Ich wollte einfach mal Danke sagen ☺ Ein Bewerbungsgespräch kann die Zukunft einer Person entscheiden, die Richtung in die man geht maßgeblich beeinflussen und ihre Videos sind mir und vielen anderen eine sehr große Hilfe dabei !
hallo Younes! Wie ist es dir ergangen? PS: Zur Info: Vorstellungsgespräch als Ausländer: Erfolg in Deutschland (Bewerbung) - 7 Tipps //M. Wehrle th-cam.com/video/HchDvtYhAdU/w-d-xo.html
Hört sich alles wirklich super an, aaaaaaber wenn beide Parteien wirklich ehrlich wären... Ist es immer Geld, Arbeitsbedingungen, andere Leistungen usw..... Selten sind es die Aufgaben die Bewerber anlocken
Geld ist leider nicht immer alles, wenn die Kollegen oder die Arbeitsbedingungen nicht okay sind, bringt Dir das viele Geld auch nicht. Ich spreche aus Erfahrung
die beste Antwort auf die Frage warum man sich gerade dort bewirbt und du am Anfang schon den Eindruck hast, dass du dort sowieso nicht arbeiten willst: erschrocken die Personaler ansehen und sagen "wieso?? hätte ich das etwa nicht tun sollen?? Ich wusste doch gleich, dass es ein Fehler war mich hier zu bewerben. Mein Kumpel hat mir ja auch schon abgeraten und gesagt bewirb dich dort bloß nicht. Die ganzen negativen Bewertungen auf Kununu scheinen ja doch einen Grund zu haben. Vielen Dank für Ihre Warnung!!"
Danke, wie ein Klassevideo. Der Tipp ganz am Ende gefällt mir besonders gut, dass man Emotionen transportieren soll. Das leuchtet ein, werde ich künftig so machen. Bis jetzt nie dran gedacht.
Danke für Ihre Rückmeldung, Herr Wolf! Und die Emotionen werden in der Tat unterschätzt. Das wichtigste Instrument bei der Personalauswahl ist immer noch, wenn auch heimlich, der Bauch. Alles, was ihn gewogen macht, ist hilfreich. Herzlich MW
@Martin Steffens Hallo Martin, aber was bezweckt denn die Frage? Ich habe mich in einer Firma beworben weil sie nah am Wohnort liegt, die Arbeitszeiten perfekt für mich sind und die Arbeit genau die ist, die ich machen möchte. Das sollte man in einem Gespräch aber nicht sagen.. Also viel Sinn hat die Frage dann nicht, wenn ich nur irgendwas schmeichelhaftes sagen soll was nicht die Wahrheit ist. 😅
Ich bin der Meinung erliche Antworten und sich nicht selbst verstellen ist das wichtigste. Wenn dann symphatie und die Qualifikationen passt dann hatt Mann schon fast gewonnen.
Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und ich habe mir dabei vorgestellt, wie ich bei dieser Frage dasitze, die ganze Zeit verzweifelt nach einer passenden Antwort suche und ansonsten keinen Ton rausbringe. Uff! 😖
Geschickte Personaler stellen diese Frage nicht ausdrücklich, sondern hören die Motive aus den anderen Antworten heraus. Die direkte Frage erhöht natürlich die Gefahr, dass heiße Luft verbreitet wird. Aber man kann auch ehrlich und überzeugend antworten, indem man seine eigenen Motive mit den Interessen der Firma verbindet. Herzlich MW
Ja, seien Sie ehrlich: Beschreiben Sie, warum Sie den Beruf lieben und ihn immer gern gemacht haben. Erzählen Sie, vor welchen Herausforderungen sie standen - und wie Sie diese gelöst haben. Wenn Ihre Gesprächspartner spüren, dass Sie sich für den Beruf begeistern, geht das schnell in Begeisterung für Sie über. Viel Erfolg, ich drücke Ihnen die Daumen! Herzlich MW
Wie schön, Frau Pfeffer, das freut mich sehr - herzliche Gratulation! Es freut mich, dass meine Tipps dabei geholfen haben. Und ich wünsche Ihnen, dass sich Ihr Arbeitsplatz als ein großer Glücksgriff erweist - und Ihre Umarmung der Welt noch lange anhält. Herzlich MW
2:00 vielen Dank für dieses Beispiel, es passt zufällig genau zu meiner Bewerbungssituation und nun habe ich auch die passende Art meine Intention zur neuen Firma zu formulieren.
Ehrlich gesagt halte ich all solche Fragen für fragunwürdig. Denn Unternehmens Motivation und Mitarbeitermotivation könnten eigentlich unterschiedlicher nicht sein. Unternehmensziel Nummer eins würde ich sagen ist Umsatzmaximierung und Kostenminimierung. Ein Arbeitnehmer ist immer eine Kostenstelle. Auch wenn die Unternehmen wissen dass ohne die Mitarbeiter nichts geht wissen sie aber doch dass jeder austauschbar ist. In der Regel möchte kein Unternehmer mehr bezahlen als unbedingt nötig. Ein Arbeitnehmer hingegen hat ganz andere Motivationsgründe. Ein angenehmes Leben viel Freizeit genügend Geld ein angenehmes Arbeitsumfeld motiviert werden gefördert werden und so weiter und so weiter. So gesehen stoßen ja eigentlich zwei komplett verschiedene Welten aufeinander.
Stimmt auf der einen Seite, gerade bezogen auf Knochenjobs. Anderseits gibt es viele Studien, nach denen Lottogewinner dennoch in ihren Firmen weiterarbeiten würden - weil sich Identität oft über Arbeit definiert. Darum stammen die häufigsten Nachnamen von Berufen, ob Müller oder Meier, Jäger oder Fischer. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle ...und es gibt ebenso viele Lottogewinner die aus reinem Übermut ihre Arbeit aufgeben und dann die Übersicht verlieren und nachdem sie das ganze Geld auf dem Kopf gehauen haben vor dem nichts stehen. Sowohl Ihr als auch mein Beispiel lassen keine Rückschlüsse auf den Durchschnittsdeutschen ziehen da ein Lottogewinn doch eine eher seltenes Phänomen sind. Was die Nachnamen angeht so denke ich(ich kann da leider keinen Nachweis für erbringen) liegt das in der Hauptsache daran, dass dieses typische Berufe zu der Zeit waren als Nachnamen entstanden sind. Natürlich hatte das damals auch etwas mit der Popularität und damit einhergehend auch mit der Identifikation mit seinem Beruf zu tun weswegen Nachnamen wie Meier, Müller, Fischer, Jäger und auch König entstanden sind aber man einen Nachnamen wie Hofnarr oder Latrinenschrubber eher selten findet. Heutzutage werden Nachnamen aber doch eher durch Erbschaft oder Ehe weitergegeben neue Nachnamen nach heutigen Berufen enstehen aber Mmn. eher weniger. Mir ist zumindest noch kein Mensch begegnet der Bankkaufmann, Industrieelektroniker oder KFZ-Mechatroniker mit Nachnamen heißt.
SG. Hamed Batur: Zur Info: Vorstellungsgespräch als Ausländer: Erfolg in Deutschland (Bewerbung) - 7 Tipps //M. Wehrle th-cam.com/video/HchDvtYhAdU/w-d-xo.html
"Warum haben Sie sich bei uns beworben?" gute Antwort: "Weil mein Fallmanager mich angewiesen hat, 12 mal im Quartal zu bewerben. Das Quartal geht in der nächsten Woche schon wieder zu Ende und ich habe noch 11 Bewerbungen zu leisten."
Nichts gegen Buchhalter - auch die können sich für ihren Job begeistern und sollten das zeigen. Von Vorteil: Die Fachvorgesetzten sind oft Vertreter desselben Fachs. Herzlich MW
Die Frage an sich warum haben Sie sich bei uns beworben wäre dann aber falsch gestellt. Denn logischerweise denkt man bei dieser Frage natürlich erstmal an den Eigennutzen. Das wäre genauso wie wenn man in einem Kaufhaus geht und die Verkäuferin fragt warum haben sie gerade diesen Pullover gekauft? Dann müsste man antworten aus Unternehmersicht weil er ihn viel Umsatz bringt. Oder ein Eigentümer fragt warum möchten Sie gerade meine Wohnung mieten? Da müsste man dann antworten weil die Wohnung ultimativ viel Geld kostet und ihn Reichtum bringt aber dafür sehr winzig ist und ich wenig Wohnraum beanspruche. So gesehen ist diese Frage eigentlich schon die erste große Falle. Denn der Arbeitgeber möchte herausfinden ob ein Arbeitnehmer seine eigenen Motivationsgründe für die Stelle den Unternehmenszielen unterordnet. Wenn man den Grundsatz Arbeit ist nichts anderes als ein Tausch von Zeit gegen Geld annimmt. Könnte man problemlos antworten was bieten sie mir und was biete ich und dabei ein paar Punkte aufzählen.
Stimmt, die eigentliche Frage wird nicht offen gestellt, sondern schwingt als Kassiber mit - und jeder Bewerber hat die Gelegenheit, sie so oder so zu deuten. Ich würde mir ohnehin mehr Offenheit, mehr Individualität und weniger Standardfragen in Vorstellungsgesprächen wünschen. Herzlich MW
Sehe ich auch so. Die Frage war nicht "Wie können Sie unserem Unternehmen nutzen?" sondern "Warum haben Sie sich bei uns beworben?". Das indiziert die Motivation des Individuums, welche normalerweise hoch subjektiv ist. Zudem scheitert das an der Kommunikation des Unternehmens. Professionelle Kommunikation sollte explizit sein. Als Bewerber kann ich nur das ansprechen, was das Unternehmen nach außen hin repräsentiert, was es preisgibt. Dass die Firma Gewinne fahren möchte, wirst du aber kaum lesen. Sogar im Sales müsste dann eher so eine Antwort kommen wie "Ich schaffe gerne dem Kunden Mehrwert, indem ich adäquate Produkte an ihn bringe, welche sie anbieten...", weil das eben der Firmenphilosophie entspricht. Implizieren, Unterwürfigkeit und Schönfärberei sind ganz schlecht. Es sollte eine Win-Win-Situation geschaffen werden oder eine, wo beide wissen, an was sie sind.
Es kommt meistens auf die Show an und weniger aus das Können. Wer jemanden kennt der jemanden kennt ist auch immer im Vorteil. Ehrlichkeit hingegen ist keine gute Idee. Wenn man mal Lebensläufe von Amerikanern gelesen hat sieht man den Unterschied. Da ist jeder der mal in einer Frittenbude die Fritteuse selbst eingeschaltet hat ein Manager. Ein extrem ausgeprägtes Selbstbewusstsein kann auch nicht schaden.
@@pantau8551 leider habe ich diese Erfahrung selbst erlebt und gesehen, Ehrlichkeit ist schlecht und mit Kontakten kommt man überall rein, aber naja, so ist es halt im Kapitalismus
Gängige Variante der Frage "Warum haben Sie sich bei uns beworben?" ist, "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?". Mir wurde die Frage gestellt, nur hab ich zu spät begriffen, was dahinter steckt und hab gesagt "Durch Ihre Stellenanzeige." Na ja, im Nachhinein betrachtet ist das halt ne blöde Antwort auf ne blöde Frage. Jetzt hab ich jedenfalls ne Zusage bei ner anderen Firma, die mir sowieso viel lieber ist. :-)
Ich finde den Bsp 4 eine sehr gute Antwort, aber was wenn man gerade aus eine Weiterbildung raus kommt und keine Erfahrung für eine Teamleitung mitbringt?
Sehr geehrter Herr Wehrler, habe demnächst einen Vorstellungsgespräch bei der BVG Umschulung als Strassenbahnfahrerin. Haben Sie da eventuell für die Branche Tipps? Da ich sehr nervös bin. MfG
Nun, was macht man wenn man Frisch aus der schule kommt und bis her nur Praktika gemacht hat ? In den Praktika wo ich drin war durfte ich meistens nur zu gucken und Kaffee holen. Ich kann also gar nicht aus meinem vorherigen Beruf oder von meiner vorherigen stelle erzählen. Wie sollte ich da dann drauf reagieren bei der Oben im Video title genannten frage ? Die meisten Satz Vorschläge die Sie gegeben haben sind an Leute gerichtet die schone eine Ausbildung vollendet haben. LG
In diesem Fall geben Sie Beispiele aus der Schule, aus Ihrem Privatleben oder aus Vereinen - denn Fähigkeiten beweist man nicht nur im Beruf. Und wer frisch einsteigt, kann auf diese Weise ein Bild seiner Persönlichkeit vermitteln. Viel Erfolg! Herzlich MW
Tolle videos! Ich habe allerdings eine sache anzumerken: Die Frage lautet doch warum man sich ausgerechnet bei xy beworben hat und nicht warum xy einen einstellen sollte, oder? Kommt es gut an den Fragen auf diese Weise "auszuweichen"?
Das freut mich, danke. Und in der Tat gibt es sogar beide Fragen: die eine, warum Sie sich in einer Firma bewerben - also zu Ihren Motiven; und die andere, warum man Sie einstellen soll - also zu Ihrer Qualifikation. Aber stimmt schon, beides geht auch ineinander über. Herzlich MW
Ist es als Bewerber für einen Ausbildungsplatz angebracht, wenn man das Unternehmen dafür lobt, dass es sich in einer Gegend durchgerungen hat, welche sonst von struktureller Arbeitslosigkeit in diesem Beruf geprägt ist? Es ist immerhin ein Zeichen von Kompetenz, wenn man als Unternehmen diesen Schritt gewagt und Erfolg dabei gehabt hat. Ein Beispiel wäre der Beruf Fachinformatiker in Systemintegration im Erzgebirge. Ist es angebracht bei der Frage nach den Beweggründen zur Bewerbung die Heimatverbundenheit und die Leidenschaft bzw. das Interesse am Beruf zu betonen. Ganz nach dem Motto: Wenn es mir nur ums Geld gehen würde, hätte ich diese Ausbildung in den alten Bundesländern aufgegriffen und nicht im Osten der Bundesrepublik. Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus!
Klar, das können Sie machen - Sie müssen es nur ehrlich meinen und begründen, so wie in Ihrem Kommentar. Was man nie vergessen darf: Unternehmensvertreten hören auch mehr Kritik als Komplimente. Wenn sie ein echtes bekommen, fällt das positiv auf Sie als Absender zurück. Herzlich MW
Was soll man den sagen wenn man sich sehr weit weg bewirbt? Habe mich in einer Zahnarztpraxis beworben und mir würde keine Antwort einfallen. Die haben auch noch keine Internetseite oder sonstiges, da steht die sei noch in Arbeit...:/
Hallo Nellen Marten, erzählen Sie, was Sie an der Position so sehr reizt, dass Sie diesen Weg in Kauf nehmen. Führen Sie im Vorfeld ein Telefonat, um etwas über die Besonderheiten der Praxis zu erfahren. Es darf nur nie der Eindruck entstehen, dass es für Sie lediglich eine Übergangslösung wäre, sonst lohnt aus Sicht der Firma die Einarbeitung nicht. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle ich möchte sie zuerst herzlich bedanken für ihre Videos und ich möchte gerne meine antwort für diese frage sagen und ich hoffe dass sie mir helfen können ob si gut ist oder nicht "Es gibr so viele Gründe eigentlich dafür aber eine wichtigsten Gründe ist:xy ist einer der besten Unternehmen ,in dem man seine Kentnisse erweitern und zeigen kann . das ist für eine Ausbildung
Hallo Herr Alnabelsi, die Grundidee finde ich gut, schön wäre es, das Ganze mit einem Beispiel noch konkreter und glaubwürdiger zu machen - dann funktioniert es. Herzlich MW
Ihre Videos sind wirklich super. Ich finde jedoch solche aufgesetzten und auswendig gelernten Antworten ehrlich gesagt lächerlich. Als zukünftiger Chef würde mich viel mehr der wahre Beweggrund interessieren wieso sich jemand bei mir bewirbt.
Danke, das freut mich, dass Ihnen die Videos gefallen. Und bei den Antworten finde ich es wichtig, dass jeder die Vorschläge auf sich überträgt. In der Tat darf es nie nachgeplappert klingen. Herzlich MW
Hallo, ich habe eine Frage bitte Antworten Sie. Ich habe morgen eine Vorstellungsgespräch beim Augenoptikerin. Können Sie bitte ein paar tipps geben bitte habe ich wenig Zeit 🙏🥺
VIelen Dank für Ihre Videos. Könnten Sie mal auf selbständige eingehen die sich wieder in eine langfristige Einstellung begeben wollen? Ich sehe hier viele ecken und kanten die schwer zu navigieren sind. Z.b. nicht den Anschein zu machen als würde man flüchten, oder nicht Teamfähig zu sein, etc. Vielen Dank vorab. Rissling
Sollte man auf die Frage gleich seine ganzen Stärken und Schwächen miterläutern und von selbst begründen, warum man etwas abgebrochen hat etc. oder nur kurz und knapp antworten und dann auf weitere Fragen warten? Sonst würde es ja wie ein Monolog klingen. Also wie ausschweifend sollte man sein?
Reden Sie nicht zu lang - eine knappe Minute reicht. Zeigen Sie vor allem die wichtigsten Schnittflächen zwischen Ihren Stärken und der Position auf. Herzlich MW
Herzlichen Dank für die wertvollen Tipps👍🏻 Eine wichtige Frage hätte ich aber, wie beantwortet man diese Frage, wenn man nach einer Firmenübernahmen aus finanziellen Gründen gekündigt wurde und momentan ein Monat lang dienstlich freigestellt ist? Soll man diese Information ehrlich erwähnen oder komplett ausblenden und nur die Vorteile die man mit sich bringt, aufzählen und mit Beispielen belegen?
Das hängt von Ihnen ab. Wenn Sie sich mit der ganzen Wahrheit wohler fühlen, können Sie die durchaus ins Feld führen. Ansonsten würden Sie einfach einen noch laufenden Vertrag haben. Herzlich MW
Was würden Sie in der folgenden Situation empfehlen: Sie haben bereits das erste Telefoninterview hinter sich gebracht. Es soll ein weiteres persönliches Gespräch folgen. In der Zwischenzeit erfahren Sie das ihr aktueller Job gekündigt wird (ohne das dies abzusehen war, da der Standort geschlossen wird). Würden Sie dies bei der aktuellen Bewerbung erwähnen? Wie würden Sie es ggf. verkaufen, das Sie nun früher zur Verfügung stehen können? Vielen Dank für Ihre Mühe
Frage zu Tipp 2: Kann man offen ansprechen, dass sich der momentane Arbeitsgeber Insolvent ist und man freigestellt? Im Anschreiben bzw später im Vorstellungsgespräch?
Man kann ja teilweise auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht unbedingt sehr wählerisch sein und bewirbt sich bei Sämtlichen Firmen im umkreis. Wie soll man dort Argumentieren?
Ich empfehle Ihnen, sich eben nicht bei allen Firmen zu bewerben. Lieber 15 Bewerbungen mit dem Zielfernrohr als 150 mit der Schrotflinte. Tatsächlich brauchen Sie immer individuelle Argumente. Herzlich MW
Ich habe in paar Tagen in einem sniker laden ein Vorstellungsgespräch für ein Minijobs falls jemand paar Tipps hat was ich sagen könnte bei der Frage „warum bewerben sie sich ausgerechnet bei uns“ oder „erzählen sie mal was von sich“ bitte kommentier wäre sehr hilfreich
Wie würden sie einen Betriebswechsel innerhalb der Ausbildung im Rahmen des Vorstellungsgesprächs begründen? Argumente die auf das Zwischenmenschliche abzielen sind ja sicher fehl am Platz. Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen, habe nämlich morgen ein sehr wichtiges Vorstellungsgespräch.
Warum haben Sie bei uns bewerben? Weil diesem Firma seit mehreren Jahren in Frankfurt und eine große Name! Und ich arbeite auch seit drei Monaten in diesem Firma und habe ich viele mit arbeite kennengelernt und sie sind sehr nette sind und ich komme auch Kerle mit diesem Leute,deswegen ich habe mich bewerben. Sagen Sie mir bitte das ist richtig oder nein?
.... Weil sie mehr Geld geben als kleinere Firmen aber ich habe mich auch wo anders beworben glauben sie nicht ihre Firma ist einzigartig... Wäre das zu ehrlich? Hauptsache mann arbeitet überhaupt irgendwo wo das Geld passt
Ich bewerbe mich beim Zoll und wollte Sie Fragen, ob das gut ist: Ich habe mich hier Beworben, weil ich schon sehr lange an diesem Beruf Interessiert bin. Ich bin Teamfähig und Kommunikationsfähig. Außerdem bin ich Durchsetzungsfähig und Arbeite Zielorientiert. Ich bin an der Arbeit am Flughafen Interessiert, da ich glaube, dass meine Sprachkenntnisse zum Einsatz kommen würden. Am meisten beeindruckt mich die Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigungen.
Ja wirklich? Wenn es dir so schnell vorkommt, dann kannst du auch die Geschwindigkeit des videos "runterschrauben" :D. Wobei ich finde, dass man ihm sehr gut folgen und zuhören kann.
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Ich habe gerade eine Zusage für den Job bekommen. Ihre Tipps und Mut waren sehr hilfreich 🙂
Ganz einfach: Weil ich Geld brauche.
Das würde ich echt am liebsten antworten
😂
Ganz einfach: Tschüss
😅😅😅
Ist halt einfach so... Aber sowas kann man ja nicht sagen😂
Weil ich nh verfickte Ausbildung brauche
Genau!
hahahaha
Ja so denke ich auch
Ich freue mich irgendwie immer wenn er sagt : Ja hier bin ich wieder :D
Das ist schön, dann werde ich es noch oft sagen. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle machst du manchmal Faxen ? Oder bist du immer ernst
@@ccne-sport1604 dein ernst hahah
Ich wollte einfach mal Danke sagen ☺ Ein Bewerbungsgespräch kann die Zukunft einer Person entscheiden, die Richtung in die man geht maßgeblich beeinflussen und ihre Videos sind mir und vielen anderen eine sehr große Hilfe dabei !
Der Part mit “Selbst presäntieren statt nur die eigenen Vorteile aufzählen”, war sehr hilfreich, danke. 👍🏻
Weil ich essen und leben möchte.
Ich habe meine Tipps und Tricks von ihnen mir angeschaut und habe am Ende ein Jobangebot bekommen! Vielen lieben Dank!
ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und pumpe💪 ihre Videos
Das freut mich - ich drücke die Daumen!
hallo Younes! Wie ist es dir ergangen?
PS: Zur Info: Vorstellungsgespräch als Ausländer: Erfolg in Deutschland (Bewerbung) - 7 Tipps //M. Wehrle th-cam.com/video/HchDvtYhAdU/w-d-xo.html
Hört sich alles wirklich super an, aaaaaaber wenn beide Parteien wirklich ehrlich wären... Ist es immer Geld, Arbeitsbedingungen, andere Leistungen usw..... Selten sind es die Aufgaben die Bewerber anlocken
Ja, Ehrlichkeit wäre der beste Weg. Leider geben die Firmen eine Tonlage der Schönfärberei vor. Herzlich MW
Wie würden Sie als Personaler denn ein Vorstellungsgespräch in Hinblick auf diesen Punkt anders Gestalten?
Geld ist leider nicht immer alles, wenn die Kollegen oder die Arbeitsbedingungen nicht okay sind, bringt Dir das viele Geld auch nicht. Ich spreche aus Erfahrung
@@shlomocuhno3723 du hast so recht - kann das auch bestätigen.
Sehr hilfreich, dieses Video. Man sollte sich niemals unvorbereitet auf ein Bewerbungsgespräch einzulassen. Vielen Dank!
die beste Antwort auf die Frage warum man sich gerade dort bewirbt und du am Anfang schon den Eindruck hast, dass du dort sowieso nicht arbeiten willst: erschrocken die Personaler ansehen und sagen "wieso?? hätte ich das etwa nicht tun sollen?? Ich wusste doch gleich, dass es ein Fehler war mich hier zu bewerben. Mein Kumpel hat mir ja auch schon abgeraten und gesagt bewirb dich dort bloß nicht. Die ganzen negativen Bewertungen auf Kununu scheinen ja doch einen Grund zu haben. Vielen Dank für Ihre Warnung!!"
Danke, wie ein Klassevideo. Der Tipp ganz am Ende gefällt mir besonders gut, dass man Emotionen transportieren soll. Das leuchtet ein, werde ich künftig so machen. Bis jetzt nie dran gedacht.
Danke für Ihre Rückmeldung, Herr Wolf! Und die Emotionen werden in der Tat unterschätzt. Das wichtigste Instrument bei der Personalauswahl ist immer noch, wenn auch heimlich, der Bauch. Alles, was ihn gewogen macht, ist hilfreich. Herzlich MW
1. Vorteil anbieten--> Freude; z.B. großes Unternehmen
2. Aus Stellenausschreibung Punkte aufgreifen > ich kann das
3. Leidenschaft zeigen
Danke, gut zusammengefasst. Herzlich MW
Toll Tipps! Ich werde in meinen Vorstellungsgesprächen immer sicher. Das liegt an Ihren Videos. DANKE!
Wunderbar, das freut mich! Dann weiterhin so gute Auftritte. MW
So eine dumme Frage!
Die Arbeitgeber stellen meistens dumme Fragen
@Martin Steffens Hallo Martin, aber was bezweckt denn die Frage?
Ich habe mich in einer Firma beworben weil sie nah am Wohnort liegt, die Arbeitszeiten perfekt für mich sind und die Arbeit genau die ist, die ich machen möchte. Das sollte man in einem Gespräch aber nicht sagen.. Also viel Sinn hat die Frage dann nicht, wenn ich nur irgendwas schmeichelhaftes sagen soll was nicht die Wahrheit ist. 😅
Dumme frage dumme antwort punkt
Ich bin der Meinung erliche Antworten und sich nicht selbst verstellen ist das wichtigste. Wenn dann symphatie und die Qualifikationen passt dann hatt Mann schon fast gewonnen.
Ich bin bei Ihnen: Man sollte sich nur bewerben, wenn es auch ehrliche Gründe gibt. Herzlich MW
Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und ich habe mir dabei vorgestellt, wie ich bei dieser Frage dasitze, die ganze Zeit verzweifelt nach einer passenden Antwort suche und ansonsten keinen Ton rausbringe. Uff! 😖
Ihnen könnte man stundenlang zuhören.....sehr geil
Danke, danke, danke, Herr Wehrle!!
" Warum haben Sie sich bei uns beworben?"
Warum nicht Amk 😁
Weil ich Geld verdienen will!!!
FALSCH! Richtig lautet es: Weil ich Geld verdienen muss!!!
Geschickte Personaler stellen diese Frage nicht ausdrücklich, sondern hören die Motive aus den anderen Antworten heraus. Die direkte Frage erhöht natürlich die Gefahr, dass heiße Luft verbreitet wird. Aber man kann auch ehrlich und überzeugend antworten, indem man seine eigenen Motive mit den Interessen der Firma verbindet. Herzlich MW
Ja, seien Sie ehrlich: Beschreiben Sie, warum Sie den Beruf lieben und ihn immer gern gemacht haben. Erzählen Sie, vor welchen Herausforderungen sie standen - und wie Sie diese gelöst haben. Wenn Ihre Gesprächspartner spüren, dass Sie sich für den Beruf begeistern, geht das schnell in Begeisterung für Sie über. Viel Erfolg, ich drücke Ihnen die Daumen! Herzlich MW
Wie schön, Frau Pfeffer, das freut mich sehr - herzliche Gratulation! Es freut mich, dass meine Tipps dabei geholfen haben. Und ich wünsche Ihnen, dass sich Ihr Arbeitsplatz als ein großer Glücksgriff erweist - und Ihre Umarmung der Welt noch lange anhält. Herzlich MW
2:00 vielen Dank für dieses Beispiel, es passt zufällig genau zu meiner Bewerbungssituation und nun habe ich auch die passende Art meine Intention zur neuen Firma zu formulieren.
Wie schön - danke für die Rückmeldung. Herzlich MW
Vielen lieben Dank für dieses tolles Video. Sehr hilfreich! Mein Abo haben Sie! Herzlichsten Dank und liebe Grüße
Was für eine herzliche Rückmeldung - haben Sie besten Dank dafür. Und auch für Ihr Abo. Herzlich MW
Ehrlich gesagt halte ich all solche Fragen für fragunwürdig. Denn Unternehmens Motivation und Mitarbeitermotivation könnten eigentlich unterschiedlicher nicht sein. Unternehmensziel Nummer eins würde ich sagen ist Umsatzmaximierung und Kostenminimierung. Ein Arbeitnehmer ist immer eine Kostenstelle. Auch wenn die Unternehmen wissen dass ohne die Mitarbeiter nichts geht wissen sie aber doch dass jeder austauschbar ist. In der Regel möchte kein Unternehmer mehr bezahlen als unbedingt nötig. Ein Arbeitnehmer hingegen hat ganz andere Motivationsgründe. Ein angenehmes Leben viel Freizeit genügend Geld ein angenehmes Arbeitsumfeld motiviert werden gefördert werden und so weiter und so weiter. So gesehen stoßen ja eigentlich zwei komplett verschiedene Welten aufeinander.
Stimmt auf der einen Seite, gerade bezogen auf Knochenjobs. Anderseits gibt es viele Studien, nach denen Lottogewinner dennoch in ihren Firmen weiterarbeiten würden - weil sich Identität oft über Arbeit definiert. Darum stammen die häufigsten Nachnamen von Berufen, ob Müller oder Meier, Jäger oder Fischer. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle ...und es gibt ebenso viele Lottogewinner die aus reinem Übermut ihre Arbeit aufgeben und dann die Übersicht verlieren und nachdem sie das ganze Geld auf dem Kopf gehauen haben vor dem nichts stehen. Sowohl Ihr als auch mein Beispiel lassen keine Rückschlüsse auf den Durchschnittsdeutschen ziehen da ein Lottogewinn doch eine eher seltenes Phänomen sind.
Was die Nachnamen angeht so denke ich(ich kann da leider keinen Nachweis für erbringen) liegt das in der Hauptsache daran, dass dieses typische Berufe zu der Zeit waren als Nachnamen entstanden sind. Natürlich hatte das damals auch etwas mit der Popularität und damit einhergehend auch mit der Identifikation mit seinem Beruf zu tun weswegen Nachnamen wie Meier, Müller, Fischer, Jäger und auch König entstanden sind aber man einen Nachnamen wie Hofnarr oder Latrinenschrubber eher selten findet. Heutzutage werden Nachnamen aber doch eher durch Erbschaft oder Ehe weitergegeben neue Nachnamen nach heutigen Berufen enstehen aber Mmn. eher weniger. Mir ist zumindest noch kein Mensch begegnet der Bankkaufmann, Industrieelektroniker oder KFZ-Mechatroniker mit Nachnamen heißt.
Danke Ihnen, Sie helfen mir sehr!
Genial. Vielen Dank Herr Wehrle!
Vielen Dank ☺😊☺
Sehr gerne. Herzlich MW
Vielen dank für Ihre hilfe
Sehr gerne! Herzlich MW
SG. Hamed Batur: Zur Info: Vorstellungsgespräch als Ausländer: Erfolg in Deutschland (Bewerbung) - 7 Tipps //M. Wehrle th-cam.com/video/HchDvtYhAdU/w-d-xo.html
"Warum haben Sie sich bei uns beworben?"
gute Antwort: "Weil mein Fallmanager mich angewiesen hat, 12 mal im Quartal zu bewerben. Das Quartal geht in der nächsten Woche schon wieder zu Ende und ich habe noch 11 Bewerbungen zu leisten."
Ehrlicher geht es leider nicht wirklich.
Hahahhshahahhahahhhhs
+Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps
Ernsthafte Frage zu 4:13 :
Was ist, wenn ich mich um eine Stelle als Buchhalter bewerbe?
Nichts gegen Buchhalter - auch die können sich für ihren Job begeistern und sollten das zeigen. Von Vorteil: Die Fachvorgesetzten sind oft Vertreter desselben Fachs. Herzlich MW
Die Frage an sich warum haben Sie sich bei uns beworben wäre dann aber falsch gestellt. Denn logischerweise denkt man bei dieser Frage natürlich erstmal an den Eigennutzen. Das wäre genauso wie wenn man in einem Kaufhaus geht und die Verkäuferin fragt warum haben sie gerade diesen Pullover gekauft? Dann müsste man antworten aus Unternehmersicht weil er ihn viel Umsatz bringt. Oder ein Eigentümer fragt warum möchten Sie gerade meine Wohnung mieten? Da müsste man dann antworten weil die Wohnung ultimativ viel Geld kostet und ihn Reichtum bringt aber dafür sehr winzig ist und ich wenig Wohnraum beanspruche. So gesehen ist diese Frage eigentlich schon die erste große Falle. Denn der Arbeitgeber möchte herausfinden ob ein Arbeitnehmer seine eigenen Motivationsgründe für die Stelle den Unternehmenszielen unterordnet. Wenn man den Grundsatz Arbeit ist nichts anderes als ein Tausch von Zeit gegen Geld annimmt. Könnte man problemlos antworten was bieten sie mir und was biete ich und dabei ein paar Punkte aufzählen.
Stimmt, die eigentliche Frage wird nicht offen gestellt, sondern schwingt als Kassiber mit - und jeder Bewerber hat die Gelegenheit, sie so oder so zu deuten. Ich würde mir ohnehin mehr Offenheit, mehr Individualität und weniger Standardfragen in Vorstellungsgesprächen wünschen. Herzlich MW
Sehe ich auch so. Die Frage war nicht "Wie können Sie unserem Unternehmen nutzen?" sondern "Warum haben Sie sich bei uns beworben?". Das indiziert die Motivation des Individuums, welche normalerweise hoch subjektiv ist. Zudem scheitert das an der Kommunikation des Unternehmens. Professionelle Kommunikation sollte explizit sein. Als Bewerber kann ich nur das ansprechen, was das Unternehmen nach außen hin repräsentiert, was es preisgibt. Dass die Firma Gewinne fahren möchte, wirst du aber kaum lesen. Sogar im Sales müsste dann eher so eine Antwort kommen wie "Ich schaffe gerne dem Kunden Mehrwert, indem ich adäquate Produkte an ihn bringe, welche sie anbieten...", weil das eben der Firmenphilosophie entspricht. Implizieren, Unterwürfigkeit und Schönfärberei sind ganz schlecht. Es sollte eine Win-Win-Situation geschaffen werden oder eine, wo beide wissen, an was sie sind.
Bitte geben Sie die Untertitel oder die redemittel im Video weil ich bin eine neu Lerner.
Sehr gute Tipps, vielen Dank!
wie kann ich denn als Student im 2. Semester ohne Ausbildung oder Berufserfahrung dem Unternehmen zeigen, dass ich ihnen einen Mehrwert geben kann?
Es kommt meistens auf die Show an und weniger aus das Können. Wer jemanden kennt der jemanden kennt ist auch immer im Vorteil. Ehrlichkeit hingegen ist keine gute Idee. Wenn man mal Lebensläufe von Amerikanern gelesen hat sieht man den Unterschied. Da ist jeder der mal in einer Frittenbude die Fritteuse selbst eingeschaltet hat ein Manager. Ein extrem ausgeprägtes Selbstbewusstsein kann auch nicht schaden.
Bring Brötchen mit
@@pantau8551 leider habe ich diese Erfahrung selbst erlebt und gesehen, Ehrlichkeit ist schlecht und mit Kontakten kommt man überall rein, aber naja, so ist es halt im Kapitalismus
Gängige Variante der Frage "Warum haben Sie sich bei uns beworben?" ist, "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?". Mir wurde die Frage gestellt, nur hab ich zu spät begriffen, was dahinter steckt und hab gesagt "Durch Ihre Stellenanzeige." Na ja, im Nachhinein betrachtet ist das halt ne blöde Antwort auf ne blöde Frage. Jetzt hab ich jedenfalls ne Zusage bei ner anderen Firma, die mir sowieso viel lieber ist. :-)
Toll, dass Sie eine Zusage haben - und jetzt auch die Frage durchschauen. Herzlich MW
Ich finde den Bsp 4 eine sehr gute Antwort, aber was wenn man gerade aus eine Weiterbildung raus kommt und keine Erfahrung für eine Teamleitung mitbringt?
danke! ☀
Sehr geehrter Herr Wehrler, habe demnächst einen Vorstellungsgespräch bei der BVG Umschulung als Strassenbahnfahrerin. Haben Sie da eventuell für die Branche Tipps? Da ich sehr nervös bin. MfG
Nun, was macht man wenn man Frisch aus der schule kommt und bis her nur Praktika gemacht hat ? In den Praktika wo ich drin war durfte ich meistens nur zu gucken und Kaffee holen. Ich kann also gar nicht aus meinem vorherigen Beruf oder von meiner vorherigen stelle erzählen. Wie sollte ich da dann drauf reagieren bei der Oben im Video title genannten frage ? Die meisten Satz Vorschläge die Sie gegeben haben sind an Leute gerichtet die schone eine Ausbildung vollendet haben.
LG
In diesem Fall geben Sie Beispiele aus der Schule, aus Ihrem Privatleben oder aus Vereinen - denn Fähigkeiten beweist man nicht nur im Beruf. Und wer frisch einsteigt, kann auf diese Weise ein Bild seiner Persönlichkeit vermitteln. Viel Erfolg! Herzlich MW
Wie sollte man auf diese Frage antworten wenn es um einen Ausbildungsplätze geht? Hätten sie da auch tipps
So ähnlich wie hier - und es gibt auch ein Video von mir, geben Sie mal "Vorstellungsgespräch Ausbildung Wehrle" in die Suchmaske ein. Herzlich MW
Tolle videos!
Ich habe allerdings eine sache anzumerken:
Die Frage lautet doch warum man sich ausgerechnet bei xy beworben hat und nicht warum xy einen einstellen sollte, oder?
Kommt es gut an den Fragen auf diese Weise "auszuweichen"?
Das freut mich, danke. Und in der Tat gibt es sogar beide Fragen: die eine, warum Sie sich in einer Firma bewerben - also zu Ihren Motiven; und die andere, warum man Sie einstellen soll - also zu Ihrer Qualifikation. Aber stimmt schon, beides geht auch ineinander über. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps vielen dank! Hatte heute das Gespräch. Bin mal gespannt :)
Ist es als Bewerber für einen Ausbildungsplatz angebracht, wenn man das Unternehmen dafür lobt, dass es sich in einer Gegend durchgerungen hat, welche sonst von struktureller Arbeitslosigkeit in diesem Beruf geprägt ist? Es ist immerhin ein Zeichen von Kompetenz, wenn man als Unternehmen diesen Schritt gewagt und Erfolg dabei gehabt hat. Ein Beispiel wäre der Beruf Fachinformatiker in Systemintegration im Erzgebirge.
Ist es angebracht bei der Frage nach den Beweggründen zur Bewerbung die Heimatverbundenheit und die Leidenschaft bzw. das Interesse am Beruf zu betonen.
Ganz nach dem Motto: Wenn es mir nur ums Geld gehen würde, hätte ich diese Ausbildung in den alten Bundesländern aufgegriffen und nicht im Osten der Bundesrepublik.
Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus!
Klar, das können Sie machen - Sie müssen es nur ehrlich meinen und begründen, so wie in Ihrem Kommentar. Was man nie vergessen darf: Unternehmensvertreten hören auch mehr Kritik als Komplimente. Wenn sie ein echtes bekommen, fällt das positiv auf Sie als Absender zurück. Herzlich MW
Ist es sinnvoll oder ratsamt zu erwähnen dss man nebenbei selbstständig ist?
Mit freundlichen Grüßen
Was soll man den sagen wenn man sich sehr weit weg bewirbt? Habe mich in einer Zahnarztpraxis beworben und mir würde keine Antwort einfallen. Die haben auch noch keine Internetseite oder sonstiges, da steht die sei noch in Arbeit...:/
Hallo Nellen Marten, erzählen Sie, was Sie an der Position so sehr reizt, dass Sie diesen Weg in Kauf nehmen. Führen Sie im Vorfeld ein Telefonat, um etwas über die Besonderheiten der Praxis zu erfahren. Es darf nur nie der Eindruck entstehen, dass es für Sie lediglich eine Übergangslösung wäre, sonst lohnt aus Sicht der Firma die Einarbeitung nicht. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle ich möchte sie zuerst herzlich bedanken für ihre Videos und ich möchte gerne meine antwort für diese frage sagen und ich hoffe dass sie mir helfen können ob si gut ist oder nicht
"Es gibr so viele Gründe eigentlich dafür aber eine wichtigsten Gründe ist:xy ist einer der besten Unternehmen ,in dem man seine Kentnisse erweitern und zeigen kann .
das ist für eine Ausbildung
Hallo Herr Alnabelsi, die Grundidee finde ich gut, schön wäre es, das Ganze mit einem Beispiel noch konkreter und glaubwürdiger zu machen - dann funktioniert es. Herzlich MW
Ihre Videos sind wirklich super. Ich finde jedoch solche aufgesetzten und auswendig gelernten Antworten ehrlich gesagt lächerlich. Als zukünftiger Chef würde mich viel mehr der wahre Beweggrund interessieren wieso sich jemand bei mir bewirbt.
Danke, das freut mich, dass Ihnen die Videos gefallen. Und bei den Antworten finde ich es wichtig, dass jeder die Vorschläge auf sich überträgt. In der Tat darf es nie nachgeplappert klingen. Herzlich MW
Danke
Gerne. Herzlich MW
Hallo, ich habe eine Frage bitte Antworten Sie. Ich habe morgen eine Vorstellungsgespräch beim Augenoptikerin.
Können Sie bitte ein paar tipps geben bitte habe ich wenig Zeit 🙏🥺
VIelen Dank für Ihre Videos. Könnten Sie mal auf selbständige eingehen die sich wieder in eine langfristige Einstellung begeben wollen? Ich sehe hier viele ecken und kanten die schwer zu navigieren sind. Z.b. nicht den Anschein zu machen als würde man flüchten, oder nicht Teamfähig zu sein, etc. Vielen Dank vorab.
Rissling
Das ist ein spannendes Thema, haben Sie vielen Dank dafür. Gerne werde ich es auf meine lange Themenliste aufnehmen. Herzlich MW
Sollte man auf die Frage gleich seine ganzen Stärken und Schwächen miterläutern und von selbst begründen, warum man etwas abgebrochen hat etc. oder nur kurz und knapp antworten und dann auf weitere Fragen warten? Sonst würde es ja wie ein Monolog klingen. Also wie ausschweifend sollte man sein?
Reden Sie nicht zu lang - eine knappe Minute reicht. Zeigen Sie vor allem die wichtigsten Schnittflächen zwischen Ihren Stärken und der Position auf. Herzlich MW
Herzlichen Dank für die wertvollen Tipps👍🏻 Eine wichtige Frage hätte ich aber, wie beantwortet man diese Frage, wenn man nach einer Firmenübernahmen aus finanziellen Gründen gekündigt wurde und momentan ein Monat lang dienstlich freigestellt ist? Soll man diese Information ehrlich erwähnen oder komplett ausblenden und nur die Vorteile die man mit sich bringt, aufzählen und mit Beispielen belegen?
Das hängt von Ihnen ab. Wenn Sie sich mit der ganzen Wahrheit wohler fühlen, können Sie die durchaus ins Feld führen. Ansonsten würden Sie einfach einen noch laufenden Vertrag haben. Herzlich MW
Was würden Sie in der folgenden Situation empfehlen:
Sie haben bereits das erste Telefoninterview hinter sich gebracht. Es soll ein weiteres persönliches Gespräch folgen.
In der Zwischenzeit erfahren Sie das ihr aktueller Job gekündigt wird (ohne das dies abzusehen war, da der Standort geschlossen wird).
Würden Sie dies bei der aktuellen Bewerbung erwähnen? Wie würden Sie es ggf. verkaufen, das Sie nun früher zur Verfügung stehen können?
Vielen Dank für Ihre Mühe
Nein, das müssen Sie nicht erwähnen - es sei denn, es ist ein Vorteil, weil Sie schnell benötigt werden und schneller anfangen können. Herzlich MW
Vielen Dank für die Antwort! Ich wünsche Ihnen ein schönes kommendes Wochenende!@@Martin_Wehrle
Frage zu Tipp 2: Kann man offen ansprechen, dass sich der momentane Arbeitsgeber Insolvent ist und man freigestellt? Im Anschreiben bzw später im Vorstellungsgespräch?
Zugleich sollten Sie sagen, was Sie an der neuen Firma reizt. In dieser Kombination kann es funktionieren. Herzlich MW
Ja klar, das mache ich sowieso. Hab e ich ja hier gelernt :-)
Das war super
Freut mich, vielen Dank. Herzlich MW
Man kann ja teilweise auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht unbedingt sehr wählerisch sein und bewirbt sich bei Sämtlichen Firmen im umkreis. Wie soll man dort Argumentieren?
Ich empfehle Ihnen, sich eben nicht bei allen Firmen zu bewerben. Lieber 15 Bewerbungen mit dem Zielfernrohr als 150 mit der Schrotflinte. Tatsächlich brauchen Sie immer individuelle Argumente. Herzlich MW
sehr gut
Danke, freut mich. Herzlich MW
Ich hab morgen bei der landesbetrieb für erziehung und beratung ein vorstellungsgespräch. Was kann ich sagen warum ich mich dort beworben habe?
Nennen Sie Ihre wahren Motive. Was reizt Sie an der Position? Was finden Sie gut am Landesbetrieb? Herzlich MW
Ich habe in paar Tagen in einem sniker laden ein Vorstellungsgespräch für ein Minijobs falls jemand paar Tipps hat was ich sagen könnte bei der Frage „warum bewerben sie sich ausgerechnet bei uns“ oder „erzählen sie mal was von sich“ bitte kommentier wäre sehr hilfreich
Wie würden sie einen Betriebswechsel innerhalb der Ausbildung im Rahmen des Vorstellungsgesprächs begründen? Argumente die auf das Zwischenmenschliche abzielen sind ja sicher fehl am Platz.
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen, habe nämlich morgen ein sehr wichtiges Vorstellungsgespräch.
Nennen Sie, was Sie in die neue Richtung zieht, nicht, was Sie an der alten abstößt - das funktioniert. Herzlich MW
Warum haben Sie bei uns bewerben?
Weil diesem Firma seit mehreren Jahren in Frankfurt und eine große Name!
Und ich arbeite auch seit drei Monaten in diesem Firma und habe ich viele mit arbeite kennengelernt und sie sind sehr nette sind und ich komme auch Kerle mit diesem Leute,deswegen ich habe mich bewerben.
Sagen Sie mir bitte das ist richtig oder nein?
Die Ansätze sind gut - und sagen Sie noch dazu, was Sie für das Unternehmen Gutes tun können. Herzlich MW
Okay Dankeschön
warum haben sie sich bei uns beworben?
sie suchen arbeiter, ich suche arbeit hä? xD
Geil 😂
Ich habe immer dann gefragt: warum soll ich mich bei Ihnen eigentlich bewerben... oder haben sie doch keinen Fachkräftemangel?
Gute Frage, zumindest im Kopf, sie brächte viele Firmen in Verlegenheit. Herzlich MW
Mama hat das gesagt.
Weil ich Geld brauche und der Job mich interessiert und die anderen Jobs machen kein Spaß das macht wenigstens etwas Spaß
Bei vorstellen Gespräch gibt es ein großer Unterschied CDU oder SPD das erkannt Mann irgendwie wenn Mann Frage wie sicher der Arbeit Platz ist
Mein gott sie sind sooo guuut :))
Danke! Herzlich MW
.... Weil sie mehr Geld geben als kleinere Firmen aber ich habe mich auch wo anders beworben glauben sie nicht ihre Firma ist einzigartig... Wäre das zu ehrlich? Hauptsache mann arbeitet überhaupt irgendwo wo das Geld passt
😂😂😂😂
😁😁😁
…naja sonst verhungern wir beide
Weil ich derzeit bei EDEKA arbeite und die mich und viele nur ausbeuten und ich da schnell weg muss! Offen und ehrlich!
Es geht nur bedingt darum, ehrlich zu sein. Du musst Schauspielern.
Ich bewerbe mich beim Zoll und wollte Sie Fragen, ob das gut ist:
Ich habe mich hier Beworben, weil ich schon sehr lange an diesem Beruf Interessiert bin. Ich bin Teamfähig und Kommunikationsfähig. Außerdem bin ich Durchsetzungsfähig und Arbeite Zielorientiert. Ich bin an der Arbeit am Flughafen Interessiert, da ich glaube, dass meine Sprachkenntnisse zum Einsatz kommen würden. Am meisten beeindruckt mich die Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigungen.
Ideal wäre es, wenn Sie Ihre Aussagen noch mit Beispielen untermauern könnten. Viel Erfolg. Herzlich MW
Siehst aus wie Arnold schwarz..
Konen Sie ein bisschen langsamer sprechen
Werde ich gerne versuchen. Herzlich MW
In TH-cam Einstellungen "Wiedergabegeschwindigkeit" 0,75 oder 0,5 wählen
Sie sprechen so schnell
Nehmen Sie gerne die Untertitel hinzu, falls es Ihnen zu schnell geht. Herzlich MW
Ja wirklich? Wenn es dir so schnell vorkommt, dann kannst du auch die Geschwindigkeit des videos "runterschrauben" :D. Wobei ich finde, dass man ihm sehr gut folgen und zuhören kann.
Die Firma ist mir scheise egal das wäre 90% der antworten