Merci Yves GAUTIER, Coach c'est exactement ce genre d'approche qu'il m'est arrivé de rencontrer au cours de ma carrière en entreprise et durant mes promotions. Aujourd'hui j'ai un seuil de Respect très bas, ç'est-à-dire que je ne supporte pas la moindre première remarque de travers d'un partenaire pro à mon égard. J'exagère à peine ... Du coup je me fais respecter, mais la partie travail de groupe peine à avancer car je ne vais plus à la rencontre de l'autre. J'aimerai travailler en groupe, mais je suis devenu hyper-vigilant vis-à-vis de ça. Yves, que pouvez-vous me conseiller ?
C'est fou comme TOUS les signes de manque de respect ont résonné pour moi par rapport à mon vécu avec mon ex compagnon (passé et actuel). Compliqué de pouvoir fixer des limites à ne pas dépasser à ce type de personnalité qui n'en a pas. Une vidéo sur le sujet m'intéresserait. J'ai toujours bcp de plaisir à écouter vos vidéos et conseils très intéressantes et enrichissantes afin de m'améliorer.
Bonjour,avant j'étais une personne super gêner et je n'osais pas répliqué par peur de déplaire mais en vieillissant j'ai appris que l'on ne peut pas plaire à tout le monde alors pour l'histoire du c.v je lui aurais répondu tout en étant très calme : Vous avez raison pour mon cv. c'est pour cela que je suis venu dans votre entreprise et pour moi l'entrevue est terminé donc bonne journée ! Son manque de respect causé par un manque d'opportunisme ou d'empathie en prends son rhume ! 😁 Moral de l'histoire est de ne pas se laisser faire même si ce sont des gens plus importants que nous ! 😉
Je remercie grandement les créateurs de TH-cam de permettre à des coachs en relations humaines de pouvoir apprendre à tout un chacun comment faire pour améliorer notre vivre ensemble. Ce que vous enseignez dans vos vidéos devrait être enseigné dans les écoles primaires voire secondaires (Lycées). Nous avons tant besoin de communiquer, de nous comprendre et nous respecter.
l enseignement digne de ce nom doit cultiver l individu..la culture se suffit pour rabaisser n importe quel pinguoin..c est l absence de culture qui ouvre la breche..
En tant que responsable, il m'est arrivé de travailler avec un homme qui ne supportait pas d'être managé par une femme malgré le fait que j'ai toujours fait en sorte de gérer mon équipe dans le respect et l'équité. J'ai été obligé de tout de suite rappeler le rôle de chacun pour que les choses soient claires et ne plus subir de provocation de sa part. Je dois dire que ça a bien fonctionné. Merci pour le partage
J'ai bientôt 30 ans, on me manque souvent de respect... Cette vidéo me fait du bien. Pour ma part le pire ce sont les personnes qui mettent fin à une relation par message, ou qui ghostent. Merci coach 🙏
J adore ce format,c est frais, réaliste, dynamique,dans l air du temps.Merci pour cette interactivité pleine d expérience,nous sommes face à des pépites ,je ne m en lasse pas perso.
@@YvesGautierCoach bonjour coach, j'espère que vous porterez bien. J'ai vraiment des inquiétudes lorsque, vous parlez j'ai des difficultés à comprendre certains mots veuillez si possible à chaque temps d'élucider lorsque vous reconnaissez que c'est un mot clé merci 🙏🙏🙏
Bonjour Yve, Le manque de respect est également un collègue qui dit bonjour jour à la personne à côté de vous et qui vous ignore totalement , il y a beaucoup de manques de respect autour de nous que ça en devient fatiguant. Merci pour ces vidéos on se retrouve souvent et nous aide à surmonter certaines situations
Vous êtes le plus efficace et le plus sympa des coach en relations humaines au travail. Merci! On va mettre ça en application dès que la situation se présentera. Se faire respecter face à des collègues ou N+1 qui passent leur temps à provoquer, dominer pour exister c’est un devoir, une obligation afin de se protéger au maximum et maintenir son énergie constante pour être bien dans son environnement. Le respect c’est l’essentiel.
@@YvesGautierCoach oui je suis d’accord cher coach mais j’ai remarqué que lorsqu’on est en face d’une personne qui a de l’ancienneté et du pouvoir dans une entreprise cela demande un certain courage de l’affronter et pourtant c’est primordial pour préserver sa dignité.
Merci pour tous ces conseils et leçons de vie en fait!!!! J aurai aimé que vous parliez du manque de respect en famille. En ce qui me concerne de la part d un beau frère . Quoi répondre quand on vous humilie et vous insulte en famille, que les autres ne disent rien et que vous retrouvez avec vos yeux pour pleurer! Perso j ai fui et ils ne me reverrons pas de sitôt !!!
Bonjour. Je viens de m abonner. J ai l impression que cette vidéo a été faite pour moi! Toute ma vie on m a manqué de respect car je n ai jamais su poser les limites. Aujourd'hui je travaille à remédier à ça mais c est qd même une lutte au quotidien surtout avec ceux qui ont du mal à s y faire ayant eu l habitude de me marcher dessus.
Magistral ! C'est une évidence que vous avez "du vécu" dans le sujet ! Vous vous postez aux antipodes des mytho' de service qui inventent ou copient des situations qu'ils n'ont jamais vécues en vrai! Le dénominateur commun de toutes vos attitudes de riposte c'est d'être resté dans le calme, peut-être l'aspect le plus délicat à mettre en application. Un GRAND BRAVO dans tous les cas ! Fred du 06.
Merci Frédéric. C'est vrai que mon truc, c'est de présenter des situations originales. Et oui, rester calme est une bonne façon d'imposer le respect. Même si il y a des cloportes qu'on aimerait bien écrabouiller !
@@YvesGautierCoach le calme face à une attaque relève d'un équilibre intérieur solide...une personne qui joue faussement le calme se voit aussi comme un nez au milieu du visage...ce qui peut faire redoubler d'ardeur l'interlocuteur toxique qui perçoit la faiblesse derrière la gangue...
Le respect est très important pour notre dignité , pour notre estime se soi, pour notre valeur intrinsèque. Il est souvent contesté par autrui, par les gens, par la société. La réciprocité, l'écoute de soi et d'autrui, la limitation des domaines à ne pas franchir, l'affirmation de soi tout en respectant l'autre, la valorisation d'autrui, l'écoute de nos propres besoins et ceux d'autrui, etc sont les différentes clés pour le préserver selon mon avis. Merci à vous Yves Gauthier.
Bonjour Yves J’apprécie tes vidéos et le côté pédagogique et démonstratif sur le sujet du respect qui me touche. J’ai 62 ans et je me rends compte qu’avec le recul que c’est en étant sympa et conciliant qu’on attire le mépris et c’est un signe indirect de soumission qui fait un appel d’air à entrer dans son espace vital et à se respecter soi-même. Bonne continuation.
Merci, Coach pour vos excellentissimes vidéos ! Profondes et ludiques à la fois. L'une des premières causes du manque de respect selon moi c'est l'appétit du pouvoir, la tentation, la volonté de dominer l'autre, d'établir une hiérarchie...
Une vidéo très qualitative que tout le monde devrait voir tant les exemples sont concrets ! Me concernant il n’y aura plus de manque de respect désormais, j’ai averti tout le monde que ce serait une fin de non recevoir en cas de franchissement de la ligne rouge… Avec une explication diplomatique mais extrêmement ferme ! Tout part d’une posture de base, qui évite à nombre d’indésirables de se donner tous les droits… en tout cas merci Yves pour ces conseils et toutes vos vidéos ! 😊
Merci beaucoup pour cette vidéo, en ce qui me concerne, je suis qlq de très gentille, beaucoup dans la bienveillance, et les gens au travail ou même les amis ont tendance à me manquer de respect, car ils savent qu'il ne y aura pas de conséquences, puisque je n'aime pas les conflits, et ça me fait souffrir, car maintenant j'évite certaines personnes, histoire de me protéger, et je suis un peu sur la réserve avec les autres! Une petite remarque ; je travaille dans un milieu très féminin, je ne vous dis pas à quel point la mauvaise fois, et pour des futilités en plus !!!
@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse, ça me touche beaucoup !!! À vrai dire, je pense qu'autour de moi les gens savent que je suis qlq de très respectueux pacifiques, et que dans les cas, il n'y aura pas de conséquences, donc, ils dépassent leurs limites, à chaque fois, je suis obligée de mettre fin à une relation que ce soit amicale ou amoureuse, car je me sens mal menée, je pense que j'attire déjà à la base des personnes malveillantes, qui voient en moi une cible facile, j'ai eu trois relations toxiques avec des pervers narcissique, il a fallu des années pour comprendre que c'était un peu de ma faute, car je ne savais pas mettre des limites!!! Je ne comprenais pas pourquoi une personne soit méchante avec moi, du moment que je la respecte, et je fais preuve de bienveillance, mais j'ai compris que c'était ça le problème ! Quand la personne en face est sûre qu'il ne y aura pas de conséquences à ces actes comme vous le dites dans la vidéo, elle ose tout!!! Merci pour le bon raisonnement, c'est pertinent👌
Assis Go, j'ai l'impression, en vous lisant, que vous parlez à ma place. Moi, j'aime me montrer gentille et rendre service, mais, paradoxalement, dès que la personne devant moi dépasse un petit peu les limites, je me sens blessée et piétinee, et j ai l'impression d'être hypocrite avec moi-même.
@@louizeam1322 Merci pour votre interaction Louise, je sais que je ne suis pas là seule, il y en beaucoup comme moi, je pense qu'on attend un peu que les gens nous traitent de la même façon, mais malheureusement, chaque personne fonctionne en adéquation avec ses valeurs, pas les nôtres, donc on se sent offensé, moi avec le temps j'ai appris à me protéger en évitant carrément une catégorie de personnes que je considère irrespectueuse, en restant courtoise bien-sûr...
Merci pour vos vidéos. J'ai tendance à m'enflammer vite quand on me manque de respect , grâce à vos conseils petit a petit je m'entraîne pour avoir plus de repartie et répondre intelligemment et calmement. Merci
Je viens de comprendre quelque chose de fondamental dans une relation grâce à votre vidéo. Disons qu'elle m'a aidé à expliciter l'absence de conséquences face à un manque de respect involontaire d'une personne, ce qui a terni la relation. Votre travail est vraiment bien fait.
Bonjour Moi j’ai été victime durant plusieurs années du manque de respect de mes chefs , mes collègues et même mes subordonnés. Personne ne me respectait et je ne faisais rien pour l’éviter car je ne voulais pas de conflits et je n’osais pas affronter ou répondre les gens qui m’agressaient verbalement, juste je pleurnichais dans mon coin, je me sentais une victime et je ne comprenais pas pourquoi tout le monde m’agresse. Enfin maintenant j’ai compris comment se faire respecter. Maintenant des que quelqu’un me manque du respect, je l’affronte tout de suite en lui disant que la prochaine fois qu’il ou elle évite ce genre de commentaires car j’en ai pas besoin. Maintenant j’ai plus de confiance en moi et personne ne me fait plus peur. Quel bonheur ! C’est dommage que j’ai attendu autant de temps pour le comprendre.
Ces situations me parlent, il faut apprendre à mettre des limites. Les situations auxquelles je pense actuellement : quand une personne décide de tout sans demander l'avis à l'autre, que ce soit en couple ou en amitié. Ou les personnes qui s'immiscent à toujours vouloir rendre service mais n'acceptent rien en retour et se mettent à critiquer notre manière de gérer notre vie. L'exces de contrôle et la non prise en compte des besoins des autres.
Super intéressant et bien réalisé comme toujours. Peut-être une autre cause du manque de respect : un(e) boss avec une forte personnalité qui décèle en vous des qualités qu'il (ou elle) envie. Au lieu de faire de vous un(e) allié(e) - ce que vous êtes en réalité par la définition même du collaborateur-, il voit en vous un ennemi, quelqu'un qui pourrait briller à sa place, et il se sent menacé dans son autorité. En vous rabaissant il vous affaiblit, se protège et croit asseoir son statut de chef. Bon là on est dans une relation toxique de type manipulation, mais malheureusement ça existe et ça fait des dégâts. Le manipulateur ou pervers narcissique (attention à l'utilisation abusive de ce terme) est un vampire qui ne s'en prend jamais aux coquilles vides.
Excelente video. Todo perfectamente explicado con los ejemplos, analizando cada situación descrita en el vídeo. Muy cierto. Gracias por describir tan detalladamente cada situación y explicar lo que se debe de hacer. 👏👏👏👏👏👏👏👏
Bonjour monsieur Gautier. Merci beaucoup pour cette video tres instructive a l.instar des autres. J.apprends beaucoup sur moi et cela m.a permis de omprendre mes reacrions a l.egard de certains faits. La mise en situation est tres interrssante et permets de vivre la chose. Belle journee et au plaisir de vous ecouter de nouveau
La violence de toutes les façons ne resoud rien. Mais une réponse bien calée et surtout dite avec sagesse calme très bien l autre.😊. Merci bcp pour perspicacité. 🙏
Tellement d’occasions de manque de respect, les gens n’ont plus de retenue, n’ont plus honte et surtout manquent d’empathie. PS: j’espère que le dossier Bargnier a bien été ficelé 😁😁👍 Vos vidéos sont toppissim
Votre analyse sur les 5 causes du manque de respect est juste et véridique car cela se vérifie au gré de nos rencontres, de nos expériences. Bravo à vous, car c'est très important de savoir comment fonctionne les personnes que nous cotoyons.
J'ai adoré comme d'abitudes, vos vidéos je les écoutes et les réécoutes, Il ya des patrons ou collègues de travail qui ont le don d'attaquer l'amour propres, j'avais assez la mèche courte avant et ça m'a apporté un lot de problèmes, maintenant je ne réponds plus ou je réponds vous avez le droit d'avoir une vision héronné de la situation, il faut avoir confiance en soi, patron ou pas patron il faut mettre nos limites et savoir dire non sans ce justifié, maintenant c'est tellement facile de se trouver un emploie quand ont a de l'expérience avec les chercheurs de tête et internet pourquoi endurer des situations désagréables qui ne peuvent pas être changés. ( pourquoi ajouter de l'escense sur le feu c'est mieux de le l'aisser s'éteindre tout seul )
À l’armée un supérieur avait une fois critiqué une formation à laquelle j’avais participé et les conditions dans lesquelles elle avait été soi-disant eu lieue. Je lui ai fait a peu près la même réponse que pour votre premier exemple, puis j’ai rajouté que s’il s’avisait encore une fois de critiquer mes formateurs (pour lesquels j’ai un énorme respect) je lui sortirait la rangée du haut. Il ne m’a plus jamais pose problème le serpat 😂
Un sujet très répandu... et voilà l antidote^^ Un tres grand merci! J ai pu faire le tri entre mes pensées. Maintenant ça va chauffer ... sans bouillir d un côté ni de l autre.
Je ne découvre vos vidéos que maintenant, ça tombe bien. Depuis quelques semaine je travaille en entreprise, j'ai dans mon équipe un collègue qui test tout le monde sans arrêt, j'ai su montrer mes limites dès le départ et heureusement... quand je vois comment il se comporte avec les gens trop gentils ... Il se permet de pousser le bouchon tous les jours un peu plus loin, la personne en face est un paillasson
@@YvesGautierCoach le manque de main d'oeuvre est effarant par ici. Les employés ont le gros bout du bâton et on embauche beaucoup de travailleurs étrangers sur des contrats de 2 à 3 ans dans certains domaines.
Je me suis abonnée car très intéressée par la façon dont les situations sont traitées. Deux manques flagrants de respect auxquels j'ai mis fin auprès de relations. Le premier : se faire raccrocher au nez au téléphone quand l'interlocuteur sait qu'il est pris en faute, qu'il fuit la vérité ou n'a plus aucun argument à proposer. Le second : se faire systématiquement couper la parole et ce à répétition lors d'une conversation à plusieurs. Ces deux exemples montent le peu d'empathie et de prise en compte de l'autre. Je continuerai à vous suivre. Merci pour ces vidéos intéressantes et rafraîchissantes dans leur formulation😊
Bravo @Yves GAUTIER, Coach très bonne présentation dans les jeux de rôle !! Très originale, juste pour le coup très réaliste Ce qui fait votre réussite !! 🤗 Il faut avoir suffisamment de confiance en soi et du sang froid pour avoir suffisamment de courage à répliquer face à des situations complexes et des personnes difficiles. Le conseil est de sortir du sentiment de la victimisation, j'ai vécu ce genre de situation dernièrement au travail et ce qui m'a sauvé surtout me faire entourer de belles personnes avec qui je passe de bons moments et qui m'aident à rester lucide et d'humeur équilibrée ! Bravo
Excellente vidéo comme toutes celles que j'ai vues de votre chaîne ! Merci ! Je me permets une anecdote qui a fonctionné récemment : un commercial récemment arrivé (mais dont je connais les "qualités" manipulatrices, ayant travaillé avec il y a quelques années) avait stationné son véhicule devant l'accès qui était réservé. Bon ça arrive car on manque de places de parkings. Je vais le voir en lui demandant de le déplacer afin qu'on puisse entrer. Il fait quoi le gars ? Il me tend ses clés sans rien ajouter genre : tiens, tu peux la bouger ! Gentiment, je lui ai juste répondu : non, je veux bien que tu le fasses toi-même Et c'était réglé Voilà, c'est pas un truc de fou mais je sais que si j'avais accepté, je mettai là le doigt dans l'engrenage !
Excellent! je mets en application et reviens pour un retour d'expérience constructif! mais j'ai bien rigolé en imaginant la tête du collaborateur irrespectueux face à ce recadrage
Ah le retour de l'interlude tortue, c'est champagne! Une excellente vidéo Yves, toujours avec ludicité et humour! Un sujet qui me parle tout particulièrement puisque l'irrespect m'insupporte au plus haut point. Ma dernière expérience pro en est le parfait exemple : 7/8h avec des vampires énergétiques : " égocentriques trop bavard"😴, "nombrilistes drama monopolisateurs d'espace"😴 et "opportunistes narcissiques"😮💨. J'ai pu être confronté à ces profils et le moins que je puisse dire c'est que sans la bonne approche, c'est extrêmement épuisant et que le respect ne fait pas partie de leur éducation. Etant très impulsif j'ai parfois dû me contenir et lâcher prise "je refusais de faire leur jeu" pour ne pas être en conflits perpetuels, sinon c'est un combat permanent. On recadre une fois, deux fois puis on finit par se lasser. Ces saletés savent vous touchez au bon moment et exploiter les failles.🤫 J'ai voulu conserver une image impeccable en refreinant ma colère, c'est plus sage mais parfois frustrant. Vos approches sont les meilleurs, avec diplomatie et subtilité. Perdre quelques combats ne veulent pas dire perdre la guerre....😏.
J'ai l'impression que c'est moi qui ai écrit ce commentaire c'est fou! en tout cas je vois que je me suis écrasé pendant des années pour ne pas faire de vagues pour pas faire de conflit pour être raisonnable et dans la non-violence et finalement je me retrouve au 5e burn out avec invalidité à reprendre le travail et le tout loin de la retraite....
video géniale avec un super coach, j'ajouterai que le danger avec les personnes qui manquent de respect c'est de basculer dans l'émotionnel , et là on y laisse toujours des plumes, c'est un terrain glissant et dangereux dans lequel on peut vite se retrouver en tort. Il faut s'efforcer de rester factuel et de rationnaliser dès qu'on sent notre interlocuteur jouer là dessus. Facile à dire, mais pas toujours facile à faire
Franchement : CHAPEAU BAS !! Du jour au lendemain, j'avais 30 ans, j'ai été nommée Deputy Manager de la filiale française d'un gros groupe européen. Sans préparation, simplement parce que j'étais estimée comme la plus capable de reprendre les rênes en attendant de trouver un nouveau Directeur General France. J'ai failli crever de mauvais sang, de nuits blanches, d'heures de travail extensives jusqu'à l'épuisement total. Comme j'aurais apprécié avoir quelqu'un comme vous pour m'aider et me conseiller !
Bonjour et bravo pour ttes vos vidéos , c'est un gros apport à chaque fois . A 8mn , c'est exactement ca : " mon Mec était méchant , mon Mec m'a tapé , mon Mec me respectait pas nianiania , je retournerais jamais avec , etc etc ... " Au final , elle vous laissera tomber pour faire un enfant avec lui ! Et vous serez au fond du gouffre , ds l'incompréhension totale . La remontée sera dure , longue et lente . Donc dès que ca commence comme ca ! Attention danger . Cordialement
Un peu le même cas que le 1er m'est arrivé. Étant du genre posé, le premier (chef d'équipe) qui avait l'habitude de monter dans les tours, je lui ai répondu avec un air observateur "mais pourquoi tu m’engueules ?", ça l'a bloqué direct, il m'a répondu "je ne t'engueules pas, je parle fort"... Un autre, pareil, très impulsif, je lui ai répondu gentiment "tu peux me dire les choses, mais pas sur ce ton", pareil, ça l'a complètement désamorcé, depuis, même en sentant qu'il est souvent sur la retenu, il me parle correctement (jusque là, toutes façon, je lui en remettrais une couche si nécessaire, je n'accepte pas que l'on me parle mal au boulot...).
Je crois que de toutes les vidéos de cette chaine, aucune ne m'a autant parlé. Surtout sur les aspects de respect entre collègues et le fait d'être coupé en permanence. A fortiori quand c'est pour changer de sujet sans écouter la réponse (et donc changer les règles implicitement). Ajoutons à ça le(s) collègue(s) qui entrent dans le bureau et commencent un monologue alors que tu es concentré sur autre-chose, considérant au passage que tu peux être dérange à n'importe quel moment (ou qui filtrent le "non" quand ils ont la bonté de te demander si "t'as pas 5 minutes?") J'ai fini par changer de travail pour évoluer vers un environnement moins "startup" (sur les mauvais aspects).
Allô Yves. J’aimerais si vous juger que ces une bonne idée, une vidéo sur l’art de se protéger des personnes qui maîtrisent l’art d’endormir le gens dans les conversations et aussi de celle qui maîtrise les timings et moment on pour couper la parole de leur interlocuteur. Merci 🙏
Merci pour la vidéo, En 28 ans de carrière une fois mon manager m'a manqué de respect, lors d'un désaccord, il monte le ton et me fait une attaque personnelle sur mes origines, j'avais 24 ans, lui la 50aine. J'ai marqué un moment de silence, lui ai regardé dans les yeux en lui demandant de répéter svp car j'ai peut-être mal compris. Il a mit fin à la discussion et a quitté la salle. Une fois c'est un de mes collaborateurs qui m'a manqué de respect,(attaque personnelle, insulte ) je lui ai parlé en aparté le lendemain tête reposée de nos désaccords sur le chantier mais en lui disant que c'était la première et la dernière fois pour le manque de respect . 6 mois après il a recommencé, j'ai fait un rapport et il a reçu sa lettre de licenciement. Conclusion, je ne supporte pas les attaques personnelles au travail c'est ma ligne rouge.
Et quand c'est votre responsable hiérarchique qui vous manque de respect et que c'est répétitif comme pour montrer que c'est lui le chef, vous réagissez comment ? Car le but de ces supérieurs est de montrer qu'ils sont les chefs et que vous êtes le subalterne. Et pour enfoncer le clou, un supérieur peut finir par dire pour avoir le dernier mot "c'est moi qui vous paye".
@@chris20100469, je ne peux que vous parler de mon expérience. Ne jamais rester sans réaction face à un manque de respect, sinon c'est lui donner l'impression d'avoir raison, ne pas non plus avoir une réaction disproportionnée ou hors sujet voir agressif. C'est également lui donner raison. Préférez un moment en tête à tête plutôt qu'en public pour lui demander sur quelle point précis il n'est pas satisfait de votre travail. Possible qu'il attend de vous une compétence que vous n'avez pas. Si votre compétence n'est pas le sujet mais il cherche à vous humilier, ce là s'appelle de la harcèlement et il y a des lois qui vous protègent.
Bonjour . Je me suis envoyé sur mon mail cette vidéo ... Elle va me refaire ma soirée et certainement mon avenir . Bonne soirée à tous . Et merci pour cette vidéo 👍 Et psst par la même occasion je m abonne
C'est la troisième je vais tout écouter en rangeant ma maison aujourd'hui. Moi qui ai déjà fait un burn out à cause de ce genre de comportement a répétition alors que j'étais selon ma responsable la meilleure de l'équipe. J'ai fait un abandon de poste et malgrés ce qu'on pourrait qualifier de "faute grave", mes compétences m'ont évité le chômage puisque j'ai été mutée ailleurs.. mais démissionné pour... Si j'avais eu ces conseils je serais encore dans ma premiere entreprise et gradée
@@YvesGautierCoach merci beaucoup ça va mieux aujourd'hui j'ai changé de métier depuis cela remonte à presque dix ans 😉(La troisième vidéo de cette chaîne nouvellement découverte je voulais dire) 🙏
Merci de partager cette vidéo sur les réseaux sociaux avec ce lien : th-cam.com/video/mUuk8TJEWgA/w-d-xo.html
Merci Yves GAUTIER, Coach c'est exactement ce genre d'approche qu'il m'est arrivé de rencontrer au cours de ma carrière en entreprise et durant mes promotions.
Aujourd'hui j'ai un seuil de Respect très bas, ç'est-à-dire que je ne supporte pas la moindre première remarque de travers d'un partenaire pro à mon égard. J'exagère à peine ...
Du coup je me fais respecter, mais la partie travail de groupe peine à avancer car je ne vais plus à la rencontre de l'autre.
J'aimerai travailler en groupe, mais je suis devenu hyper-vigilant vis-à-vis de ça.
Yves, que pouvez-vous me conseiller ?
Bonjour Monsieur, votre enseignement est bien clair
Merci M. Gauthier pour vos vidéos. Big support and love from Cameroon !
....pour le prix qu'il p je peux bien f... La p.. MDR. Blague à part quel serait l'ice breaker le plus adapté. .
C'est fou comme TOUS les signes de manque de respect ont résonné pour moi par rapport à mon vécu avec mon ex compagnon (passé et actuel). Compliqué de pouvoir fixer des limites à ne pas dépasser à ce type de personnalité qui n'en a pas. Une vidéo sur le sujet m'intéresserait. J'ai toujours bcp de plaisir à écouter vos vidéos et conseils très intéressantes et enrichissantes afin de m'améliorer.
Ce sujet m’intéresse particulièrement c’est pénible d’avoir affaire à des gens irrespectueux !
Oui, c'est pénible de devoir fixer les limites, mais c'est parfois nécessaire.
Bonjour,avant j'étais une personne super gêner et je n'osais pas répliqué par peur de déplaire mais en vieillissant j'ai appris que l'on ne peut pas plaire à tout le monde alors pour l'histoire du c.v je lui aurais répondu tout en étant très calme : Vous avez raison pour mon cv. c'est pour cela que je suis venu dans votre entreprise et pour moi l'entrevue est terminé donc bonne journée ! Son manque de respect causé par un manque d'opportunisme ou d'empathie en prends son rhume ! 😁 Moral de l'histoire est de ne pas se laisser faire même si ce sont des gens plus importants que nous ! 😉
Malheureusement, dans ce monde, il faut faire avec eux, en imposant des limites.
Je remercie grandement les créateurs de TH-cam de permettre à des coachs en relations humaines de pouvoir apprendre à tout un chacun comment faire pour améliorer notre vivre ensemble. Ce que vous enseignez dans vos vidéos devrait être enseigné dans les écoles primaires voire secondaires (Lycées). Nous avons tant besoin de communiquer, de nous comprendre et nous respecter.
exact
l enseignement digne de ce nom doit cultiver l individu..la culture se suffit pour rabaisser n importe quel pinguoin..c est l absence de culture qui ouvre la breche..
En tant que responsable, il m'est arrivé de travailler avec un homme qui ne supportait pas d'être managé par une femme malgré le fait que j'ai toujours fait en sorte de gérer mon équipe dans le respect et l'équité. J'ai été obligé de tout de suite rappeler le rôle de chacun pour que les choses soient claires et ne plus subir de provocation de sa part. Je dois dire que ça a bien fonctionné.
Merci pour le partage
Oui, plus la mise au point est rapide, mieux c'est !
Je remercie Yves qui améliore son jeu d'acteur au fil des vidéos !
J'ai bientôt 30 ans, on me manque souvent de respect... Cette vidéo me fait du bien. Pour ma part le pire ce sont les personnes qui mettent fin à une relation par message, ou qui ghostent. Merci coach 🙏
Oui, parfois les gens n'ont pas de courage.
J adore ce format,c est frais, réaliste, dynamique,dans l air du temps.Merci pour cette interactivité pleine d expérience,nous sommes face à des pépites ,je ne m en lasse pas perso.
Un grand merci !
@@YvesGautierCoach bonjour coach, j'espère que vous porterez bien. J'ai vraiment des inquiétudes lorsque, vous parlez j'ai des difficultés à comprendre certains mots veuillez si possible à chaque temps d'élucider lorsque vous reconnaissez que c'est un mot clé merci 🙏🙏🙏
👍 rien à ajouter
Bonjour Yve,
Le manque de respect est également un collègue qui dit bonjour jour à la personne à côté de vous et qui vous ignore totalement , il y a beaucoup de manques de respect autour de nous que ça en devient fatiguant. Merci pour ces vidéos on se retrouve souvent et nous aide à surmonter certaines situations
Vous êtes le plus efficace et le plus sympa des coach en relations humaines au travail. Merci! On va mettre ça en application dès que la situation se présentera. Se faire respecter face à des collègues ou N+1 qui passent leur temps à provoquer, dominer pour exister c’est un devoir, une obligation afin de se protéger au maximum et maintenir son énergie constante pour être bien dans son environnement. Le respect c’est l’essentiel.
Oui, se faire rabaisser sape l'énergie et l'estime de soi. Donc, il faut réagir.
@@YvesGautierCoach oui je suis d’accord cher coach mais j’ai remarqué que lorsqu’on est en face d’une personne qui a de l’ancienneté et du pouvoir dans une entreprise cela demande un certain courage de l’affronter et pourtant c’est primordial pour préserver sa dignité.
Exact. Mais le respect se gagne !
Merci pour tous ces conseils et leçons de vie en fait!!!! J aurai aimé que vous parliez du manque de respect en famille. En ce qui me concerne de la part d un beau frère . Quoi répondre quand on vous humilie et vous insulte en famille, que les autres ne disent rien et que vous retrouvez avec vos yeux pour pleurer! Perso j ai fui et ils ne me reverrons pas de sitôt !!!
Bonjour. Je viens de m abonner. J ai l impression que cette vidéo a été faite pour moi! Toute ma vie on m a manqué de respect car je n ai jamais su poser les limites. Aujourd'hui je travaille à remédier à ça mais c est qd même une lutte au quotidien surtout avec ceux qui ont du mal à s y faire ayant eu l habitude de me marcher dessus.
Des fois, changer de contexte peut permettre de repartir sur de nouvelles bases.
Coach au top! J’ai pu obtenir un bon poste grâce à vos conseils !
Félicitations
Magistral !
C'est une évidence que vous avez "du vécu" dans le sujet !
Vous vous postez aux antipodes des mytho' de service qui inventent ou copient des situations qu'ils n'ont jamais vécues en vrai!
Le dénominateur commun de toutes vos attitudes de riposte c'est d'être resté dans le calme, peut-être l'aspect le plus délicat à mettre en application.
Un GRAND BRAVO dans tous les cas !
Fred du 06.
Merci Frédéric. C'est vrai que mon truc, c'est de présenter des situations originales. Et oui, rester calme est une bonne façon d'imposer le respect. Même si il y a des cloportes qu'on aimerait bien écrabouiller !
@@YvesGautierCoach le calme face à une attaque relève d'un équilibre intérieur solide...une personne qui joue faussement le calme se voit aussi comme un nez au milieu du visage...ce qui peut faire redoubler d'ardeur l'interlocuteur toxique qui perçoit la faiblesse derrière la gangue...
Le respect est très important pour notre dignité , pour notre estime se soi, pour notre valeur intrinsèque. Il est souvent contesté par autrui, par les gens, par la société. La réciprocité, l'écoute de soi et d'autrui, la limitation des domaines à ne pas franchir, l'affirmation de soi tout en respectant l'autre, la valorisation d'autrui, l'écoute de nos propres besoins et ceux d'autrui, etc sont les différentes clés pour le préserver selon mon avis. Merci à vous Yves Gauthier.
merci de votre fidélité
Bonjour Yves
J’apprécie tes vidéos et le côté pédagogique et démonstratif sur le sujet du respect qui me touche.
J’ai 62 ans et je me rends compte qu’avec le recul que c’est en étant sympa et conciliant qu’on attire le mépris et c’est un signe indirect de soumission qui fait un appel d’air à entrer dans son espace vital et à se respecter soi-même.
Bonne continuation.
Merci à vous
Merci, Coach pour vos excellentissimes vidéos ! Profondes et ludiques à la fois. L'une des premières causes du manque de respect selon moi c'est l'appétit du pouvoir, la tentation, la volonté de dominer l'autre, d'établir une hiérarchie...
Un grand merci !
Une vidéo très qualitative que tout le monde devrait voir tant les exemples sont concrets ! Me concernant il n’y aura plus de manque de respect désormais, j’ai averti tout le monde que ce serait une fin de non recevoir en cas de franchissement de la ligne rouge… Avec une explication diplomatique mais extrêmement ferme !
Tout part d’une posture de base, qui évite à nombre d’indésirables de se donner tous les droits… en tout cas merci Yves pour ces conseils et toutes vos vidéos ! 😊
oui, fixer les limites est important. Salutations, YG
Excellent ! A la fois instructif et ludique voire même émouvant car j'ai failli verser un larme concernant l'exemple avec la mère.
Merci Aurore, vous me faites plaisir. Je m'amuse bien avec ce format !
Merci beaucoup pour cette vidéo, en ce qui me concerne, je suis qlq de très gentille, beaucoup dans la bienveillance, et les gens au travail ou même les amis ont tendance à me manquer de respect, car ils savent qu'il ne y aura pas de conséquences, puisque je n'aime pas les conflits, et ça me fait souffrir, car maintenant j'évite certaines personnes, histoire de me protéger, et je suis un peu sur la réserve avec les autres! Une petite remarque ; je travaille dans un milieu très féminin, je ne vous dis pas à quel point la mauvaise fois, et pour des futilités en plus !!!
On peut être gentil, avec des gens qui le mérite ! Mais c'est vrai que toujours se méfier est barbant.
@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse, ça me touche beaucoup !!! À vrai dire, je pense qu'autour de moi les gens savent que je suis qlq de très respectueux pacifiques, et que dans les cas, il n'y aura pas de conséquences, donc, ils dépassent leurs limites, à chaque fois, je suis obligée de mettre fin à une relation que ce soit amicale ou amoureuse, car je me sens mal menée, je pense que j'attire déjà à la base des personnes malveillantes, qui voient en moi une cible facile, j'ai eu trois relations toxiques avec des pervers narcissique, il a fallu des années pour comprendre que c'était un peu de ma faute, car je ne savais pas mettre des limites!!! Je ne comprenais pas pourquoi une personne soit méchante avec moi, du moment que je la respecte, et je fais preuve de bienveillance, mais j'ai compris que c'était ça le problème ! Quand la personne en face est sûre qu'il ne y aura pas de conséquences à ces actes comme vous le dites dans la vidéo, elle ose tout!!! Merci pour le bon raisonnement, c'est pertinent👌
Assis Go, j'ai l'impression, en vous lisant, que vous parlez à ma place. Moi, j'aime me montrer gentille et rendre service, mais, paradoxalement, dès que la personne devant moi dépasse un petit peu les limites, je me sens blessée et piétinee, et j ai l'impression d'être hypocrite avec moi-même.
@@louizeam1322 Merci pour votre interaction Louise, je sais que je ne suis pas là seule, il y en beaucoup comme moi, je pense qu'on attend un peu que les gens nous traitent de la même façon, mais malheureusement, chaque personne fonctionne en adéquation avec ses valeurs, pas les nôtres, donc on se sent offensé, moi avec le temps j'ai appris à me protéger en évitant carrément une catégorie de personnes que je considère irrespectueuse, en restant courtoise bien-sûr...
Merci pour vos vidéos. J'ai tendance à m'enflammer vite quand on me manque de respect , grâce à vos conseils petit a petit je m'entraîne pour avoir plus de repartie et répondre intelligemment et calmement. Merci
Génial !
Je viens de comprendre quelque chose de fondamental dans une relation grâce à votre vidéo. Disons qu'elle m'a aidé à expliciter l'absence de conséquences face à un manque de respect involontaire d'une personne, ce qui a terni la relation. Votre travail est vraiment bien fait.
Merci monsieur
C'est très bien, j'essaie des façons pour trouver ma rêve
Cordialement
Bonjour
Moi j’ai été victime durant plusieurs années du manque de respect de mes chefs , mes collègues et même mes subordonnés. Personne ne me respectait et je ne faisais rien pour l’éviter car je ne voulais pas de conflits et je n’osais pas affronter ou répondre les gens qui m’agressaient verbalement, juste je pleurnichais dans mon coin, je me sentais une victime et je ne comprenais pas pourquoi tout le monde m’agresse. Enfin maintenant j’ai compris comment se faire respecter. Maintenant des que quelqu’un me manque du respect, je l’affronte tout de suite en lui disant que la prochaine fois qu’il ou elle évite ce genre de commentaires car j’en ai pas besoin.
Maintenant j’ai plus de confiance en moi et personne ne me fait plus peur.
Quel bonheur ! C’est dommage que j’ai attendu autant de temps pour le comprendre.
merci pour votre retour et bravo
Merci à vous Monsieur Yves Gauthier. Je m'abonne tout de suite. Vous m'avez ouvert les yeux. Vous êtes excellent et Bravo bravo❤🥰
Merci et bienvenue !
Ces situations me parlent, il faut apprendre à mettre des limites. Les situations auxquelles je pense actuellement : quand une personne décide de tout sans demander l'avis à l'autre, que ce soit en couple ou en amitié. Ou les personnes qui s'immiscent à toujours vouloir rendre service mais n'acceptent rien en retour et se mettent à critiquer notre manière de gérer notre vie. L'exces de contrôle et la non prise en compte des besoins des autres.
Super intéressant et bien réalisé comme toujours.
Peut-être une autre cause du manque de respect : un(e) boss avec une forte personnalité qui décèle en vous des qualités qu'il (ou elle) envie. Au lieu de faire de vous un(e) allié(e) - ce que vous êtes en réalité par la définition même du collaborateur-, il voit en vous un ennemi, quelqu'un qui pourrait briller à sa place, et il se sent menacé dans son autorité. En vous rabaissant il vous affaiblit, se protège et croit asseoir son statut de chef.
Bon là on est dans une relation toxique de type manipulation, mais malheureusement ça existe et ça fait des dégâts. Le manipulateur ou pervers narcissique (attention à l'utilisation abusive de ce terme) est un vampire qui ne s'en prend jamais aux coquilles vides.
Bien vu ! Votre témoignage sent le vécu...
J'aime cette manière d'expliquer les modèles de communication positive, j'ai beaucoup étudié la CNV et je l'a retrouvé dans vos vidéos.
Merci
Luciano
Merci à vous. Oui, je ne suis pas un expert en CNV, mais dans mes exemples, on retrouve certains principes.
Excelente video. Todo perfectamente explicado con los ejemplos, analizando cada situación descrita en el vídeo. Muy cierto.
Gracias por describir tan detalladamente cada situación y explicar lo que se debe de hacer. 👏👏👏👏👏👏👏👏
M.Gauthier, j'aime bien vos explications. Ils sont tous biens claires et précis.
merci
Bonjour monsieur Gautier. Merci beaucoup pour cette video tres instructive a l.instar des autres. J.apprends beaucoup sur moi et cela m.a permis de omprendre mes reacrions a l.egard de certains faits. La mise en situation est tres interrssante et permets de vivre la chose. Belle journee et au plaisir de vous ecouter de nouveau
Merci, ami du Web
La violence de toutes les façons ne resoud rien. Mais une réponse bien calée et surtout dite avec sagesse calme très bien l autre.😊. Merci bcp pour perspicacité. 🙏
Tellement d’occasions de manque de respect, les gens n’ont plus de retenue, n’ont plus honte et surtout manquent d’empathie.
PS: j’espère que le dossier Bargnier a bien été ficelé 😁😁👍
Vos vidéos sont toppissim
Le dossier Bargny... c'est de la nitroglycérine. Là, il est dans une phase de stabilisation... mais on en reparlera !
@@YvesGautierCoach 😁 😀on sent bien que ça ne va pas durer !! J’ai hâte de voir qui sera le prochain à se le coltiner !
Je suis sur le dossier...
@@YvesGautierCoach 😁
Le manque de respect que je déteste le plus, c'est quand on ne donne pas le droit à l'autre de s'exprimer et de se faire écouter
oui, c'est frustrant, voire énervant !
Oui je suis très forte maintenant avec vos conseils plus de force merci beaucoup
Votre analyse sur les 5 causes du manque de respect est juste et véridique car cela se vérifie au gré de nos rencontres, de nos expériences. Bravo à vous, car c'est très important de savoir comment fonctionne les personnes que nous cotoyons.
Merci pour votre retour
J'ai adoré comme d'abitudes, vos vidéos je les écoutes et les réécoutes, Il ya des patrons ou collègues de travail qui ont le don d'attaquer l'amour propres, j'avais assez la mèche courte avant et ça m'a apporté un lot de problèmes, maintenant je ne réponds plus ou je réponds vous avez le droit d'avoir une vision héronné de la situation, il faut avoir confiance en soi, patron ou pas patron il faut mettre nos limites et savoir dire non sans ce justifié, maintenant c'est tellement facile de se trouver un emploie quand ont a de l'expérience avec les chercheurs de tête et internet pourquoi endurer des situations désagréables qui ne peuvent pas être changés. ( pourquoi ajouter de l'escense sur le feu c'est mieux de le l'aisser s'éteindre tout seul )
Merci Jean-Marc pour votre retour et votre fidélité
À l’armée un supérieur avait une fois critiqué une formation à laquelle j’avais participé et les conditions dans lesquelles elle avait été soi-disant eu lieue. Je lui ai fait a peu près la même réponse que pour votre premier exemple, puis j’ai rajouté que s’il s’avisait encore une fois de critiquer mes formateurs (pour lesquels j’ai un énorme respect) je lui sortirait la rangée du haut. Il ne m’a plus jamais pose problème le serpat 😂
merci pour cette anecdote
Merci Gautier, tu m'apportes quelques solutions aux problèmes de ma personnalité. Chapo!
super
Un sujet très répandu... et voilà l antidote^^
Un tres grand merci! J ai pu faire le tri entre mes pensées. Maintenant ça va chauffer ... sans bouillir d un côté ni de l autre.
Super ! Attention à ne pas faire exploser la cocotte minute !
Je ne découvre vos vidéos que maintenant, ça tombe bien.
Depuis quelques semaine je travaille en entreprise, j'ai dans mon équipe un collègue qui test tout le monde sans arrêt, j'ai su montrer mes limites dès le départ et heureusement... quand je vois comment il se comporte avec les gens trop gentils ...
Il se permet de pousser le bouchon tous les jours un peu plus loin, la personne en face est un paillasson
il se croit en primaire ?
@@YvesGautierCoach il se croit surtout mâle dominant..
J'ai vu pas mal de coachs sur yb , toi t'es le meilleur à mes yeux 👌
c'est mon public aimé qui m'a construit !
Je vous suis du Québec, et je vous trouve très pertinent dans vos mises en situations. Merci pour votre excellent travail.
Un grand merci ! J'ai visité votre beau pays il y a 3 ans, et j'ai été estomaqué par les affiches "Ici on embauche " on ne voit pas ça en France !
@@YvesGautierCoach le manque de main d'oeuvre est effarant par ici. Les employés ont le gros bout du bâton et on embauche beaucoup de travailleurs étrangers sur des contrats de 2 à 3 ans dans certains domaines.
@@samuelrenaud2584 Pour un français, voire ça, c'est un choc, je vous jure!
Je me suis abonnée car très intéressée par la façon dont les situations sont traitées. Deux manques flagrants de respect auxquels j'ai mis fin auprès de relations. Le premier : se faire raccrocher au nez au téléphone quand l'interlocuteur sait qu'il est pris en faute, qu'il fuit la vérité ou n'a plus aucun argument à proposer. Le second : se faire systématiquement couper la parole et ce à répétition lors d'une conversation à plusieurs. Ces deux exemples montent le peu d'empathie et de prise en compte de l'autre. Je continuerai à vous suivre. Merci pour ces vidéos intéressantes et rafraîchissantes dans leur formulation😊
Merci pour votre message. Oui, les gens qui n'ont aucune empathie fatiguent vite leur entourage !
Bravo @Yves GAUTIER, Coach très bonne présentation dans les jeux de rôle !! Très originale, juste pour le coup très réaliste Ce qui fait votre réussite !! 🤗 Il faut avoir suffisamment de confiance en soi et du sang froid pour avoir suffisamment de courage à répliquer face à des situations complexes et des personnes difficiles.
Le conseil est de sortir du sentiment de la victimisation, j'ai vécu ce genre de situation dernièrement au travail et ce qui m'a sauvé surtout me faire entourer de belles personnes avec qui je passe de bons moments et qui m'aident à rester lucide et d'humeur équilibrée ! Bravo
Merci Agnès pour votre retour. Apprendre à répliquer, ça peut se faire petit à petit.
Excellente vidéo comme toutes celles que j'ai vues de votre chaîne !
Merci !
Je me permets une anecdote qui a fonctionné récemment : un commercial récemment arrivé (mais dont je connais les "qualités" manipulatrices, ayant travaillé avec il y a quelques années) avait stationné son véhicule devant l'accès qui était réservé. Bon ça arrive car on manque de places de parkings. Je vais le voir en lui demandant de le déplacer afin qu'on puisse entrer. Il fait quoi le gars ? Il me tend ses clés sans rien ajouter genre : tiens, tu peux la bouger !
Gentiment, je lui ai juste répondu : non, je veux bien que tu le fasses toi-même
Et c'était réglé
Voilà, c'est pas un truc de fou mais je sais que si j'avais accepté, je mettai là le doigt dans l'engrenage !
merci pour votre retour, j'aime bien votre " je veux bien" formulation amusante et pas agressive.
J'adore ! Merci.
J'adore le concept , c'est drôle il y'a du l'humour tout en restant sérieux Chapeau Coach.
merci
Vous êtes extraordinaire!
c'est mon public qui m'a construit !
C'est intéressant et ludique ! Une petite vidéo sur le respect des élèves en classe ? Ça m'intéresse et ce serait marrant
Vous etes très fort Mr Yves GAUTIER, très riches d'enseignements vos conseils, et amusant aussi certains hahaha. Merci Beaucoup
Merci à vous
Vraiment un belle video qui m’a appris comment se faire face au non respect de l’autrui
merci
Vos vidéos sont supers, très enrichissantes !
Merci à vous
Toujours de bons conseils . Merci 🙏🏼
Merci
Continuez, continuez comme vous le faites : on vous aime. Merci à vous. 🙏🏼🙂
Excellent! je mets en application et reviens pour un retour d'expérience constructif! mais j'ai bien rigolé en imaginant la tête du collaborateur irrespectueux face à ce recadrage
faut bien rire !
Ah le retour de l'interlude tortue, c'est champagne!
Une excellente vidéo Yves, toujours avec ludicité et humour!
Un sujet qui me parle tout particulièrement puisque l'irrespect m'insupporte au plus haut point.
Ma dernière expérience pro en est le parfait exemple : 7/8h avec des vampires énergétiques : " égocentriques trop bavard"😴, "nombrilistes drama monopolisateurs d'espace"😴 et "opportunistes narcissiques"😮💨. J'ai pu être confronté à ces profils et le moins que je puisse dire c'est que sans la bonne approche, c'est extrêmement épuisant et que le respect ne fait pas partie de leur éducation.
Etant très impulsif j'ai parfois dû me contenir et lâcher prise "je refusais de faire leur jeu" pour ne pas être en conflits perpetuels, sinon c'est un combat permanent. On recadre une fois, deux fois puis on finit par se lasser. Ces saletés savent vous touchez au bon moment et exploiter les failles.🤫
J'ai voulu conserver une image impeccable en refreinant ma colère, c'est plus sage mais parfois frustrant.
Vos approches sont les meilleurs, avec diplomatie et subtilité.
Perdre quelques combats ne veulent pas dire perdre la guerre....😏.
Exact, il faut choisir ses combats. La meilleure des vengeances, c'est de bien vivre !
J'ai l'impression que c'est moi qui ai écrit ce commentaire c'est fou! en tout cas je vois que je me suis écrasé pendant des années pour ne pas faire de vagues pour pas faire de conflit pour être raisonnable et dans la non-violence et finalement je me retrouve au 5e burn out avec invalidité à reprendre le travail et le tout loin de la retraite....
video géniale avec un super coach, j'ajouterai que le danger avec les personnes qui manquent de respect c'est de basculer dans l'émotionnel , et là on y laisse toujours des plumes, c'est un terrain glissant et dangereux dans lequel on peut vite se retrouver en tort. Il faut s'efforcer de rester factuel et de rationnaliser dès qu'on sent notre interlocuteur jouer là dessus. Facile à dire, mais pas toujours facile à faire
Bien vu. En règle générale ne pas gaspiller sa salive avec des gens qui n'ont pas envie de changer. Cordialement, YG
Excellent, j'adore l'exemple du cadrage !
merci
Merci beaucoup pour ces conseils super mental mon coach de coach qui me guide toujours avec plein de technique et des expériences de vie bravos à vous
Merci
Un boss qui vous parle mal devant tout le monde
C'est l'exemple n°1
Merci
Franchement : CHAPEAU BAS !!
Du jour au lendemain, j'avais 30 ans, j'ai été nommée Deputy Manager de la filiale française d'un gros groupe européen. Sans préparation, simplement parce que j'étais estimée comme la plus capable de reprendre les rênes en attendant de trouver un nouveau Directeur General France. J'ai failli crever de mauvais sang, de nuits blanches, d'heures de travail extensives jusqu'à l'épuisement total.
Comme j'aurais apprécié avoir quelqu'un comme vous pour m'aider et me conseiller !
Merci Fabiola. Bonne chance pour la suite. YG
Les 3 dernières vidéos sont des pures pépites, très pratique ,la barre est très haute
comment je fais faire pour la suite... grosse pression !
@@YvesGautierCoach vous savez nous surprendre
Merci Yves pour ces vidéos courtes et complètes
Avec plaisir
J apprécie énormément vos démonstrations et pleine d humour, de valeur et de bon sens. J avoue que j envie votre savoir être 😊
J'suis pas né comme ça...
Vidéo très instructive , exemples intéressants, solutions pertinentes, j’adore le terme « magicien » pour une personne douée qui a du savoir-faire…
Un grand merci !
Tous ces conseils sont excellents. J'aimerais être moins... impulsif et avoir la fulgurance de ce domaine de répliques. Super boulot.
Tout se travaille
Très bonne vidéo comme toujours ! Vous êtes fort .
Merci beaucoup 😁
Merci pour votre vidéo sympathique
Merci à vous 😊
Bonjour 🌹 très intéressant merci Monsieur 👍
j'apprécie beaucoup vos conseils, je trouve pratique et simple à appliquer.
Merci bien
Toujours aussi captivant...bravoooo
la suite svp
ce soir ! Cette vidéo, c'est du sport !
Très bons conseils avec humour, j'adhère+++.👍👍👍👍
super
Bonjour et bravo pour ttes vos vidéos , c'est un gros apport à chaque fois . A 8mn , c'est exactement ca : " mon Mec était méchant , mon Mec m'a tapé , mon Mec me respectait pas nianiania , je retournerais jamais avec , etc etc ... " Au final , elle vous laissera tomber pour faire un enfant avec lui ! Et vous serez au fond du gouffre , ds l'incompréhension totale . La remontée sera dure , longue et lente . Donc dès que ca commence comme ca ! Attention danger . Cordialement
Oui, c'est un drapeau rouge.
Merci M. Gautier. Très pertinent, comme toujours !
Merci à vous. GAUTIER, sans H !
@@YvesGautierCoach oh, pardon pour la faute.
C'est pardonné !
Un peu le même cas que le 1er m'est arrivé. Étant du genre posé, le premier (chef d'équipe) qui avait l'habitude de monter dans les tours, je lui ai répondu avec un air observateur "mais pourquoi tu m’engueules ?", ça l'a bloqué direct, il m'a répondu "je ne t'engueules pas, je parle fort"...
Un autre, pareil, très impulsif, je lui ai répondu gentiment "tu peux me dire les choses, mais pas sur ce ton", pareil, ça l'a complètement désamorcé, depuis, même en sentant qu'il est souvent sur la retenu, il me parle correctement (jusque là, toutes façon, je lui en remettrais une couche si nécessaire, je n'accepte pas que l'on me parle mal au boulot...).
bien vu.
Bonjour,Je vous suis depuis hier soir et j'adore que du bonheur merci à vous
Merci et bienvenue
Un grand merci, vous êtes parfait !
si vous saviez...
Bonjour je suis passée par la malheureusement mais comme j'ai entendue la vidéo les réponses sont là alors go merci bien vous êtes le meilleur
Super ces vidéos franchement bravo M. Yves Gautier
C'est ma joie, et c'est pas fini, je me libère !
Je crois que de toutes les vidéos de cette chaine, aucune ne m'a autant parlé. Surtout sur les aspects de respect entre collègues et le fait d'être coupé en permanence. A fortiori quand c'est pour changer de sujet sans écouter la réponse (et donc changer les règles implicitement).
Ajoutons à ça le(s) collègue(s) qui entrent dans le bureau et commencent un monologue alors que tu es concentré sur autre-chose, considérant au passage que tu peux être dérange à n'importe quel moment (ou qui filtrent le "non" quand ils ont la bonté de te demander si "t'as pas 5 minutes?")
J'ai fini par changer de travail pour évoluer vers un environnement moins "startup" (sur les mauvais aspects).
Oui, il faut trouver le bon environnement pour soi, sinon, on se fatigue.
Très pratique comme d'habitude 🙏💕💕
Oui, du concret !
Hâte d'entendre la suite !!!! ;-)
A ce soir !
Très haut niveau.. Bravo l'Artiste
Merci l'ami !
Il faut du courage pour se protéger des critiques nocives répétitives. Tout le monde n'en a pas. Merci pour cet éclaircissement 👍
Oui, ça use.
Merci pour ces vidéos elles nous l’attitude à tenir face à de telles situations.
Racontez-moi comment ça se passe !
Allô Yves. J’aimerais si vous juger que ces une bonne idée, une vidéo sur l’art de se protéger des personnes qui maîtrisent l’art d’endormir le gens dans les conversations et aussi de celle qui maîtrise les timings et moment on pour couper la parole de leur interlocuteur. Merci 🙏
je note
Merci pour la vidéo,
En 28 ans de carrière une fois mon manager m'a manqué de respect, lors d'un désaccord, il monte le ton et me fait une attaque personnelle sur mes origines, j'avais 24 ans, lui la 50aine. J'ai marqué un moment de silence, lui ai regardé dans les yeux en lui demandant de répéter svp car j'ai peut-être mal compris. Il a mit fin à la discussion et a quitté la salle. Une fois c'est un de mes collaborateurs qui m'a manqué de respect,(attaque personnelle, insulte ) je lui ai parlé en aparté le lendemain tête reposée de nos désaccords sur le chantier mais en lui disant que c'était la première et la dernière fois pour le manque de respect . 6 mois après il a recommencé, j'ai fait un rapport et il a reçu sa lettre de licenciement.
Conclusion, je ne supporte pas les attaques personnelles au travail c'est ma ligne rouge.
Merci pour votre retour. Demander de répéter est une bonne technique.
Et quand c'est votre responsable hiérarchique qui vous manque de respect et que c'est répétitif comme pour montrer que c'est lui le chef, vous réagissez comment ? Car le but de ces supérieurs est de montrer qu'ils sont les chefs et que vous êtes le subalterne. Et pour enfoncer le clou, un supérieur peut finir par dire pour avoir le dernier mot "c'est moi qui vous paye".
@@chris20100469, je ne peux que vous parler de mon expérience. Ne jamais rester sans réaction face à un manque de respect, sinon c'est lui donner l'impression d'avoir raison, ne pas non plus avoir une réaction disproportionnée ou hors sujet voir agressif. C'est également lui donner raison. Préférez un moment en tête à tête plutôt qu'en public pour lui demander sur quelle point précis il n'est pas satisfait de votre travail. Possible qu'il attend de vous une compétence que vous n'avez pas. Si votre compétence n'est pas le sujet mais il cherche à vous humilier, ce là s'appelle de la harcèlement et il y a des lois qui vous protègent.
@@chris20100469 (c'est moi qui vous paye): mal, très mal chef...
Merci coach ! Vidéo très instructive encore une fois 👍🏻😃
Avec plaisir 🙂
Cela peut m’aider merci 🙏
C’est vous le magicien Yves ❤
je fais disparaitre les paquets de biscuits dans mon ventre...
Bjr j apprécie le contenu de vos vidéo c simple et bien fait 🥰
Merci du compliment
J'adore vos vidéos !
Vous êtes une belle personne, il n'y a aucun doute là-dessus ✌🏻
Merci, ami du net.
Hâte de savoir comment répondre. Car vraiment, je manque de réaction à chaque fois dans ma vie.
les réponses sont détaillées, certaines surprenantes...
@@YvesGautierCoach merci.
Excellent !
C'est très intéressant..
Merci
Bonjour .
Je me suis envoyé sur mon mail cette vidéo ... Elle va me refaire ma soirée et certainement mon avenir .
Bonne soirée à tous .
Et merci pour cette vidéo 👍
Et psst par la même occasion je m abonne
Génial !
On vous a montré du respect en vous écoutant, en partageant et likant votre video
Ci c'est pas du respect je me fait curé et dit la messe en latin tous les dimanches ! Humour !
Merci infiniment... le meilleur reste à venir
J'adore vos vidéos ! Merci !
Merci à vous 😊
Quel acteur ! Bravo
Merci. Mais, sans mon public, je ne suis qu'un page blanche !
C'est la troisième je vais tout écouter en rangeant ma maison aujourd'hui. Moi qui ai déjà fait un burn out à cause de ce genre de comportement a répétition alors que j'étais selon ma responsable la meilleure de l'équipe. J'ai fait un abandon de poste et malgrés ce qu'on pourrait qualifier de "faute grave", mes compétences m'ont évité le chômage puisque j'ai été mutée ailleurs.. mais démissionné pour... Si j'avais eu ces conseils je serais encore dans ma premiere entreprise et gradée
Bonne chance pour la suite.
@@YvesGautierCoach merci beaucoup ça va mieux aujourd'hui j'ai changé de métier depuis cela remonte à presque dix ans 😉(La troisième vidéo de cette chaîne nouvellement découverte je voulais dire)
🙏
Jadore votre humour (mon ptit poussin 🤣) merci pour la reflexion offerte
Mon canari ?
Merci je suis passée par la malheureusement mais j'ai vos solutions
Alors, des progrès ?