Как по мне, HR во многих компаниях - это прежде всего входной фильтр. Стаж, навыки, возраст, желаемая з/п - один из параметров не подошел - резюме в корзину. Собственно задача отфильтровать пачку резюме строго под параметры, которые указал заказчик, т.е. человек, который и ищет себе работника. Этот человек и будет выбирать уже среди отобранных кандидатов. Ждать, что девушка, которой нужно найти одновременно несколько разных специалистов, будет вникать в тонкости каждой профессии и восхищаться какими-то уникальными чертами вашей личности..., ну, наверное не стоит))).
Мне очень повезло,что я увидела это видио.Спасибо Даше за её бесценные советы.Я поняла что совсем не правильно заполняла резюме,поэтому долго не могла найти работу.
Все советы по оформлению резюме я согласен с авторами видео. Это актуально для всех, а для IT сферы тем более. Вся информация должна быть лаконична, понятна и тогда не останется без внимания hr специалиста.
Соглашусь с предыдущим комментатором, что HR - это параметр "входной", как определенного рода "фильтр". Выставить резюме свое в хорошем виде - тоже достаточно сложная работа работа. Спасибо Дарье за советы. Очень важно слушать мнение не простых "смертных", которые не работают толком в данной сфере, а услышать качественное мнение специалиста. Спасибо! С меня лайк.
HR это грубый фильтр, но тут наверное от задачи и квалификации рекрутёра зависит. Возможно, когда они нацелены на определённую позицию то сразу распознают и отсекают неподходящие кандидатуры. А если завтра появится новая позиция то и принцип отсева поменяется - кого отсеяли вчера могут пригласить на собес сегодня
Мне HR зарезала одного человека по причине того что у него была скромная строчка в резюме про курение и про непереносимость оного действа. Я вчитался в нее и офигел - в одной строчке обьяснялась его неуживчивость с людьми. Сказал спасибо. Хотел уже приглашать на интервью.
Дельные советы. Спасибо, Даша. От резюме зависит очень многое. Нужны еще портфолио и набор презентаций. Опыт работы дизайнером важен, его личные и профессиональные качества достижения.
Огромное спасибо за советик, сам учусь на дизайнера, и в будущем планирую им работать. Жаль нас в унике не учат как делать резюме, а тут как по мне, наглядно показано!
Вывод: эйчары не читают подробно резюме. Зовут на собеседование не талантов, а тех кто смог правильно написать продающее резюме. И нанимают не крутых специалистов, а тех кто смог продать себя на собеседовании. Если бы я брал на работу, то не обращал бы внимания на навыки самопрезентации соискателя (они смотрят на навыки, сказав: "Расскажите о себе").
Тут еще вопрос компетенций сотрудника. Если компетенции соискателя совпадают с данными вакансии, то с резюме ознакамливаются подробнее и смотрят портфолио и звонят :) Сеньорские резюме рассматривают чуть подробнее чем джуниорские и мидловские. В основном мне поставляли нормальных кандидатов в команду. Но случаются и факапы.
Интересно узнать изнутри кухню HR. На этой кухне готовятся блюда со множеством ингредиентов. Спасибо Даше за советы, и за то, что приоткрыла нам дверь на эту кухню!
C этими тестовыми, некоторые компании настолько охерели, что дают их людям с нормальным резюме и очевидным портфолио. ПРЕЖДЕ чем обсудить хотябы оклад и условия работы.
Как по мне, HR во многих компаниях - это прежде всего входной фильтр. Стаж, навыки, возраст, желаемая з/п - один из параметров не подошел - резюме в корзину. Собственно задача отфильтровать пачку резюме строго под параметры, которые указал заказчик, т.е. человек, который и ищет себе работника. Этот человек и будет выбирать уже среди отобранных кандидатов. Ждать, что девушка, которой нужно найти одновременно несколько разных специалистов, будет вникать в тонкости каждой профессии и восхищаться какими-то уникальными чертами вашей личности..., ну, наверное не стоит))).
Отличное мнение!
в данном ролике фигурирует рекрутёр-профи и, возможно, она как раз вникает. Просто оч быстро это делает )
Реально впечатлило, спасибо Даше за совет! Жирный лайк с меня и жду новых роликов!
Спасибо Даше за видео! При необходимости обязательно воспользуюсь рекомендациями
Не жалею о потраченном времени, посмотрел ролик, было очень интересно!
Мне очень повезло,что я увидела это видио.Спасибо Даше за её бесценные советы.Я поняла что совсем не правильно заполняла резюме,поэтому долго не могла найти работу.
Все советы по оформлению резюме я согласен с авторами видео. Это актуально для всех, а для IT сферы тем более. Вся информация должна быть лаконична, понятна и тогда не останется без внимания hr специалиста.
Было интересно и очень познавательно. Спасибо Даше за советы по поиску работы!
Отличные ответы на интересующие многих вопросы.
Замечательный рассказ получился.
При необходимости обязательно воспользуюсь очень полезная информация. Спасибо за рассказ, буду знать!
Очень интересное интервью, спасибо! Взяла на заметку ваши советы про резюме.
Дарья, огромное спасибо за совет. Крайне информативное видео
Да не легко по началу работа дизайнером, спасибо Даше что все так подробно рассказала!
всегда интересно послушать понимающего человека!
Прекрасное видео и Спасибо за подробную информацию.
Интересный и полезный получился обзор. Дарья, огромное спасибо за совет.
Огромное спасибо Даше за совет в этом видео. Дарья открыла для меня кое-какие вещи новые, так как сама работаю дизайнером.
Спасибо за оценку видео
Замечательно, интересно и красиво, и мы надеемся на еще больше этих замечательных видео и удачи
Собираюсь устраиваться на работу дизайнером.
Спасибо Даше за совет жду новых роликов!
Спасибо автору и Дарье!👍
Благодарю!
Мне понравилась Дарья, очень грамотный специалист HR. Так что её советы мне точно пригодятся, как раз ищу работу.
Спасибо за обзор. Очень интересно.
Не менее важная профессия (если угодно - работа), незаслуженно принижаемая. Дарья, спасибо!
для того чтобы быть востребованным, нужно иметь определеное видение предмета. а Даше спасибо за советы, на пользу.
Думаю все это мне пригодится в будущем Благодарю за советы.
Соглашусь с предыдущим комментатором, что HR - это параметр "входной", как определенного рода "фильтр". Выставить резюме свое в хорошем виде - тоже достаточно сложная работа работа. Спасибо Дарье за советы. Очень важно слушать мнение не простых "смертных", которые не работают толком в данной сфере, а услышать качественное мнение специалиста. Спасибо! С меня лайк.
Благодарю за советы. Как раз собираюсь устраиваться на работу дизайнером.
Почерпнула для себя много нового и полезного. Думаю все это мне пригодится в будущем
это очень интересно и познавательно. Послушала с удовольствием
Видео-обзор отличный большое Вам спасибо за такую полезную для нас информацию удачи вашему каналу
Спасибо за интересный пост!!!!!
Такая инфа может пригодиться!
Мне для моего бизнеса это очень важная информация. Спасибо большое. Видео огонь
Спасибо за отзыв
Весьма познавательно, спасибо.
У Даши очень дельные советы. Умница, я захотела быть дизайнером
Благодарю, что дали полезные советы по HR. Мне точно пригодятся.
Интересно было слушать и узнать...
Очень полезная информация. Спасибо за рассказ, буду знать!
Вам спасибо!
Очень полезная информация!!!
Интересная тема работа дизайнером
Спасибо Вам Даша за совет. Интересный и полезный получился обзор.
Интересно было посмотреть. Сейчас работа дизайнером и НR очень популярны. Советы годные.
Увлекательные рекомендации. А выбор всегда приятен когда он востребован
А выбор всегда приятен когда он востребован
Увлекательные рекомендации спасибо Даше за совет.
Спасибо за интересную информацию!
Отличный ролик, спасибо
Стоит прислушаться к советам.
Мне работа дизайнером нравится, так как только учусь интересно послушать опытного дизайнера Дашу!
Вполне интересно ....спасибо !!!!!
HR это грубый фильтр, но тут наверное от задачи и квалификации рекрутёра зависит. Возможно, когда они нацелены на определённую позицию то сразу распознают и отсекают неподходящие кандидатуры. А если завтра появится новая позиция то и принцип отсева поменяется - кого отсеяли вчера могут пригласить на собес сегодня
Мне HR зарезала одного человека по причине того что у него была скромная строчка в резюме про курение и про непереносимость оного действа. Я вчитался в нее и офигел - в одной строчке обьяснялась его неуживчивость с людьми. Сказал спасибо. Хотел уже приглашать на интервью.
Дельные советы. Спасибо, Даша. От резюме зависит очень многое. Нужны еще портфолио и набор презентаций. Опыт работы дизайнером важен, его личные и профессиональные качества достижения.
Огромное спасибо за советик, сам учусь на дизайнера, и в будущем планирую им работать. Жаль нас в унике не учат как делать резюме, а тут как по мне, наглядно показано!
Вполне интересный пост ....спасибо !!!!!
Необходимо учесть все нюансы)
Спасибо Даше за советы
Хорошие советы для соискателей, оказывается у HR столько нюансов в подборе сотрудников.
Замечательно, интересно и красиво
Очень важно грамотно составить резюме, так же произвести хорошее впечатление при собеседовании))) Спасибо за видео, очень полезные советы!!
Рад что вам помогло.
Спасибо большое Даше за совет. Теперь я понял почему на мое резюме нет откликов, буду править
Я рад, что видео помогло.
Что и говорить, а работа дизайнером сейчас востребована. Спасибо за рекомендации!
Крутое видео!
Спасибо за хороший обзор.
очень интересная тема, реально полезно
Спасибо за интересную информацию
Вполне интересная информация !!!!!
Огромное спасибо за совет
Спасибо за отличную информацию
Спасибо за данный ролик
Спасибо за видео
Хорошие советы у Дарьи. Можно попытаться попробовать себя в роли дизайнера. Я с детства любила рисовать. Может, из меня получится UI-дизайнер?
очень интересное информация
весьма ценный опыт
Хороший ролик!
Я с детства любила рисовать. Советы мне точно пригодятся может из меня получится дизайнер?
Конечно получится
жду еще видео по теме
столько новой информации
Вывод: эйчары не читают подробно резюме.
Зовут на собеседование не талантов, а тех кто смог правильно написать продающее резюме.
И нанимают не крутых специалистов, а тех кто смог продать себя на собеседовании.
Если бы я брал на работу, то не обращал бы внимания на навыки самопрезентации соискателя (они смотрят на навыки, сказав: "Расскажите о себе").
Тут еще вопрос компетенций сотрудника. Если компетенции соискателя совпадают с данными вакансии, то с резюме ознакамливаются подробнее и смотрят портфолио и звонят :) Сеньорские резюме рассматривают чуть подробнее чем джуниорские и мидловские. В основном мне поставляли нормальных кандидатов в команду. Но случаются и факапы.
На позицію дизайнера як раз навичка продавати і потрібна. Як дизайнер зможе презентувати продукт, якщо він не може презентувати себе?
Начинаюшщим дизайнерам стоит внимательно послушать
Можно попытаться попробовать себя в роли дизайнера. Вдруг во мне дизайнер умирает
Конечно опыт главное ну и возраст,молодые прыткие но опыт главнее.
UX/UI дизайнер отличная профессия
Ну, в столице ещё есть выбор, а вот в провинции...
видео класс
Спасибо огромное :)
Интересно узнать изнутри кухню HR. На этой кухне готовятся блюда со множеством ингредиентов. Спасибо Даше за советы, и за то, что приоткрыла нам дверь на эту кухню!
Меня улыбнуло, что рекрутеры не могут найти, потому что нет ключевых слов, машу вать, это ваша работа искать, в итоге зачем тогда вы вообще нужны ))
Обработать 200 кандидатов надо :) Каждого индивидуально рассматривать не будут...
C этими тестовыми, некоторые компании настолько охерели, что дают их людям с нормальным резюме и очевидным портфолио. ПРЕЖДЕ чем обсудить хотябы оклад и условия работы.
Есть такие работодатели...
приму к сведению!
Хорошее видео
Очень общие рекомендации, которые можно найти везде и у каждого....
Мой канал везде и каждый :)
respect avtoru
хорошего дизайнера должны брать без раздумий.
Вполне обычная ситуация для нашего времени...
интересное инфо
Интересное видео
Я точно не знаю, что такое "Ux" или "UI"
профессия интересная но не каждому дано им стать.
Ведущий похож на молодого Юрия Шевчука))
Yes...very well...like...like...like...
зачотный видос
legal muito top mesmo
такова жизнь