Direitos do empregado que pede demissão
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 ต.ค. 2024
- Você aí, já pensou em pedir demissão!?
Afinal,
✅ Você sabe quais são os seus direitos!?
✅ Quais verbas rescisórias você tem direito q receber!?
✅ Será que terá direito a receber o aviso prévio!?
⚠️ Fica atento que nesse vídeo nós vamos falar sobre todos esses questionamentos e muito mais!
Caso tenham dúvidas ou sugestões, por gentileza, deixe-as nos comentários ou podem envia-las por e-mail: rafaela_pedral@yahoo.com.br!
Lembrando que o conteúdo disposto no vídeo possui viés meramente informativo, não substituindo a consulta de um advogado especialista!
⚠️ Gostaria de convida-lo para começar a me seguir no Instagram: @rafaelapcosta.adv!
Lá em posto dicas jurídicas diárias, de uma forma simplificada!
Adv. Rafaela Costa.
OAB/SE 9.617
Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...
Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.
A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.
Obrigada pela sua opinião, Val!
Infelizmente é uma realidade!
Aqui trazemos o que está previsto na lei, enfatizando os direitos dos trabalhadores dentro da interpretação legal!
Como que eu posso fazer para eles me colocarem de volta na empresa Pemaza o que eu devo fazer ?
A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.
Excelente vídeo, curto, rápido e objetivo 👏👏
Obrigada, Eliezer! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9,73 centavos , não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor ???????
Legal!! Tenha uma dúvida até quando vale o convênio da empresa?
A resposta depende de vários, como por exemplo, quanto tempo durou o seu contrato de trabalho, qual a forma de término do contrato! Indico que veja esse vídeo aqui no canal que fala sobre o assunto: th-cam.com/video/gZgXJWFtng0/w-d-xo.html
a melhor explicação que ja vi ate hj
Muito obrigada, Adão! Seja bem vindo ao canal 🙏🏻
Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.
Olá Fernando! Tudo bem!?
Realmente, ao indico fazer isso!
Lembrando que faltas sem justificativa pode caracterizar desídia ou abandono de emprego, levando o empregado a ser demitido por justa causa!
Ao pedir demissão, o empregado passa a ter direito a todas as verbas descritas no vídeo! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Olá! Sou jovem aprendiz e tenho 6 messes de empresa irei sair no próximo mês para outra oportunidade, poderia me dizer os meus direitos por favor? A supervisora falou que eu perco 60% é verdade?
Ola Rafa , me chamo Rebeca , minha dívida e , estou com minha bebê de 5 meses doente ela está de atestado por 10 dias , mas só deram atestado para ela , eu avisei a empresa que preciso cuidar dela , mandaram eu pedir as contas , eu pedir pra ser mandada , e falaram não , falaram que eu tenho que pedir as contas , pq fazer ?
Boa tarde
Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses
Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto
Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil
Começaram a desconta do salário
Eu fui e pedi as contas
Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório
Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão
Muito obrigado!
Tenho direito ao seguro desemprego???
Em regra, não! Tudo bem!?
Temos vídeo aqui no canal falando a respeito! Vou deixar o link aqui: th-cam.com/video/KnRTa6tN3KU/w-d-xo.html
RAFA tenho direito ao PPL / PLR OU PL
Siglas normalmente usadas
Em caso de pedido de desligamento
Referente ao ano base 2021 que é pago em abril
Tem sim! Se não houve pagamento, indico que procure um advogado da sua confiança para requerer o seu direito!
Porque ninguém nunca fala sobre o que a empresa pode descontar quando pedimos demissão? Pq tem empresas que a gente sai devendo diz eles, acho que isso não existe, será que pode explicar melhor sobre o que pode e não a empresa descontar quando pedimos demissão?
Muito bom o vídeo, minha dúvida é, se a empresa não libera o Empregado do aviso prévio mais mesmo assim o empregado não aceita a única penalidade e o desconto na verbas rescisórias ou tem outra ?
Dra Rafaela Costa,Deus é na sua vida mulher,Deus colocou vc na profissão certa,vc era esportista nao era isso que Deus escolheu pra vc.Continue ajudando as pessoas que necissetam,antes de entrar nas audiências,fala com Deus,muitas felidades no seu caminho mulher. Deus manda falar,que vai realizar todos os seus sonhos e projetos.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🌹
Vai vencer mulher Deus é contigo continue nessa humildade,estava em oração na madrugada,ai Deus mandou passar essa mensagem pra vc,Dra Rafaela esse ano vc vai realizar um sonho que tá esperando a tempos. Deus abençoe
Dra Rafaela,_ Deus manda falar que está alegrando seu coração,tem coisas grandes pra vc,vai ficar muito feliz.(Dra Rafaela,sou do bem fica em paz,nao posso guarda pra mim, o que Deus manda falar pra vc)
Dra Rafaela,pode achar que sou doido,mas só to falando pra vc o que Deus manda falar,vai ser muito feliz na sua sentimental,vai ser bem sucedida na vida.
@@asm9179 lkkkklkk mentiroso
Traduzindo se quiser seus direito temque ser uma pessoa de má caráter, pq se vc for de bom, vai perde seus direitos, vão tirar até seu seguro desemprego, vejo muitos trabalhadores faltando e criando situações para ser demitido só para não perder seus direitos.
Verdade estou a quatro anos em uma empresa, nunca faltei, nunca coloquei atestado e só quem é mal caráter recebe tudo.
@@vagnerbarbosa5087 As empresas são assim mesmo irmão, a gente temque pensar na gente, ainda bem que os trabalhadores estão acordando, aqui em São Paulo, já está começando a sobrar vagas, pq muitos nem quer mais trabalhar na CLT.
Gostei muito bom eu trabalho todo sábado e todo domingo duas vezes só final de semana eu tenho direito quando sair desse trabalho
Pedi não me arrependo. Ser empregado só é melhor que o desempregado.
👏🏻👏🏻👏🏻
Geralmente pedimos conta ...porq temos algo melhor pela frente
Ótimo esclarecimento, então se eu pedir o Desligada e já ter avisado 30 dia antes a empresa , tenho direito de pedir o Desligamento, só preciso saber se o meu chefe vai descontar o aviso prévio ? E se ele desconta mesmo eu tendo avisado 30 dia antes, posso recorrer.
Uma dúvida , pedindo demissão sei que não tenho acesso ao saque do valor do FGTS, porém esse valor fica na conta do FGTS? Caso queria por exemplo usar para moradia própria
Fica sim! E pode ser utilizado para financiamento de imóvel.
ótimo vídeo Rafa. entretanto, preciso que uma informação sua a respeito de como preencher a carta de demissão avisando dos 30 dias de antecedência. Estou preste a ter que fazer isso e desejo se possível de sua parte essa informação, desde já, agradeço!
Obrigada, Felipe!
Tem vários modelos no Google: www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar/
Caso queira algo mais elaborado, indico que marque uma consultoria com um advogado especialista !
trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?
Olá Bruno! É importante ver o regramento interno da empresa ou a norma coletiva da categoria para ver o que dispõe e saber quanto deverá receber! Tudo bem!?
Mas, no geral, o empregado tem direito a receber o proporcional de PLR!
Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança.
Olá dona Rafaela eu fui na empresa pedir pra dar baixa na carteira e aceitei a cumprir o aviso prévio por 30 dias mais a empresa disse que eu tenho que trabalhar no meu horário normal durante um mês na carga horária de 220
Sim, para quem pede demissão, o aviso é cumprido no horário normal de trabalho, não tem direito a redução do horário
Bom dia.
Uma dúvida, caso eu faço um acordo com a minha empresa OK
No meu caso, eu acabei de utilizar o saldo de FGTS na aquisição de um imóvel ok
Como fica essa situação?
A empresa pode descontar alguma coisa sobre a parte que tenho direito? Tipo férias, 13*...
Nesse caso citado em relação ao FGTS, eu ainda consigo fazer o acordo?
Sei q a pergunta é extensa, espero que eu tenha conseguido explica a situação.
Se puder me esclarecer ficarei grato.
Olá Jairo! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, o fato do senhor ter sacado o fgts em situação permitida, não da o direito da empresa fazer qualquer tipo de desconto!
Como será essa acordo? O senhor rescindiu (finalizou) o contrato por acordo ou foi demitido sem justa causa?
A depender da forma, o direito do que o senhor tem a receber muda!
E mesmo tendo sacado o fgts, é possível fazer o acordo sim!
@@advogandocomrafa6160 como estou prestes a assumir um outro emprego resolvi rescindir o vínculo, como não quero forçar a barra para q me mande embora vou conversar com a empresa e tentar fazer o acordo concensual.
Claro como água, adorei!!
Obrigada, Kamila 🤩😍
Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.
😊😊 obrigado pelas explicações entendi perfeitamente
Seja bem vindo Sr Clóvis!
Olá bo noite!
Entrei na empresa dia 01/06/21 pedi demissão dia 22/10/21 e cumpri o aviso até dia 19/11/21.
O cargo era costureira, gostaria de saber se eu teria direito de receber meus fins recisórios com o aumento do dissídio?
Olá Cinthia! Depende do que está previsto no acordo ou convenção coletiva!
Olá, pedi demissão do meu serviço. Eles me perguntaram se eu ia cumprir aviso e eu disse que sim e até aí tudo normal mais comecei a cumprir aviso e eles me dispensaram. E já faz 9 dias que pedi conta e fui dispensado e até agora eles não me deram a folha para eu assinar que eu pedi conta. Mais como fui dispensado tenho direito de pegar o aviso ?
Trabalhei 9 meses em uma empresa meu salário na carteira era 1495.00 pedi conta sabe quanto receberei?e se fosse demitido
Ah,obrigado pelas informações tao bem esclarecidas,deus abençõe👍
Olá Sr. Arian! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Muito obrigada pela sua interação e colaboração! 🙏🏻
Oi boa noite, eu tenho um processo na justiça des 2019, fui atrás e me informou que o juiz já pediu os cálculo do processo. Isso é sinais que a verba vai ser liberada.
Não necessariamente! Depende da fase do processo
Olá Rafa, Trabahei 5meses e alguns dias na empresa sem carteira assinada. Depois pedi pra sair, e eles não pagaram o meu FGTS. Eu vou receber isso ? Ou onde resolvo isso ?
Na folha de acerto estava dando 1943.00 junto com ferias e décimo terceiro.
Aí ele saiu descontando o pagamento de salário de 800 e um vale de 100.
Aí só me pagou 1.043,37.
E disse que eu não teria direito ao FGTS porque eu não estava de carteira assinada
Da pra chamar um advogado meter um processo e ganhar 10x mais
Processa!!
Olá Dr Rafa parabéns pelo canal tirar uma dúvida trabalho a três mês em uma empresa pedir demissão vou compri aviso prévio esse aviso prévio eu trabalhando ele se tomar remunerado certo ou vou trabalhar os trinta dias cem receber se pode responder agradeço Deus abençoe
Os 30 dias trabalhados recebe.
Boa noite, pedi demissão na empresa em que trabalhei mais de um ano,e entrei em outra onde trabalhei 7 meses ,e fui demitido,tenho direito ao seguro?
Posso somar os meses ,mesmo tendo pedido demissão da primeira empresa?
@Vanessa Alves recebi
Olá! Eu estou em contrato de experiência. Trabalhei 2 meses dos 3 de experiência. Porém quero me desligar da empresa. Como fica minha situação?
Olá Sara! Tudo bem contigo? Seja bem vinda ao canal Advogando com Rafa! Caso a senhora peça demissão antes de encerrado o contrato de experiência, terá que efetuar o pagamento de uma multa ao seu empregador, que cOrresponde a metade do valor que receberia a título de salário até o final do seu contrato de trabalho (ex. Faltam 30 dias para encerrar o contrato. O empregado deve pagar ao seu patrão o valor que receberia a título de salário durante 15dias, caso assim peça demissão )! Tudo Bem? Temos video aqui no canal explicando de forma detalhada sobre as formas de rescisão do contrato de experiência. Acredito que irá ajudá-la!
m.th-cam.com/video/t2kUKjb20Gs/w-d-xo.html
Boa Noite! Me tire uma dúvida por favor?
Pedi demissão e não fui registrada
Entrei dia 31/01/24
E irei sair dia 30/04/24.
O que recebo?
Qual meus direitos ?
Recebo vale dia 20 e pagamento quinto dia útil
Olá Dr, trabalhei 7 meses em uma empresa sem carteira assinada e pedi demissão por que meu filho estava doente, tenho algum direito?
Terá os mesmos direitos descritos no vídeo, mesmo sem carteira assinada!
Me ajuda por favor? Eu estou pensando em pedir demissão hoje, porém recebo meu salário na sexta feira. Se eu pedir demissão imediata hoje, não receberei esse salário? Eles vão de alguma forma reabrir minha folha de pagamento e me pagar somente esses 2 dias do mês que trabalhei?
O saldo de salário é devido por todo tempo que trabalhou, porém de forma proporcional!
Se temos 30 dias de trabalho, por exemplo, e você trabalhou 28, deverá receber pelos 28, por proporcional! Entende?
Olá boa noite Rafa ! Comecei a trabalhar de carteira assinada 01/03/2021 e estou querendo pedir demissão agora em 01/02/2022 no caso irei trabalhar o aviso prévio até 01/03/22 né gostaria d saber o q eu teria direito d receber lembrando que trabalho d carteira assinada e minhas férias acho q n teria direito pois faltei por motivos d doença com atestado médico por uns 40 dias mas não corridos em datas diferentes oq eu teria direito d receber se eu pedir demissão .. Aguardo sua resposta! Obg
Oie boa noite trabalhei em uma empresa 4 dias aí me demitir só que a empresa me registro sem eu assina papel hoje ia fazer contrato mais me demitir eles pediram pra assina um papel d sulfite que estava me demitindo e eles me registrou sem eu fazer exame e sem assina contrato minha carteira tá suja agora na digital onde estava trabalhando tava pegando muito pesado não aguentei pedi pra sair tenho direito e esse que acabou me prejudicando tenho algum direito trabalhava na empresa de vários tipo de carnes
Olá silmara! O fato de ter trabalhado 4 dias e registrado o vínculo não significa que sujou a carteira de trabalho! Até porque o pedido de demissão não deve ser registrado na carteira de trabalho!
Só não entendi o que um emprego tem a ver com o outro que passou a trabalhar e também pediu demissão! Perdão, não entendi!
Indico que procure um advogado para analisar o seu caso de forma mais minuciosa/ individualizada!
E quando o trabalhador tem 18 anos no trabalho...e não tem carteira assinada...como pedir demissão?
Olá Julio! Tudo bem contigo? Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tem direito sim! Inclusive tem direito de pedir o reconhecimento desse vínculo de emprego e pedir tudo que lhe é de direito (depósito do fgts, etc)! Tudo bem? Indico que o senhor procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma mais individualizada e assim entrar com uma ação judicial. Tudo bem?
E quando a pessoa trabalha há 3 anos sem carteira assinada, sem férias e ganhando menos de 1 salário mínimo por mês , sem aumento e ainda por cima trabalha em duas casas pelo preço de 1? O que essa pessoa deve fazer? Ela tem algum direito?
Mais uma inscrita
Sou sua fã Dr rafa
Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai
O primeiro salário que eu recebi foi 1.200
E quando sai ela me deu 436
Isso está certo rafa 👑🌷
Olá querida! Tudo bem!?
Fico feliz em rebater por aqui!
Vejo, por alto, que nesse cálculo faltou o 13 proporcional(1/12), férias proporcionais (1/12), fgts de 1 mês, 40% sobre o fgts e o aviso!
Isso caso tenha sido demitida sem justa causa e que não estivesse em período de experiência!
SOCORRO!!!!
OLÁ! DIANTE UMA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, E PREPARANDO AVISO PRÉVIO (DE PAPEL) TRABALHADO PARA 4,5 ANOS DE CASA DO CASEIRO, NO ESPAÇO EM BRANCO À FRENTE DA EXPRESSÃO "O PERÍODO DE CUMPRIMENTO DO AVISO É DE.....DIAS", PREENCHE-SE 30 OU 42? E ENTÃO, NA SAÍDA DA CTPS MESMO ELE CUMPRINDO SÓ 30 DIAS, CONTO A PARTIR DE 30 OU 42 DIAS PARA DATAR SAÍDA NA CTPS? OBRIGADO! TAMBÉM, SE O AVISO PARA O EMPREGADO VENCE NA SEGUNDA SEMANA DO MÊS SUBSEQUENTE, DEVO ENCERRAR FOLHA DO MÊS CORRENTE NORMALMENTE OU NÃO?
Olá Sr. Manoel! A data que deve constar na documentação é a referente ao último dia da projeção do aviso prévio (42 dias contados a partir do dia seguinte ao da comunicação da dispensa)!
Olá estou com uma dúvida muito grande referente ao assunto comentado recebi uma proposta de emprego melhor e estou trabalhando registrado atualmente preciso sair da empresa em 4 dias já comuniquei ao meu chefe e não sei se peço demissão porque se eu esperar o acordo posso acabar perdendo a proposta de trabalho que recebi ?
Olá! Tudo bem!?
O seu empregador não é obrigado a fechar um acordo contigo nem a te demitir! Tudo bem!? Temos inclusive um vídeo aqui no canal tratando sobre o assunto! th-cam.com/video/WGApQ4JKcno/w-d-xo.html
Com relação a perda da outra oportunidade, realmente não sei informar, tem que ver com o novo empregador! Tudo bem!?
Estou a 10 meses em uma empresa tenho um piv de até 70% se caso eu bater as metas do mês, o que eu tenho direito caso eu peça demissão, tenho em vista que é o meu primeiro emprego e só tenho 10 meses
Ola Rafa, eu pedi a demissão, cumpri o aviso prévio, meu último dia foi 26/03/22 , porém não me orientaram a fazer o exame demissional e ainda não chamaram pra assinar a rescisão, hoje eu que estou correndo atrás de tudo isso, quais os meus direitos?
Olá Alessandro! Tudo bem!?
Os seus direitos estão devidamente descritos no vídeo! Tudo bem!?
A empresa deve pagar a sua rescisão 10 dias após encerrado o vínculo de emprego!
@Advogando com Rafa .E o PLR? O funcionário tem direito né ao pedir a conta da empresa?
Olá, sou jovem aprendiz há 6 meses numa tercerizada que fornece refeição numa empresa. Vou pedir demissão por desvio de função,porém meu contrato é de 1 ano e 3 meses. Gostaria de saber quais são meus direitos, se vou sujar a carteira por ser meu 1 emprego registrado e se vou ter que pagar multa e cumprir aviso prévio. Obrigada!
No meu caso pedi pedi demissão e já fui saindo
Com um 1 ano e 5 meses na CLT perco oque é tenho direito a que??
Boa noite Dortora Rafaela sou novo no seu canal sou Alexandre Marra de Garanhuns PE faz 3 anos e 8 meses que eu trabalho num emprego eu estou querendo pedir minha demissão mas eu não tenho registro em carteira quais são os meus direitos
Olá Alexandre! Os seus direitos serão os mesmos que falaMos no vídeo! Tudo bem!?
Mesmo sem carteira assinada!
Porém, indico que veja com a empregador para regularizar a situação!
Ele deve depositar o fgts, mesmo que o senhor não possa saca-lo neste momento, pelo fato de estar pedindo demissão!
@@advogandocomrafa6160 muito Obrigado doutora
Moça, pedi demissão do último emprego e avisei que iria trabalhar o aviso. Porém, o meu ex-patrao disse que não precisava e que eu estaria liberado. Pedi uma declaração dele pra constar que fui liberado por ele, mas ele se negou dizendo que não precisava e no momento do pagamento dos meus direitos ele descontou . Como proceder?
Olá jhonny! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Que situação! Infelizmente agiu com má fé! Veja bem, nesse caso, É possível requerer judicialmente o que lhe é de direito, desde que tenha prova dessa situação! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 muito obrigado, moça.
Jhony também estou passando pela mesma situação..vc conseguiu resolver ?
Olá Rafa quais direitos do empregado que cumpriu os dias trabalhado ,faltando um dia para completa um mês pedi demissão ,mas o empregador disse que não concluí os dias trabalhados pois não finalizei a abertura de conta dos meus clientes ou seja e conTrato de 3 meses nunca descompri com os dias ou os horários , peço ajuda por favor essa situação tem me atormentado ,e abertura tinha que ser feita fora do horário comercial ,ou seja n tenho obrigação fora do horário que assinei ao contrato certo?
Olá Rodrigo! Veja bem, tudo depende de como vocês ajustaram o contrato? É um vínculo de emprego? Tem carteira assinada? Tem condicionante com relação a fechamento de contrato?
Ao meu ver, de forma muito superficial (até porque aqui caberia uma análise mais minuciosa do caso), não cabe essa afirmação de não pagar o salário do mês porque não fechou contrato! Se o senhor pregou serviço dentro do horário d trabalho e não deu tempo de fechar o contrato, não há que se dizer que o mês está perdido! Não existe isso!
Trabalhou, cumpriu o que estava no contrato, não faltou injustificadamente, cumpriu horário, tem que receber sim pelo serviço prestado!
Mas, como falei, depende do que foi acordado entre vocês, se de fato era um contrato de trabalho ou algum outro tipo contratual com condicionante!
Estou fazendo 3 meses de experiência como atendente, minha colega pediu demissão mês passado e não pagaram a ela os dias trabalhados, eo deram baixa na carteira. No meu caso eu tô querendo receber o salario e pedi a demissão dia 5, é certo ou eu vou avisando que quero a demissão, pra ter pelo menos um aviso prévio?
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Bom dia! Trabalhei 6 meses em uma empresa e pedi demissão na carta sem aviso prévio. Tenho direito ao 13° e 1/3 das férias?
Proporcional, sim!
Por gentileza estou com uma dúvida.
Recebi o aviso prévio dia 24/09/2021.
Estou cumprindo ele, mas recebi uma proposta de emprego onde tenho que começar agora dia 04/10/2021.
Quais são os meus direitos?
Sou liberada do aviso e sou descontada os dias não trabalhados ? Recebo todas as minhas verbas rescisórias? Eu tenho muita dúvida. Desde já agradeço.
Olá Vanessa! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Em caso de rescisão sem justa causa, se comprovar a obtenção de novo emprego ao seu empregador, o empregado fica dispensado do cumprimento dos respectivos dias faltantes (do aviso), bem como, a empresa pelo pagamento destes dias de aviso não cumprido. Tudo bem!?
Além disso, receberá as verbas rescisórias normalmente!
qual a fundamentação legal?
Vejo muitos vídeos aqui no YT mas ninguém mostra a fundamentação.
Muito bom o vídeo, gostaria de tirar uma dúvida.. se eu pedir demissão e a empresa não aceitar, o que posso fazer nessa situação?
Olá Monique. Indico que comunique-a de forma extrajudicial (indico que vá até os correios e envie um AR- aviso de recebimento).
Nele é importante informar que se vai optar por trabalhar no aviso prévio ou não!
Assim você consegue comunicar de maneira formalizada. Não há o que a empresa aceitar ou não!
Caso não pague o aviso, indico procure um advogado da sua confiança para que análise o caso e veja a viabilidade de requerer as suas verbas rescisórias judicialmente! Tudo bem!?
Trabalhei por 4 anos numa empresa pedir as contas e não cumpri aviso só que eles não me pagaram com os 10 dias corridos oque fazer
E também eu não vi na recisão nada falando de acerto sobre o período de trabalho que estive lá no caso eu não tenho direito de receber pelo tempo que trabalhei na empeesa
@@erickdhonexavier4967 vá ao sindicato mais próximo ou procure um advogado trabalhista e entra com uma ação contra a empresa ...
Foi o que eu fiz
A empresa fez desconto e disse que o valor a receber é só 10.00 estava de licença remunerada pois tive aborto espontâneo e falaram que não tenho direito aos dias trabalhado por causa do afastamento e o tempo de empresa quando se afasta o funcionário perde os meses trabalhado
Trabalho 6 anos em uma empresa
Ela só depositou 1 ano de FGTS e parou
Como eu posso recorrer a isso?
Olá ad ramos! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Indico que procure uma advogada! Tudo bem!?
Inclusive é possível entrar com um processo judicial e pedir a rescisão do contrato por culpa do empregador/ por culpa do seu patrão por ausência de depósito do fgts! Tudo bem!?
Pedi conta de uma empresa que trabalho a dois meses
Fiz a carta disse que ia cumprir o aviso
Só que agora vou começar em outra empresa dia 25 desse mês
Pedir ao meu patrão para dar baixa na minha carteira
Só que ele colocou a data pra frente no dia do término do aviso
Dia 12 de fevereiro
Tem algum problema com a outra empresa que irei começa dia 25 /01?
Quando o funcionário não é registrado e pede conta, quais são os direitos?
Olá Lidian! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Mesmo sem a carteira assinada, caso o empregado peça a demissão, terá direito ao saldo de salário, décimo terceiro, férias e terá que dar o aviso prévio ao empregador!
Nesse caso indico o senhor procurar uma advogada trabalhista para requerer o reconhecimento do seu vínculo!
e se a empresa so paga erra nao da o holerite o empregado tem que ta cbrando a reclamando a falta de pagamento fgts atrsado errado qual meu direito que devo fazer
Olá João! Se o empregador não vem pagando com frequência o fgts, é passível de querer a rescisão indireta do contrato, ou seja, por culpa do empregador! Aqui através de um processo judicial!
O empregador tem dia limite para pagar, deve fornecer o contracheque ao empregador e deve depositar mês a mês o fgts!
Olá Rafa, queria saber o que acontece se eu perder a causa. Eu trabalhei com um rapaz e ele tinha uma empresa no nome dele, e saí, por que ele agiu de má fé comigo, já contratei um advogado, já ta provado que eu realmente trabalhei com ele, enfim, se eu perder a causa o que acontece?
Olá! Tudo bem!?
Bom, existem várias fases no processo! Se sair a sentença e não for favorável ao senhor, é possível recorrer para o segundo grau e reverter o julgado! Mas, se após todos os recursos, a decisão continuar desfavorável, e ocorrer o que chamamos de trânsito em julgado, que nada mais é do que a sedimentação da decisão, em regra, não há mais o que se questionar a respeito do que foi alegado no início do processo, na petição inicial! As consequências podem variar, o senhor pode perder apenas parte dos pedidos ou pode perder todos os pedidos. Quando deixamos de ganhar algum pedido, isso gera um custo com o que chamamos de honorários sucumbenciais, que nada mais é do que um percentual arbitrado pelo juiz em cima do valor do pedido que não foi julgado procedente, para que seja pago ao advogado da outra parte.
Mas, caso o senhor seja beneficiário da justiça gratuita, essa cobrança fica suspensa por um período de dois anos, desde que a sua condição financeira não tenha alterado! Tudo bem!?
Indico que peça esclarecimentos ao seu advogado!
@@advogandocomrafa6160 Entendi, eu pedi orientação a ele, mas ele não me responde a uns dias já. O que seria justiça gratuita? Pq eu contratei um advogado particular.. Sou de baixa renda por isso me preocupo
@@abibliaeaverdade7249 justiça gratuita é um benefício concedido às pessoas que não tem condições financeiras de arcar com custos no processo ($)! Ele tem o deve de informar a senhora! Tente ir no escritorio dele ou contato por todos os meios disponíveis! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Ah entendi, sou Juliano, muito obrigado pela disponibilidade em tirar minhas dúvidas, Deus te abençoe!
@@abibliaeaverdade7249 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Boa noite trabalhei de doméstica no período de 14 anos sem carteira registrada recebia décimo é salário desses 14 anos 4 anos ñ recebir férias. Pedir demissão e a ex patroa falou q eu tenho direito de reclamar apenas os 5 últimos anos pois o restante prescreveu e eu ñ tenho direito fez os cálculos de apenas 5 anos e com o se eu fosse registrada mas eu não era. E agora? Ela está correta?
Muito obrigado, Sua explicação foi muito boa e direta!
Recebo algum valor por tempo de serviço? Trabalho a 6 anos na empresa!
Olá Sidney! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Muito Obrigadaa!
Então, como explicado no vídeo, ao pedir demissão terá direito ao saldo de salário, 13º e as férias! Tudo bem!? Independente do tempo de prestação de serviço!
Muito bom. E sobre o acordo?
Temos vídeo no canal falando sobre os direitos do empregado em caso de acordo, conforme previsto na legislação!
Olá bom dia , eu pedi para sair do serviço porque minha patroa me mandou um áudio me humilhando é eu não tenho condição de ficar nesse mesmo ambiente que ela, pq praticamente ela me forçou pedir para sair ela me humilhava de mais, na hora que falei que não ia mais para o filho dela contei o acontecido para ele do áudio dela me humilhando ele só falou que ia fazer os papéis para mim poder assinar, então no caso ele está me liberando dos 30 dias certo é na hora se no acerto não estiver assim Eu não posso assinar, é eu trabalhavo 45 horas por dia e nunca recebi minhas horas extra as vezes cheguei trabalhar 47 horas , mas nunca recebi , no caso eu posso cobrar essas minhas horas com o escritório de contabilidade caso ele não tenha relatado a verdade é no meio da semana nunca tirei hora de almoço já comia é já saia da mesa lavando a louça, pq ela falava que eu não tinha hora para o almoço só os 10 minutos que eu parava para almoçar.. nunca assinei a hora que entravo é saia e nem um contrato com o escritório do assinaram minha carteira é pronto , é fora que eu tinha direito o salário família pq tenho dois filhos isso também foi negado a mim
Olá Ana! Bom dia! Tudo bem contigo!?
Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, visualizo muitas irregularidades na sua relação de emprego!
Com relação as humilhações, se corriqueiras, é possível entrar com um processo judicial pedindo indenização por assédio moral!
Além disso, é possível também solicitar judicialmente o pagamento das horas extras, assinatura da sua carteira de trabalho, com reconhecimento do seu vínculo de emprego, dentre outros direitos que tenham sido violados! Porém, é preciso que tenha prova de tudo isso (conversas no WhatsApp, recibos, comprovantes de transferências/ depósitos bancários, testemunha, etc)! Tudo bem!?
Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para que entre com a sua ação judicial!
Lembrando que a senhora tem 2 anos para entrar com essa processo, a contar da sua demissão!
Olá tudo rafa eu trabalho como vendedor de carros semi novos,aonde o piso do trabalhador é 1.700 porém a empresa pagava 600 reais de piso e a comissão a parte,fora tbm que não ajudava com vale condução etc e trabalhei 1 ano lá sem registro porém pedir as conta e não cumprir aviso porque já entrei em uma nova empresa tenho direito de receber algun valor recisorio fora que não tirei ferias
Olá Léo! Tem sim! Todos os direitos que foram violados deverão ser pagos (férias vencidas, diferença salarial, vale-transporte) e a assinatura da carteira de trabalho!
@@advogandocomrafa6160 muito obg advogada Rafaela obg pela orientação w sucesso
@@leonardor321 muito obrigada 🙏🏻
Oi Rafa, tudo bem? Eu pedi demissão e vou cumprir o aviso e eu posso sair aqueles 7 dias antes sem descontar do valor do aviso? Tenho dúvida se tenho esse direito dos 7 dias antes
Olá Renato! Tudo bem!?
Não, infelizmente não! Esse direito é apenas quando o empregado é demitido sem justa causa! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Entendi, muito obrigado Dra eu achava que tbm valia para se o empregado pedisse demissão e parabéns pela atenção e rapidez da resposta, obrigadão mesmo. Like e já sou novo inscrito, sucesso.
@@renatogp9663 obrigada, Renato! Lisonjeada. Seja bem vindo 🙂🙏🏻
Eu tenho 9 meses na empresa eu tenho os msm direitos tbm ...como tempo trabalhando e etc....
Oi Rafa, na hora de fazer o exame demissional a clinica desmarcou isso afeta no meu recebimento ?
Olá Carlos! Em regra não deve afetar! Mas é importante que faça o exame na data de remarcação! Tudo bem!?
Olá boa tarde sou empregada doméstica há 9 meses com carteira assinada recebia 1.212 fora o salário família de 3 crianças ,avisei que iria sair 48 dias antes recebi 13 dias de férias como faço pra calcular ? obs compro o aviso trabalhando ..me ajuda pf
Olá Louis! Para realizar os cálculos e entender um pouco melhor sobre o seu dia a dia de trabalho, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Tudo bem!?
Trabalho a mais de três anos como empregada doméstica, fico no meu emprego de manhã e a noite, nunca assinaram minha carteira, nunca me pagaram décimo terceiro, trabalho em todos os feriados e nos sábados,e recebo apenas 1.100 minha vida nesse emprego é um inferno,só estava lá porque não encontrava outro.Graças a Deus consegui outro,vou avisar e no outro dia vou para o outro não posso perder essa oportunidade,estou nem aí para o que diz a lei
Independe de qualquer coisa, a senhora pode ajuizar uma ação para reconhecer esse vínculo e pedir o pagamento de tudo que lhe é de direito! Indico que procure um advogado da sua confiança e quanto antes!
Minhas férias está marcada pro dia 14 do mês que vem. Elas venceram dia 5 de março. Aí tenho esses direitos que você falou do mesmo jeito caso eu peça conta a essa semana.
Olá thalles! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Sim, o senhor terá direito a recebê-las mesmo pedindo demissão!
@@advogandocomrafa6160 Muito obg.
Ola, recebi meu adiantamento e pedi demissão no dia seguinte com aviso prévio indenizado, porém, o cálculo de recisão deu negativo, devo pagar a empresa?
Olá! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Não, não há necessidade de retirar do seu bolso para pagar a empresa! Tudo bem!?
Os descontos (mesmo que conste como negativo) vão no limite do que o empregado tem a receber com a rescisão!
Olá boa tarde trabalho 10anos como babá se eu perde demissão eu tenho direito a o FGTS e seguro desemprego se a Patroa quinze libera pra mim .
Olá Maria! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão a senhora não tem direito ao saque do fgts e ao seguro desemprego! Terá direito se for demitida sem justa causa!
Olá, Dr.Rafa gostaria de saber algo. Decidi sair da empresa em trabalho, já estou com 6 anos que trabalho ,mas nunca recebi décimo e férias, todos esses diretos que não recebi serão calculados na minha recisão ?
Olá Lucineide! Devem ser calculados e pagos sim no ato da rescisão! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Obrigada!
Boa Noite rafa se eu pedir demissão hoje 25/07/2023 eu recebo o pagamento do dia 31/07/2023 normal?
Olá Rafa a dúvida é essa o meu primo teve 36 faltas injustificada durante o ano e quando foi agora em agosto que era pra ele sair de férias informaram a ele que ele tinha perdido as férias...a pergunta é se ele perdeu as férias ele teria direito em algum valor ou não para receber em relação às férias? ???
Boa tarde Rafaela Rafaela meu marido trabalha aqui no Polo no Rio Grande do Norte só que ele tava trabalhando para uma firma terceirizada firma terceirizada ela faliu
Olá. Trabalhei por 2 anos e pedi as contas sem aviso prévio, um mês depois fui contratado e trabalhei registrado por 3 meses e fui dispensado. Nunca recebi SD neste caso tenho direito? Se sim seria quantas parcelas? Obrigado!
Olá Jeisson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Ao pedir demissão, o senhor não tem direito ao seguro desemprego!
Nesse caso, o senhor não terá direito ao seguro desemprego. Tudo bem!?
Indico que veja esse vídeo que trata sobre o assunto: m.th-cam.com/video/iUbGgiw9d6E/w-d-xo.html
Boa noite! Pedir conta do meu serviço, que tinha 2anos e 11 mes. Quanto templ devo trabalhar no proximo pra receber seguro desemprego ?
Olá ítalo! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Ao pedir demissão o senhor não tem direito ao recebimento do seguro! Tudo bem!?
Quanto tempo devo trabalhando em outro serviço pra receber?
@@italocassio7440 tudo vai depender da quantidade de vezes que o senhor fez o requerimento! Temos vídeo aqui no canal explicando sobre o assunto!
Deixarei aqui o link! Acredito que ajudará ao senhor! m.th-cam.com/video/iUbGgiw9d6E/w-d-xo.html
Boa noite Rafa, é o seguinte eu pedi a conta na empresa anterior onde estava á 1e 6 mêses, entrei em outra onde fiquei apenas 3 mêses ou seja fui despensada, eu te pergunto sobre o FGTS da empresa anterior , eu consigo sacar mesmo sendo despensada do emprego atual??
Olá dona Lunineia! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Não, nesse caso não poderá sacar, pois pediu demissão no vínculo anterior! Tudo bem!?
Boa noite to com o mesmo polbbema eu fixei em uma empresa mais me arrependi nao que eu nao goste de trabalha ela tem muita regra e a minha saude mental nao esta muito boa to efretando uns poblemas se eu pedi conta com um mes da algum poblema pra mim❔❔❔
Desejo melhoras, Renato!
Não há problema! O empregado pode pedir para sair, assim como o empregador pode demiti-lo! Tudo bem!?
Olá Dra 🤗
Quero sair do emprego ( pra ontem ) ! Aderi ao saque aniversário fgts... o que não tenho mais direito??
Olá Jack! Seja bem-vinda ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão, a senhora terá direito a exatamente as verbas descritas no vídeo! Tudo bem?
Afirma que é que ele peça conta e ela tá falando tá entrando outra prima qual é o direito ele assina ou não Qual é o direito do trabalhador
Boa noite Doutora estou a 7 meses na empresa, mas quero sair e pedir demissão, quais meus direitos ? E sou obrigada a cumprir aviso ? Desde ja grata 🌸
Olá Silvia! Todos os direitos estão descritos no vídeo acima! Tudo bem!?
Não há obrigação de cumprir aviso, porém o empregador pode descontar esse valor da sua rescisão!
@@advogandocomrafa6160 muito obrigada 🌼
Jo
Boa noite ! , a empresa ganha alguma coisa com tempo de demora na baixa da carteira , já faz três meses que pedi pra sair e não deram baixa na minha carteira até hoje .
Olá aquila! Financeiramente, não! É uma formalidade que precisa ser cumprida!
Indico que o senhor veja se foi dado baixa na carteira digital!
Caso não tenha dado baixa, indico que o senhor procure um advogado de sua confiança para regularizar a situação! Tudo bem!?
Oii Rafa, entrei em uma empresa é só tenho 1 mês e queria pedir demissão, quais os meus direitos diante dessa situação !? E eu poderia sujar minha carteira ou não ? me explica por favor !! Aguardando sua mensagem !! 🙏🏾
Olá tony! Terá os mesmo direitos descritos no vídeo! Lembrando que o valor do aviso pode ser debitado da sua rescisão, caso assim não trabalhe (aviso trabalhado)! Tudo bem!?
Não há como “sujar a carteira”! O seu empregador não anotará nela o motivo do término do contrato! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 tudo bem, obrigado pela atenção !! ♥️
Oi Rafa você pode me ajudar estou terminando minha licença maternidade mais não quero voltar a trabalhar quero cuidar da minha bebê por enquanto .Qual seria o correto eu fazer para não perder meus direitos
Trabalhei dois anos em uma empresa pedi demissão e no mesmo mês comecei a trabalhar em outra empresa e fui demitida com 4 meses. Tenho direito a seguro desemprego?
Tem
Queria saber de uma coisa, pedi demissão da empresa em março de 2023 e meu ticket alimentacão de março só cai dia 15 de abril, queria saber se recebo esse valor?
Tenho essa dúvida, já que sei que como não cumpri aviso, esse mês de março não será pago, já que compensará o salário que irào descontar da minba rescisão.
Olá, boa tarde! Poderia me ajudar? Por favor. 🥺
Consegui um novo emprego faltando 4 dias para o término das férias do atual, então eu já fiz a carta de demissão que entrará em vigor no dia seguinte ao término das minhas férias. Porém agora na segunda-feira já tenho exame admissional para fazer, e o demissional da outra só posso fazer na sexta-feira dessa mesma semana. Posso ser registrada na nova empresa mesmo assim? 🥺😢😢
Muito obrigada!
Na verdade as leis da CLT tem que mudar, pedindo demissão ou não tem que receber o FGTS todo,a recisão e o seguro já os 40% não entrava na parte de pedir demissão.
Penso todos os dias 🥺
Meu esposo trabalha a quase 4 anos no serviço dele e quer pedir demissão quanto ele ganharia no caso de pedido de demissão ele recebe 1800 na carteira ...
Nesse caso, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Há outras informações importantes para saber para calcular o valor da rescisão!
E isso que tô tentando entender eu tenho 3 anos de empresa e pedi as contas e não cumpri o aviso prévio.Deu pra entender que eu me lasquei esse tempo todo pra não receber NADA
Me ajuda , eu estava em uma empresa a 2 anos ,aí pedi conta dela pra entrar em outra ! Se eu for mandado embora do novo emprego com uns 4 meses por exemplo, eu tenho direito a seguro ?
Olá, Sr. Marco!
Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Possivelmente não! Nesse caso, apenas os 4 meses servirão de cálculo de tempo para receber o seguro!
Ao pedir demissão, não há direito ao seguro desemprego!
Olá, gostaria saber se quando eu sair de um emprego por constrangimento do próprio patrão, quais são oseus direitos? Minha patroa foi super arrogante comigo diversas vezes em público e quero sair e saber quais são meus direitos para que eu os exija. Espero sua resposta, obrigada
Olá Bianca! Quero te ajudar da melhor forma! Não pede pra sair antes de falar conosco!
Se pedir terá direito as verbas que falamos no vídeo!
Mas pode ter alguma irregularidade no seu trabalho e eu te instruo de outra forma! (79)99877-5874