Очень интересное и информативное видео. И вообще тема интересная, о том как мыслят люди которые нанимают на работу.. психология мыслей руководства .. ʕ ᵔᴥᵔ ʔ Заметил что ты даешь конструктивные ответы и вникаешь в суть механизма, как оно работает, за это большой тебе респект. А ще хотел спросить, что посоветуешь для начинающего дизайнера?
Поищи на ютубе рекомендации как оформить кейсы на Бехансе. Это непросто, но довольно весело. Это то на что обращают внимание большинство работодателей на раннем этапе. Плюс составь резюме, опиши какими компетенциями и опытом (если он есть) обладаешь. В компетенциях напиши больше чем просто Фигма и фотошоп с иллюстратором. Кстати, я больше десяти лет пытаюсь себя заставить сделать то что описал выше. Пока выходит среднячок. По той же причине, ux сложно описать в формате беханса, надо показать красивые схемы юзерфлоу, сиджиэм, результаты исследований, а это в реальной жизни не самые красивые штуки и на них поведется лишь малая часть работодателей. Поэтому надо вау-кейсы собирать в современных стилях.
Мне понравилось окончание видео. Как раз хочу заниматься UX, а от меня требуют на работе просто красивые картинки. Очень хочу найти работу в хорошей студии и развиваться в направлении пользовательского опыта.
про красную кнопку. надо взять аналитику за все выходные за последние пару месяцев. если всплеск активности связан с днем недели, то и и цвет роли не играет. Если активность повысилась только на данных выходных провести тест на буднях, замерить активность. Далее уже пересматривать всю систему и вероятно сделать крупный редизайн. с точки зрения бывшего hr очень здорово было слушать бэк. Да и вообще hr стоит почаще такие видео смотреть. Особенно в айти сфере.
Менеджеру 5ка. Работаем далее с кнопочкой, контраст мы получили относительно дизайна сайта, клиенты заметили, можно доработать призыв к действию на кнопке: `заказать`, 'получить консультацию', 'обратный звонок' и т. д. Доработать размер, применить визуальный эффект... Цвет кнопки скорее оставить, т.к уже пришло много лидов😏 И внеся изменения затестить на конверсию 🙏
Поставить сплиттер траыика и затестить чксть трафика где все кнопки красные, будет ли изменение конверсии в клики по первой красной кнопке в меньшую сторону, как вообще это изменение повлияет на разные разделы, а третьим сегментом затестить не просто смену цвета кнопки, а сбалансированный вариант цветовой схемы сайта с красной кнопкой.
А еще, менеджер рискнул и ему повезло, а то как с дельфинами могло получится наоборот, и это не про красный цвет, мы ж не знаем какая моча у него в голове, такие вещи должны быть санкционированы
Провести тест, если подтверждается то доработать систему, либо поменять. Сайт должен продавать, если с красным продаёт а синим продаёт хуже и это подтверждается то менять систему и вносить правки
Пересказал мою историю за последние пару месяцев. Все описанные кейсы при найме у меня были. Но один был особенно полезным для меня. Все интервью мне задавали вопросы о качественных и количественных исследованиях, проверяли как на экзамене как я понимаю те или иные ux-артефакты и сущности, задавали вопросы об атомарной системе, дизайн-токенах, критериях приоритизация, компенсоторике. Вот это было круто и интересно, я прям загорелся с ними работать. Сразу после интервью мне написали что я им подхожу и попросили пару дней подождать оффера, после чего пропали. Я решил уточнить, в каком месте любовь умерла:) оказалось, ребята решили в срочном порядке делать релокацию по причине войны. Вот такая короткая история любви получилась. Кстати, такие интервью очень мотивируют к развитию. Я почувствовал некую осязаемую ценность своих знаний, потому что как и описано в видео, многие говорят о ux, а по факту стоит задача удовлетворить лишь один вкус:) это боль многих специалистов. Кстати, насчет красной кнопки, которая хорошо работает. Я бы апдейтнул дизайн-систему и попробовал повторить этот паттерн в других задачах. То есть осмыслил бы причину эффективности красного цвета.
Хм... Ну, наверное, стоит понаблюдать за метриками ещё. Все-таки выходные, возможно, отличаются от будней в плане продаж. Если действительно, красная кнопка прям "зарешала", я бы как-нибудь стилистически поддержала её в дизайне сайта. Спасибо, за работу.
Интересно послушать мнение или совет, как искать работу новичкам без опыта кому 35+ лет или уже шансов нет? Столкнулся с тем, что работодатели вообще не отвечают на отклики, поэтому и до собеседований дело не доходит. Слышал мнение, что студии не хотят брать "старперов" на джунов, а в продукт без опыта вообще не попасть)
Не выполняю тестовое принципиально. Для этого есть портфолио и отзывы от других заказчиков. Большинство тестовых не адекватны. Часто дают задания связанные с проектами компаний. При этом не оплачивают. Я UX дизайнер. Лучшие заказчики всегда приходили сами.
У меня всегда кейс ассоциируется с дипломатом/чемоданом. Интересно, почему у нас это слово так приелось. Ведь можно заменить его русскими словами случай или пример
Модное выражение в профессиональной тусовке, кторое я стараюсь использовать редко. В современном языке много заимствованных слов. Поинтересуйтесь что такое "наушники" :)
Правильно у вас ассоциация работает, это папка или дипломат с подшивкой ситуаций и способов разрешения в конкретном примере. Случай может стать кейсом, но необязательно. Я не могу подобрать кейсу равнозначный рускоязычный аналог, т.к. они все будут неконретны, либо это будет целое нагромождение из слов. Просто начните говорить с проф. сообществом на их языке, и вы довольно быстро поймете что стали вербализировать мысли более конретно, и что их трактуют однозначно. Пример и случай - это не кейс.
кейс устойчивое выражение , пошло оно с hr сферы. Это ситуативные задачи, которые успешно или не успешно решены. К кейсам так же ставят задачи - использование в виде теста на смекалку и проверку опыта (дают стандартные ситуации или кардинально патовые), собирают в портфолио для демонстрации готовых решений, оформляют в "проблему" для некой группы и мозгового штурма. использовать слово ситуация можно, но оно не даст понимания, что это не процесс, а некий объект для рассмотрения.
@@ux-volkov У Вас голос как у футбольного комментатора. Не хватает «Димас рисует иконку по пиксель перфект, выбирает перо, вот это формы! Клик, ещё клик, какое завершение фигуры! На 12-й минуте кандидат под номером 7 заканчивает работу и проходит в полуфинал на вакансию дизайнера!»
О чем видео? Вода, вода и вода. Автор даже про тестовое задание собственное не рассказал. Повествование с трясущейся головой, и с кричащим голосом а-ля программа "Максимум" - вызывает одно желание - выключить или перемотать. 😞 Александр Букин в свою очередь стесняется даже назвать имя компании на которую собеседовался. Тестовое задание на передел дизайн системы? Второе задание - он не пошел, отличный кейс, полезная инфа. Самое бесполезное видео за год.
Очень интересное и информативное видео.
И вообще тема интересная, о том как мыслят люди которые нанимают на работу..
психология мыслей руководства ..
ʕ ᵔᴥᵔ ʔ
Заметил что ты даешь конструктивные ответы и вникаешь в суть механизма,
как оно работает, за это большой тебе респект.
А ще хотел спросить, что посоветуешь для начинающего дизайнера?
Привет. Начинающему нужно сделать красивое портфолио. Как для беханс. Тогда даже начинающего будут брать на любые вакансии.
@@ux-volkov А есть какие-то стандартные вопросы на собеседованиях? Спасибо.
@@Patrick-gk1ee есть :) Посмотри мое крайнее видео с Дашей :) Там есть еще информация.
Поищи на ютубе рекомендации как оформить кейсы на Бехансе. Это непросто, но довольно весело. Это то на что обращают внимание большинство работодателей на раннем этапе. Плюс составь резюме, опиши какими компетенциями и опытом (если он есть) обладаешь. В компетенциях напиши больше чем просто Фигма и фотошоп с иллюстратором.
Кстати, я больше десяти лет пытаюсь себя заставить сделать то что описал выше. Пока выходит среднячок. По той же причине, ux сложно описать в формате беханса, надо показать красивые схемы юзерфлоу, сиджиэм, результаты исследований, а это в реальной жизни не самые красивые штуки и на них поведется лишь малая часть работодателей. Поэтому надо вау-кейсы собирать в современных стилях.
Мне понравилось окончание видео. Как раз хочу заниматься UX, а от меня требуют на работе просто красивые картинки. Очень хочу найти работу в хорошей студии и развиваться в направлении пользовательского опыта.
Спасибо! Удачно найти работу!
про красную кнопку. надо взять аналитику за все выходные за последние пару месяцев. если всплеск активности связан с днем недели, то и и цвет роли не играет. Если активность повысилась только на данных выходных провести тест на буднях, замерить активность. Далее уже пересматривать всю систему и вероятно сделать крупный редизайн.
с точки зрения бывшего hr очень здорово было слушать бэк. Да и вообще hr стоит почаще такие видео смотреть. Особенно в айти сфере.
отличный ответ :)
Менеджеру 5ка. Работаем далее с кнопочкой, контраст мы получили относительно дизайна сайта, клиенты заметили, можно доработать призыв к действию на кнопке: `заказать`, 'получить консультацию', 'обратный звонок' и т. д. Доработать размер, применить визуальный эффект... Цвет кнопки скорее оставить, т.к уже пришло много лидов😏 И внеся изменения затестить на конверсию 🙏
Ого :) спасибо
Поставить сплиттер траыика и затестить чксть трафика где все кнопки красные, будет ли изменение конверсии в клики по первой красной кнопке в меньшую сторону, как вообще это изменение повлияет на разные разделы, а третьим сегментом затестить не просто смену цвета кнопки, а сбалансированный вариант цветовой схемы сайта с красной кнопкой.
А еще, менеджер рискнул и ему повезло, а то как с дельфинами могло получится наоборот, и это не про красный цвет, мы ж не знаем какая моча у него в голове, такие вещи должны быть санкционированы
Провести тест, если подтверждается то доработать систему, либо поменять. Сайт должен продавать, если с красным продаёт а синим продаёт хуже и это подтверждается то менять систему и вносить правки
Пересказал мою историю за последние пару месяцев. Все описанные кейсы при найме у меня были. Но один был особенно полезным для меня. Все интервью мне задавали вопросы о качественных и количественных исследованиях, проверяли как на экзамене как я понимаю те или иные ux-артефакты и сущности, задавали вопросы об атомарной системе, дизайн-токенах, критериях приоритизация, компенсоторике. Вот это было круто и интересно, я прям загорелся с ними работать.
Сразу после интервью мне написали что я им подхожу и попросили пару дней подождать оффера, после чего пропали. Я решил уточнить, в каком месте любовь умерла:) оказалось, ребята решили в срочном порядке делать релокацию по причине войны. Вот такая короткая история любви получилась. Кстати, такие интервью очень мотивируют к развитию. Я почувствовал некую осязаемую ценность своих знаний, потому что как и описано в видео, многие говорят о ux, а по факту стоит задача удовлетворить лишь один вкус:) это боль многих специалистов.
Кстати, насчет красной кнопки, которая хорошо работает. Я бы апдейтнул дизайн-систему и попробовал повторить этот паттерн в других задачах. То есть осмыслил бы причину эффективности красного цвета.
Спасибо! Очень интересный рассказ и ответ
Хм... Ну, наверное, стоит понаблюдать за метриками ещё. Все-таки выходные, возможно, отличаются от будней в плане продаж. Если действительно, красная кнопка прям "зарешала", я бы как-нибудь стилистически поддержала её в дизайне сайта. Спасибо, за работу.
хороший ответ :)
Кошмар слушать когда текст читают "по бумажке"... Вступление еле-еле дослушал.
Сочувствую.
@@ux-volkov дослушал, потому что нужно. Но жестко бесят фальшивые эмоции
@@АндрейСамуйлик спасибо за просмотр
Интересно послушать мнение или совет, как искать работу новичкам без опыта кому 35+ лет или уже шансов нет? Столкнулся с тем, что работодатели вообще не отвечают на отклики, поэтому и до собеседований дело не доходит. Слышал мнение, что студии не хотят брать "старперов" на джунов, а в продукт без опыта вообще не попасть)
Работайте на фриланс. Собирайте портфолио. Но лучше фриланс. 35+ студии джунов не воспринимают.
Не выполняю тестовое принципиально. Для этого есть портфолио и отзывы от других заказчиков. Большинство тестовых не адекватны. Часто дают задания связанные с проектами компаний. При этом не оплачивают. Я UX дизайнер. Лучшие заказчики всегда приходили сами.
У многих дизайнеров похожий опыт
У меня всегда кейс ассоциируется с дипломатом/чемоданом. Интересно, почему у нас это слово так приелось. Ведь можно заменить его русскими словами случай или пример
Модное выражение в профессиональной тусовке, кторое я стараюсь использовать редко. В современном языке много заимствованных слов. Поинтересуйтесь что такое "наушники" :)
Правильно у вас ассоциация работает, это папка или дипломат с подшивкой ситуаций и способов разрешения в конкретном примере. Случай может стать кейсом, но необязательно. Я не могу подобрать кейсу равнозначный рускоязычный аналог, т.к. они все будут неконретны, либо это будет целое нагромождение из слов. Просто начните говорить с проф. сообществом на их языке, и вы довольно быстро поймете что стали вербализировать мысли более конретно, и что их трактуют однозначно. Пример и случай - это не кейс.
кейс устойчивое выражение , пошло оно с hr сферы. Это ситуативные задачи, которые успешно или не успешно решены.
К кейсам так же ставят задачи - использование в виде теста на смекалку и проверку опыта (дают стандартные ситуации или кардинально патовые), собирают в портфолио для демонстрации готовых решений, оформляют в "проблему" для некой группы и мозгового штурма.
использовать слово ситуация можно, но оно не даст понимания, что это не процесс, а некий объект для рассмотрения.
Спасибо
Всегда пожалуйста
Назначить менеджера дизайнером! Шучу, просто провести А-Б тест и подтвердить результаты. А то мало ли, может 8 марта было :-)
Спасибо! Супер!
ПРивет, у тебя классный контент но блин, купи телетекст, и нацепи на обьектив камеры) А то смотришься как зомби какой-то). Он стоит то 3-5т.р.)
Спасибо! Можешь прислать мне его в качестве подарка :)
@@ux-volkov извини не могу, на камеру коплю, буду тебе конкуренцию на ютубе составлять)
@@onmyway6727 я на телефон снимаю :) а так то добро пожаловать в конкуренты :)
Зачем тебе тогда телетекст? Он на объектив надевается)
@@onmyway6727 незачем. Я читаю со смартфона. Только камера сбоку.
Думаю зритель устает от такой наиграной подаче. Попробуйте быть естественее
Вроде как не устают :) некоторым нравится :)
@@ux-volkov У Вас голос как у футбольного комментатора. Не хватает «Димас рисует иконку по пиксель перфект, выбирает перо, вот это формы! Клик, ещё клик, какое завершение фигуры! На 12-й минуте кандидат под номером 7 заканчивает работу и проходит в полуфинал на вакансию дизайнера!»
@@designerpubg9475 офигенно. Надо видос такого плана замутить.
я не устаю, все ок
О чем видео? Вода, вода и вода. Автор даже про тестовое задание собственное не рассказал. Повествование с трясущейся головой, и с кричащим голосом а-ля программа "Максимум" - вызывает одно желание - выключить или перемотать. 😞 Александр Букин в свою очередь стесняется даже назвать имя компании на которую собеседовался. Тестовое задание на передел дизайн системы? Второе задание - он не пошел, отличный кейс, полезная инфа. Самое бесполезное видео за год.
Спасибо за ваше мнение. Оно очень важно для нас.