Männer gegen das Patriarchat | Meyer:Wermuth

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  • เผยแพร่เมื่อ 15 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @nicoleibundgut534
    @nicoleibundgut534 3 หลายเดือนก่อน

    Finde ich eine angenehme Unterhaltung. Ich bin zwar nicht mit allem einverstanden aber immerhin wird erwachsen darüber disuktiert das finde ich sehr wichtig. Ein Punkt möchte ich dennoch ansprechen. Die Extremisierung mancher Männer durch z.B Andrew Tate ist keines falls politisch. Das heisst das sind nicht mehrheitlich Rechte die da extremisiert werden sondern Männer aus allen sparten.

  • @Chriasigröbler
    @Chriasigröbler 3 หลายเดือนก่อน

    Und was ist denn mit dem Deppen Dance?

  • @urshirs343
    @urshirs343 3 หลายเดือนก่อน

    'Gleichstellungspolitik' gibt es m.M.n. nicht - das Thema Gleichstellung als solches hingegen schon, weil Ungleichheiten immer bestehen.
    Gerechtigkeit ist ja bekanntlich ziemlich relativ (oft sehr subjektiv) und Gleichstellung sucht die Antworten bei dieser.
    Ob Gleichstellung, in vielen Bereichen, ist vorallem ein Thema von Menschen welche diese vermissen oder ungerecht behandelt fühlen.
    Deshalb sollte man mit konkreten Anliegen bzw. Beispielen arbeiten und die Diskrepanzen deutlich machen für alle.

  • @cscht1006
    @cscht1006 3 หลายเดือนก่อน +3

    häääää? nee, sorry. Aber dieser Gesprächsprtner unterliegt einigen ganz großen Fehleinschätzungen. Ich bin mit den Aussagen nicht einverstanden.

    • @Mr.O-Saft_2024
      @Mr.O-Saft_2024 3 หลายเดือนก่อน +3

      Gits es biispiel? Was passt dr nöd?

  • @tobias8465
    @tobias8465 3 หลายเดือนก่อน +1

    Mann/frau mus sich gegen oben orientiren nicht gegen undten. Z.b Gliche Löhne für gliche arbeit hilft ja auch den Männern da sie nicht vom Arbeitgeber nicht gegen Frauen die es für weniger machen müssen ausgestochen werden.(gilt auch anderes z.b eiunwanderer) daher immer gegen oben nicht gegen unten orientieren.

    • @TrippinCasanova
      @TrippinCasanova 3 หลายเดือนก่อน

      Dir ist offensichtlich nicht klar, dass die da „oben“ den überzogenen Feminismus erst ermöglicht haben?
      Frauen raus aus dem Familienleben und rein in den Arbeitsmarkt = nahezu Verdoppelung der Arbeitskraft
      Die Kinder auch raus aus dem Familienleben und rein in Kitas, Schulen etc. Wo man die Kinder wunderbar indoktrinieren kann, damit sie später schön die Systemsklaven spielen.
      Zudem leicht skalierbar und effizient, denn jetzt braucht man nur noch eine Person um auf 30 Kinder aufzupassen.
      Aber noch viel besser: Frauen haben von Natur aus einen höheren Drang verschiedene Ressourcen aus einer anderen Quelle zu bekommen.
      Früher war es der Mann, der rausgehen musste, damit dieses Bedürfnis an Stabilität und hoher Lebensqualität erfüllt werden kann.
      Heute loggen sich Frauen einfach in Amazon ein und bestellen sich irgendeinen überflüssigen Mist.
      80% des Konsums in westlichen Ländern (und insbesondere die Konsumschulden) werden Frauen zugerechnet.
      Im Endeffekt geht es beim Feminismus heutzutage ( bzw ab 3. und 4. Feminismus Welle) nicht mehr Gleichberechtigung, sondern Entwertung von Männlichkeit um den Pöbel leichter zu kontrollieren und den Kapitalismus anzufeuern.

    • @TrippinCasanova
      @TrippinCasanova 3 หลายเดือนก่อน

      Übrigens gibt es nachweislich auch keinen Pay Gap.
      Das ist eine weitere kapitalistische Lüge.
      Wenn man sich die Sache mal genauer ansieht, wird in unserer Welt in erster Linie nach Leistung bezahlt.
      Deshalb bekommt Millionen wenn man brennende Bohrinseln löschen kann, aber nur einen Hungerlohn, wenn man Küchenhilfe ist.
      Mal der Vertrieb als Beispiel.
      Da wird hauptsächlich über Provisionen Geld verdient.
      Ich hab in meinem Leben noch nie einen Betrieb gesehen, wo unterschiedliche Provisionen nach Geschlecht bezahlt wurden.
      Trotzdem verdienen die Frauen in der Regel wesentlich weniger. Wenn man überhaupt mal welche im Vertrieb antrifft.
      Das liegt daran, dass Männer risikobereiter sind, den Tag über weniger schwankende Emotionen haben etc….
      Jeder der mal in einem Betrieb gearbeitet hat, wo wirklich was geleistet werden muss, sollte z.B wissen wie unglaublich unangenehm und unproduktiv es oft wird, wenn eine Frau zum Teamleiter wird.
      Die Männer pushen sich nicht mehr gegenseitig, es entsteht eine Neidkultur im Team, die Produktivität sinkt etc.
      Aber wenn dir anekdotisches Wissen nicht reicht, dann gibts es auch genügend evidenzbasierte Studien. Wie beispielsweise von Google, die intern auch den Gender Pay Gap belegen wollten, aber dann herausfinden mussten, dass Frauen gemessen an der Leistung sogar mehr als Männer verdienen.
      Davon mal ganz abgesehen, wird von einer Frau auch nicht verlangt, dass sie zu Valentin Geschenke kauft, Eheringe besorgt oder fürs Date bezahlt.
      Männer werden auch hier wieder extra finanziell belastet und wenn man sich mal die Statistik anguckt, wird klar, dass Frauen heutzutage trotzdem noch erwarten, dass ein Mann ca 1.5 mal so viel verdient wie eine Frau und der häufigste Scheidungsgrund die Finanzen sind.
      Willkommen in der wirklichen Welt.