เวลาสอนใครตรงๆ ทำไมเค้าไม่ฟัง ?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2022
- เวลาสอนใครตรงๆ ทำไมเค้าไม่ฟัง ? | Coaching คืออะไร ?
คุณอาจจถเคยเจอเหตุการณ์ หัวหน้าสอนลูกน้อง ลูกน้องสอนหัวหน้า พี่สอนน้อง น้องสอนพี่ พ่อแม่สอนลูก เราสอนพ่อแม่ แต่เค้าไม่ฟัง!!
วันนี้จะพาไปคุยกับ คุณโอม หะริน จงเจริญรัตน์
ผมเชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับทุกคนแน่นอนครับ :)
#พัฒนาตัวเอง
#productive
#coaching
📌 ถ้าใครอยากคุยกับพี่โอมต่อ
แอด LINE ไปที่ bit.ly/3p9MoUP
⭐️คอร์ส สรุป MBA ใน 10 วัน bit.ly/mba-10
🔥ห้องเรียน วงใน bit.ly/line-nop
⭐️คอร์ส ใช้ Data ทำธุรกิจในยุค 4.0 bit.ly/40data
📌อย่าลืม กดติดตาม TH-cam bit.ly/yt-nop
📌Facebook bit.ly/FB-nop
📌 ถ้าใครอยากคุยกับพี่โอมต่อ
แอด LINE ไปที่ bit.ly/3p9MoUP
⭐️คอร์ส สรุป MBA ใน 10 วัน bit.ly/mba-10
🔥ห้องเรียน วงใน bit.ly/line-nop
⭐️คอร์ส ใช้ Data ทำธุรกิจในยุค 4.0 bit.ly/40data
📌อย่าลืม กดติดตาม TH-cam bit.ly/yt-nop
📌Facebook bit.ly/FB-nop
🎉🎉🎉
อันนี้จะเรียกว่า SPIN technique ค่ะ เป็นเทคนิคที่เราสามารถใช้ในการ deep dive เพื่อที่จะทราบ real need จริงๆ ของคนถูกถามเป็นเทคนิคที่ดีมากๆค่ะ อย่างที่บอกเทคนิคนี้ถูกนำมาปรับใช้ในฝั่งเซลล์เยอะ เพื่อที่จะได้ทราบความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้าให้ตรงจุด แต่ใช้ยากมากจริงๆค่ะ เพราะ point หลักคือ การตั้งคำถามให้ถูกจุด และการจับใจความจากการฟังค่ะ ซึ่งตอนนี้ยังทำไม่ค่อยได้เท่าไหร่ 😅 แต่ขอบคุณสำหรับคอนเท้นดีๆนะคะ ในไทยไม่ค่อยเจอคนสอนแบบนี้เท่าไหร่ค่ะ ❤
เป็นเทปที่น้ำเสียงของ คุณนพ ฟังดูไม่มั่นใจที่สุดตั้งแต่ติดตามมาระยะหนึ่ง ^_^ เทปนี้ดีมากๆ
ไม่ใช่เค้าไม่ฟังครับ แต่เค้าปิดใจไปแล้ว ผมเป็นหนึ่งในคนที่ปิดใจให้กับหัวหน้า เพราะ มีเหตุการณ์ที่ผมเจอแล้วไม่โอเค จากนั้นผมก็เริ่มนำตัวออกห่าง สุดท้ายก็ลาออกครับ หนึ่งในนั้นคงเป็น Style ที่ฝ่ายใดฝ่านหนึ่งไม่โอเคกับฝ่ายหนึ่ง พอเจอเข้าซ้ำๆ ในลักษณะเดิมผมก็หน่ายที่จะพูด สื่อสารหรือactivity กลับไป FEEDBACK ที่ได้รับก็แบบเดิม ตัวเราเองปิดกัน แบบสมบูรณ์ คุยได้แต่ไม่เหมือนเดิมครับ
เหมือนผมเลยครับ
ใช่ครับ
ถึงต้องทำให้เปิดใจไม่ใช่หรอ ถ้าจำไม่ผิดเห็นเขาพูดอยู่นะ
อยู่ที่สถานะคนฟังครับ
ถ้าเขาอยากฟัง คือ เราสอนครับ
ถ้าไม่อยากฟัง คือ เราเสือ(ก)ครับ
อ.นพเจอโค้ชชิ่ง และเตรียมแก้ปัญหาเองเลย ทั้งที่บางที อาจจะยังไม่รู้ Howto จากตัวอย่าง คือ ดีงามมาก โค้ช ต้อง เก่งเรื่องคน /เปิดใจคนเก่ง ๆ ขอบคุณทั้ง2ท่านนะคะ
คำถามดี มีคำตอบ ชัดเจนเลย
สอนคนต้องดูนิสัย ต้องอยู่กาลเวลาที่เหมาะสม ถึงจะสอนได้ครับ
ใช่ครับ สำรับผมมันคือ การสื่อสารอย่างหนึ่ง ที่ต้องทำอย่างระมัดระวัง
ตัวผมเคยเรียน effectivess communication กับ systematic thinking แล้วมาทำ ยังต้องระวังมากๆ ยังรู้ว่ามีความยากอยู่พอสมควร
ฟังแล้วสนุกมากค่ะ เคยโดนโค้ชแต่ไม่รู้ตัว มาฟังพี่โอมแล้วเพิ่งจะบ้างอ้อ 555
พี่โอมมาอีกแล้ว ชอบมากครับ 🙏🏻🙏🏻
ขอบคุณมากๆค่ะ ต้องปรับปรุงตัวอีกเยอะค่ะ
จะพิมพ์ตั้งแต่รอบที่แล้ว แต่ไปพิมพ์ในโน็ตเพราะว่ายาวมากๆครับ แล้วไม่ได้เซฟ ที่พิมพ์มา ศูนย์หมด เลย อดคอมเม้น ครับ ขอบคุณสำหรับความรู้และ มีประโยชน์มากๆ ครับ ผมเคยผ่านคอร์สแบบนี้มาก่อน แต่ตอนนั้นผมไมรู้ว่ามันคืออะไร หรือ ที่เรียนแบบนี้เค้าเรียกว่าอะไร และ มันมีประโยชน์มากจริงๆ ครับ ที่ได้มาเต็มๆคือการสื่อสาร ที่ดีขึ้น อันนี้จริงครับ
เป็นเนื้อหาที่ชอบมากๆเลยครับ
ขอบคุณมากนะครับ สำหรับสิ่งดีๆ
ขอบคุณมากคะ...น่าจะรู้จักช่องนี้ตั้งนาน
ดีมาก
โดนยิง Ads มานานแล้ว แต่ค่าเรียนแพงมากๆ เลย สำหรับตำแหน่ง Middle Management อย่างผม (Senior)
👍👍👍เห็นด้วยคะ น่าฟังน่าสนใจอย่างยิ่งคะ
ชอบเนื้อหาแนวนี้มากเลยครับ😍👍🏻
ไปเรียนมาแล้วครับ ใช้ได้จริงครับ
26:48 ผมฟังแล้วอุทานเลยพี่ ขอบคุณสำหรับการแบ่งปันครับ
ดีมากเลยครับบ
เป็นครึ่งชั่วโมงที่มีค่ามากคับ
ทำงานกับเด็ก Gen ใหม่อยู่ เค้าคิดแบบนี้จริงๆ ว่าเราควรหา tool มาทำงานให้ฉลาดขึ้น มากกว่าการอึกถึกทนด้วยวิธีเดิมๆ แต่ปัญหาคือ เค้าคิดหา tool มาไม่ได้ หรือไม่มีงบซื้อ tool เค้าก็เลยไม่ทำอะไรเลย เพราะเค้าทำแล้วเครียด ส่วนคนที่ทำวิธีเดิมๆ ก็ทำต่อไป หนักที่คนอึดถึกทน
มีประโยชน์มากๆ ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณนะคะ
ขอบคุณมากค่ะ คุณโอม คุณนพ
,❤️❤️❤️❤️❤️
ยินดีครับ - โอม
ขอบคุณครับ
โค้ชเก่งมาก
สุดท้ายก็ต้องไปเรียนครับ
หนุชอบคะ ตรงๆ
คนเราให้ค่าไม่เหมือนกัน
บ้างอย่างรู้อยู่แล้ว แค่ไม่อยากทำ อยากสบายๆ มากกว่า
ใช้คำย่อและศัพท์ภาษาอังกฤษเยอะและบ่อยและพาไม่เข้าใจเพราะผมความรู้น้อย อยากฟังภาษไทยผมไม่ได้อยากเรียนภาษาอังกฤษครับ ขอบคุณครับ
คนสงสัยถามเพื่อให้เกิดความเข้าใจ
👏🏻👏🏻👏🏻
พนักงานระดับ 30 ปี ไม่เปิดรับอะไรใหม่ๆเลยค่ะ ยากมากกกกกกก
ถึงว่ายุคนี้ มีแต่คนร่ำรวยจากการเป็นโค้ชเต็มไปหมด หึๆ
คนที่เป็นโค้ชเชอร์ ต้องรู้คำตอบของคำถามอยู่แล้วไหมคะ แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าต้องถามอะไร
โค้ชเชอร์หรอครับ? เรากำลังหมายถึงคำว่า คนที่เป็นโค้ช หรือ คนที่กำลังถูกโค้ชครับ. โอมขออนุญาติอธิบายเพิ่มเติมนะครับว่า โดยปกติเราจะเรียก โค้ช คือคนที่ตั้งคำถาม เเละคนที่ถูกโค้ชเราจะเรียกว่า โค้ชชี่ ครับ.
และเราจะรู้ได้ยังไงว่าต้องถามอะไร. หลักๆทุกการโค้ชจะมี โครงสร้าง มีชุดคำถามที่ถูกเทรนมาครับ. ตั้งเเต่ถามให้เห็นเป้าที่ชัด ถามให้เห็นอุปสรรค ถามให้เห็นโอกาส ถามให้เห็นว่าจะต้องลงมือทำอะไร มีModel มากมายครับเช่น. GROW MODEL, T GROW MODEL , OSKAR MODEL. และอื่นๆอีกมากมายครับ. ส่วนทางที่โอมใช้จะเป็นตัวที่โอมสร้างขึ้นมาเองเราเรียกว่า 4wModel ครับ
@@LifeEnricher ขอบคุณค่ะ
อยากลากเพื่อนที่ชอบเสือกชีวิตส่วนตัวกับครูบางคนมาดูจัง
น้องโอม เริ่ดมาก จะตามไปเรียนบ้าง
ตามมาได้เลยนะครับ ยินดีครับผม
ถ้าไปถามคนไม่มีใบรับรองการศึกษากัถาคนที่จimj จะถามยังไง
👨🏫💪💪
การมีองค์กรที่ดีต้องเลือกบุคคลตั้งถูกตำแหน่งเพราะบุคคลากรคือเครื่องมือแข็งขาช่วยกันถึงจะขับเคลื่อนไปด้วยดีมาพร้อมพระเดชพระคุณ
แค่ถามยังไม่ได้แก้ปัญหาหรอก เพราะเรามองตัวเองแล้ว คิดทั้งหมดแล้วเพราะถามตัวเองแบบเดียวกับที่โคชโอมถาม ต้องมีการเทรนให้ทราบวิธีการที่ถูกต้องนะ เพื่อที่จะได้ไปแก้ได้
ถ้าเคยทำงานบริษัท ญี่ปุ่นมาจะชินกับการถูกถามและตั้งคำถาม จนถามตัวเองเป็นอัตโนมัติ
การถามต้องมีคำจำกัดความการตอบก็ต้องมีการจะจำกัดความ
วิพากษ์วิธีคือการสื่อความหมายทางการพูด
ต้องหาแรงจูงใจของแต่ละคนว่าต้องการอะไร
ถ้าคนไม่มีใบรับรองการศึกษาแท่นปเอกถ้าเขามีข้อโต้แย้งรับฟังไหม
ระดับป. ตรีป. โทป. เอกก็ต้องตั้งคำถามต่างๆตามที่เขาเรียน
แล้วทำไมช่องของคุณโอมคนดูน้อยคนติดตามน้อย ทั้งที่เป็นที่ปรึกษาให้กับเจ้าของช่อง ช่องนี้
เขามีกลุ่มลูกค้าครับ จะได้ไม่ต้องทำงานเยอะ ค่าเรียน ต้องเป็นคนที่มองเห็นคุณค่าจริงๆ
วิธีโต้ตอบกันรับฟังคนอื่นบ้าง
ทุกคน IQ EQ ความคิดไม่เท่ากัน
บางคนมีความรู้กว้างป. ตรีป. โทป. เอกจะรู้เรื่องหรือเปล่า