面接での転職理由の答え方を徹底解説！転職理由別の回答例
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ค. 2024
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字幕付きありがたいです。外国人の私に対して、助かります。
とても為になりました。ありがとうございました😊
あの、大変恐縮ではございますが、短期退職に関する転職の動画があると大変助かります。具体的には1~2ヶ月による早期退職とかですね。余程の事がないと辞める人は少ないとは思いますがメンタルがボロボロに傷ついて辞めた方もいるかと思いますし。長く続けたかった気持ちは皆さんあるかと思いますし。どうぞ宜しくお願い致します
6月28日にWeb面接で転職理由退職理由は御社でキャリアーアップしてスキルアップして将来教えるリーダーになる環境に身をおきたいし今の警備現場が終わるのが7月15日には終わるので次の日に入社出来ますと伝えましたので6月30日に内定しました｡
ありがとうございました｡
大変勉強になりました。チャンネル登録させて頂きます。
転職理由が、勤務時間のこととキャリアチェンジのことの二つあるのですが、どちらも伝えてしまっても問題ないでしょうか？
ありがとうございます
明日面接なんで参考させていだきます
頑張ってください！！
私は37歳で正社員で転職して現在4ヶ月になります。私は今まで様々な事情で派遣しかしてこれませんでした。しかし、転職で正社員という雇用形態にこだわりすぎたせいか、転職した会社が基本給が安い上に昇給賞与がほぼ無い会社でした。確かに入社前に確認しなかった私が悪いのですが、今はいいのですが、これでは将来が不安です。このような理由では転職理由になりませんでしょうか？😅
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ここまでロジカルに聞く理由を整理出来てる人事担当がどれだけいるのか結構疑問です。
確かに、鋭いご意見だと思います！ただ面接官をこちらは選べないので、自分ができることをやっておく意味では、無駄にはならないかと思います！
9:25
転職理由を幼い頃からの夢を改めて実現したいというのはあまり向かないでしょうか
転職理由として大きく違和感はないと思います！
ただ「なぜ今のタイミングで改めて夢を目指すのか？」という点を深掘りされることをお勧めします！
今動きだそうと思ったきっかけ・理由を添える事で、「今転職する理由」としてよりクリアになるのではないかと思います。
併せて「なぜ夢があるのに今の仕事を選んだのか」という深掘りが想定されるので、その点もご自身の言葉にして整理していただけると良いのではないでしょうか。
年休83日なんですが、転職理由としてはおかしいですかね？
休日数を増やしたいということですよね？
いえ、おかしくないと思います。
「今の会社が休みが少なくて〜」のような伝え方ではなく、休日数を増やしたいことを率直にお伝えするとよいかと思います。
目安の年間休日日数は、求人票に記載があるかと思いますので参考になさってください。
ただ、現在の休日数よりは、休日が多い募集が多いので、更にその中でどのように企業を選んでいく理由はあるとよいかと思います。
@@funoflife-agent アドバイスありがとうございます！
頑張ります！