ทำธุรกิจยังไง ไม่ต้อง "ตามจี้พนักงาน" แต่บริษัท "โตเอาๆ"
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2022
- 📌 สนใจหลักสูตร Data for Executive ถามรายละเอียดได้ที่ bit.ly/3RCUCl7
การใช้ Data Analytics สำหรับผู้บริหารเป็นเรื่องท้าทายกับทุกธุรกิจเสมอ และวันนี้เราจะมีเรียนเครื่องมือสำคัญ อย่าง Diagnostic Control System เพื่อให้ผู้บริหาร หรือเจ้าของกิจการ สามารถประยุกต์การใช้ Data Science เข้ามาร่วมบริหารธุรกิจ ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
📌 ต้องการรับคำปรึกษาธุรกิจ
นพเชื่อว่าในโลกของธุรกิจ เราต้องอาศัยจากหลายปัจจัยเพื่อให้กิจการจะสามารถขับเคลื่อนต่อไปได้อย่างราบรื่น
มันจะดีกว่ามั้ย ถ้ามีคนคอยให้คำปรึกษาเพื่อให้แผนธุรกิจของเราพัฒนาตอบโจทย์ได้มากที่สุด นพเองมีประสบการณ์ในการช่วยให้คำปรึกษาเจ้าของกิจการในหลายๆ ประเด็นทั้ง
- Organization Transform (การจัดการองค์กร)
- Accounting Structure Consutation (การจัดการด้านการเงินภายในองค์กร)
- Fund Raising Consultation (การระดมทุน)
- Business Branding (การสร้างแบรนด์สำหรับองค์กรธุรกิจ)
สำหรับธุรกิจไหนสนใจรับบริการคำปรึกษาสามารถติดต่อกับทีมงานผมได้เลยครับ
คุณเนตร LINE ID : csfinnx2
#data #dataanalytics #datascience
ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆนะคะ 🥰
จากผู้ติดตามใหม่❤สุดยอด
ขอบคุณมากๆเลยค่ะ ใช้แก้ปัญหางานได้เยอะเลย ☺️☺️☺️
ขอบคุณนะคะ ❤
Great.
เยี่ยมเลย ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณมากครับอาจารย์❤❤❤
เป็นอีก1จิ๊กซอที่กำลังตามหาเลยครับ
ขอบคุณมากครับ กำลังเจอปัญหาอยู่พอดี ฟังอาจารย์แล้วกระจ่างเลยครับ
ขอบคุณอาจารย์มากๆคะ
รวมถึงชีวิตส่วนตัวด้วย ขอบคุณครับ..👍
ผมติดตามอยู่ตลอด ขอขอบคุณมากครับ....
คุณภาพของคน อันนี้แหละ โจทย์ยากส์ คนดูแลแทน ต้องตอบโจทย์ มีคุณภาพ ประสพการณ์ ไหวพริบ ไม่ฉ้อโกง
ทฤษฎี ... ไม่เหมือน "ของจริง"
แต่ละที่ บริบท ปัจจัย แตกต่าง
เป็นปกติ ของการบริการองค์การค่ะ คนเป็นสิ่งมีชีวิตที่คิดได้เองยาก ที่สำคัญทุกอย่างไม่มีสูตรสำเร็จ ต้องนำไปปรับใช้ตามสถานการณ์/แต่บละธุรกิจ แต่ะระบบ ควบคุมวัดผลช่วยได้ให้ดีขึ้นแน่นอน แม้ไม่ถึง 100.% ค่ะ
ระบบมาตรฐานค่ะจารย์🙏🏻✨😊
เป็นประโยชน์มากครับ ผมกำลังทำ startup กับเพื่อนย้อนกลับไปดูตั้งแต่ ep1 ดีมากครับ
สุดยอดมากอาจารย์
ระบบควบคุม ตรวจสอบวัดผล ถึงจะมีค่าเยอะ ก็ไม่ควรใช้เกิน 8 ค่า ก็สามารถ ช่วยให้หลังบ้านง่ายขึ้น ขอบคุณนะคะ
เยี่ยม
เป้าชัด วัดผลชัด ผลตอบแทนชัด
❤
สนใจคอร์สค่ะ จะจัดอีกมั้ยคะ
สนใจหลักสูตรคะ ต้องลงทะเบียนยังไงคะ
10:35 รู้เลย ใคร คุณจิ๊บ j.i.b. เคยฟังจากรายการ woody ครับ
การที่จะทำให้ระบบเป็นไปในทิศทางเดียวกันได้ ต้องใช้ทักษะการเข้าถึงคนทุกคนในองค์กรโดยเฉพาะเลย
🎉
ผมสงสัยเรื่องวัฒนธรรมของต่างประเทศ กับในประเทศเช่น ญี่ปุ่นคนนอนหลับเพราะทำงานหนักมากๆ กลับกันไทยคนนอนหลับเพราะดูบอล ฯลฯ รู้สึกว่ามาตฐานจะต่างกันครับ จะสามารถนำมาใช้ได้หรอครับ?
คนญปที่นอนน้อยทำงานหนักมาตลอดนี่ทำไมเขาทำได้ครับ เขามีวิธีดูแลตัวเองยังไง
👍👍
วัดผล เป็นสิ่งที่ดีนะครับ แต่ How to จูงใจให้พนักงาน คิดเองเป็น ที่จะปรับปรุงพัฒนาตัวเองเป็น ? โดยที่เราไม่ต้องเข้าไปจี้ อันนี้ ควรทำอย่างไรครับ ? อันนี้คือสิ่งที่เราต้องการไม่ใช่หรือครับ ? ขอบคุณครับ
รายได้ของเค้าครับ
จากประสบการณ์ของผมนะครับ
1. ตัวพนักงานเองครับ มีน้องที่ทำงานผมคนนึงอายุน้อยสุดแต่เป็นคนactive ชอบเรียนรู้ ชอบทำ ครับสอนอะไรทำหมดเลยคิดเองได้
2. ทำให้เค้ารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับงานครับเช่นตกลงก่อนว่าจะหักเอาค่าแรงมาถือเป็นหุ้นส่วนนะแล้วได้เท่าไรก็จะแบ่งตาม% เค้าก็จะรู้สึกว่าเป็นเจ้าของร่วมและต้องทำครับ
สอนงานให้เรียนรู้ให้ไว ทำได้จริง การพัฒนาตัวเองคือการต่อยอดน่ะ
เหมือนokrใช่ไหมครับ
น้อยนักที่จะเจอครับ.....fcครับ
ผมเริ่มเรียนอะไรคือสิ่งเเรกครับ
มีอีกจุดที่ต้องระวังคือ เรื่องการตั้งเป้าต่ำกว่าที่ควรจะเป็น
ສຳພາດ ຄົນທີເຮັດທຸລະກິດ ຈາກ0ແນ່ ນ້ອງຊາຍ
พูดเก่งมาก เร็วมาก แต่ปฏิบัติไม่รู้ กลัวเสียเงินฟรี
📌 สนใจหลักสูตร Data for Executive ถามรายละเอียดได้ที่ bit.ly/3RCUCl7
บริษัทที่ว่านั้น คือบริษัทขายอุปกรณ์เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และคอมพิวเตอร์หรือเปล่าครับ ไฟเขียว
การวัดทุกจุดแบบนาซ่าอยู่แล้วพนักงานเครืยดตายเพราะมันตึงเกินไป จะทำให้เกิดข้อเสีย
กดไม่ขึ้น
ผมเดาว่าบริษัทนั้นที่ดู dash board ได้รายวินาทีน่าจะเป็นบริษัทที่ขายอุปกรณ์ IT ที่ทุกคนคุ้นเคยกันดี อาจจะเห็นทั้งหน้าร้านบ่อยๆ หรือได้ใช้บริการผ่าน e-commerce ที่ส่งของได้เร็วที่สุดเป็นเจ้าแรกๆ ไม่แน่ใน warehouse อาจจะมีหุ่นยนต์เหมือนที่ alibaba
JIB