻った理由としては退職理由であった問題の上司の勤務中の飲酒等行為が見つかり異動処置となったから戻りました
現在社員登用制度有の職場で正社員を目指しています。面接ではもう少しいい言い回しありませんか？
面接で伝えることを考えると、
①その上司のネガティブ要因をもう少し追加（退職に至ったネガティブ要因を洗い出す）
②他にも転職しようと考えた要因（①だけで転職したわけではないことも伝える目的。できればポジティブな要因→〇〇という仕事をしてみたいと思っていた等）
以上のことを意識してみてください。
@@UZUZCOLLEGE お返事ありがとうございます！参考にさせて頂きます。
メガネが素敵です。
給与未払い2ヶ月続いたら言っていいのか、、
退職って自分の失敗ってことなのか…
これは、面接官の多くが「失敗経験」として質問してくるので、「相手が失敗経験だと思っているのであれば、そのスタンスで回答する必要がある」ということです。
「退職＝失敗」と思っているかどうかは、人によります。
ただ、面接対策においては「失敗経験（少なくともミスマッチになってはいるので）」として回答しましょうね、ということです。
えっ？媚を売らないといけないんですか？確かに、一回目のお仕事はマネージャーからのパワハラで、やめる方が多く、ブラックでした。私の親の年齢の方がいて、個人としては優しいはずなのに、マネージャーに媚を売り、何でこんな大の大人がと思っていたのですが、いじめがあり、新人いびりがあり、ムリして出勤していましたが、アナフィラキシーショックでまだ店長から連絡なし。
アナフィラキシーは雇いたくないのでしょう。
だから、この仕事はやめたことにして転職なのですが、次回は、なぜやめたかと言えばいいか悩んでいます。
次回はドリンク屋さんです。
一回目のお仕事は、飲食店で、ドリンク屋さんも一応飲食店だから、アレルギーに言葉を弱めてもだめだし、明日面接なので、悩んでいます。