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動画の質問や感想は、こちらにお願いします！【18,000部突破！お金の不安がなくなる資産形成1年生】●Amazonamzn.to/2UZLiPS●楽天ブックスa.r10.to/haLEpV
同じテーマを今年一月に公開されていた他youtuber動画で視聴しましたが、私には３回視聴の必要がありました（文字起こし省略、画面に説明図なし、出演者が顔だして話しているだけ）。BANK ACADEMYさんの動画は１回視聴でも十分理解しやすかったです。顔をみることに＋αの価値がある動画なら前者でいいのでしょうが私は後者派です。私は暗記が視覚型なので余計に（日本人の多くもこのタイプとききます）。プレゼンの経験値が多いバックグラウンドなのかなと思いました。様々なソフトスキルを毎回動画に形づくっていただき、手短に学びたい視聴者としてはありがたい限り（チャンネル登録済です）。私の勤務先は選択DCで上限55000円、米国株が対象です。私は選択DCで5万円設定ですが10月以降はiDeCoと配分予定です。※今後の要望ですが、海外移住組向けの「留意ポイント」動画もshortでもよいので作成を検討いただけますと幸いです（ここ２年は日本出戻り組みが多く就業ビザのハードルも桁違いに上がっていますが、どこで過ごすと心地よいか、場所って個々人で大事なことで。住める国は多いほうがいい。海外拠点企業への転職検討者はわりといると思っています）。 後半ただの余談。
ideco選んだら年末調整か自分で確定申告必要だから、忘れないようにね。企業型やとそこは会社がやってくれるから問題なし。忘れると節税できないどころか余計な増税になるので気をつけよう
併用の場合は個人でやってるiDeCoだけ自分でやる感じですか？
うちの企業型DCは選択型だった。確かに将来の年金額が減ることに気づいてなかったなぁ。企業型DCのラインナップにオルカンみたいなのはないけど、自分で商品と割合を決めてセルフオルカンポートフォリオを作りました。
イデコも投資信託も地方銀行でやっています。ある程度溜まっていますが、今すぐ楽天等のネットに移した方がいいでしょうか？
入社時に強制的に企業型DCが作成されました。マッチング拠出できるんですが、商品が微妙なものばかりで困ってます。選択性なら良かったのに…60歳まで引き出せないので一般NISAに投資しても現金が増えすぎた場合のみ入れてみようかなと思ってます。iDecoの併用できるようになってたんですね。知りませんでした。
初任給の表示で24万円(うち3万は確定拠出年金持ち分)とある場合は、企業型DCという認識で合っていますか？
マッチングDCを何も分からずやっていましたが、ちゃんと投資を始めようとバンクアカデミーさんらの動画で勉強しはじめ、何を買っていたかを確かめると、銀行の名前が入った、一見よさそうだけどコストの高いものにしていて、ビックリしました。商品は本当に少ないです、、 今はコストが安くてリスクの少ない、マイバランス50にしています。会社からの掛け金少ないので、先々iDecoにするかもしれません。
ご視聴頂きありがとうございます！2020年10月からマッチング拠出制度かiDeCoかを選べるようになるので、その選択もよろしいかと思います！
ちょうど選択性dcやるか悩んでたのでタイムリーな内容でした！！！
ご視聴頂きありがとうございます！参考になり良かったです、今後もどうぞよろしくお願い致します＾＾
転職先の選択制DCにて、全世界株系が三井住友・DCつみたてNISA ・全海外株インデックスファンドであり信託報酬が0.24%です。これはぼったくりファンドの部類になりますでしょうか？
つみたてNISAを始めたので、次に放置していたDCについて調べようと思い、この動画を見ました。丁度、知りたかった内容を丁寧に説明して下さっていたので、とても助かりました。自分が利用できるDCが選択制DCだったこと、また会社から配られた運用商品情報を見たりなどして、自分でどうするべきか判断できました。有益な情報、ありがとうございます！！
いつも勉強になる動画、ありがとうございます！私は企業型の選択性dcなので、idecoはやらなくていいなと思っていたのですが、ふと疑問に思いました。選択性の場合、年収に含まれず年金額に影響があるかもしれないことや運用は会社を退職したらできませんが、idecoなら75歳まで可能で選択肢が増えることを考えると、idecoの方が良いのではと思いましたが、この考えは一理ありますか？
ご視聴頂きありがとうございます！うーん自分もすべてを把握しているわけではないので恐縮なのですが、一理あるかとは思いますよ。
1年で30万ほどDCをしましたが、商品のラインナップが悪くて、良くて5%で現在は2%止まりです。10月になったらideco を検討します。積み立てNISAは米国だと15%〜20%を推移してますね。
めちゃくちゃ分かりやすいです！企業型DCでマッチング拠出を考えていましたがDC掛金が安いので悩んでいました！10月からイデコを始めたいと思います！チャンネル登録、いいねさせて頂きました🤗🎵
ご視聴頂きありがとうございます！参考になり良かったです、今後もよろしくお願い致します＾＾
iDeCoは今年の秋に、第2号加入者に係る事業主の証明書の提出が必要無くなるらしいので制度が変わってからiDeCoへ加入しようと思っています。その頃にiDeCoの最新情報をバンクアカデミーさんのわかり易い動画でチェックしたいです😊
ありがとうございます！iDeCoの情報は随時UPしていきますね＾＾
来年から始めるならどちらが良いか、ちょっと気になります。
いつも楽しく拝見しています。自分の認識が合っているかどうか分からないので有識の方からご教示頂けると幸甚です。5:31〜の3種類の企業DCについて「通常の企業型DC」の場合、掛金(図内「DC掛金」)は給与天引きではなく、会社側が負担してくれる(自分の給与からの積立ではない)ということですよね？「マッチング拠出制度あり」の場合もDC掛金は同じく給与天引きではなく、会社側が給与とは別に出してくれるという認識でよろしいですよね？「選択制DC」はあくまでも給与天引きで自分で掛金を負担するということですよね？(ここまでの認識、正しいですかね？)とすると、絶対に「通常の企業型DC」及び「マッチング拠出制度あり」の2つの方が、「選択制DC」よりも圧倒的に社員にとっては有利ですよね？「選択制DC」の場合、掛金を大きくすればするほど(上限5.5万円)、額面上の課税対象の給与が小さくなるので、所得税・住民税等の節税効果が大きくなるのは分かるのですが、その裏返しに、傷病・出産手当金、老後の厚生年金受給可能額が減ることも学び、ますます「選択制DC」を採用している会社に勤めるのは不利になるんだなと考えています。会社が給与とは別に自分に対してお金(DC掛金)を用意してくれて尚且つ傷病・出産手当、厚生年金もしっかりともらえる前2者の方が、自分で給与から差っ引いて掛金を用意しないといけなく、且つ、傷病・出産手当、厚生年金の受取額も減る後者よりも絶対に有利ですよね？？自分の知識ではこのように考えてしまいますが、これは正しい認識でしょうか？(´･_･`)
タイムリーな動画ありがとうございます。現在会社でマッチング拠出やっているのですが、掛け金が少ないので10月からイデコに切り替えを検討してみます。質問なのですが、マッチング拠出とイデコの併用ができないとか合計55000円とかいう縛りは、どこでチェックにひっかかるのでしょうか？イデコをやる場合に会社に申告義務があるということなのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！うーんそこまでは自分もちょっと分かっておらず。。お役立てず申し訳ございません、また分かったらシェアしますね。
企業型で転職先が制度設けてなかったら今までかけてたものどうなるんだ？
イデコに移管になります
その際はiDeCoへ移管する事が出来ますよ！
会社で企業DCが始まるのでタイムリーな動画でした！企業型には良い商品がなさそうなので、マッチングはせずiDeCoで運用したいと思います。バンクアカデミー様はiDeCoを利用されてますか？差し支えなければ、どんな商品を選ばれているか教えていただければ幸いです。
ご視聴頂きありがとうございます！自分は個人事業主で収入が不安定なため、資金ロックがネックなのでiDeCoは利用していないです！
iDeCoをやると、見かけ上の所得が減るため税金も減るというところはメリットに見えますが、老後に寿命まで給付される厚生年金･国民年金までもが減ってしまうためおすすめできないとどこかで聞いたことがあります。どうなんでしょうか
iDeCoの掛金は社会保険料算定の対象からは外れないので、将来の公的年金が減る事は無いかと思いますよ。
ありがとうございました。私も曖昧にしかわかっていなかったのでお伺いできてよかったです。企業型DCがそれにあたる、逆にiDeCoであれば国民年金･厚生年金には影響しないということなんですね。
HeroCさんの質問に準じた疑問です。勤務先にはマッチング拠出制度ありの企業型DCがあり、加入者掛金も自発的に掛けています。10月からは加入者掛金を止めることで、iDeCoに加入可能でしょうか？それとも加入者掛金有無に関わらず加入不可でしょうか？尚、正社員は全員企業型DCに加入しており、脱退は現実的ではありません。
念のため会社にご確認頂ければと思うのですが、制度上は2020年10月からはマッチング拠出を行わなければ、iDeCoとの併用はできる認識ではおります。（ただ自分もこの辺りは全て確認し切れてはいないので、やはり会社に確認してみるのがひとまずはよろしいかもしれません）
人事もまだ把握していないようですwただ加入者掛金の募集は4月に行われるので、①10月以降iDeCo加入が可能なのか。②可能な場合、9月で加入者掛金の中止が可能なのか。この2点を4月の募集時迄に確認するよう強く依頼しておきます。ありがとうございました。
@@PARIS-JAPAN この変更の際だけ10月に合わせて変更対応可にしてもらうよう要望をだしてみては。社員のことを考えてる企業さんなら対応してくれるかと。
@@medici3720 ありがとうございます。人事に確認してみます。
分かりやすい動画ありがとうございます。 2:34 会社でDCマッチング制度にはいっており、その口座にいくつかの資産があります。しかし、間もなく会社を退職する予定であり、まだ60歳ではありません。DC口座の運営会社から、これらの資産を保管するためにiDeCoアカウントを開設しなければならないと言われました。これは正しいですか？私はNISAを持っていて、iDeCoアカウントも持つメリットが見当たりません。
ご視聴頂きありがとうございます！そうですね、DC内の資産は、60歳まではiDeCoに移管して管理する必要があるかと思います。
@@bankacademy なるほど。ご返答ありがとうございました！
保険会社で確定給付年金を月1万円掛けていますがiDeCoと併用する場合は掛金上限はいくらでしょうか？
こんにちは。今年の10月からiＤeCoに￥20,000加入したいのですが現在、選択制DC 会社掛金￥5,000本人掛金￥45,000です。春に本人掛金の変更が出来ます。掛金をいくらまで減らしたらiＤeCoに￥20,000加入出来ますか？よろしくお願いいたします。
以前この件について別動画で質問していた者です。今回は制度上のお話と手数料の差額による最終利益差が90万近くというお話でしたが所得税控除の観点から考えるとどうなるのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！iDeCoは所得控除がありますが、企業型DCは基本的に給与所得にあたらないのでそもそも所得税・住民税が非課税になるため、どちらも基本的には変わらないという認識でよろしいかとは思います。また細かいシミュレーションも検討してみますね！
iDecoは元本保証商品100%設定してるので、年払い設定にして年間手数料825円に抑えていますが、運用益は0%なんですよねｗ
会社に退職金制度がある場合は、将来iDeCoを一時金で受け取る時に、退職所得控除を退職金の方で使い切ってしまってiDeCoの方は税金を後払いすることになっただけ、となるリスクにご注意ください。特に、元本保証商品ですと、例えばiDeCoで積み立てた1000万円を一時金で受け取る時に100万円税金で引かれると、"自分のお金をおろすだけなのになんで100万円も目減りするんだ！"、と理不尽さが増幅しかねないので。
DCで毎月27500円を先進国株のインデックスに投資しています昨年途中にidecoから選択制DCに変更したのですが、年収が見掛け上減っていたので源泉徴収見て驚きました😓
ですよね。損得は別にして、少し寂しい感じがしますよね。
企業型DCは大手ぐらいしかやってないと思います。中小は個人でコツコツiDeCo満額しかありません！！
いつも役に立つ情報をありがとうございます。会社で企業型DCでマッチング拠出をやってるんですが、それを今後拠出する分をやめて、これからの分はiDeCoで自分で積み立てるやることは可能なのでしょうか？iDeCoとマッチング拠出の併用は出来ないと思っているのですが、その理解で正しいでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！マッチング拠出自体を行わなければ、iDeCoを併用する事は可能だと思いますよ。（ただこれは自分も確証は無いので、もし違っていたらすみません）
iDeCoと企業型拠出年金で疑問なんですが、勤続年数40年で企業型拠出年金の加入期間22年、ideco加入期間18年で一時金受け取りを選択した場合に受け取り控除はどういう計算ですか？20✖️40+20✖️70ですか？
ご視聴頂きありがとうございます！企業型DCとiDeCoを併用した際の受け取り時の所得控除については少しややこしいので、別の動画での解説を検討してみますね。今後もどうぞよろしくお願い致します。
恒久明言された新ニーサに比べて出口が改悪されそうな匂いがあるdcはちょっと尻込みしちゃう。途中改悪されても回避できない～
分かりやすい動画をありがとうございます。選択制DCでみずほ信託銀行の外国株式インデックスファンドSという商品があるのですが、信託報酬は0.1404%です。これは投資信託として魅力的な商品と言えるでしょうか。ご意見いただけると幸いです。
はい、低コストで魅力的だと思いますよ！
NISAは始めやすいですが、イデコは会社が関わっているのでハードル高いイメージだったので助かります！
ご視聴頂きありがとうございます！参考になり良かったです！
選択性DCには加入せず、idecoのみに加入することはできるのでしょうか？
はい、可能だと思いますよ！
一つ質問です！マッチング拠出有りの会社では会社負担の部分とイデコの併用は可能と言うことで間違い無いでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！はい、その認識でよろしいかと思いますが、念のため勤務先に確認してみた方がベターかとも思います。
BANK ACADEMY / バンクアカデミー ご回答ありがとうございます！そのようにして確認してみますね
いつも楽しみながら勉強させてもらっています。10月からイデコが出来るようになるので勉強していますが、イデコ加入時にdcから資産移行の質問がありますがどう言う意味かいまいちわかっていません。会社で選んでいる投資信託もやめ、会社が掛けてくれる金額もイデコの商品を購入出来ると言うことでしょうか？
たぶん会社を辞めた方などが選択するケースかと思うので、特に気にしなくてよろしいかとは思います！DCを行っていた会社を辞めると、iDeCoに移して運用する事になりますので。
DCには節税のメリットがありますが、その分もらえる年金が減ると聞きました。具体的に２万円で積み立てた場合毎月の年金はいくら減るのでしょうか？
会社のマッチング拠出制度ありに加入してる場合、それを辞めてiDeCoに加入することは出来るのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！2022年10月以降はマッチング拠出制度かiDeCoかを選択できるようになるので、その判断も出来るかとは思うのですが、会社に一度確認してみてもいいかもしれません。
ありがとうございます！会社に確認してみます。毎回凄く為になるのでこれからも頑張って下さい。
新卒向けにおすすめの銀行口座や資本形成動画作っていただきたいです。楽天経済圏の改悪があった為住信にしようか迷っています。なお楽天経済圏で買い物や携帯契約等は今のところしていません。
新卒向けですね、ちょっと検討してみますね！今後もどうぞよろしくお願い致します！
いつも分かりやすい動画をありがとうございます！今月新入社員になったものです。会社からの掛け金が3000円でマッチング拠出で＋3000円で申請しました。しかし勤続年数5年未満の場合は3000円しか掛け金がでないので、稼げるようになってさらに高い金額を投資に回したい場合は企業型ＤＣを一時中断してidecoで投資をするということも可能でしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！中断をせずとも、併用にてiDeCoを利用すればよろしいかと思いますよ。
2024/12の法改正に伴って、今の時期に見返している人ってマネリテ高いですかね？ｗ企業型DCとマッチング拠出をしていますが、iDecoも拠出しようとしています。確定申告が面倒そうなので翌1月から切り替え予定です。また開示は嫌ですが給与明細に書かれているかを確認したいので、事業主証明を記入してあわせてiDeco申請しようと思っています。
マネリテ高いと思いますよ！これからはiDeCoやる会社員も増えると思います！
うちの企業、退職金の代わりが企業型DC（選択型）なんですが、これって普通なんですかね？
そういった企業もありますよ。
最近は割とよくあるケースかと思います！
勉強になります！以前から疑問に思っていたことを質問させてください。企業型DCをかけていて退職した場合、iDeCoに移管する必要があると思いますが、その際、金融機関や商品が異なるため、1度売却して購入し直すことになりますよね。移管の手続きも時間がかかるので、売却から購入までの間に株が値上がりすると大損になりませんか？あとiDeCoは転職で会社が変わったり、国民年金に切り替わったりするタイミングで毎回手続きが必要で、手続きが遅くなるとその度に引き落としが止まるのが面倒臭いですね。短期で就業先が変わる場合はNISAの方が良いでしょうか。
ご視聴頂きありがとうございます！そうですね、仰る通り、企業型DC→iDeCoに移管する場合はいったん売却して購入し直す事にはなってしまいます。また確かに、短期間でお勤め先が変わる場合は、とりあえずつみたてNISAなどから始めておくのがよろしいかとは思います。
@@bankacademy ご返答ありがとうございます❣️やはり、企業型DCからiDeCoに移管中の売買時に損する可能性は出てきますよね？回避策はないでしょうか。。ここがいちばん知りたいところですm(_ _)m
イデコを始めようと考えていたので分かりやすかったですありがとうございました！でも…私が以前に働いていた前の会社では会社が勝手に運用ファンド(たしかロシアだったかアフリカに投資するファンド)を決めていました労働組合が会社に開示を要求するまで従業員は何も知らされてなくて…変更や解約を要求しましたが『できない』と返事あるわ目減りしてるわでストライキをする寸前まで…今もその会社は存在はしてますが経営は壊滅状態ですし辞めて良かったですそういえば退職の際に何も説明(退職後の運用や解約など)がありませんでしたがいいんでしょうか？
参考になり良かったです！企業型DCについては、退職後にiDeCoに移管する手続きはできるんですが、本来は案内などがあって然るべきかなとは思います。
うちは月55000円が上限ですが夫婦の積立NISA優先にしてるので、月1万しかやってないです。やはり、60にならないと降ろせないというのが、、、効率考えたら企業型DC優先のがいいですよね💦？
ご視聴頂きありがとうございます！そうですね、税制メリットは企業型DCの方が優れているかなとは思います。ただ選べる商品にもよりますし、受取時に課税される点もよく考えて利用する必要があるので、一概には言えないところかと思います。
iDeCoは自分で拠出するのに対して、企業型DCは会社が拠出して給料から天引きされる訳でもないので、そもそもどちらが良いかと比較するものではないのではないですか？
職場が企業型DCを勧めてきますが、前払いに選択しました給料はまだ少ないしプラスで受け取りたかったからです何が良いか分からないです
なんでこんなめんどくせー制度なんだ
いつも勉強させてもらってます。音割れ、いつもひどいので改善を〜！
ご視聴頂きありがとうございます！大変失礼いたしました、ちょっと確認してみますね！今後もどうぞよろしくお願い致します！
私は特に問題なく聞けてるかなぁ。再生環境によるのかな？
30年掛け続けられる人は極めて少ない。現実的じゃないので15-20年程度でシミュレーションして下さい。
企業型DCからイデコへ変更するにはどうすればいいですか？教えていただけると幸いです。
動画の質問や感想は、こちらにお願いします！
【18,000部突破！お金の不安がなくなる資産形成1年生】
●Amazon
amzn.to/2UZLiPS
●楽天ブックス
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併用の場合は個人でやってるiDeCoだけ自分でやる感じですか？
うちの企業型DCは選択型だった。確かに将来の年金額が減ることに気づいてなかったなぁ。
企業型DCのラインナップにオルカンみたいなのはないけど、自分で商品と割合を決めてセルフオルカンポートフォリオを作りました。
イデコも投資信託も地方銀行でやっています。ある程度溜まっていますが、今すぐ楽天等のネットに移した方がいいでしょうか？
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60歳まで引き出せないので一般NISAに投資しても現金が増えすぎた場合のみ入れてみようかなと思ってます。
iDecoの併用できるようになってたんですね。知りませんでした。
初任給の表示で24万円(うち3万は確定拠出年金持ち分)とある場合は、企業型DCという認識で合っていますか？
マッチングDCを何も分からずやっていましたが、ちゃんと投資を始めようとバンクアカデミーさんらの動画で勉強しはじめ、何を買っていたかを確かめると、銀行の名前が入った、一見よさそうだけどコストの高いものにしていて、ビックリしました。商品は本当に少ないです、、 今はコストが安くてリスクの少ない、マイバランス50にしています。
会社からの掛け金少ないので、先々iDecoにするかもしれません。
ご視聴頂きありがとうございます！
2020年10月からマッチング拠出制度かiDeCoかを選べるようになるので、その選択もよろしいかと思います！
ちょうど選択性dcやるか悩んでたのでタイムリーな内容でした！！！
ご視聴頂きありがとうございます！
参考になり良かったです、今後もどうぞよろしくお願い致します＾＾
転職先の選択制DCにて、全世界株系が三井住友・DCつみたてNISA ・全海外株インデックスファンドであり信託報酬が0.24%です。これはぼったくりファンドの部類になりますでしょうか？
つみたてNISAを始めたので、次に放置していたDCについて調べようと思い、この動画を見ました。丁度、知りたかった内容を丁寧に説明して下さっていたので、とても助かりました。
自分が利用できるDCが選択制DCだったこと、また会社から配られた運用商品情報を見たりなどして、自分でどうするべきか判断できました。
有益な情報、ありがとうございます！！
ご視聴頂きありがとうございます！
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私は企業型の選択性dcなので、idecoはやらなくていいなと思っていたのですが、ふと疑問に思いました。選択性の場合、年収に含まれず年金額に影響があるかもしれないことや運用は会社を退職したらできませんが、idecoなら75歳まで可能で選択肢が増えることを考えると、idecoの方が良いのではと思いましたが、この考えは一理ありますか？
ご視聴頂きありがとうございます！
うーん自分もすべてを把握しているわけではないので恐縮なのですが、一理あるかとは思いますよ。
1年で30万ほどDCをしましたが、商品のラインナップが悪くて、良くて5%で現在は2%止まりです。10月になったらideco を検討します。積み立てNISAは米国だと15%〜20%を推移してますね。
めちゃくちゃ分かりやすいです！企業型DCでマッチング拠出を考えていましたがDC掛金が安いので悩んでいました！10月からイデコを始めたいと思います！チャンネル登録、いいねさせて頂きました🤗🎵
ご視聴頂きありがとうございます！
参考になり良かったです、今後もよろしくお願い致します＾＾
iDeCoは今年の秋に、第2号加入者に係る事業主の証明書の提出が必要無くなるらしいので
制度が変わってからiDeCoへ加入しようと思っています。
その頃にiDeCoの最新情報をバンクアカデミーさんのわかり易い動画でチェックしたいです😊
ありがとうございます！
iDeCoの情報は随時UPしていきますね＾＾
来年から始めるならどちらが良いか、ちょっと気になります。
いつも楽しく拝見しています。
自分の認識が合っているかどうか分からないので有識の方からご教示頂けると幸甚です。
5:31〜の3種類の企業DCについて
「通常の企業型DC」の場合、掛金(図内「DC掛金」)は給与天引きではなく、会社側が負担してくれる(自分の給与からの積立ではない)ということですよね？
「マッチング拠出制度あり」の場合もDC掛金は同じく給与天引きではなく、会社側が給与とは別に出してくれるという認識でよろしいですよね？
「選択制DC」はあくまでも給与天引きで自分で掛金を負担するということですよね？
(ここまでの認識、正しいですかね？)
とすると、絶対に「通常の企業型DC」及び「マッチング拠出制度あり」の2つの方が、「選択制DC」よりも圧倒的に社員にとっては有利ですよね？
「選択制DC」の場合、掛金を大きくすればするほど(上限5.5万円)、額面上の課税対象の給与が小さくなるので、所得税・住民税等の節税効果が大きくなるのは分かるのですが、その裏返しに、
傷病・出産手当金、老後の厚生年金受給可能額が減ることも学び、ますます「選択制DC」を採用している会社に勤めるのは不利になるんだなと考えています。
会社が給与とは別に自分に対してお金(DC掛金)を用意してくれて尚且つ傷病・出産手当、厚生年金もしっかりともらえる前2者の方が、
自分で給与から差っ引いて掛金を用意しないといけなく、且つ、傷病・出産手当、厚生年金の受取額も減る後者よりも絶対に有利ですよね？？
自分の知識ではこのように考えてしまいますが、これは正しい認識でしょうか？(´･_･`)
タイムリーな動画ありがとうございます。現在会社でマッチング拠出やっているのですが、掛け金が少ないので10月からイデコに切り替えを検討してみます。質問なのですが、マッチング拠出とイデコの併用ができないとか合計55000円とかいう縛りは、どこでチェックにひっかかるのでしょうか？イデコをやる場合に会社に申告義務があるということなのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
うーんそこまでは自分もちょっと分かっておらず。。
お役立てず申し訳ございません、また分かったらシェアしますね。
企業型で転職先が制度設けてなかったら今までかけてたものどうなるんだ？
イデコに移管になります
その際はiDeCoへ移管する事が出来ますよ！
会社で企業DCが始まるのでタイムリーな動画でした！企業型には良い商品がなさそうなので、マッチングはせずiDeCoで運用したいと思います。バンクアカデミー様はiDeCoを利用されてますか？差し支えなければ、どんな商品を選ばれているか教えていただければ幸いです。
ご視聴頂きありがとうございます！
自分は個人事業主で収入が不安定なため、資金ロックがネックなのでiDeCoは利用していないです！
iDeCoをやると、見かけ上の所得が減るため税金も減るというところはメリットに見えますが、老後に寿命まで給付される厚生年金･国民年金までもが減ってしまうためおすすめできないとどこかで聞いたことがあります。どうなんでしょうか
iDeCoの掛金は社会保険料算定の対象からは外れないので、将来の公的年金が減る事は無いかと思いますよ。
ありがとうございました。私も曖昧にしかわかっていなかったのでお伺いできてよかったです。企業型DCがそれにあたる、逆にiDeCoであれば国民年金･厚生年金には影響しないということなんですね。
HeroCさんの質問に準じた疑問です。
勤務先にはマッチング拠出制度ありの企業型DCがあり、加入者掛金も自発的に掛けています。10月からは加入者掛金を止めることで、iDeCoに加入可能でしょうか？それとも加入者掛金有無に関わらず加入不可でしょうか？
尚、正社員は全員企業型DCに加入しており、脱退は現実的ではありません。
念のため会社にご確認頂ければと思うのですが、制度上は2020年10月からはマッチング拠出を行わなければ、iDeCoとの併用はできる認識ではおります。
（ただ自分もこの辺りは全て確認し切れてはいないので、やはり会社に確認してみるのがひとまずはよろしいかもしれません）
人事もまだ把握していないようですw
ただ加入者掛金の募集は4月に行われるので、①10月以降iDeCo加入が可能なのか。②可能な場合、9月で加入者掛金の中止が可能なのか。この2点を4月の募集時迄に確認するよう強く依頼しておきます。
ありがとうございました。
@@PARIS-JAPAN この変更の際だけ10月に合わせて変更対応可にしてもらうよう要望をだしてみては。
社員のことを考えてる企業さんなら対応してくれるかと。
@@medici3720
ありがとうございます。人事に確認してみます。
分かりやすい動画ありがとうございます。 2:34 会社でDCマッチング制度にはいっており、その口座にいくつかの資産があります。しかし、間もなく会社を退職する予定であり、まだ60歳ではありません。DC口座の運営会社から、これらの資産を保管するためにiDeCoアカウントを開設しなければならないと言われました。これは正しいですか？私はNISAを持っていて、iDeCoアカウントも持つメリットが見当たりません。
ご視聴頂きありがとうございます！
そうですね、DC内の資産は、60歳まではiDeCoに移管して管理する必要があるかと思います。
@@bankacademy なるほど。ご返答ありがとうございました！
保険会社で確定給付年金を月1万円掛けていますがiDeCoと併用する場合は掛金上限はいくらでしょうか？
こんにちは。
今年の10月からiＤeCoに￥20,000加入したいのですが
現在、選択制DC 会社掛金￥5,000
本人掛金￥45,000です。
春に本人掛金の変更が出来ます。
掛金をいくらまで減らしたら
iＤeCoに￥20,000加入出来ますか？
よろしくお願いいたします。
以前この件について別動画で質問していた者です。今回は制度上のお話と手数料の差額による最終利益差が90万近くというお話でしたが所得税控除の観点から考えるとどうなるのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
iDeCoは所得控除がありますが、企業型DCは基本的に給与所得にあたらないのでそもそも所得税・住民税が非課税になるため、どちらも基本的には変わらないという認識でよろしいかとは思います。
また細かいシミュレーションも検討してみますね！
iDecoは元本保証商品100%設定してるので、年払い設定にして年間手数料825円に抑えていますが、運用益は0%なんですよねｗ
会社に退職金制度がある場合は、将来iDeCoを一時金で受け取る時に、退職所得控除を退職金の方で使い切ってしまってiDeCoの方は税金を後払いすることになっただけ、となるリスクにご注意ください。特に、元本保証商品ですと、例えばiDeCoで積み立てた1000万円を一時金で受け取る時に100万円税金で引かれると、"自分のお金をおろすだけなのになんで100万円も目減りするんだ！"、と理不尽さが増幅しかねないので。
DCで毎月27500円を先進国株のインデックスに投資しています
昨年途中にidecoから選択制DCに変更したのですが、年収が見掛け上減っていたので源泉徴収見て驚きました😓
ですよね。
損得は別にして、少し寂しい感じがしますよね。
企業型DCは大手ぐらいしかやってないと思います。
中小は個人でコツコツiDeCo満額しかありません！！
いつも役に立つ情報をありがとうございます。会社で企業型DCでマッチング拠出をやってるんですが、それを今後拠出する分をやめて、これからの分はiDeCoで自分で積み立てるやることは可能なのでしょうか？iDeCoとマッチング拠出の併用は出来ないと思っているのですが、その理解で正しいでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
マッチング拠出自体を行わなければ、iDeCoを併用する事は可能だと思いますよ。
（ただこれは自分も確証は無いので、もし違っていたらすみません）
iDeCoと企業型拠出年金で疑問なんですが、勤続年数40年で企業型拠出年金の加入期間22年、ideco加入期間18年で一時金受け取りを選択した場合に受け取り控除はどういう計算ですか？20✖️40+20✖️70ですか？
ご視聴頂きありがとうございます！
企業型DCとiDeCoを併用した際の受け取り時の所得控除については少しややこしいので、別の動画での解説を検討してみますね。
今後もどうぞよろしくお願い致します。
恒久明言された新ニーサに比べて出口が改悪されそうな匂いがあるdcはちょっと尻込みしちゃう。途中改悪されても回避できない～
分かりやすい動画をありがとうございます。選択制DCでみずほ信託銀行の外国株式インデックスファンドSという商品があるのですが、信託報酬は0.1404%です。これは投資信託として魅力的な商品と言えるでしょうか。ご意見いただけると幸いです。
はい、低コストで魅力的だと思いますよ！
NISAは始めやすいですが、イデコは会社が関わっているのでハードル高いイメージだったので助かります！
ご視聴頂きありがとうございます！
参考になり良かったです！
選択性DCには加入せず、idecoのみに加入することはできるのでしょうか？
はい、可能だと思いますよ！
一つ質問です！
マッチング拠出有りの会社では会社負担の部分とイデコの併用は可能と言うことで間違い無いでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
はい、その認識でよろしいかと思いますが、念のため勤務先に確認してみた方がベターかとも思います。
BANK ACADEMY / バンクアカデミー
ご回答ありがとうございます！
そのようにして確認してみますね
いつも楽しみながら勉強させてもらっています。
10月からイデコが出来るようになるので勉強していますが、イデコ加入時にdcから資産移行の質問がありますがどう言う意味かいまいちわかっていません。会社で選んでいる投資信託もやめ、会社が掛けてくれる金額もイデコの商品を購入出来ると言うことでしょうか？
たぶん会社を辞めた方などが選択するケースかと思うので、特に気にしなくてよろしいかとは思います！
DCを行っていた会社を辞めると、iDeCoに移して運用する事になりますので。
DCには節税のメリットがありますが、その分もらえる年金が減ると聞きました。
具体的に２万円で積み立てた場合毎月の年金はいくら減るのでしょうか？
会社のマッチング拠出制度ありに加入してる場合、それを辞めてiDeCoに加入することは出来るのでしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
2022年10月以降はマッチング拠出制度かiDeCoかを選択できるようになるので、その判断も出来るかとは思うのですが、会社に一度確認してみてもいいかもしれません。
ありがとうございます！会社に確認してみます。
毎回凄く為になるのでこれからも頑張って下さい。
新卒向けにおすすめの銀行口座や資本形成動画作っていただきたいです。楽天経済圏の改悪があった為住信にしようか迷っています。なお楽天経済圏で買い物や携帯契約等は今のところしていません。
新卒向けですね、ちょっと検討してみますね！
今後もどうぞよろしくお願い致します！
いつも分かりやすい動画をありがとうございます！
今月新入社員になったものです。会社からの掛け金が3000円でマッチング拠出で＋3000円で申請しました。しかし勤続年数5年未満の場合は3000円しか掛け金がでないので、稼げるようになってさらに高い金額を投資に回したい場合は企業型ＤＣを一時中断してidecoで投資をするということも可能でしょうか？
ご視聴頂きありがとうございます！
中断をせずとも、併用にてiDeCoを利用すればよろしいかと思いますよ。
2024/12の法改正に伴って、今の時期に見返している人ってマネリテ高いですかね？ｗ
企業型DCとマッチング拠出をしていますが、iDecoも拠出しようとしています。確定申告が面倒そうなので翌1月から切り替え予定です。
また開示は嫌ですが給与明細に書かれているかを確認したいので、事業主証明を記入してあわせてiDeco申請しようと思っています。
マネリテ高いと思いますよ！
これからはiDeCoやる会社員も増えると思います！
うちの企業、退職金の代わりが企業型DC（選択型）なんですが、これって普通なんですかね？
そういった企業もありますよ。
最近は割とよくあるケースかと思います！
勉強になります！
以前から疑問に思っていたことを質問させてください。
企業型DCをかけていて退職した場合、iDeCoに移管する必要があると思いますが、その際、金融機関や商品が異なるため、1度売却して購入し直すことになりますよね。
移管の手続きも時間がかかるので、売却から購入までの間に株が値上がりすると大損になりませんか？
あとiDeCoは転職で会社が変わったり、国民年金に切り替わったりするタイミングで毎回手続きが必要で、手続きが遅くなるとその度に引き落としが止まるのが面倒臭いですね。短期で就業先が変わる場合はNISAの方が良いでしょうか。
ご視聴頂きありがとうございます！
そうですね、仰る通り、企業型DC→iDeCoに移管する場合はいったん売却して購入し直す事にはなってしまいます。
また確かに、短期間でお勤め先が変わる場合は、とりあえずつみたてNISAなどから始めておくのがよろしいかとは思います。
@@bankacademy
ご返答ありがとうございます❣️
やはり、企業型DCからiDeCoに移管中の売買時に損する可能性は出てきますよね？
回避策はないでしょうか。。
ここがいちばん知りたいところですm(_ _)m
イデコを始めようと考えていたので分かりやすかったです
ありがとうございました！
でも…私が以前に働いていた前の会社では会社が勝手に運用ファンド(たしかロシアだったかアフリカに投資するファンド)を決めていました
労働組合が会社に開示を要求するまで従業員は何も知らされてなくて…
変更や解約を要求しましたが『できない』と返事あるわ目減りしてるわでストライキをする寸前まで…
今もその会社は存在はしてますが経営は壊滅状態ですし辞めて良かったです
そういえば退職の際に何も説明(退職後の運用や解約など)がありませんでしたがいいんでしょうか？
参考になり良かったです！
企業型DCについては、退職後にiDeCoに移管する手続きはできるんですが、本来は案内などがあって然るべきかなとは思います。
うちは月55000円が上限ですが夫婦の積立NISA優先にしてるので、月1万しかやってないです。やはり、60にならないと降ろせないというのが、、、
効率考えたら企業型DC優先のがいいですよね💦？
ご視聴頂きありがとうございます！
そうですね、税制メリットは企業型DCの方が優れているかなとは思います。
ただ選べる商品にもよりますし、受取時に課税される点もよく考えて利用する必要があるので、一概には言えないところかと思います。
iDeCoは自分で拠出するのに対して、企業型DCは会社が拠出して給料から天引きされる訳でもないので、そもそもどちらが良いかと比較するものではないのではないですか？
職場が企業型DCを勧めてきますが、前払いに選択しました
給料はまだ少ないしプラスで受け取りたかったからです
何が良いか分からないです
なんでこんなめんどくせー制度なんだ
いつも勉強させてもらってます。
音割れ、いつもひどいので改善を〜！
ご視聴頂きありがとうございます！
大変失礼いたしました、ちょっと確認してみますね！
今後もどうぞよろしくお願い致します！
私は特に問題なく聞けてるかなぁ。
再生環境によるのかな？
30年掛け続けられる人は極めて少ない。現実的じゃないので15-20年程度でシミュレーションして下さい。
企業型DCからイデコへ変更するにはどうすればいいですか？教えていただけると幸いです。