Olá bom dia, Elis quando vc fala em congruência do candidato com a vaga, essa congruência tem de ser 100 por cento ou a congruência deve se o mais próximo possível do que a empresa quer. Pois nem sempre é possível se achar alguém com perfil adequado em 100 por cento, ai alguns rh trabalha com o perfil aceitável, adequado, ou seja pelo menos 80 por cento de aproximação.
Eu sou formada em Recursos humanos, ou seja não fiz psicologia e trabalho na área desde 2012, e amo e a maior experiência que tenho é em R&S e por as vezes eu não ter psicologia pra aplicar teste sou eliminada e não tenho como fazer faculdade novamente, será se eu fizer pós em psicologia organizacional já ajuda ?
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Gosto muito de todos os seus vídeos. Todos práticos e de fácil entendimento.
nem sei o quão grata estou por esse vídeo! 🥰🙏
Amei cada ensinamento
Qnta informaçao valiosa
Olá bom dia, Elis quando vc fala em congruência do candidato com a vaga, essa congruência tem de ser 100 por cento ou a congruência deve se o mais próximo possível do que a empresa quer. Pois nem sempre é possível se achar alguém com perfil adequado em 100 por cento, ai alguns rh trabalha com o perfil aceitável, adequado, ou seja pelo menos 80 por cento de aproximação.
Eu sou formada em Recursos humanos, ou seja não fiz psicologia e trabalho na área desde 2012, e amo e a maior experiência que tenho é em R&S e por as vezes eu não ter psicologia pra aplicar teste sou eliminada e não tenho como fazer faculdade novamente, será se eu fizer pós em psicologia organizacional já ajuda ?
O assessment é utilizado somente internamente ?
👩👏👏
Oi