연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ย. 2024
- 안녕하세요 노동법의정석 임놈&권놈입니다.
최근에 연차휴가 법개정에 대해서 다뤄봤는데요.
오늘 영상은 연차미사용수당을 지급받기 위해 갖춰야 하는 조건 3가지에 대해서 알아보겠습니다.
특히나 공휴일에 연차를 차감하는 부분에 대해 궁금하신 분들은 영상을 꼭 확인해주시길 바랍니다.
감사합니다.
#연차휴가 #연차수당 #근로기준법
![[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)](http://i.ytimg.com/vi/LjgfFGOckVE/mqdefault.jpg)
![[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)](/img/tr.png)
청소년 시기. 늦어도 고등학생 때 이런걸 알려주면 참 좋을텐데.
확실히 자막 하나 추가해주시니까 이해하기 정말 편하네요. 편집자분은 고생하시겠지만 그래프, 표 같은것도 적극적으로 사용해주시면 더욱 더 이해하기 쉬울거 같습니다. 감사합니다.
차분하게 설명 잘 하네요 감사합니다 ^^
궁금한게 있어 몇가지 질문 드립니다.
1. 법정공휴일은 관공서의 휴일이라고 하셨는데 사업체에서는 공휴일에 직원들의 연차를 차감하여 쉰다고 통보하게 된 경우에는 어떤 문제가 있는지요?(기존에는 공휴일에 쉬게 되면 주 휴일에 출근으로 대체를 했는데 현재는 공휴일엔 연차를 차감, 공휴일에 쉬었기 때문에 주 휴일을 반납하고 출근하라는 식입니다.)
2. 법정공휴일이 관공서의 휴일이기 때문에 사업장에서 출근을 하라고 하면 무조건 출근을 해야하는 의무가 있는지 궁금합니다.
3. 근로자대표를 직원들이 선출한것이 아니고 사업장 대표와 이사장이 직원한명을 선택하여 뽑은 경우엔 자격이 없는게 맞는건지 궁금합니다. (직원들에게는 사업체관련 필요하다고만 얘기하고 근로자대표라는건 밝히지 않은 상태에서 서류에 서명을 하라고 했고 근로자대표는 사업장대표 및 이사장직속 경영지원팀의 직원입니다.)
위에 말씀드린 사항들이 직원 50명 이상의 직장에서 발생하고 있는 사항들입니다..
비록 아무 관계없는 구독자이지만 꼭 답변 부탁 드리고 여러가지 영상을 보며 배우고 있습니다. 이렇게나마 감사인사 드립니다.
감사합니다.
이런건 답변을 안하는 이유가 뭐지요?
이러니 노무사들 사장편이라는거죠
1,2번 모두 문제없죠 관공서가 쉬는날이지 사기업은 쉬지 않는 평일입니다. 근무하라고 강요하는게 아니라 근무하는게 당연한겁니다.
@@user-cb2lz6jl6v 원래 유튜브댓글은 답변하면 안돼요 ㅋㅋ. 질문자가 댓글수정만 하면 답변한 사람 정신병자, 싸이코패스, 사파로 만들 수 있거든요
와~~~~
왕노무사님, 아기 많이 컸겠네요.
늦었지만 축하하고 행복하세요.
연차대체합의제도로 인해 법정공휴일이 대체합의 되는 사업장에서 법정 공휴일 출근시 연차가 소각되나요? 아니면 공휴일(연차 대체합의일)에 출근을 했으니 연차가 효력이있고 연차수당을 받게되나요?
노무사님 안녕하세요.
하나만 질문 드리고 싶습니다.
8할이상 근무 해야 한다고 이야기 하셨는데,
1년계약: 20년 2월1일부터~21년1월31일.
재계약: 21년 2월1일~22년 1월31일 까지 근무 입니다.
근데 21년도에 코로나로 업장이 세달 가량 문을 닫았어서(나라에서 지정한 강제 휴무) 저년도 8할 이상 출근이 안되는데,
나라에서 강제로 닫으라고 한 경우는
그달은 빼고 계산이 되나요??
22년 1월31일 까지 총근무 2년(1년단위 재겨약 2회) 후 퇴사 예정 입니다.
총 연차가 41개 발생 했어야 하고 사용 못한거는 돈으로 받는걸로 생각 했는데,
코로나로 인한 휴관으로 생긴 기간을 어찌 계산 해야 하나요??
2016.12 3교대(주야비) 입사해서 매년마다 11월1일 재계약을 하고 있는데 회사에서 촉진 취업규칙 개정이 되었다는데 작년까지는 휴가를 재계약전 10월까지 쓰고 나머지는 연차수당을 받았는데 취업규칙 개정안에는 7월에 촉진한다고 하는데 법률상 6개월 전이라고 하면 5월 1일자로 통보되어야 됐어야 되는 것 아닌가요? 통보가 안 되었다면 올해 연차수당을 받을 수 있는 건가요? 아니면 4월부터 생성된 연차는 촉진대상으로 연차수당을 못 받는 건가요?
영상잘봤습니다~
매번조금씩배우고있어요
저도궁금한게있는데요
1..
회사가 5인이상 사업장인데 연차는 저근무하는4년동안없었어요
근데 올초에 근로자대표선정 양식에 전직원동의하고 서명했습니다. 근데 그양식에는 선정날짜나 작성날짜는없더군요
혹시만약 직원들께 통보없이
사장과 근로자대표둘이서 공휴일연차대체를 서면작성한다면 효력이있는건가요? 만약효력이있다면 4년근무기간인 과거꺼는 대체못하고 현재이후만 공휴일대체가능한건가요?
2...
몇달전부터 출결현황표에 빨간날을 모두연차로 적어서 근로자대표가 일지를 만들고있습니다. 나중에 노둥부에진정넣어서 연차수당청구하면 저 일지가 어떤효력이있나요
3...
위사항으로 보셨을때 제가 연차수당을 청구하면 받을수있을까요?
세가지질문이었습니다 답변주시다면 정말감사드리겠습니다
저희회사가 5인이상~30인미만 사업자라 2020.1월부터 공휴일도 인정되는데
9월 이제와서 연차 유급휴가 대체 계약서?
이걸 쓰자고 하시네요. 만약 안쓰고 넘어가면 추석같은 공휴일은 무급휴가가 되는건가요?
근로계약서상에는 근로기준법으로 한다.
이말만 적혀있고 공휴일을 연차로 대체한다 이런말은 안적혀있습니다.
그러면 그전에 하던대로 라면 유급휴가로 지정이 되는건가요?
오늘도 고맙습니다 ~^^
제가 2020년 4월 1일에 입사를 했고 2022년 2월 11일에 퇴사를 했는데
분명히 회사 사내 연차촉진 메일에는 매년 1월 1일에 연차가 신규생성된다고 나와있고
퇴사전 저는 남은 연차가 15개인걸로 알고 있었는데
퇴사 전에 연차를 5개를 사용하니 갑자기 입사한지 2년이 되지 않았고
연차를 1.5개를 더 썻으니 그 더 쓴 만큼을 급여에서 까겠다고 합니다
이거 노동부 가서 민원 넣으면 되죠?
선생님 연차사용촉진제도를 회사에서 작성하라고 했는데요
올해 초에 회사에서 아예 제가 입사한지 1년 미만 11개로 주었더라고요
근데 퇴사하려고 보니까 1년이 넘어서 15개가 남았다고 하는데
회사 전자결제에 1년 넘었을때 연차갯수가 안올려지는데 이것도 못받아요????
안녕하세요. 제가 9월에 입사하고 근속 출근하여 올해 연차가 3개 있습니다. 회사가 바쁘게 돌아가서 연차 사용이 힘들어 회사측에 물어보니 사용하지 못한 연차에 대해서 수당으로 주는 것을 검토 하고 있다고 하면서 다음주에 1일정도 쓰는 것을 권유했습니다. 이 경우 1일을 쓰게되면 남은 2일을 수당으로 받을 수 있는지 궁금합니다. 남은 연차를 수당으로 받을 수 있다고 하면 아예 3일을 다 안 쓰는 것이 좋을까요? 아직 휴가계를 올리지 않는 상황입니다.
영상 감사하게 잘 봤습니다
요즘 코로나 때문에 연차를 업주가 강제는 아니지만 반강제로 쓰게끔 유도하죠
어처구니 없는게 자기들이 필요할때 쓰도록하죠 노동자는 그냥 불이익 당할까봐 마지 못해쓰죠..
저희회사죠ㅜㅜ
영상 잘 보았습니다. 궁금한점이있는데 혹시
연차를 쓰는시기는 근로자의 자유라고하셨는데.
교대근무자의 경우에 휴일에 연차를 소진하여 오프갯수를 줄여서 휴무수당을 받는것은 가능한가요?
질문있습니다!! 입사일 기준7월 4일에 예를들어 연차 16일발생했고 연차사용촉진제도 로 8월 1일에 한개 9월1일,2일 두개 10월 1일에 한개 11월 1일에 한개 등...... 쭉 시용기한을 연차사용촉진제도 계획표(?)를 작성해서 제출한상황에 10월31일에 퇴사를 하게된다면 11월 이후 계획표때 쓴다고 했지만 못쓴연차들은 연차수당은 받을수있나요??? 그리고 연차사용촉진제도 연차 사용 계획표(?) 그건 회사측으로부터 언제 제시를 받나요? 작성제시받는 날이 예를들어 입사일 6개월전에 안쓴연차가 있으면 작성. 이처럼 정해져있는지, 아니면 회사재량인지 궁금합니다!!!
계획표 제시 요구 시점은 법에 정해져 있습니다. 계획표에서 사용하기로 정한 시점 이전에 퇴사함에 따라 사용하지 못한 휴가는 미사용수당으로 정산받아야 합니다.
예를들어 3/13일까지 근무후 나머지 연차 차감후 퇴사할경우(잔여연차 10개의경우 27일퇴사인지 23일퇴사인지 궁금합니다!) 토요일 일요일도 연차로 소진후에 퇴사하는게 맞는지 해서요ㅠㅠ!
항상 잘 보고있습니다!!
감사합니다🙇♀️
휴일 또는 휴무일은 연차 차감이 안 됩니다. 토요일 일요일이 휴일 또는 휴무일이라면 이날을 제외하고 연차소진이 되어야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요 질문이 있습니다
1. 연차대체중인 회사에 2017년 입사자입니다
2. 당연히 연차가 모자라 추가휴가를 기간에 몇개로주고있습니다(분기에 하나)
Q1. 이경우 총기간으로보면 퇴사하게될때 받은연차보다 연차사용이 더 많게되는데 연차보상은 없는건가요?
Q2. 회계연도기준이면 매년 리셋되는게 아닌지요?
Q3. 안된다면 오버해서쓴 연차는 사측에서 월급에서 제할수도 있나요?
궁금합니다~!!
좋은정보 감사합니다.
안녕하세요 코로나땜에 대체인력없이 일하라해서 연차를써라곤하나 실질적으로 못쓰고있습니다 작년12.1일 입사하여 이번년 11.30일 퇴사할예정인데 퇴사후에 수당주기싫어서 회사내규에 공휴일 포함으로 내규를바꿀시 즉 퇴사후 원래부터 당신이몰라서 글치 대체합의제도도입했다우기면 어떻게해야하나요?
마트에서 1년간 일용직 알바를 시작은 월 16일, 중간 14일,마지막은 12일 근무햇고요, 계약서상에 연차수당이라는 항목으로 3천원 정도 책정이 되어있다고
퇴사후 연차 수당을 못준다고 하는데..
한달 3 ㅡ4천원의 금액으로 연차수당이
해당 되는지요?
저희 회사는 연차촉진제를 시행하고 있고,
연차일을 회사에서 지정해줘도 상황상 근무를 해야하는 상황입니다.
남은 연차에 대한 수당은 퇴직할때만 최근3년치에 미사용 연차만 준다고 합니다
최근3년이라는게 이것도 법적인 이유가 있나요?
우리회사는 특수한 상황이라 연차사용촉진제도가 있음에도 울며겨자먹기 식으로 연차미사용수당을 지급해야하는 군요.
(연차사용시 대근근무가 발생됨.)
안녕하세요 영상을 보고 궁금한 것이 있어 댓글남깁니다. 연차를 남기고 중도 퇴사시 남은 연차만큼, 수당을 받을 수 있는건가요??
18년12월에 인력아웃소싱업체를 통해서 지금 사업장에 근무하고 있는 중입니다. 작년 19년도는 한달 만근시 발생하는 연차로 미사용시 월급에 포함해 선지급하는식이였는데요..1년 미만이니까 그냥 수용하고 근무했습니다. 근데 현재 1년이 넘은 지금 이시점에도 똑같은 처우를 받고 있어요..더구나 코로나때문에 주 4일만 근무하니..휴무일 다 무급되고..그나마 쓸 연차 하루도 자기들 멋대로 휴무일 중에 하루 메꿔놓고..어떤식으로 어떻게 대응을 해야할까요...
3번 상황이 참어려운데요 회사에서는 연차사용 권장을 하지만 업무가 많아서 연차 사용할경우 다음날 업무가 너무 버거워 지는 현상이 생깁니다 즉 쓰고싶은데 업무가 많아 쓰기 힘든상황은 구제 방법이 없나요? 구제라고 하기 쫌그렇지만 ㅎ
연차휴가를 사용할 수 없는 근무환경이라면 어쩔 수 없이 미사용수당으로 지급되는게 맞습니다.
1차 2차 사용촉진은 문서로 해야 하나요? 아니면 그냥 입으로 구두통보해도 유효한가요?
2017년 9월 입사 연차휴가 대체합의서 작성했습니다.근로자 4명 이였고 연차수당을 받으려면 5인 이상이여야 한다고 했는데 2020년1월 당시 직원이 5명있었습니다. 현재 2명이 퇴사를 했는데 이런경우 제가 퇴사 시 연차 수당을 받을수 있을까요..?
ㅎㅎ결국...근로자의 의사?로 미사용수당을 받는길?은 없다..로 이해되네여..1,2번 경우를 빼고도
3번째.사업주의 사용재촉만으로도 수당지급은 물건너가는건데...
그리고 이번고용유지지원금같은경우 한달뒤복귀를시키지않고 그지원금 안받고
어?이인력으로 돌아가네하고 퇴사시킬수도있는거지요?
연차수당....연초에 연차사용촉진계획서
공고하고 , 포괄임금에 포함됐다.
연말에 안줘도 됍니다.
실제 "연차사용촉진계획서,지시,실제 공고했는지는 필요없고...오로지 연초에 연차사용촉진계획,지시 했다..서류증거만 만들어놓으면 돼요...ㅋㅋ
관공서에서 공무직(무기계약)으로 일하고 있는데 입사 아직 1년 미만입니다. 1년 미만인 경우 한달 개근시 연차 하나가 생긴다고 하셨는데 예를 들어 2월에 병가나 연차를 하루 썼을 경우에는 3월에 연차 하나가 생기나요? 개근 개념에 연차나 병가가 포함되는지 여부를 알고 싶습니다.
연차사용은 출근한 것으로 간주됩니다. 다만 병가가 있으면 개근으로 인정되지 않습니다.
@@lnknlabor 답변 감사합니다^^
안녕하세요
제가 2018년 11월 5일 입사 후 만 2년이 넘어가는 근무를 하고 있는 중인데 2020년 12월 20일에 퇴사를 하게 된다면 2020년에 근무한 연차수당을 받지 못하는건가요?
퇴사시에 연차수당 정산받는걸로 알고있는데.. 아닌가용?
안녕하세요
저는 법인회사에서2년하고하루더근무하고퇴사했습니다
처음 입사할때 연차는없다고회사에서 말해서 그대로근무시작했습니다
첫근무에 급여280만원 세전)받고시작했습니다 2년차근무때세전급여300을인상된급여를 받기로하고 그렇게 받았습니다
근데 근로계약서에 수당 이연차수당으로7만원이기록되었더군요 (기본급여160그리고각종수당등.합해서 300으로 되어 있더군요 계약서는싸인했구요. 이것을 연차수당을 받을수있을까요?
참고로 저보다한달전에 사직한직원은 연차수당을받았다고 하더군요
2년근무한 저는 받을수있는지요
퇴직한지두달째입니다.
3년11개월근무했는데 연차를 쓰지 않았는데
사장님은 명절때 휴무 한것과 나머지는 월급 에 입금하셨다고 하는데요
월급은 최저임금으로 들어왓거든요
연차수당 받을수 있을까요?
안녕하세요
저는 직원이 50명인 요양원에 근무합니다
1년 근로계약을 하였지만 입사 했다가 개인사정으로 1개월(7월1일에서 7월31까지 만근)만에 퇴사를 하였는데,
회사는 발생된 연차휴가 1일의 수당을 안 주어도 된다고 하고 있습니다
회사의 말이 맞는 지 궁금합니다.
안녕하세요! 5인 이상 사업장에서 대표근로자를 지정하고 대표 근로자가 미사용연차수당을 청구하지 않으면 나도 그에 따른다 같은 서류에 과장님이 대표 근로자셨고 서명을 했으면 연차수당은 못받게 되는걸까요?
저 다닐때는 5인이상이였고 저 나오면 4인인데 가능하나요? 그리고 연차개념이 여름휴가4일 인데 여름휴가 전날에 퇴사했으면 4일 치 다 받을 수 있나요
궁금 합니닷
월마다 발생하는 연차 사용시
예 1월 개근 후 2월에 1월에 발생한 연차 사용시 2월은 개근이 안되는건가요?
1월에 개근할시 2월1일날 연차1개가 발생하는데 2월에 쓰셔도 연차는 출근한것으로 인정하기때문에 개근하실수있습니다
회사에서 사내 게시판에 연차촉진제 사용에 의한 공지를 알렸으므로 기간내 연차 미사용, 미소진한자는 그대로 소멸된고, 돈으로 환급받거나 연차를 미룰수없다고 하는데, 실제 현장 부서에서 상사나 윗사람이 현장에서 일할때는 바쁘다고 연차를 자주 사용하지 못하게 합니다. (연차를 사용하려면 결재선을 타야 됩니다.)그렇게 될경우 관리팀은 공지를 하였고 연차소진을 하지 않는 본인 책임이라고 하는데 어떻게 됩니까? 그대로 보상 못받고 사라지는 것인지요?
유동성 근로자도 연차수당 촉진법이 적용되나요
저희 근무형태가 저녁에도 새벽에도 언제든 시간을 알아서 근무하는 형태거든요.
유동성 근로이다 보니 저녁늦은시간에 근무한다고 해서 특근수당 이런건 없거든요
저는 2020년 12월 23일 입사해서 지금까지 근무하고 있습니다 처음으로명세서을받읍니다 주5 근무하고 매일점심시간까지 6시간을 근무하고 있습니다 그런데 명세서을처러으로받았읍니다 기본급 1385750원이고 연차 수당114250이고합나다 그러면 기본급 맟는금궁합니다
2018년 11월 7일 입사 2019년 12월 31일. 퇴사햇는데. 퇴직금은 내역에 2019년 1월 1일입사 퇴사는 2019년 12월 31일 해놧어요.12개월. 13개월 넘게 다녓는데요. 3개월 수습이라고 적혀 잇고요. 연차는 한번도 못써받고요. 한번빠지면 무급이엿고요. 이경우 신고하면 연차랑 퇴직금 덜받은거 받을수 잇을까요?
이은경 수습기간이라고 퇴직금산정기간에서 뺄수없습니다 진정서 넣으세요
퇴직금과 연차휴가 계산에 있어서 수습기간은 포함되어야 합니다. 덜 받은 부분 받을 수 있습니다.
@@lnknlabor 진정넣으면 꼭 받을수 있는거죠?
@@user-eq7hw9fw7x 진정넣으면 확실히 받을수 있는거죠?
안녕하세요
구독유튜브 잘보고있습니다
궁금한게 있어서요
#결론 연차5일분을받고(+30만)
결근으로 5일분 (-60만)
예를들어 매달 1개의 연차비를
지급받고 12월연차가 없는
상태에서 병원에 입원해
5일병가를 했습니다
불합리한부분인데 방법이 없나요
연차 촉진제도 악법중에 악법
회사일이 바빠서 연차를 쓰고싶어도 못쓰는데
억지로 연차계획서 쓰게하고,
결국 그날 연차를 못쓰는데
남은 연차는 그냥 다 날라가는 악법중에 악법
1. 근로계약서에 구정2일, 추석2일,
여름휴가2일을 연차로 사용한다고 계약서를 작성했다면 합법한가요?
2. 전달21일~당월20일 당월21일 월급지급해요.그러면
퇴직일짜는 20일까지 근무하면
연차와퇴직금계산시 문제없나요?
1. 근로자대표와의 서면합의가 아닌 근로계약서만으로는 안 됩니다.
2. 네 20일까지만 근무하면 됩니다.
좋은 영상 잘 보고 있습니다^^
2019년도 입사했는데 연차 촉진제도가 적용되나요? 2019년 쓰지못한 연차수당 받지는 못했거든요
연차사용촉진을 회사에서 했지만 실제로는 일이 바빠서 사용못하는경우는 연차수당을 받을수 있는지요? 연차사용촉진은 일명 가라로 했거든요. 실제로는 연차를 사용할수 없는 시기였으며 회사가 바빴던날이라 한사람이라도 빠지면 눈치주는게 대다수였습니다. 그래서 사용못했지요.
실제 그런 사정이 있다면 영상에서 설명한 노무수령거부가 되지 않았으므로 수당으로 받을 수 있습니다.
어린이집 정교사로 6년근무하다 퇴직하였습니다.그동안 방학말고 휴가를 받은적이 한번도 없는데 연차수당을 받을수있을까요?받을수 있다면 어떻게 신청해야하는지요?항상 좋은말씀 감사합니다.
한달중 8일 일하고 병가를 15일 냈을 경우 오프갯수도 정상적으로 줘야 돼나요??
저희 사장님은 연차 있다는것도 말안해주시고...
알바를 한 곳에서 2년 넘게 일해왔는데 전부 다 연차미사용수당이 되겠네요..ㅎㅎㅎ 제가 어려서 모른다고 생각했을까요?
회사에서 연차 말이 없는데
없는 회사도 있나요?
저희는 5인이상 30 인 이하 콘크리트 제조 회사 입니다 참고로 일요일만 쉬고 주6일 하루 10시간 근무합니다
안녕하세요? 정년퇴직시 연차수당도 퇴직금계산에 포함되는건가요?
결국은 사업자에의한법룔이고노동자의불합리법이 않이네요
감사합니다. 연차는 알듯 하다가도 모르겠고 정말 어렵네요 ㅜㅜ
일용직이 일년에80%이상,주15시간이상 했으면 연차가 어떻게 발생되나요?
19년 3월에 입사해서 올해 3월말까지 일하는데 올해 3월에 연차 15개가 생겼고 공휴일 다 제하고 1개쓰고 4개가남았는데 그럼 이 4개는 받을수있나요?
아직 지나지도 않는 공휴일도 제하나요??? 궁금...
@@user-vu9qn9tt2e 미리 1년치 짜놓고 제외를하드라고요ㅜㅜ
@@user-re3sj1yh9v 이부분 법적으로 가능한건지?ㅜ 우리 회사도 빨간날 연차제하는데 전 뒤에 빨간날은 안쓰는거니까 당연히 다쓰고 퇴사해야지 햇는데ㅜㅜ
제가 찾아보겟습니다...
@@user-vu9qn9tt2e 감사합니다 찾아보시고 꼭답변좀부탁드려요ㅜ
@@user-re3sj1yh9v 대충 찾아봣는데 아직 미사용연차는 당연 소진하는게 맞고 퇴사뒤 빨간날(연차대체)도 소진가능한거 같아요!
연사수당 받는 길이 험난하네요
어느새 2만명이 넘어섰네요!!! 노무사님 무기계약직 근로자는 비정규직일까요? 어디서는 무기계약직이 정규직이다 어디서는 무기계약직이 비정규직이다 하고 의견이 갈리는 경우가 있어서 여쭤봅니다! 시원하게 답변부탁드립니다.
정규직과 비정규직은 법에서 정의하고 있는 용어는 아닙니다. 보통 법상 비정규직은 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자를 의미한다는 점에서 무기계약직 근로자를 비정규직으로 분류하지 않기도 합니다. 근로조건이 열악하다는 측면에서 무기계약직을 비정규직 또는 준규직으로 분류하기도 하고요.
바쁘실텐데 시간내어주셔서 감사합니다!!
혹시 5인이하 사업장이라면은 연차는 발생이안되는건가요??
연차수당지급은 언제까지 지급해야 된다는 규정은 없는지요? 내후년에 지급한다고 하니...
법정공휴일과 일반 추석같은 휴일이 같은건가요?
메일은 어떻게 보내나요 지금 노동부에 진정신고를 햇는대 결과가 제가원하는 결과가 아니여서 증거를 찾으면 인정이되는지 궁금해서요
18~19년도 15개 이번년도에 정산되나여?
19~20년은 16개 있는뎅 ㅎ.ㅎ
8개월밖에. 근무. 했는대도. 연차휴가에. 적용이. 되나요. 꼭좀. 알려. 주시면. 감사하겠읍니다
안녕하세요
자세하게 설명을 하셔서 이해가 잘 되었습니다
이런 경우는 어떻게 되는지요
입사후 1년차는 연차가 월개근시 1일씩 11일 발생되고 만 1년이 되는 시점에 차기년도에 사용할 연차 15일이 발생되는 것으로
알고 있습니다
그런데 저같은 경우는 차기년도에 사용할 연차 15일 발생전에 연차대체제도로 인해 11일 초과하여 18일(명절,휴가,공휴대체)
을 사용하여 -7일 발생되었습니다 (개인적으로 사용한것은 없습니다)
급여에서 차감을 하지도 않았습니다
이런경우에는 발생이 되도록 기다렸다가 차기년도에 사용할 15일에서 차감이 되는지 어떻게 되는지 궁금합니다.
해당 연도에 발생한 연차휴가보다 대체되는 휴가가 많을 경우, 다음 해 발생하는 연차휴가에서 차감될 수 없습니다. 연차휴가 대체의 문제는 이미 발생되어 있는 휴가에서 차감되는 문제일 뿐, 장래 발생할 휴가를 차감할 수 있는 제도는 아닙니다.
감사합니다
5인미만 사업장 인데 주15시간 이상 근무하면 연차수당을 받을수 있나요?
5인 미만이면 왠만한건 다 제외된다고 보시면 됩니다.
계약직도 회계년도에 맞춰 년차 적용 받나요?
알기쉽게 풀어주셔서 감사합니다, 헌데 마지막 사용자가 노무수령거부라는것을 어떻게하는것인지? 쉬라고 한날에 나와서 일했다 그런데 사용자가 노무수령거부를 안했다라는대목에서요 그거부가 너 일하지마라 일해도 수당지급안하다라고 통보하는것을 말하는건가요?
네 맞습니다
21년6월에 입사했으면 22년12월에 년차가 발생합니까~
첫번째 사항은 2024년 현재에는 효력이 없는거군요
현재 스타트업에서 부당 대우 및 진정 관련하여 유투브 인터뷰를 하고 싶은데 어디에 문의하면 될까요? 단체라서 인원이 꽤 됩니다
근로계약을 3개월씩 끊어서 1년이상 근무했더라도 연차는 발생하는 게 맞나요?
네 연속적으로 갱신했다면 맞습니다.
19년 8월 5일에 1년계약으로 입사했습니다.
한달 만근시 생기는 연차 11개와 1년이상 근무시 80%이상 근무시 연차 15개 해서 1년이 되었을때 제가 사용할 수 있는 연차개수가 26일 인거까지는 알겠는데, 20년 8월에 재계약 예정입니다. 그럼 2년차가 되는데 총 사용할 수 있는 연차의 개수는 어떻게 되나요??
계약이 갱신이 되고 26개의 연차휴가가 정산이 되지 않고 계속근로가 인정된다면 2년차 동안 기존에 발생했던 26개를 사용할 수 있습니다.
헛 15개인거 같은데~~
2018년4월 입사했는데 아직연차수당정산을 못했는데 언제 정산되는건가요?
InHo 회사마다 미사용연차수당 지급시기가 다른데 통상 연차는 발생일로부터 1년간 사용기간을 부여해야 하기때문에 18년 입사라면 20년 초에 정산 받으셨어야 될거 같습니다.
연차 수가 안쓰면. 돈으로 못준다고 강제로 쓰라고 하는데. 안쓰면. 불러가서 한소리듣고 ㅠㅠ 사유서 쓰고. 짜증
하;; ㅅㅂ 휴가 많은데 왜안쓰냐고 빨리쓰라고 해놓고선 퇴사할때 연차사용확인서 받아보니 남은연차 마이너스로되있네요 미친새끼들;;; 19-20년 공휴일 다 연차로 계산해놨네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사전산상 남은연차 6일이었는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어처구니가 없네요
아파트경비일을하고있는노동자입니다
2020년1윌5일입사하여2020년12월31일로계약만료되고
2021년1월1일부터
12윌31일까지로
재게약을하였습니다
그런데2020년년차수당15일은받을수업는
건가요?
계약 만료된 근무에 연차는 15개가 아닌 11개 같습니다
@@an81500 일년을채우지않고
새로게약을해서
그런가요?
@@user-gb8dh6rk6p 네
@@user-gb8dh6rk6p 입사 처음해는 11개가 발생되요 그담해부터 15개발생.
지금 있는 가게에서 자기들은 년월차 없다고 빡빡우기시는데 그냥 신고 해서 돈으로받는게 좋겠죠?
5인이상 사업장이면 연차생기는거 아닌가요?
@@an81500 그게 월래 맞는건데 여기 업장은 업다고 우기는중이에여 ㅋㅋㅋ
어케됐나요?
@@user-en9yb2bo8d 신고한다고 하니까 돈으로 바로 넣어주더라구여 ㅎㅎ
연차수당 주는회사 .거의없다 봐야죠
회사에서 돈주기 싫죠.ㅋ
들어도모르겠네요
진심 궁금해서요. 2016. 1. 1인반사업자시작~2018. 1 .1법인사업자변경. 84명사업장이구요. 2018년 1월급여에 15개연차수당지급.19년 1월급여에 16개지급. 20년 1월급여에 16개지급 받았네요. 그럼 20년 3. 31부로 퇴사시 연차가몇개가 되는지요. 현재까지 사용한 연차는 없구요.