a empresa está dizendo que a carta de intençao de contratação só é abonado o aviso previo em caso de a empresa demitir nao eu pedir demissao e conseguir outro emprego, porque neste caso eu tenho
Eu vou sair em janeiro de 2025 já avisei desde novembro,eu tenho que assinar alguma folha? Meu patrão disse que não precisa mas tenho insegurança dele descontar meu salário,e constar como se eu não tivesse avisado 😊
Oi bom dia é quando a pessoa trabalha só dóis Dias? Eu comecei trabalhar mais chegando eu fui fixado como ajudante de pizzaria, porém eu não sabiá de nada de pizzaria, é eles já colocaram pra trabalhar como profissional, como eu não sabia de nada eu pedir pra era muita pressão e responsabilidade pra quem não sabe de nada na área!
Parabéns pelo vídeo , me ajudou muito muito , iria pedir demissão sem saber que, com a carta de outra empresa consigo abonar o aviso prévio . E também não sabia que, quando sair de outra empresa conseguiria sacar o FGTS . Obrigado mesmo
Olá trabalho a 5 meses e meio ,em uma empresa e pedi demissão ,mas já tenho novo emprego a empresa a qual pedi demissão ,diz que lá eles não pagam , a isenção do aviso prévio 😢, mesmo eu comprovante o novo emprego,ou seja vão descontar o aviso, como posso proceder nesse caso?? Me ajude por favor 😢😮
Nesse caso, de a empresa estar descumprindo com as obrigações, como pagamento do salário, férias, 13º, comentendo assédio moral, dentre outras coisas.... o empregado pode pedir a RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO, que é basicamente como se tivesse dando uma "JUSTA CAUSA NA EMPRESA"....
Oi, gostei do seu vídeo muito atual. Eu gostaria de saber, sobre o banco de horas. Trabalho 12x36, vou pedir demissão pois consegui bolsa de estudo e um estágio em outra empresa. Pretendo cumprir o aviso prévio, mas posso usar meu saldo de banco de horas pra abonar alguns dias de aviso prévio?
No pedido de demissão, mesmo o empregado comprovar a obtenção de novo emprego, a empresa pode descontar o valor do aviso prévio. Salvo havendo previsão em CCT ou acordo coletivo, proibindo o desconto.
Quando a gente pede, mesmo estando com essa carta de novo emprego, fica a critério da atual empresa descontar ou não o aviso? Pq foi isso que me passaram, que como eu pedi , mesmo apresentando, a empresa q decide se desconta ou não.
Bom dia,eu trabalho na empresa a 4 meses...atuo na área construção Civil... Pois pedi para a empresa fazer minha demissão... Eles querem que eu faço uma carta a punho
Meu Esposo também trabalha em área de construção, A empresa demitiu,mas pediu pra ele assinar papéis e disse que ele não precisará cumprir o aviso prévio,perguntei se ele leu oq tinha escrito nos papéis,ele disse que não leu, só fez assinar.💆🏽♀️,estou com medo da empresa descontar o aviso prévio, pos meu Esposo só estava à 4 meses de trabalho!
Olá doutor ótima explicação, eu estou eu duvida se eu posso demitir a empresa, eu trabalho em uma loja e a gerente dessa loja disse que não me queria mais lá nessa loja porque segundo ela eu a desrespeitei ela. A situação foi que eu não estava me sentindo muito bem então eu pedir a ela para pegar meu celular ppra ligar para a clinica para marcar um exame então ela disse que não ia permitir eu pegar meu celular que nós funcionários estava muito mal acostumados, porque a politica da empresa é que os funcionários não podem esta com o celular na hora do trabalho, somente pode pegar o celular na hora do descanso. Então eu disse ppra ela que eu precisava porque era questão de urgência então fui e peguei meu celular ra falar com a clinica. depois disso tomei uma advertência e ui transferido de loja, antes eu pegava na abertura e agora pego na outra loja mais distante no fechamento da loja. E ainda ela fica dizendo para as pessoas lá na outra loja que me tirou de lá porque eu desrespeitei ela.
Quando faço acordo para a empresa me demitir, para receber seguro desemprego, de forma que fica bom para ambos, eu devolvo apenas os 40% do FGTS, que a empresa teria que passar pra mim? Os demais benefícios, eu já teria por direito? Seria somente os 40% para a empresa nao ficar no prejuizo, por ela ter me mandado embora, à meu pedido?
Oi, Aldo bom dia, tudo bem? quando a pessoa fica afastada pelo Inss por motivo de doença não e o auxilio doença por acidente e por motivo de doença mesmo, esse período de afastamento ele conta na sua rescisão contratual?
A minha empresa faz eu pagar meu Domingo que a lei diz que tenho por direito todo mês, consigo uma rescisão indireta? Sempre que for meu Domingo do mês, eu tenho que trabalhar das 07hs até às 16hs de segunda a sábado (uma hora a mais) sendo que meu horário de trabalho é das 07hs às 15hs. Que escala maluca é essa? Essa hora a mais durante a semana nao entra nem como banco de horas, pra onde tá indo essa uma hora durante a semana quando é meu domingo do mês?
Gostei d+ desse vídeo aula, aprendi bastante,me ajudou no meu conhecimento de coisas q eu desconhecia sobre meus direitos trabalhistas, valeu mesmo,Dr,MT obg
E quando a empresa te fala que não trabalha com aviso prévio? Eu queria cumprir o aviso, mas quando fui falar com o gerente e com o RH da empresa, eles falaram que não trabalha com aviso, ai eles falaram que vou ter que pagar pra sair, eu acho isso muito injusto.
Boa noite, trabalho em uma empresa, vou pedir demissão, pq meu esposo conseguiu trabalho em outra cidade, vamos morar lá posso apresentar na empresa a carta de contrato do meu esposo, para eu não ter que cumprir aviso prévio e não ser descontado o meu aviso obrigada
Pedindo demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias do aviso prévio. Caso não cumpra o aviso, a empresa pode descontar ( normalmente descontam ) o valor das verbas rescisórias. Artigo 487 da CLT, parágrafo segundo. Nesse caso de pedido de demissão, com o aviso prévio não cumprido, não será descontado salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO proibindo o desconto. Ou ainda, o empregador de livre e espontânea vontade, dispensar o cumprimento do aviso.
Essa parada da carta da outra empresa serve para um novo emprego como funcionário público? eu consigo com a prefeitura, pois passei no concurso, só estou esperando homologar agora, tenho 14 anos na empresa, não quero perde o aviso e sair com uma Mão na frente e outra atrás.
Rpz essas empresas são umas misérias msm.....vc passou 14 anos e agora vai sair pq passou no concurso......se fosse. Uma empresa séria que realmente gostasse do funcionário dava todos os seus direitos......
Estou desesperada. Estou de licença maternidade e já esta chegando ao fim. Porém quando minha bebê nasceu informei a empresa q iria usar minhas ferias e eles concordaram. Ou seja fiquei contando com isso. Quando chegar na metade do mes, minha chefe mandou msg dizendo q tenho q voltar faltando 2 semanad pro mês acabar. Detalhes do tempo q sair de licença eles nao me informaram quando teria q volta. Estou revoltada nao quero continua. Posso falta no dia q é para comparecer??
Melhor forma seria a dispensa sem justa causa, por iniciativa do empregador. Não sendo possível, tente o acordo legal artigo 484-A, da CLT. Melhor que pedir demissão.
Olá, meu último dia de contrato foi dia 28/11. O último dia dos 10 dias corridos vai cair 08/12 (domingo) recebo antecipadamente as verbas rescisórias?
É entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), órgão maior da Justiça do Trabalho, nesse caso o pagamento da rescisão será prorrogado para o primeiro dia útil seguinte. No teu caso, 09/12/2024 (segunda-feira).
Pedi as conta dia 29/10 trabalhei 30/10 e 31/10 falei que ia cumprir o aviso ... Porem a empresa me dispenso dia 01/11 por whatssap eles devem me indeniza ?
Boa noite! Pedi para sair da instituição de ensino que trabalhava. No entanto me afastei mais a empresa nunca deu baixa na minha carteira de trabalho. Agora estou precisando que essa burocracia seja resolvida. Tenho algum direito a receber por parte da empresa?
Comecei a trabalhar em uma empresa em 11/03/2023 contratado como auxiliar de cozinha , depois q entrei comecei a trabalhar como responsavel pela loja sem aumento de salario ganhando obrigacoes de um gerente , quando fiz minha carta n aceitaram pq deixei na carta que estou saindo da empresa com rescisão indireta e me obrigarão a fazer outra escrevendo q estou saindo pq quis, pq jogaram minha carta anterior no lixo e nem passaram pro RH, meu aviso acaba dia 12/07/2024 e nem tirei ferias mas rendi e substitui as ferias de todo mundo ate a do proprio gerente da empresa fazendo servico ate de eletricista da empresa trocando lampadas e tomadas dos equipamentos da empresa , final da historia sai com uma mao na frente e outra atras
Ja pedi aviso previo e estou nos meus 10 primeiros dias. Se alguma empresa me contratar, posso levar a carta e sair ganhando alguma coisa ou eu perco todos meus direitos??
Qual lei diz que a empresa não pode descontar o aviso prévio caso o funcionário QUE PEDIU DEMISSÃO encontre um novo emprego? Pelo que eu pesquisei, somente nos casos onde a EMPRESA DEMITE isso acontece.
Nessa situação, o aviso prévio não poderá ser descontado das verbas rescisórias, havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto, ou por livre e espontânea vontade da empresa, não descontar.
Se for pedido de demissão desse funcionário e você de livre e espontânea vontade dispensar ele de cumprir os 30 dias do aviso prévio, nessa situação você não paga, nem desconta esse aviso. Porém, terá prazo de até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte ao pedido de demissão, para pagar as verbas rescisórias como saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras (se houver).
Já se for o caso de você dispensar esse funcionário sem justa causa, a situação muda. Você vai ficar na obrigação de conceder pra ele o aviso prévio trabalhado ou indenizado.
Eu estou nos 47 dias na empresa mas não quero ficar , e a empresa esta me segurando!!!!! Já faltei , cheguei atrasado , eles tem que me mandar embora até que dia ?
Eu pedi demissão com 15 dias de trabalho , me disserem que não tenho nada para receber e ainda eles querem que eu devolva o restante do dinheiro do ônibus que ele me deram , o que faço
Depende - Se o empregado pede demissão, mesmo que comprove a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) o valor do aviso prévio, das verbas rescisórias ( artigo 487 da CLT, parágrafo segundo). Salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto. Resumindo: No pedido de demissão, mesmo o empregado comprovando a obtenção de novo emprego, precisa cumprir 30 dias de aviso prévio.
11:10 no meu caso ocorreu desvio de função porém na época eu n tinha conhecimento do q era isso, porém hoje em dia eu já estou no cargo daquela função qual fui desviado, ainda posso pedir demissão de tal forma?
Se não tem carteira assinada não tem os direitos trabalhistas, aciona advogados pra ver isso melhor e pode até ganhar na justiça por não estar com carteira assinada
Meu caso é, dia 1 de junho eu completo seis meses neste trabalho, so que nao estou aguentando mais, mesmo assim pretendo cumprir aviso prévio. Minha duvida é, peço agora, ou espero completar os seis meses e receber meu salario normal?
Estou trabalhando na produção fixei em janeiro e vou pedir o aviso agora em novembro só que a patroa falou que não vai paga a recisão pq estou trabalhando na produção tire minha dúvida tenho direito a recisão ou não ????
Essa situação é bem complicada. Se o empregado pede demissão, quer cumprir o aviso prévio e a empresa não deixa, como foi ela que tomou a decisão de não deixar o empregado cumprir o aviso prévio, precisa indenizar esse aviso, como também, efetuar o pagamento das verbas rescisórias em até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte, da data da notificação de pedido de demissão. É muito importante que o pedido de demissão seja feito por escrito a mão em 2 duas vias (ficar com cópia, como prova), informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não. Essa situação pode ser discutida na justiça do Trabalho.
Em relação ao FGTS, se ficar 2 anos sem trabalhar em regime de CLT recebe, mas se pedir demissão para trabalhar em regime estatutário (concurso público), após esses 2 anos é possível recebê-lo?
Aldo, eu pedi demissão em uma empresa pra trabalhar em outra, porém eu não sabia desse detalhe que eu poderia pedir o aviso abonado, isso faz dois meses, posso pedir o abano ainda ?
Boa noite. No caso do colaborador que pediu e vai cumprir o aviso, quantos dias a partir do término do aviso o colaborador receberá as verbas rescisórias?????
Olá, tudo bem? Meu funcionário pediu demissão, nós resolvemos liberar ele do aviso Prévio. Devemos pagar o salário desse mês que liberamos ele do aviso?
E se a funcionária pede demissão assim que chega ao trabalho. Esse dia deve ser pago ou considera falta? Ela vai até o trabalho, pede demissão, nao trabalha e vai embora.
Sim, é muito importante fazer o pedido de demissão por escrito (ficar com cópia, como prova) . Na carta de demissão, o empregado deve informar a empresa, seu desejo de cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não. O não cumprimento do aviso prévio, a empresa poderá descontar das verbas rescisórias, o valor de um mês de salário do empregado, diminuindo bastante o valor a receber. Dependendo da situação, a rescisão poderá ficar zerada.
No meu caso a empresa acabo me tirando do posto que fui contratado para trabalhar e me mandou pra base que é em outro estado e por não conseguir ir pra la acabei tendo que pedir demissão oque posso fazer?
Nessa situação, é mais vantajoso o acordo legal artigo 484-A, da CLT. Saca 80% sobre o saldo do FGTS, tem direito a 20% da multa do FGTS, aviso prévio se indenizado, recebe por metade, sendo trabalhado, trabalha 30 dias sem redução de jornada (recebe esses 30 dias), demais direitos recebe normalmente. Não poderá dar entrada no seguro desemprego.
Em caso de pedido de demissão, é importante que o pedido seja feito por escrito (ficando com cópia), informando a empresa, se vai cumprir os 30 dias de aviso prévio, ou não. Caso a empresa não deixe o empregado cumprir o aviso, ela deverá indenizar esse aviso.
Meu irmão foi demitido e já estava trabalhando na empresa a 11 meses, ele não quis cumprir o aviso, mas a empresa descontou o valor do aviso e nos cálculos a empresa não pagou as férias de 11 meses dele, pagou como se fosse 5 meses, e a empresa falou que além de um salário eles descontam as férias também, isso pode?
Rapaz depois de 3 anos na empresa multinacional aos 45 anos nunca recebi uma revisão com o valor líquido de: 0,10 a pois pedi demissã! A ricos pobres rsrsrsrs.
Trabalho a 4 anos na mesma empresa sendo que o 1° foi sem carteira assinada e quero pedir demissão só não sei se tenho direito a receber além dos comprovados em carteira tbm conseguir o clandestino
Ah uns 3 meses fui mandada embora, cumpri o aviso e depois desistiram e rasgaram meu aviso.... Hj pedi demissão, ainda nao fiz a carta, preciso cumprir outro aviso?
Nessa situação, se não era seu desejo continuar na empresa, seu aviso prévio deveria ser mantido. Pedindo demissão, você perde vários direitos, ficando na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio.
Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio (cumprindo recebe).
Para calcular a rescisão fica R$ 50 reais
Me chama no WhatsApp 6798156-9778
a empresa está dizendo que a carta de intençao de contratação só é abonado o aviso previo em caso de a empresa demitir nao eu pedir demissao e conseguir outro emprego, porque neste caso eu tenho
Tem whatsapp
Eu vou sair em janeiro de 2025 já avisei desde novembro,eu tenho que assinar alguma folha?
Meu patrão disse que não precisa mas tenho insegurança dele descontar meu salário,e constar como se eu não tivesse avisado 😊
A pessoa que pede conta quer sumir do lugar logo
Exato
Exato
Verdade
Verdade
Eu fui uma
💯
Oi bom dia é quando a pessoa trabalha só dóis Dias? Eu comecei trabalhar mais chegando eu fui fixado como ajudante de pizzaria, porém eu não sabiá de nada de pizzaria, é eles já colocaram pra trabalhar como profissional, como eu não sabia de nada eu pedir pra era muita pressão e responsabilidade pra quem não sabe de nada na área!
Mas ai era uma boa pra vc crescer aprender a profissão e depois partir pra outra empresa
Parabéns pelo vídeo , me ajudou muito muito , iria pedir demissão sem saber que, com a carta de outra empresa consigo abonar o aviso prévio . E também não sabia que, quando sair de outra empresa conseguiria sacar o FGTS . Obrigado mesmo
Olá trabalho a 5 meses e meio ,em uma empresa e pedi demissão ,mas já tenho novo emprego a empresa a qual pedi demissão ,diz que lá eles não pagam , a isenção do aviso prévio 😢, mesmo eu comprovante o novo emprego,ou seja vão descontar o aviso, como posso proceder nesse caso?? Me ajude por favor 😢😮
Minha duvida.
Eu também estou com a mesma dúvida!
Nesse caso, de a empresa estar descumprindo com as obrigações, como pagamento do salário, férias, 13º, comentendo assédio moral, dentre outras coisas.... o empregado pode pedir a RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO, que é basicamente como se tivesse dando uma "JUSTA CAUSA NA EMPRESA"....
Nessa situação, é possível sim.
Rescisão indireta - Artigo 483, da CLT. É fundamental reunir provas, para ajuizar uma reclamação trabalhista.
Eu não aguentei e pedi demissão. Mais de um ano ganhando o mesmo valor e fazendo várias funções ao mesmo tempo
Oi, gostei do seu vídeo muito atual.
Eu gostaria de saber, sobre o banco de horas.
Trabalho 12x36, vou pedir demissão pois consegui bolsa de estudo e um estágio em outra empresa.
Pretendo cumprir o aviso prévio, mas posso usar meu saldo de banco de horas pra abonar alguns dias de aviso prévio?
No pedido de demissão, mesmo o empregado comprovar a obtenção de novo emprego, a empresa pode descontar o valor do aviso prévio. Salvo havendo previsão em CCT ou acordo coletivo, proibindo o desconto.
Boa noite, que legal saber a verdade
Aldo muito obrigado pela aula 👏🏻 muito bem explicado vc tirou todas minhas duvidas.
Quando a gente pede, mesmo estando com essa carta de novo emprego, fica a critério da atual empresa descontar ou não o aviso? Pq foi isso que me passaram, que como eu pedi , mesmo apresentando, a empresa q decide se desconta ou não.
na verdade tem que ver se o sindicato tem isso em sua conversão coletiva de trabalho
Bom dia,eu trabalho na empresa a 4 meses...atuo na área construção Civil... Pois pedi para a empresa fazer minha demissão... Eles querem que eu faço uma carta a punho
Meu Esposo também trabalha em área de construção, A empresa demitiu,mas pediu pra ele assinar papéis e disse que ele não precisará cumprir o aviso prévio,perguntei se ele leu oq tinha escrito nos papéis,ele disse que não leu, só fez assinar.💆🏽♀️,estou com medo da empresa descontar o aviso prévio, pos meu Esposo só estava à 4 meses de trabalho!
Muito obrigada por este video, Aldo! Dicas preciosas
Olá doutor ótima explicação, eu estou eu duvida se eu posso demitir a empresa, eu trabalho em uma loja e a gerente dessa loja disse que não me queria mais lá nessa loja porque segundo ela eu a desrespeitei ela. A situação foi que eu não estava me sentindo muito bem então eu pedir a ela para pegar meu celular ppra ligar para a clinica para marcar um exame então ela disse que não ia permitir eu pegar meu celular que nós funcionários estava muito mal acostumados, porque a politica da empresa é que os funcionários não podem esta com o celular na hora do trabalho, somente pode pegar o celular na hora do descanso. Então eu disse ppra ela que eu precisava porque era questão de urgência então fui e peguei meu celular ra falar com a clinica. depois disso tomei uma advertência e ui transferido de loja, antes eu pegava na abertura e agora pego na outra loja mais distante no fechamento da loja. E ainda ela fica dizendo para as pessoas lá na outra loja que me tirou de lá porque eu desrespeitei ela.
top esse video, obrigado
Quando faço acordo para a empresa me demitir, para receber seguro desemprego, de forma que fica bom para ambos, eu devolvo apenas os 40% do FGTS, que a empresa teria que passar pra mim?
Os demais benefícios, eu já teria por direito?
Seria somente os 40% para a empresa nao ficar no prejuizo, por ela ter me mandado embora, à meu pedido?
Esse tipo de acordo é ilegal (fraude).
Trabalhei dois meses sem ficha e pagarão a rescisão de dois messes porem nao recebi a insalubridade pois trabalho como açougueiro tenho direito
No meu caso meu salário é 1450 mais 30% de periculosidade, quanto seria descontado se eu sair sem cumprir o aviso?
Bom dia amigo parabéns pelo seu trabalho muito importante pra todos nós sua explicação um forte abraço
Que vídeo sensacional
Essa explicação foi show de bola 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Explicação maravilhosa ❣️👏
Muito bem explicado, obrigado.
Oi, Aldo bom dia, tudo bem? quando a pessoa fica afastada pelo Inss por motivo de doença não e o auxilio doença por acidente e por motivo de doença mesmo, esse período de afastamento ele conta na sua rescisão contratual?
A minha empresa faz eu pagar meu Domingo que a lei diz que tenho por direito todo mês, consigo uma rescisão indireta?
Sempre que for meu Domingo do mês, eu tenho que trabalhar das 07hs até às 16hs de segunda a sábado (uma hora a mais) sendo que meu horário de trabalho é das 07hs às 15hs. Que escala maluca é essa? Essa hora a mais durante a semana nao entra nem como banco de horas, pra onde tá indo essa uma hora durante a semana quando é meu domingo do mês?
O fgts fica retido pra sempre? Ou quando entrer em outro serviço e sair novamente pode pegar
Queria saber isso tbm
Gostaria de saber também 😮
Vc só não recebe qndo pede demissão, mas ele é acumulativo. Qndo for desligado de outra empresa ou precisar usar para moradia, ele estará lá.
Olá eu queria saber se pode pedir demissão no dia 1 do mês, e no mesmo mês já começa a cumprir o aviso?
Nesse caso, começa cumprir o aviso prévio, dia 2 do mês.
Gostei d+ desse vídeo aula, aprendi bastante,me ajudou no meu conhecimento de coisas q eu desconhecia sobre meus direitos trabalhistas, valeu mesmo,Dr,MT obg
Minha empresa falou que não desconta o aviso prévio
Então vou receber
Se a empresa cumpriu a palavra, não desconta, nem paga.
No meu caso vou voltar de ferias e pedir demissão. Sera que tenho algo pra receber? É possivel sair devendo?
Você vai precisar cumprir os 30 dias do aviso prévio, pedindo demissão ao retornar das férias.
E quando a empresa te fala que não trabalha com aviso prévio? Eu queria cumprir o aviso, mas quando fui falar com o gerente e com o RH da empresa, eles falaram que não trabalha com aviso, ai eles falaram que vou ter que pagar pra sair, eu acho isso muito injusto.
Fala pra eles que vc quer cumprir sim aviso prévio ou vc vai entrar na justiça.
Isso não existe amigo. Avisa que vai entrar na justiça e não assina nada. De acordo com art. 487 da CLT, depois olha pra você ver
Gostei muito da sua explicação 👍
Boa noite, trabalho em uma empresa, vou pedir demissão, pq meu esposo conseguiu trabalho em outra cidade, vamos morar lá posso apresentar na empresa a carta de contrato do meu esposo, para eu não ter que cumprir aviso prévio e não ser descontado o meu aviso obrigada
Pedindo demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias do aviso prévio. Caso não cumpra o aviso, a empresa pode descontar ( normalmente descontam ) o valor das verbas rescisórias. Artigo 487 da CLT, parágrafo segundo. Nesse caso de pedido de demissão, com o aviso prévio não cumprido, não será descontado salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO proibindo o desconto. Ou ainda, o empregador de livre e espontânea vontade, dispensar o cumprimento do aviso.
Boa noite Aldo, passei em um concurso, vou ter que pedir conta urgente, o meu caso também se enquadra neste do vídeo??
No caso eu estou saindo da empresa e vou virar PJ, nesse caso, como fica meu FGTS?
vc pode usar para abater em financiamento, saque aniversário, ou dois anos sem registro, se precisar de um contador! estou a disposição!
Boa tarde eu tenho 5 meses trabalhado e vou pedir as conta eu recebo alguma coisa
Sim, principalmente cumprindo os 30 dias do aviso prévio.
Tirou minhas dúvidas 👋👋👋
Essa parada da carta da outra empresa serve para um novo emprego como funcionário público? eu consigo com a prefeitura, pois passei no concurso, só estou esperando homologar agora, tenho 14 anos na empresa, não quero perde o aviso e sair com uma
Mão na frente e outra atrás.
Rpz essas empresas são umas misérias msm.....vc passou 14 anos e agora vai sair pq passou no concurso......se fosse. Uma empresa séria que realmente gostasse do funcionário dava todos os seus direitos......
Vídeo maravilhoso parabéns amém muito bem explicado
Estou desesperada. Estou de licença maternidade e já esta chegando ao fim.
Porém quando minha bebê nasceu informei a empresa q iria usar minhas ferias e eles concordaram. Ou seja fiquei contando com isso. Quando chegar na metade do mes, minha chefe mandou msg dizendo q tenho q voltar faltando 2 semanad pro mês acabar. Detalhes do tempo q sair de licença eles nao me informaram quando teria q volta. Estou revoltada nao quero continua. Posso falta no dia q é para comparecer??
Tenho 1ano 2 meses qual formar melhor pra eu sair da impreza
Melhor forma seria a dispensa sem justa causa, por iniciativa do empregador. Não sendo possível, tente o acordo legal artigo 484-A, da CLT. Melhor que pedir demissão.
Como fica pra quem pediu o saque antecipado do FGTS???
Se você pedir demissão fica bloqueado. Caso fosse demitido, poderia sacar somente a multa de 40%
Olá, meu último dia de contrato foi dia 28/11. O último dia dos 10 dias corridos vai cair 08/12 (domingo) recebo antecipadamente as verbas rescisórias?
É entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), órgão maior da Justiça do Trabalho, nesse caso o pagamento da rescisão será prorrogado para o primeiro dia útil seguinte. No teu caso, 09/12/2024 (segunda-feira).
Pedi as conta dia 29/10 trabalhei 30/10 e 31/10 falei que ia cumprir o aviso ... Porem a empresa me dispenso dia 01/11 por whatssap eles devem me indeniza ?
Boa noite! Pedi para sair da instituição de ensino que trabalhava. No entanto me afastei mais a empresa nunca deu baixa na minha carteira de trabalho. Agora estou precisando que essa burocracia seja resolvida. Tenho algum direito a receber por parte da empresa?
E se eu pedir demissão após receber segunda parcela do décimo terceiro pedir dia 21 dezembro?
Eu trabalho de carteira assinada a 2 messes e não recebi 13; e o salário vivi atrasando tenho algum direito
Nesses dois meses, se trabalhou 15 dias ou mais em cada mês, sim, tem direito ao décimo terceiro salário proporcional.
Comecei a trabalhar em uma empresa em 11/03/2023 contratado como auxiliar de cozinha , depois q entrei comecei a trabalhar como responsavel pela loja sem aumento de salario ganhando obrigacoes de um gerente , quando fiz minha carta n aceitaram pq deixei na carta que estou saindo da empresa com rescisão indireta e me obrigarão a fazer outra escrevendo q estou saindo pq quis, pq jogaram minha carta anterior no lixo e nem passaram pro RH, meu aviso acaba dia 12/07/2024 e nem tirei ferias mas rendi e substitui as ferias de todo mundo ate a do proprio gerente da empresa fazendo servico ate de eletricista da empresa trocando lampadas e tomadas dos equipamentos da empresa , final da historia sai com uma mao na frente e outra atras
Justiça
Ja pedi aviso previo e estou nos meus 10 primeiros dias. Se alguma empresa me contratar, posso levar a carta e sair ganhando alguma coisa ou eu perco todos meus direitos??
Alguém respondeu?
Qual lei diz que a empresa não pode descontar o aviso prévio caso o funcionário QUE PEDIU DEMISSÃO encontre um novo emprego? Pelo que eu pesquisei, somente nos casos onde a EMPRESA DEMITE isso acontece.
Nessa situação, o aviso prévio não poderá ser descontado das verbas rescisórias, havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto, ou por livre e espontânea vontade da empresa, não descontar.
Oi boa tarde aqui mim tira uma dúvida a empresa tem direito descontar vale alimentação quando vc pede conta
A empresa que estou trabalhando me transferiu de posto e não me respondeu o por que dá transferência o que devo fazer.
E se eu como empresa quero dispensar o funcionário do aviso, pago alguma coisa pro funcionário?
Se for pedido de demissão desse funcionário e você de livre e espontânea vontade dispensar ele de cumprir os 30 dias do aviso prévio, nessa situação você não paga, nem desconta esse aviso. Porém, terá prazo de até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte ao pedido de demissão, para pagar as verbas rescisórias como saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras (se houver).
Já se for o caso de você dispensar esse funcionário sem justa causa, a situação muda. Você vai ficar na obrigação de conceder pra ele o aviso prévio trabalhado ou indenizado.
Eu estou nos 47 dias na empresa mas não quero ficar , e a empresa esta me segurando!!!!! Já faltei , cheguei atrasado , eles tem que me mandar embora até que dia ?
Eles não são obrigados a te mandar embora, se você quiser sair é só pedir conta
@@Nameless-pj9wk nunca , para ganhar nada kkkkk
Eu pedi demissão com 15 dias de trabalho , me disserem que não tenho nada para receber e ainda eles querem que eu devolva o restante do dinheiro do ônibus que ele me deram , o que faço
Arruma um advogado
MAS A EMPRESA E OBRIGADA A NÃO DESCONTAR O AVISO PREVIO COM A APRESENTAÇÃO DE UMA CARAT DE NOVO EMPREGO ?
QUAL A BASE LEGAL ?
Depende - Se o empregado pede demissão, mesmo que comprove a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) o valor do aviso prévio, das verbas rescisórias ( artigo 487 da CLT, parágrafo segundo). Salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto. Resumindo: No pedido de demissão, mesmo o empregado comprovando a obtenção de novo emprego, precisa cumprir 30 dias de aviso prévio.
Oi boa tarde se nois trabalhar só 15 dias do aviso prévio, esses 15 dias nois perde ou só temos que pagar pra empresa os resto dos 15 dias?
Os 15 dias trabalhados do aviso prévio, você recebe. Os 15 dias do aviso prévio não trabalhados, serão descontados como faltas das verbas rescisórias.
Ou seja, não nuda praticamente nada se cumprir o aviso, pq o que se recebe é referente ao mês do aviso mesmo
Muito bom, muito bem explicado
eu completo ano trabalhado dia 14 no dia 15 ou 16 eu ja teria direito a um doze avos ou teria q esperar ate di primeiro do outro mes?
Olá, gostaria de saber se eu pedi a conta e levar a carta da outra empresa recebo no meu caso os 75 dias já que trabalho a 15 anos no atual trabalho?
Pedindo demissão, não será devido os 45 dias do aviso prévio proporcional. Fica na obrigação de cumprir os 30 dias do aviso prévio normal.
Se não vou cumprir o aviso preciso ir na empresa assinar o aviso?
11:10 no meu caso ocorreu desvio de função porém na época eu n tinha conhecimento do q era isso, porém hoje em dia eu já estou no cargo daquela função qual fui desviado, ainda posso pedir demissão de tal forma?
Sou uma que quer pedir a demissão vindo assistir esse vídeo kkk
Já pediu a demissão 😂😂😂😂 ou desistiu
Eu também kkkk
Eu também tô aqui pelo menos motivo. Quero pedir e missão e quero saber se sou obrigada ou não a cumprir aviso. Estou de saco cheio
😅Na empresa onde eu trabalho a folha fecha dia 25 os dias trabalhados conta a apertir do dia 26 no meu caso ? Ou só a partir do dia 1 do próximo mes ?
Opa, beleza sr Aldo? Em caso de sair do trabalho pra fazer um estágio, eles ainda podem descontar o aviso?
Eu não tenho carteira assinada,mas trabalho numa casa como cuidadora,se eu pedir pra sair ,eu tenho direito dos 40% ? Trabalho 7 meses
Se não tem carteira assinada não tem os direitos trabalhistas, aciona advogados pra ver isso melhor e pode até ganhar na justiça por não estar com carteira assinada
Meu caso é, dia 1 de junho eu completo seis meses neste trabalho, so que nao estou aguentando mais, mesmo assim pretendo cumprir aviso prévio. Minha duvida é, peço agora, ou espero completar os seis meses e receber meu salario normal?
Estou trabalhando na produção fixei em janeiro e vou pedir o aviso agora em novembro só que a patroa falou que não vai paga a recisão pq estou trabalhando na produção tire minha dúvida tenho direito a recisão ou não ????
Claro que sim.
Me ajudou demais
Mas se a empresa nao deixar em cumprir o aviso
Essa situação é bem complicada. Se o empregado pede demissão, quer cumprir o aviso prévio e a empresa não deixa, como foi ela que tomou a decisão de não deixar o empregado cumprir o aviso prévio, precisa indenizar esse aviso, como também, efetuar o pagamento das verbas rescisórias em até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte, da data da notificação de pedido de demissão. É muito importante que o pedido de demissão seja feito por escrito a mão em 2 duas vias (ficar com cópia, como prova), informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não. Essa situação pode ser discutida na justiça do Trabalho.
Pesso demissão, meu fgts ficou retido,quanto tempo depois consigo sacar integralmente?
Uma das opções previstas em lei, o trabalhador ficar três anos consecutivos sem registro em carteira.
Em relação ao FGTS, se ficar 2 anos sem trabalhar em regime de CLT recebe, mas se pedir demissão para trabalhar em regime estatutário (concurso público), após esses 2 anos é possível recebê-lo?
Aldo, eu pedi demissão em uma empresa pra trabalhar em outra, porém eu não sabia desse detalhe que eu poderia pedir o aviso abonado, isso faz dois meses, posso pedir o abano ainda ?
Boa noite. No caso do colaborador que pediu e vai cumprir o aviso, quantos dias a partir do término do aviso o colaborador receberá as verbas rescisórias?????
Se cumpriu o aviso a empresa tem que resolver tudo no dia seguinte do ultimo dia
@@BHDrawings Obrigado 🤝
Até 10 dias corridos a partir do dia seguinte, ao trigésimo dia do aviso prévio trabalhado.
O salário para somar é o bruto ou o líquido?
Salário bruto, atualizado.
Olá, tudo bem? Meu funcionário pediu demissão, nós resolvemos liberar ele do aviso Prévio. Devemos pagar o salário desse mês que liberamos ele do aviso?
Nesse caso, não desconta, nem paga.
E se a funcionária pede demissão assim que chega ao trabalho. Esse dia deve ser pago ou considera falta? Ela vai até o trabalho, pede demissão, nao trabalha e vai embora.
Nesse caso, esse dia será será descontado como falta.
Precisa fazer a carta de demissão ? Quando o funcionário pediu para sair??
Sim, é muito importante fazer o pedido de demissão por escrito (ficar com cópia, como prova) . Na carta de demissão, o empregado deve informar a empresa, seu desejo de cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não. O não cumprimento do aviso prévio, a empresa poderá descontar das verbas rescisórias, o valor de um mês de salário do empregado, diminuindo bastante o valor a receber. Dependendo da situação, a rescisão poderá ficar zerada.
No meu caso a empresa acabo me tirando do posto que fui contratado para trabalhar e me mandou pra base que é em outro estado e por não conseguir ir pra la acabei tendo que pedir demissão oque posso fazer?
O que é mais vantajoso p o trabalhador? Pedir as contas cumprindo o aviso prévio ou o acordo novo se o patrão concordar?
Nessa situação, é mais vantajoso o acordo legal artigo 484-A, da CLT. Saca 80% sobre o saldo do FGTS, tem direito a 20% da multa do FGTS, aviso prévio se indenizado, recebe por metade, sendo trabalhado, trabalha 30 dias sem redução de jornada (recebe esses 30 dias), demais direitos recebe normalmente. Não poderá dar entrada no seguro desemprego.
No pedido de demissão , se o patrão não estiver depositando, na hora dos cálculos ele deve estar depositado ?? Mesmo eu não sacando ??
Boa tarde!! No meu caso trabalhei só oito dias!!!
Eu pedi a demissão, eu fiz certo??
Me ajude?
Tenho 4 anos de firma trabalho com energia solar e não recebo periculosidade posso pedir recisão indireta?
Eu sendo Mei , tb sou obrigada a cumprir o aviso prévio?
Não é 50% do aviso prévio ?
Então não tive a opção de cumprir o aviso prévio e descontaram esses 30 dias. No caso me induziram a não receber esse valor. E agora ?
Poisé gostaria de saber também as vezes a empresa não deixa cumprir
Em caso de pedido de demissão, é importante que o pedido seja feito por escrito (ficando com cópia), informando a empresa, se vai cumprir os 30 dias de aviso prévio, ou não. Caso a empresa não deixe o empregado cumprir o aviso, ela deverá indenizar esse aviso.
Meu irmão foi demitido e já estava trabalhando na empresa a 11 meses, ele não quis cumprir o aviso, mas a empresa descontou o valor do aviso e nos cálculos a empresa não pagou as férias de 11 meses dele, pagou como se fosse 5 meses, e a empresa falou que além de um salário eles descontam as férias também, isso pode?
Ele tem o direito a todo procura um advogado
Rapaz depois de 3 anos na empresa multinacional aos 45 anos nunca recebi uma revisão com o valor líquido de: 0,10 a pois pedi demissã! A ricos pobres rsrsrsrs.
Boa noite preciso do seu contato preciso de umas orientacoes
Excelente vídeo!
Obgd DEUS te abençoe
Tô querendo fazer a recisão indireta, quero ajuda.
Mesmo com a carta da outra empresa, a emoresa atual pode fazer o desconto final na recisão?
No pedido de demissão, mesmo comprovando a obtenção de novo emprego, fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio.
Trabalho a 4 anos na mesma empresa sendo que o 1° foi sem carteira assinada e quero pedir demissão só não sei se tenho direito a receber além dos comprovados em carteira tbm conseguir o clandestino
Ah uns 3 meses fui mandada embora, cumpri o aviso e depois desistiram e rasgaram meu aviso.... Hj pedi demissão, ainda nao fiz a carta, preciso cumprir outro aviso?
Nessa situação, se não era seu desejo continuar na empresa, seu aviso prévio deveria ser mantido. Pedindo demissão, você perde vários direitos, ficando na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio.
@@Ilsonxavierr não assinei a carta de pedido de demissão, coloquei na justiça e não fui mais .
@@alesantos6935Agora é aguardar, a decisão da Justiça. Boa sorte!
Os 40% do FGTS a empresa tem que depositar ou o funcionário perde
Pedindo demissão, não é devido ao empregado, a multa de 40% do FGTS. Que ocorre em caso do empregado ser dispensado sem justa causa.
gostei muito seu video obrigada
Contador eu tenho 4 meses no emprego quero sair qual seria os meus direitos
Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio (cumprindo recebe).