8 из 10 UX UI дизайнеров получают отказ! Никогда не делай ЭТО при поиске работы!
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- Стать дизайнером мобильных приложений за 2 месяца: uxui.one/
Если вы интересуетесь профессией UX и хотите узнать, как пройти собеседование на эту должность, то это видео для вас!
Мы расскажем о ключевых навыках и знаниях, которые важны для успешного собеседования на позицию UX/UI дизайнера. Мы рассмотрим, какие вопросы могут быть заданы на собеседовании и как на них отвечать. Вы также узнаете, что говорить о своих проектах и опыте работы.
Не пропустите это полезное видео, чтобы получить все необходимые советы и подготовиться к самому важному этапу вашей карьеры в UX!
------------------------------------
Подпишись на Телеграмм-канал
t.me/uxuione
Я UX/UI дизайнер. На канале буду делиться личным опытом и знаниями.
Instagram: / tarasenkoby
Behance: www.behance.ne...
Dribbble: dribbble.com/s...
Это чувство, когда смотришь видео и понимаешь, что причин , по которым тебя могут не взять на работу, может быть куча. И не всегда все зависит от того какой ты классный специалист(((
Спасибо за полезное видео
Ты можешь просто не понравится кому-то и поэтому да, будет отказ )
Автоматом лайк за тему, должно быть весьма актуально, учитывая нынешние реалии!
Благодарочка!)
лайк и подписка. спасибо! проработала 6 лет в компании по проектированию программных продуктов. ищу работу больше года, удивляло, когда получала отказ. попробую следовать вашим советам - может получится.
Рад что помог )
Что вы страшилки тут пишите))) Я курс закончила, портфолио делаю по ux ui.... а вас с 6м опытом не берут! 😢 Теперь страшно
@@lisalisarrr не всегда опыт решает, как оказывается) вариантов отказов много, даже зарплатные ожидания кандидата могут быть выше запланированного
@@lisalisarrr Хочу Вас приободрить что ли. Работу найти это своего рода удача. Может Вас она (удача) поцелует Вас в макушку и вы быстро найдете работу. Очень искренне Вам желаю. В моем случае наверное другое. Я являюсь разработчиком интерфейсов программных продуктов, не мобильных приложений, не сайтов а сложных интерфейсов. В моем портфолио 3 программных продукта в сфере безопасности данных и 4 по инженерному проектированию. И часто получаю отказ - нет моб. приложений. И к тому же возраст (мне 48!). Но я не теряю надежды, попробую добавить в портфолио сайтиков и моб. приложений. Может получится. ну и советы от Сергея, думаю помогут.
@@veronikafedotova9449 благодарю! Мне кажется возраст в it не важен совсем. Поэтому да, вам наверное надо добавить в портфолио сайты. Тем более такой опыт интересный у вас, не каждый разрабатывает сложные такие приложения. Найдете быстро работу.
Некоторые моменты показались интересными, но искать работу месяцами с ипотекой нереально.
@@alisapogarskaya понимаю, но такова реальность (
@@uxuioneда, понимаю.
Я 10 лет в дизайне на фрилансе, за последнее время я отправил примерно 30 резюме и у меня ни одного собеса ещё не было. Причина отказов: "не релевантный опыт", я хочу пойти в продукт, а у меня в портфолио дизайн для сайтов, магазинов и лендингов
Ну как вариант сделать пару работ по мобилкам в портфолио, где показать все детали проекта, пусть и вымышленного, но показать то, что вы понимаете как это работает.
Получается, без опыта вообще никуда? Присматриваюсь к UX-дизайну, но без портфолио и опыта, как понимаю, никуда, если у спецов с опытом проблемы с трудоустройством😮
@@user-dg4uk3ze1v да, нужен именно релевантный опыт
здравствуйте, заинтересовал ваш курс. подскажите, где можно посмотреть результаты вашей дизайн-работы за 15 лет, кроме тех 4-х проектов на бехансе? есть ссылки на работающие проекты или приложения с вашим дизайном?
Добрый день. Я сейчас являюсь проектным дизайнером на проектах chatOn и InPulse на iOS. Чат он один из самых популярных гпт-чатов для андроид и айфон и по сша входит в топ 33 приложений в категории продуктивность. Что очень крутой результат. Другие метрики раскрывать не могу из-за nda. С пульсом похожая история. Общая аудитория этих двух прилаг больше миллиона пользователей в месяц.
Так же чатОн вошел в топ-4 гпт чатов на андроиде по версии популярного западного издания. Пруф: www.zdnet.com/article/these-are-my-4-favorite-ai-chatbot-apps-for-android/
Короче за 15 лет пару кейсов никому неизвестных компаний, а если и известных то в узких кругах.
NDA позволяет раскрывать название брендов, но не позволяет говорить над каким именно проектом вы работаете в этой компании. NDA прекращает свой запрет по истечению 2-3 лет :)
@@Sergeydk я же говорил в видосах, что на ChatOn и InPulse на текущем моменте работаю. Так что выпад не удался) До этого работал на zensupplies, вторую версию разрабатывал. + много других проектов на iOS и Android, про которые я уже могу рассказывать, некоторые из них и сейчас в топе несмотря на то, что давно к ним никто не прикасался. (
Подскажете, стоит ли сейчас изучать веб дизайн и есть ли перспективы на пороге нейросетей, которые могут делать дизайн на уровне джуниора ? И реально ли выучиться самому без курсов ?
Учить смысл есть всегда, несмотря на то, что сейчас ит в стогнации, но когда будет период роста, то опять будут хантить и лучше быть уже с навыком.
Нейросети скорее помогать могут, но не реально решать задачи заказчика или компании, поэтому вряд ли они стоит заменят, да и статус Джуна можно перерасти и уже нейросеть не сможет конкурировать ))
Самому можно выучиться, я учился сам, но это в разы дольше, чем пройти готовый курс и при плотной работе с ментором. Работа с менторам позволяет перенимать его реальный опыт, а учиться самому дольше и сложение, но реально!
Вопрос который заставит любого дизайнера задуматься над смыслом профессии.
Нужно ли чтобы дизайн экрана менялся в зависимости от экрана устройства был полностью адаптивным и компоненты тоже нужно все делать адаптивными? А если кит состоит из нескольких сотен компонентов - сколько времени Вы потратите на адаптив кита или дизайн системы прежде чем начать с ним работать?
В сообществе можно найти много китов, но они все или большинство из них не адаптивны!! Значит нужно все компоненты идеально адаптировать под каждое устройство.
Делают ли дорогие дизайнеры адаптив или пользуются уже готовым китом без адаптива?
Дизайнеры не делают адаптивные киты как таковой, так как в этом нет смысла, наша задача показать стилистику в основном. Разработчики же в свою очередь используя нативные компоненты получают адаптив из коробки. Ну в крайнем случае создают свой компонент, со стилями и выстраивают констрейны у себя. Но суть в том, что разраб подтягивает стили дизайнера, а адаптив уже есть
Спросил я как то HR Почему отказали? Она написала проблему, я поработал над этой проблемой. В следующий отказ я так же спросил, в чем проблема? Они уже написали совсем другую проблему. Сейчас же проработав над всеми проблемами (я так думаю что над всеми) Мне просто перестали отвечать, дали ТЗ и все после его выполнения, только тишина)
Ну то что не отвечают странно, а так бывает разное) Мне отказывали т.к. сказали, что мне будет скучно у них работать) т.е. за меня решили скучно мне будет или нет)
100%
Год ищу, сплошные отказы, ни одного собеса, где опыт то взять
А что по портфолио? Вполне возможно что оно слабое.
Можно поискать еще заказы на фрилансе, минимальную денюжку получить можно и какой-то реальный опыт будет
@@uxuione с фрилансом тоже проблема, слишком много людей. Файвер, апворк. Я не знаю что делать, пока делал портфолио начал терять интерес к этому, ибо я делаю и все без толку
@@shimovich возможно портфолио слабое и надо просто продолжать учиться еще ?
Не надо никаких тестовых дизайнерам. Есть портфолио уже. Не подставляйте себя и других
Работая в одной компании к нам пришел устраиваться парниша, у которого в портфолио был мой логотип. Вопрос: где гарантия, что остальное его портфолио не своровано ?
Так же бывает так, что по портфолио есть вопросы, типо вроде норм, но не все ок, нет уверенность , что человек справится с задачами. Почему не дать тестовое и не посмотреть на результат и определиться для себя все ок или нет ? Портфолио не всегда дает ответы на все вопросы к себе кандидату.
Да,только никто не смотрит твоё сопроводительное, смотрят где ты работал,рынок может сеньоров на джунов брать в сегодняшних реалиях,+ hr откровенно убогие ,не все,но все же. А не вот это вот все ссанье в уши вас возьмут.Возьмут лет через... пару😂
@@user-yu3yk2tb6v можешь посмотреть мои другие видео, я не раз говорил, что среди джинов бешеная конкуренция и легко не будет, но а какие альтернативы ? Конечно, всегда можно ничего не делать)
@@uxuione да мне как раз и мидлом + не сладко пришлось искать долго,нанимать профи hr lead и тд.вообщем ты прав,геморроя хватает)
@@user-yu3yk2tb6v ну много, потому что все идут в Ит, альернатив по возможностям сложно придумать сходу )