4-Tage-Woche: Weniger arbeiten - mehr freie Zeit? | 13 Fragen | unbubble
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- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.ค. 2024
- Weniger Arbeit, mehr Freizeit und höhere Produktivität? Zu schön, um wahr zu sein - oder vielleicht doch möglich mit der Vier-Tage-Woche?
61 Prozent der deutschen Arbeitnehmer*innen sehen sich als Burnout-gefährdet - so lautet das Ergebnis einer Studie der Pronova BKK von 2023. Als Lösung dafür fordern viele eine flächendeckende Vier-Tage-Woche. Dadurch könnte Stress reduziert und Produktivität gesteigert werden. Mehr Freizeit und Erholung würden zusätzliche Anreize für die Arbeit in Engpassberufen schaffen und die Aufteilung von Care-Arbeit in Familien ermöglichen.
Andere Stimmen beklagen jedoch, dass die Vier-Tage-Woche negative wirtschaftliche Folgen für Deutschland hätte. Da beispielsweise die Baby-Boomer-Generation in den nächsten zehn Jahren in Rente geht und nicht genug Jüngere da sind, die sie ersetzen werden, stehe die Wirtschaft jetzt bereits vor großen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel.
Unsere Gäste sind sich uneins und diskutieren in dieser Folge: Ist die Vier-Tage-Woche ein unerreichbarer Wunschtraum oder die nötige Maßnahme gegen ein Massen-Burn-Out?
Unsere Teilnehmer*innen:
Katharina Stolla, Bundessprecherin der Grünen Jugend;
Alexander Jorde, Krankenpfleger;
Sara Weber, Autorin, Journalistin;
Nena Brockhaus, Journalistin, Moderatorin;
Maurice Höfgen, Ökonom;
Clara Hunnenberg, Geschäftsführerin Bodenleger-Firma
Kapitel:
00:00 Intro
01:48 Wie viel arbeitest du pro Woche?
04:10 Warum kannst du dir die Vier-Tage-Woche nicht vorstellen?
07:01 Ist es der richtige Zeitpunkt, um über die Vier-Tage-Woche zu sprechen?
10:35 Wie sollten wir trotz des Fachkräftemangels weniger arbeiten statt mehr?
12:07 Kann die Vier-Tage-Woche helfen, um Burnouts zu verhindern?
13:35 Wieso macht ein Tag weniger einen so großen Unterschied?
19:38 Könnte die soziale Komponente bei einer Vier-Tage-Woche zu kurz kommen?
21:41 Welchen Einfluss könnte die Vier-Tage-Woche auf Geschlechtergerechtigkeit haben?
25:31 Wie könnte die Arbeitszufriedenheit in Deutschland steigen?
28:56 Können wir uns darauf einigen, in vom Fachkräftemangel betroffenen Branchen die Vier-Tage-Woche einzuführen bei 90% des Vollzeitgehalts?
30:12 Können wir uns darauf einigen, eine bessere Kita-Betreuung, besseren Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete und mehr Fachkräftezuzug aus dem Ausland sicherzustellen?
31:27 Können wir uns darauf einigen, im öffentlichen Dienst eine 35-Stunden-Woche für alle Beschäftigten und eine Vier-Tage-Woche für Beschäftigte mit Sorgeverantwortung zu testen?
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Host: Salwa Houmsi
Redaktion ZDF: Dr. Stefan Münker
Produktion ZDF: Anna Schmid
Formatentwicklung ZDF: Vanessa Olivier, Leonie Steinfeld
Redaktion Social Media ZDF: Laura Díaz, Muriel Spiegel, Schahrzad Zamankhan, Lara-Celine Saalmann, Annelina Stahmer
Online Redaktion ZDF: Janina Dillmann
13 Fragen ist ein Format von ZDFkultur in Zusammenarbeit mit Hyperbole. Mehr Infos hier: kurz.zdf.de/GJLcg/
Regie / Autor*in: Andreas Müller, Lisa Hafemann
Redaktion: Althea Pappas, Caroline Weigele, Henrike Rau, Paul Keppler
Social Media Redaktion: Clemens Egger, Malik Jalloh
Kamera: Michel Gumnior, Fabian Uhlmann, Taner Asma, Sebastian Linder
Licht: Micha Plundrich, Ulrich Kalliske
Ton & Tonmischung: Wladimir Gelwich
Set Design: Justus Saretz
Aufnahmeleitung: Denise Ghard
Schnitt: Suraj Chandran
Grafik: Mark Trompetter
Maske: Juliane Polak
Produzent: Bastian Asdonk
Produktionsleitung: Laura Obereisenbuchner
Produktionsassistenz: Lina Willeckes
Weitere Infos zum Thema gibt's hier:
Studien zur 4-Tage-Woche:
www.intraprenoer.de/4tagewoche
www.wsi.de/de/faust-detail.htm?produkt=HBS-008610
autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf
Pro und Contra zur 4-Tage-Woche:
www.sz-jobs.de/themen/ratgeber/4-tage-woche-vorteile-und-nachteile/
www.ardalpha.de/wissen/gesundheit/gesund-leben/4-tage-woche-arbeiten-gesundheit-produktiv-arbeitsstunden-arbeitszeit-100.html
www.dw.com/de/vier-tage-woche-kann-sich-deutschland-das-leisten/a-66865904
leider hat man ja schon häufiger gehört, dass die Diskussionen stark verkürzt werden und wichtige Teile rausgenommen werden - hier wurde zusätzlich häufig dazwischen gegrätscht und hat dadurch eine Diskussion im Keim erstickt - hätte man es etwas mehr laufen lassen, wären sich die Parteien sicher noch näher gekommen.
Leider steigt mit jeder Folge mein Eindruck, dass Salwa teilweise überfordert ist oder keine Lust hat. Das finde ich sehr schade, da sie ansonsten einen sehr sympathischen Eindruck macht.
Themavorschlag:
Schere zwischen Arm und Reich.
Ich bitte um eine kurze Rückmeldung, ob es zur Kenntnis genommen wurde. 😃
Ich weiß nicht wie man es als Frage formulieren könnte, aber statistisch gesehen wird die Schere immer größer. Das Vermögen konzentriert sich immer weiter auf wenige Menschen. Im Prinzip findet eine Umverteilung von unten nach oben statt. Rein theoretisch hat am Ende irgendwann eine Person alles.
Und solche Themen wie die 4 Tage Woche, Bürgergeld ja/Nein, usw. werden immer schwieriger zu beantworten bzw umzusetzen sein, da den unteren 90% der Bevölkerung immer weniger Geld bleibt.
Meiner Meinung nach ist es so, dass immer mehr auf der Welt verkümmert bzw in diesem Land, weil das Geld fehlt oder besser gesagt sich bei wenigen konzentriert.
Ich hab dazu auch einen utopischen Blickwinkel:
Wir als Weltgemeinschaft könnten alle großen Herausforderungen (Klimawandel, Armut,...) mit Sicherheit schnell bewältigen. Wir besitzen auf der Welt viele Rohstoffe, gute Technologien und Arbeitskraft, nur können wir es nicht umsetzen, weil uns das Geld fehlt. Beispielsweise könnten wir das gesamte Land mit öffentlichen Verkehrsmitteln derart vernetzen, dass Autofahren nur noch für ganz individuelle Ziele notwendig wären.
Ein Schienensystem das in jedes Dorf führt und im Viertelstundentakt fährt. Wo man überall zuverlässig hinkommt mit genügend Waggons. Nur fehlt uns dafür das Geld, nicht aber aber das know how und die Materialien.
Der Hunger könnte ganz schnell besiegt werden, wenn wir uns ordentlich organisieren würden.
Ich finde es traurig, dass auf der einen Seite Menschen leiden und hungern und auf der anderen, andere 6 Sportwägen, drei Häuser, eine Yacht und Privatjet besitzen.
Oder das auf der einen Seite Schulen zerfallen, Menschen in Slums wohnen und auf der anderen Seite künstlich Urlaubsinseln erzeugt werden.
Diese Verhältnisse sind Ausdruck des Scheiterns der Menschheit.
Ehre wem Ehre gebührt - im Gegensatz zu den eher fragwürdigen Episoden, die ihr in letzter Zeit immer mal hattet, ist das mal eine wirklich gute Runde gewesen, die sicher strittige Positionen hat, sich aber in einer realpolitischen Dimension bewegt, die nicht irgendwie ins esoterische oder populistische abrutscht.
Bitte dieses Niveau halten und nicht demnächst darüber diskutieren, ob die Erde flach ist, Globolis funktionieren oder Andrew Tate ein Vorbild für Männlichkeit ist. Unbubble hin und her - wir brauchen nie Diskussionen über Dinge, die objektiv nicht zur Diskussion stehen.
klar dafür brauchste ne studie, lustig was man alles so als "arbeit" betitelt, dann sind arbeitslose faktisch auch am arbeiten
Die ganze Diskussion ist falsch aufgezogen. Jeder der etwas von Volkswirtschaftlichen Zusammenhängen versteht, sieht sofort dass es keinen Sinn macht 4 Tagen einzuführen bei selben Gehalt. Damit werden noch mehr Unternehmen zerstört. Das sich wiederum auf den Markt auswirkt.
Deshalb es müsste an die Quelle allen Übels gehen. DIE STEUER SENKEN. Somit tut man den Unternehmern nicht weh und der Arbeitnehmer kann sich es leisten nur 4 Tage zu arbeiten.
4:48 "Wir versuchen unseren Mitarbeitern Pausen zu geben". Ob sie weiß, dass sie das sogar muss?
Aber ihre Mitarbeiter fühlen sich doch so verbunden und WOLLEN 5 Tage die Woche arbeiten 🤡
Sie zahlt bestimmt auch Pünktlichkeit, es gibt Wasser&Kaffee und natürlich den obligatorischen Obstkorb.
Ich denke sie meint Kaffee- oder Raucherpausen. Die sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, können aber oft die Produktivität steigern. Manche Arbeitgeber rechnen sie auch nicht wie sonst üblich von der Arbeitszeit weg.
@@marvinbu9482 Nennt sich dann corporate benefits
Ich vermute mal das auch der ihre Mitarbeiter sich was 4 Tage Woche angeht ganz anders anhören wen sie nicht im Raum ist.
Als ob IRGENDEIN Arbeitnehmer sagen würde „nein Chef bitte lass 5 Tage ich fühl mich so verbunden mit dem Unternehmen ☺️“ glaubt die doch selbst nicht. Bah
Naja, leider gibt es genug Knechte, die dieses System stützen und wir mittlerweile ernsthaft die 40 Stunden-Woche in Frage stellen, obwohl bereits genug Überstunden unbezahlt abgeleistet werden
Ja hahaha ich dachte auch ich hör nicht richtig
In der Schweiz haben wir als Volk kürzere Arbeitszeit bereits abgelehnt, zumindest die ältere Generation hat eine hohe Arbeitsmoral.
Die gibt es schon, die haben keinen Bock ihre Familie zu sehen
@@nottoday9073klar und an deinem (hoffentlich noch lange hin!) letzten Tag wirst du bestimmt denken: "Ach manno, hätte ich doch nur NOCH mehr gearbeitet".
Oder: "Ach wie gut, dass ich immer so viel gearbeitet habe. Ich hatte eh zu viel Zeit für mich. Zum Glück hatte ich eine hohe Arbeitsmoral."
Niemand dankt dir dafür, wenn du mehr arbeitest.
"Jeden Freitag vor Weihnachten gibts Waffeln" - WOW! Arbeitgeber des Jahres. Wie verstrahlt muss man sein.
Eigentlich sollte man sich schämen sowas als Punkt anzuführen.
Der neue Obstkorb
@@Candyfloss99 Da ist sogar der Obstkorb noch besser, den gibts nicht nur einmal im Jahr :D
Wir haben gar nichts. Nichtmal Wasser und das in einem Betrieb, der unter Konzernführung steht und IG Metall im Rücken hat 😂
Ich wäre froh über Waffeln.
„Jeden Freitag vor Weihnachten gibts Waffeln“ bringt die deutsche Unternehmenskultur ganz gut auf den Punkt…
Gibt mir "wir bieten einen Obstkorb und kostenlos Wasser" Vibes
würde mich richtig anpissen da zu arbeiten und sowas zu hören und wäre echt schon nen kündigungsgrund für mich
Du Schlaumeier Sie hat Beispiele aufgezählt. Scheiß Framing!
Sie hat nur ein Besipiel genannt, natürlich ist das nichts besonderes. Aber deswegen gleich wieder zu framen ist unnötig!
Die können so viele Waffeln backen wie sie wollen, mir wäre ein freier Tag immernoch lieber😅
6 tage woche is so ein kapitalistischer fiebertraum
Mehr Geld für die Chefs! Du Nichtsgönner!😂
Grundeinkommen ein sozialistischer Fiebertraum von Linken, die dann anderseits von kapitalistischer Ausbeutung fabulieren.
Genau das hab ich auch gedacht 😅
manche wollen aber gerne mehr arbeiten dürfen es aber nicht ist auch mies
Eine dekadenter Fiebertraum von jemanden, der noch nie in seinem Leben produktiv gearbeitet hat und sich überhaupt nicht vorstellen kann überhaupt einen Tag zu arbeiten?
Das betrifft übrigens wohl nur die Männer😅, denn Frauen können mit halbtags Arbeitsplätzen rechnen. Ich hatte nie so einen genommen. Aber das nur am Rande erwähnt, wenn es um Arbeitszeiten geht.💁🏼
„Nutzt eure 20er und brennt“ Was glaubt diese Frau was BURNOUT bedeutet?!?
manche Menschen haben einfach viel mehr Energie als andere und können das ne Weile lang leben. Aber das ist ein (vermutlich biologisches, aber auch psychisches) Privileg. Und dass das nicht jede:r kann, das checken diejenigen nur schwer. Außerdem will ich sie mal 72h als Dachdeckerin arbeiten sehen ;)
@@Lylantares oder Intensivpflegerin im Schicht Dienst ;)
Ja das ist die bequeme Einstellung von Menschen, die noch nie in solchen Situationen waren und in ihrer Arbeit bequem sein können.
Im Eventbereich sind die 20ziger angenehm. Du bist jung und hast Lust auf viele Menschen und Party. Aber die meisten mit 20 Buckeln entweder auf dem Bau, im Büro oder im Altersheim.
ja, echt nur ne olle Floskel von ihr :D
Grün: Wir beziehen uns auf Studien, die uns zeigen, dass eine 4-Tage Woche produktiv wäre.
Gelb: Wir machen Team-Events und haben Waffel zu Weihnachten.
Der Obstkorb! Der OBSTKORB!
Die Waffel hat mich auch gekillt hahahahaha
Wahnsinn, vielen Dank für diese einseitige und unqualifizierte Zusammenfassung!
😂😂@@chris_m7609
Danke für deine kurze Zusammenfassung.
Da hat jemand nicht aufgepasst beim Video ^^
Lass ne 3-Tage-Woche machen, Rente mit 56 und Bürgergeld verdoppeln.
wer sagt 40 Stunden zu arbeiten und trotzdem “viel Zeit” mit seinem Kind zu verbringen, erzählt entweder Quatsch oder schläft nie
Oder hat eine andere Vorstellung von "Arbeit."
Sie macht beide leider. Aber sie hat ein Geschäft und will nicht ihr Profit verringern.😢
Geht ja schon rechnerisch gar nicht 40 Std sind 8h am Tag dazu kommt 1h Pause also eigentlich 9h am Tag dazu kommen im schnitt 1h um zur Arbeit und nach hause zu kommen sind schon 10h am Tag dann 8h schlafen sind 18 Std am Tag die nur für Arbeit und Schlafen verbraucht worden sind bleiben 6 für alles inkl. Duschen, Einkaufen, kochen, Behördengänge und und und
Klar geht das, Kinder sind ab 3 Jahren morgens im Kindergarten und gehen Abends früh ins Bett, das heißt du kannst eh nur am Nachmittag Zeit mit ihnen verbringen und da gehst du eben nicht jeden Tag Stunden lang einkaufen, duschen, kochen oder sonst was, vor allem da man in der Regel einen Partner hat der auch Aufgaben übernimmt.
@@Thoughtless141 also erstens hat du gut erkannt dass die ersten 3 Jahre arbeiten eigentlich gar nicht möglich ist und dann geht der Kindergarten von 9-14 wie willst du da 45 Std Vollzeit arbeiten gehen?
Eltern früher: „Ich hoffe, dass meine Kinder mal nicht so viel arbeiten müssen wie ich und es besser haben.“
Eltern heute: „Wenn es meinen Kindern nicht mindestens genau so schlecht geht wie mir, sind sie FAULES PACK!!!“
Hahaha viel zu wahr
Welche Eltern sagen das? Weder das eine noch das andere, habe ich von meinen Eltern gehört.
@@maxnee7097 Von der „Boomer-Generation“ kommt regelmäßig der Vorwurf, die jüngeren Generationen wären viel zu faul. Natürlich lässt sich das nicht für alle Personen sagen, jedoch empfinde ich das als deutliche Tendenz.
Ich hab ersteres leider noch nie gehört, kann mir aber vorstellen das zweiteres, die ominöse deutsche Kultur ist von denen alle reden
@@Alexander-ok7fm Friedrich Merz has entered the Chat 🧐
Diese nena ist 32 umd redet mir was von 70Std woche in ihren 20gern weil sie 3 bücher geschrieben hat😂😂😂
Wenn ich einfach alles publiziere was ich denke und dafür noch Geld bekäme, würden mir 70 Stunden auch nicht weh tun.
Ja, die Bücher sind gut, die Frau ist fleißig und dabei immerzu ein positiver Mensch. ❤
Ich liebs, Comedy pur die Frau
Man sieht das sie viel gearbeitet hat. Sie ist 10 Jahre jünger als ich, vernachlässigt ihren Sohn und sieht so alt aus als ob sie meine mutter ist. 40std bei kind heisst... kind früh angeben 7 bis 8 und dann mit fahrzeit und gesetzlicher pause 9,5 stunden kind am tag abgeben... = 16.30 bis 17.30 beim kind ... wie alt ist ihr kind und wieso gibt sie es nicht gleich ins heim wenn sie den Sohn nur 3stunden am tag sieht? 😢😢😢 schlimm... der Sohn wird später sagen "schade, dass wir so wenig zeit hatten." Meine mutter hat meiner meinung nach auch zu wenig zeit mit uns verbracht... ich hätte sie zwischen 7 und 15 echt mehr gebraucht und ich fühlte mich immer vernachlässigt und auch unwohl so eine gestresste mutter zu haben. Meine mom auch immer so "ackern ackern. Geld. Geld." Und was dann? Mit 62 nur eine woche nach dem rentenbescheid krebsdiagnose 😢 tot mit 63
Ackert euch nicht tot. 4 Tage woche und wohlstand für alle. Kinder brauchen die eltern am nachmittag und keine konsumgüter in den schränken...
Am besten dann noch aus ihrer anekdotischen Evidenz rückschließen, dass man das so auf andere Berufe auch anwenden könnte.
wer wirklich denkt, dass eine 6 Tage woche gut ist, der darf sich darauf vorbereiten, dass die Mitarbeiter alle 2 Monate mindestens eine Woche krank werden :D
Alle 2 Monate? Ich mache jeden Monat 5 Tage blau. Die können mir sonst wo runterrutschen
@@whatda7705 Mit der AfD haben so manche DAX Konzerne und die Großindustrie ihre Probleme. Aber du hast Recht, wenn die erstmal abwandert wegen der AfD Migrationspolitik, dann wird nicht mehr so viel Arbeit anfallen :D.
Ich jede woche
@@0verWay auf Kosten anderer Leben, bist bestimmt stolz auf dich 👍
@@raul.cuc87das ist sie die sog "linke Gerechtigkeit".
Die eine Seite hat Fakten und Studien genannt. Die andere Seite bietet Waffeln vor Weihnachten und eine 6 Tage Woche an 😂
Die andere Seite hat erklärt, dass sich die Studien zur Produktivität auf Branchen im medialen Bereich bezogen und daher, im Bezug auf Deutschland mit starkem Fokus auf Handwerk und Industrie, völlig unaussagekräftig sind.
Antwort kam direkt im Anschluss.
@@skowollon84 Maurice Höfgen war aber auch der einzige der auf der Seite sinnvoll argumentiert hat. Die Unternehmerin und Ex Bild-Moderatorin waren so an der Lebensrealität vorbei.
Man soll länger arbeiten (65+) mehr arbeiten (6 Tage Woche) während man sich bei der Inflation immer weniger leisten kann. Und das einzige, was als Vorschlag gebracht wird, ist, dass wir die Kinder in KiTa's stecken um noch mehr arbeiten zu können.
Jetzt mal im ernst, wie krank ist das? Man motzt über Fachkräftemangel und gleichzeitig über den Stopp des Produkitivätswachstums. Ist es nicht mal an der Zeit sich Gedanken über die offensichtlich nicht mehr tragbare Steigerung der Unternehmensgewinne zu machen? Alle reden davon, dass es uns wirtschaftlich nicht gut geht während Unternehmen auch heute Miliardengewinne machen. Wo ist hier die Logik? Die Schere zwischen Arm und Reich wird immer grösser. Deswegen wird die Wirtschaft untergehen und nicht wegen der 4-Tage-Woche.
👍
Exakt. Leider sind es viel zu wenig, die das erkannt haben.
Absolut, deshalb noch mehr Einschränkungen und Steuern den Unternehmern aufzwängen, dass es noch weniger erfolgreiche Neugründungen gibt und die Produktivität noch weiter sinkt.
Ja, Unternehmen machen alle Milliardengewinne und gehen deswegen alle insolvent 😂
Ich habe bei einigen Leuten das Gefühl, dass Unternehmen gar keine Gewinne machen dürfen. Sie sollen das gefälligst alles zurück an die Arbeitnehmer geben.
@@nottoday9073 was hat das mit meiner Aussage zu tun? Man könnte ja auch Start ups anders behandeln als Multimillionenunternehmen so by the way. Die Welt ist nicht nur Schwarz/Weiss und genau so wenig sind es die Steuergesetze ;)
Soll die doch ihre 60 Stunden arbeiten wenn sie Bock hat. Ich habe darauf kein Bock. Und Rückenschulungen sind natürlich die Heilung gegen alles. Da kann man Teppiche ohne Ende schleppen bis man 70 ist, Bandscheibenvorfall adé :)
Und mit lecker Waffeln zu Weihnachten lasse ich mich richtig gerne ausbeuten!!
@@xa-1248 den Obstkorb nicht vergessen
Wer soll denn sonst ihren Wohlstand erwirtschaften
Vor allem halt die Ignoranz nicht zu differenzieren zwischen Berufsgruppen...
😂👍
fazit: "die leute sollen weniger zeit mit ihren kinder verbringen, damit sie mehr arbeiten können" ich brech ab xDDDDDD
und damit wir wieder mehr Fachkräfte in der Kita und im Offenen Ganztag brauchen, sodass wir wiederum mit diesem Fachkräftemangel begründen können, dass alle mehr arbeiten müssen. 🤓 Das ist ein ewiger Zirkelschluss. ❤
Die komplette gelbe Seite ist argumentativ echt schwach. Vor allem wenn ich höre das 100kg whatever Teppiche von Menschen manuell "geschleppt" werden müssen hinterfrage ich ob das Unternehmen die Zukunft verpasst hat.
Ja es ist bestimmt völlig unmöglich ein Gefährt zu konstruieren, auf welchem man aufgerollte Teppiche transportieren könnte. Aber kein Problem, ihre Angestellten machen das voll gerne 5 Tage die Woche und freuen sich schon auf die Weihnachtswaffeln!
@@JohannesDichtmann Konstruiere du doch mal das Gefährt, dass einen 100 kg Teppich mit 5, 6, 10 m Länge durch das Treppenhaus eines Einfamilienhauses transportiert. Denker wie dich braucht das Land!
@@wonka6848weil Häuser keine Fenster haben. Man keine Gerüste bauen kann und der Flaschenzug wurde auch noch nicht erfunden. Menschliche Körper zu zerstören ist viel billiger
@@wonka6848 in exakt jedem bereich seid ihr deutschen rückständig und wenn man sich dann mal andere länder anschaut geht plötzlich so einiges....bestes beispiel bürokratie: da würdest du auch schwurbeln es ginge ja nicht ohne, faktisch gibt es aber fortschrittliche länder mit kaum bürokratie...
@@wonka6848 gehe halt in den nächsten vernünftigen Teppich laden da gibt's die schon. Baues nach oder informiere dich wer die Dinger herstellt.
Finde es gut das die Gäste am Anfang vorgestellt werden und ihre Position erklären können 😊
Gespannt auf die Diskussion
Die Diskussion ist wie erwartet. Plastikhaft💁🏼
@@TanjaHoff Sprachen sie als Plastikbot?
Das ist viel besser als den Standpunkt als Frage zu verpacken. So reden sie kurz wo sie herkommen und man hat schon einmal ein gesicht zu bilde. Ich war sonst bei der ersten Frage immer erstmal verwirrt
War Anfang schon raus als die eine meinte wir brauchen eine 6-Tage woche zum arbeiten. Klar noch weniger Zeit für Freizeit und Kontakte
Sowas sagt sich wirklich leicht als Moderatorin und Buchautorin...
@@xa-1248
Vieles sagt sich leicht als Moderatorin, Schriftstellerin oder Journalist beim ÖRR.
Andererseits sagte sich auch sehr einfach quasi überhaupt nicht mehr arbeiten zu gehen und nur noch die vier Tage Woche in Anbetracht zu ziehen in einer globalisierten Wirtschaft.
@@TanjaHoff "ÖRR" die hat bei Bild gearbeitet.
Ich halte zwar auch nicht viel von der 4tage woche aber 6 tage sind auch zuviel. Wenn man das bürgergekd abschaffen würde, wäre die debatte unnötig.
Guck dir das Video nochmal an, sie hat gesagt das Sie das Modell "freiwillig" eine 6 Tage Woche zu arbeiten gut findet. Also probiert doch mal nicht immer den Leuten das Wort im Mund herumzudrehen
FÜR die 4-Tage-Woche ✊ Wir Menschen brauchen wieder mehr Zeit, auszuschlafen, nichts zu tun, kreativ zu sein, aus dem Fenster zu schauen, tagzuträumen, gesellig zu sein und uns zu bewegen. Das, wofür wir eigentlich hier sind. Für eine körperlich und psychisch gesündere Gesellschaft.
Warum wieder mehr Zeit? Wieder wie wann? Bevor man nur noch am Handy klebte? Da hatten alle noch Zeit vor der Mediensucht.
Ausschlafen kann man doch bei ner 5 Tage Woche an den anderen beiden Tagen und im Urlaub. Versteh das Problem nicht.
@@juliethasagun8026 sie zählte so viele dinge auf, die man statt dessen machen könnte und du kommst mit am handy kleben ? HÄ
@@sarahk6436ja, weil all die Dinge auch nach Feierabend und am Wochenende gemacht werden könnten, wenn diese Zeit nicht durch das Handy belegt wäre. Was ist daran nicht zu verstehen?
@@juliethasagun8026 psssst - du kannst diese Zeit nutzen um Überstunden und damit noch mehr Geld zu machen ;) auch du profitierst davon
@@faabi86 Weil nicht wenige von den Arbeitnehmern nach dem Arbeitstag komplett mit Kopf und Körper runter sind? Denn die wenigsten Arbeitnehmer fallen vom Bett in den Arbeitsplatz.
Aber wer sagt denn, dass ein Betrieb deswegen nur 4 Tage auf haben muss. Die Angestellten müssen ja nicht alle am selben Tag frei haben.
Dennoch müssen mehr Leute eingestellt werden
@@VideoplayerEBei derzeit mehr Arbeitssuchenden als vorhandenen Arbeitsplätzen absolut kein Widerspruch...
@@JustdifferentKr 💸
@@JustdifferentKr Es gibt nicht umsonst Millionen von freien Stellen, weil für diese Arbeit jetzt schon keine Person vorhanden ist welche die Qualifikation und oder den Willen hat zu arbeiten.
@@Thoughtless141 oder sind die Arbeitsbedingungen einfach scheiße und keiner will sich mehr Knechten lassen? 😂
Geschäftsführerin Frau Hunnenberg mit „meine Angestellten wollen keine 4-Tage Woche“ Mmmh das würd ich gern persönlich von denen hören😂😂 Besonders in Berufen wo Nachschub fehlt (Handwerk, Pflege, etc.) ist das DIE Lösung um endlich mehr Mitarbeiter zu akquirieren & zu weniger Fluktuation führen.
Der Alten glaube ich kein Wort.
Finde auch gerade in den Berufen müsste man sich für flexibilität ein wenig öffnen.
Wenn Mittwochs eben weniger da sind, weil alle irgendwelche Termine haben, dann werden statt jeden Tag 8 Aufträge, Mittwochs eben nur 4, dafür Donnerstags 12 abgearbeitet wenn wieder mehr da sind.
Glaub ich schon hab auch so einen Kollegen der 60 ist und sagt er weiß nichts mit seiner Freizeit anzufangen...
Auch gut, Leute die selber nicht körperlich arbeiten, mehr Arbeitszeit für die, die es tun fordern 😂
Aber es gibt doch jeden Freitag vor Weihnachten Waffeln. Das ihr da noch nicht alle Handwerker die Bude einrennen 😂
Wenn ich dieses Wort schon höre "Fachkräftemangel".
Ich arbeite in der IT-Branche und da schreien auch alle Fachkräftemangel und wundern sich warum sich keiner Bewirbt.
Man brauch nur bessere Bezahlung gerechtere Arbeitsbedingungen Möglichkeiten zu Homeoffice und eine 4 Tage Woche.
Die Firmen, die eine 4 Tage Woche eingeführt haben, sind mittlerweile überflutet mit Bewerbungen und sie können dementsprechend auch die Leute nehmen, die auch am qualifiziertesten dafür sind.
Gilt auch für alle anderen Branchen.
Mein Friseur hat bei sich auch vor kurzem eine 4 Tage Woche eingeführt und wird mittlerweile mit Bewerbungen überrannt.
Führt eine 4 Tage Woche ein bezahlt gerecht und schafft faire Arbeitsbedingungen und dann kommen auch die Mitarbeiter.
Der Markt regelt das schon. Angebot und Nachfrage 🙂Nur vergessen Viele, dass es auch für die Bedürfnisse der Menschen gilt.
Ja kenn ich, bewerbe mich auch in der IT Branche mit Berufserfahrung, kriege aber nur absagen.
Das Argument finde ich nicht sonderlich überzeugend, weil es ja gerade nur deswegen funktioniert, weil eben nicht alle Unternehmen eine 4-Tage-Woche anbieten. Die ganzen Bewerber gehen gezielt zu dem Unternehmen, das eine 4-Tage-Woche anbietet. Würden das aber alle tun, dann würden sich die Bewerber wieder auf die Unternehmen verteilen und wir haben wieder das Fachkräftemangelproblem
@@nilsb.4906aber man würde auch ausländische Fachkräfte eher anziehen. Warum sollte ich nach De kommen wenn ich in der Schweiz arbeiten kann? Wir vergleichen uns ständig mit China, anstatt mit Ländern die gute Lebensbedingungen haben und trotzdem wirtschaftlich stark sind.
@@nilsb.4906
Es stimmt, dass derzeit Unternehmen, die eine 4-Tage-Woche anbieten, besonders attraktiv sind und viele Bewerbungen erhalten. Wenn jedoch mehr Unternehmen solche attraktiven Bedingungen einführen, profitieren alle. Die Branche wird insgesamt attraktiver, was langfristig mehr Menschen anzieht und das Problem des Fachkräftemangels mildern kann. Verbesserte Arbeitsbedingungen führen zu höherer Produktivität, besserer Mitarbeiterbindung und höherer Zufriedenheit, was letztlich allen Unternehmen zugutekommt. Beispiele aus der Praxis zeigen bereits, dass dies funktioniert.
Ich arbeite seit 4 Jahren 32 Std/Woche, da ich mit meinen "40" Std + natürlich Überstunden kurz vorm Burnout stand. Seitdem geht es mir massiv besser, ich bin produktiver und habe wieder freude am Leben. War die beste Entscheidung in meinem Leben.
Kann man sich aber im Niedriglohnsektor nicht erlauben.
Toll zu hören, dass sich deine Lebensqualität verbessert hat. Gesundheit und Wohlbefinden sind unbezahlbar!💕
@@juliethasagun8026 kommt ganz drauf an wie man mit seinem Geld umgeht. Ich habe in TZ damals 1600 Netto raus bekommen, in VZ hätte ich nur knapp 200 Euro mehr verdient. Also weiß nicht, die 200 Euro sind schon zu verkraften
@@juliethasagun8026 dann ist das Problem wohl der Niedriglohnsektor
@@juliethasagun8026wenn man genügsam ist, kann man das auch bei Mindestlohn.
Vorschlag: ich arbeite jede Woche 50h. Wenn ich aber auf Grund von erschöpfung länger als 6 wochen ausfalle, bekomme ich mein Gehalt dennoch zu 100% bezahlt. 🤷🏼♂️🙏🏼
Ich find das immer so lustig, dass es immer diese Leute gibt die behaupten sie würden 60 70 Stunden arbeiten und alleine den Betrieb retten. Meistens sind das auch die, die man immer nur irgendwo rummlunger sieht.
Und die allen ein Klotz am Bein sind
Kein Mensch kann 60 bis 70 Stunden produktiv arbeiten. Das können wir nichtmal 40 Stunden ...
Die Zahlen meist die hin und Rückfahrt von Zuhause zur Arbeitszeit mit
Die gute Frau ist Journalistin, da kann man mal über wertlosen Inhalt (arbeitete bei "bunte", "bild", "focus" oder irgendwelchen wirtschaftlichen Themen) schon seine 13 Stunden am Tag drüber reden, ob das dann sehr anstrengend oder wertbringend ist, ist fraglich.
60-70h woche sind auch illegal. egal ob du das aus freien stücken machen willst. darfst du das nicht.
Der Pfleger sieht so müde aus, wenn es nicht für alle möglich sein sollte (was ich nicht glaube), dann wünsche ich zumindest ihm eine vier Tage Woche.
Du bist ja lieb! 🫂
Hat er doch. Hast du nicht zugehört?
@@berndstromberg1424naja 4 Tage Woche und Studium hört sich nicht ganz so entspannend an (wenn ich es richtig verstanden habe)
Ich komme auch aus der Pflege, arbeite aus Intensiv Station, über 60 Leute Arbeit bei uns im ITS und IMC (zwei Team auf einem großes Flur) davon arbeiten nur 6 Personen vollzeit. Es ist körperlich und psychisch nicht lange möglich. Ich arbeite noch vollzeit, aber nur bis zur Familienplanung. Ich habe aber auch oft keine Kraft mehr für die Freizeit und arbeite oft 7-10 Tage am Stück durch, ja danach hat man 3-4 Tage am Stück frei, es zerrt trotzdem an den Kräften
@@SakuraOfSummerin der Pflege finde ich es auch wirklich angebracht bloß es ändert sich ja an dem Stress nix wenn sie 4 Tage Arbeiten.
Die Arbeitsbelastung bleibt ja gleich. Sie können ja gerne etwas dazu sagen wenn alle im Krankenhaus 4 Tage Arbeiten würden ob der Betrieb noch ohne Probleme laufen würde.
Viele Pflegekräfte sagen jetzt schon das sie zu viele Patienten pro Pflegekraft haben, wenn pro Schicht eine Kraft noch wegfällt dann steigt die Belastung nicht nur wenig sondern extrem.
Ob eine 4 Tage Woche auch junge Menschen anzieht im Krankenhaus, bezweifle ich auch, aber dazu können sie persönlich deutlich eine bessere Aussage treffen.
Wieso gehen alle davon aus, dass der Betrieb zu sein muss. Die einen haben Montag frei, andere Freitags.
Das hat mir auch total in der Argumentation gefehlt. Schließlich geht es um die 4 Tage Woche für den einzelnen Arbeitnehmer und nicht für das Unternehmen 🙄
Niemand sagt im Sterbebett “ Gottseidank habe ich mehr Zeit bei der Arbeit verbracht als mit meinen Kindern.” NIEMAND.
Vllt hasst sie ihre Kinder einfach und die Arbeit ist das geringere Übel für sie...
Ist aber so oder so traurig
Doch Krauts sind verliebt in die Arbeit
Ich bin für die 4 Tage Woche. Man lebt nicht nur um zu arbeiten. Freunde, Familie, Kinder, Hobbys, Sport und Erholung kommen viel zu kurz.
Die Unternehmer machen sich die Taschen voll mit meiner Arbeitsleistung und ich bekomme nur Mindestlohn und später bin ich eh von Altersarmut betroffen und mit kaputten Gelenken durch die Tätigkeit.
Ich habe jahrelang Vollzeit gearbeitet, aber das mache ich nun nicht mehr, malochen damit der Chef sich noch ein neues Auto leisten kann mache ich nicht mehr. Die Arbeitswelt ist nicht fair und man wird nur ausgebeutet.
Ein nachhaltiges minimalistisches Leben macht glücklich, meine Zeit ist mir sehr viel kostbarer, als die paar Kröten mehr auf der Hand und diesen Stress zu ertragen, für was denn? Lohnt sich nicht.
Also mich würde das nicht glücklich machen. Lieber gegen unfaire Bezahlung ankämpfen oder Kapitalismus gleich abschaffen als aufzugeben und so wenig wie möglich zu arbeiten...
@@falafeldurum2095Lebst du zum arbeiten oder wie? Ist jetzt nicht so als wären 4 Tage in der Woche nichts
Ist eigentlich nur für Hobby- und Freundelose ein Problem
@@quimicos_comunistasalso ich bin der Meinung Arbeit gibt dem Leben einen Sinn. Ich wäre nicht glücklich mit nichts tun. Ich habe in meinem Beruf immer Herausforderungen ohne die es langweilig wäre.
Fühle ich und lebe auch danach: "Ein nachhaltiges minimalistisches Leben macht glücklich, meine Zeit ist mir sehr viel kostbarer, als die paar Kröten mehr auf der Hand und diesen Stress zu ertragen, für was denn? Lohnt sich nicht."
Bin seither viel präsenter mit Kunden und auch so im Leben, mache jeden Tag Sport und koche gesünder - hab auch keine Rückenprobleme mehr und bin insgesamt sehr gut gelaunt und produktiv.
@@devy32 Ach dagegen gibt es Mittel und Wege... z.B. hätte man mit einer 4-Tage Woche Zeit ehrenamtlich was zu machen, wenn man sich selbst die Tage nicht mit sinnvollen Dingen auffüllen kann....
Ich rate jedem der eine 4-Tage-Woche haben möchte es für sich zu vereinbaren. Wartet nicht darauf bis sich was in der Politik ändert. Ich persönlich arbeite seid 3 Jahren in einer 4-Tage-Woche und würde es nie wieder anders machen.
Schön, dass es für dich mit der 4-Tage-Woche so gut klappt!
Ich arbeite so viele std in der Woche, das ich auf 4 Tage reduzieren könnte und trotzdem über 40 std machen müsste, mit dem Unterschied, das ich weniger Urlaubstage bekäme, sorry aber ohne eine gesetzliche Vorarbeit nutzen das Unternehmen schamlos aus.
@@Outdoor-Odyssey23 macht doch keinen Sinn. 40 Stunden sind auf Papier eine 5 Tagewoche. Es geht um die Wochenarbeitszeit, nicht um die gearbeiteten Tage. Dein Chef muss dir genauso viele Urlaubstage geben auch wenn du aktiv nur 4 Zage da bist!
@@kingbeam80ify kommt drauf an ob der Arbeitgeber sich an das gesetzliche Minimum hält. Man kann auch mehr Urlaubstage geben. Und dann halt wieder kürzen für die 4-Tage-Verträge. Ob es einem dann so wert ist, kann ja jeder selbst entscheiden.
Also ich hatte zuletzt eine 4-Tage-Woche mit 6 Std. täglich, was dann 24 Std. waren... wurde dementsprechend auch bezahlt, so passt es dann ja auch, voller Lohnausgleich klingt ziemlich utopisch, einfach selber reduzieren bzw. einen Teilzeitjob suchen, bei dem es mit dem Lohn passt und man hat die 4-Tage-Woche, man muss dann halt auf ein wenig Geld verzichten!
Die Art von Chefs die ne 6 Tage Woche fordern sind sowieso die besten. Das sind diejenigen, die telefonisch nie erreichbar sind und 2 mal Pro Woche mit dem Porsche vorbeikommen um ne halbe Stunde „nach dem Rechten zu sehen“ (allen mit Grundsatzfragen auf den Sack zu gehen) während der stellvertretenden Geschäftsführer eigentlich den ganzen Laden alleine schmeißt…
"Wenn wir dann nur 4 Tage auf haben..." Weiß die Dame, dass man trotzdem 5 Tage geöffnet haben kann? 😅 Es geht ja nur darum, dass die einzelnen Mitarbeiter nur 4 Tage arbeiten.
Habe btw. schon eine Reportage von einem Handwerksbetrieb gesehen, der die 4-Tage-Woche umgesetzt hat. Es wurde super angenommen und hat prima funktioniert. Veränderung muss aber vor allem der Chef wollen
Wurde in der Reportage dann erwähnt ob die Löhne gleich geblieben sind? Oder wurden die auch angepasst?
@@TheRanger65 ich bin mir nicht 100% sicher. Aber die Stunden wurden nicht stark reduziert, nur auf 38. Man hat also am Tag mehr gearbeitet, dafür aber einen kompletten Tag frei.
Der take mit der 6 Tage Woche war von der Autorin echt gottlos schlimm
Der Take ist doch einfach zu durchschauen: Die eine Seite fordert 4 Tage-Woche, die Politik / Arbeitgeberseite 6. Als hart erkämpfter Kompromiss bleibt es dann bei 5 Tagen und die Arbeitnehmerseite fühlt sich als Gewinner... 😢
Ging es nicht um eine freiwillige 6 Tage Woche, oder hab ich was falsch verstanden? Sehe da dann eigentlich kein Problem, ist ja freiwillig.
@@Luca_S2912Aus finanzieller Not resultierende Taten sind selten freiwillig... Menschen gehen in der Regel nicht arbeiten, weil sie es lieben, sondern weil sie es müssen.
@@Luca_S2912 wie freiwillig ist denn es denn bitte wenn alle Armen und schlechtverdiener es machen müssen um irgendwie genug zu erhalten um die Fixkosten zu decken?
Ich habe das Gesagte schon 2005 in der Praxis erlebt. Von 5 Tagen Vollzeit auf 4 Tage (jeweils etwas länger) auch Vollzeit. Der Gewinn war körperlich und emotional unglaublich gut. 4 Tage taten uns richtig gut. Meine Frau und ich hatten endlich mehr Zeit, waren gesünder und fitter. Wir kamen ausgeruht zur Arbeit und alles machte wieder Spaß.
Ja ich denke das das ein sehr guter Ansatz ist in 4 Tagen produktiver zu sein und dafür 3 Tage Erholung
@@maximuller8067 Auf den Punkt! Die 3 Tage haben unglaublich viel Energie gebracht und ich habe mich wirklich wieder gefreut, auf die Arbeit zu gehen.
@@dreas9236 klasse! Gutes Beispiel und ich hoffe für viel eine gute alternative zu 5 Tage Woche 👍 ich bin seit 15 Jahren selbstständig bzw. freiberuflich und ich teile mir meine Arbeit daher selbst ein würde auch nie wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln mit 5 Tage Woche mit 40 h und dann noch Überstunden die unterm Teppich fallen 🤷🏼♀️ mein Mann ist da noch am suchen und verhandeln aber auf alle Fälle auch am ändern.
Kenne das von meiner Mutter.
Sie musste Krankheitsbedingt eine Wiedereingliederung machen und langsam die Stunden und Arbeitstage aufstocken, und hat auch gemerkt, dass sie bei einer 4 Tage Woche mit 36 Stunden (also jeden Tag 9 Stunden, dafür nur 4) wesentlich produktiver, glücklicher und erholter ist.
Und auch Amts und Arzttermine wahrnehmen war wesentlich einfacher mit einem zusätzlichen Wochentag frei.
@@MrFox-xr9cc ja das wird in skandinavischen Ländern schon länger so geregelt und das zeigt eindeutig die vielen Vorteile, den die 1 Stunde am Tag länger ist gut machbar wenn dabei ein ganzer Tag Erholung damit verbunden ist und klar ich kann vieles besser organisieren ob Termine, Freizeit usw. Dieser Weg denk ich wäre die Lösung die Menschen sind entspannt gehen lieber zur Arbeit und die Unternehmen verlieren keine Produktivität
Safe , lass 60 Stunden Woche machen.
Als Benefit von der Firma gibt's dann nen richtig schmackigen Obstkorb, der jedes Problem löst.
Kannst dir ja mal die bonis der 60 stunden branchen anschauen. deren boni ist das jahresgehalt einiger menschen.
Wie immer bei diesen Diskussionen: Es geht nie um das Wohlbefinden der Leute. Es muss immer mit ökonomischen Werten argumentiert werden und nur Kinder o.ä. werden als Grund für eine Reduktion akzeptiert, also quasi andere Arbeit. Wieso kann man nicht eine Arbeitszeitreduktion auch einfach mal als Ziel für eine glücklichere Gesellschaft sehen und sich dann überlegen, wie man das erreichen könnte? Auf die 5-Tage-Woche hat es ja auch irgendwie geklappt, sind wir uns so sicher, dass die 4 Tage nun die magische Grenze sind, bei der es nicht mehr geht?
Wie wär’s, wenn man einfach wieder die guten alten Arbeitskasernen zurückholt? Dann kann man gleich auf der Arbeit bleiben. Man lebt dann das perfekte Leben. Bis 75 arbeiten, Rente einzahlen und ins Gras beißen.
Friedrich Merz gefällt das
...Christian Lindner entered the Chat
@@Xboxer360E mmh, also wenn man die Kasernen dann auch noch in einem eigenen, gesonderten Viertel anordnet... Am besten natürlich auch durch einen Zaun getrennt zur Außenwelt (selbstverständlich nur für den schutz der Arbeiter), dann hätte man ein richtig perfektes Lager... Man könnte es beinahe Arbeitslager nennen 💀
Rente? Einfach bei nachlassender Arbeitsleistung die Leute erschießen. Was der ansteigende Munitionsbedarf und die vielen Ex-Arbeitenden an Arbeitsplätzen in Rüstungsindustrie und Beerdigungsinstituten schaffen würde... Die ganzen Neoliberalen/ Konservativen kommen wahrscheinlich direkt bei solchen Gedanken...
Wäre tatsächlich eine Überlegung wert🧐
Ich mochte an der Folge, dass die Teilnehmer durch Kundgebung ihrer Meinung direkt am Anfang vorgestellt wurden. Das gefällt mir nicht nur von der Struktur, sondern macht es auch leichter am Anfang schnell zu verstehen wer aus welchen Gründen auf welcher Seite steht. Ein Nachteil könnte das verfrühte Stecken der Teilnehmer in Schubladen sein. Dennoch sagt mir das Format mehr als das andere zu.
Vielen lieben Dank für das Feedback!
Ja, dies war eben Teil des unsäglich primitiven Vortrags dieser Schauspiel-Sendung: Damit kein Zuschauer auf "falsche" Ideen kommt, werden die Rollen der beteiligten Spieler klar vorgetragen. ZDF, kein Geld mehr für diesen Mist!
Die 4-Tage-Woche kann ein Game-Changer sein in nicht so beliebten, aber trotzdem sehr wichtigen Berufen.
Bei uns im Dorf war ein Heizungsbauer-Betrieb kurz vor der Schließung wegen Personalmangel.
Seine letzte Chance war die Einführung der 4-Tage-Woche.
Nun kann er sich vor Bewerbungen nicht mehr retten, da es so viele sind.
Aber nur solange die 4 Tage Woche ein Wettbewerbsvorteil gegenüber seine Mittbewerber ist. Ist die 4 Tage Woche gesetzlich Standard, hat er das selbe Problem wie mit der 5 Tage Woche
Die blonde Frau mit der Jeansjacke kommt auf jeden Fall in meine Top 10 ububble Gäste bei denen ich mir am liebsten die Ohren rausgerissen hätte.
Wir haben keinen Fachkräftemangel. Wir haben zu schlechte Arbeitsbedingungen in vielen Bereichen (Pflege, Kita, Schule), weswegen viele diese Arbeitsfelder verlassen. Werden die Bedingung verbessert, wird sich auch das Fachkräfteproblem verbessern.
Mehr Menschen gehen in Rente als neue geboren werden.
Wieso behaupten Sie, es gäbe keinen Fachkräftemangel ???
wir haben zu viele Menschen, die in unproduktiven Berufen arbeiten. Wenn diese Jobs die Menschen glücklich machen (z.B. Künstlerischer Bereich), so be it. Es gibt aber auch Jobs, die sind sinnlos und reine ABM. Und ganz ehrlich: Ich glaube nicht, dass wir die Massen an BWLern und "Managern" brauchen, die aktuell jedes Jahr als Absolvent:innen von den Unis strömen.
In der Kita und Schule bräuchten wir viele der jetzt tätigen oder gesuchten Fachkräfte nicht, wenn die Eltern nicht immer länger arbeiten würden, sodass manche Kinder von 7 bis 17 Uhr betreut werden müssen.
@@bw4091 finde ich sowieso geil kinder zu bekommen damit man diese dann nie sieht und von jemand anderes großgezogen werden, da braucht man dann auch keine kinder haben.
@@bw4091 find es eh nice Kinder zu kriegen um diese dann qusai nie zu sehen und von fremden Großziehen zu lassen, da man ja nie Zeit für sie hat sondern immer auf Arbeit ist und danach erstmal zeit braucht sich ein wenig zu erholen.
Starke Gäste dieses Mal. Vor allem die grüne Seite sehr sympathisch und mit vernünftigen wissenschaftlichen Bezügen - just my opinion.
Danke, dass du deine opinion mit uns teilst! 😉
4 von 6 Gästen waren gut gewählt.
Wenn ich selbstständig wäre würde ich auch so reden....Es wäre schon mal sehr hilfreich wenn die Damen auf der gelben Seite mal 1 Woche als Reinigungskraft, Friseurin ,Bäckerin, Pflegerin arbeiten würden. Vielleicht merken sie dann dass ,das Frühstück jeden Freitag nicht die psychische Belastung abnimmt und das 70 stunden Arbeit die Woche garnicht so unfassbar toll und befreiend ist. Ganz ehrlich dieses Privilegierte Gerede nervt mich unnormal.
Dann selbstständig machen und das volle Leben genießen.
@@TheRanger65 Wenn ich es könnte wäre ich es längst. Nicht jeder hat nunmal die Möglichkeit.
@@Maria-pb8zx Was hindert jemanden daran selbstständig zu werden?
@@TheRanger65 Ist die Frage ernst gemeint? Geld, Gesundheit, Umstände (Pflege von Eltern/Kindern zb) usw. Selbstständigkeit ist keine Frage des Könnens sondern der Privilegien.
"Sie fänden es nicht fair für weniger Arbeit das selbe Geld zu bekommen"
- Sagte kein Mitarbeiter ever.
NIEMAND würde mehr Geld für weniger arbeit ablehnen. N I E M A N D
true.
Ist aber nicht fair für mehr arbeit nicht bezahlt zu werden
@@ben9234 und lustigerweise passiert dies in Deutschland andauernd. Überstunden werden ignoriert, werden einfach nicht bezahlt oder es wird einem gesagt "ja dann trödeln sie diese halt ab".
@@Blubbpaulenennt man auch freizeitausgleich, oder einfach gleitzeit. Was ist denn nun schon wieder unmenschlich wenn man geleistete Überstunden abfeiern/abbummeln kann ????
@@momi101077 Du hast die Arbeit trotzdem geleistet über das Maximum hinaus. Überstunden ist ÜBER deine geplante Arbeitszeit, ist ein direkter abzug deiner Lebenszeit am Abend.
Was bringt dir Stunden abfeiern an einem Tag zu einer Zeit wo deine Frau und vielleicht diene Kinder nicht da sind? Die Überstunden machst du meist immer in der Zeit die sonst für Familie, freunde und ähnliches da wäre, abbummeln funktioniert nur in der Zeit wo deine Freunde und familie eh nicht anwesend ist.
Ich möchte auch mal durchatmen können. Momentan arbeite ich 39h und bin Samstags 6h in der Schule für den Meister. Sorry aber das reicht und ich muss das auch nur die nächsten zwei Jahre. Wenn ich das mein ganzes Leben machen müsste, würde ich einfach aufgeben und mich arbeitslos melden.
Das klingt wirklich anstrengend. Wir wünschen dir viel Kraft! 💪
aha und dann sollten die anderen für dich zahlen oder wie? nene geh mal schön malochen!
Den Meister machen sie ja aus freien Stücken.
Natürlich ist Bildung immer gut bloß der Betrieb bezahlt sie ja dafür auch nicht und somit Arbeiten sie 39h, was sie in ihrer Freizeit machen ist dann ihre Sache, das verwechseln sie dann aber.
@@patrickkidszun5158Was für ein sinnbefreiter Kommentar. Der Betrieb hat doch ein Interesse daran, dass sie sich weiterbildet.
@@-kyoko-7742 nein eher sogar selten. Klar kann der Betrieb Brandschutz und Ersthelfer ausbilden lassen bloß das bringt einen rein gar nix wenn man sich wo anders bewirbt.
Wir haben bei uns genug Meister die an den selben Maschinen stehen wie teils ungelernte Kräfte also wozu haben die es gemacht? Natürlich Bildung ist nie umsonst und kann einem persönlich viel bringen bloß es wird bei vielen Stellen die nix expliziet danach suchen keinen Bonus bringen.
Der ersteller macht ja den Meister weil er es selber möchte, natürlich kann es auch sein das der Betrieb einen Teil dazu finanziell beiträgt, dann oft aber nur wenn man sich für X Jahre verpflichtet dort weiter zu Arbeiten und die Beteiligung kann der Betrieb sogar steuerlich absetzen also wäre es sogar deutlich von Vorteil aber es wollen halt viele nicht auch weil die Mitarbeiter Stress haben und dann dadurch ausfallen können.
Wir haben auch aus der Technik einige gehabt die gekündigt haben um den Meister zu machen und dann wieder gekommen sind.
da frag ich mich halt, wo sind die handwerker in der runde? und warum 5 leute aus dem "büro"?
Ja haben nur ne Chefin dahingestellt die ziemlich sicher nicht für ihre Angestellten spricht.
@@nick8756 klar sie hat ja mit ihren Angestellten gesprochen und die wollen alle gerne 5 Tage statt 4 Tag bei vollem lohn arbeiten aus verbundenheit
@@marvinbu9482 Aus Verbundenheit nicht weniger Arbeit zum gleichen Lohn ?
Ist klar das sagen die auch nur solange die Chefin im Raum ist.
@@nick8756ich vermute, Marvin hat sarkastisch geschrieben 😊
Weil Handwerker, die zumindest ansatzweise was von Wirtschaft verstehenm selbstständig sind und nicht angestellt
Ich finde dass es langsam schon Zeit wird, dass körperlich anstrengende Berufe gesetzlich mehr Pausen verdienen und auch weniger arbeiten sollten
Gesetzliche angeordnete Pausen werden aber leider an die Arbeitszeit dran gehangen. Es ist doch jetzt schon geregelt, dass bei 9h Arbeitszeit zusätzlich 15 Minuten Pause zu machen sind. Das heißt halt nur, dass dann 9.45h in Arbeit verbracht werden.
@JustdifferentKr ja aber ich würde schon nochmehr Pausen einräumen. Ich merke das jetzt mit 47 wie gefährlich das ist mit Bandscheibe, wenn man lediglich zu viel steht. Man kommt schneller in eine Arbeitsunfähigkeit als man denkt. Wenn man jung ist registriert man das nicht. Und gerade wenn es sehr viel Arbeit gibt, halten sich Arbeitgeber nur an die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen , obwohl gerade da eher öfter Entlastung von Nöten ist. Es geht aich um Volksgesundheit. Ich bindafür dass jeder Beruf vermessen werden müsste, wieviel man steht, wieviel man hebt und meinetwegen auch das Alter und dann eben bezahlte (!) Pausen anordnet. Das das f jemanden, der nur Bürojob macht nicht greift, ist klar.
Der Frau mit der 6-Tage-Woche möchte man zurufen „Depressionen sind doch kein Verbrechen 🎶“
Die meisten Depressionen kommen aber nicht von der Arbeit!
Ich habe schon mehrere Therapien hinter mir und habe da bestimmt schon 80-90 Leute kennen gelernt und keiner von denen ist wegen der Arbeit krank geworden.
Ich arbeite jetzt weniger als früher wenn von der Arbeitsleistung und meine Depressionen sind deutlich schlimmer geworden.
Wer wegen dem Beruf psychische Probleme bekommt, muss sich einen anderen suchen. Welche Berufe da betroffen sind ist eben die Pflege, weil diese Berufe wirklich psychisch anstrengend sind.
Als ob Depressionen nur wegen Arbeit entstehen 😂 Spül dir mal den Kopf durch
@@patrickkidszun5158Da hast du jetzt aber den Punkt verpasst. Es geht ja nicht ausschließlich darum, dass man von zu viel Arbeit krank werden könnte, sondern auch darum, dass jemand mit Depressionen vielleicht nicht so viel arbeiten kann, weil die Depression zu stark ist. Hast du nicht selbst geschrieben, dass du wegen der Depression weniger arbeitest??
@@-kyoko-7742 das ist falsch, ich arbeite nicht weniger wegen den Depressionen. Ich habe einen Vollzeit Job und die Arbeit hat auch rein gar nix damit zu tun.
Selbst wenn ich nicht arbeite dann habe ich diese Probleme und so geht es vielen weil die Arbeit bei 90% aller Personen nicht das Problem ist.
Ich kenne sogar viele die sogar froh sind wenn Sie wieder arbeiten können weil Sie dann eine sinvolle Beschäftigung haben und unter Menschen kommen und nicht alleine Zuhause mit Ihren Gedanken sind weil das macht es ganz oft noch viel schlimmer.
Natürlich ist die Geschäftsführerin dagegen, ihr würden ja die Profite wegfallen.
Und mit weniger Profit ihres Unternehmens, nehmen die Kommunen weniger Gewerbesteuer ein und können noch weniger in ihre Infrastruktur etc. investieren … irgendwo schließt sich der Kreis immer …
@@user-sr6cg6ro2b Gibts eigentlich eine ganz einfache Lösung, die relativ wenig mit der 4-Tage Woche zu tun hat.
Vermögenssteuer.
dann schließt das Unternehmen, die Leute werden arbeitslos, verdienen weniger Geld, konsumieren weniger, andere Unternehmen müssen schließen und der Kreislauf geht so weiter. Das Leben ist nicht ganz so simpel. "Profite" sind nicht böse.
@@Daniel-rn1de Warum sollte das Unternehmen schließen? Ich bezweifle, dass so viele der Unternehmen in Deutschland an der Grenze zur Insolvenz sind.
@@miasolum5612 Bei einem 25% Lohnanstieg? Oh doch, dann werden tausende Unternehmen schließen. Wir reden hier nicht von den DAX Unternehmen, sondern von den Mittelständlern. Vor allem Handwerksbetrieben.
Jährlich machen Angestellte Millionen von Überstunden, großteils unbezahlt, ich habe also kein Verständnis dafür das so viele gegen eine 4 Tage Woche sind und damit argumentieren das dies nicht machbar wäre, Überstunden sind ja auch machbar ! Ich persönlich habe als LKW Fahrer einen 208 std (Monat) Vertrag und habe in den letzten 16 Jahren in anderen Firmen sogar bis zu 260std im Monat gebuckelt, hat auch keinen gejuckt aber wehe man möchte mal früher Feierabend haben oder brauch einen Tag frei für einen wichtigen Termin, da wird und wurde schon immer rum gejammert. Wenn die Bezahlung wenigsten angemessen wäre aber auch da sind Arbeitgeber flächendeckend am heulen das sie das nicht leisten könnten, sich dann aber fette Gehälter und dicke Dienstwagen fahren. Fühle mich von der Kontraseite dezent verarscht !
Ja das mit den Überstunden stimmt zu 100% und das ist eine Frechheit. Hab ich auch jahrelang gemacht bis ich nicht mehr wollte und mich selbstständig gemacht habe, jetzt kann ich mir frei einteilen wie ich arbeite und ich arbeite zwar nicht weniger aber zu 100% für mich. Das so viel Firmen sich mit den Überstunden es sich so einfach machen ist eine Frechheit mein Mann macht das auch immer wieder mit weil er halt zuverlässig und gute Arbeit leisten will 10 h Überstunden im Monat sind vertraglich ohne Ausgleich und ohne Auszahlung diese Zeit schenk er dem Unternehmen das dürfte rechtlich nicht erlaubt sein. Ich sag im ständig das er nach 8 Stunden den Stift fallen lassen soll aber dazu ist er zu zuverlässig 🤷🏼♀️ das dabei kein Dank rüberkommt muss ich ja wohl nicht noch sagen und das ständig gemaut wird weil noch so viel „offen“ ist auch nicht aber solange 70% ds mitmachen wird sich dabei nichts ändern
@@maximuller8067
Ich bin da mittlerweile knallhart.
Nach 8 Stunden ist für mich Feierabend.
Wenns halt ein projekt mit einer Deadline gibt, dann mach ich auch schonmal eine Ausnahme, möchte das aber dann entsprechend mit Zeit oder Geld ausgeglichen haben.
Wenn die reguläre Arbeit nicht in 8 Stunden zu schaffen ist, ich aber bereits produktiv und gewissenhaft arbeite, dann ist das ein personalproblem, das mein Arbeitgeber zu lösen hat, wie auch immer er das dann anstellt.
Ich mein bei 16 Leuten die den Spaß mitmachen hat sich ein unternehmer schon einen weiteren Mitarbeiter gespart...
absolut lächerlich. ich weiß nicht wie du freiwillig deinen job machen kannst. Es Du könntest wahrscheinlich genauso einfach beim Supermarkt regale einräumen in teilzeit und hättest am ende deutlich mehr zeit. Bei 260 Stunden könntest du sogar 2 Jobs parallel fahren und am ende sogar mehr verdienen bei ca. 15-16€ stundenlohn im Supermarkt.
CDU CSU:" Wir brauchen eine 6 Tage Woche 😂😂😂🎉🎉🎉!!!" Das kann man sich nicht ausdenken, die die am wenigsten Leistung bringen, Wollen, daß wir alle Mehr arbeiten 😂
eine Partei, die weder christlich noch sozial ist
Markus Söder has entered the Chat
Herr Kretschmer (Ministerpräsident Sachsen): 40-Std.-Woche verpflichtend für alle 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
@@thorstensyring4756 der Typ hat keinen einzigen Tag in seinem Leben gearbeitet!
Der Kompromiss wird sein, dass es bei 5 Tagen bleibt und alle Angestellten sind "Happy"... 😢
ganz klar pro 4-Tage-Woche! Danke für dieses Thema, die konstruktive Diskussion und die Einführungsrunde zu Beginn!!
Freut uns sehr, dass dir die Ausgabe so gut gefallen hat - danke für dein großes Lob!
Fand die Kurz Statements am Anfang sehr hilfreich um einen Überblick zu kriegen
Gerne öfter
Edit: es fehlte in um im Satz
Danke für die Rückmeldung. 🙂 Das nehmen wir so mit!
Selbst wenn Profite runter gehen würden, hätte ich kein Problem, wenn ein Geschäftsführer, der sich eh 10 mal soviel wie seine Angestellten verdienen in die eigene Tasche steckt mal in den sauren Apfel beißt und mit etwas weniger für ihn übrig bleibt (Und meisten kriegen Chefs viel mehr als das zehnfach der angestellten)
So wäre es dann ja nicht. Der Arbeitgeber würde die selben Gewinne einfahren wie zuvor, die Kosten würden auf die Endkonsumenten (ergo wieder die Arbeitnehmer) umgewälzt
@@nathanhirsch5598 ja, das ist das ekelhafte am Kapitalismus. Man könnte ja die Preise lassen und sich mit weniger Profit abfinden.
@@xa-1248 man müsste irgewndwie die gier unterbinden bzw bekämpfen
@@xa-1248 Die Gewinnmargen der meisten Unternehmen sind schon nicht besonders hoch, entsprechend kann man die Preise nicht einfach so lassen, abgesehen davon steht es jedem frei ein Unternehmen zu eröffnen welches die gleichen Produkte günstiger anbietet, wenn das wirtschaftlich möglich ist.
Es ist meine zweite Woche in der ich nur 4 Tage arbeite. Und ich kann euch mitteilen: ich werde es nie wieder anders machen.
Ich verdiene weniger Geld aber diese Freiheit die ich auf einmal spüre mit einem weiteren Tag frei ist einfach unbezahlbar
Maurice macht echt nen guten Eindruck, sachlich, gut informiert und rhetorisch stark.Überzeugende Standpunkte.
Wenn man sich bei der Implementierung von der 4-Tage-Woche um den Gewinn für die Unternehmen sorgen macht, is es Zeit für Sozialismus. Arbeit sollte dem Arbeiter und nicht dem Arbeitgeber dienen. Die Arbeiter sollten endlich ohne einen ihnen übergeordnetes Profitmotiv arbeiten.
Ja genau dann können auch die Menschen in ihrem Betrieb selbst entscheiden ob sich eine 4 Tage Woche sich umsetzen lässt.
Strom kommt aus der Steckdose und die Lebensmittel im Supermarkt fallen von Himmel und brauchen keine funktionierende Wirtschaft.
Ich bin keine Vertreterin einer freien Marktwirtschaft ala FDP aber dennoch bewusst das diese linksextreme dekadente Denke, meist von Studenten vertreten, die langsame Rutschbahn in die Hölle ist.
Bin ich ganz bei dir
Arbeit soll überhaupt nur gesellschaftlichen Reichtum erzeugen. Je weniger Arbeit, desto mehr Lebensqualität. Die Arbeiter müssen sich als Klasse selbst abschaffen.
Ich denke: Einerseits war Sozialismus, wie die Geschichte zeigt, immer ein hervorragendes Mittel das Leid der Bevölkerung zu befördern, andererseits sind die Personalkosten in den meisten Unternehmen die höchste Ausgabe. Natürlich hätten Unternehmen Probleme, wenn ihr höchster Kostenfaktor relativ zum Umsatz immense ansteigt. Viele mittelständische Unternehmen haben auch so schon Probleme sich über Wasser zu halten. An der Stelle ist ein "Profitmotiv" notwendig, damit der Arbeitnehmer morgen nicht vor verschlossener Tür steht.
Wie eine sozialistische Misswirtschaft hier für Abhilfe sorgen kann, sehe ich leider nicht.
Nochmal zur Richtigstellung: Wir Lokführer haben KEINE 4-Tage Woche, auch nicht mit dem neuen Tarifabschluss. Wir haben ab 2029 eine 35h Woche, die aber auf das gesammte Jahr gerechnet wird. Das heißt, dass wir auch weiterhin an die 60h in der Woche arbeiten gehen, da immernoch 6 Tage Planungsperioden Tarifvertraglich möglich sind und dann einen! Tag frei und dann wieder 6 Tage.
Interessant, danke für die Info :)
...gut das die deutschen Medien das so perfekt erklärt haben
@@stege0014 Populismus ist ja leider ein gängiges Mittel in der Medienvielfalt um Aufmerksamkeit zu erregen.
Aber nach den zwei Wochen hättest du dann auch 11 Tage frei, wenn ich richtig gerechnet habe, oder nicht?
@@Luca_S2912 Ne, das wär ja dann ein halbes Jahr frei wenn man das hochrechnen würde. 6-1-6-1-6.... So KANN der Rhythmus laufen. Ab 2025 sind dann aber gott sei dank nur noch 5-1-5-1-5-2 Rhythmen möglich.
Was konkret heißt das die 35h Woche auf das gesamte Jahr gerechnet wird? Also bei 52 Wochen im Jahr sind das 1.820 Stunden. Diese müssen dann auf das Jahr aufgeteilt werden anstatt vorher bei z.B. 38h Woche: 1.976 Stunden. Irgendwann müsst ihr dann doch diese 156h (19,5 Arbeitstage bei 8h pro Arbeitstag) frei haben richtig? Also dann sind es im Zweifelsfall einfach 19,5 Urlaubstage mehr. Oder habe ich hier einen Denkfehler?
Also ich hsbe einen Bürojob. Da sitze ich jeden tag 8 stunden und 12 Minuten, ergo 41h die Woche. Von den 8:12h am tag arbeite ich EFFEKTIV vllt 5. Weil ich einfach zu wenig Erholung habe. Seit Corona bin ich 4x pro woche im Home-Office und bin da 1000x effektiver, weil ich keine Ablenkung um mich herum habe, in Pausen in meinem safespace bin und die gestalten kann wie und wo ich möchte. Der Erholungsfaktor und die daraus gesteigerte Produktivität meiner Arbeit wird unglaublich unterschätzt
Moment mal, bei 19:35: eine 4-Tage Woche für die Mitarbeiter bedeutet doch nicht gleichzeitig, dass Unternehmen nur 4 Tage aufhaben. Ich würde das eher so sehen, dass Leute halt nicht alle Tage durcharbeiten, sondern eben Person A Montag bis Donnerstag, Person B Dienstag bis Freitag und wer anders Mittwoch bis Samstag.
Und ganz ehrlich: nur, damit Unternehmen weiter heftige Gewinne einfahren können und Manager mit ihrem Porsche zur Aktionärsversammlung fahren - dafür bin ich sicher nicht bereit, mehr zu arbeiten.
Immer diese Menschen, die voll gerne total viel arbeiten & das irgendwie schaffen können - und dann erwarten, dass die ganze Bevölkerung das auch kann. Wie wäre es einfach damit, dass individueller geschaut werden kann, wie viel Jemand arbeiten kann und möchte?
Na ja bin ja sowieso für ein BGE, was aus meiner Sicht die beste Lösung für die Problematik darstellt.
Das ist der Klassiker. Es wird von sich selbst auf alle anderen geschlossen, ohne mal darüber nachzudenken, dass andere Menschen unter völlig anderen Voraussetzungen ihr Leben gestalten müssen und bestimmte Ansprüche unerfüllbar sind. Immerhin kann man anhand solcher Aussagen sehr schnell erkennen, ob jemand ein Mindestmaß an Abgrenzungsfähigkeit und Empathievermögen mit sich bringt oder nicht.
Ich frage mich auch, wie diese Leute ihre Energie her haben, um alles schaffen zu können. Ich dagegen habe schon an mehreren Sachen zu kämpfen und bin nicht mehr so belastbar wie diese Leute, die keine Beschwerden haben. Würde ich so arbeiten wie diese Leute, bin ich schneller kaputt und meine Beschwerden werden schlechter und muss meinen Tag so umplanen.
@@lucfrances5000 Ja also was die blonde Dame da meinte von wegen 60-70 Stunden pro Woche und alles war gut, da dachte ich mir auch, das geht halt echt nicht in jedem Beruf und erst recht nicht für jeden Menschen. Hat sich mir nicht ganz erschlossen, warum sie das erzählt hat.
@@quarkonia_autismus_adhsdamit jeder weiß wie toll sie ist. Ich hab in meinen Zwanzigern meiner schwerkranken Oma geholfen. Sie zu Arztterminen begleitet, für sie eingekauft und im Haushalt geholfen. Andere engagieren sich ehrenamtlich stark und leisten damit bestimmt einen größeren Beitrag für die Gesellschaft also Bestseller zu schreiben und 70 Stunden die Woche zu arbeiten. Sie tut das für sich und ihr Ego, schön und gut, das darf sie. Andere Menschen haben aber andere Prioritäten.
@@lucfrances5000 Einfache Antwort: Sie machen es, weil sie es können. Diese Menschen haben also das Talent mitbekommen, besonders belastbar zu sein. Oder sie haben das Glück, sich in einem Umfeld zu befinden, in dem sie sich relativ frei von Hindernissen entfalten können und viel Unterstützung erfahren.
Es ist genauso, wie es für manche Menschen problemlos verkraftbar ist, vier Stunden Ausdauersport am Tag zu treiben, weil deren Körper von Geburt an einen hohen VO2max mitbringt (= effiziente Sauerstoffversorgung und geringer Regenerationsbedarf), während das für andere selbst mit größtmöglicher Disziplin niemals zu erreichen wäre, weil es einfach an den körperlichen Voraussetzungen fehlt.
Arbeitgeber, die nicht mit der Zeit gehen und mehr Druck auf die Beschäftigten ausüben, sind halt 0 attraktiv. Müssen halt klarkommen, wenn alle paar Monate Leute kündigen und gute Leute gar nicht erst anfangen wollen. Markt regelt
@@stefanstrunck6179
Oder sich gefühlt alle 2 Monate krankschreiben lassen.
Hoffen wir mal - leider haben wir in Deutschland immer das absurde Verständnis, dass Wirtschaft immer wachsen muss. Dabei vergessen wir, dass Wirtschaft nur existiert, um der Gesellschaft zu dienen - und wir Wirtschaft auch mal gesundschrumpfen lassen können.
Denn wenn wir eine Mehrzahl an rein destruktiven und parasitären Unternehmen haben, die gesellschaftlich keinerlei Mehrwert bieten, tut es der Gesellschaft eigentlich nicht weh, vielleicht sogar gut, wenn diese bereinigt werden. Wenn am Ende die Wirtschaft sinkt und es dennoch den Meisten besser geht, soll sie doch sinken ;)
Maurice Höfgen war so wichtig für die Diskussion, sachlich und gut vorbereitet und wirklich lösungsorientiert. Die beiden anderen aus Team gelb waren einfach nur anti, Hauptsache dagegen.
Ihre Mitarbeiter verzichten aufgrund der Verbundenheit wahrscheinlich auch auf einen Großteil ihrer Gehälter und Urlaubstage. Da wird einem ja echt krank, sich das anzuhören. Können ja mal gerne ne 6-Tage-Woche auf'm Bau ode Krankenhaus leisten. Die halten garantiert nicht einen Monat aus
5:33 Das sie es nicht fair dem Unternehmen gegenüber finden sagen die auch nur solange die Chefin anwesend ist.
Hab ich mir auch gedacht. Klar sagen die dass der chefin ins gesicht wenn sie es anders wollen
Genau das dachte ich mir auch😅 Geschichten ausm Paulaner Garten
@@pennylane8936 ja deshalb sollte man auch solche Leute nicht einladen.
Arbeitgeber sind grundsätzlich nicht zu gebrauchen in solchen Formaten, da deren Meinung ja ohnehin bekannt ist. Die bilden schließlich den Ist-Zustand an...
Ganz ehrlich, für mich besteht schonmal ein riesiger Unterschied ob ich 40 Jahre lang irgendwo 35 Stunden in einem Amt im öffentlichen Dienst im Büro gearbeitet habe ODER 40 Jahre lang in einem Stahlwerk oder im Straßenbau einen Knochenjob mit 40 Stunden pro Woche hatte. Die Person im Amt ist nach dieser Zeit mit Sicherheit körperlich NICHT am Ende!
Körperlich nicht, aber je nach Arbeitsbereich ist man psychisch schon ziemlich angeschlagen
No offense aber wir arbeiten 41 Stunden im öffentlichen Dienst und nicht 35 Stunden …
35 Stunden arbeitet man übrigens in großen Betrieben wie bspw. VW
Kenn ich anders. Vielleicht andere körperliche Beschwerden aber es gibt sie
Crazy, Büroarbeit immer so runterzureden. Habe in Produktion sowie Büro Gearbeitet. Beides hart. Aber Büro macht den gesamten Kopf kaputt. Psyche ist so am Ende. Der Stress ist enorm. Nur Druck. Und man glaubt es kaum, aber 8h sitzen pro Tag vor einem PC ist auch sehr schmerzhaft auf Dauer 😅
Und physisch im öffentlichen Dienst auch nicht dieser Vorschlag erst einmal dort zu testen ob 4 Tage Woche geht 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 warum denn nicht dann machen die weniger Kaffeepause und die Arbeit dort in 4 Tagen zu erledigen ist da nicht so schwer
6 Tage Woche wäre legit ein Grund zum auswandern. Wann sind wir von "Ein volles oder Zwei Teilgehalte reichen für eine Familie" zu "Beide sollen gefälligst 6 oder am besten 7 Tage arbeiten sonst sind sie faul!!" gekommen?
Ja, Wander doch nach Griechenland ausm oder in ein Land ohne Mindestlohn oder Mindestrurlaubsanspruch.
Wer hat die 6 Tage Woche gefordert ??
@@momi101077 Markus Söder
@@juliethasagun8026 Oder in ein Land in dem es beides gibt und keine 6-Tage Woche besteht...
@@juliethasagun8026 Bro denkt, sowas gibt es nur in Deutschland
Ich arbeite nur 4 Tage die Woche (Teilzeit) und ich muss sagen mir geht es echt super damit ! Eine 4 Tage Woche schließt ja nicht aus das weniger gearbeitet wird. Wenn ich von Montag bis Donnerstag arbeitet kann Hans Müller von Freitag bis Montag arbeiten, Jana Kaufmann von Dienstag bis Freitag etc. natürlich kann man ja auch wechseln usw. Das heißt man kann mehr Kräfte (grundsätzlich) beschäftigen und ich muss ganz klar sagen ! Ich bin mit meinen 4 Tagen viel viel viel fitter ! Und dadurch das ich fitter bin ist meine Arbeit besser und mein Arbeitgeber profitiert.. sollten alle besser arbeiten können weil die fitter sind um so besser ! Kurbelt auch die Wirtschaft an !
Vielen Dank für deinen Kommentar!
Dann aber auch kräftig mehr Steuern zahlen, denn es erfordert dann zb auch nochmal 25 bis 30 % mehr beamte. Bei der Polizei zb wäre es dann so, aber die bewerberqualität lässt jetzt schon zu wünschen
Die Diskussion ist eigentlich ziemlich überflüssig. Ich bin im Allgemeinen kein Fan davon aber in dem Fall regelt wirklich der Markt. Wie es in den Kommentaren schon erwähnt wurde ist die IT ein super Beispiel. Firmen die an der 5 Tage-Woche festhalten oder teilweise nicht einmal Homeoffice und flexibles Arbeiten anbieten, bekommen kaum noch neue Mitarbeiter und werden dadurch auf lange Sicht vom Markt verschwinden. Firmen die das anbieten werden hingegen von Bewerbungen überrannt. Da kannst du als Arbeitgeber noch so viel heulen und jammern... Wenn du deinen Mitarbeitern kein modernes Arbeitsmodel (also zb 4 Tage-Woche) anbietest, dann bist du eben nicht mehr lange am Markt. Wenn du es dir nicht leisten kannst, dann ist dein Unternehmen wirtschaftlich eben nicht mehr Tragfähig.
Das sehe ich super beim meinem jetzigen Arbeitgeber. Es wird überhaupt nichts für die Mitarbeiter geboten. Homeoffice dürfen nur Mitarbeiter machen, welche dort seit 40 Jahren arbeiten. Komisch, dass dort niemand länger als 2 Jahre bleibt. Ich trete auch bald meinen neuen Job mit besseren Konditionen an.
Ich komme selbst aus der IT und überwache den Markt aktiv.
Teils weil ich einstelle, teils weil ich mir Chancen offen halten will.
Es gibt keine einzige Firma auf dem deutschen Markt, die eine vier Tage Woche zu vollem Gehalt anbieten.
Keine!
Weder SAP, noch DB Systel, noch sonst wer.
Wenn man auf 80% Basis arbeiten möchte, bekommt man dort auch nur 80% des Gehalts.
Und diejenigen, die auf 80% arbeiten, jammern weil sie i.d Woche auf 3-4 Überstunden kommen und kehren über kurz oder lang zur Normalität zurück.
Quasi dem Motto folgend
"Wenn ich schon arbeite, dann auch für Geld"
Diese Aussagen im Video halte ich für eine Mär.
Der 5 Tag sollte Steuerfrei sein. Es ist nur noch abnormal wie hoch die Abgabenlast hier in Deutschland ist 🖕 kein bezahlbarer wohnraum, keine Zukunft
Ich habe ich im Rahmen einer Studienarbeit mit dem Thema 4-Tage-Woche befasst und bin zum Schluss gekommen, dass die höchste Produktivität bei einer 5-Tage-Woche mit reduzierter Arbeitsdauer erzielt werden kann. Wenn jemand 4 Tage zu 10 Stunden Arbeitet kann diese Person ihre Leistung nicht konstant aufrecht erhalten, wenn hingegen diese maximal 35 Stunden auf 5 Tage verteilt werden, ist die höchste Arbeitsdauer bei 7 Stunden pro Tag, welche auch effektiv und Produktiv genutzt werden können. Ob das im Sinne der Arbeitnehmer ist und effektiv für mehr Freizeit sorgt, wird hier ausser Acht gelassen, da es lediglich um die Produktivität ging.
Danke für Einladung und die tolle Diskussion! 🤝
Vielen Dank, dass du dabei warst! 💝
Ganz geile Performance, Maurice. Bester Mann! o7
Ich glaube, du wärst als Fact Checker besser aufgehoben gewesen 😅
Was deine Gelben Kollegen da so von sich gegeben haben war ja wieder liberale Mottenkiste vom Feinsten. Grün war da nicht richtig auf Zack, um das zu debunken.
du hast die gelbe Seite echt gerettet. die Aussagen waren ja teilweise eine Katastrophe
Fand es sehr schön, dich auch mal live in einem Format zu sehen, und nicht nur die Reactions von dir.
War ein Genuss zuzusehen.
Würde sich hier mal Jemand darüber unterhalten WAS für eine Wirtschaft für WEN und zu welchem Zweck eingerichtet ist, könnte man sich von diesen ganzen saudummen nationalistischen Standpunkten verbschieden.
Lohnarbeitende arbeiten hier für die Geldvermehrung der Kapitalseite, und nicht "wir" für "unsere Gesellschaft".
Am besten du machst selber ne Firma auf 😂
@@FettjoeyxD troll
@@FettjoeyxD Glückwunsch, du hast genau gar nichts an meinem Kommentar verstanden 💀
Ich bin für die 4 Tage Woche. Ich arbeite seid 6 Monaten in der 4 Tage Woche und ich war noch nie so glücklich und ausgeruht
Was denn für Wohlstandsverlust? Ich komme aus Ostdeutschland, hier gab es nie Wohlstand. Warum dann mehr arbeiten?
Wieso wird darüber überhaupt diskutiert wenn es genug Belege und Beispiele dafür gibt, dass die Menschen produktiver sind und ebenso gerne arbeiten und auch MEHR Leute bereit sind in Bereichen , wo Fachkräftemangel herrscht, eher zu arbeiten. Sollen jetzt Krankenpfleger oder Altenpfleger noch mehr arbeiten? Man sollte eine Mitte finden und die Leute nicht mehr abschrecken. Die Leute gehen eher, als dass sie bereit sind die Arbeit von mehreren zu erledigen. Vielleicht wären mehr dazu bereit, wenn sie eine 4 Tage Woche haben? Vor allem in Bereichen wie im Office gibt es genug Belege dafür , und auch aus eigener Erfahrung, dass viel rumgetrödelt wird und eine 4 Tage Woche produktiver ist!
Möchtest du denn lieber im Krankenhaus als Unfallpatient, wo du bereits jetzt schon stundenlang in der Notaufnahme warten musst, gleich einen halben lang Tag warten, weil :
Die Pfleger nur 4 Tage arbeiten bzw. weniger Pfleger pro Tag da sind ?
Das funktioniert einfach nicht im öffentlichen Dienst und anderen Bereichen der Grundvorsorge
@@user-sr6cg6ro2b
Und deswegen soll man bspw. in der Industrie drauf verzichten?
Der Versorgungssektor muss andere Wege finden, um attraktiver zu werden.
@@user-sr6cg6ro2b deine Aussage ist doch absoluter quatsch, man bräuchte nur marginal mehr Personen die arbeiten und die 4 Tage Woche wird auf das Personal aufgeteilt, manche arbeiten von Mo bis DO andere wiederum von Do oder Freitag übers Wochenende bis in die nächste Woche, man könnte dass schon verteilen!
Ich arbeite selbst im Krankenhaus, hab 12 Tage am Stück Schicht und Überstunden ohne Ende. Gesucht wird Personal aber keiner hat mehr Bock aufgrund dieser Bedingungen zu arbeiten und die Leute sind andauernd krank.
Ich arbeite im öffentlichen Dienst...nix mit rumtrödeln...ist eher Akkordarbeit. Überstunden sind an der Tagesordnung. Wenn man aber 4xdie Woche 10 Stunden pro Tag (zzgl. Pause) arbeiten würde, dann sind die 40 Stunden pro Woche auch erreicht. Ein zusätzlicher freier Tag zum Wochenende z.B. am Mittwoch, wäre gar nicht so schlecht. Ist vor allem ehrlicher und der Mitarbeiter wird nicht mehr so ausgenutzt wie aktuell.
@@slippysloppy8971 Du widersprichst dir doch komplett selbst! Der Grund wieso du 12-Stunden Schiebst besteht doch gerade daraus das Personal fehlt. Bitte erklär mir wo du diese ,,marginal“ mehr Arbeitskräfte herbekommen möchtest, wenn du sie ohnehin nicht hast
Man beachte das bei der linken Seite der Mensch als Individuum im Vordergrund steht & auf der Gegenseite die Arbeitskraft als solches und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.
Das allein reicht mir schon.
Sehe ich nicht so. Links wird das Thema mikroökonomisch betrachtet, rechts makroökonomisch. Wenn die rechte Seite sagt, dass die vier Tage-Woche zu Preissteigerungen führen wird, dann geht das nicht minder auf die individuellen Herausforderungen des Lebens ein.
@@nathanhirsch5598ist auch eine Perspektive die ich so noch nicht hatte. Ich bin nur ganz vereinfacht auf mein erstes Gefühl eingegangen das ich hatte nach dem Video.
" ist ja schön, dass es da so ne anekdotische Evidenz gibt und ein paar, die ihren Job wirklich lieben. ABER ich kenne ne Menge Pflegekräfte, die...." witzige Argumentationskette:-)
Fakt ist doch das jüngere Menschen mehr Interesse an Work-life-balance haben als Karriere zu machen. Ich als Prokurist einer IT Firma muss mir Gedanken machen wie ich an Fachkräfte komme und versuche meine Stellen so attraktiv wie möglich zu machen. Wir testen aktuell die 4 Tage Woche welche sehr positiv ankommt egal ob jung oder alt. Die Produktivität ist hierbei gleich geblieben bzw. sogar besser geworden und die Mitarbeiter sind deutlich zufriedener
Eine vier Tage Woche ist als Kompromiss in der Pflege etc . echt ein muss…
Total, aber ist ja leider nicht möglich ... wenn ein ganzes "Tagesteam" wegfällt jede Woche dünnt ja alles noch mehr aus und dann durch den emotionalen Druck (Patienten können nicht versorgt werden aiaiai) würden ja trotzdem alle kommen und Überstunden sammeln für die es keinen Freizeitausgleich gibt 😂 oder wie siehst du das ?
@@dankedaswarstschau3211 durch eine 4 Tage Woche (plus weitere Maßnahmen) würde der Beruf ja extrem aufgewertet und attraktiver werden.
Heißt es gäbe dann auch wieder mehr Pflegekräfte; heißt natürlich auch höhere Lohnkosten weil mehr Mitarbeiter, aber das sollte es uns doch auf jeden Fall wert sein ♥️
Definitiv 4tages woche, im rettungsdienst hab ich 4×10h stunden und thats the best for me. Finde jeder sollte das selbst entscheiden dürfen und seine Stundenanzahl auf 3/4/5 tage aufteilen können. Kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an.
Es gibt genug Beispiele, die belegen, dass eine 4-Tage-Woche die Produktivität langfristig steigert, die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit ebenfalls und das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver macht, aber ne lass mal
Das hat Maurice doch beschrieben.
Paar Beispiele bitte. Möchte mal sehen wie man eine genaue prognose in der ökonomie anstellt.
Also als ehemalige Friseurin kann ich die ersten Sätze des Pflegers nur unterschreiben. Mir ging es genauso. Seit ich keine Friseurin mehr bin und in einem aktuell noch „einfacheren“ Bürojob bin, hat sich das komplett gedreht. Jetzt hab ich ein eigenes Team, dem ich die Dinge zuschieben kann, die mir zu viel sind (und das ohne, dass es meinem Team zu viel wird!)
Es kann nicht sein, dass Leute Berufe aufgeben, weil man diese einfach nicht mehr schafft.
Es ist kein Zufall das auf der rechten Seite 2 Unternehmer stehen es ist wie bei der Einführung der 5 Tage Woche ein Klassenkampf.
Ich empfehle den Podcast "Übertage"
Dachte ich mir auch gerade. Gegner der 4 Tage Woche sind fast immer Unternehmensleiter oder zumindest Führungskräfte.
Maurice ist Ökonnom, aber eigentlich sehr sozialökonomisch eingestellt. Die Themen Vermögensungleichheit und stures Einhalten der Schuldenbremse sind zum Beipsiel sehr rote Tücher für ihn.
Maurice gehört eigentlich auch eher auf die grüne Seite, da er sonst sehr vernünftige Ansichten vertritt. Allerdings vertritt er diese Position auch in seinen eigenen Formaten, es kommt also nicht überraschend daher, wenngleich es dennoch enttäuscht.
Jeden Freitag vor Weihnachten gibt es Waffeln 😅😅😅 meine Güte, macht bloss nicht zu viel
Ich finde diese Nena super anstrengend. Sie spricht so, als würde sie alles besser finden und als hätten alle den gleichen Arbeitsaufwand. Ihre art wirkt so aufgesetzt
Laut Statista gab es 2023 in Deutschland 508 Millionen bezahlte und 702 Millionen unbezahlte Überstunden.
Aber ja wir arbeiten zu wenig .... Wie wäre es wenn erst einmal dafür gesorgt wird, das alle Überstunden bezahlt werden.
Btw. arbeite ich in det Sicherheit und habe diesen Monat 21O Stunden Arbeitszeit.
Und diese Woche alleine 59 Stunden. Man muss allerdings erwähnen das es bei kir 11 und 12 Stunden Schichten gibt .
Dafür ist die Arbeitszeit pro Erwerbstätigen gesunken.
Es gibt ja hoffentlich als Ausgleich wenigstens zu Weihnachten freitags Waffeln!
@@JustdifferentKrdas war eine kleine Aufmerksamkeit die sie nannte. Es gibt als hauptauagleich den zuvor zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgehandelt Lohn. Alles andere ist oben drauf. Wem das nicht reicht muss sich halt was anderes suchen und der Markt würde dann regeln ob dort noch einer arbeitet mit Lohn und Waffeln oder nicht
Interessant, dass Maurice Höfgen auf der gelben Seite steht. Ich hätte von ihm erwartet, auf der grünen Seite zu stehen
Genau. War total überrascht.
Hat er schon öfter ausgeführt
Hat er recht ausführlich diskutiert mit Ole bei Wohlstand für alle falls dich sein Standpunkt interessiert :)
Fand ich auch sehr überraschend. Ich werde mir die Folge Wohlstand für alle auf jeden Fall Mal ansehen, danke für den Tipp :)
Seine Punkte sind nachvollziehbar, auch wenn wir das ungern zugeben. Wir werden aber mächtiger und können andere Punkte in den vordergrund stellen.
Finde es immer lustig wenn Leute über 32 Stunden Woche Diskutieren die es sehr selten Betrifft. Natürlich kann ich als Autorin HO arbeiten, Zeiten planen für Kinder und co. Es interessiert ja auch niemanden wann ich arbeiten solange am Ende das Ergebnis stimmt. Wäre mir als ihr Chef auch egal. Probleme hast Du halt erst dann wenn der Beruf keine freie Zeit Planung zulässt. Bei uns in der Firma labern auch immer alle von WorkLife Balance, Vertrauensgleitzeit und HO. Ist ja auch alles schön und gut, aber wehe sie haben dann mal ein Problem mit ihrem PC und rufen bei mir im Support an. Wehe ich bin dann um 23 Uhr am Samstag Abend nicht da und löse das Problem. Dann geht gefühlt jedes mal die Welt unter und morgen sind wir alle Pleite. Es gibt etliche Berufe die halt Zeiten Abdecken müssen von 24/7 oder keine Gleitzeit machen können. Der Teppich Betrieb von der Dame wird auch Termine machen und dann erwartet der Kunde das genau zu diesem Zeitpunkt der Mitarbeiter kommt.
Leute die gegen die 4 Tage Woche sind: Wohlhabende Arbeitgeber, die eh schon viel zu sehr von den Untergebenen profitieren
Leute die für die 4 Tage Woche sind: Jeder Arbeitnehmer, der sich nicht mehr ausnutzen lassen will
Ich bin für eine 4-Tage-Woche. Das ist längst überfällig mit dem heutigen technischen Fortschritt. Früher oder später wird vieles automatisiert und der Mensch aus dem Arbeitsmarkt verdrängt (zumindest für viele einfachere Arbeiten wie Fahrservices, Kundenbedienung, etc.). Klar, es wird sich einiges ändern wie mögliche höhere Preise, weniger verfügbare Termine, ... aber der Mensch ist sehr anpassungsfähig und die 5-Tage-Woche besteht meinens erachtens nur noch aus Gewohnheit und weil auch vieles gesellschaftlich und strukturell darauf aufgebaut worden ist.
Mein Vorschlag: Da einige Berufsgruppen bei einer 4-Tage-Woche struggeln würden, eine schrittweise Einfühung der 4-Tage-Woche. Jedes Jahr 1 std. weniger Arbeitszeit oder evtl. auch mit einer 4,5-Tage-Woche anfangen und schauen wie sich das auswirkt.
Gleich nur eine 4-STUNDEN-Woche! 😉😁
@@WenckeWolak ups, danke für den hinweis. obwohl ich auch nichts dagegen hätte :D
die einfachste Lösung wäre eine komplette Abschaffung der Lohnsteuer... bzw. ein Freibetrag bis 75tsd. EURO... wir sind das am höchsten besteuerte Land, wenn auch mehr Netto vom Brutto bleibt ist auch der Anreiz viel höher zu arbeiten und natürlich auch eine Reduzierung der Arbeitszeit ist einfacher vorzunehmen
Einkommenssteuer runter und dafür Vermögens- und Erbschaftssteuer hoch! Das müsste eigentlich auch den Neoliberalen gefallen die ja immer aufs Leistungsprinzip pochen.
@@aniasadrian8587Noch wichtiger: Kapitalertragssteuer hoch. Leistungsloses Einkommen ist eine Frechheit.
@@aniasadrian8587dann sind die Reichen und Arbeitgeber im Ausland. Und der Max kann sich vllt nicht mal leisten das Haus der Oma zu erben oder muss es direkt verkaufen.
@@aniasadrian8587 Erbschaftssteuer ist Diebstahl. Man möchte ja Leistungen für die folgenden Generationen seiner Familie erbringen, und nicht für Projekte des Staates. "Einkommenssteuer runter, damit wir dir die Illusion geben, dass dein Geld nicht versteuert wird, nur um es dir wegzunehmen, wenn du es weitergeben möchtest"
@@aniasadrian8587 Einkommensteuer muss eigentlich komplett weg wenn Leistung sich lohnen soll.
Wäre bei Vermögens- und Erbschaftssteuer ja bei dir, allerdings ist vor allem eine Vermögensteuer nicht umsetzbar, da die wirkliche Oberschicht ihr Geld in Stiftungen und Firmenstrukturen halten, welche nicht steuerbar sind -> hier müssten erst Doppelbesteuerungsabkommen mit allen Ländern geschlossen werden, was mehr als unrealistisch ist, da diese Länder von diesen Steuervermeidungstricks profitieren.
Bei der Erbschaftsteuer verhält es sich gleich... hier wird hauptsächlich der gehobene Mittelstand belastet, allerdings nicht die Oberschicht. Es ist niemandem geholfen, wenn ein mittelständischer Familienunternehmer verstirbt und die Firma anschließend liquidiert werden muss um die Steuern zu bezahlen und somit ggfs. viele Arbeitnehmer ihre Jobs einbüßen.
Wie möchtest du also deinen Vorschlag umsetzen?
Mein Vorschlag wäre ein radikales umstellen des Schuldgeldsystems (Geld erzeugen aus dem nichts -> Giralgeld) in ein gedecktes Geldsystem, denn dann wäre der Wertverfall des Geldes extrem verlangsamt (Inflation) welcher vorallem die Unter- und Mittelschicht am meisten trifft.
Soziale Ungerechtheit wird man mit Erhöhungen von Steuern nicht lösen (meine subjektive Meinung) sondern nur durch eine radikale Kürzung des Steuerhaushaltes und einer strategischen Neuausrichtung der Schule hin zu einer Praxisorientierten beschulung.
Die Dame mit 60 Wochenstunden sollte das mal als Pflegekraft leisten...
Egal ob körperlich oder geistig, monotone Jobs mit wenig Abwechslung sind hart. Chefs haben diese Jobs nicht.
2:01 die gute Dame hatte bestimmt keinen Schichtdienst und erst recht keine körperlich schwere Arbeit...
Letztens noch einen Bericht gesehen das viele gar keinen Freiwilligebzw. Gemeinnützingen Arbeit mehr machen. Also z.B. THW, Feuerwehr etc. das lässt sich halt auch nicht mehr halten mit dem Mantra "Mehr arbeiten" weil das ja nach der Arbeit noch zusätzlich passiert (außer bei Notfällen, dann während der arbeit), bzw. man hätte gerne das es passiert. Aber wie man sieht ist das mit einer jetzigen 40 h Woche schon für zu viele nicht mehr denkbar.
Vollkommen zurecht. Arbeitskraft sollte niemals unentgeltlich zur Verfügung gestellt werden, da dies nicht notwendig ist. Gemeinnützigkeit wird ausgenutzt. Immer!
@@JustdifferentKr Dem stimme ich zu. Aber das liegt nun mal daran das man Gesamtgesellschaftlich sich entschieden hat - solange an einem Job keine Gewinnmaximierung steckt ist es keine Arbeit.
Sieht man auch teilweise in anderen Reportagen "Er ist Arbeitslos und Pflegt seine Mutter". Da geht mir jedes mal die Hutschnur hoch.
5:17 die hier beschriebenen Befragten geben ihren Vermietern auch Trinkgeld
28:25 "Jeden Freitag vor Weihnachten gibt es Waffeln" ... "Jeden Freitag gibts Frühstück...."
Alter! :D
Wenn man die Arbeitszeit sinnvoll nutzen würde und Prozesse SINNVOLL gestalltet, schaft man das Gleiche als in 5 Tagen.
(Zumimdest in vielen Berufen)
Was ist das problem? Die bescheuerte Besteuerung. Ich habe mir danals ausgerechnet, was ich mehr hätte, wenn ich einen tag mehr arbeite. 109euro im monat?! Dann, nö danke