Jobinterview: Warum möchten Sie bei uns arbeiten? (Mit DIESER Antwort bist du raus!)
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ส.ค. 2022
- Warum möchten Sie bei uns arbeiten? (Mit DIESER Antwort bist du raus!)
In keinem Bewerbungsgespräch kommst du an dieser Frage vorbei: “Warum möchten Sie bei uns arbeiten?”. Diese Frage ist ein absoluter Klassiker und du kannst dir sicher sein, dass auch in deinem nächsten Vorstellungsgespräch diese Frage gestellt wird. Doch wie antwortest du am besten, damit du die anderen Bewerber in Schatten stellen kannst?
In dieser Episode erkläre ich dir (1) warum Personaler diese Frage stellen,
(2) wie du die Frage am besten nicht beantwortest plus den lustigsten Antworten, die ich schon gehört habe und (3) am Ende natürlich wie du sie bestenfalls beantwortest, um mit deinem neuen Traumjob durchzustarten.
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Wegen der Kohle, nicht mehr und nicht weniger!
Ich kann es mir nicht vorstellen dass es wirklich Bewerber gibt die so dreiste und unbedachte Antworten geben 😵 Bitte teilen Sie mehr über ihre Erfahrungen 🙏🏻
Ich finde die Frage ehrlich gesagt etwas seltsam. Die allermeisten Menschen gehen einfach nur arbeiten um Geld zu verdienen. Wenn der Job dabei noch Spaß macht umso besser. Aber bei der Wahl des Arbeitgebers achten die Leute in der Regel darauf, wo sie die meisten Vorteile haben. Darunter fallen nun einmal das Gehalt, Zusatzleistungen, Firmenwagen, viele Urlaubstage etc.
Ich finde, das klassische Vorstellungsgespräch sollte daher etwas umstrukturiert werden, um näher an der Realität zu sein.
Ich habe jetzt endlich meinen ersten Job und ihre Videos haben mir sehr dabei geholfen. Bester kanal wenn es um Berufe, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen geht🔥👌🏽
Wunschträume von Personalern! Wenn ich arbeitslos bin, habe ich nicht die Wahl, mich ausschliesslich auf Stellen und bei Unternehmen zu bewerben, wo alles 100 Prozent passt oder wo ich die gewünschten " spannenden" Gründe habe. Natürlich sind für Bewerber Dinge wie Bezahlung, die Möglichkeit Ei ne Zeit zu überbrücken, ein Sprungbrett zu haben oder die Nähe zum Wohnort ( gerade in Zeiten höher Benzinpreise!) eine Rolle. Na klar ist das für mich ein Grund, wenn es grundsätzlich passt, besonders gerne in 3 km Entfernung arbeiten zu wollen und nicht 40 km, wie evtl die vorherige oder derzeitige Arbeitsstelle entfernt ist. Ich finde solche Fragen von den Firmen recht egozentrisch. Und die 1. Antwort ist doch nur ehrlich. Bedeutet ja nicht , dass der Bewerber nicht auch entsprechend hohe und qualitativ gute Leistung dafür bringt, dass er so gut bezahlt wird. Geld ist auch ein Motivator. So lange die Leistung stimmt ist es doch o.k., wenn das Geld ein Motivator ist. Firmen verraten so selten was Gründe für eine Absage sind, aber der Bewerber soll dann immer alles preisgeben. Das ist weder fair noch realistisch.
Würden Sie sagen eher sagen, dass HR-Mitarbeiter in Einstellungsgespächen derart weltfremd "belogen" werden möchten, um diejenigen, die zu unfähig sind oder zu unmotiviert dazu sind, herauszufiltern?
Oder dass sie wirklich "wahre Gläubige" für das Unternehmen ("zum Ausbeuten") wollen?
Bitte mehr von den Amüsanten Antworten :D
Wow.... verrückt. Ja bitte mehr davon, das ist sehr unterhaltsam 😅
Danke für die Infos wie man es richtig macht 😊
Vielen Dank!
Mehr dreiste Antworten bitte! :D sehr unterhaltsam!
Ein Best of wäre klasse 🙂
Bitte so ein Video mit einem Best Of :D hab heute ein Telefon-Interview für eine Ausbildung ich hoffe das klappt alles!
Bitte ein best of,danke❤
Gute Idee, danke dir! 😁
Warum wird es immer als schlecht dargestellt, wenn man im Bewerbungsgespräch erwähnt, dass einem eine angemessene Bezahlung wichtig ist?
Da wir im Kapitalismus leben, ist das Gehalt wohl für einen Großteil der Arbeitnehmer einer der wichtigsten Punkte bei der Jobwahl.
Super spannend und informativ wie immer .... aber es zeigt auch wie sehr ein "System" Menschen dazu bewegt weniger eine Wahrheit zu benennen als das was gut ankommt. Eigentlich wirklich traurig.
Vielen Dank.
Ich sehe das anders: Wenn man einen Job nicht spannend und erstrebenswert findet, sollte man ihn auch nicht machen.
Wenn aber, dann kann man auch alles dafür geben, ihn zu bekommen - und das sollte auch die Wahrheit sein!
Ich finde es wirklich schlimm, dass ich nichts Negatives über frühere Arbeitgeber sagen darf. Ich habe zum Beispiel in einem Unternehmen gearbeitet, in dem wir wirklich hart gearbeitet haben. Und sobald wir (die Mitarbeiter) uns trafen und ein wenig plauderten, war unser Chef richtig wütend und kritisierte uns dafür, dass wir nicht jede Sekunde arbeiteten ... Drei Monate lang hatte ich immer noch keine Ahnung, wer meine Kollegen waren, wir durften nicht reden miteinander, weil es als „unproduktiv“ angesehen wurde. Ich hasste diesen Ort und natürlich werde ich das in meinen Interviews immer erwähnen, weil ich nie wieder in einer ähnlichen Firma sein möchte. Ich bin ein Arbeiter, kein Sklave.
Das ist natürlich übel, aber es hilft Dir nichts, im Interview davon zu erzählen.
Das ist wie beim Dating: Auch wenn die letzte Beziehung ein Desaster war, hilft es nicht, das beim ersten Date zu erzählen.
@@KarriereFunk Ok, aber warum fragen sie „wie und warum Ihre letzte Beziehung (Ihr letzter Job) endete“? Bitte...
Tatsache ist, dass niemand den Job verlässt, wenn er zufrieden ist. Aber arbeitssuchende Menschen sind wie Sklaven und wir müssen unseren Herren gefallen ... Und das ist die bittere Wahrheit
Bestes Erlebnis: Darf meine Mutter bei dem Gespräch dabei sein? Der Mann war Ende 30😮.
Vielen Dank für deine tollen Videos, hoffentlich klappt es gleich auch in der Realität…
Weil Sie die Kriterien erfüllen die mir sehr wichtig sind.
Weil man einfach Geld braucht, ENDE. Aber viele zahlen bisschen über Hartz 4 Niveau, somit kann man das Arbeiten gleich anderen weiterreichen.
😁😋
Kann ich sagen, dass ein langjähriger Mitarbeiter, der ein guter Freund von mir ist, den Betrieb wärmstens empfohlen hat und ...darüber erzählt hat, und ich der Meinung bin, dass das sehr gut zu mir passen würde? (Den Freund habe ich im Motivationsschreiben bereits erwähnt)
Ja - das ist sehr gut.
Allerdings würde ich dann auch weitere inhaltliche Punkte anführen.
@@KarriereFunk Könnte ich auf die Frage, warum ich gerade dieses Unternehmen bevorzugen würde, sagen, dass sie sich immer zügig gemeldet haben (ein Tag nach meiner Bewerbung kam die Einladung zum Onlinest, ein Tag nachdem ich den Test gemacht habe, kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch) und niemanden lange auf die Folter spannen, was von besonderer Zuverlässigkeit und Wertschätzung selbst gegenüber Bewerbern zeugt?
5:41 Warum sind Geld, Krankenversicherung, Rentenbeiträge und Urlaubstage falsche Motivatoren? Denken die das jemand 24/7/12/365 ehrenamtlich arbeiten will.
Ich nehme die Frage vorweg bei meiner Präsentation
Laber laber laber, Antwort warum haben Sie mich denn zum Gespräch eingeladen?
Das ist eine sehr gute Frage!
Die negativ Antworten sind schon alle krass, informativ wäre noch auf welche Stelle sich beworben wurde.
Ein Bekannter hat auf die Frage „was wissen Sie über uns?“ geantwortet „das würde ich gerne von Ihnen erfahren“. Das Unternehmen sollte sich selbst bei ihm vorstellen.
Und - hat er den Job bekommen?
Aha interessant. Das wäre der Idealfall eines logischen Karriereschrittes. Ein Firma die für die innovativ ist und wo mittelfristig Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen.
So nachdem die Anfängerfrage geklärt wäre, nun zu der für Fortgeschrittene. Das angestrebte Unternehmen ist nicht innovativ und bietet auch keine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Sondern man braucht einfach nur einen Job. Sei es, dass man arbeitslos ist oder weil man unbedingt aus seiner Firma weg will. Was sagt man dann?
Mach doch mal mit deinem Erfahrungsschatz ein Comedy-Programm…
Bewerbung: am billigsten ist und am besten schleimen kann gewinnt
Wegen des Geldes?
Sorry, da muss ich intervenieren:
Es gibt mehrere Gründe, warum man nicht NUR für Geld arbeiten gehen sollte:
1. Spaß haben: Arbeit sollte nicht nur Geld bringen, sondern auch Spaß machen. Wenn du jeden Tag zur Arbeit gehst und es nicht magst, wirst du nicht glücklich sein.
2. Freizeit: Ein Job, der viel Geld bringt, kann bedeuten, dass du sehr lange arbeiten musst und keine Zeit für Freunde, Familie oder Hobbys hast.
3. Lernen und wachsen: Ein guter Job sollte dir auch neue Dinge beibringen und dir helfen, dich weiterzuentwickeln.
4. Gute Kollegen: Es ist wichtig, dass du dich mit den Leuten, mit denen du arbeitest, gut verstehst. Das macht die Arbeit angenehmer.
5. Gesund bleiben: Einige Jobs, die viel Geld bringen, können auch stressig sein und sind nicht gut für deine Gesundheit.
6. Zukunftspläne: Denk daran, was du in der Zukunft machen möchtest. Ein Job, der jetzt Geld bringt, hilft dir vielleicht nicht dabei, später deinen Traumjob zu bekommen.
7. Leidenschaft: Wenn du etwas wirklich gerne machst, wirst du besser darin sein und dich besser fühlen.
Also, Geld ist wichtig, aber es ist nicht alles. Es ist auch wichtig, dass du deinen Job magst und dich dabei gut fühlst.
@@KarriereFunk
Okay, sagen wir du gehst nicht NUR wegen des Geldes arbeiten. Dann gehst du halt zu 90 % wegen des Geldes hin und zu 10 % wegen anderen Gründen. Ändert aber nichts an der Aussage. Die Hauptmotivation ist und bleibt das Geld. Die Firma produziert die Waren auch fast nur um Umsätze zu machen und nicht um die Welt zu verbessern oder sonst was.
Zu 1. Okay, sagen wir du arbeitest NUR für das Geld und hast keinen Spaß bei der Arbeit. Aber du kannst halt deine Miete zahlen. Und in deiner Freizeit Spaß haben, dir von dem Geld einen Gaming PC kaufen zum Beispiel.
Was bringt es wenn du zwar Spaß hast bei der Arbeit aber am Ende nicht genügend Geld hast um deine Ausgaben zu decken?
2. Die allermeisten Vollzeitjobs haben 40 Stunden pro Woche als regelmäßige Arbeitszeit. Musst du mehr arbeiten, sind das Überstunden und du kannst ein anderen Tag früher gehen. Wegen Arbeitszeitgesetz kannst und darfst du nicht z.B 80 Stunden pro Woche arbeiten.
4. Ja, stimmt aber das ist nur das i-Tüpfelchen. Ich arbeite nicht dort um Leute kennenzulernen. Es macht die Arbeit halt erträglicher wenn die Leute nett sind aber ich bin trotzdem froh wenn ich Feierabend habe.
5. Deswegen braucht man ein gutes Gehalts-Anstrengungs-Verhältnis
Lieber 2.000 € netto mit Home Office verdienen als 2.200 € mit 4 Schicht System. Aber da geht es mir nur darum mich zu schonen. Ich bin trotzdem nur wegen des Geldes dort. Ich schränke halt mein Lifestyle etwas ein damit ich geringere Ausgaben habe und nicht in 4 Schicht System buckeln muss.
6. Doch, denn mein Traumjob ist wo ich Kohle scheffel wie ein Krematorium-Heizer.
Mein Spaß im Leben ist in meiner Freizeit. Nicht der Job. Mein Job ist nur Mittel um Zweck um mein Leben und meine Freizeit zu FINANZIEREN.
Ich MUSS halt meinen Teil zur Wertschöpfungskette beitragen um dann selbst zu profitieren und mir z.B einen geilen Stuhl für 700 € zu kaufen.
7. Genau und meine Leidenschaft ist zocken und nicht arbeiten. Deswegen zocke ich und werde besser darin. Leider werde ich nicht für's Zocken bezahlt, weil der Arbeitgeber nichts davon hat. Er bezahlt mich für eine Wertschöpfung bei sich.
Als Schlusswort: Es ist nicht nur wichtig wie viel man verdient, sondern was man dafür leisten muss (z.B 4 Schicht oder auf dem Bau arbeiten oder sowas ist kacke)
Aber mein Ziel ist es mit möglichst wenig Aufwand und Anstrengung so viel Geld wie möglich zu verdienen. Klar suche ich mir wenn möglich einige Vorteile raus aber selbst da pfeife ich auf Leidenschaft oder ob es mich "erfüllt". Da gucke ich neben Geld eher ob ich viel sitzen kann oder ob der Arbeitsweg nicht so lang ist. Und daneben zählt halt NUR die Höhe des Gehalts. Wenn ich Mindestlohn verdiene aber sonst alles passt, dann nehme ich es NICHT
Vielen Dank. Kann nachvollziehen, was du sagst. Aber meine Sache wäre es nicht.
So schlecht....🤣
Sorry Herr funk sie labern mist Geld sollte immer der Hauptgrund sein warum ich mich irgendwo bewerbe denn egal wie gut eine Firma ist wenn die Bezahlung nicht stimmt bringt es einem nichts sich dort zu bewerben. Das selbe gilt auch für die Erreichbarkeit denn wenn was bringt mir ein Arbeitsplatz den ich nicht jederzeit erreichen kann weil er zu weit entfernt ist.
Hallo Herr Ackermann, vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht damit, dass die Bezahlung sowie die Anbindung wichtige Faktoren bei der Jobwahl sind. Wie immer kommt es hier darauf an, was für einen persönlich wichtig ist und das ist individuell. Ich wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Christopher Funk.
Hinter deinem Kommentar steht eine fürchterliche Einstellung. Geld folgt dem der was richtig aufm Kasten hat. Ich arbeite lieber an Dingen oder für Firmen welche mich zum wachsen bringen und meine Talente weiter ausbauen. Rest kommt von allein ~ das sage nicht ich, sondern das zeigen erfolgreiche Menschen.
Die negativ Antworten sind schon alle krass, informativ wäre noch auf welche Stelle sich beworben wurde.