FPナナコ【働く女性のお金の教養教室】
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塚越菜々子プロフィール
―――――――――――――――――
1984年神奈川県生まれ
夫・小学生の子ども2人の4人暮らし
2007年~税理士事務所にて10年超勤務。
延べ500社以上の決算業務や確定申告に携わる。
法人の労務・税理に携わる中で、一般消費者や従業員のマネーリテラシーの底上げの必要性を実感し、保険や金融商品を取り扱わないFPとして独立
2009年 2級FP技能士合格、AFP認定
2017年 1級FP技能士合格、CFP®認定
2020年「書けば貯まる!共働きにピッタリな一生モノの家計管理」(翔泳社)出版
2024年「お金の不安をこの先ずーっとなくすために今できる46のこと」(扶桑社)出版
2024年「「扶養の壁」に悩む人が働き損にならないための38のヒント」(東京ニュース通信社)出版
保険を売らないファイナンシャルプランナー(CFP・1級ファイナンシャル・プランニング技能士)。
1984年神奈川県生まれ。税理士事務所に15年間勤務し、500件を超える企業や個人の財務経理に携わる。
2017年に独立後、2600人の家計や資産運用のサポートを行う。
家計簿なしで貯まる仕組みを作る「家計改革プログラム」を独自に開発。平均的な家計に合わせるのではなく、わが家が大事にしている部分にお金を使う家計作りが好評。
多くの女性から支持され、「月28万円の赤字を改善」「専業主婦家計が年間200万貯蓄できた」など喜びの声が絶えない。
SNSやTH-camで身近なお金について、専門的なことを噛み砕いて発信。
私生活では二児の母。日本テレビZIP、テレビ東京ワールドビジネスサテライト等メディア出演多数。著書に『書けば貯まる!共働きにピッタリな一生モノの家計管理』(‎翔泳社)『お金の不安をこの先ずーっとなくすために今できる46のこと』(扶桑社)『「扶養の壁」に悩む人が働き損にならないための38のヒント』(東京ニュース通信社)出版がある。
家計簿無しで貯まる家計を作る「家計改革メソッド」で年間数百万貯まる家計をプロデュース中
―――――――――――――――――
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ความคิดเห็น

  • @matsushigemasami9610
    @matsushigemasami9610 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    申請が煩雑で、査定も厳しく、殆ど泣き寝入り、、

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      局地的な被害なのでなおのこと大変そうです。

  • @matsushigemasami9610
    @matsushigemasami9610 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    ドル円の場合、78円ぐらいなってから申込めば、良いです。他の通過も豪ドル60円でないと、元本戻りません。90%皆解約、、いわゆる損切りします。利率は、商売道具、1000万で、最大360万位目減します。この時点で気づき解約で、終了です。為替が、契約後最低でも30円以上、上下しますが、一旦落ちたら、なかなか、上がりません。耐えられる期間は、10年です。条件として、超円高時しか、申込しない事です。あとはご自身の判断で、、

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      為替は難しいですものね。よく理解してご利用いただきたい商品です。

  • @user-ur9qm5uh6p
    @user-ur9qm5uh6p 6 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    社会保険を旦那さんの扶養内にしたいので130万の壁がありますが、 2カ所で働いて、月7万ずつ、年84万ずつで合計168万の収入の場合 社会保険は扶養内になりますか? 教えて下さい。

    • @fpnanako
      @fpnanako 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      総収入ですので、合計で超えていたら入れないですね。

  • @user-yd5vp4fj7f
    @user-yd5vp4fj7f 14 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    従業員51人以下 週20〜25時間(月20日程度) 月10万(うち交通費7000円)な感じで働いています。 社会保険加入は考えていません。 とりあえず今の感じで働いて大丈夫ですか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 12 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      いま該当していなくて、ルールが変わらないうちは大丈夫ではないでしょうか。

  • @青松正美
    @青松正美 วันที่ผ่านมา

    夫と世帯分離してますが遺族年金は貰えますか?

    • @fpnanako
      @fpnanako วันที่ผ่านมา

      同じ世帯に属するというのは要件ではありませんから、世帯が違うだけで対象とならない、ということにはなりません。

  • @user-rb7yw6qt8c
    @user-rb7yw6qt8c วันที่ผ่านมา

    私は現在76歳で数%複利逓増個人夫婦終身年金から毎月万単位の年金額が出ています。公的年金と合わせるとかなり助かっています。税務署勤務の姪っ子から「お宝保険です絶対に解約してはいけませんと助言を受けました。年初の確定申告をすると3万円の還付があります。バブル崩壊時の不況時を潜ってきましたが本当に途中解約しないでよかったと思っています。

  • @user-sr1xn4nl2u
    @user-sr1xn4nl2u วันที่ผ่านมา

    いつも勉強になります。 教えていただきたいのですが、新しい所に入って3ヶ月がたちました。 会社から入社祝い金として3万円が支給されたのですが、これは今年の収入に含まれますか?

    • @fpnanako
      @fpnanako วันที่ผ่านมา

      基本的に収入に含まれます。ただし、会社のルールによって雑所得になるかなど変わりますので、よくご確認下さい。

  • @mimingi6678
    @mimingi6678 2 วันที่ผ่านมา

    はじめまして。今まで扶養内で勤務していました。今まで月額8万程で働いていたのですが、職場の方が1人減り、後任の方が入ってこない為、私の勤務が倍になり、給与も倍になります。 年間130万までに収まれば大丈夫と他の方から聞いたのですが、 問題はないのでしょうか⁇ 今まで扶養内で勤務しかしたことがない為、心配で。 いろいろ動画を見ているのですが、ご相談に乗って頂けたらと思い、思い切ってコメントさせていただきました。

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      社会保険の扶養については、夫の健康保険が判断するので、必ず先に確認が必要です。一般的には今から向こう1年間の収入が130万円未満、が基本のルールなので、月108334円を超えたらだめなケースが多いですね。 倍働くことになったら、そもそもご自身のパート先で社会保険の加入にならないのでしょうか?

  • @goma-chan-1125
    @goma-chan-1125 2 วันที่ผ่านมา

    130万を超えて市で国民健康保険に加入することになった場合、保険料の支払いはどのように行うのでしょうか。一括で数十万なのか加入した月とかから何回か分割で支払うのか知りたいです。

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      何回で払うかは自治体によって違うのですが年度ごとに8~10回分割ぐらいが多いですね(6月から翌3月までで毎月とか) 途中から加入する場合は、加入した月から年度末までの分を自治体指定の納期までに分割で払います。

  • @m.k2868
    @m.k2868 2 วันที่ผ่านมา

    シングルで子供は成人し1人世帯となりました。夫がいない世帯向けの非正規雇用者、パート契約、ダブルワークでのパターン等わからないことばかりで解説して頂けると幸いです。

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      そもそも養ってもらう人がいないなら、扶養の制度は関係ないのですが、具体的にどんなことが知りたいですか?

    • @m.k2868
      @m.k2868 2 วันที่ผ่านมา

      @@fpnanako お返事ありがとうございます。現在パート契約で働いているのですが、体調を考慮しての働き方で雇用契約月の出勤日数が少ない為、短時間でのダブルワークをし始めております。同居の成人してフリーターとして働いてる子供がいますが、扶養は外れている為個々に国保に加入しております。今後どの様に働けば社会保険加入対象にならないのかを知りたいと思っています。週20時間以内、月88000円以内等…色々条件があってよくわからないのでメッセージさせて頂きました。

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      現在国民健康保険に加入しているのなら、社会保険に加入したほうが保険料は(半分会社負担なので)安くなりますが、わざわざ入らない理由があるのでしょうか?保険料は安くなり保障も年金も増えますが・・・ 現状どうしても社保に入りたくないなら、106万円の壁のない場所で働くか、あっても基準を満たさないようにするかですね。

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      現在国民健康保険に加入しているのなら、社会保険に加入したほうが保険料は(半分会社負担なので)安くなりますが、わざわざ入らない理由があるのでしょうか?保険料は安くなり保障も年金も増えますが・・・ 現状どうしても社保に入りたくないなら、106万円の壁のない場所で働くか、あっても基準を満たさないようにするかですね。

    • @m.k2868
      @m.k2868 2 วันที่ผ่านมา

      @@fpnanako ご返信ありがとうございます。入らない理由はありますが、ここではお話が出来ない内容なので頂戴しました内容で考えてみます。

  • @user-gv8bz6kw4j
    @user-gv8bz6kw4j 2 วันที่ผ่านมา

    アプリです👀

    • @fpnanako
      @fpnanako 2 วันที่ผ่านมา

      便利ですよね~!

  • @user-gv8bz6kw4j
    @user-gv8bz6kw4j 3 วันที่ผ่านมา

    私は予算を組んでデビットカードで支払ってます😊

    • @fpnanako
      @fpnanako 3 วันที่ผ่านมา

      いいとこ取りですね!ナイスです〜(^^)

    • @user-gv8bz6kw4j
      @user-gv8bz6kw4j 3 วันที่ผ่านมา

      @@fpnanako ただ予算のデメリットとして余ると使ってしまいます👀

  • @user-bt4wz2hw1x
    @user-bt4wz2hw1x 3 วันที่ผ่านมา

    結婚してるのを基本にしてるんですね😂

    • @fpnanako
      @fpnanako 3 วันที่ผ่านมา

      このチャンネルに動画は基本すべてそうです〜!でも紹介したご著書はお一人の方のケースも載ってますよー!

  • @user-bs8dw1tj2f
    @user-bs8dw1tj2f 3 วันที่ผ่านมา

    内容に関係ないのですが 歯がとても綺麗ですね!笑顔もとっても素敵です。

    • @fpnanako
      @fpnanako 3 วันที่ผ่านมา

      見てくださってありがとうございます〜!ハッピー😊

  • @user-ui8yy3wm9m
    @user-ui8yy3wm9m 4 วันที่ผ่านมา

    教えて下さい。 11年勤務していて週3、1日5.5時間のパートをしていました。有給日数は、11日で年間5日間は、取得しなきればいけないので会社は快く使わせてくれてましたが、残りは一切使わせてくれません。 そこで、今までは週3勤務の契約でしたが事情があり週2勤務の契約変更しました。 そうなると有給が7日となるとのことですが、決まりとして年間取得できる日数は何日になりますか?週2だとそういったものは一切ないのでしょうか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      5日しか使わせてくれないってひどいですね・・・ 週2だと年間の有給は7日間。5日間の強制取得は年10日以上有給が付与される場合なので、2日だと対象にはなりません(といっても本来7日間は取れるはずですが・・・)

  • @user-yh6dd3xx9j
    @user-yh6dd3xx9j 4 วันที่ผ่านมา

    扶養内でパートですが、今年9月で退社、そこでのお給料は毎年103万までにおさえていましたが、 退職時に有給消化をしてくれるみたいで、そうなると103万は超えてしまいそうです。 残り2ヶ月は、合計で、130万を超えない程度に別のところで、働こうかと思っていたのですが。 今の職場で103万をこえても新しい職場で合計合算で、年末調整してもらえますか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      年末調整は金額は関係ないので、103万円を超えていても、年末に在職する会社に前職分の源泉徴収票を提出すれば合算して計算してくれると思いますよ。

    • @user-yh6dd3xx9j
      @user-yh6dd3xx9j 3 วันที่ผ่านมา

      ありがとうございました!参考になりました!

  • @tokuko_mw
    @tokuko_mw 4 วันที่ผ่านมา

    とてもわかりやすい動画ありがとうございます😊 本📕購入します‼️

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      ご覧いただきありがとうございます! ぜひぜひ本もお手に取っていただきたいです。シミュレーション以外もお役に立つところが盛りだくさんですよ~!

  • @user-cc5ui5qn9l
    @user-cc5ui5qn9l 4 วันที่ผ่านมา

    いつもわかり易い説明ですので、チャンネル登録して視聴して参考にさせて頂いてます。  今回の動画内容の趣旨とは異なりますが、新nisaで1点、念のため質問に近い確認をさせて下さい。  私は別の類似関係動画も視聴していますが、新nisaは積立していた当事者が死亡してしまうと、相続税が課税対象になるとの事でした。法定相続人には新nisaは引き継がれ無いんですね?私が視聴した動画では、政府関係者等は、この唯一とも言える?新nisaのデメリット的な内容に敢えて積極的に触れていない、闇の部分みたいです。  出来ましたら、ナナコさんの動画でも、新nisaは全てメリットある資産形成の万能的な手法では無い動画を、未だ知らない方々(多分、大多数だと思います、私も新nisa開始して約1年半全く相続税が課税対象になる、故人の積立資産は相続出来ず、課税対象って知りませんでしたから)向けに、余裕ある時に皆さんに情報発信して下さい。  なお、IDECOについては私個人的には制度内容や、60歳まで引き出せないとか、毎回・毎月運用など手数料かかる事は殆ど分かるようになりましたから、IDECOの方のデメリットや留意事項内容の動画は敢えて不要です。ただ、新nisaとセットで、今一度、メリットとデメリット(注意点・留意事項など)合わせての動画でも良いかもしれません。

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      新NISAに限らず、そもそも個人の貯金も保険も相続税の対象となる(相続税がかかるかは控除の額によるので別問題)ので、わざわざNISAのデメリットとしては言わないだけではないでしょうか? 非課税なのはあくまで「運用益」に対してです。 新NISAは亡くなると課税口座に払い出されますが、相続人が引き継いで運用を続けることはできます。非課税口座のまま引き継げないのは今後検討の余地があるかもしれませんね。NISAの参考にしたイギリスのISAは、約10年前に配偶者に非課税で引き継げるようになっているそうなので、そのうち日本も検討されるかもしれません。

  • @miyathan26
    @miyathan26 4 วันที่ผ่านมา

    凄く役に立ちました。聞いていてわかりやすい説明でした。 ありがとうございます。

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      よかった!状況に合わせて検討するのにお役に立てたら幸いです~(^^)

  • @ayakohonda1977
    @ayakohonda1977 4 วันที่ผ่านมา

    え‼️プレゼント🎉

  • @ayakohonda1977
    @ayakohonda1977 4 วันที่ผ่านมา

    本買います❤

  • @ayakohonda1977
    @ayakohonda1977 4 วันที่ผ่านมา

    iDeco下ろせなくて本当に困りました😅 色々な証明がないと無理でした。 また、働きだしたので積み立て再開します。お金に余裕がある人向けだと感じます。

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      iDeCoは年金ですから引き出さないと困りそうなお金は入れないで計画が大事ですね。ぜひ再開して安心の老後を作ってください~

  • @user-pl4yt1xe8u
    @user-pl4yt1xe8u 5 วันที่ผ่านมา

    主人の扶養で103万を超えないように働いているのですが、パート先は100人以上の従業員です。 103万〜106万だと 税金がかかるので損になりますか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      103万円を超えても自分にかかる税金はわずかなので、税金の面だけで言えば超えないほうが手取りが多いということは基本的にはありません。

    • @user-pl4yt1xe8u
      @user-pl4yt1xe8u 4 วันที่ผ่านมา

      @@fpnanako ありがとうございます。 103万円を超えてもかかる税金がわずかなら安心しました。

    • @fpnanako
      @fpnanako 4 วันที่ผ่านมา

      所得税は103万円を超えた分に5%程度です。生命保険とか何か加入していれば、年末調整で控除証明書を提出するとさらに税金を減らせる可能性があるので、チェックしてみてくださいね(^^)

    • @user-pl4yt1xe8u
      @user-pl4yt1xe8u 4 วันที่ผ่านมา

      103万を超えた場合の 定額免税は私の方に給付されましたが 一応私は扶養でも主人は主人の分だけ免税されるんですよね? 定額免税…よく分からないです。。

  • @OBATINchannel
    @OBATINchannel 5 วันที่ผ่านมา

    母が加入を検討していたのでこの動画を見せました。大変分かりやすかったです、感謝😭

    • @fpnanako
      @fpnanako 5 วันที่ผ่านมา

      よく勧誘が来ますものね。 お役に立ててよかったです(^^)

  • @user-vk9cv8hq4e
    @user-vk9cv8hq4e 5 วันที่ผ่านมา

    学生納付特例を5年間利用して、1年目の追納期限10年がそろそろきます 支払いが5年間分で100万程です。 支払いが延びる毎に加算額が増えるのならば、一括で払った方が得なのでしょうか。資金はあります。 保険料控除をする場合、限度額などがあるのなら、その限度額ギリギリまで追納した方が良いのでしょうか 追納の仕方で一番お得な支払い方を教えて下さい

    • @fpnanako
      @fpnanako 5 วันที่ผ่านมา

      加算額はそれほど大きくはありませんが、払えるうちに払うほうが良いかもしれませんね。国民年金の支払いは「社会保険料控除」の対象になり、支払った金額が全額控除の対象となります。上限はありません。ただ、ご自身の課税額(税金の計算の元となる金額)以上に払っても節税にはなりませんので、その場合は何回かに分けるのもいかもしれません。

  • @user-jy3sm1nk8z
    @user-jy3sm1nk8z 6 วันที่ผ่านมา

    はじめまして! いつも参考にさせていただきます。 質問がありコメントさせていただきます。 子供が学生で親の扶養に入っております。 夏休みに入ってからバイトをしてるのですが 1ヶ月で130時(88000円)以上働いてます。 夏休みの間はガッツリ稼ぎたいと言っており2ヶ月連続130時間以上働くようシフトを入れてるのですが扶養から外れて自分で社会保険をかけないといけなくなるのでしょうか? 学生バイトは年間103超にならないように気を付けておけばいいのでしょうか? ポイントを教えていただげせんか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 6 วันที่ผ่านมา

      大学生のアルバイトについてはこちらの動画で解説しています▼ th-cam.com/video/Y8xxb7NbcGQ/w-d-xo.html 学生は88,000円はあまり関係ありませんが、親の健康保険のルールによっては月に約10.8万円を超えると扶養を外れて自分で国民健康保険に加入になる可能性はあります。年だけではなく月の額にも注意が必要なことがあるのでよくご確認ください~

  • @user-cj4wu6th5o
    @user-cj4wu6th5o 8 วันที่ผ่านมา

    コメント失礼致します。 子供が今年から大学生で給付型奨学金をもらっています。 アルバイトをしたい!と話していたのですが 主人が世帯収入が超えてしまうからとそんなに稼げないと申しておりました。 しかし腑に落ちなく。 世帯収入はあくまでも父母であり、奨学金対象の本人のアルバイト代は含まれないのではないか?と。 そんなに制限してアルバイトしている子いたかな?と思ってしまいます。 大学生なのに月々20,000円弱の給料に抑えろって変ですよね?

    • @fpnanako
      @fpnanako 8 วันที่ผ่านมา

      JASSOの給付型奨学金の家計基準は「学生本人および父母」なので、アルバイトの金額によっては給付に影響がありますね。 貸与ではなく給付型を受け取っている人の方が少ないですし、全ての大学生がアルバイトしているわけではないので、制限していたとしても気づきにくいかもしれません。

  • @00yui70
    @00yui70 9 วันที่ผ่านมา

    バイトにも賞与があるのですが、それは収入換算なのでしょうか。

    • @fpnanako
      @fpnanako 9 วันที่ผ่านมา

      バイトに賞与があるのは珍しいですね。よほど特殊な処理を会社がしていない限り、賞与も収入にカウントします。

  • @user-il4qc4kw6y
    @user-il4qc4kw6y 10 วันที่ผ่านมา

    スクールで聴講して 来ました

    • @fpnanako
      @fpnanako 9 วันที่ผ่านมา

      ようこそ!何か気になるものがあったらよかったら見ていってください(^^)

  • @user-md9mq3ux7h
    @user-md9mq3ux7h 10 วันที่ผ่านมา

    ななこさん質問します。今現在フルタイム勤務月額20万、冬ボーナスも2ヶ月分出る予定です。期間が12月途中までの予定で、4月からまた採用になる場合はその間は国民年金、国民健康保険になるのでしょうか?現在は共済、厚生年金です。よろしくお願いします。

    • @fpnanako
      @fpnanako 9 วันที่ผ่านมา

      12月途中で退職するってことですね?その間に無収入なら(失業保険とかを受け取らないなら)会社員などの配偶者がいれば扶養に入る選択誌もありそうですね(税金の扶養は金額的に無理だと思います) 扶養に入れないなら、健康保険は任意継続or国民健康保険に加入、年金は国民年金に加入です。

  • @user-zg4jx8il7c
    @user-zg4jx8il7c 11 วันที่ผ่านมา

    所定労働時間は88000円以内ですが、ボーナスをもらうと106万円を超えます。300人程度の会社ですが、扶養のままで働けますか? いくらまでなら、扶養のままで働けますか? ボーナスや、通勤手当、残業手当は含まないとよく見かけますが 、106万円をこえても扶養に入れますか? 教えていただけると幸いです。

    • @fpnanako
      @fpnanako 11 วันที่ผ่านมา

      106万円のほうは通勤費や残業代ボーナスなどは含みませんが、それを含めて130万円を超えたら扶養からは外れます。 106万円の壁と130万円の違いをもう少し整理するほうが良いかもしれません。 このチャンネルでもそれぞれの解説や違いを整理していますので、チャンネルトップから探してみてください。

  • @user-ov2nx4nu6z
    @user-ov2nx4nu6z 11 วันที่ผ่านมา

    動画とても参考になります。夫個人事業主、私は来月から社保に加入。16歳以下が2人、16歳以上が1人います。夫はコロナ後収入が激変。今だに収入が不安定です。そこで3人を私の扶養に入れようかと悩んでいる時にこの動画に出会いました。ありがとうございます

    • @fpnanako
      @fpnanako 11 วันที่ผ่านมา

      個人事業主はどうしても収入に変動がありますから扶養の問題は悩ましいですよね・・・。お役に立てたようなら何よりです(^^)

  • @user-zm6ji4yl4z
    @user-zm6ji4yl4z 12 วันที่ผ่านมา

    いつも拝見しております。 今回のテーマは、 私には関係ないと、思っていたら 夫婦のお金の話し合いの前に 家を建てると仮定して まず。土台をしっかり! つまり、相手に感謝する、 行ってきます!お帰りなさい! 1日お疲れ様でした! それから家でいうと、柱が立つ! つまり、歩み寄り。 そして、屋根や壁、 まわりから、固めていって、初めて、話し合い! りっぱな、夫婦間で相談した家が 建つ! そんな感じですかね。

    • @fpnanako
      @fpnanako 11 วันที่ผ่านมา

      ほんとおっしゃる通りですね(^^) 夫婦間で起こる問題はお金に限らず色々な種類があると思いますが、結局は土台の問題だと思います!

  • @user-gv8bz6kw4j
    @user-gv8bz6kw4j 12 วันที่ผ่านมา

    ありがとうございます

    • @fpnanako
      @fpnanako 11 วันที่ผ่านมา

      ご覧いただきありがとうございます(^^)

  • @user-qq2vu3hl2s
    @user-qq2vu3hl2s 12 วันที่ผ่านมา

    1年前の投稿ですが、すみません、相談させていただきたいです🙇🙇 年収130万の扶養内で働いています。今年の4月から働いているA社、9月から働くB社があります。ダブルワーク予定です。しかし年末調整、確定申告ともに難しく感じ、年末が近づく前にB社のみに絞って働こうと考えています。 この場合、A社は11月20日で辞め、B社は9月から働き年末以降も続けていく方針です。 A社B社ともに、二十万以上給与はあります。給料日は20日です。 数ヶ月被っていると、年末時点で一社でしか働いていなくても、申告はしなくてはいけないでしょうか??ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。😢

    • @fpnanako
      @fpnanako 12 วันที่ผ่านมา

      AもBも給料で、年末はBの給料のみということですよね。 期間がかぶっているかではなく、同じ年に複数で働いていたら基本的には合算して精算が必要です。 年末にBだけになるのなら、Aを辞めたときに源泉徴収票を発行してもらって、Aを「前職」として、Bの年末調整時に提出し、Bにまとめて年末調整で計算してもらえばそれで完了です。

  • @ya7962
    @ya7962 14 วันที่ผ่านมา

    初めまして😊 現在39歳ですが、恥ずかしながら最近まで年金の知識が全くなかったため、20歳〜22歳の3年間と休職中の8ヶ月ほどが免除申請し忘れて未納になっています😅 追納したいのにできず、後から任意加入するか、70歳まで厚生年金を納め続けるかの2択しかありません。 その年まで働き続けられるだろうか…と遠い目になり、主人にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。実は少しだけ、年金のことを教えてくれなかった親を恨みました。(たぶん、親も知らなかったんだろうと思います) こちらの動画で学ばせていただいて、健康維持しつつ貯金に励み、これからどうするかをしっかり考えていこうと思います。ありがとうございます❣️

    • @fpnanako
      @fpnanako 14 วันที่ผ่านมา

      親御さんもきっと学ぶ機会がなかったのでしょうね・・・。国としてももう少し皆が充分に知る機会を広げていただきたいものです。 任意加入は60歳以降しかできませんが、老後の備えは年金以外にもできることがたくさんありますから、今のうちに蓄えるなどいろいろな方法で対策してみてください。 ご覧いただきありがとうございます(^^)

    • @ya7962
      @ya7962 14 วันที่ผ่านมา

      返信ありがとうございます! 私のような人はたくさんいると思いますので、こうやってTH-camで発信していただくことで学ぶ機会が得られてとてもありがたいです。

  • @user-gn7tp3qc8g
    @user-gn7tp3qc8g 15 วันที่ผ่านมา

    独身、派遣社員なので関係ないみたいですね笑

    • @fpnanako
      @fpnanako 15 วันที่ผ่านมา

      関係ないと思う人には関係ないですね〜!

  • @user-gv8bz6kw4j
    @user-gv8bz6kw4j 16 วันที่ผ่านมา

    勉強になりましたありがとうございます

    • @fpnanako
      @fpnanako 16 วันที่ผ่านมา

      ご覧いただきありがとうございます(^^)

  • @user-ii7it8ih8w
    @user-ii7it8ih8w 17 วันที่ผ่านมา

    とてもわかりやすかったです!来年から扶養を外れることになり、漠然とした不安もあったのですが、私にとっては扶養内であることの方がデメリットだなとわかったので頑張ってみようと思います

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      そういっていただけてうれしいです。 なんとなく世の中「扶養内が得」みたいに言われることも多いですが、人や状況によっては扶養内だとデメリットが大きいこともあります。 扶養を外れた人しか見えない景色もありますので、ぜひ頑張ってください(^^)

  • @user-bn6ok3uj2p
    @user-bn6ok3uj2p 17 วันที่ผ่านมา

    現在130万扶養内で働いています。 主人の健康保健組合に確認したところ、年間130万以内であれば扶養でいられるとの事でしたので、年の前半があまり収入がなかった為、6.7.8月は15万近く働きました。 が、今働いてる職場が10月からの社会保険適用範囲に該当しそうで、扶養内でいるには働き方を20時間以内等にしないといけなくなりそうです。 8月の給料までで今の所収入は85万くらいなので、この先社会保険加入しなくても130万はいけそうです。 今迷っているのが、この際10月のタイミングで社会保険に加入してしまうのか、年内は130万以内を目安に働き、来年1月から社会保険に加入し働くのか迷っています。 社会保険加入するのに良いタイミング悪いタイミングはあるのでしょうか。

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      社会保険に加入すれば保障も手厚くなりますし、将来の年金も増えますので、ほかに扶養内に収めないといけない事情がないのなら、いつから外れても特に変わりはありません。それくらい稼げるなら適用拡大のタイミングで社保に加入するのが良いかと思います。

  • @s.fujimatsu3879
    @s.fujimatsu3879 18 วันที่ผ่านมา

    ミッツとマーコさんのチャンネルから来ました。思い当たる節があるあるでした😂お金と上手くつきあっていきたい!

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      ミッツさんマーコさんのところからナナコ沼へようこそ~!笑 お金と上手に付き合っていきたいですね(^^)

  • @user-yh6dd3xx9j
    @user-yh6dd3xx9j 18 วันที่ผ่านมา

    今まで扶養内で103万超えないで働いてきましたが、今年は超えるのでしつもんがあります。 来月末で退職予定、その勤務先で、今年は100万収入があり、別のところで短期バイトで2万ほど、かせぎました。 次に働く場所で、あわせて130万いかないように働くつもりです。 年末調整する際に、まてめてしてもらうつもりですが、 源泉徴収表は、短期バイト先からも必要となりますか? 103万こえたら、年末調整はややこしいでしょうか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      年末に1か所で働いていて年末調整する場合は、同じ年に働いていたすべての給与の源泉徴収票が必要です。短期のところは早めに発行を依頼しておいたほうがいいかもしれませんね。103万円超えたとしても自分の年末調整は特に複雑ではありません(多少、所得税が発生する可能性はあります)

    • @user-yh6dd3xx9j
      @user-yh6dd3xx9j 17 วันที่ผ่านมา

      わかりやすいお返事ありがとうございました。 短期で働いていた会社に、早めにお願いしようとおもいます。 ちなみに103万こえたら、 同時に確定申告めた必要でしょうか? あと今後タイミーなどで、1日5000円程度はたらいたりすると、その分も一緒に計算にいれますか? いくつも質問してしまいすみません。宜しくお願いします。

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      年末調整で全ての収入の精算が済むなら確定申告は要りません。ただ年末調整で生産できるのは条件がありますので、それで済まない場合は自分で確定申告が必要ですね。タイミーももちろん収入なので(給与か業務委託かによって手続きは違います)原則申告が必要です。

    • @user-yh6dd3xx9j
      @user-yh6dd3xx9j 16 วันที่ผ่านมา

      タイミーなどの副業は20万までなら申告が必要なく、 1日9300円以下なら源泉徴収税の対象ではないと思っていました。 大変勉強になりました。 ありがとうございました。

  • @user-iv2fv3zr1p
    @user-iv2fv3zr1p 18 วันที่ผ่านมา

    こんばんは。 我が家は毎月少額ですが家電貯金と祝貯金をしています。 祝貯金…は笑 親類のお祝いごと(結婚式、入卒業祝)や孫の成長に伴う祝い事などなどを前もって積立していることです。 大きなお金が出ていくので… ちょっとでも毎月の支出に負担にならないようにしています。 いつもためになるお話をありがとうございます😊

    • @fpnanako
      @fpnanako 17 วันที่ผ่านมา

      「祝貯金」いいですね。目的ももちろんですが名前がすごく好き!! 気持ちよく渡すためにそういった工夫ができるのすごく良いと思います。 いつも見てくださってありがとうございます(^^)

  • @user-sr1xn4nl2u
    @user-sr1xn4nl2u 19 วันที่ผ่านมา

    わかりやすく説明されているので教えてほしいことがあります。 今年の4月で一旦仕事を辞め、そのまま次の所で働いています 前職場から源泉徴収票をもらい次の職場の収入と合わせて103万まででおさえたいと思っています。そこで、前職場の源泉徴収票のどこをみて辞めるまでの収入と考えたらいいのですか。今の職場の収入と合わせて103万まででおさえたいのです。前職場の正しい金額がわかれば今からの収入を考えて働きたいと思っています。教えていただけませんでしょうか。

    • @fpnanako
      @fpnanako 19 วันที่ผ่านมา

      いわゆる「103万円の壁」の税制の扶養等のためなら、源泉徴収票では一番はじめに書いてある「支払金額」を合計します。

  • @user-so9pq7km5o
    @user-so9pq7km5o 20 วันที่ผ่านมา

    はじめまして。 一つ質問があります。 私は病気で会社を辞めました。 今傷病手当で生活してます。 後数ヶ月で傷病手当が終了します。 病気も治り就活をしようと思ったのですが新たな病気が発覚し働けなくなりました。 その場合又一年半傷病手当が出ますか?

    • @fpnanako
      @fpnanako 20 วันที่ผ่านมา

      すでに会社を退職して、健康保険の被保険者ではないということですよね? だとすると残念ながら傷病手当金の対象にはなりません。

    • @user-so9pq7km5o
      @user-so9pq7km5o 20 วันที่ผ่านมา

      返信ありがとうございました。

  • @maron8463
    @maron8463 20 วันที่ผ่านมา

    扶養がいた場合の費用比較が見たい、2年目国保だと扶養家族がそれぞれ加入するので本人だけの保険料の比較ではどちらが得か判らない

    • @fpnanako
      @fpnanako 20 วันที่ผ่านมา

      何人どんな家族がいるかによって違い、自治体によっても違うので、差が大きく当てにならなくなります。どちらが得かはご自身のお住まいの自治体にお尋ね下さいね。

  • @user-ov2nx4nu6z
    @user-ov2nx4nu6z 21 วันที่ผ่านมา

    ナナコさんの動画初めて観ました。私も宝くじが当たっても働き続けたい主婦です。今までは家庭の事情で外で働けませんでしたが9月から扶養を抜けて働くことになりました。今からとても楽しみです。今後はFPの勉強などしながら将来のお金に悩まないよう頑張ります。今後も動画楽しみにしています。

    • @fpnanako
      @fpnanako 21 วันที่ผ่านมา

      ナナコ沼へようこそ~♡笑 働く幅広がるの楽しみですね(^^) ぜひぜひFPなどの勉強もしながらより充実した人生が遅れますように。また見に来てください~!