Полгода назад выиграл тендер на должность Senior UX в Миздраве Израиля. Сам не ожидал. Спрашиваю начальницу "Почему ты меня выбрала из сотен других?" Она говорит: "Ну ты прошёл экзамен, прошёл собеседование, у тебя отличное портфолио и ты Senior." Тут я выпал в осадок! Я только недавно окончил курс! )) Так что, многое зависит от портфолио и резюме. Оно было сделано так, что мне звонили и предлогали возглавить отдел проектировщиков, но я вынужден был отказываться, так как руководил я отделом графического дизайна, а UX совсем другое. Сейчас разрабатываю дэшборды по учёты всего, что связано с короновирусом.
по прошествию 7 месяцев могу сказать, что место работы огонь. Да, государственные учреждения транжирять деньги не по назначению, но уже как госработника меня это устраивает. )) Делал панель управления по учёту проверок на Ковид. Пока его мастерил пригнали прививки, а значит, как решило руководство, дэшборд не актуален. Один сайт, надо сказать сложный, у нас могут делать год и больше. Для частной компании - это смерти подобно. На самом деле, креатива тут минимум. Стал брать фриласн и первая компания из США. Как-же кайфово работать с американцами. И платят вовремя и не выносят мозг. А может это мне так повезло.
@@ina_kokhler да, с 2001 года графический дизайн. Но для UX он не обязателен, хоть помогает с эстетической точки зрения. Курс брал у Таля Флорентина. Один из лучших в этом деле
Спасибо за видео, жалко что редко. У нас в компании джуниор может работать на пресейл активностях под надзором лида либо сеньйора, а если уровень мидл и выше , то дизайнер сам ведет свой проект и отвечает за UI/UX перед кастомерами и продукт оунерами, но в случае вопросов или если надо ревью то это делает сеньйор дизайнер или лид. Я как сеньйор дизайнер работаю на пресейлах, когда есть какой-то главный таргет и по нему мы делаем небольшой концепт приложения, так же самостоятельно веду проект и отвечаю за него перед продукт оунером , могу бывать на миттингах с кастомерами, смотрю что бы мидл дизайнер справлялся со своей задачей, а так же отвечаю за Design ops - и коммуникации между отделами, онборд новых дизайнеров, за работу со софтами и лицензиями
@@DjDiversant так верно, слово само за себя говорит) То, что происходит перед продажей (заключением контракта). Сюда может входить оценка проекта по стоимости, обсуждение всех нюансов, тестовое задание (если нужно)
Ребята, прекратите все слизывать с западных фреймворков. У нас это не так работает. Вы часто вообще видите соответсвие распределению обязанностей? Еще вчера, этих UX дизайнеров просили, по братски и там какой нибудь буклет презу забабахать.
Пришел как джун, через неделю работы оценили на средний джун. Отработал пол года и пошел дальше, сюдя по видео я сейчас уверенный мидл. Будем расти дальше =)
Обязанности джуниора, мидла и сеньора ясны. Только не понятно почему назвали видео "чем джуниор хуже сеньора"...просто звучит как унижение и, на мой взгляд, прям вот так сравнивать их - неблагодарное занятие.
Спасибо вам за развёрнутые советы в ваших видео! У меня опыт работы больше 10 лет, но в основном в качестве графического и 3d дизайнера. Мне 33, не поздно ли для перехода в веб сферу?
Пожалуйста и спасибо за комментарий! Не поздно, если есть желание и вижу, что у Вас есть опыт в дизайне! Так что Вам будет в разы легче, чем людям с нуля!
В Рашке (Питер), принципал UI/UX всего лишь 300 - 500к наших деревянных🥲 Вообще от конторы сильно зависит и ее платежеспособности. Где-то и мидлу без напряга платят 200к, а где-то больше геморроя, а зп 60-80К))
Не Рашка, а Россия.. не Питер, а Санкт-Петербург. Поприехали из деревень и давай каверкать страну, которая кормит вас))) не хочешь 200 к, учи язык, ищи работу в других странах.
спасибо за видео, Сати! а вообще faang набирают когда-нибудь джунов и миддлов? насколько я искала, нужны сениоры, даже наверно не миддлы. у меня образование не дизайнерское, и не было возможности подавать на стажировки во время универа. а если ищут стажеров, то нужно быть в универе с дизайнерским дипломом (ну или human computer interaction, behaviour psychology и т.п). как в таком случае подавать в большие корпорации? или только опытом брать?
@@KatyaRS_ девушка решила купить новую технику для учёбы, в этом нет ничего плохого. Может быть у неё вообще не было ноутбука или техника устарела и плохо работала. Многие дизайнеры работают на технике Apple, потому она хорошо спроектирована под дизайн-задачи. Так в чём проблема, что девушка имеет финансовые возможности купить качественный макбук, который не устареет через 2-3 года активной работы?
У меня другая проблема: мне нравится очень ui часть (да думаю, как и многим дизайнерам), а вот ux частью в плане исследований заниматься вообще тошно, прям не люблю это. И не знаю, что делать( Жаль, что природа не наградила даром иллюстратора
Аналогично. Как вариант работать в паре с uxером. Но есть дизайнеры, которые к примеру специализируются только на ui и в этом нет ничего ужасного и стать очень классным ui-шником. К примеру, uxeры ограничены в развитии. Как правило задачи однотипны. В визуалке каждый проект - это вызов. +Uxerы, больше задроты, у которых вся жизнь - решение логических задачек ради прикола. Как у разрабов вся жизнь состоит из кода. Представьте, который никуда не ходит и только анализ, анализ, анализ. И не часто у них сильный визуал. Вы нужны uxerам как визуальщикам нужен хороший uxer. А вместе - вы сила. +Компании все же сначала смотрят на ваш ui и уже после исследования и все вот это. Но главное дать сразу понять, что вы интерфейсник, а не исследователь. И я все же считаю надо уметь что-то одно, чем распыляться между исследованиями и визуалом. Как вариант мне лично нравится Лагута. Он сам делает ставку на визуал и это ему не мешает получать awwwards и работать в паре с другими, и зарубежными заказчиками. По его работам видно, что он больше визуальщик. Но не отрицаю, что у него есть опыт в ux. Но на мой взгляд эти знания базовые. Но это гипотеза. Лагута мой любимый дизайнер, кстати.
Люди всегда будут смотреть на красивую картинку, а уже после при изучении сайта идёт вход ux и решение его(ее) болей. После уже идёт оценка по оставлению заявок и реклама И там уже вступают другие специалисты - маркетинг, разработка, таргетинг и прочее. Надо понимать, что вы вы выполняете роль как и многие другие специалисты. Но от вас зависит ее качество.
@@bojnuk Так то да, соглашусь с вышесказанным, но в основе своей сейчас ищут именно ui / ux дизайнеров, если черкнуть тот же HH, а если и есть вакансии чисто на визуалку, то платят там маловато к сожалению(
@@bojnuk Благодарю) Вообще я имею опыт уже, просто когда начинаю искать, то как правило все вписывают проведения всех этих исследований и прочего, что сразу заставляет отмести вакансию. А так кончено я понимаю, что дизайн надо делать прикладывая голову и понимать что лучше, а что нет)
@@SergeyGuslyar не отметайте. Иногда многие HR сами не понимают, что пишут) Им сказал арт-дир, то они и пишут. Я много раз с этим сталкивался. А бывало, что откликался и по факту, что написано в вакансии не совпадают с реальными требованиями. Но написать, что вы делаете и в чем будете полезны - стоит. Вы сэкономите себе и HR время. Компании понимают, что найти сразу топа - не получится. Все топы уже имеют свои агентства, или работают удаленно, или в другой стране, или фрилансеры), или делают курсы. И им не прикольно работать в найме. Зачем эти офисы) когда ему пишут крупные компании сами.
Полгода назад выиграл тендер на должность Senior UX в Миздраве Израиля. Сам не ожидал. Спрашиваю начальницу "Почему ты меня выбрала из сотен других?" Она говорит: "Ну ты прошёл экзамен, прошёл собеседование, у тебя отличное портфолио и ты Senior." Тут я выпал в осадок! Я только недавно окончил курс! )) Так что, многое зависит от портфолио и резюме. Оно было сделано так, что мне звонили и предлогали возглавить отдел проектировщиков, но я вынужден был отказываться, так как руководил я отделом графического дизайна, а UX совсем другое. Сейчас разрабатываю дэшборды по учёты всего, что связано с короновирусом.
по прошествию 7 месяцев могу сказать, что место работы огонь. Да, государственные учреждения транжирять деньги не по назначению, но уже как госработника меня это устраивает. )) Делал панель управления по учёту проверок на Ковид. Пока его мастерил пригнали прививки, а значит, как решило руководство, дэшборд не актуален. Один сайт, надо сказать сложный, у нас могут делать год и больше. Для частной компании - это смерти подобно. На самом деле, креатива тут минимум. Стал брать фриласн и первая компания из США. Как-же кайфово работать с американцами. И платят вовремя и не выносят мозг. А может это мне так повезло.
Олег, а что за курс? Я тоже из Израиля и мне очень интересно это направление. И как я поняла, у вас был бэкграунд - графический дизайн?
@@ina_kokhler да, с 2001 года графический дизайн. Но для UX он не обязателен, хоть помогает с эстетической точки зрения. Курс брал у Таля Флорентина. Один из лучших в этом деле
@@olegatory Спасибо, Олег!
@@ina_kokhler успехов
Отличное видео! Было бы интересно увидеть видео по теме как найти работу для UX/UI дизайнера в Америке / за рубежом ,и про работу удаленно)
Грубо говоря, уровень дизайнера зависит от масштаба его ответственности!
Согласна!!! Отлично сказано! 👏👏👏
Толковое видео! Рекомендую к просмотру. Автору благодарность.
Спасибо за видео, жалко что редко. У нас в компании джуниор может работать на пресейл активностях под надзором лида либо сеньйора, а если уровень мидл и выше , то дизайнер сам ведет свой проект и отвечает за UI/UX перед кастомерами и продукт оунерами, но в случае вопросов или если надо ревью то это делает сеньйор дизайнер или лид. Я как сеньйор дизайнер работаю на пресейлах, когда есть какой-то главный таргет и по нему мы делаем небольшой концепт приложения, так же самостоятельно веду проект и отвечаю за него перед продукт оунером , могу бывать на миттингах с кастомерами, смотрю что бы мидл дизайнер справлялся со своей задачей, а так же отвечаю за Design ops - и коммуникации между отделами, онборд новых дизайнеров, за работу со софтами и лицензиями
А где можно про значения терминов почитать?
@@DjDiversant через переводчик) Это всё английские слова 😉
@@likalika7920 переведи мне пресейл, кроме как предпродажа. Там у каждой профессии свои значения.
@@DjDiversant так верно, слово само за себя говорит) То, что происходит перед продажей (заключением контракта). Сюда может входить оценка проекта по стоимости, обсуждение всех нюансов, тестовое задание (если нужно)
та же хрень, жиза
Сати, вы большая умница, так приятно слушать и всегда полезная информация. Искренне благодарю!
Мне очень приятно! Благодарю за комментарий! 💕
Компашки снгшные такие, давайте, работайте значит, как в силиконовой долине, а платить мы будем как у нас XD
Блин. Вы просто огромная молодец. Спасибо, Сати.
Приятно слышать😊. Спасибо
Ребята, прекратите все слизывать с западных фреймворков. У нас это не так работает. Вы часто вообще видите соответсвие распределению обязанностей? Еще вчера, этих UX дизайнеров просили, по братски и там какой нибудь буклет презу забабахать.
Менеджеришь других и не умираешь на работе 🌝
Обожаю смотреть ваши видео. Очень полезно. Особенно для таких маленьких джуниоров как я))
Младший дизайнер- junior
Дизайнер- middle
Старший- senior
ОЧень полезно, и мне было крайне трудно смотреть это видео, словно слова забыла((
Спасибо большое Sati! Как всегда очень интересно и полезно!👍☺️
Пришел как джун, через неделю работы оценили на средний джун. Отработал пол года и пошел дальше, сюдя по видео я сейчас уверенный мидл. Будем расти дальше =)
Поздравляю!!! Так держать!👏👏👏
спасибо за видео, не получилось пройти по ссылке и посмотреть ваше портфолио, видимо ссылка неактивна
Значит, опыт и знание в маркетинге помогут в росте?
Мне очень нравятся ваши ролики!!!
Помогут! Благодарю!
Расскажите пожалуйста, как и где найти менторов? Очень хочется подняться, но нет представления где и как улучшаться
Например, можете обратиться ко мне 😉
Вот в этом видео подробнее про менторство th-cam.com/video/TclzHoS2nwE/w-d-xo.html
Обязанности джуниора, мидла и сеньора ясны. Только не понятно почему назвали видео "чем джуниор хуже сеньора"...просто звучит как унижение и, на мой взгляд, прям вот так сравнивать их - неблагодарное занятие.
Супер
Благодарю.💜💫
Люди которіе закончили пиейчди🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Огромное спасибо, теперь я это понимаю чуть лучше. А то с ума можно сойти от этих градаций, чёрт ногу сломит
Благодарю за комментарий! 💕
Противно тебя слушать, синьёр, нужнО. Фу
Она в Америке уже давно живёт и плохо говорит по-русски. Не умничай.
Спасибо вам за развёрнутые советы в ваших видео! У меня опыт работы больше 10 лет, но в основном в качестве графического и 3d дизайнера. Мне 33, не поздно ли для перехода в веб сферу?
Пожалуйста и спасибо за комментарий! Не поздно, если есть желание и вижу, что у Вас есть опыт в дизайне! Так что Вам будет в разы легче, чем людям с нуля!
А можно получить ссылку на таблицу развития дизайнеров по уровням в Гугл?
Одни абстракции, вода! Примеры нужны из реальной работы.
В Рашке (Питер), принципал UI/UX всего лишь 300 - 500к наших деревянных🥲
Вообще от конторы сильно зависит и ее платежеспособности. Где-то и мидлу без напряга платят 200к, а где-то больше геморроя, а зп 60-80К))
Не Рашка, а Россия.. не Питер, а Санкт-Петербург. Поприехали из деревень и давай каверкать страну, которая кормит вас))) не хочешь 200 к, учи язык, ищи работу в других странах.
@@fra4557 vata
@@СветланаМирошниченко-з8ф ничего умнее не придумала))) иди книжки чтоли почитай тоже
@@fra4557 gg
А вы знаете имена топ дизайнеров? Как пример
Огромное спасибо! Было полезно! Поделитесь пжста на кого стоит подписаться форумы, инсайты, чтобы окружить себя качественной средой в дизайне
посмотрел видео и понял, что я не миддл, а стафф.
спасибо, приятно
Рада, что пришло такое осознание! 👏👍Поздравляю! Осталось номинально оформить)
Сати спасибо за видео! Когда говорили про джуниоров, даже не дышала! Самое понятное видео! Буду очень стараться теперь!
Благодарю за комментарий! 💕Рада что было полезно!
Спасибо, Вы мне очень помогаете))
Благодарю за комментарий! 💕
@@DesignLeadd благодарю за ответ ❤️😊
спасибо за видео, Сати! а вообще faang набирают когда-нибудь джунов и миддлов? насколько я искала, нужны сениоры, даже наверно не миддлы. у меня образование не дизайнерское, и не было возможности подавать на стажировки во время универа. а если ищут стажеров, то нужно быть в универе с дизайнерским дипломом (ну или human computer interaction, behaviour psychology и т.п). как в таком случае подавать в большие корпорации? или только опытом брать?
Девушка ,а у вас есть уроки по обучению дизайнера с нуля?!
Очень классное видео!
👍🙏🍰
Спасибо вам за комментарий! Рада что было полезно!❤️
Очень полезное видео, спасибо!
Благодарю за комментарий! 💕
Здравствуйте. Буду изучать UX/UI design. Планирую брать MacBook air m1. Хватит 16/256?
А без MacBook никак не обойтись?
@@KatyaRS_ девушка решила купить новую технику для учёбы, в этом нет ничего плохого. Может быть у неё вообще не было ноутбука или техника устарела и плохо работала.
Многие дизайнеры работают на технике Apple, потому она хорошо спроектирована под дизайн-задачи.
Так в чём проблема, что девушка имеет финансовые возможности купить качественный макбук, который не устареет через 2-3 года активной работы?
Коп рахмет
Спасибо вам за ваши видео 🥰
Благодарю за комментарий! 💕
Как можно так скучно и монотонно затирать?
Это же лекция по работе, а не развлекуха с котиками
За найк лайк влеплю
как разбогатею обязательно, куплю вашей дочери что-нибудь вкусное в кафе.
Сколько стоит реклама у вас?
Здравствуйте, всё обсуждается индивидуально.
Свяжитесь со мной по почте (можно найти в информации о канале или же в информации под видео)
У меня другая проблема: мне нравится очень ui часть (да думаю, как и многим дизайнерам), а вот ux частью в плане исследований заниматься вообще тошно, прям не люблю это. И не знаю, что делать( Жаль, что природа не наградила даром иллюстратора
Аналогично. Как вариант работать в паре с uxером. Но есть дизайнеры, которые к примеру специализируются только на ui и в этом нет ничего ужасного и стать очень классным ui-шником.
К примеру, uxeры ограничены в развитии. Как правило задачи однотипны. В визуалке каждый проект - это вызов. +Uxerы, больше задроты, у которых вся жизнь - решение логических задачек ради прикола. Как у разрабов вся жизнь состоит из кода. Представьте, который никуда не ходит и только анализ, анализ, анализ. И не часто у них сильный визуал. Вы нужны uxerам как визуальщикам нужен хороший uxer. А вместе - вы сила.
+Компании все же сначала смотрят на ваш ui и уже после исследования и все вот это. Но главное дать сразу понять, что вы интерфейсник, а не исследователь. И я все же считаю надо уметь что-то одно, чем распыляться между исследованиями и визуалом.
Как вариант мне лично нравится Лагута. Он сам делает ставку на визуал и это ему не мешает получать awwwards и работать в паре с другими, и зарубежными заказчиками. По его работам видно, что он больше визуальщик. Но не отрицаю, что у него есть опыт в ux. Но на мой взгляд эти знания базовые. Но это гипотеза. Лагута мой любимый дизайнер, кстати.
Люди всегда будут смотреть на красивую картинку, а уже после при изучении сайта идёт вход ux и решение его(ее) болей. После уже идёт оценка по оставлению заявок и реклама И там уже вступают другие специалисты - маркетинг, разработка, таргетинг и прочее. Надо понимать, что вы вы выполняете роль как и многие другие специалисты. Но от вас зависит ее качество.
@@bojnuk Так то да, соглашусь с вышесказанным, но в основе своей сейчас ищут именно ui / ux дизайнеров, если черкнуть тот же HH, а если и есть вакансии чисто на визуалку, то платят там маловато к сожалению(
@@bojnuk Благодарю) Вообще я имею опыт уже, просто когда начинаю искать, то как правило все вписывают проведения всех этих исследований и прочего, что сразу заставляет отмести вакансию. А так кончено я понимаю, что дизайн надо делать прикладывая голову и понимать что лучше, а что нет)
@@SergeyGuslyar не отметайте. Иногда многие HR сами не понимают, что пишут) Им сказал арт-дир, то они и пишут. Я много раз с этим сталкивался.
А бывало, что откликался и по факту, что написано в вакансии не совпадают с реальными требованиями.
Но написать, что вы делаете и в чем будете полезны - стоит. Вы сэкономите себе и HR время.
Компании понимают, что найти сразу топа - не получится. Все топы уже имеют свои агентства, или работают удаленно, или в другой стране, или фрилансеры), или делают курсы. И им не прикольно работать в найме. Зачем эти офисы) когда ему пишут крупные компании сами.
Сати, не работают ссылки на buymeacoffee в описании.
P.S Видос супер, но хотелось бы больше какой-то динамики и лайтовой музыки на фоне 😀