퇴사할 때 하면 안 되는 말
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
- #직장인 #회사생활 #일타강의
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궁금한게 있어요.
요즘 고민인데요.
회사에 직원이지만 개인사업자로 계약서작성후 계약서상 갑을관계약정으로 근무협약을해 업무를 하고 있는골프강사입니다.
경기가 좋을땐 괜찮았지만 경기가 안좋기 시작하면서 강습, 회원수가 줄고 22년7월부터. 지금은 심각한상태입니다.
사업장 사업주는 가격할인 프로모션 홍보할의사가 없어 지난주 퇴사신청했더니, 한번잡으시더라구요.
개인사업자인데 선의의경쟁을 해야지 알아서 강습하는 부분에서 프로모션하든 방법을 강구해야지 하시고 이렇게 힘들때 나간다 그러면 개인적으로 이럴때마다 인생에 선택하는데 위험할수 있다고.
얼마든지 프로모션하라고해서 전화위복삼아봐라 충언하는걸로 받아드려
강습부분으로 프로모션을 진행했고
일주일만에 상품을 만족할만한 수준으로 판매해서 세일즈 부분에서도 자신감이 생겼습니다. (시안나오자마자 포스트붇혀준다고 했습니다. 동료프로들반발우려해 제가 제회원들에게홍보해팔아 성과내보고 동료들에게 얘기하겠다 해 포스트는 붙히지 않았습니다.)
그리고 현재10일차 다양한 저가 고가 프로모션 계획중 대표에게 거절당했고 앞으로 기존 나와있는 상품에서 질적 보완 sns홍보만 프로모션하고 다른 프로모션기획은 하지마라고 회사직원에게 전달받았습니다.
눈치보며 움직이라는건데요.
저는 좀 고민입니다.
저는 급여받는 회사원도 아니고 자영업자인데 계약서대로 회사매출이나 이미지 타격 안주고 경제활동을 하면된다 생각하는데 그 강습의 질은 각 경쟁력인데 그부분까지 동료들 한테 허락을 구하고 경쟁동료들 눈치를봐가며 일을 해야하는지. 또 회사가 하라고 해서 회원까지 받았는데 이제 하지마라고 하는데 지금 더 처음생각처럼 비젼도 자존감도 더있다가 낮아지는것같은 구조에 환불하고 정리하려는데 제판단이 맞는지 그른지 조언부탁드립니다.
@fu¹❤nnygolf
회사에선 약간 미스테리한 사람으로 남는게 좋은거 같습니다..걔 왜그만뒀대? 몰라~말을안해~ 미궁속으로 사라진 그 직원 정도로요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사실인것같아요 참트루
ㅎㅎㅎㅎ
맞아요.ㅎ 솔직하게 말하면 도마위에 올려놓고 칼질당함
이건 회사뿐만이 아니라 그냥 일상에서도 그런 거 같아요ㅋㅋㅋ
생각보다 말이라는 게 그렇게 유용하지가 않달까.. 묵묵히 자기 할일만 하면 되죠
뭐든 딱, 아쉬울때 이별하는게 좋은것같아요.
송별회한다고 모여서 술먹고 이런것도 오히려 안하니만 못한경우도 많아서
시장 생각보다 넓어.. . 괜히 가슴에 두지말고 하고싶은대로 하고 가.. 대신 사람에 대한 욕은 하지마. 하고나면 결국 내가 쭈글해지니깐.. 남은 속여도 자신은 속일수가 없는거야. 진짜진짜 못 참겠고 특정인한테 욕하고 싶으면 그냥 1:1다이다이 까고 나가..뭐가 무서워서 그러고 사는거야? 그게 안되면 욕도 하지마.. 안 시원해.. 한번뿐인 인생 주눅들어 살지마.. 가족때문에 참아? 그거. 아니야. 가족도 구성원이 불행하게 사는거 원치 않을거다. 제발 자기자신 소중한줄 알고 아껴줘라..
BEST OF BESY
감사합니다
오히려 회사 hr에서 퇴사자를 대상으로 상사에 대한 피드백을 적극적으로 구해야 하는 게 아닌가 싶습니다.
이게 맞는데 조선 아직도 발전 없습니다
가끔은 서로 아무말 않고 가는게 윈윈일때가 있죠
ㄹㅇㅋㅋ
어차피 남아있는 사람들은 같이 갈 사람들이니..
질문있습니다 HR은 인사쪽 이야기인가요?
부랄친구조차 뒤통수 치는 세상입니다.
회사동료? 서로 득이 될때나 동료지 남일 뿐입니다.
업계가 좁을 수록 말을 아껴야 한다.. 좋은 강의 감사합니다~!
정신을 번쩍! 들게 합니다 ㅎ
반대로 말하면 업계가 좁을수록 거의 그런사람들밖에 없다는 의미와도 같지. 저게 진리마냥 믿는다고 해결되는게 아니란다
@@bellajuelk.4156ㄹㅇ ㅋㅋ
떠나는 뒷모습을 굳이 스스로 더럽힐 필요가 없는 거군요. 동료와 상사에게 감사함을 표하고, 후배들에게 조언을 남겨두고 떠나면 결국 나에게 돌아온다는 말씀 잘 들었습니다. 좋은 영상 감사합니다.
요약 감사
절대 아니예요 그넣게해도 나에게 돌아오지않아요 나중에 말이라도 해주지! 라는 말도 있고 결국은 케바케임요 취업 방해잖아요~
그냥 긁어 부스럼을 만들지 말자지 돌아오진 않음
구변의 승부라는게 있죠
흔히 젊은 시절에는 타인의 결점이나 어리석은 짓이 눈에 보이면, 한마디 말을 하지 않고 못배기기 마련일 수 있는데
그러나 이러한 행위는.. 상대를 노하게 만들고, 반감을 사게되고, 나중에 두고보자는 복수심만 던져줄 뿐이죠.
후배들에게 조언하지도 마세요 ㅎ
함께해서 더러웠고 다신 만나지 말자
미국에서 "Don't burn your bridges" 라는 말이 있습니다. 인생은 어떻게 될지 모르고 어떻게 어떤 모양으로 다시 만나게 될지 모르니 아름답게 마무리 하는게 좋습니다.
퇴사 준비중입니다. 지난주 감정적으로 사표 던질뻔 했는데 영상보고 이성을 찾아가네요.
그냥 말 없이 다른 일 하고 싶다 라고 말하고 퇴사하겠습니다.
회사에서 친하게 지내는 사람도 없고 퇴사하고 연락하고 지내고 싶은 사람이 없네요. 연락하고 싶은 사람들은 벌써 퇴사해서 자리 잡고 있구요.
화이팅!!
힘내세요
@@paimon9534박연진~!
감성적으로 사표내고 지금 직장다닐 시절보다 6배 더법니다.
@@tmongtv2327 와우 님은 성공했네요 ㅎㅎ 사업하시나요?
떠날때 불만 다 말하고 가는게
사회가 변할수있는거지
입꾹닫고 가는건 소심하거나
불의를 보면 참는 성격인거지
불의가 아니라 어짜피 떠나는 회사에 불만 말해서 뭐가 달라짐?
난 떠날 사람인데? 결국 불만을 말해서 긍정적인 영향은 제로고 부정적인 영향은 매우 높은 확률로 다가옴.
회사를 떠나더라도 다른 업계나 다른 지역이 아니라면 그 주변에 취직할 확률이 높은데 그 전 회사에 이 사람 어떤가 물어볼때가 많음.
계속 남아서 일할생각으로 불만을 말해야 사회가 변하지않을까
이게 참 거지같은게 옳은 말 하는 사람을 내부고발자, 배신자로 낙인찍고 조져버림. 닫힌 사회, 보수적인 조직일수록 그게 더 심함.
간호사하면서 특히 더 심하게 느낌. 나올 때도 좋게좋게 마무리하자는 마인드로 나왔는데 회상하면 좋은 게 좋은거다. 하고 넘기려고 함.
말해서 바뀌었으면 진작에 바뀌었고, 말한 사람은 스티그마 기본적으로 각오하고 살아야함.
@@kingkangin 반대로 말하면 한국사회가 변하지 않는 이유이기도 하지
사내에서 왕따 당해봐요.. 일혼자다하니까 다 시키고 뒤에서 놀더만 사고터지니까 나몰래 술모임 사람들끼리 작당모의해서 본사에 허위보고올리고 내핑계대는데 아떻게 저렇게 퇴사함… 싸우고 나와야지…
그 업계에 학을 뗐다면 뒤집고 엎고 나오고 업계 바꾸면 노상관. 같은 업계 바닥 일때 주의할 부분이지 업계 다르다면 뭐.
퇴사후 노동부에 신고해서 뒤집어놓으면 속이 뻥!
그러게요 저는 동료랑 안맞아서 퇴사한케이스인데 하고싶은말좀 내뱉고 관둿을걸 그랫나봐요
어차피 좆소라 업계라할것도없고...어차피 남아있는사람들이야 좆소노예일뿐인데
아직까지도 전직장 사람들생각만해도 부글부글한데 어차피 이럴꺼면 내뱉고라도 나올걸 그랫네요
영상자체가 인생선배 조언같은 느낌인데 사실 이조언이 모든회사 모든사람에게 적용되는건 아니지싶습니다
어차피 선택과 책임은 온전히 본인의 몫이니까요. ㅎㅌㅊ좆소는 애초에 hr팀 인사팀이라는 개념이 없다고...
할말많지만 그냥 몸이 아프다고 퇴사하면 보통 10에9은 못잡아요 ….
저도 이렇게 말해서 3월까 일하고 퇴사하는데 물론 진짜 이유는 따로잇지만 ㅎㅎ..
퇴사할때 내가 다 저랬구나 반성되네요ㅠㅠ 이성적으로 생각해야지하다가도 감정적으로 충동조절이 잘 안되는 현실 ..
이렇게 참고 살면 암 걸려서 뒈진다
하고 싶은 말을 해야 할 때 하지 못하면 평생 후회한다
왜 그때 그 사람에게 그 말을 하지 못했을까
퇴사하는 이유 자체가 분명히 회사나 직장 동료 문제인데 표현 못하고 속에 삭히면 트라우마로 남는다
니는 뒤가없는경우고ㅋㅋㅋㅋ 뒤가있으면 참고 가야지
안참으면 인생이 꼬여서 뒤질수 있는데
저도 퇴사예정이지만 부정적인 내용은 굳이 동료들이랑은 이야기안하고 아예 이 직업이랑 아무상관없는 친구랑 이야기해요
어차피 나가면 뒤에서 욕할거같은인간들은 할말하고 나와도됨 ㅇㅇ
회사에서는 어떻게되든 입꾹닫...이 답인듯...OTL.....
(가족,친구에게만 터는 게 속 편...)
남을 욕하는 사람은 주변에서 자기를 부정적으로 본다는걸 모르더라구요...
다 좋은 말씀이고 이론적으론 정석적인 말씀이지만, 근데 이직이 아니라 창업을 하거나 혹은 타업계로 이직한다면 굳이 마음에 응어리진걸 참아가면서 좋게좋게 퇴사할 필요까지 없다고 봐요. 저도 다른 업계로 이직해봤더니 레퍼런스는 커녕 오히려 너무 네트워크 연결고리가 없어서 완전 처음부터 다시 시작할 정도였는데...업무상 연결되는것 조차도 너무나도 없고...
사람이 인생을 살면서 선만 넘지 않는 선에서는 꼭 참는것만이 답이 아니라고 봅니다. 적당히 얘기할건 얘기하고 가도 큰 문제 없다고 봐요.
어느 정도는 솔직하게 말하고 가는것도 아무 문제 없더라고요.
머 잘못된 상사를 반성시킨다 개몽시킨다! 이런 거창한 목적이 아니라 일단 속이 썪어갔던 나부터 시원하게 속좀 풀어줘야죠.
어차피 사람은 고쳐쓰는거 아니라고 절대 안변해요. 고쳐지는거 반성하는거 바라지 마세요.
그렇다고 그 상사가 평생 내 인생 살아주는것도 아니에요. 심지어 이직할때 레퍼런스 물어보는것도 다 제 동료들에게 물어보고 동료들이 해주더군요. 상사가 해준 바는 없었습니다.
암튼 속앓이 하시는 분들! 누구보다도 내 자신이 가장 소중하다는건 모두가 명심했으면 좋겠습니다.
아, 물론 동료와 선후배들에게만큼은 이형님이 말씀하신 바와 매우 동의합니다.
저도 공감해요 세상 좁다지만 좁지도 않은게 현실 ㅎㅎㅎ
저도 공감합니다!
언제까지 회사눈치 보며 입꾹닫아야하죠 ㅋㅋ
같은 업계 창업이면 그래도 언젠간 볼 수 있다고 봅니다. 좁은 업계 한정으로요.
완전 공감
@@lotus8708 봐서 어쩔건데요..? 그렇게 영향력을 줄 수 있는 사람들도 아님
늘 할말 다하고 퇴사했습니다 ㅎㅎ 아무 지장없습니다. 쫄지마세요 ㅎㅎ
절대 그렇지 않습니다. 아름답게 떠난다는건 없어요 어차피 남남이고 더러우니깐 떠나는 겁니다. 이기적으로 나만 생각하는게 현명한거고 남은사람들은 어차피 나간사람 욕해요
할 말은 하고 떠나는게 맞아요. 생각보다 세상 넓습니다. 상사라 해봐야 사실 그렇게 대단한 사람들이 못됩니다. 당한게 있으면 떠나도 할 말 하고 떠나는게 낫죠. 나만 당할거라고 생각하나요? 당한사람들은 회사 밖에 나와서 그 상사, 그 회사 좋게 볼까요? 나온 사람들은 업계에서 높이 안올라갈까요? 인과 응보입니다. 부당한 대우를 받아 왔을수록 할 말 하고 나가는게 좋아요.
이 영상에서 말하는게 딱 관리자의 입장이나 상사의 입장에서 보면 어떤 의미론 맞겟죠? 그런데 부당하게 당하고 상처받은 사람들은요? 실제로 그렇게 해서 나가는 사람이 훨씬 많을 겁니다.
퇴사자들을 겪고보니 ..
퇴사하면서 말해봐야
회사에서 조치 안해줍니다
어차피 남은 사람은 데리고 가야할
사람이고 그냥 잘좀합시다로 끝나요
그 사람 때문에 그만둘거면
둘중 하나 짤릴때까지 싸워야됩니다
물론 둘다 짤리기도 합니다-_-;
말씀하신대로 사실 퇴사하기전까지는 회사든 동료든 상사든 여러가지로 업무적이나 전략적으로 그사람과 엮여있어서, 이런저런 회유나 관계설정을 다시 할수는 있지만, 퇴사가 결정된 사람에게는 회사든 주변누구도 그렇게 생각처럼 어떤생각을 하지는 않습니다. 이젠 걍 남이니까요. 나가서 어떤 관련된 뭐로...이런거 다 의미없는거 회사생활 1년만 한 친구들도 다 압니다. 심지어 저는 12번의 회사를 수원 한곳에서만 옮겨다녔는데, 물론, 오래해서그렇지 한회사마다 3-4년씩은 있었습니다만...수원시내에서 볼일조차도 한번도 없었습니다. 결론은, 욕을하고 떠나는게 마음이편해지면 그렇게하고, 걍 조용히 나가고싶은게 마음이 편하다면 그렇게하면됩니다.
분명한건 평생볼일도 없고, 볼일이 있어도 안보면 됩니다. 어차피 본다고 돈들어오거나 하는것도 아니니까요.
퇴사 고민중인데 상사한테 서운한 일들만 머리속에 계속 맴도네요.. 덮어놓고 그냥 나가야겠습니다.
사실 마무리는 깔끔하게 하는게 가장 좋다고 생각하면서도 감정정리가 안되서 욱해서 쏟아내버리는 경우가 많았는데 앞으로 조심해야겠습니다.
상사에 서운했던게 하나있긴 합니다.... 어머니가 긴급 암수술하게되서 연차좀 써야겠다고 하니
" 니가 간다고 수술 결과가 좋아지는건 아니잖아? " 라고 말했던 상사의 이유가 궁금하네요 ㅎ
위로해주지는 못할망정...그상사..벼락 5번 맞길~~기도합니다.
미친.. 정신나간 상사네요
와ㅋㅋ ㅋ 대박이네ㅋㅋ 정신나간상사 많네
그건 쉽샊잔아
그새낀 그자리에서 욕을 박아야할 수준인데.
요새 나만 퇴사뽐뿌오는거 아니었나보다 ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ
이형 님은 포스가 회사생활하기 가장 좋은 포스가 보이세요...(회사처세술의 달인느낌)
새롭게 들어올 다음사람들을 위해서는
가끔은 나쁘게나오는게 나쁘지않기는함
요즘 서러움 퍼붓고 퇴사하고싶은 마음이 굴뚝같은데..... 떠나야 하는 날은 입꾹닫고 가야겠네요...
저도 한번씩 회사욕을 조금 하지만
회사사람이 맨날 회사 욕하는 거 듣고 있으면
이 사람은 왜 그렇게 부정적일까 하면서
제 자신도 돌아보게 되네요.
회사욕 상사욕 금지 금지!!!
회사에서 인성평가라는게 별거아님. 불피필요하게 상사욕, 동료욕 자주하는 사람들은 알게모르게 인성부분에서 평가가 매우 낮고 주변으로부터 인간성이 안좋은 사람으로 평가받게 됨. 자기만 모를 뿐임.
@@Bdheyeu3736 저는 요즘 회사욕만하는데 진짜 이렇게 욕해서 어떻게 다닐까싶고 근데 참고 다녀보려고하는데 어렵네요 ㅎㅎㅎㅎ 회사가 굴러가는 모든게 맘에안드는데 하 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
글쎄요..굉장히 고전적인 퇴사 방법을 알려주셨는데요..
회사생활 오래 해 본 사람으로써 세상은 생각보다 좁기도 하지만..또 세상은 생각보다 넓기도 하답니다...
영상을 보는데...어...?
이형님 후광에 일잘러 아우라가 뿜뿜
업력이 10년이 넘어가는데 아직도 주먹구구 업무를 하고 잡무만 잔뜩 늘어나서 직원들 커리어 조지는 곳에서 일 했었음.
내가 그 잡무들 최대한 줄여주고, 두 번 세 번 하던 일도 효율적으로 처리 할 수 있게 바꿔줬던 직원이었음. 회사에서 쓰는 업무 비용 및 가용 자원 낭비 걱정해주면서 최대한 줄여보려고 노력했었고, 일정부분 줄여주기도 했음.
주먹구구 중소기업이지만 나름대로 나를 거치지 않고서는 일정 업무가 원활히 진행되지 않을 정도로 체계도 확실히 잡아가면서 키맨으로 나름 성장 했음.
퇴사한 이유는 주먹구구식 업무에 파묻혀서 내 커리어의 성장을 더는 못 할 거라는 판단이 들었기 때문임.
게다가 덤으로 눈에 띄는 성과를 내어 보여줘도 그게 무슨 의미인지 조차도 이해 못하는 임원들이 결정타였음.
나는 임원들한테 아쉽지만 계속 쓴소리 하니 불편했던 직원이었고, 직원들 입장에서는 안타깝고 떠나는게 아쉬운 동료였다.
퇴사할 때 한 때 일에 미쳐봤던 회사여서 마지막 애정이라 생각하고 그냥 할 말, 서운한거, 개선할거 다 지르고 나왔음.
인수인계? 그간 맨 땅에 헤딩하며 일했던 세세한 기록을 남긴 업무 일지부터 메신저 기록, 사진 자료, 메뉴얼까지 작성해서 싸그리 남기고 왔음. 회사에 남아있는 처음이자 마지막인 업무 메뉴얼이 될지도?
수고하셨습니다.ㅜㅡㅠ
역시 감정적인건 안좋은거군요 항상 이성적으로 살도록 노력해야겠습니다 아무말 안하고 상사한테 서러운거 돌려말하면서 기분 안나쁘게 말하고 나오는건 알겠는데 진짜 퇴사할때 개개인 한명씩 붙잡고 긍정적인 말해주는건 어나더레벨이긴 하네요 이쪽은 야망이 있어보여요
인사팀에서 퇴사에 대한 깊은 고민이 필요할것 같습니다.
퇴사하는 마당에도 신경써야되나 지긋지긍하다
감사합니다 이형님!
이직을 고려하고 준비 중인 와중에.. 얼마전 신입직원이 들어왔는데 엊그제부터 제가 교육을 시키면서..좀 트러블이 심한 상사 흠을 몇번 잡았네요 어제.. 이 영상을 일찍 봤어야 했는데.. 최대한 잘 마무리 해봐야겠습니다. 그냥 속으로 삼키고 ㅠㅠ
신입한테 그런말하면 절대 안되지. 신입은 어디로 튈지모르는 불똥인데
상사하고 면담할때 어찌어찌 귀에 들어갈 확률이 매우높음.
회사 생활은 트러블 없고 정치질 같은거 안하는게 진리인데.
이제 배워 가겠죠 정치질이라는게 무리를 형성하는것도 있는데 뒷담화도 포함입니다
회사 다니면서는 입꾹다물고 시키면 시키는대로, 부당한건 부당한대로 묵묵히 꾹 참고 살았음. 원래 내 성격이 일정수준을 넘으면 폭발하는 성격이라 이를 고치려고 묵묵히 참고 다님. 그러다 도저히 못버티겠어서(나쁜생각이 너무 많이 나고, 수면장애로 정신의학과 상담 받곤함-처방은 일단 보류) 바로 위 선임에게만 못하겠다 말씀드리고, 이직한다고 거짓말하고 퇴사함. 업무적으로나 대인관계로나 인정 받으며 일해서인지 다들 아쉬워하며 좋게 헤어짐. 다만 날 힘들게 했던 모 임원에게 그냥 조용히 편지 하나 작성함. 업무를 가르쳐줌에대한 감사함과 더불어 내가 힘들었던 일을 고난과 역경을 통해 성장하게 돼었다고 포장하면서 조용히 팩폭 날려버림. 퇴사 후 장문으로 카톡이 왔고 그 내용은 진심을 담은 사과와 앞 날의 응원을 담았음. (업무적으로는) 정말 나랑 맞지 않던 분이지만 사람대 사람으로서의 대인관계는 지키고 나옴.
공기업에서 휴학하고 풀타임 알바 해본 적 있는데 꼰대들 뻐큐라 하면서 관두고 싶은거 참고 그만 할게요 하고 나옴.. 어우 아직도 치가 떨리네
어디였음??>
그냥 퇴사할때 아무것도 아무말도 하지말고 자기할일 묵묵히 하면서 인수인계 깔끔하게 하고 나오는게 최고입니다. 감사의 표현? 그런거 안해도 됩니다. 물론 직장 상사가 저를 아쉬워서 밥한끼 술한잔 사준다고 자리를 마련해서 먼저 말을 꺼내는 경우에는 아부겸 사탕발림겸 해주는건 나쁘진 않지만 굳이 얼마 후면 나오는데 그런 표현까지 할 필요는 없습니다. 먼저 그런 자리를 마련하지 않는 상사는 언제든 퇴사자를 욕하고 뒤에서 헐뜯고 비난 비하할 자세가 되어있다는 겁니다.
그냥 아무것도 하지말고 하던거 마무리 잘 하고 퇴사하면 됩니다. 설렁 설렁 하라는 말이 아닙니다. 자기 업무가 나서서 해야 하는 업무든 아니면 그냥 뒷일이든.. 똑 부러지게 자기일만 잘 하고 나오라는 뜻입니다. 그럼 아무탈 없더라구요.. 저도 이번에 능력 인정받고 더 좋은곳으로 연봉 올려서 이번달 말에 퇴사를 대기중이지만 그냥 위와같이 실천중입니다.
뭘 하려하면 그 사이에 뭔가 꼬투리가 잡힐만한.. 아니면 본의아닌 실수를 하게되는게 사람 심리입니다.
이게 정답임.
나는 그만둬도 좋은말하고 떠남 그 이유가 나중에 괜히 안좋은 인상을 줄수 있기 때문이예요
대병 7년근무후 퇴직땐 사이좋게나왔습니다. 교대근무싫어서 찾아간 좆소병원들에서 계약서와다른임금 등으로 노동부신고해서 돈받고 다시 이직한병원에서는 갑자기 윗사람짜르고 저를 그자리에 앉히고는 연봉협상은 1년뒤가능, 인력충원없어 과장과 거의 한바탕하고 나왔어요. 이런영상들면 괜히 싸웠나 하다가도 안싸울수가 없었어요 그냥 직원은 하나의 부속으로 생각하는 인간들 발뻗고 자게하고싶지않아요 다시만나도 사과?는무슨 내가 받고싶고 더따지고 싶네요ㅈ
공감합니다.. 저런내용은 상식적인 회사에서 가능한게아닐까요..? 비상식적인 곳이 너무나도 많기에..그런곳에 몸담았던 절 원망하게되네요..
업계가 좁을 수록 말을 아끼라고 하는데...참 어렵죠 ㅎ 할 말 하는 사람을 반 죽여버리는 사회니...
하라 마라 정의 하는 자체가 하면 안되는 말...
저한테 필요한 조언이었던 것 같아요~
잘 보구 가요 감사합니다! 👍
음.. 이제 퇴사하는데 좋은얘기만하고가야겠네요 ㅎ
다 맞는말이지만 자기개발서 보는거 같네요 말로는 뭘못함 공부열심히 하고 서울대가서 선배 교수님 관계 잘다지고 스펙쌓아서 대기업 가서 상사를 잘서득하면 성공할수있습니다 너무 쉽죠
대기업 곧 퇴사하는데 여러 생각들이 드네요.
어떻게 마무리할지 고민입니다 영상 내용 많이 도움되네요.
대기업이면 무조건 있어야죠
입만 제일 살은 no.1 직무가 인사쪽임..실속없고
인사팀, 특히 업계가 좁은 직종은 더더욱 조심해야하죠.
퇴사할때
개선점 말해줄때는 업무적방식 제외 하고 사소한거 한개 부분만 말해줬는데..
더 이상 말해봤자
듣는 입장도 부정적으로 받을수도 있어서
긍정적인 이야기로 마무리 했습니다.
(사람 속이 그리 넓지 않아서...)
회사뿐아니라 세상을 배웁니다 늘감사합니다
팀장으로서, 인사팀으로서,
디렉팅을 어떻게 해야하나 고민하는 사람으로서, C레벨은 무엇인가 고민하는 사람으로서..
이 영상의 모든 내용에 매우매우 공감하며 끄덕끄덕
퇴사할때는 물론 평소 사회생활할때도 가지면 좋은 마음가짐이라고 생각합니다.
내맘같지 않은 팀원들과 회사구성원들로 인해 빡치고, 업무보다 감정이 더 힘들고.. 그렇습니다.
그 당시, 현재 시점에는 이게 전부인거 같고, 이게 매우 중요하고, 꼭 드러내고 싶고 표출하고 싶고, 바로잡고 싶고, 그런 마음
저도 그렇습니다.
또 퇴사하는 입장일 때, 남는 직원 입장일 때, 사측 입장일 때 각각 모두에서 경험 및 생각해볼 때 어느 정도는 필요합니다.
인사팀장 입장에서는 "진짜"이유가 궁금할때가 있기도 합니다. 발전적인 측면에서 반영하고 싶을 때요.
근데 좀 세련되었으면 좋겠는데 그게 쉽지가 않더라구요.
역시는 역시 역시군 ㄹㅇㅋㅋ
전 2번을하고 업계를 완전히 떠났습니다 ㅋㅋ 😂 한번 해보니 하면안된다는 말인걸 알겠더라고요. 그나마다행은 그쪽일 관련된 사람 이제 볼일이 없다는점
결국 입조심이다 ㅠ 입이 모든 재앙의 시작과 끝인거같다 나도 항상 말실수할까봐 늘 조심하고 무섭다
이번주 금요일에 퇴사한다고 말할 예정입니다 직속상관한테는 말했는데 다시 생각해 보라고는 하시는데
사실 아직 다음 취직자리도 결정 안됬는데 당장 그만 두고 싶어요 진짜 퇴사 이유는 그냥 그 회사가 싫어서 입니다.
근데 어떤 식으로 말해야 할지 모르겠어서 검색했더니 이 영상이 나와서 보게 됬어요
꿀팁 얻고 갑니다. 댓글에서두요
퇴사를앞두고있는데 정말 유익하고 실질적인 영상이네요. 감사합니다. 😊
퇴사는 뭘 어째하든 욕 먹으면서 나오는 거죠
이형님 영상 보고 도움 많이 받았어요!
퇴사 관련 컨텐츠는 대략 맥락을 보면 감정에 휘둘리지말고 이성적으로 대처해라, 아무리 억울한 일 많이 당했어도 마무리는 너무 튀게 하지말고 묻어가라
이런 느낌인거 같아요. 사실 회사원 계속 할려면 레퍼런스 체크도 쭉 딸려오는 느낌이라.. 앞으로 더이상 이직은 안하고 싶지만 미래를 생각하면 내 안의 울분을 좀 다른 방향으로 털어내고 회사에선 조용하게 좋게 마무리 짓는게 좋겠구나 싶기도 해요. 결국 회사도 사람사는 곳이니깐요..
같이 욕하던 사람도 제가 이직후 남아있으면 뒷담을 다 얘기하고 댕길까요?
요약: 퇴사할 땐 말 없이...
그냥 할말 하는게 나음..ㅋ ㅋ어짜피 회사는 많다 ~~
인성이 심각하게 모자란(없는) 팀장을 8명이 퇴사하면서 교체했습니다.
가스라이팅하는 상사때문에 그만두려고할때도 좋게 하고 나와야할까요. 숨을 못 쉬겠어요.
예전 회사팀장이 퇴상하면서 회사에 쌍욕하고나갔는데..다른회사에 이사로감...
그런데 이회사가 팀장이 입사한회사를 병합해버려서 그팀장(이사로입사한)은 다시 짤렸음.
너무바빠서이직입사일전날까지근무하고 가다보니 아무인사못하고갔는데 영상보니 오히려다행이었네요
8:21
좋은 회사 다니셨나봐요
저희 회사는 팀장/부장 면담 하자마자 1층부터 30층까지 소문 쫙 납니다ㅋㅋ
그래서 동기들이 퇴사한 줄 몰랐다가 한달 뒤에 전화한다? 이런 일 꿈도 못 꾸는 회사..
대기업 출신이시더라구요
별로 공감되지않는게 내가 나온순간부터 거기있는 사람들하고 그냥 아저씨관계임 회사에서 같이 일하던사람들 나가서연락하는 경우가얼마나있음? 거의없지 한회사에서 앞으로 알고지낼 동료중에 한명될까말까한 그런확률에서 지금까지 받은 스트레스도 해소못하고 나가나 ㅋ 케바케임그냥 그리고 완전다른직종으로 옮기는경우도 많고 이직한순간부터 이미 다시만날확률이 거의없어짐
감사합니다 짜증내는 제 모습을 반성합니다 아침부터
파이어하고 마지막 직장일때 아무것도 신경안쓰고 조용히 퇴사하고 싶어요 ㅎㅎ
잘 보고 갑니당 :>
몸 되게 좋으시당♡
회사에서 깔끔하게 퇴사를 안시켜줄땐 어떻게 하나요?
아니죠 재입사 할거 아니면 확실히 엿먹여야죠
딴데가도 열심히하고 일잘하고 하면 그런거 없어요
용기있는 자가 세상을 바꾸는거 아닌가요
그러네요. 결국퇴사할건데. 안좋은얘기해밧자 달라질게없죠... 좋은말이네요...😊😊 안맞으면 피하는거죠. 뭐....
몸이 좋아 지셨어요
2023, 12, 21, 16:05 잘 보고 있습니다
좋게나가든 안좋게 나가든 나간사람 뒷담화 까는 꼬인 상사들도 많음. 신입사원 오자마자 개갑질하고 1년도 안돼서 나가니까 걔인생망칠꺼라고 하는데 어이가 없더라. 폭로할사람 봐가면서 나가는게 맞는듯
다른거 다 필요없고 대놓고 욕박고 싸우는거 아니면 상관없어요
결국 회사에서는 진실보다 과장되거나 모순된 얘기만 하기 때문에 퇴사자 입장도 확인해봅니다.
나는 억울한일도 괴롭힘 당해서
퇴사를 하는데도
괴롭힘 그 사람은 ㆍ업무가 아닌 사람 행동태도에 계속해서 괴롭히네요
주말에 기분 다운되서 야무 의욕 없네요
퇴사 준비하며 다 토해내고 싶던 심정이 어느정도 정리되네요.. 씁쓸하지만 잘 보고 갑니다.
정~말 힘든 일이죠 퇴사라는게 무언가 경사나서 이루어지는게 아니라 100에 99는 부정적인 사유일텐데 헤어질 때 좋게 헤어지는거 무척이나 힘듭니다 특히나 퇴사하는 그 과정 속에서 가장 힘든 시기에 이게 가능한 사람들은 정말 인성좋고 본받을만한 사람입니다 아무나 하긴 힘들죠 ㅠ
나갈때 최대한 조용히 나가세요... 남 욕하거나 불만 말하면 어차피 소문 돌고 돕니다... ^^
기본적으로 일 괜찮게하던 사람이 퇴사하며 말 남기면 우리가 문제구나... 고쳐야지 싶은데, 일 진짜 못 하고 회사 분위기 흐리고 나가는 사람이 말 남기면 쟤는 마지막까지 진상이다 라는 생각이 남더라...
좋은말 감사한데요?
실제로 제가 경험한 바로는 퇴사할 때 회사와 적극적으로 따질 것을 따지고 받을 것은 받고 떠나는 것이 맞습니다.
그것이 정당한 것입니다.
할말도 못하고 떠나는 것은 너무 소심한 쫌보의 생각입니다.
그리고 비판할 것은 비판하세요.
그래야 회사도 깨닫게 됩니다. 그리고 약간씩 변합니다.
특히 관련 법률이나 규정등이 바뀌게 됩니다.
가장 좋은 방법은 관련 법률이나 규정에 문제점이 무었이었는지 따져보시고, 간접적인 제3의 네트워크를 통하여 문제가 있는 규정을 바꾸려고 노력하는 것입니다.
쓴약이네요 감사합니다 아 근데 그냥 대충살래요
ㅋㅋ 근데 맞는 말이긴한데 확실히 HR입장에서 일편하게 하는 방식이긴 하네요
상사가 문제가 아니라 상사를 잘 설득하지 못하고 짜증을 내는 나의 그릇이 작은 것이다. 나의 능력이 부족한 것이다. 상사를 설득하지 못하는데 고객을 어떻게 설득 하겠는가. 이 부분이 뼈를 가루로 만드러 주네요. 맞습니다. 상사가 아무리 진상이어도 설득을 못한 제 잘못 인게 맞죠. 그 사람이 고객이었으면 그럼 고객하고 싸울 수는 없는 거니까요... 결국 나의 능력 부족으로 퇴사를 하는 것이었다는걸 깨닫게 됩니다.
감사로얘기하고 관둬도 ㅈ같은 상사는 ㅈ같이떠듬ㅋㅋㅋㅋ
무슨 꼰대 마인드여 퇴사하는 마당에 할말은 하고 나가야지 드러운 인간이 얼마나 많은데 그리고 어차피 나가는데 뒤에서 좋은말 안 나온다
님같이 빤한 좋소 레벨 종사자에게는 맞겠지만
어느 정도 수준되는 필드에서는 말도 안되는 소리죠
@@SayNoToChauvinism 자존감이 좀 떨어지는 애구나
@@kiwibird7952 자기 소개 하는 좋소지망생 클라스 ㅎㄷ하네 ㅋㅋㅋㅋ
@@SayNoToChauvinism 네다취준
난 속이라도 시원하게 다 말하고 갈란다!! 다시보지 않을 인간들까지 배려하고 싶지 않음~~
형 고마워
레퍼런스 체크? 웃고갑니다. 그럴일 절대없어요. 여태 직장 많이 옮겨봤지만 그런일 한번도 없었고 레퍼런스는 동의받아도불법입니다. 자신 본인이 제일 중요합니다. 이형은 인사출신이니 저렇게 말하는건지 열받고 괴롭히면 차라리 욕을하고 푸세요. 직장이 인생의 전부는 아닙니다. 좋게좋게 나와야된다는 생각에 스트레스받고 건강나빠지고 자살하는 사람들도 있어요. 인생의 모든 기준을 남한테 맞추고 남의 기분을 맞추고 남이 뭐라하는거 신경쓰고. .그러는데 낭비하지마시고 화나면 화를 내시고 회사가 모같으면 욕하고 나오시고요. 좋게 나오면 남들이 앞에서는 좋은말하겠죠 근데 뒤로 돌아서면 욕합니다.
꼰대 만나면 퇴사할때 뭐라할 수 있고 후배한테 말 할 수도 있는거지
감사합니다
다 좋지만, 본인이 무능해서 윗선을 설득하지 못한다는건 적절한 대사가 아니라고 하고 싶음... 다른 쉬운 예를 들어, 현대차 임원이 "차가 어떻게 동작하는지 내가 알아야돼?" 이 스탠스인데, 밑에 직원이 이걸 해결할 수는 없고. 정의선 회장이 와서 직접 그 임원을 믹서기에 넣고 갈아서 기릉 뽑아다가 "이거로 시동 걸리나 보자" 해야 되는 경우가 있음. 케이스로 들고 싶은건 최근에 주가가 5등분 당한 NC소프트. 그 안에도 게임이라던가 열정 있는 사람은 있었을것임. 다만, 임원은 BM에만 초점이 맞춰져 있는데 게임 자체의 재미 등에 대해 관심이 있을까? 회사는 돈으로 굴러가는데? 그리고 결정권자는 결국 본 영상에서 말하는것처럼 임원임. 이 때는 거 구단주가 빠따로 해당 임원을 다짐육으로 만들어야지. 그 외에는 방법이 없는걸. 그렇지만, 그 모든 임원의 BM사상을 통합하고 있는 사람이 구단주네...