Graças a Deus fui mandada embora! Conversei direitinho com meu ex patrão que não estava dando certo continuar trabalhando por causa do gerente, o patrão já estava com raiva do gerente também falou pra mim tudo bem paga a multa de 40% aí eu com meu jeitinho conversei com ele novamente que estava contando com o fundo, seguro, tempo de casa e tal pq iria embora para outro estado também aí Deus tocou no coração dele e ele me mandou embora com todos os meus direitos aleluia glórias a Deus 😅
Conversando tudo se resolve. Nunca fui mandado embora por parte da empresa. Sempre deixei claro a vontade de sair. Sem perder os direitos. Kkk Sempre deu certo, não leva 30 dias
Não suportava mais o ambiente de trabalho, pedi as contas, consegui um novo emprego com condições extremamente melhores e salário melhor. Amigos do mesmo trabalho estavam infelizes a mais e 2 anos e não saiam por não mandarem embora, foi a melhor coisa que fiz. Era para estar lá ainda, perdendo tempo de progresso e passando raiva.
O pouco que acha que vai perder por não tomar atitude. Vai ver la na frente que poderia ter ganhado muito, agindo o quanto antes. Se é capaz vai ver que ganhará mais que o dobro no final. A incompetência te mante nessa situação, então não tem o que cobrarr
Parabéns, Ezequiel. Você foi honrado, foi homem. Simplesmente não estava contente, foi homem e pediu para sair. Você não fez o que muita gente infantil faz, que é fazendo birra na empresa, burburinho, fazendo pirraça. Bem provavelmente, muitas empresas não irão pensar duas vezes em te contratar. Sucesso sempre.
@@ovitormoreira depende do país. Se for aqui no Brasil é exatamente o bom que é demitido. Porque o bom não puxa saco, não entra em "e$quema$, e não passa pano pros erros do chefe incompetente
Deveria ter uma lei pra funcionario que nao esta satisfeito com o trabalho ser acoberto pela lei trabalhista pq as vezs o fucionario e tao humilhado sofre pressao psicológica e nao pode pedir pra sair pra n perder todos os direitos
Bota atestado que da certo ou falar pro teu gerente que ele não pode te manda embora, que só quem pode é o patrão que dai da certo tbm não na hora mas com certeza a caveira vai ta feita e depois de um tempo você ja vai ser chamado no RH. Só uma observação, procure não faltar sem justificativa porque se não quando for chamado no RH pra ganhar a conta, vai ganhar uma justa causa! Espero ter ajudado.
@@gaviaodosul2837 A minha supervisora está tiririca de raivinha de mim, pelo fato de eu ter derrubado a minha eficiência pra 30% do que eu fazia, pois pedi pra ser mandado embora em novembro e ela disse que a empresa não iria me mandar porque eu tenho 26 anos de casa, ela disse que é muito tempo. Então, somente baixei o meu rendimento.... eu não falto, não chego atrasado, não brigo com ninguem, não boto atestado, ou seja: estou fazendo tudo dentro da lei. Então, recentemente a supervisora me chamou ao escritorio na compania de outro supervisor e me disse que por enquanto seria apenas uma conversa, ou seja: no meu entendimento, poderia evoluir para advertencia verbal, por escrito, suspensão e até mesmo uma justa causa. Ai chegou a minha vez de falar: eu disse a ela: tudo o que você pretende fazer, faça dentro de lei, porque do contrário eu reverterei tudo na justiça e aplico uma rescisão indireta na empresa ok. Eu disse a ela também: Baixo rendimento, queda de eficiência, baixa produtividade falta de motivação não configura motivo pra justa causa. Não sei o porque, mas depois desse dia ela nunca mais me chamou pra conversar e parece que está morrendo de medo de falar comigo kkkkk. A minha supervisora mais parece uma menininha mimada que não tem a menor competência pra liderar uma equipe e também não conhece uma virgula sequer da C L T. chego até a ter pena dela.
Eu conheço um convênio q te dá atestado LEGÍTIMO menos de 15 min, e vc pode meter qnts atestado quiser porém tem q ter o Cid diferente, se vc der um atestado de 15 dias em menos de dois meses o seu nome vai pro caixa, ent é só dizer uma doença diferente qnd for no médico, aliás eu pago 20 reais por mês pra um convênio q posso ter qnts consultas eu quiser e tudo online e pego atestado em menos de 10 min kkkk
Minha empresa é desleixada. Falta copo pra beber água, exige limpeza mas não coloca material novo como rodo e vassoura, não coloca epi obrigatório como protetor solar, causa dano ao meio ambiente. Porém depois de quase destruir a empresa eles arrumou as coisas, ainda cabe recisão indireta?
Se a empresa não quer m mandar embora eu vou assim mesmo, preso pela minha felicidade e liberdade, nunca vou ficar em um ambiente onde não estou feliz, dinheiro vc consegue de outras formas em outros lugares, vc trabalhar infeliz em um ambiente causa prejuízo a saúde, melhor prejuízo a saúde ou finanças?
@@henrique8217 somente você pode se valorizar, empresas são só pra quebra galho, prese pela sua saúde, com saúde consegue dinheiro, sem saúde não adianta ter dinheiro
Uma dica: pra ser mandado embora é só falar a verdade ou falar contra os puxas sacos dos chefes incapazes. Em poucobtempo o chefe manda embora. É sóexer com o ego dele😂
Por esses dias estava em uma reunião com a psicóloga, a chefe e mas outra pessoa. Falei tudo o que estava engasgado 😂 em outra reunião falei de novo. Estava no direito de falar então falei. Chega de humilhação.
Minha filha Foi diagnosticada autista e quero sair pra cuidar dela, porém a empresa não quer me mandar embora. A pior coisa que existe é esses trabalhos tóxico
@@MM-sp5nh se vê que vc não sabe de nada. Bem no seu caso vá brigar com a justiça. Eu entendo que se tem lei. Eu devo priorizar isso. Graças a Deus eu fui mandada embora se uma casa se família Com pessoas tóxicas ,com todos os meus direitos. Lutei por isso. E vc tem que parar PR pensar se vc é uma pessoa q ajuda é pensa nos outros. Idxxxxxxx
@@tboliveira-u5e com certeza porém é lei o funcionário ter seus direitos garantidos pagos pelo empregador. Graças a:Deus fui mandada embora com todos os meus direitos. E ainda abri processo contra meus patrão abusivos. E também boletim de ocorrência. Vc não sabe de nada para me responder tal coisa. Ixxxxxxx
Qual lei que obriga a empresa a demitir o funcionário só por que ele está infeliz? Ou nos 90 dias de experiência você não percebeu que a empresa não era o que estava procurando?
Bom dia, o meu gerente mim confirmou que eu ia mudar de turno, mais quando chegou o início do mês ele não mim falou nada, e quendo eu cheguei tinha outra funcionária no horário que ele mim disse que eu ia fica. Ressumo não mim passou informação nenhuma simplesmente mim ignorou não passou informação nenhuma nem mim chamou pra conversar. Todos do trabalho sabia que eu não ia mudar de turno menos eu .
Essa é a modalidade nova do acordo legal, que eu acho prejudicial ao trabalhador que tem mais tempo, melhor do que pedir demissão, mas não curto este acordo, se a empresa tiver consideração ela te demite e paga teus direitos, pois é sofrido, troco do pão pra eles,eu tô por sair da empresa e ter um tempo pra mim, tô extremamente cansado, tanto físico como piscicologico@@ipdaestadodealerta735
Recebi minha segunda parcela do 13 dia 03/01/24 e meu patrão falou pra colocar como recebido dia 20/12/23 É motivo pra entrar na justiça e pedir recisão direta? Sem falar que sou obrigado pela empresa trabalhar 3h a mais que as 8h que dá carteira assinada, nos dias de segunda-feira.
huahuahuhuahuahuahu.. É super simples. Não está feliz, segue seu caminho. Não existe uma única empresa no mundo. Se não estiver gostando do emprego, procure outro que goste. kkk@@leoaraujjo1
É só fazer apenas o que foi contratado, logo a empresa manda embora mas não vai poder dizer que vc não tava cumprindo sua função e então vai ter que ser sem justa causa
cai de paraquedas nesse vídeo....posso pedir resiçao indireta sobre uma empresa que sobrecarrega o funcionário numa função e toxibilidade?... Pq tenho ansiedade e sou depressiva, surtei uma vez no local de trabalho de cansaço fisico e mental, esta uma tortura rbm trabalhar nesse local ja estou a 9 anos nunca me mudaram de horário e função, saio de madrugada e estou cansada daquele lugar.( Eu entro na justiça pra acatar isso ou falo direto cm o meu novo gestor em pedir resiçao indireta?) ...pq ano passado pedi para meu gestor antigo pra me mandar embora, e ele disse que o funcionário nao pode fazer esse tipo de acordo, ...enfim so sei que tô exausta fisicamente e mentalmente, e estou quase pedindo demissão, mesmo pagando aluguel 😔.
Pedi demissão do meu primeiro emprego e foi um dos piores erros da minha vida. Não estava bem lá e saí pra outro emprego pior por pura emoção. E o pior o RH não me deu opção de cumprir o aviso, não perguntaram nada. Só fui ver que tinha descontado um salário meses depois que pedi por email o comprovante com os valores. Pq até então nem tinham me dado o papel. Saí com um salário apenas, tinha uma férias vencidas e dois anos. Me arrependo muito, agora vou ficar mais esperta
Trabalho em hospital na farmácia eles tiraram a insalubridade, dos funcionários alegando que faço parte do administrativo. Mais eu entrego as medicaçãoes em cti, é nos outros setores isso tá correto. Trabalho a 6 anos na empresa.
Meu Patrão não paga comissão na CLT, somente salário base. Isso afeta nas minhas férias, e se um dia eu sair vou receber pouco. Tenho 3 anos de empresa, mas carteira assinada somente 2. Posso pedir rescisão indireta?
Eu sou porteiro ha 1 ano e 5 meses, antes de assumir o posto eu faço a ronda nos 3 pisos da garagem, mais terreo e subsolo pra olhar os carros para ver certinho. Isso nao é acumulo de função?
Boa noite Minha esposa está fazendo tratamento de depressão há 4 meses , trabalho no período noturno , avisei a empresa sobre o ocorrido desde o início e pedi por gentileza para que tivesse paciência pois não poderia vir na hora extra no momento. Mesmo assim me mudaram de horário sem me consultar , com documento para assinar e trocar em 15 dias. Não assinei a qual não estava de acordo ,pedi um prazo maior para me preparar para mudar não me deram. Devido a minha situação no momento não tiveram bon senso. Tentei negociar mas a empresa não quis. Qual a melhor forma de poderem me liberar para ir para outro empresa no horário que preciso. Trabalho há 4 anos neste local.
Eu e minha Subrinha trabalhamos em uma igreja evangélica de faxina somos Registrada So que ela falta muito sem justificativa so este ano foram 6 falta so agora que O Patrão de justa causa pra ela assinar tem que ter justa causa pra manda ela ir embora da empresa
eu acredito que o que eu passei ontem 15/03/2024 ninguém nunca passou uma funcionária tentou tentativas de homicídio comigo, puxou a faca pra mim, a câmera pegou, pedi a conta e minha ex patroa nem advertência deu pra elas só pode ter rabo preso, só porque eu me posicionei em todas as humilhação que eu estava sofrendo a mulher puxou a faca, pedi a conta, não estava com registro na carteira, sai sem 1,00 no bolso, estou perdida no que fazer, cidade pequena e a mulher é uma encapetada
Boa noite! Parabéns pelo conteúdo Daniel, mas surgiu a dúvida se esse atraso do FGTS é exclusivo para alguns Estados ? Pois fiquei 4 meses afastado pelo INSS com o Cid 91 e nesses 4 meses a empresa não depositou, meu advogado disse q isso depende de cada Estado, sou de Minas Gerais e gostaria de saber se realmente procede isso q ele falou.
O grande problema da rescisão indireta é que se vc não tiver dinheiro para esperar a decisão da justiça vc passa fome pois demora muito e nessa espera vc não consegue sequer receber o seguro desemprego!
@@inesmiranda5792 Se a questão fosse fazer freelancer não estaríamos discutindo direito de empregado para com o empregador. Basta ser freelancer e não terá nenhum problema com isso. Mas não é este o caso!
A vdd e que tou quase entrando em depressão, a empresa não é ruim, porém já deu para mim tenho outro projeto em mente, e se levantar agoniado triste amargurado para ter que ir para a empresa, EA empresa não quer mandar embora, sendo que meu novo projeto de vida e viver por conta e preciso do capital
@@claudineisantosfreire309 cara infelizmente para termos alguma chance temos que se rebaixar e começar com a malandragem, atestados. Porque nessa hora nenhuma empresa reconhece o trabalhador, só quando começa com safadeza mesmo
Eu trabalho na roça e tem vez que eles quer dar advertência porque você corta uma mangueira não empurrou um carrinho às vezes não quer botar você para fora porque às vezes você pede para poder botar ele na rescisão Quando tiver perto de sair alguém ele não quer botar para fora o que é que eu faço
Se souberem que montar uma barraca de pão, café, achocolatado e chá na frente de qualquer obra de prédios em São Paulo, tu chega a fazer até 12.000,00 livre por mês, larga tudo e vai embora 😂😂😂😂.....
Eu não servia pra ser empresário: não ficava com funcionário insatisfeito pagava todos direitos e riscava ele da minha agenda não só ele, o pai a mãe os irmãos os tios, os primos, ele iria ser feliz em outro lugar. Eu estou no meu 1o emprego a 35 anos e meio já aposentei e continuo trabalhando, o dia que eu tiver insatisfeito pego o boné e vou embora, agradeço pela oportunidade e saio de cabeça erguida, respeito quem pensa diferente
Meu pai aposentou em agosto de 2023. Porém, neste período ficou inválido por conta de um AVC hemorrágico. A empresa não quer demiti-lo. O que devemos fazer para fazer esta rescisão sem perder a multa
Ganhou mas um escrito 😊 estou a 4 mês sem receber meu patrão me deichou em uma cidade para fazer uma obra mas até agora a obra não saiu estou parado e não me dar Nei notícia mais .e nao me paga não me d dinheiro d almoço da semana já passei até fome fome aqui😢
Dr. e quando o empregado está com problemas de saúde que inviabilizam dele continuar trabalhando e o empregador não quer dispensa-lo? (empregado já é aposentado)
Hoje é 16/03/2023 e ainda não recebi a segunda parcela do 13, tem duas PLRs em atraso, tirei férias em fevereiro e não me pagaram tudo (me deram o aviso de férias 1 dia antes de eu sair), FGTS está a mais de dois anos sem depositar. Será que se eu colocar a empresa na justiça eu ganho? 😂😂😂
ótimo vídeo! Se a empresa me faz executar tarefas fora da minha função e algumas falando sobre desconto no salário, etc. É motivo para a rescisão indireta?
Quando o funcionário sentir-se ameaçado, humilhado, ferido ou ter seus direitos negados pelo empregador, como atraso de salários, não pagamento das horas extras e férias.
Aviso previo e ainda da multa, sendo que a propria pessoa não quer mais trabalhar. Esse dinheiro deveria ir diretamente para o bolso do funcionário todos os meses. Seria mais justo para ambos.
Meu gerente me prometeu que ia me mandar embora depois das férias tenho áudio dele que comprova que ele combinou comigo porém ele mudou de loja e não compriu com o combinado isso e cabível a recissão indireta ?
E quando a empresa perde o contrato ? Ela pode exigir que funcionários façam acordo de 20% para passar para próxima empresa que está pegando o contrato?
E no meu caso? Tipo a empresa ñ me paga insalubridade por mexer com alta temperatura e gás carbônico de ácido fosfórico? Da pra pedir a rescisão indireta?
Eu arrumei um trabalho para excercer uma determinada função e o patrão colocava para carpir e fazer outros trabalhos que não condiz com a função que fui contratado e contestei e comum acordo sai me tire uma dúvida posso pedir a realização do seguro desemprego.
Mudar horários de trabalho e dias de folga do funcionário onde o mesmo não está de acordo. Pode entrar com recisão indireta? Ou é obrigado aceitar se não pedir demissão?
Nunca conheci algum trabalhador que tenha feito esse tal acordo dos 20% da multa com o empregador. Se vc chama o patrão pra fazer um acordo, ele detecta que é vc quem está querendo sair, aí já era acordo...
Meu marido entrou com um processo trabalhista por desvio de função e não receber pelo q faz , recisão indireta Como saber se a empresa foi notificada ? E se foi notificada porque não mandou ele embora ainda ? Você pode me ajudar a entender ?
Boa tarde, empresa onde trabalho irá encaminhar alguns setores para outro município, mas eu não vou precisar mudar de residência. Mas eu gastava 2 horas para chegar no serviço, agora vou gastar 3 horas e meus estudos e qualidade de vida irão alterar. Nesse caso cabe recisão indireta? Obrigada
Rescisao indireta talvez …. Mas vc pode deixar registrado que não concorda com a alteracão, por ser lesiva … ebtrar na justica e tentar uma liminar para Manter
E você pode levar uma advertência porque corta uma mangueira na hora que tá limpando mato ou na hora que vai empurrar um carrinho que não chega lá e eles quer dar uma advertência em você como é que faz
Tô a 5 anos numa empresa trabalho como telemarketing mas no salário eles são certinho mas é uma pressão absurda psicológica pra fechar meta será que consigo 😢
Boa noite no meu caso trabalho a 12 anos no Supermercado,ambiente extressante,gerente so promove os que fazem tudo que ela quer,os famosos puxa sacos,subgerente arrogantes, e outra todo inicio de mes,ninguém folga so apos duas semanas esta certo isso??Estou muito insatisfeita de la,mas nao queria pedir minhas contas o que devo fazer mesmo??
eu sair de ferias da minha empresa, ja retornei ha 45 dias, ate hoje nao recebi o dinheiro das ferias, eu tenho direito a entrar com rescisao indireta, sim, ou nao
galera é fácil, questione tudo, estude a clt, 99,9 das empresas br, sempre fazem coisa erada, faça so o que esta no seu contrato de trabalho, e principalmente, fotografe tudo, grave tanto vídeos, quanto áudios, e se realmente quer que seja rápido, deixe os supervisores ver vc gravando e juntando provas, é um direito seu... force eles a falarem com vc por WhatsApp, pois ja vira provas futuras
Atraso do FGTS . NA MINHA EMPRESA ELA SO DEPOSITOU 150 REAIS EM 2022 E NUNCA MAIS DEPOSITOU SO DEPOSITA OS CENTAVOS, A EMPRESA SO DEPOSITA O FGTS QUANDO VC E DEMITIDO.
Exatamente, trabalhei em uma empresa que eu metia vários atestados, um dia não consegui entregar um atestado e a empresa me mandou por justa causa. 😂😂 Os meti na justiça e tiveram que pagar 4x mais que o de direito e ainda ganhei 4 parcelas de seguro sendo que eu nem tinha direito. 😅😅 Isso há 8 anos atrás, há dois anos essa empresa decretou falência porque sempre fazia isso com outros funcionários e não aguentou tanto processo. 😅😅😅😅
Doutor eu trabalho numa Impresa e estou registrado como pintor de automóveis um 3 anos mais eu não Fasso esta funcao a minha ficção e prepara o veículo para o pintor pinta iso está acerto
A minha empresa não paga atrasada, mas não está pagando o salário mínimo desde de que eu entrei e no contrato estava dizendo que seria um salário mínimo, sendo que no contracheque está vindo menos
Eu tenho q esperar três messes de salário atrasado...hoo humilhação que o CLT passa meu salário quase todo mes atrasa sitpass e VA parcelado em duas vezes
Eu estou na experiência já estou no 52 dia , o contrato é aquele de 45 + 45 , mas eu não quero ficar lá é horrível aquele lugar , eu já faltei duas vezes , mas eles não manda embora
trabalho à 13 anos de motorista particular. E meu FGTS está bloqueado para saque aniversário por que faz 6 anos que eles não pagam! Isso me da direito de sair e sem justa causa? E eles não querem me mandar embora! Eles quer disseram que eu tenho que pedir as contas!
Daniel trabalho de carteira assinada desde de 07/07/2020 recebi minha primeira férias em 2022 e até hoje não recebi minha férias referente a 2022/ 2023 mês que vem dia 01/07 de 2024 completo 4 anos de carteira assinada mais só uma férias posso procurar um advogado para pedir rescisão indireta? Lembrado que a imprensa e cheia de inregularidades
Olhando como empregador: o cidadão fica cavando uma falta para ser mandado embora, a empresa não manda porque uma multa de 40% sobre saldo de FGTS é absurdamente absurdo. Só existe nesta terra brasilis.
Doutor trabalho numa casa de apoio como cuidadora, só que a janta dos pacientes às vezes temos que fazer , e outras vezes a cozinheira faz e nos servimos. Além do mais temos que lavar todas as louças depois da janta dos pacientes. Obs: tem mais de 30 pacientes. As vezes um paciente evacua e temos que parar para ir trocar ele. Obs: não recebemos insalubridade. Já me informei sobre o estamos fazendo não é correto. Cuidar de pacientes e manuseiar alimentos. Só que eu já tô cansada e quero pedir minhas contas , mais como fica meus direitos. Sou registrada como cuidadora e não como cozinheira. E agora????
bom doutor eu trabalha com estofaria. e meu patrao nao paga salobridade pois trabalho com cola. poso pedir recisao direta ele dis k nao manda minguem embora se kiser pesa conta
Dr. Moreno, minha contribuição do INSS está atrasada a 6 anos pela empresa que trabalho, todos os meses é descontado a porcentagem de 9% cabe o empregado da entrada na justiça com pedido de rescisão indireta ? um abraço.
@@magalhaesemoreno o FGTS esta em dia, apenas o mês de abril e maio do ano de 2020 que estão em aberto, a empresa justificou que foi por conta da pandemia que não foi feito o deposito, mas porém o desconto desses dois meses vieram no contra cheque.
Pow eu queria ser mandado embora , eu recebo só pra consertar os equipamentos da empresa mas não recebo pra utilizar os carro pra socorrer isso entra como desvio de função , pq c eu arranhar ou qualquer outra coisa eu tenho q pagar do meu bolso , mas eu não recebo pra dirigir, a empresa sempre tá atrasando o pagamento, semana passada todos os funcionários do setor q eu trabalho, tivemos q parar de trabalhar, para empresa nos pagar
Meu marido tem 7 anos de empresa ele é do setor administrativo, lançamento de notas e pesagem de caminhão, ficou 2 anos com o salário desatualizado após ter aumento do salário todos no setor recebiam mais que ele,quando entra no intersafra há acumulo de funções quebra parede pinta meio fio lixa carpe faz tudo além disso ele é obrigado a trabalhar em outras unidades da empresa fora da cidade se ele se negar ele tem que assinar comunicado! Além disso o patrão tem mania de falar mal do trabalho dos funcionarios no grupo do trabalho todos ficam sabendo de todos
O comércio foi vendido pra sobrinha do antigo proprietário,que assumiu o comércio a 3 anos e tenho 2 anos de registro em carteira, oque posso fazer pra ser mandada embora, ata sou única funcionária e ela não quer me mandar embora pois ajudo em td.
Cancelaram minha rescisão e agora querem que eu peça...e vou acabar pedindo, pela minha saude mental....saio de ferias segunda 27 deveria receber hj, mas ja fui informada que só na segunda vão resolver
Fui viajar para outro país nas férias não vou mais voltar oqe fazer com o trabalho que ficou pra trás ? Oque vou perder ? 2 anos de trabalho posso pedir demissão a distância?
A empresa paga todo mês sempre no dia 10, nunca dia 05 e se dia 10 cair no sábado, sempre pagam na segunda, nunca na sexta nem sábado. Quando entrei na empresa, sabia que o pagamento só cairia no dia 10. Posso pedir rescisão indireta?
E se eu me sinto explorada pela minha empresa! Por trabalhar 12 horas quase todo dia! Fazendo interjornadas, pq não contratam.mais funcionários! Se entrar com uma ação contra a empresa ainda trabalhando será q eles me demitem?
Graças a Deus fui mandada embora! Conversei direitinho com meu ex patrão que não estava dando certo continuar trabalhando por causa do gerente, o patrão já estava com raiva do gerente também falou pra mim tudo bem paga a multa de 40% aí eu com meu jeitinho conversei com ele novamente que estava contando com o fundo, seguro, tempo de casa e tal pq iria embora para outro estado também aí Deus tocou no coração dele e ele me mandou embora com todos os meus direitos aleluia glórias a Deus 😅
Empresa hoje mandar embora e te pagar seus direitos virou raridade, parabéns meu amigo.
Tenha este ex patrão como amigo isto hj em dia é raridade
Conversando tudo se resolve. Nunca fui mandado embora por parte da empresa. Sempre deixei claro a vontade de sair. Sem perder os direitos. Kkk
Sempre deu certo, não leva 30 dias
Não suportava mais o ambiente de trabalho, pedi as contas, consegui um novo emprego com condições extremamente melhores e salário melhor. Amigos do mesmo trabalho estavam infelizes a mais e 2 anos e não saiam por não mandarem embora, foi a melhor coisa que fiz. Era para estar lá ainda, perdendo tempo de progresso e passando raiva.
Realmente man. Tô nesse impasse mais Deus sabe de tudo. E se ele quiser conseguirei um muito melhor que o atual
Muito ruim né agente ficar em um emprego que nao queremos mais
Afeta muito o psicológico nosso
Precisava ler isso 😢
O pouco que acha que vai perder por não tomar atitude. Vai ver la na frente que poderia ter ganhado muito, agindo o quanto antes. Se é capaz vai ver que ganhará mais que o dobro no final. A incompetência te mante nessa situação, então não tem o que cobrarr
Pedi ontem demissão não estava contente e vou arriscar em novos projetos na minha Vida
Como que tá hj em dia
Parabéns, Ezequiel. Você foi honrado, foi homem. Simplesmente não estava contente, foi homem e pediu para sair. Você não fez o que muita gente infantil faz, que é fazendo birra na empresa, burburinho, fazendo pirraça. Bem provavelmente, muitas empresas não irão pensar duas vezes em te contratar.
Sucesso sempre.
@jonathanthailon7479 baba eggs detected
Quem veio nesse vídeo procurar um jeitinho brasileiro pra conseguir se sair da empresa e se frustrou, da um like
bom funcionario não é demitido...
@@ovitormoreira Oq adianta ser um bom funcionário e a empresa ser uma merda
@@amarques550 entendeu?
@@ovitormoreira depende do país. Se for aqui no Brasil é exatamente o bom que é demitido. Porque o bom não puxa saco, não entra em "e$quema$, e não passa pano pros erros do chefe incompetente
Funcionários fortes ameaçam chefes fracos
Deveria ter uma lei pra funcionario que nao esta satisfeito com o trabalho ser acoberto pela lei trabalhista pq as vezs o fucionario e tao humilhado sofre pressao psicológica e nao pode pedir pra sair pra n perder todos os direitos
Verdade
Bota atestado que da certo ou falar pro teu gerente que ele não pode te manda embora, que só quem pode é o patrão que dai da certo tbm não na hora mas com certeza a caveira vai ta feita e depois de um tempo você ja vai ser chamado no RH. Só uma observação, procure não faltar sem justificativa porque se não quando for chamado no RH pra ganhar a conta, vai ganhar uma justa causa! Espero ter ajudado.
@@gaviaodosul2837 A minha supervisora está tiririca de raivinha de mim, pelo fato de eu ter derrubado a minha eficiência pra 30% do que eu fazia, pois pedi pra ser mandado embora em novembro e ela disse que a empresa não iria me mandar porque eu tenho 26 anos de casa, ela disse que é muito tempo. Então, somente baixei o meu rendimento.... eu não falto, não chego atrasado, não brigo com ninguem, não boto atestado, ou seja: estou fazendo tudo dentro da lei.
Então, recentemente a supervisora me chamou ao escritorio na compania de outro supervisor e me disse que por enquanto seria apenas uma conversa, ou seja: no meu entendimento, poderia evoluir para advertencia verbal, por escrito, suspensão e até mesmo uma justa causa. Ai chegou a minha vez de falar: eu disse a ela: tudo o que você pretende fazer, faça dentro de lei, porque do contrário eu reverterei tudo na justiça e aplico uma rescisão indireta na empresa ok. Eu disse a ela também:
Baixo rendimento, queda de eficiência, baixa produtividade falta de motivação não configura motivo pra justa causa. Não sei o porque, mas depois desse dia ela nunca mais me chamou pra conversar e parece que está morrendo de medo de falar comigo kkkkk. A minha supervisora mais parece uma menininha mimada que não tem a menor competência pra liderar uma equipe e também não conhece uma virgula sequer da C L T. chego até a ter pena dela.
Mais não pode colocar mais de 15 atestado né isso, como vou fazer?
Eu conheço um convênio q te dá atestado LEGÍTIMO menos de 15 min, e vc pode meter qnts atestado quiser porém tem q ter o Cid diferente, se vc der um atestado de 15 dias em menos de dois meses o seu nome vai pro caixa, ent é só dizer uma doença diferente qnd for no médico, aliás eu pago 20 reais por mês pra um convênio q posso ter qnts consultas eu quiser e tudo online e pego atestado em menos de 10 min kkkk
Atestado é infinito não tem quantidade certa@@AnaPaula-fd6bg
Mais de 15 não pode @@AnaPaula-fd6bg
Minha empresa é desleixada. Falta copo pra beber água, exige limpeza mas não coloca material novo como rodo e vassoura, não coloca epi obrigatório como protetor solar, causa dano ao meio ambiente. Porém depois de quase destruir a empresa eles arrumou as coisas, ainda cabe recisão indireta?
Se a empresa não quer m mandar embora eu vou assim mesmo, preso pela minha felicidade e liberdade, nunca vou ficar em um ambiente onde não estou feliz, dinheiro vc consegue de outras formas em outros lugares, vc trabalhar infeliz em um ambiente causa prejuízo a saúde, melhor prejuízo a saúde ou finanças?
Estou nessa situação 😢
Sair e deixar o papel que move tudo p eles?? Vou até o último furo mrmao, eles vao ter que me colocar sim, esqueça essa história
Tô passando por isso,me sentindo péssimo onde trabalho
@@henrique8217 somente você pode se valorizar, empresas são só pra quebra galho, prese pela sua saúde, com saúde consegue dinheiro, sem saúde não adianta ter dinheiro
Eu tô passando por isso também
Uma dica: pra ser mandado embora é só falar a verdade ou falar contra os puxas sacos dos chefes incapazes. Em poucobtempo o chefe manda embora. É sóexer com o ego dele😂
Já me falaram isso kkkk e é o que pretendo na hora certa kkkkk
Tô querendo sair vó falar isso então
Sim 😂😂 começa a falar umas verdades q rapidinho vc é mandado embora.
Por esses dias estava em uma reunião com a psicóloga, a chefe e mas outra pessoa. Falei tudo o que estava engasgado 😂 em outra reunião falei de novo. Estava no direito de falar então falei. Chega de humilhação.
Só desce jeito mesmo que ela mandam embora
Minha filha Foi diagnosticada autista e quero sair pra cuidar dela, porém a empresa não quer me mandar embora. A pior coisa que existe é esses trabalhos tóxico
Estou passando por isso
Mete atestado, todo mês quero ver se ela não te manda embora
Vc pode pedir redução de jornada.
Pedi recisao indireta,conversa com um advogado e pedi
Mas a culpa da sua filha ser autista não é da empresa. Eu como seu patrão não ia mandar embora mesmo.
Acho ridículo a gente trabalhar tanto e ainda ter q fazer acordo.
é simples, abre sua própria empresa e quando você tiver seus funcionários e eles quiserem sair você paga todas as multas pra eles
Acho ridículo em colaborador não quer mais trabalhar e fica infernizando dentro de uma empresa 😡
@@MM-sp5nh se vê que vc não sabe de nada.
Bem no seu caso vá brigar com a justiça.
Eu entendo que se tem lei. Eu devo priorizar isso.
Graças a Deus eu fui mandada embora se uma casa se família Com pessoas tóxicas ,com todos os meus direitos. Lutei por isso.
E vc tem que parar PR pensar se vc é uma pessoa q ajuda é pensa nos outros. Idxxxxxxx
@@tboliveira-u5e com certeza porém é lei o funcionário ter seus direitos garantidos pagos pelo empregador.
Graças a:Deus fui mandada embora com todos os meus direitos.
E ainda abri processo contra meus patrão abusivos.
E também boletim de ocorrência.
Vc não sabe de nada para me responder tal coisa.
Ixxxxxxx
Qual lei que obriga a empresa a demitir o funcionário só por que ele está infeliz?
Ou nos 90 dias de experiência você não percebeu que a empresa não era o que estava procurando?
Esse Dr é um excelente advogado gosto muito das explicações que ele passa 👀☝️👌
Bem didático obrigada, informações importantes
Disponha!
Bom dia, o meu gerente mim confirmou que eu ia mudar de turno, mais quando chegou o início do mês ele não mim falou nada, e quendo eu cheguei tinha outra funcionária no horário que ele mim disse que eu ia fica.
Ressumo não mim passou informação nenhuma simplesmente mim ignorou não passou informação nenhuma nem mim chamou pra conversar.
Todos do trabalho sabia que eu não ia mudar de turno menos eu .
Não sabia que fazer acordo perde o seguro desemprego. Ótima explicação Dr.
isso tá errado
pork quem paga o seguro desemprego es o governo.
a empresa só libera as folhas..
Essa é a modalidade nova do acordo legal, que eu acho prejudicial ao trabalhador que tem mais tempo, melhor do que pedir demissão, mas não curto este acordo, se a empresa tiver consideração ela te demite e paga teus direitos, pois é sofrido, troco do pão pra eles,eu tô por sair da empresa e ter um tempo pra mim, tô extremamente cansado, tanto físico como piscicologico@@ipdaestadodealerta735
Mas essa modalidade não te libera o seguro pra ti ter tempo pra descansar e viver um pouco antes de iniciar no novo emprego
Recebi minha segunda parcela do 13 dia 03/01/24 e meu patrão falou pra colocar como recebido dia 20/12/23
É motivo pra entrar na justiça e pedir recisão direta? Sem falar que sou obrigado pela empresa trabalhar 3h a mais que as 8h que dá carteira assinada, nos dias de segunda-feira.
Em outras palavras o empregado tá é ferrado se não tiver gostando do seu emprego. kkkkkk
Partiu virar empregador 😂😂😂
huahuahuhuahuahuahu..
É super simples. Não está feliz, segue seu caminho. Não existe uma única empresa no mundo. Se não estiver gostando do emprego, procure outro que goste. kkk@@leoaraujjo1
É isso mesmo,a lei é contra nós sempre.
Só sair vai morre nao , mais agente arruma outro serviço
É só fazer apenas o que foi contratado, logo a empresa manda embora mas não vai poder dizer que vc não tava cumprindo sua função e então vai ter que ser sem justa causa
Mete atestado e no dia que for ao trabalho fica só na salinha do café
É só começar a questionar detalhes, cesta básica exigir equipamentos de segurança com frequência etc.é rua garantida
Vou continuar fz isso....Deus me livre desses mal de trabalho..
Só se ferra, pra ganhar nada, aturar Gestão abusiva, afff, passei desse tempo.
ótimo saber, quero sai da empresa por falta de pagamento em dias . todos os meses o pagamento é 2 semanas depois,
Muito bem explicado. Não se deve jogar emprego fora. Parabéns dr
cai de paraquedas nesse vídeo....posso pedir resiçao indireta sobre uma empresa que sobrecarrega o funcionário numa função e toxibilidade?... Pq tenho ansiedade e sou depressiva, surtei uma vez no local de trabalho de cansaço fisico e mental, esta uma tortura rbm trabalhar nesse local ja estou a 9 anos nunca me mudaram de horário e função, saio de madrugada e estou cansada daquele lugar.( Eu entro na justiça pra acatar isso ou falo direto cm o meu novo gestor em pedir resiçao indireta?) ...pq ano passado pedi para meu gestor antigo pra me mandar embora, e ele disse que o funcionário nao pode fazer esse tipo de acordo, ...enfim so sei que tô exausta fisicamente e mentalmente, e estou quase pedindo demissão, mesmo pagando aluguel 😔.
Bom dia Dr! Pedi demissao com quase 8 anos de empresa. O motivo foi por eu exercer uma funçao q nao era a do contrato de trabalho.
Vc têm dois anos para entrar com processo
Pedi demissão do meu primeiro emprego e foi um dos piores erros da minha vida. Não estava bem lá e saí pra outro emprego pior por pura emoção. E o pior o RH não me deu opção de cumprir o aviso, não perguntaram nada. Só fui ver que tinha descontado um salário meses depois que pedi por email o comprovante com os valores. Pq até então nem tinham me dado o papel. Saí com um salário apenas, tinha uma férias vencidas e dois anos. Me arrependo muito, agora vou ficar mais esperta
Trabalho em hospital na farmácia eles tiraram a insalubridade, dos funcionários alegando que faço parte do administrativo. Mais eu entrego as medicaçãoes em cti, é nos outros setores isso tá correto. Trabalho a 6 anos na empresa.
Meu Patrão não paga comissão na CLT, somente salário base. Isso afeta nas minhas férias, e se um dia eu sair vou receber pouco. Tenho 3 anos de empresa, mas carteira assinada somente 2. Posso pedir rescisão indireta?
poder, pode.. mas não pense que vc vai receber rapidamente, pq pode demorar ate ano.
Se for por rescisão de contrato indireta, todas as empresas serão obrigadas a mandar embora rsrsr, coisa rara demais uma empresa estar dentro da lei.
Eu sou porteiro ha 1 ano e 5 meses, antes de assumir o posto eu faço a ronda nos 3 pisos da garagem, mais terreo e subsolo pra olhar os carros para ver certinho. Isso nao é acumulo de função?
Boa noite
Minha esposa está fazendo tratamento de depressão há 4 meses , trabalho no período noturno , avisei a empresa sobre o ocorrido desde o início e pedi por gentileza para que tivesse paciência pois não poderia vir na hora extra no momento.
Mesmo assim me mudaram de horário sem me consultar , com documento para assinar e trocar em 15 dias.
Não assinei a qual não estava de acordo ,pedi um prazo maior para me preparar para mudar não me deram.
Devido a minha situação no momento não tiveram bon senso.
Tentei negociar mas a empresa não quis.
Qual a melhor forma de poderem me liberar para ir para outro empresa no horário que preciso.
Trabalho há 4 anos neste local.
É só começar a entregar atestado.
Mais tem empresas que transferem e não mandan embora
Eu e minha Subrinha trabalhamos em uma igreja evangélica de faxina somos Registrada
So que ela falta muito sem justificativa so este ano foram 6 falta so agora que O Patrão de justa causa pra ela assinar tem que ter justa causa pra manda ela ir embora da empresa
eu acredito que o que eu passei ontem 15/03/2024 ninguém nunca passou uma funcionária tentou tentativas de homicídio comigo, puxou a faca pra mim, a câmera pegou, pedi a conta e minha ex patroa nem advertência deu pra elas só pode ter rabo preso, só porque eu me posicionei em todas as humilhação que eu estava sofrendo a mulher puxou a faca, pedi a conta, não estava com registro na carteira, sai sem 1,00 no bolso, estou perdida no que fazer, cidade pequena e a mulher é uma encapetada
Voce nao conhece ninguém que possa gravar essas imagens das câmeras não? Pra ter prova
Vc tem que fazer um boletim de ocorrência e pedir para a policia ir la e pegar as imagens da câmera.
Exatamente, você precisa correr atrás. Não deixa isso de lado não, é muito sério.
Procure seus direitos doa a quem doer...
Boa noite! Parabéns pelo conteúdo Daniel, mas surgiu a dúvida se esse atraso do FGTS é exclusivo para alguns Estados ? Pois fiquei 4 meses afastado pelo INSS com o Cid 91 e nesses 4 meses a empresa não depositou, meu advogado disse q isso depende de cada Estado, sou de Minas Gerais e gostaria de saber se realmente procede isso q ele falou.
Colocar atestado funciona, tchau brigado!
O grande problema da rescisão indireta é que se vc não tiver dinheiro para esperar a decisão da justiça vc passa fome pois demora muito e nessa espera vc não consegue sequer receber o seguro desemprego!
É exatamente assim mesmo …. Vc tem razão
Meu amigo, tem muito trabalho de freelance.
@@inesmiranda5792 Se a questão fosse fazer freelancer não estaríamos discutindo direito de empregado para com o empregador. Basta ser freelancer e não terá nenhum problema com isso. Mas não é este o caso!
@@joelsonsouza1998 não quis dizer isso. E sim sobre não ficar parado até sair a rescisão.
@@inesmiranda5792 Certo! Para quem tem uma segunda fonte de renda realmente ajuda.
A vdd e que tou quase entrando em depressão, a empresa não é ruim, porém já deu para mim tenho outro projeto em mente, e se levantar agoniado triste amargurado para ter que ir para a empresa, EA empresa não quer mandar embora, sendo que meu novo projeto de vida e viver por conta e preciso do capital
Meu dilema
Também me encontro nessa situação, minha empresa é boa paga bem certinho mas quero abrir meu próprio negócio, mas tá difícil
@@gilcicley muito complicado
@@claudineisantosfreire309 cara infelizmente para termos alguma chance temos que se rebaixar e começar com a malandragem, atestados. Porque nessa hora nenhuma empresa reconhece o trabalhador, só quando começa com safadeza mesmo
Olá Daniel trabalho em empresa que está dando sinais de falência atrasa fgts e não manda ninguém embora
Quando há assedio koral também da rexisao indoreta desde que vc tenha provas
Eu trabalho na roça e tem vez que eles quer dar advertência porque você corta uma mangueira não empurrou um carrinho às vezes não quer botar você para fora porque às vezes você pede para poder botar ele na rescisão Quando tiver perto de sair alguém ele não quer botar para fora o que é que eu faço
Se souberem que montar uma barraca de pão, café, achocolatado e chá na frente de qualquer obra de prédios em São Paulo, tu chega a fazer até 12.000,00 livre por mês, larga tudo e vai embora 😂😂😂😂.....
Show de bola!! Excelente vídeo 👏🏽👏🏽👏🏽
E quando o patrão fala que vai fazer acordo , aí vc acha que é o legal mais ele quer ficar com os 40% e ainda dividir a rescisão o que fazer?
É só não devolver os 40%
Rapaz a minha não quer pagar o 40% nem 2 meses de rescisão que tenho direito no acordo, nesse exato momento tô aqui na empresa enrolando
Eu não servia pra ser empresário: não ficava com funcionário insatisfeito pagava todos direitos e riscava ele da minha agenda não só ele, o pai a mãe os irmãos os tios, os primos, ele iria ser feliz em outro lugar. Eu estou no meu 1o emprego a 35 anos e meio já aposentei e continuo trabalhando, o dia que eu tiver insatisfeito pego o boné e vou embora, agradeço pela oportunidade e saio de cabeça erguida, respeito quem pensa diferente
Meu pai aposentou em agosto de 2023. Porém, neste período ficou inválido por conta de um AVC hemorrágico. A empresa não quer demiti-lo. O que devemos fazer para fazer esta rescisão sem perder a multa
Pedir na justiça o afastamento por invalidez, sem condições de retorno e depois entra no INSS a aposentadoria por motivo de Doença de incapacidade.
Ganhou mas um escrito 😊 estou a 4 mês sem receber meu patrão me deichou em uma cidade para fazer uma obra mas até agora a obra não saiu estou parado e não me dar Nei notícia mais .e nao me paga não me d dinheiro d almoço da semana já passei até fome fome aqui😢
sacanagem.
Dr. e quando o empregado está com problemas de saúde que inviabilizam dele continuar trabalhando e o empregador não quer dispensa-lo? (empregado já é aposentado)
A empresa não é obrigada a dispensar …
Bom dia dr e o acumolo de função da rescisão estou fazendo a minha e mas outra
Hoje é 16/03/2023 e ainda não recebi a segunda parcela do 13, tem duas PLRs em atraso, tirei férias em fevereiro e não me pagaram tudo (me deram o aviso de férias 1 dia antes de eu sair), FGTS está a mais de dois anos sem depositar. Será que se eu colocar a empresa na justiça eu ganho? 😂😂😂
Bom dia, nossa, ao que parece ganha sim, da pra pedir a rescisão indireta na justiça tbm….
@@magalhaesemoreno eu não quero partir para este lado. Mas acho que não terá jeito
Eai, no que deu??
ótimo vídeo! Se a empresa me faz executar tarefas fora da minha função e algumas falando sobre desconto no salário, etc. É motivo para a rescisão indireta?
Quando o funcionário sentir-se ameaçado, humilhado, ferido ou ter seus direitos negados pelo empregador, como atraso de salários, não pagamento das horas extras e férias.
Vai um dia, dois não, vai dois dias e meio, dois dias e meio não, quero ver até aonde ele vai aguentar.
Mas faltas injustificadas da justa causa nao??
Mais nao cai em justa causa?
Só não faço isso pra não dar adivertencia
Da justa causa 3 advertência já era
Aviso previo e ainda da multa, sendo que a propria pessoa não quer mais trabalhar. Esse dinheiro deveria ir diretamente para o bolso do funcionário todos os meses. Seria mais justo para ambos.
A minha e tudo certinha kkk tem seu lado positivo e emprego e seguro , estou a 21 anos e ao meu ver terei que me aposentar lá kkkk
Sejam Mei. Trabalhe por conta própria. Ganha muito mais dinheiro, menos problema.
Se Deus quiser vou chegar lá
Meu gerente me prometeu que ia me mandar embora depois das férias tenho áudio dele que comprova que ele combinou comigo porém ele mudou de loja e não compriu com o combinado isso e cabível a recissão indireta ?
Sim
Obrigada e parabéns Dr. o senhor explicou bem detalhado!
Eu que agradeço
Dr, trabalho 12 por 36 num posto de gasolina, e não me deixam fazer horário de janta. Posso entrar com ação requerendo demissão invertida?
Simples ser mandado embora, e so faltar as vezes desconta o dia, ou trabalhar de boa.
Onde trabalhei faziam isso.
E quando a empresa perde o contrato ? Ela pode exigir que funcionários façam acordo de 20% para passar para próxima empresa que está pegando o contrato?
Não, não pode exigir
Já onde eu trabalha na minha carteira estou como atendente mais fico no caixa e faço produção limpeza tudo oq posso fazer
E no meu caso? Tipo a empresa ñ me paga insalubridade por mexer com alta temperatura e gás carbônico de ácido fosfórico? Da pra pedir a rescisão indireta?
Eu arrumei um trabalho para excercer uma determinada função e o patrão colocava para carpir e fazer outros trabalhos que não condiz com a função que fui contratado e contestei e comum acordo sai me tire uma dúvida posso pedir a realização do seguro desemprego.
Mudar horários de trabalho e dias de folga do funcionário onde o mesmo não está de acordo. Pode entrar com recisão indireta? Ou é obrigado aceitar se não pedir demissão?
E quando a empresa não quer mandar embora e fazer acordo preciso solicitar orientação jurídica.
Eu trabalho no setor de embalagens, porém minha carteira está assinada como almoxarife
..... Nunca exerci essa função na empresa
A empresa nao quer me mandar embora ,ja estou aposentado e ja saquei o fgts ,o mais viável pra mim é o pedido de demissão ,quero trabalhar por conta .
Nunca conheci algum trabalhador que tenha feito esse tal acordo dos 20% da multa com o empregador. Se vc chama o patrão pra fazer um acordo, ele detecta que é vc quem está querendo sair, aí já era acordo...
Meu trabalho anterior fiz esse acordo da multa do FGTS e deu certo, já no atual meu patrão não aceitou,
Abuso de advertências fúteis dá rescisão indireta?
Meu marido entrou com um processo trabalhista por desvio de função e não receber pelo q faz , recisão indireta
Como saber se a empresa foi notificada ? E se foi notificada porque não mandou ele embora ainda ?
Você pode me ajudar a entender ?
Ótima explicação doutor
Obrigado pelo elogio
@@magalhaesemorenoBoa tarde recusa de atestados? cabe a uma recisao indireta?
Trabalhamos 15 ,20 anos , pedimos demissão e o fundo de garantia vc não tem direito, é cruel
E quando o funcionário se recusa a fazer uma função pra qual não foi contratado e o gerente ameaça o funcionário a pedir as contas. O que acontece?
Boa tarde, empresa onde trabalho irá encaminhar alguns setores para outro município, mas eu não vou precisar mudar de residência. Mas eu gastava 2 horas para chegar no serviço, agora vou gastar 3 horas e meus estudos e qualidade de vida irão alterar. Nesse caso cabe recisão indireta?
Obrigada
Rescisao indireta talvez …. Mas vc pode deixar registrado que não concorda com a alteracão, por ser lesiva … ebtrar na justica e tentar uma liminar para
Manter
E você pode levar uma advertência porque corta uma mangueira na hora que tá limpando mato ou na hora que vai empurrar um carrinho que não chega lá e eles quer dar uma advertência em você como é que faz
Tô a 5 anos numa empresa trabalho como telemarketing mas no salário eles são certinho mas é uma pressão absurda psicológica pra fechar meta será que consigo 😢
Boa noite no meu caso trabalho a 12 anos no Supermercado,ambiente extressante,gerente so promove os que fazem tudo que ela quer,os famosos puxa sacos,subgerente arrogantes, e outra todo inicio de mes,ninguém folga so apos duas semanas esta certo isso??Estou muito insatisfeita de la,mas nao queria pedir minhas contas o que devo fazer mesmo??
eu sair de ferias da minha empresa, ja retornei ha 45 dias, ate hoje nao recebi o dinheiro das ferias, eu tenho direito a entrar com rescisao indireta, sim, ou nao
A empresa q eu estou pagando tudo certinho e na maioria dos casos só demite se fizer acordo 😕
galera é fácil, questione tudo, estude a clt, 99,9 das empresas br, sempre fazem coisa erada, faça so o que esta no seu contrato de trabalho, e principalmente, fotografe tudo, grave tanto vídeos, quanto áudios, e se realmente quer que seja rápido, deixe os supervisores ver vc gravando e juntando provas, é um direito seu... force eles a falarem com vc por WhatsApp, pois ja vira provas futuras
Atraso do FGTS . NA MINHA EMPRESA ELA SO DEPOSITOU 150 REAIS EM 2022 E NUNCA MAIS DEPOSITOU SO DEPOSITA OS CENTAVOS, A EMPRESA SO DEPOSITA O FGTS QUANDO VC E DEMITIDO.
O melhor jeito ainda é colocando atestados...nehuma empresa gosta de pagar quem nao vai trabalhar
Estou fazendo isso
Exatamente, trabalhei em uma empresa que eu metia vários atestados, um dia não consegui entregar um atestado e a empresa me mandou por justa causa. 😂😂 Os meti na justiça e tiveram que pagar 4x mais que o de direito e ainda ganhei 4 parcelas de seguro sendo que eu nem tinha direito. 😅😅 Isso há 8 anos atrás, há dois anos essa empresa decretou falência porque sempre fazia isso com outros funcionários e não aguentou tanto processo. 😅😅😅😅
@@mestresasori2234😂😂😂😂
Doutor eu trabalho numa Impresa e estou registrado como pintor de automóveis um 3 anos mais eu não Fasso esta funcao a minha ficção e prepara o veículo para o pintor pinta iso está acerto
A minha empresa não paga atrasada, mas não está pagando o salário mínimo desde de que eu entrei e no contrato estava dizendo que seria um salário mínimo, sendo que no contracheque está vindo menos
Eu tenho q esperar três messes de salário atrasado...hoo humilhação que o CLT passa meu salário quase todo mes atrasa sitpass e VA parcelado em duas vezes
Para mais informações me chama nesse link api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1
Se teu salário atrasar todo mês vc tem direito a recisão indireta.
To trabalhando de auxiliar de serviços gerais eles nao q manda embora porem eles nao paga meus 40% de insalubridade grave
Procura advogado que vc entra com recisao indireta
Pois
Muito o bem explicado gostei
Espero ter ajudado
Eu estou na experiência já estou no 52 dia , o contrato é aquele de 45 + 45 , mas eu não quero ficar lá é horrível aquele lugar , eu já faltei duas vezes , mas eles não manda embora
50 dias vc n perde nd praticamente, só parar de ir e tá tudo certo
trabalho à 13 anos de motorista particular. E meu FGTS está bloqueado para saque aniversário por que faz 6 anos que eles não pagam! Isso me da direito de sair e sem justa causa?
E eles não querem me mandar embora! Eles quer disseram que eu tenho que pedir as contas!
Sim,como foi dito no vídeo,a falta de depósito do FGTS por parte da empresa caracteriza,falta grave!
Ou seja não há outro jeito de sair das mãos do Patrão, como sempre o impresario vencendo nesse país.
Daniel trabalho de carteira assinada desde de 07/07/2020 recebi minha primeira férias em 2022 e até hoje não recebi minha férias referente a 2022/ 2023 mês que vem dia 01/07 de 2024 completo 4 anos de carteira assinada mais só uma férias posso procurar um advogado para pedir rescisão indireta? Lembrado que a imprensa e cheia de inregularidades
Olhando como empregador: o cidadão fica cavando uma falta para ser mandado embora, a empresa não manda porque uma multa de 40% sobre saldo de FGTS é absurdamente absurdo. Só existe nesta terra brasilis.
Doutor trabalho numa casa de apoio como cuidadora, só que a janta dos pacientes às vezes temos que fazer , e outras vezes a cozinheira faz e nos servimos.
Além do mais temos que lavar todas as louças depois da janta dos pacientes. Obs: tem mais de 30 pacientes. As vezes um paciente evacua e temos que parar para ir trocar ele.
Obs: não recebemos insalubridade.
Já me informei sobre o estamos fazendo não é correto. Cuidar de pacientes e manuseiar alimentos.
Só que eu já tô cansada e quero pedir minhas contas , mais como fica meus direitos. Sou registrada como cuidadora e não como cozinheira.
E agora????
Nos procure, podemos te ajudar!
bom doutor eu trabalha com estofaria. e meu patrao nao paga salobridade pois trabalho com cola. poso pedir recisao direta ele dis k nao manda minguem embora se kiser pesa conta
Dr. Moreno, minha contribuição do INSS está atrasada a 6 anos pela empresa que trabalho, todos os meses é descontado
a porcentagem de 9% cabe o empregado da entrada na justiça com pedido de rescisão indireta ?
um abraço.
O fgts tbm está atrasado ?! Se a empresa desconta e não repassa o seu inss, ela está cometendo crime de aproprooação
@@magalhaesemoreno o FGTS esta em dia, apenas o mês de abril e maio do ano de 2020 que estão em aberto, a empresa justificou
que foi por conta da pandemia que não foi feito o deposito, mas porém o desconto desses dois meses vieram no contra cheque.
rolo doido. @@feliphesantossilvasantos2923
Pow eu queria ser mandado embora , eu recebo só pra consertar os equipamentos da empresa mas não recebo pra utilizar os carro pra socorrer isso entra como desvio de função , pq c eu arranhar ou qualquer outra coisa eu tenho q pagar do meu bolso , mas eu não recebo pra dirigir, a empresa sempre tá atrasando o pagamento, semana passada todos os funcionários do setor q eu trabalho, tivemos q parar de trabalhar, para empresa nos pagar
Meu marido tem 7 anos de empresa ele é do setor administrativo, lançamento de notas e pesagem de caminhão, ficou 2 anos com o salário desatualizado após ter aumento do salário todos no setor recebiam mais que ele,quando entra no intersafra há acumulo de funções quebra parede pinta meio fio lixa carpe faz tudo além disso ele é obrigado a trabalhar em outras unidades da empresa fora da cidade se ele se negar ele tem que assinar comunicado!
Além disso o patrão tem mania de falar mal do trabalho dos funcionarios no grupo do trabalho todos ficam sabendo de todos
É simples e so faser corpo mole , nao trazer lucros
O comércio foi vendido pra sobrinha do antigo proprietário,que assumiu o comércio a 3 anos e tenho 2 anos de registro em carteira, oque posso fazer pra ser mandada embora, ata sou única funcionária e ela não quer me mandar embora pois ajudo em td.
Aparecida me chama para que eu possa orienta lá api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1
Acabou a datas de pagamento do benefício INSS, e já estou de alta. Quero sair da empresa.
Preciso fazer exame pela empresa para pedir demissão? Att
Cancelaram minha rescisão e agora querem que eu peça...e vou acabar pedindo, pela minha saude mental....saio de ferias segunda 27 deveria receber hj, mas ja fui informada que só na segunda vão resolver
Vc deveria consultar um advogado da área trabalhista antes
Fui viajar para outro país nas férias não vou mais voltar oqe fazer com o trabalho que ficou pra trás ? Oque vou perder ? 2 anos de trabalho posso pedir demissão a distância?
Demissão EAD 😂😂😂
A empresa paga todo mês sempre no dia 10, nunca dia 05 e se dia 10 cair no sábado, sempre pagam na segunda, nunca na sexta nem sábado. Quando entrei na empresa, sabia que o pagamento só cairia no dia 10. Posso pedir rescisão indireta?
E se eu me sinto explorada pela minha empresa! Por trabalhar 12 horas quase todo dia! Fazendo interjornadas, pq não contratam.mais funcionários! Se entrar com uma ação contra a empresa ainda trabalhando será q eles me demitem?
Depende de cada empresa, a maioria desliga o funcionário sim.