DISC: O Teste De Perfil Comportamental Que Todo Profissional Precisa Saber
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- Já parou para pensar que existem diversas pessoas similares no planeta? E não só fisicamente, mas também no comportamento.
Por isso que existem vários testes de personalidade ou de preferência comportamental, que tentam identificar grupos de pessoas que agem de uma forma similar. Advinha só? Alguns realmente funcionam muito bem, que é o caso do D.I.S.C.
Neste vídeo vou falar do DISC Personality Test (mas as psicólogas gostam de dizer que é um teste de preferência comportamental ou perfil comportamental, não de personalidade), mas independente da nomenclatura, este é na minha opinião o melhor teste que existe para identificar o perfil de alguém, principalmente para desenvolvimento profissional.
O Teste DISC é muito útil para você que quer contratar a pessoa correta para uma vaga. Entender a seu perfil conformidade disc e a dos seus funcionários neste teste é essencial. Vem no vídeo que vou te explicar como funciona em detalhes.
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#analisedisc #disc #personalidade
![TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL DISC GRATUITO [descubra o seu perfil]](http://i.ytimg.com/vi/8DuNuiVqMH4/mqdefault.jpg)
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Porra o cara praticamente dividiu tudo em 2:30 e mandou tudo rapido e prático sem mimi! por mais vídeos assim youtube !!!!
Excelente o conteúdo do vídeo!
Uma pequena observação é que o DISC é uma metodologia sobre comportamento, não personalidade. A personalidade envolve características intrínsecas da pessoas, como modo de pensar, agir e sentir.
Além disso, é importante observar que todos temos os quatro perfis. Quando dizemos que alguém é D ou I, estamos dizendo que esse é o perfil dominante da pessoa.
E, claro, não existe perfil melhor nem pior! Cada um tem suas características únicas, pontos fortes e fracos.
Tenho uma playlist sobre isso no meu canal.
Muito bom o seu resumo!
Excelente sua contribuição
Eu tava mesmo estranhando ter todos as características kkkkk Agora entendi o porquê, obrigado pela observação
Qual.o seu canal?
Seu comentario foi extremamente preciso para mim, agora começou a fazer sentido o que eu penso.
eu ja ia colocar esse comentario aqui rsrs até porque os perfis é algo situacional, ou seja a pessoa não é, ela esta! e pode mudar com 6 meses ou até mesmo em menos de 6 meses, como ja aconteceu comigo.
Já perdi uma vaga de emprego por conta de o entrevistador ao invés de falar comigo fez o teste! E no final colocou um amigo meu na vaga que ficou só 2 meses no cargo e ainda processou a empresa! Grande DISC, grande Feeling!
A recrutadora me mandou esse teste e depois que mandei o print do resultado pra ela nunca mais falou comigo! Vim aqui procurar pra ver se eu era algum psicopata, meu teste deu o D! Esses RH cada vez mais desqualificados!
Sério? Que horror
Depende da vaga. Seu perfil é bom para pré-vendas por exemplo.
Sabe o que é o pior de tudo: é eu não saber quem eu sou. Então, como responder a esses testes se, no fundo, eu não sei quem eu sou? Isso é que está pegando. Também, a segunda coisa pior de tudo é: não se dar o direito de viver, de tentar. Quando faço minhas escolhas para mim, sempre penso no mal, sempre fico pessimista. QUando é com outra pessoa, movo montannha, dá certo, tem sempre um final feliz. Estou num buraco muito grande em minha vida. Valeu pelas dicas. É uma pessoa muito simpática.
Fui rebaixado no trabalho por causa desse teste. Injusto, pois, não leva em consideração a mudança no mindset que o funcionário pode atingir. Meu perfil foi o S.
Nem brinca colega, comecei o meu ontem letra i
Só Jesus muda o mindset
Não aplicaram direito então. Pq existe a flexibilização tbm. Uma pessoa pode conseguir se encaixar em outras categorias dependendo da necessidade ou demanda. Obviamente que vc sempre tende a retornar ao esperado, mas vc consegue isso com válvulas de escape não impactando seu trabalho necessariamente
Depois que inventaram esses testes misericórdia. Perdem gente muito boa.
Vc muda com o tempo. Pode alterar seu comportamental. É dificil mas dá
Muito bom, rápido, direto sem enrolação, explicou o que nenhum RH conseguiu explicar, parabéns.
Eu recomendo que vocês lêem o livro "Seja a pessoa certa no lugar certo" la ele fala tudo também e tem até um teste do DISC, meu D é baixo e os outros 3 são medios e isso ate que me identificou com esse teste, ajuda muito.
Comecei a ler esse livro depois que vi sua recomendação, muito obrigada!
É, sou C msm. Meus professores e até meu analista já chamaram minha atenção pro meu perfeccionismo exagerado. Muitas vezes eu não consegui concluir projetos justamente porque eu to vendo o erro e quero consertar kkkkkkk mesmo que só eu esteja percebendo ele
Pode ser Toc
Lembrei da Maria Cecília de Chiquititas,tinha esse perfeccionismo
Conteúdo de altíssima qualidade, que o Criador te abençoe, cara!
Obrigado, Criador!
Uau, eu amei sua explicação, mandei meu currículo pra uma vaga de emprego e chegou em teste desse pra fazer, eu respondia que sou uma pessoa calma e paciente mas no fundo ficava me questionando qual a finalidade daquele teste, queria acabar logo mas achei melhor pesquisar e entender o sentido. Só sei que estou cansada de estar sempre buscando qualificação e ninguém enxerga meu potencial, ou será que enxergam tanto que as pessoas tem medo que eu tome o lugar delas? Acabei de concluir a graduação e só vou prosseguir com os estudos quando estiver exercendo a profissão. Pessoas próximas dizem que eu sou inteligente, então provavelmente a questão deve ser parar de me autosabotar. Desculpe o desabafo ❤
Tmb tô assim, tô há anos buscando emprego e me sinto frustrada por não conseguir
E a idade n ajuda😔😔
Nem sei como cheguei aqui, mas PARABÉNS, conteúdo excelente, acho que é isso que falta para todas as empresas aproveitar o potencial de cada um na sua área, como vc falou, não existe cara ruim, o que existe é má colocação. Isso deveria ser amplamente divulgado em RH e todos os sites de empregos.
O melhor é ter o mais alto nível em todos os perfis. Meu perfil é Dominante, mas para liderar com maestria é necessário desenvolver todas essas características.
Eu passei a fazer curso sobre o DISC e fiquei chocada em ver como eu sou um "cara de i" trabalho em uma fabrica enorme com 5 andares, conheço pelo menos 3 pessoas de cada setor. Uma vez eu mandei mensagem para um mecanico ir consertar uma cadeira quebrada e ja fui atras de um supervisor para resolver o ar condicionado que nao funcionava no andar, alem de fazer tour com o pessoal chega novo na empresa. Eu sou uma simples auxiliar de produção kkkkkkkkk ate hoje um supervisor da eletrica me cobra pq eu pedi a ele para consertar uma maquina que estava com o funcionamento muito ruim, e prometi pagar um hamburguer caso ele conseguisse kkkkkkkkkkk amei muito conhecer o DISC!
Obrigado! Agora consegui passar da fase de teste de personalidade nos processos seletivos.
Aqui descobri que não sou preguiçoso, sou esperto. 👏👏👏👏👏😃😃😃
E pensar que essa teoria foi elaborada pelo criador da mulher maravilha
Achei enriquecedor!!! Só temos um probleminha: Às empresas precisam tbm associar juntamente ao teste a realidade delas, o que de fato não acontece. As empresas às vezes exigem um perfil ao qual não têm condições e suporte ao nível de desempenho e desenvolvimento do trabalhador.
Cheguei aqui porque fiquei curioso pelo assunto para saber como é tratado as informações captadas pelos candidatos. Fico até sem palavras para expressar a gratidão por ter esta oportunidade de assistir uma vídeo aula dessa gratuita. Muito bom esse conteúdo. Esse "S" está na minha veia rsrsrs não me vejo em outra letra, contudo, preciso fazer mais testes. Estou quase na metade do curso de Análise de Sistemas e agora estou começando a meditar sobre o meu perfil para desvendar minhas qualidades para a escolha casada da carreira a seguir na área de TI. Obrigado pelo compartilhamento dessas informações valiosas. Inscrito e curtido.
Tema bastante interessante. Fiz o teste há 1 ano e amei o resultado. Trabalhando sempre em tirar o máximo proveito daquilo que sou de verdade.
Ola voce vende muito bem sim, parabens. Pergunta 1: Porque o DISC nao e' certificado pelo C.F.P? Pergunta 2 : Na sua opiniao 8 bilhoes de pessoas podemos resumir em 4 categorias?
Muito obrigado!
Borges acabei de fazer um teste desse para uma empresa estava procurando uma maior compreensão e você me ajudou demais sucesso sempre Nômade.
Descobrir você foi uma das melhores coisa que aconteceu cmg esse ano, obrigado Raiam negão do caralho kkkkkkkkkkkkkkkkkk
Eu fiz e deu D E C,TRABALHO COM LIDERANÇA,FUI PRO UM PROCESSO DE ENPREGO PRA VAGA DE SUPERVISOR,AGORA NAO SEI SE FOI BOM O RESULTADO
É muito importante e tem muito mais pra aprender! Excelente conteúdo!
Perfeito , vi o DISC no meu MBA
Bem explicado... isso mesmo que acontece pessoas certas no lugares errados, acredito que isso acontece por que o líder que posicionou o profissional não tenha esse visão
Nossa ficou muito boa sua explicação dos perfis... já fiz esse teste e falaste bem a minha maior pontuação D e I
Valeu, Eduardo. Ajudou demais. Conhecimentos que são importantes, não apenas no âmbito profissional, mas em todos. Afinal, estamos sempre trabalhando com pessoas
Prazer em contribuir, Wellington.
Excelente abordagem, já trabalhei entre compliance, steadiness e nem sabia, muito obrigado .
Cara eu sou um perfil D, mas nunca tive problemas com clientes em 5 anos de profissionalismo vendendo três milhões por mês 😬 mas tive problemas internos com colaboradores por ter um perfil tubarão.
Top sua explicação eu sempre respondo como se preciso de supervisão pois achava, que era o perfil que eles procuram mas com sua explicação quanto mais vc ser independente melhor
Seria possível avaliar também o interesse (ou esforço) de uma pessoa para desenvolver características de um comportamento que, no momento, não lhe é o predominante? Aposto bastante na inclinação natural de cada um, mas também na capacidade de nos tornarmos sempre melhores, de buscar e conseguir agregar qualidades.
Existe como saber o perfil secundário, que é o perfil que vc busca desenvolver. O teste é tealizado com pessoas que convivem com a pessoa, pq o perfil secundário é como as pessoas no veem.
Obrigada pela explicação, estou me recolocando no mercado de trabalho, e uma das etapas é esse DISC, nem sabia o que era. Obrigada.
Feliz em contribuir
Cara... conteúdo foda 👊 Vamos performar esse canal, vc tá muito I rsrsrs Procura um cara de C pra bolar umas estratégias e fazer esse canal atingir mais pessoas... Conteúdo de utilidade 👊😎 e precisa impactar mais pessoas 😝🙌
Organização 38%
Indivídualidade 13%
Flexibilidade 17%
Suporte 32%
Explicação coesa e sucinta do assunto, já vi várias pessoas falando sobre DISC, mas o seu superou e muito.Parabéns!!!
Obrigado, Claudio!
conhece uma ferramenta chamada Eneagrama? Combinada com o DISC é muito assertivo em enquadrar personalidades
Que bom, eu vou pesquisar! Você já viu sobre fisioguinomonia? Também complementa!
Sei não viu... sou T2 asa 3 sexual... e D I altos.
Show Eduardo Borges vc tem uma visão Magro do DISC, parabéns.
Ola, conteúdo é bom maravilhoso, mas você é um D! Acelerado de mais.
Vídeo essencial para quem está procurando uma recolocação no mercado. Parabéns !
Muito bom o conteúdo! Parabéns! Qual o melhor perfil para |Gestor de contratos/preposto??
Show Edu, ja tinha visto este teste mais nao tinha entendido como utilizar para contratar pessoas, e montar times, sensacional!!!!
Tu é um ogro
Muito bom cara, parábens por seu trabalho, o video ficou ficou explicativo!!!
Obrigado pelo ótimo conteúdo, Eduardo. Abraço!
Obrigado por acompanhar, Geilton!
Parabéns sr. I excelente vídeo.
Com estas explicações, defini que sou 25% de cada, de acordo com a necessidade do meu momento ... pode isso Arnaldo ??
A regra é clara!!
Eduardo... muito obrigado pelos exemplos principalmente do C que acha que é D...
Muito bem explicado!! Fácil e direto. Parabéns!
Meu Deus nunca tinha ouvido falar sobre isso, fiquei na dúvida, me identifiquei no S e no C kkkkkkk, como seria essa mescla tem como? Ou eu teria que fazer realmente o teste e me definir? Uma coisa digo não gosto de vender, não me identifico estar sob pressão, gosto de resultados porém ali na preparação atrás dos palcos, vibrando pelo artista. Obrigada!!!
É totalmente normal, temos mais de um traço de perfil.
Normalmente da 2 traços de perfis bem acentuados mesmo, em alguns casos pode dar até 3
Sou D total, porém sou muito ansioso, acabo cometendo muito erro besta por falta de atenção, mas sou ótimo em achar erro no trabalho dos outros kkk
Kkkkkkk adorei a sinceridade
Me identifiquei totalmente com C....vou fazer a testes agora pra ver se cnfirma. Obg Edu!
Top vídeo!!! Poxa abrindo mentes !!
Bom dia!!!
Conhecendo vc hj, e adorei sua explicação!
Claro, objetivo e direto ao ponto! 👏👏
Conteúdo ótimo !!
Sou 65% I , 30% D . O resto eu nem sei … pq quem é I , não se liga em detalhes
Curti!! Adorei o "DEASC"
Me testei, mas é louco... já fiz inúmeros testes e sou I... mas eu gosto muito de fazer relatórios, rs
O meu deu bem certinho. Deu que eu seria excelente administrando algo. Sou enfermeiro.
Hahaha
Explicação simples e o objetiva. Sensacional parabéns pelo canal
Meu Teste é praticamente 25% de cada. Dominante 25 % e conforme 30%...
Faz de novo
Eu sou o "C".
Sou bem neurótico mesmo.
O que chamam de perfeito é normal pra mim.
O meu perfil é Dominante, já fiz 10 testes e 7 resultaram em Dominante!
MUITO BOM AGORA PRECISO GRAVA TÃO BEM QUANTO VOCÊ
Eu tô no grupo C. Só que eu trabalho sozinho. Eu teria que ter também as habilidades dos grupos D e I.
QUE VIDEO ÓTIMO!!!! Resumido, exemplificado e visual
Que bom que gostou, Bia.
Fiz duas vezes o teste e cada uma deu resultados diferentes, é ridículo pensar que usam uma ferramenta tão rasa para selecionar pessoas, parece aqueles antigos testes das revistas femininas como Claudia ou Mary Clair.
O video ficou ótimo, Parabéns! Só cuida com a edição de som no final, o audio estava um pouco mais baixo que a musica, acabou estourando na caixa.
Melhorando! Obrigado pelo feedback.
Que explicação maravilhosa. Parabéns 👏👏... Eu sou Comunicadora analista, e possui os pontos positivos levemente equalizados. Peça rara 😂😂
Que conteúdo rico
D+I= Gratidão
Muito bom o conteúdo do vídeo e a sua didática...foi uma verdadeira aula!
Eu sou todos, e que me dera me dar o luxo de me deixar convencer por terceiros.
Isso daí é muito raso ,pq se for assim eu sou um detalhista comunicativo,tipo.....?????
nossa muito bom! estou cursando perfil comportamental e me agregou muito!
Ótimo conteudo Eduardo!
Valeu, João.
Conteúdo excelente, mas na minha opinião, ninguém é 100% nada, logo não é impossível uma pessoa estável fazer um excelente trabalho comercial, ainda mais quando a pessoa se conhece e busca desenvolver habilidades que ela não tem.
TOP demais 👆👆👆. Viciado no canal 🤣🤣🤣
Já fui o C , graças a Deus sai antes de conhecer esse test
Ótimo conteúdo, excelente 👏🏽👏🏽👏🏽
Bom conteúdo, é preciso dar uma força para crescer mais 👏🏼👏🏼
Borges, o meu deu I, acho que você deveria me contratar para vendas hein, agora que me descobri então.. rs
Parabéns!!! Que bacana tanto sua didática, comunicação verbal e domínio do conteúdo.
Show de bola seu vídeo, me ajudou bastante, não estou contratando, estou tentando ser contratado rsrsrsrrs
Meus testes sempre dão D porém indo pro I.
O D é o dominate e o I secundário. E de fato me identifico com ambos.
Gente fiz esse teste e tou morrendo de medo
Qual é a melhor letra para passar em jovem aprendiz.
Eu posso ser aquilo que eu querer, já fui o Jedai e me tornei um Sith
Eu tenho tudo isso, só depende do meu humor...
Meu perfil é dominante, gostaria de saber como melhorar meus pontos fracos.
Conteúdo muito bom o conteúdo, consegui compreender muito bem.
Parabéns 👏
ou seja: 1- colerico, 2- sanguíneo, 3- fleumatico, 4- melancólico
Eita
Du, tô aproveitando pra maratonar os vídeos antigos!!!!!!!!! Continue fazendo vídeos 💜
Não sei se sou S ou C. Sobre o S, não é que eu seja boazinha, mas tento ao máximo agradar e compreender o próximo e isso se encaixa no meu Eneagrama. Mas eu sou o C no geral.
acabei de fazer uma entrevista e me passaram esse teste ... e o meu deu D. É um cargo de liderança, mas n passo por cima de ninguém não aaaaaa
inclusive o meu mais forte foi D e S kkkkkkkkkkkk aí meudeus
Meu esposo é supervisor de vendas e assistindo esse vídeo eu percebir que ele é uma mistura De D com I e S.
Eu vejo muito essas personalidades nele se é possível ter as 3 juntas.
Vc fala muito bem, se o seu resultado não deu influência pode desistir do DISC.
Haha sou D-I
@@EduardoBorgesBRfaz um vídeo com dicas e situações que você vivenciou e o ajudou a aprimorar
os meus testes dão D e I sempre.
amigo mostra pra gente como você fez todo esse senário !achei bacana
Eu fiz o teste e deu perfil inconclusivo...o que significa?
Interessante!!! Vou compartilhar 🙏