RESCISÃO - COMO CALCULAR? QUERO SABER MEUS DIREITOS
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
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TERMO DE RESCISÃO
Esse é o documento que todas as empresas precisam fazer pra pagar o fim do contrato trabalho
E não importa se o empregado pede demissão ou foi demitido
Ele é como se fosse o holerite do último mês trabalhado, só que pagando tudo que estava pendente, como férias, 13º e banco de horas, multas, como a de 40% do FGTS e indenizações, como o PDV
NA VERDADE A MULTA DO FGTS É DEPOSITADA DIRETO NA CONTA VINCULADA E NÃO APARECE NO TERMO DE RESCISÃO
Você precisa conferir se todos os dados estão corretos
Acompanhe comigo o exemplo
Tem a identificação do empregador, que é empresa que lhe contratou
Confira se são os mesmos que estão na sua Carteira de Trabalho
Uma coisa que quase ninguém percebe é o campo 09, que é o tomador dos serviços
É quando você é contratado por uma empresa para trabalhar em outra
Por exemplo: Você é porteiro e foi contratado para trabalhar em um prédio comercial
Nesse campo tem que colocar o número do CNPJ desse prédio que foi o tomador dos seus serviços
Depois tem a identificação do trabalhador
Aqui tem que estar todos os seus dados corretos
Na parte dos dados do contrato de trabalho você precisa prestar bastante atenção
O campo 21 precisa constar o tipo de contrato, ou seja, se é por prazo indeterminado, que é o mais comum
Se é por prazo determino; de experiência; intermitente
No campo 22 abaixo é a causa do afastamento
É aqui que aparece se você pediu demissão; se foi mandado embora sem justa casa, por justa causa; se foi feito acordo; se terminou pelo fim do prazo
O campo 23 é a remuneração do mês anterior e não a base de cálculo das outras verbas, que é a média dos últimos 12 meses
A data de admissão tem que ser igual ao seu 1º dia de trabalho
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Resisao tipos direitos e diferenças
Bom
Bom
0😊
Achei ótima essa explicação.
Quero tirar uma dúvida, no meu caso a empresa pagou a recisão dentro dos 10 dias, mas me deu os papéis 7 dias depois, eu tenho direito a multa sobre meu salário tbm ou não ?
Obrigada.
Esse foi o melhor vídeo que eu encontrei sobre a recisão 👏🏼 muito bem explicado!
Olá, Israel!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo e que lhe ajudou.
Obrigado.
@@bbadv Boa noite bruno!
Trabalhei 2 meses com carteira assinada
Quais meus direitos?
Me responda urgente. Obrigado!
@@valdemircarvalho679 Olá, Valdemir!
@@bbadv bom dia! Dois meses tenho direito?
Me ajudou muito o vídeo, sou jovem advogada e trabalhista tem sido bem complicado por conta dos cálculos
Olá, Carol!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
O objetivo era jugar empregados, mas estamos vendo que ajuda muitos advogados também.
Por isso mesmo estamos criando um novo projeto e vamos começar a fazer vídeos para ajudar advogados.
Já temos canal se chama ADVOGAR SEM PIRAR e já foi criado no TH-cam: th-cam.com/channels/Z5YuDvPuKmdZbXoohh3ZwA.html
Já se inscreva lá e ative o soninho, pois os vídeos devem começar em fevereiro.
Nos vemos por lá.
Abraço.
Boa noite vc é advogada trabalhista?
Obrigado por tirar as minha dúvida acabei de sair da empresa estava precisando só ouvir vc dr. Parabéns por nus ajudar a entender nosso direito deus abençoe 🙏 vc e sua equipe
Olá, !
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Muito obrigado por compartilhar seus conhecimentos conosco. Gostei do vídeo. Parabéns pelo trabalho.
Olá, Cidiane!
Tudo bem?
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Eu tinha um ano e quatro meses e o valor líquido foi de 335.00 reais
Boa tarde a todos!
Ótimo vídeo.
Gostaria apenas de ressaltar que após a reforma trabalhista de 2017, a Lei 13.467 estabeleceu que, independentemente do tipo de aviso prévio (trabalhado ou indenizado) ou de quem o concedeu (empregado ou empregador), o prazo para pagamento das verbas rescisórias será de até 10 dias contados a partir do término do contrato e não o 1º dia útil após o término do aviso trabalhado como foi mencionado no vídeo (8:25).
Olá, Alice!
Tudo bem?
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Você tem razão!
Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é sempre de 10 dias, contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
São contados 10 dias úteis?
Eu fui demitido no dia 01/02/2023 e a data para voltar na empresa para homologação e baixa na carteira está para 23/02. Tô achando muito tempo!
@@heldercosta3488 Olá Helder, boa tarde!Como informei a reforma trabalhista unificou os prazos para todos os tipos de demissão. A empresa não cumprindo o ex-colaborador tem direito a + 1 salário. Precisa ficar atento tb ao que diz a Convenção Coletiva da sua classe, mas ela nunca prejudicará o empregado... Algumas empresas depositam o valor dentro do prazo para só então formalizar a assinatura e entrega da documentação. Se a homologação for feita no sindicato já solicite que coloquem uma ressalva ou guarde todos os comprovantes e entre com uma ação na justiça trabalhista, caso verifique o descumprimento da lei... Espero ter ajudado.
Cara, você explicou tudo ho. Quarta feira agora vou pegar minha recisão, estava precisando de um vídeo desse.
Olá, Mateus!
Tudo bem?
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Top demais, muito bem explicado, meus parabéns 👏👏👏 um abraço excelente profissional.
Entrei empresa :20/11/2021
Sai:09/05/2022
Aviso previo : Indenizado
Início: 09/05/2022
Salario por 2 meses: 1.100,00 ( Dezembro e Janeiro)
Fevereiro, Março e Abril salario: 1.200,00
O ruim e que la o patrão nao assinou minha carteira
Respondido na anterior?
Simples e objetivo. E assim que conteúdo bom. Parabens
Olá, JhonWinchestter!
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Muito bom Dr. Obrigada pela disposição de nos ajudar.
Eu que agradeço, Denise !
Vocês me fazem aprender cada vez mais a cada dia para poder ensinar.
Boa noite faltar é descontada em rescisão
@@carlosassuncaoreis7840
Falta pode descontar sim na rescisão.
Este vidio! Me ajudou meu marido foi mandado embora sem justa calza .ele.ganha 2.6oo trabalhor 5 meźzes
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
th-cam.com/video/3WuzoR4wKbk/w-d-xo.html
Que bom dr.o senhor passar um pouco dos seus conhecimentos para quem precisa, pois os patrões geralmente não explica nada e só faz descontar dinheiro
Olá, !
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Sempre muito objetivo e claro!
Adoro seus vídeos 👏🏻👏🏻
Olá, Bruna!
Tudo bem?
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Obrigado.
Já é inscrita no canal, certo?
0
Gostei muito bem explicado, da pra entender fácil os nossos direitos 👍,
Essa é a intenção, Luiz!
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Obrigado.
Ivanete gabriel campina grande-PB fiquei satisfeita ao assistir ao vídeo
Obrigada
Olá, !
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Bom dia meu amigo o seu vídeo é muito importante para a classe trabalhadora 👏👏👏👏👏👏👏👏🤜🤛👍
Olá, Elias!
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Obrigado.
Excelente explicação!!muito útil 👏🏻👏🏻👏🏻
Olá, Eder!
Tudo bem?
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@@bbadv uma dúvida básica! A empresa tem o dever de comunicar o empregado demitido e convocá-lo pra assinar o termo de rescisao ou o empregado precisa ir até a empresa antes ou no término do prazo de 10 dias?
@@ederfernandes7531 É obrigação da empresa pagar você e entregar os documentos de rescisão no prazo de 10 dias.
Se não fizerem isso dentro do prazo tem multa de um salário.
Show de vídeo muito bem explicado parabéns pelo trabalho
Muito obrigado!
Obrigado esse vídeo. Me auxilio muito bem
Olá, !
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Explica muito bem sem enrolação parabens
Olá, Rosangela!
Tudo bem?
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Muito úteis essas informações. Gostei muito, maravilha.
Olá, Ismael!
Tudo bem?
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Obrigado.
Bom dia,pedi demissão,já cumpri meu aviso prévio queria saber como calculo meu salário para rescisão, pois meu salário era constituído por salário fixo + remuneração, então existe uma variável entre meses
Olá, Washington!
Tudo bem?
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O "salário para rescisão" é a média de sua remuneração nos últimos 12 meses.
Você disse que recebe salário + "remuneração" (voou entender que é comissão, por exemplo).
Some tudo o que recebeu durante os últimos 12 meses e depois divida por 12.
Se ainda precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
Me ajudou muito. Valeu que DEUS te abençoe poderosamente
Olá, FERNANDO!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Cara vc e muito bom gostei de mas belo conteúdo pra quem não quer ser lesado por o empregador
Olá, Nilton!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa noite tudo bem ? Fui contratado em 21/06/2019 e dispensado 12/12/2021 salário na carteira 1426, qual seria mais o menos o acerto ?
Olá, Marlex!
Tudo bem?
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Para tentar lhe ajudar preciso de mais detalhes, como tipo do aviso prévio, evolução dos salários, se tirou férias, horas extras, se tem depósitos de FGTS e comissões, por exemplo.
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Aviso prévio será igual ao seu salário
13º (11 meses + 1 pelo aviso prévio) = R$ 1.544,83
Férias + 1/3 (5 meses + 1 pelo aviso prévio) = R$ 950,66
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar ?
Boa noite!
Meu amigo me passou esse vídeo hj, estou com um ano e 4 meses de carteira assinada e fui dispensado dia 22 de outubro, cumpri o aviso de 23 dias cm 8 horas de serviço mas eu nem imagino como saber os valores a ser recebido, msm assistindo o vídeo 🤦🏻
Olá, "JrM Play"!
Tudo bem?
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Se você não conseguiu faz as contas, precisa consultar um advogado especialista para lhe ajudar.
Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Para tentar lhe ajudar com a conta preciso de mais detalhes, como data de início, demissão, tipo do aviso prévio e do contrato, salários, se tem horas extras e se tem depósitos de FGTS, por exemplo.
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
á tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
👋👋👋👋👋👋👋👋 parabéns Dr! É disso que precisamos.
Somos enganados o tempo todo e graças a Deus o senhor se prontificou a ajudar os menos favorecidos.
Preciso de sua ajuda!
Iniciei como doméstica no dia 03/01 de 2022.
Bati com o braço no trabalho, e fui ao médico. Bati chapa e descobri que tenho tendinite.
Peguei alguns dias de atestado,mas chegou a 15 dias e ele queria que continuasse indo ao médico pra que eu ficasse pelo INSS com auxílio acidente. Como eu não vi necessidade, até mesmo prq não tenho direito pra me encostar.
Retornei ao trabalho e ele não me deixou trabalhar enquanto não apresentasse um atestado comprovando que estou em condições para retornar.
Assim fiz!
Quando apresentei a declaração,ele queria que eu pedisse demissão e eu não pedi.
Ele pegou as chaves dias antes pra eu não trabalhar.
Td isso aconteceu no mês de maio. E ele me enviou o aviso pelo zap no dia 30 de maio, mas só assinou no dia 09 de junho.
O filho me humilhava com alimentação.
Tenho muitas coisas gravadas. Até o filho me acusando de roubo. Menos quando me humilhou com alimentação.
Meu aviso prévio foi colocado como trabalhado, mas ele me mandou ficar em casa do dia 31/05 até 29/06. Ele pode fazer isso?
O que tenho direto?
O dia do acerto da rescisão é amanhã. Por isso preciso. Até mesmo pra que caso eu precise poder contar com vcs.
Agradeço desde já!
Salário 1500,00
Início 03/01/22 até 30/06/22 terminando em 29/07/22
Olá, Lú!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas em empregos futuros:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Esse vídeo que você assistiu mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito em cada tipo de rescisão: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Saldo de salário = R$ 450,00
Aviso prévio = R$ 1.500,00
13º = R$ 750,00
Férias + 1/3 = R$ 1.000,00
Não se esqueça que o FGTS depositado já deve ter a multa = R$ 1.204,00
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
Bom dia Dr, meu aviso terminou dia 06/07 como havia falado.
Entrei em contato com ele e ele disse que vai viajar
Marcou para dia 12/07. Com isso tenho direito a alguma multa?
O que perco cumprindo aviso em casa?
Agradeço desde já!
@@lucaposse9439 O prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Se o seu aviso terminou em 06/07, ele tem prazo até 16/07 para pagar sem multa.
Que profissional heinm!!! Parabéns!!! Muito bem explicado. Ganhou meu like e a minha inscrição.
Olá, !
Tudo bem?
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Bem vido ao canal!
Sou pintor e recebo todos os EPI.
Tenho direito à insalubridade? Como calcular?
Olá, Gil!
Tudo bem?
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Nem sempre receber todos os EPI's é o suficiente para afastar a insalubridade.
A empresa precisa dar o equipamento certo, todas as vezes que precisar, treinar e fiscalizar o uso.
Existem vários casos, por exemplo, que a empresa fornece uma luva no início do mês, mas ela rasga alguns dias depois e só vai dar outra nova no mês seguinte.
Isso é errado ee da direito a insalubridade.
Consegui ajudar?
Bruno!
Uma amiga com 45 anos de trabalho, CLT, foi demitida sem justa causa, e recebeu apenas os direitos dos últimos 05 anos trabalhados, alegaram que na reforma trabalhista, o trabalhador independente do tempo trabalhado só recebe os últimos 05 anos. Procede?
Ex: trabalhei 10 anos com CLT, só receberei referente há 05 anos.
Olá, Emarson!
Tudo bem?
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Quando se fala dos últimos 5 anos, é o que você consegue receber em um processo trabalhista.
Veja esse nosso vídeo que fala sobre isso: th-cam.com/video/8K_pcPQQhdc/w-d-xo.html
Na rescisão é pago o último ano, férias e horas extras pendentes, por exemplo.
A multa do FGTS é calculada sobre TUDO que foi depositado (não limita aos últimos 5 anos).
Acho importante ela consultar um advogado especialista com URGÊNCIA.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
Quanto dá um acerto de 4 anos 7 meses $$$1,793,84
Muito obrigada, trabalho no RH e não gosto de fazer tudo no automático, gosto de entender o processo. Me ajudou muito 👏🏽👏🏽
Olá, Sara!
Tudo bem?
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melhor explicação que já vir, parabéns.
Olá, Diana!
Tudo bem?
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th-cam.com/video/3WuzoR4wKbk/w-d-xo.html
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Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Boa tarde tudo bem ? Eu fui Mandado embora gostaria de saber quanto que eu vou receber, Data de Admissão 22/10/18 estou cumprindo aviso prévio, Salário 1.400 tenho uma férias vencida
Olá, Luís!
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Para tentar lhe ajudar com a conta preciso de mais detalhes, como data de demissão, tipo do contrato, salários, se tem horas extras e se tem depósitos de FGTS, por exemplo.
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
Consegui ajudar?
Bom dia, vc poderia me ajudar a calcular a minha rescisão? Foi sem justa causa, preciso muito de ajuda para nao ser lesado pela empresa.
@@LeonardoCamarte
Quando está agendado para lhe pagarem e receber os documentos?
Faça assim, receba e depois volta a falar com a equipe do escritório para ver se tem diferença para receber, ok?
OK?
@@bbadv eles depositaram na minha conta hj, porem a empresa entrou em recesso e nao marcaram data para assinar, e o valor depositado estou achando bem inferior, usei alguns apps como base para ter uma noção mais ou menos e nao chega nos valores.
@@LeonardoCamarte
Assim que consegui pegar o Termo de Rescisão com os detalhes do que pagaram volte a nos procurar.
Se passarem do prazo já terá direito a multa
No meu caso meu salário era 1.110 e aumentou para 1.170 no terceiro mês e no mês seguinte fui promovido e passou a ser 1.403,33 estou querendo pedir demissão no décimo mês de contrato e cumprir aviso, me ajuda a calcular por favor.
Ou devo ter como referência apenas o último salário?
Olá, Mailson !
Tudo bem ?
Gostou do vídeo ?
Vai pedir demissão ? Aconselho antes assistir esse vídeo: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Para calcular a rescisão, o aviso prévio é o último salário, mas férias e 13º são com base na média dos últimos 12 meses.
Como não trabalhou 12 meses e teve aumentos, some todos os salários e divida pelos mesa trabalhados (são 10 certo?) ... vai encontrar a média.
Consegui ajudar?
@@bbadv ajudou bastante parabéns
Eu trabalhei 12 anos e 8 meia eu fui demitido sem justa causa como fica meu acerto trabalhista
Video interessante, contudo tem que ser ressalvado que a média não é os últimos 12 meses. Lembrem o negociado prevalece sobre o legislado, por tanto tem que ser observado o que o sindicato especifica em sua CCT ou acordo. A sindicato que especifica os últimos 12 meses as 8 maiores contribuições que compõem a remuneração do trabalhador. É considerado os últimos 12 meses conforme a CLT no caso de cct vencidas.
Olá, Ygor!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Você tem razão quando diz que o negociado prevalece sobre o legislado.
Realmente é preciso consultar o que o sindicato especifica em sua CCT ou Acordo Coletivo.
Mas é muito rara a CCT que tem cláusula definindo a base de cálculo diferente da regra da CLT.
Obrigado pela contribuição e vamos melhor os vídeos cada vez mais.
Abraço.
Vídeo bem resumido top👍
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa noite ,gostei muito da sua explicação, me diz uma coisa se meu dissídio foi em novembro de 21 e teve um aumento de 10%, mas fui mandado embora agora em Abril, eles (empresa) tem que me pagar com o salário antigo ou o novo? Sendo que a empresa vai renumerar o pessoal que está trabalhando no mês que vem (Maio).Minha rescisão foi o o salário antigo, mas o certo não seria com o novo?
Olá, Marco!
Tudo bem?
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Obrigado.
Se o aumento foi em 11/2021, você já deveria estar recebendo o salário novo desde lá.
@@bbadv Respondeu a minha dúvida tbm, obrigado.
Nesse caso eu assino ou não a minha rescisão? Ou peço pra arrumar ou precisa de advogado?
Obrigado pela atenção
@@ericos9 Se o valor que está na rescisão é o mesmo que lhe pagaram, pode assinar.
Mas aconselho procurar seu advogado para cobrar as diferenças na justiça.
De cara, já achei alguém com a mesma situação que a minha. Recebi a recisão com o valor do salário antigo. Pelos cálculos que realizei, ficou uma diferença grande no valor pago.
@@eliasgomes8327 Só ir no Sindicato da sua região/cidade.
Eu tenho 7 anos de carteira assinada e minha rescisão deu 1011 reais meu patrão falou q ja pagou p mim décimo e salário
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
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Parece pouco mesmo!
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
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Te roubou firme
Vc ganhava quanto.?
Eu quero saber meu de homem mez
Eu fui Demito com 10 anos de carteira assinada, e sem justa causa , e não tô sabendo fazer os cálculos 😢, devo receber qts de acerto ?????????????😢😢😢😢
Muita inteligência...obrigada professor
Olá, carla!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
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Vc e ótimo trabalho obrigado Deus abençoe
Olá, !
Tudo bem?
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Boa noite, fui demitida e a empresa está tentando descontar o IRRF, porém meu salário é 1.500,00, no caso menor que o salário base... Eles alegam que a tabela do IRRF pode ser usada para tudo que estou recebendo em relação as minhas indenizações e não só meu salário, queria saber se eles estão certos? Já que em tudo que li só fala sobre o salário em si e não as indenizações (como a proporção de férias e décimo terceiro salário)
Olá, Débora!
Tudo bem?
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O imposto de renda só desconta de verbas consideradas como salariais.
Exemplos:
- salário
- 13º
- aviso prévio trabalhado
- férias trabalhadas
- comissões
Mas algumas verbas podem se transformar em indenizatórias.
Exemplos:
- aviso prévios indenizado
- férias indenizadas
Outras verbas sempre serão indenizatórias.
Exemplos:
- PDV
- FGTS e multa de 40%
- prêmios
- multa por atraso no pagamento da rescisão
Tudo que for verba indenizatória não pode descontar INSS ou IR.
Na dúvida, sempre consulte um advogado especialista em direito do trabalho.
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Consegui ajudar?
Entrei um mês antes no meu trabalho e só assinou minha carteira um mês depois tenho direito desse mês anterior pra receber junto na recisão?
Fui mandada embora e patroa disse que mês anterior não consta pq ela estava me ensinado trabalho de costureira ?
Pode tirar minha dúvida por favor?
Obg
Tbm tenho horas extras de 2 meses e não recebi até agora
E fui demitida hj após voltar do atestado médico pq fiz outra função sem ser a minha e cai me machuquei !
Tenho 3 meses e 18 dias hj trabalhado?
Bom dia amigo, ótimo vídeo!
Eu sairei da empresa dia 10/12/2021 e entrei dia 25/01/2021, o contrato era como jovem aprendiz e meu salário no início era 840 e em julho aumentou para 903, em média quanto eu irei receber mais ou menos? (Não recebi férias e recebi apenas 1 parte do 13° salário)
Olá, Matheus!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Para lhe ajudar, vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Salário de 10 dias de dezembro = R$ 301,00
13º (12 meses) = R$ 903,00
Férias + 1/3 12 meses = R$ 1.204,00
Que tal ?
@@bbadv não entendi
Boa noite eu trabalheir 5 mesis e 17 dias e mais o aviso eu tennho direito ou seguro desenprego
a firma que tou trabalhando sir eu falta na segunda elis desconta 3 dias e legal iso
Quero sabe
Boa tarde Barbosa vídeo muito detalhado e bom em agradesco
Olá, Leandro!
Tudo bem?
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Muito bom ótimo
Olá, !
Tudo bem?
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Vcs precisam fazer o cálculo passo-a-passo, por que eu queria saber como calcular mês a mês
Olá, Paulo!
Tudo bem?
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Me explique melhor qual nível de detalhes gostaria?
Mês a mês dos últimos 12 meses ou 24 meses para incluir férias, por exemplo?
A dúvida é sobre os variáveis além do salário ou dos aumentos salariais?
Muito obrigado mesmo viu vou a ficar no aguardo pela sua resposta óptimo domingo
Disponha!
Parabéns ajuda e muito essas explicações.👏👏👏👏👏👏👏👏
Olá, Elton!
Tudo bem?
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Me ajudou muito bem explicado 😃
Poderia fazer a matemática de tudo
Olá, !
Tudo bem?
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Acho que Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
th-cam.com/video/L6FvrlC6SOc/w-d-xo.html
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Parabéns, ótimo vídeo!!!
Olá, Paulo!
Tudo bem?
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Tudo que foi falado aqui bateu certo com minha recisão. No meu caso foi quebra de contrato. A empresa que eu estava ele foi correta na minha rescisão. Valeu 👍 obrigado
Olá, Juvenal!
Tudo bem?
Fico muito contente que funcionou para você.
@@bbadv de todos vídeos que eu olhei o seu foi o melhor. Se a pessoa prestar atenção e ir notando tudo que foi explicado."os campos que lá está na recisão não tem com ser enganado! Parabéns. tudo resumindo em 9 minutos.
@@juvenalspanier3132 Muito obrigado!
Está dúvida sobre a rescisão está bem explicado, bem nítida
Obrigado, Jhone!
Excelentes dicas professor.
Carlos, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Muito obrigada Dr!
Deus o abençoe sempre 🙌🙏
Disponha!
Parabéns pelo canal, vídeo de utilidade pública
Olá, Lívia!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Amei seu ensino, trabalho em administrativo e ja tava aqui me atualizando com caderno calculadora... muito bom. Agora preciso me atualizar como calcular anuênio. Deixei o like, Obrigado!
Fico contente que gostou.
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Fui conferir e to inscrito, valeu!
Cara seu vídeo me ajudou muito obg viu Parabens pela explicação
Olá, Arianne!
Tudo bem?
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Gostei muito obrigado
Olá, !
Tudo bem?
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Parabéns pelo vídeo.eu foi dispensado da empresa assim que completei a estabilidade de férias.os cálculos para recisão é feita pelo o último salário.
Mas o meu último salário foi quando eu voltei de férias,e foi sobre os 15 dias trabalhados.. obrigado
Olá, Cleber!
Tudo bem?
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Eu não consegui entender se o seu comentário foi uma dúvida que podemos ajudar.
Obrigada por compartilhar seu conhecimento.
Tudo muito bem explicado.
Já me inscrevi 👍🏽
Olá, Talita!
Tudo bem?
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Obrigado e seja bem vinda ao Canal.
@@bbadv muito obrigada.
Inclusive estou para receber a minha recisão, segundo o RH, ainda hj pela plataforma de assinatura eletrônica.
A empresa onde eu trabalhava vai para longe e fica inviável para eu acompanha-los, por isso eu pedi para ser dispensada dia 01-12- 22 e eles me disseram no mesmo dia que eu pedi e já na primeira hora do meu expediente eu assinei o documento de dispensa e fui para casa.
E eles não me falaram nada sobre cumprir ou não aviso prévio e eu também não tinha ciência disso porque até então era leiga sobre essa parte ( estou aprendendo por esses dias com vc no TH-cam )
Será que isso pode me prejudicar ?
@@talitasantos2572 Mas você pediu demissão ou lhe mandaram embora?
A empresa é obrigado a comunicar a demissão por escrito.
E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado.
Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
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@@bbadv como a empresa está indo para longe, no dia 01-12 logo no começo do expediente, a minha líder fez uma breve reunião nos informando sobre a situação da empresa e perguntando quem continuaria e quem não continuaria na empresa, eu perguntei se ela poderiam me dispensar naquele mesmo dia, pois eu não continuaria com eles. E para a minha líder diante de toda a equipe no momento da reunião, eu deixei bem claro que não estava pedindo demissão e sim que queria ser dispensada por ela e ela disse que tudo bem, que me dispensaria sim. E assim aconteceu.
No documento que assinei tem duas opções para assinalar
1- Para que eu trabalhasse com menos duas horas diárias
2- ficasse em casa...mas nós não marcamos nenhuma das opções ( ficou em branco) só assinei o documento e desde então estou em casa aguardando o RH enviar no meu email a minha recisão.
Amigo me tira uma dúvida por favor...
O valor que virá descrito no papel da recisão já deve estar na minha conta no banco antes de eu assinar o documento de recisão?
Eles tem que ter depositado primeiro o valor na minha conta antes de eu assinar o documento?
A empresa a qual eu trabalhei, me demitiu com o aviso prévio indenizado, já faz 11 dias que eles não depositou minha rescisão e nem me deu nenhum documento do seguro desemprego e nem do FGTS eu tô desesperado pq sou sozinho aqui em São Paulo e tenho aluguel pra pagar e pensão do meu filho 😢
Olá, Leonardo!
Tudo bem?
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Quando mandaram você embora deram algum documento dizendo isso?
Está com a data que realmente lhe mandaram embora?
Está escrito aviso prévio trabalhado ou indenizado?
Ficou com cópia dele?
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O prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é sempre de 10 dias.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
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Amei essa orientação trabalhista!
Olá, José!
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Parabéns pelo trabalho gostei muito
Muito obrigado
Me ajudou muito com esse video de vc, bem claro, mais só um apequena duvuda.. Referente a faltas durante todo o periodo de trabalho pode ser descontado em rescisao:
Olá, Josany!
Tudo bem?
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Faltas só podem descontar do último mês, não do contrato inteiro.
Consegui ajudar?
Pedi demissão e assistindo esse vídeo já entendi alguns pontos de trapaça por parte do meu ex-patrão
Ola, !
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular?
th-cam.com/video/4IpfssN-2hk/w-d-xo.html
Adorei a dica ☺️
Obrigado, Cylene !
Esse vídeo mim ajudou bacana, tirou bastante dúvidas.
Olá, Jose!
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Excelente explicação
Olá, !
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Já sou inscrita no canal, desde já muito obrigadaa
Eu que agradeço
A empresa me mandou embora porque eu pedi ..... trabalhei o aviso .. no final de tudo eles depositou um valor na minha conta... E não assinei nenhum documento. Nem FGTS e seguro desemprego e minha carteira não deram baixa .. já saindo serviço.ja está quase fazendo 30 dias
Olá, alex!
Tudo bem?
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Tem certeza que não assinou nenhum pedido de demissão?
Recebeu algum documento dizendo que a empresa mandou você embora sem justa causa? Nesse documento dizia se você deveria trabalhar no aviso prévio ou ficar em casa?
Se passaram os 10 dias você precisa procurar um especialista.
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Vídeos muito bem explicativos💯
Olá, !
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chow de bola a explicação
Que bom que ajudou
Ótima explicação. Obrigado!
Olá, Megaman!
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@@bbadv Inscrito já. Obrigado pelas informações!
Ótimo esse trabalho!
Olá, !
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Trabalhei 8 meses numa Empresa , e Quando eu Recebi a minha Rescisão, o Valor líquido veio Zerado
😢 deve procurar meus Direitos
Ola, !
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Realmente você precisa procurar um especialista.
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Vc fala muito rápido então não consegui fazer os cálculos mas gostei
Olá, Mazia!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Quando fiz esse vídeo ainda estava aprendendo a falar para a câmera.
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Veja se melhorou!
Poderia me ajudar amigo por gentileza ? Essa é as especificações para o cálculo.
Data de início: 10/01/2022
Data de demissão: 01/07/2022
Data do aviso prévio: Não obteve
Aviso prévio trabalhado ou indenizado: indenizado
Tipo do contrato: Não especificado
Valor dos salários e datas de aumento: valor exato de R$1212 Sem aumento.
Recebeu férias ou teve alguma pendente: não obtive férias
Obs: não assinou carteira no período de 3 meses.
Olá, Cassio!
Tudo bem?
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O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Esse vídeo que você assistiu mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito em cada tipo de rescisão: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Saldo de salário = R$ 40,40
Aviso prévio = R$ 1.212,00
13º = R$ 707,00
Férias + 1/3 = R$ 808,00
FGTS sobre a rescisão = R$ 218,16
Mulda de 40% do FGTS = R$ 281,18
E não se esqueça de conferir o FGTS do período = R$ 484,80
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
Obrigado! Analisando o meu aqui está tudo certo rsr
Olá, !
Tudo bem?
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Que ótimo!
Muito bom o vídeo! Me ajudou bastante! parabéns pelo ótimo trabalho por ajudar as pessoas a entender seus direitos!
Muito obrigado, Anderson !
Fico feliz que gostou e ajudou.
O objetivo é esse.
Ajude nossos vídeos e canal a alcançar cada vez mais pessoas.
Abraço.
Fui demitida no dia 14/05 recebi, recebi o aviso indenizado, porém só hoje 27/05 foi liberado os pepeis para assinar e ter direito a dar entrada no seguro.
Olá, !
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Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Olá, eu fiz um acordo na empresa onde eu trabalhava, então fizeram a demissão e o aviso prévio de 30 dias sem trabalhar, recebi o valor com 12 dias depois que sai, e ainda não fui chamado pra assinar os papéis da recisão, e encaminhamento do seguro
Já tenho 3 dias que recebi e até agora nada, recebi dia 31/08 e já é dia 02/09 e não fui chamado pra assinar nada
Detalhe: sai da empresa dia 17/08
Olá, zFabio!
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Meu nome e William
Trabalhai 5 anos e nove meses
Cumpri o aviso trabalhando qual os meus direitos ???
Olá, William!
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Para tentar lhe ajudar preciso de mais detalhes, como tipo do aviso prévio, evolução dos salários, se tirou férias, horas extras, se tem depósitos de FGTS e comissões, por exemplo.
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
Trabalhei de 18/07/22 até 08/01/23
Salário inicial 1368,60 até dia 01/12/22 depois fui promovido é o salário foi para 1887,60$ apartir do dia 02/12/22, contrato indeterminado, aviso prévio indenizado e sem justa causa, Doutor qual a média que irei receber de rescisão ?
Olá, !
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Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Saldo de salário = R$ 503,36
Aviso prévio = R$ 1.887,60
13º = R$ 157,30
Férias + 1/3 = R$ 1.258,40
FGTS sobre a rescisão = R$ 264,26
Mulda de 40% do FGTS = R$ 407,72
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
Trabalhei 3 em uma empresa e fui demitido recebi os direitos e as folhas do seguro . Mais com menos de 30 dias voltei a trabalhar na mesma.quando for demitido outra vez posso somar com os 3 meses que ficaram pra traz
Olá, Ademira!
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Pode somar sim.
Boa noite doutor sou escrito sim . E seu trabalho ajuda muita gente parabéns e muito obrigado
Doutor sou vijia . Aí colocaram o outro pra fora . fiquei trabalhando por dois e a empresa não quer alimentar meu salário e nem quer da gratificação . Trabalho mais de 70 horas semanais isso tá certo agradeço desde ja
@@ademiralvesdesouzasouza5271 Não está certo
@@ademiralvesdesouzasouza5271 Agradeço
Gostei muito das informações obrigado
Olá, kayke!
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Oi
Bom dia
Me ajuda porfavor.
Estou passando por um problema sério na família e por isso pedi demissão.
Trabalho em posto de gasolina na loja de conveniência como atendente. Meu salário e RS 1.142,00 + 30% periculosidade.
Iria fazer 1 ano no dia 15/01/22.
Já recebi o décimo. E desde ontem dia 6 não fui trabalhar porque já avisei q não dava mais. Nesse caso eu pedi quanto recebo??
Mas estou aguardando o proprietário para conversar com ele e explica o porquê q pedi para ver se ele me coloca pra fora, caso tenha sucesso nessa conversa eu sendo demitida quanto recebo???
Me ajuda
Olá, Andrea!
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PARE TUDO E NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Pedido de demissão recebe menos verbas.
Assista esse vídeo e veja a diferença: th-cam.com/video/tSrw4NjXGGw/w-d-xo.html
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Boa tarde muito bom seus vídeos
Olá, Jorge!
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Obrigado.
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Parabéns gostei muito te vídeo
Olá, Dickson!
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Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Parabéns ótimo vídeo
Muito obrigado
Boa noite Doutor assinei um contrato de CLT no mês 01-08-2021 quando foi Dia 11 de abril fui avisada que estava sendo Desligada da empresa trabalhei meu aviso prévio até o Dia 03 de Maio só que na minha mostra como se tivesse sido indenizada ,pois se eu trabalhei era pra estar junto no pagamento da Minha Recisão, falei com Meu empregador falaram pra mim que eu ia Receber quando saísse meu último contracheque.
Olá, Monica!
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Tudo que a empresa deve para você precisa ser pago antes do prazo da rescisão até o dia desse prazo (10 dias).
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Fui demitido já faz 7 meses o acordo que fizeram comigo não compraram tenho férias e décimos atrasado e até agora não deram baixa na minha carteira .
Olá, Tony!
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Já viu a Carteira Digital sem tem baixa?
Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
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Gostei bastante da sua explicação. Mas eu gostaria de tirar uma dúvida. Como fica o valor no meu vale transporte?
Ola, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Vale Transporte e Vale Alimentação?
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Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Entrei 04/03/2016
Vou terminar o meu aviso no dia 28/12/2021
Já recebi férias e o décimo terceiro já
Quanto eu tenho pra receber ainda ???
William, infelizmente ainda não consigo lhe ajudar só com essas informações.
Bom dia! Doutor fui demitida depois de nove mês de trabalho sem registro.pois me deu,um problema nas mãos síndrome do turno do carpo,pois não tenho forças nas mãos e dói muito.gual os meus direitos... obrigado
Olá, Vallim!
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Tem provas que trabalhou lá, seu horário e salários?
Essa doença foi por causa do trabalho? Tem laudos médicos dizendo isso?
Veja esse vídeos que podem ajudar você:
th-cam.com/video/x_E664gFcpY/w-d-xo.html
th-cam.com/video/tsgSrKgvyVU/w-d-xo.html
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Boa noite trabalho de cuidadora de idosos e faço plantão de 24x24. É um trabalho doméstico? Pois limpo a casa cuido de uma senhora de 89 anos que não anda sozinha . Tenho direito a adicional noturno? Comecei 19/06/21 não me deu avos de décimo terceiro final de ano, trabalhei nos feriados.
Olá, Tereza!
Tudo bem?
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Se é na casa da família é considerado doméstico sim.
Mas isso não importa, pois tudo isso que disse não ter recebido é direito seu.
Você pode até pedir uma rescisão indireta.
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Como é calculado a rescisão de um piloto de avião que ganha valor registrado em carteira de trabalho + o valor calculado das km voadas? O calculo da rescisao será em cima apenas do registrado em carteira, ou em cima da soma de todos os valores fixos e variáveis?
*obs: piloto que pede demissão sem cumprir aviso prévio
Olá, Keren!
Tudo bem?
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km voadas pagam "por fora"?
Receber valores "por fora" é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
th-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/w-d-xo.html
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular?
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Você precisa procurar um especialista.
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@@bbadv Muito obrigada pela resposta.❤️
Valeu muito bom as suas informações.
Disponha!
A empresa deposita 1556 será que tá certo?
Não seria o valor de três meses? com o salário de 20123, um exemplo?
Top o vídeo, parabéns 👏👏👏
Olá, marcelo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Prof.
No seguinte caso:
Admissão 03/05/2021
Afastamento 17/08/2022.
Salário: 4200.
Demissão sem justa causa.
Férias vencidas.
Aviso prévio remunerado.
4.854 como FGTS atualmente.
O valor total sairia em torno de 18-19mil, correto?
Desconto basicamente giram em torno de 400 reais, vale alimentação, odonto, plano de saúde.
Uma outra dúvida séria, nesse mês de afastamento deve ser pago o FGTS proporcional correto? E feito o cálculo junto a soma do antigo 4854+ FGTS do mês trabalhado até dia 17
Olá, Henrique!
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Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Saldo de salário = R$ 2.380,00
Aviso prévio = R$ 4.620,00
13º = R$ 3.150,00
Férias + 1/3 = R$ 7.466,67
FGTS sobre a rescisão = R$ 1.218,93
Mulda de 40% do FGTS = R$ 2.503,57
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
O FGTS é pago sobre as verbas rescisórias e ainda tem a multa de 40%
@@bbadv sim!
Achei estranho, pq por enquanto vai cair em conta somente 13.525,73 agora dia 25