이거 모르면 퇴사할 때 개고생 합니다
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ก.ย. 2024
- #퇴사 #직장인 #회사생활
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퇴사준비키드를 이젠 받아볼 수 없는 건가요? ㅠ.ㅜ
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이직한곳에서 빨리오라고 하는경우
내다빼는수뿐인가요 …? 고민이네
퇴사하는 이유가 뭐겠냐 제대로 대우를 안해주니 퇴사를하지 ㅋ 그런데 뭐 잘 보일이유가있나 갑퇴 해줘야지
대부분의 말씀에는 공감합니다. 특히 상사와 1대1로 직접 퇴사를 통보한다거나, 확실하게 퇴사 결정을 내린 후에 통보하는 건 정말 중요하다고 생각합니다. 하지만 인수인계 기간은 업무매뉴얼 작성하는 기간이 아닙니다. 업무매뉴얼은 회사가 오랜 시간에 걸쳐 체계적으로 정리해야 하는 것이지, 퇴사자들이 짧은 기간동안 책 한권 분량으로 A-Z까지 만들어야 하는 것은 아닙니다. 퇴사 두번했는데 퇴사기간동안 대놓고 째거나, 싸워서 인간관계 파탄나는 짓만 하지 않는다면 서로 웃으면서 작별할 수 있습니다. 사람들은 퇴사기간보다 평소의 행동과 퍼포먼스를 기억합니다. 혹시 이 영상을 보고 중요하지 않은 일에 쓸데없이 에너지를 쏟는 분이 계실까봐 염려되어 적어봅니다.
이게 맞죠..ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 듣다가뭔.. 어차피 당사자 말곤 고마울사람도 없을듯
회사를 위해서가 아니라 본인 경쟁력을 위해서 도움이 된다는거죠
인수인계 리스트를 작성하면서
여태 해왔던 업무에 대한
경력기술 같이 되새김질 할 시간을 갖는거겠죠
저희 회사는 퇴사하게 되면 인수인계 A-Z 까지 만들어 인수인계하라고 명령하고, 그게 당연시 되어 왔는데.. ㅠㅠ 제가 퇴사 예정입니다 맡은 업무가 많아 인수인계만 한달 걸릴듯해요ㅠ 그냥 회사가 원하는대로 해줘야겠죠?
퇴사하는데 뮐 그렇게나 준비해요. 가장 중요한건 확실한 퇴사의지 입니다.
그거 했으면 통보하고 인수인계 자료 간단작성하면 현 직장과의 끈은 끝입니다.
회사사정은 회사가 알아서 하는거고, 중은 본인갈길 챙기면 됩니다.
인정이요 인수인계 자료를 누가 저렇게 작성함 심지어 빌런리스트는 어짜피 겪어보면 알텐데.. 인수인계해야할 새로운직원이랑 얼마나 있을꺼라고
공감..
인수인계표 그렇게 준비해 줬더니 받으려고도 안해요
퇴사 순서
1. 직속상사와의 면담
2. 부하직원에게 통보
3. 동료에게 통보
타이밍
1. 한달 전 1대1 면담 (한달 후 퇴사할건데 남은 내가 할 일은 무엇?)
2. 2주 남았을 때 한번 더 언급 (인수인계 준비)
3. 1주 남았을 땐 인수인계 마무리
인수인계
1. 업무 리스트 (무얼 해왔는지) do list
2. 성과 리스트
3. 실수 리스트
4. 사람 리스트 (필수 x)
1) 빌런 리스트
2) 실력자 리스트
3) 조언자 리스트
아니 그정도까지 해줄필요가 있냐ㅋㅋㅋㅋㅋ 그 시간에 새로운 시작을 준비하겠다 말이쉽지ㅋㅋㅋ
업무리스트까지만 하면 됨
진짜 유튜브 뽑을려고 필요없는거 다 적어놨음. 시간 늘릴려고
솔직히 말씀하신대로 퇴사절차를 밟는게 맞고 저러는게 머리로는 이해하고 알겠는데 사실상 막상 하려다보면 업무상으로 트러블을 빚는 사람들한테는 인수인계는 일체 해주기싫은게 현실. 그리고 회사에 어떻게 해야 엿을 먹이고 나갈지 생각밖에 안들음.
ㄹㅇㅋㅋ
마지막 글이 핵심이지.ㅋ
근데ㅡ너무 엿먹이면 좀 귀찮아질수고..ㅋㅋ
넘 공감ㅠㅠ
공감합니다. 그래도 마무리는 아름답게. 자신을 위해서.
아름답게 퇴사하기 겁나힘들지요 . 머리론 이해가 가지만 몸이 그렇게 행동못함
1. 충성했던 직원일수록 퇴사 소식에 대한 배신감이 크니, 미리 고민한다는 언지를 줘야한다.
2. 문자로 통보하지 말자.
3. 퇴사 의지는 동료보다 상사에 먼저 알려주기
미래의 나를 위해서 오늘의 퇴사를 아름답게 마무리하기.
정답
배신감? 어쩌라고요? 어차피 나가면 남인데?
배신감은 직원이 더 많이느낄거같아요
요샌 전회사에 평판 다 알아봅니다 앞으로 더 늘어날듯
ㄹㅇㅋㅋ
같은업계 사람인데 평생 안볼거같냐 ㅋㅋㅋ
레퍼 체크 하기도 하고... 생각보다 한국 좁아요..
오 마침 퇴사절차 중인데...통보했고, 팀장님 면담 완료됐고, 임원면담 기다리고 있거든요!타이밍 너무 좋네요 다음영상도 기다립니다!
ㅊ
25살 소프트웨어 회사에서 일했던 직장인 여성이에요. 한 달 전 번아웃으로 지쳐 퇴사할 때 구글 드라이브 파일에 말씀해주신 대로 네 카테고리 리스트를 짜 33쪽 PPT 파일을 전체 슬랙 채널에 올려놓고 갔습니다. 동남아시아 몇 개월 돌고 있는데 몇 주 뒤 프리랜서로라도 근무하면 안 되겠냐고 연락받았습니다. 더 좋은 조건에서 일할 수 있을 것 같기도 하네요. 기회를 테이크할 지는 모르겠으나 어쨌든 좋은 인연으로 회사와 남게 된 것 같아 좋습니다. 사회초년생인 제게 좋은 노하우 주셔서 감사합니다.
고생을 사서하네
@@insightpark 결과로 보면 그 고생이 보답을 받은건데 넌 난독이니?
@@MrYongminkim 선한척 좀 하지말길. 가식으로 밖에 안보임.
듣기만해도 설레네..
퇴사를 마음하셨다면 아무것도 신경쓰지 마시고 본인의 삶을 우선순위로 두세요 퇴사를 마음 먹었다면 행하세요 모든 회사는 금전적인 손해를 행하지 않습니다
금전적 손해 여러분이 퇴사하는 순간 발생합니다.무조건!!!!! 퇴사할 회사가 본인의 앞일에 영향이 있지않은 업종이라면 더욱 더!!!저는 하나부터 열까지 아무도 알려주지 않고 알아서 하기를 바라는 회사(좆소)에서 일하면서 4년을 채웠습니다. 이젠 몸도 마음도 너무많이 상해서 퇴사합니다. 오른손잡이가 오른손으로 양치도 못합니다.
부디 본인의 인생을, 앞을 더 바라보는 안목이 있으셨으면 합니다.
세상의 주인공은 여러분입니다. 비록 돈이라는 재화가 여러분의 발목을 잡겠지만 그 발목 자의로 끊어내셨으면 합니다 응원합니다.
저는 이미 일찌감치 퇴사하지 못할걸 후회합니다만 이 글을 보시는 모든 분들에게 저 처럼 후회하시는 일이 없기를 바랍니다.
저는 10년 시간 낭비했어요..
그 동안 고생하셨습니다.!! 앞날에 행운만 가득하길 바랄게요.!!
너무공감하고 힘이됩니다
5인미만 회사에
나빼고 다가족인
좃중소에서 어찌어찌
10년 버텼는데
5년전부터
퇴사하고 싶었지만
못배우고 못난 나자신이 못나서 나가면
어딜가나 비슷할꺼 알기에
버텼는데
이젠 진짜죽을꺼 같아
살려고 퇴사합니다
앞으로 어찌살지
막막하지만
님 글보고
위로됩니다
감사합니다
네..저도 공감합니다. 좃소에 무슨 체계적...퇴사 진짷ㅋㅋ휴..ㅋㅋㅋ일다가가 병들면 한계신호니 그냥 바로 탈출하세요!! 저도 약먹으며 치료중이라...퇴사후 쉬다가 재취업 계획입니다. 개같은 회사면 좋은 이별은 힘드실수도있습니다
좃소는 진짜 아니다싶으면 퇴사가 답인듯요 ㅠ 고생하셨습니다 ~꽃길만 걸으세요~
퇴사 잘 하는 인수인계 내용
1. 업무리스트 정의 Do list
내 업무를 받을 사람이 이해될 수 있도록 정리해두기
커리어에 도움될만한 인수인계 자료작성 만들기
2. 성과 리스트
어떤 성과 어떻게할수있었고 누구랑 했고 이런 내용을 적어둔다
3. 실수리스트 Do, Don't list
실수했던거 주의해라 라고 미리 알려주고 설명해줘라
4. 사람리스트
사람마다 간단한 브리핑을 해줘라
빌런 리스트 - 주의해라
실력자리스트 - 어떤 사람들한테 물어봐라
조언자 리스트 - 누가 조언해줬었는지 누가 해결해줄수 있는지.
업무하면서 틈틈히 준비하기 간략하게 정리해주면됨.
퇴사라는게 한순간일까요:) 마음정리가 차곡차곡 쌓였을텐데
인수인계만 제대로 해도 좋은 이미지로 퇴사할 수 있는 것 같습니다. 이형 말씀처럼 사람리스트까지 해주는 사람은 아직 못봤지만, 사람리스트까지 인수인계 해준다면 이건 뭐 와~ 진짜 재입사각인거 인정합니다ㅎㅎ
이분말이 틀린건 아닌데, 모든 전제가 회사의 입장에서 불리하지 않게끔 직원이 퇴사하는 방법에 포커스가 맞춰져있는거같음.
물론 상호간 조정해서 퇴사하는게 가장 좋지만, 퇴사는 통보라는 말이 괜히 있겠나.
이분도 인사팀에서 오래 계셔서 그런지 아직 시점이 인사팀의 시점에 맞춰져 있는게 좀 아쉽네요
난 요즘 MZ들이 너무 마음에든다. 선량한척 기업한테 저렇게 잘해주는 애들 때문에 이렇게 해도 굴러가네? 라면서 더 박하게 군다. MZ 처럼 반란을 일으켜야 경각심이 생겨서 "사람 귀한 줄 안다"
보너스 다 챙기고 퇴사한다 임금오른거 반영된후에 퇴사해야 연차금 퇴직금도 더 받는다 실업급여받을거면 받을수있게 면담하고 가급적 받고 나온다
퇴사에 대한 프로세스를 알려준다는게 너무 새로워요!! ㅎㅎㅎㅎㅎ
퇴사 결정을 했다면, 내가 우선 순위다
여윽시 인사팀출신답게 뜬구름 잡는 이야기만 엄청 해대네요. 퇴사할거 같은 느낌 풍긴다? 퇴사 한달 전에 퇴사통보한다? 남은기간동안 개고생하다가 퇴사합니다
일평생을 꿀빨면서 놀고 쉬었으면 좀 단 며칠간이라도 개고생좀 하면서 살아라...
인수인계는 그모든걸 초월해서라도 기본적인 것입니다 다른사람한테 최소한 피해는 안줘야 겠죠
위에 다들 이직 안해보셨나? 회사 점프할때 점프한 회사 발표나면 바로가야 하고 탈락이면 버텨야 하는데 누가 한달전에 말하나요
그러니까요 옮길 곳 정해지고 통보를 하고 싶은게 대부분일텐데 과연 한달 가능할지?? 그런 의문은 있네요
하이웨이님 저 문과 수능 68867나온 사람이아닌 그냥 무뇌충인데요 너무 힘들어서 그러는데 대학 1학년 마치고 휴학한 지잡대생인데요 공장일하는데 그냥 폭행이나 폭언이 기본이라 두두두두두두 막 이렇게 소리날정도로 때리거나 그래서 아프고 괴롭힘도 심한데 군대잇을때 하도 당해서 면역은 많이 생겨서 그렇게 괴롭고 그러진 않은데요 제가 가난해서 대학은 무조건 자퇴하려고하고 독학재수하고 수능 실패하면은 그냥 고졸로 살려고 하는데 고졸이면 갈데가없으니까 지금처럼 폭행 많이하고 괴롭히는 그런 공장같은데사 고생할거같아서 그냥 사고나서 죽더라도 평생 배달대행만 하려고 하거든요 괜찮을까요 그래도 대행은 죽으면 부모님한테 그 죽인사람이 사망금을 줘야한다고 들엇거든요 제잘못과실치사로 죽은게아니거 운전자 잘못으로 죽은거면여
한달간 개고생하면서 괴롭힘 당하다가 나가는게 눈에 선하네....ㅎㅎㅎ
회사체계가 이상해서 나가는데, 체계가 잘 잡힌 회사를 나가는 절차 같음
안녕하세요 퇴사왕 오디씨입니다. 역시 이형.. 또 배우고 갑니다
대부분 공감은 가는데 같은 동료를 평가하는듯한 사람리스트를 인수인계로 남긴다는건 사뭇 공감하기 어렵네요 아무리 객관적으로 쓴다 하더라도요 특히 빌런리스트 이런건..떠나는 사람이 괜한 오지랖부리는 모냥새인거같습니다
빌런당사자ㅋㅋ
한달이 회사에선 괜찮은데 일주일전에만 말해도 ㄱㅊ음 당일퇴사만 아니면 좋게좋게 끝내는데 문제는 없었던거같음
너무 회사 배려하는거 아님?
제가 보기에는 회사 꼬장에 대비하고 후회하게 만드는 것 같은데요
회사배려 안하고 나가면 그쪽업계에서 일 안하는 이상 이직해도 힘들지. 그쪽업계 아니라도 이전회사에 물어볼수도 있는거고.
업계는 네트워크죠...
래퍼 체크 신경 써야죠
부럽다.. 오늘의 강의를 올해 꼭 써먹을수있기를ㅜ
11:40 와.. 광기..
실수리수트 ㄷㄷ 확 와닿네요
진짜 많은 도움이 되었습니다. 이렇게 마무리가 좋으면 재입사도 가능할것 같네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
오.. 퇴사통보 D-2 전에 올려주시는 이형님 센스란!
이틀 뒤에 잘 응용해보겠습니다.
감사합니다!
엄청 갈굼당해서 퇴사하는 입장해선 어떻게 해야 엿을 더 먹일까만 고민중..
녹취 다 떠서 신고때리야지ㅋㅋ
일관적이지 않고 기분에 따라 주먹구구식 업무방식이 힘이 많이 듭니다.
어우 한달전 나간다는 뉘앙스 풍기니까 상사 괴롭힘이 극에달하더라 안겪어보면 몰라요
뉘앙스를 풍기면 안되고 진짜 나갈결심이 나면 얘기를 하시는게 좋을거 같아요.
정상적인 퇴사는 이렇게 하면되지만 좋같아서 나가면 엿먹어라하고 걍 나가는게 답인거같습네다
이직 확정하고 퇴사면담 하고 임원면담 기다리고 있습니다. 감사해요 참조하겟습니다
진짜 말씀 하나하나에 공감해요. 저는 계약직이어서 퇴사는 쉬웠고, 인수인계를 정말 말씀해주신 것처럼 해놓았는데 덕분에 좋은 인상을 남기게 되어 같이 일하셨던 분들이 다음 직장 구할 때도 도움을 주시고 했어요. 특히 서비스직이다보니 마지막 사람리스트가 제일 도움 됐다고 하시더라구요. 퇴사가 다른 기회로 이어지는 경우도 있다는 걸 이때 배웠습니다.
저 혹시 계약직 만료 때 퇴사하셨을까요? 1년 계약인데 6개월째인데 퇴사를 말하려니 입이 안떨어지네요ㅠ
@@허지연-w4o 앗 네! 저 만료할 때 퇴사했습니다! 말씀드리기 어렵겠어요ㅠㅠ
@@허지연-w4o 어떻게하셨나요ㅜ
그냥 깔끔하게 1년만 근무하겠다고 하면 계약만료라 다 아십니다 ㅋㅋ
@@aakfdu6078계약직 때는 퇴사 한다고 뭐라 할사람 아무도 없습니다 ㅋㅋ
사측 입장을 대변 하시는듯 들려요
구직자리가 한 달 기다려 주는경우가 없죠
슬슬 이직을 생각하는 입장에서 굉장히 도움이 됐습니다. 영상 감사히 시청했습니다^^
흘리다가는 나보다 먼저 퇴사한 사람때매 못나갈 수도 있어요...
너무 중요한 걸 늦게 봤네요.. 지금이라도 남은 기간동안 잘 마무리할 수 있도록 최선을 다해야겠습니다.
난 요즘 MZ들이 너무 마음에든다. 선량한척 기업한테 저렇게 잘해주는 애들 때문에 이렇게 해도 굴러가네? 라면서 더 박하게 군다. MZ 처럼 반란을 일으켜야 경각심이 생겨서 "사람 귀한 줄 안다"
형 근데 사람 리스트라는 것은 인물 평가라는거잖아요? 그런게 회사 내부에 퍼지거나 하면 기분이 나빠지거나 그러진 않을까요??
동료한테 이 영상을 진짜 추천해주고 싶네요.
첨에 퇴사한다고 했다가 다시 또 다닌댔다가 그러다 또 다시 퇴사한댔다가 되게 짜증나게 굴어요. 거기다 퇴사한다고 상사한테 말하고 회사에 미리 통보한 상태에서 자꾸 직원들이 자기한테 무관심하다고 하는데 진짜 이해 안돼요. 퇴사한다고 했는데 퇴사하는 직원한테 퇴사한다고 말하기 전처럼 대해 줘야할 이유는 없잖아요... 진짜 퇴사할거면 뒤를 생각하지 말고 딱 정하라고 했는데도 혼자 갈팡질팡해요. 그 동료직원 하소연 진짜 들어주기 싫어요ㅠㅠ
메뉴얼 정도는 알았지만 do/don’t 리스트 듣고 많이 배웠습니다. 저장해두고 이직 시에 참고해야겠네요!
퇴사한이형 채널만나서
이직, 연봉협상 다 해내고
이제 퇴직절차 준비하며
위 영상 복습 중입니다.
감사합니다.
이형의 퇴사편을 보게되다니 오래걸렸네요 .. ㅎㅎ
이 영상보기전에 퇴사이직 했는데 거의 정확하게 메뉴얼대로 진행했네오. 덕분인지는 모르겠지만 좋은 인상도 남겼고 언제든지 다시오라는 말 도 듣고 지금도 동종업계라 종종 당시 동료분들에게 조언도 구합니다
이제는 제가 고객사 입장이지만요 .
헤어지는걸 잘해야한다는 말 정말 공감됩니다. 사람많이 알아서 손해볼일은 없어요.
다 잘했다 생각했는데, 인수인계 부분에서 정말 큰 깨달음을 얻었네요,.
초반 내용은 직장 생활에서 거의 필수적인 내용인듯 하네요. 참고가 되었습니다.
취업도 못해본 대학생인데 퇴사하는 법부터 보는 내 인생 ㄹㅈㄷ
재미있고 유익하게 잘 보고 갑니다 ㅎㅎ
돈도 쥐꼬리 만큼 주면서 바라는건
졸라 많다
아직 입사도 못한 입장이지만 퇴사 꿀팁 잘 얻어갑니다~
여친없는데 헤어질 생각부터하노ㅋㅋ
근데..다 좋은데요..
사람리스트에서 빌런은 글로 남기면
위험하지않을까용?
그냥 귓속말로 하는게...ㅋ
나는 하루인수인계 말로 대충 받고 들어왔는데 저렇게 까지 인수인계를 해준다? 저 정도 해줄 회사면 나가지 않을것 같습니다.. 영상 잘봤습니다.
사람리스트는 보기에 따라 사람 평가인데..... 그걸 퇴사하는 인간이 나를 평가하고 갔다고
이거는 오히려 위험한데....
제 경우에는 제 선임이 무단 퇴사해서 고생 중입니다...
그래서 저도 이직 준비중에 잘 배워갑니다.
하나같이 맞는 말이네요 . 다만 성과리스트라고 하셨는데, 영업이 아닌 이상 어떠한 것을 성과 라고 하기가 애매한게 많아서 어려워요
암만 뭐 같아도 퇴사만큼은 마무리 잘하고 나가는게 서로 윈윈임
퇴사 통보까지 1달하고 1주일 남았네요,, 이형 말대로 침착하게 계획대로 가야겠습니다. 객관적인 퇴사시그널도 강해서,, 어쩔수없네여.. 침몰하기 전에 탈출해야지
사람 리스트는 생각도 못했네요😳ㅋㅋㅋㅋㅋ
'1. 빌런' 이라닠ㅋㅋㅋㅋ
누구는 그냥 하기싫은 숙제 치우듯이 하고 나가는거를
나를 다시 보게 만드는 기회로 만드시네요..🎉
어차피 퇴사하면 내알빠아닌데 잠수타고말듯ㅋ
이직한 직장에서 전 직장에 전화하는 경우가 있을수 있으니 깔끔하게 퇴사하는데 도움되는 영상같네요. 다른 직업을 희망하는 사람에겐 사실 배신감이고 뭐고 알빠노긴 합니다..
어찌보면 단순한 계약관계일 뿐이니까요
전직장 뭣하러 잘해줌? 어차피 노예취급 당해서 나가는건데
와 진챠 좋은 정보다. 감사합니다!
회시가 바라는 입장같은데 ㅋㅋㅋㅋ
4개월 다녀도 인수인계해야되나요?
잘 보고 갑니당 :>
한달전에 현실적으로 거취가 어떻게결정되나요...?
이직하는입장에서는 비현실적이네요
오늘 퇴사 통보할건데 도움 됐습니다. 떨리네요. 화이팅!!
정말 대박적인 분이네요
덕분에 용기가 생겼어요 고마워요 이형!
ㅋㅋㅋ 이번 영상은 인사팀 입장에서 영상 만든듯... 요즘 갑자기 퇴사한 사람 때문에 빡친 적 있으신가봐요
경력직 이직은 한달전 통보 어렵지 않나요? 언제 합격 통보가 올지도 모르고 합격통보가 오면 빨리 오라고 날리고
2-3년 히스토리를 가진 전임자한테 인수인계 받다가 퇴사 소식 들었어요..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 클라이언트가 빌런이라 멘붕 그 자체였는데 인수인계서를 3번까지 거의 다 써주고 가셨습니다.... 비슷한 업무를 하지만 클라이언트가 달라서 잘 몰랐는데 히스토리 보니까 성과가 어마어마하셨더라고요...... 완전 존경하게 됐어요. 일할 때 본인 기준에 따라 좀 그때그때 하셨던 게 많았어서 체계를 더 편한 쪽으로 고치느라, 적응하느라 시간은 많이 들고 있지만. 이 영상 보고나니 그분에 대한 존경심이 더해지네요..
내일 말하려했는데ㄷㄷ 저의 고민을 읽으셨습니까..
일잘하는데 퇴사한 컨셉인가요?
대다수가 하루 이틀 일해보고 도망치는 사람이 널린 ㅈ중소 다닐껀데 뭐 깨끗하고 아름다운 마무리 이런 무의미한걸 하는지 ㅋㅋㅋㅋ 맨날 조금 일하고 추노 하는거 익숙한 회사일텐데
와..진짜 알고리즘 어떻게된거지
퇴사는 검색 한번 안했는데
이게뜨네...
이형 운동하나.. 점점 팔뚝이..
이제까지 이직을 하고 나가는 편인데..
지금 다니는 곳은 비젼도 없고 그냥 퇴사한다고 말했습니다.
여기 회사에서 당했던 일은..이력서(개인정보 학력, 이전연봉, 주민번호 포함) 본부내에 메일로 뿌림, 이직시 연봉 업 다운에대해 계속 물어봄, 연차(주말포함) 단톡 카톡으로 일시키기, 제가 다녔던 전 회사에 저 때문에 힘들다 등등..괴롭힘을 당한건 전데 그들이 가해자인 마냥 행동하고있습니다.
계속 참아왔지만 팀장이..신입에게 뒤에서 같은 일을 백업시키면서 실무에있어서 자존심을 밟히는거같아 더 이상 이런곳에있으면 자존감만 떨어질게 뻔해 그냥 퇴사하기로 마음먹었습니다.
이런 상황에서 인수인계 잘하고 나와도 레퍼체크가 안좋을게 뻔하고..인수인계중에 분명 괴롭힐거라고 생각합니다..
(제가 연봉 및 더 큰회사로 이직때문에 이직이 빈번했던걸로 분명 트집잡을겁니다. 얘가 문제가 있다는 식으로요..)
아니 왜 이형님은 제가 필요한 게 있을때마다 뿅하고 영상으로 나타나시는지..신이세요? 얼마전에도 딱 나타나셔서 이직성공했는데, 신기하네요…😊
내가 들어올때는 인수인계 개같이 해주고, 상사는 왜 모르냐고 혼내고. 그렇게 울면서 악으로 깡으로 배워내면 나갈 때 솔직히 좆대바라 싶은 맘에 인수인계 자료 있던 것도 지우고 싶은 심정임..ㅋ
저도인데 진님 근데여 퇴사 고민 하고잇다는걸 미리 흘리는걸 한달전쯤에하면 안되나요.. 퇴사생각중이라고하면 언제퇴사하려고하냐 그런식으로 나올텐데 인수인계끝나면 퇴사하겟다 이러면 되나여 너무복잡한데
ㄹㅇㅋㅋ
4번 잘못했다가는 1 2 3번 다 헛수고행
3번까지만해도 120프로 충분
이전에 이직할때도 면접왕 잘 보고 이직했고요, 저 오늘 또 이직하려 면접보고 왔어요.
결과 안나왔지만 마음은 퇴사준비중..
제가 은퇴하는 그날까지 언제나 감사합니다.
좋소기업은 퇴사하기 빡셈ㅋㅋㅋㅋ 퇴사 한다 그러면 오만가지 회유가 동원되면서 질질질 끌림ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ공감합니다
ㅎㅎㅎ전 회사 생각나네요 퇴사일 2일 전까지 업무 시켜대던 팀장....
굳이 퇴사하겠다는 사람에게 신규 프로젝트 성 업무를 시키는 사람은..어후😢
서류합 밖에 안했는데 벌써 퇴직 하는법 찾아보다가 현타옴 ㅋㅋㅋ
이직이 결정되면 1달이라는 시간을 기다려 주는 회사가 많이 있을까요...?
2주까지는봄 . 1달은 니가 사장이면 이해하겠냐? 상식좀갖추길
@@insightpark 술 먹고 댓 다신거에요?? 제 말도 1달 기다려주는 사람 없다는 거잖아요 님은 상식도 상식인데 문해력부터 길러야겠어요. 책이나 글뉴스 좀 보세요
이직이 금요일날 결정되어 내일 퇴직에 대해 얘기하러 가야하는데, 마침 이형님이 좋은 영상을 올려주셨네요. 감사합니다~ 참고해서 내일 상사랑 면담하고올게요.
사람 뽑는 데에 한 달도 짧다는 거 공감되네요 이 영상 보고 있는 것 자체가 웃긴 5개월차 신입사원인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 입사 후 교육만 3주 정도 받았어요….3주 지나서도 일 제대로 안 줬고. 3년 뒤쯤엔 진지하게 보러 오겠습니당 지금은 그냥 재미로 보고 가요 ㅎㅅㅎ
3주나 받으셨네요
좋은 회사 가신 거예요... 교육도 해주고 좋네요
당사자분 지금은 일 많으시죠..?
하...일 안 주던 시기로 가고싶다..
진짜 몸아파서 요양퇴사 아닌이상 저는 퇴사고민하는분께 항상 퇴사전에 회사를 연결해서가 아닌 스스로 인맥없이 돈을 한달간 딱 벌어봐라고 조언해요. 본인능력 가능성을 봐라는거죠 (물론 프리랜서 안할꺼면 상관없습니다) 회사프로세스 정떨어져서 퇴사한다말하면 뭐떔에 그러냐 고치겠다.. 정말 어케든 붙잡으려고 별말다하는데... 절대말하지마십쇼 안바뀝니다.. 그럴때 그냥 아파서 쉰다고 말하는게 못붙잡고 욕안먹고 장떙입니다... 그리고 인수인계하는 한달간 엄청나게 괴롭힘 당한기억이 있네요 .. 첫재쭈는 자기 아는동생지인 병원에서 한달하고 나았다 소개시켜준다 둘째주는 세네달은 쉬고 돌아와라 언젠간 기다린다 셋쨔주는 혹시 외주받을 생각없냐... 진짜 징글징글...제가 황금알오리라서 뿌듯하긴한데.. 그렇게 있을때 잘안해주고 퇴사할때 저러면 없는정 다 떨어져요
몇달뒤 퇴사때문에 고민이었는데 정말 감사드려요!!
퇴사하고 나서 2-3개월 정도 휴식하고 싶어요. 그래서 이직준비는 하되 따로 어디 지원할 생각은 없는데(합격할 경우 2-3개월의 휴식시간을 기다려줄 것 같지 않아서).. 거취를 정하지 않고 떠나는게 좀 찝찝하고 좀 현명하지 않다는 생각도 드네요. 하지만 휴식을 정말 원해요. 준비 정도만 해두고 떠나도 딀까요
저랑 완전 동일!!! ㅠㅠ
저도요,,,그런데 상사나 주변사람은 무작정 준비없이 나가는 취급만해서 설득이 안돼 답답합니다ㅠ
이직할때 3개월 정도 기다려주는 회사들도 있더라구요
2~3개월 기다려주는 회사가 있을까요? 전 2주 정도만 기다려준다 해도 절하고 쉴 거 같은데
@@파스퇴르-z5k 그러면 추노 각이네요.
회사가 나를 배려를 안해서 퇴사하는데 다른 불가피한 사항 빼고 그리 고민하지마라 걍 나가라
그런데.. 내가 저런 업무 리스트를 만들 수 없는 이유는.. 나는 인수인계 하나도 못 받아서 하나부터 열까지 독학해서 하느라 일 못하는 사람으로 낙인되어 있는데 다음사람은 인수인계를 잘해줘서 그사람은 일을 잘해버리는게 꼴보기 싫어서임. 존경? 그거는.. 판타지아닐까..^^;;
진짜 퇴사 잘해야 돼요. 저 2년 한시 계약만료로 퇴사하는데, 인수인계 잘하고 떠났더니 3개월 후쯤 팀장님 연락와서 다른 부서지만 오히려 더 전공관련된 부서로 무기계약직 들어갔어요.
사실 일하는 동안 계약,정규직 차별 쩔었고 정규 일도 저한테 넘기고, 같이 일하던 한시 계약직 나가고 충원 안해줘서 그일까지 제가 다 떠맡아서ㅠ 계약만료시 완전 엿 먹이고 나가려했는데.. 좋은게 좋은거다 싶어서 참았거든요 ㅋㅋ
그 모습을 잘봐준듯 해요ㅎㅎㅎ 벌써 10년 전의 일이네요
퇴사준비생입니다. 정말 잘 준비해서 좋게 마무리 지으려구요 : )
그 시간에 다음 목표를 준비하는게 더 이득이다
이형은 짱이야~! 이제부터 준비해야지...
어차피 나가면 남인데 회사 배려해줄 필요 없음 본인 삶이 우선임
지금부터 써놔야겠다..
케바케지만 사람리스트까지는 안좋다고 봐요 ㅎㅎㅎ 물론, 인수인계 받는 사람에게 큰 도움이 되겠지만 유출되면 큰 실례가 될 수 있거든요. ㅎㅎ 그냥 도움 받을 수 있는 사람 리스트 내지는 협조 업체 리스트 정도로도 충분해요. 빌런 리스트는 당하면서 배워야죠...
퇴사하기전에 이형이 이야기한 목록을 작성하고 공유했습니다. 여기에 지금 업무에서 내가 생각했던 개선점도 같이 공유를 했는데요. 부정적인 피드백, 꼬투리잡기로 또 긁혀지고 왔습니다. 잘하는 사람들은 다 나가고, 전배돼서 온 일잘러 시니어는 왜 그렇게까지 고통받으면서 이사람들한테 인수인계 잘해주려고 하냐면서 편하게 놀다 나가라고 합니다. 하지만 결국 제가 하고 싶은 간언과 일은 다 했습니다. 중요한건 내 마음가짐과 자세라고 믿습니다. 이제는 안녕이고 레퍼에서 나한테 연락 많이 보내주길 ㅋㅋ