당장 탈출해야 하는 회사 특징
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
- #퇴사 #직장인
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중소기업 가족회사는 사장이 남편, 와이프가 이사. 이 패턴이 수두룩 빽빽함.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개공감
즈그아들 와서 법카쓰는거 국룰
개추요
사장아들이 부사장은 밥먹듯이 3시간만에 퇴근은 기본이죠
+거기에 아들도 한 부서에 있음 ㅋㅋ
몇년 다녀도 직원이 3~4명이면 내일 당장 땔쳐라.
길거리 식당 직원도 5명 넘는다
작은 회사는 계속 작은 이유가 있는거다
소름
맞말..
우리회사네...
회사라기하기에도 창피하지
팀원 만날 찾아댕기면서 프로젝트네 동업자네 핑계로 고용없이 사람 구해놓고 이악물고 5인 미만 사업장 굴리는 스타트업이 진짜 악질...
연가니 수당이니 휴일이니 5인 미만인걸로 개나주는 블랙기업
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ밀실대화에서 주요결정 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 정확합니다... ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아...씨이거보고 웃음터짐
2. 썩어가는 회사 = 회사 '인사'를 주목!
1) 사내정치가 판을 침
- 밀실대화에서 주요결정
- 1~2사람의 라인에서 권력 집중
- 무능한 사람의 승진/발탁
2) 회전문 인사
- 주요 보직에 동일인이 반복적으로 배정
(밑에 사람 성장X. 기회X)
- 무능한 사람이 핵심인재
(Worst Case: 핵심인재가 무능한 가족구성원)
1) 와 완전우리회사ㅋㅋ 대표도 1~2사람 눈치봄ㅋㅋ
1.2번 다포함 사장은 바지 사장 실권자는 돈쥐고 있는 소장 넘버투가 세컨드 소장
레미콘 회사라 물량확보가 어느정도 되서 그런지 이런데도 돌아가긴 돌아가요 20,30대가 퇴사하면 그자리 지인 40대로 채워가며
잘 버텼다 토닥토닥..
딱 공무원인데..
됐어. 잘 떠났어.
대표 마인드도 진짜 중요한건 같아요
회사성장도 중요하지만 직원을 개똥을 보는 회사 믿고 걸려야 해요:)
제 첫직장이 그랬어욥..ㅎㅎㅎㅎ
@@llina0717 아고 맘 고생 많으셨네요ㅠㅠ
ㄹㅇ
대표아래 낙하산인 핵심결정권자...삼실담배에 성희롱, 내말만맞음, 게임 광클까지....
회사 대표가 입만 열면 거짓말하는 그런 대표는 어떤가요?
와 진짜 제가 다니는 회사랑 소름돋게 일치합니다.
그 흔한 교육과정 하나 없이 제가 다 정보 구해서 알아냈습니다.
당장 때려치고 나가기에는 마땅한 소득원이 없어 일자리 구하고 나갈려고 현재 각종 자격증 준비중입니다.
저도..,
저도요...ㅜㅜ
다들 그런 마음을 가지고 있지만 다른 괜찮은 회사 대부분 못구하기 때문에 눈물을 머금고 다니는거지요
@@gogogo587 저도 처음에는 그냥 그만두고 자격증등 준비할려다가 저보다 더 경험많은 선배들이 죽을만큼 힘든게 아니면 시간이 걸려도 다니면서 준비하라고 하더라고요.그래도 직장에 있으면 적지만 돈이라도 생기고 경력이라도 쌓이니깐
@@jinny5138 올해는 꼭 좋은곳으로 이직합시다 화이팅
중소기업 대부분이 거의 가족회사임...
가족끼리 운영하던 회사가 우연히 운좋게 사람을 써야할정도로 커진 경우가 많아서 그럼 ㅋㅋㅋ
ㅎㅎ...인수인계 찔끔 받고... 입사하자마자 핵심인재가 되어....
열심히 일하고 있습니다...^^
착각입니다. 월급이 증명합니다.
그거는 호구되는겁니다..
ㅠㅠ
ㅠ
김대리만 잍어 내년에 승진하겠어 허허허. 만년 과장,, 부장 이상은 일만잘한다고 되지않음 본인의 비장의무기 하나쯤은 가지고있음
밑의 사람이 클 수 있도록 끌어주는 회사여야 진짜 좋은 회사인거 같아요. 무능한 사람들이 똘똘 뭉쳐있는 곳은 정치판이죠 아주 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
하나같이 다 내가 다니는 회사 특징이네ㅠㅠㅠ 그리고 공공기관이네ㅠㅠ
가족이랑 되어있는 일터 절대로 하면 안됩니다 공감
합니다
그냥 양반집에 하인살이인가보네요..
가족 회사인데 입사할 때 우리는 정말 좋은 사람들이다~ ㅇㅇ씨를 많이 배려해주고 성장하게 도와줄거고 우리 회사는 큰 가능성을 가진 회사고 뭐고 하는순간 바로 탈출하세요ㅋㅋㅋㅋ 가족구성원에게 부당한 대우를 받아서 건의를 넣어도 대표는 니가 참으란 식의 답변만 합니다 그냥 애초에 발을 들이지 마세요 그 회사는 그들만의 리그일 뿐입니다
2. 썩어가는 회사.. 이 여섯글자 보자마자 빵터졌다..
이직할 곳이없어요..
저거 ㄹㅇ 사실임 제 동생이 요양원에서 일하는데 상태가 뭔가 이상해서 알아보니 가족회사임ㅋㅋㅋ 일하는데 잠깐쉬는 것도 못보고 앉는것도 안된다고 함ㅋㅋ 또라이회사인줄
미치도록 공감되서 무릎을 탁쳤어요 제가 사내정치 피해자거든요 ㅠ
썩어가는 회사에 다녔던 1인으로서
너무나 공감이 가네요 .. 인수인계 체계도 하나도 없고 맞선임은 저를 믿고??언제든 회사를 빤스런할 생각이었네요 .. 제대로 배운것도 없는 상황에 부담이 컸었고 수습기간 끝나기전에 퇴사 얘기드릴려했는데 오히려 해고통보를 받았네요.. 새로 사람 구하려고 공고 또 올려놨더라구요 .. 미처 알지 못했어요 공고 자주뜨는 회사는 왜 걸러야하는지 겪어보니 확실히 알겠어요 .. 이력서 넣을 때 꼭 주의하세요 ~
회사가 분위기나 업무나 점점 노답이라고 생각해 연초부터 죽어라 이력서 뿌려서 환승이직 성공했는데, 이형님 얘기 듣고 보니 진짜 탈출 잘했다 싶네요. 어느 순간부터 투자도 신사업도 없고 몇년째 적자에 경쟁사들은 속사정이야 어쨌든 우린 이런걸 한다! 이런 사람 데려왔다! 선전하기 바쁜데 그런 걸 따라하지도 않았고요. 윗대가리들은 그런 어려움을 서로 협력해서 풀려는 움직임도 전혀 없었어요. 그러다 보니 어느 순간 사내정치도 심해져서, 실무자들과 논의 없이 무능한 관리자들끼리 어디 담배피러 가서 쑥덕쑥덕으로 의사결정을 하고, 어떤 때는 지들끼리도 말이 안맞고 뒷북치고 하니 제 자신이 점점 무기력해지더라고요. 관리자, 임원들은 전혀 거기에 걸맞는 경력이나 스펙을 가진 사람들이 아닌데 자기들끼리 근자감에 취해서 누굴 데려올 생각도 안하고 그저 감투놀이에 바쁘고...저는 악물고 버텨서 환승이직 했는데, 좀 똘보라고 의욕 있는 사람들은 조용히 사라지더라고요. 아마 그들도 노답이란 걸 알았겠죠.
8
공감합니다 진짜ㅋㅋㅋㅋ....대겹 계열사인데.. 주요 수익나는 사업은 본사가 다 뺏어가고 짬처리 노가다 업무를 계열사에게 하청주더군요... 정말 비전이 없어서 얼른 퇴직 후 모은돈으로 공겹 준비중입니다. :)
제 경험담인데 그런 회사가 한정된 소수 인원으로 계속 운영되는걸 봤는데요. 마치 이 회사를 나가는 사람이 인정을 못받고 능력이 안되어서 나가는 분위기를 만들더라구요. 그리고 거기에 다니시는 직원들이 정말 끼리끼리 연애한다고 해야하나요?; 끼리끼리 만나서 일을 그렇게 하더라구요. 열정도 없고 그냥 주어진 월급이나 받으면 그만인 마인드로 다니시더라구요..아무 생각도없고 자기개발 할생각도 없고 퇴근만 바라보고..숨이 턱턱 막히더라구요. 저는 지금 그래서 그런 회사 안가려고 저에게 투자하고 공부하고 이형님 영상보면서 취준 열심히 하고있어요! 항상 좋은 말씀 감사합니다!
asa 이론 그잡채
무능한 사람이 핵심인재! 권력의 집중! 사람 미치게 합니다. 일을 못하니 사내정치에 집중한다는 말 듣고 아 그래서 느랬구나 싶었어요. 이런 썩어가는 직장 빨리 탈출하고 싶네요.
지금 있는 곳이 지금 말씀하신 거의 90퍼 가지고 있는 회사입니다... 일하기 피곤한데 일자리가 없어서...
꾹꾹 참고 있습니다ㅠㅠ
월급이 하루나 사흘 밀려서 관둔데가 있는데 딱 저런 케이스네요 ㅋㅋ
인사가 썩은 건 아니고, 대표가 전형적인 떠먹여줘야 하는...? 그런 사람이었습니다.
기다리고있었어요
무능한 사람이 승진하는 것이 아니라 승진하면 새로운 임무를 부여받게 되는데 이전처럼 역량이 안나오게 되는 것임. 무능해질때까지 승진하는것이 정확한 표현임
진짜 보면 고인물들은 안 바뀌고 아래만 계속 바뀌는것도 회전문인사 일종이죠? 저 고인물들은 책임도 안지려고하고 일 잘하는줄 아는데
자기 입맛대로 갈구는것.
신입;일을 잘해보이니까 No갈굼
원래있던사람;일을 잘 해줘도 못해보이니까 갈굼
이걸 조금만 더 일찍 봤으면ㅠㅠㅠ
10여명 스타트업 회사인데 제일 오래 근속한 팀장이 진짜 무능하고 인성도 최악입니다. 팀장이기 때문에 회사의 핵심 인재이고요.
그리고 그 다음으로 오래 근속한 직원이 팀장이 됐는데, 그사람 역시 근태 실력 인성 전부 최악이죠.
팀장같지도 않은 능력없는 사람들 때문에 잘못하지도 않은 일을 가지고 억울하게 질책과 추궁당하면서 진흙탕싸움하다 1년 살짝 못채우고 퇴사했습니다ㅠ 진작 이런 꼴 당하기 전에 이 영상보고 빨리 나올 준비를 할걸...
영상에서 언급하고 있는 그런 안좋은 부류의 회사 1년 버티고 도망쳤는데 잘한 거 같네요.
가족구성원 + 회전문 인사였죠 그 시절을 다시 생각해 보면 정말 힘들었음ㅠㅠ
회전문 인사 부분이 대부분의 제 회사 경험과 같네요.. 무능력자들이 주요 자리를 지배할 때 회사도 성장할 수 없지만 밑에 직원도 성장의 기회와 발전시킬 의욕을 잃고 입만 닫고 조용히 다니게 되더라구요. 결국 모두에게 마이너스인 부분... 우리나라의 중소기업들 대부분은 나이가 많거나 오래다니거나 어느정도 경력만 쌓이면(+임원,대표에게 알랑방구까지 잘 하면) 대부분 고위 직급 달아주다보니 매번 같을 수 밖에 없네요. 결국 요새는 매번 사람이 나가니 공고만 올리고 뭐가 문젠지 모르는 회사들이 많아요^^
망해가는도 아니고 썩어가는이라니 ㅋㅋㅋ
근데 세상에 썩어가는 조직이 꽤 많다는 게 팩트 ㅠ
퇴사율 60퍼 이상의 회사... 오래 있는 직원이 없음
사람이 자주바뀌는회사는
뻔하지요 문제있으닌깐그렇지요
크레디잡 확인바람
이형님 정말 잘들었습니다
지금 다니는 회사랑 모든게 부합하네....
지금 회사 다닌지 5년차인데
입사 2년차부터 이상해지더니...
올해 이직 해야겠네요.
와우… 공감이 되는 부분이 있네요…
내가 다녔던 회사는 가족회사였습니다
9개월 다니면서 버티다가 결국 퇴사를 했어요!!진짜 거지같은 회사 맞습니다 인정합니다
고인물이 많다 = 물이 고이면 썩는다
진짜 선생님같은분
아... 이번영상 진짜 소름돋네요... 퇴사예정인 회사랑 다 맞네... 얼른 나갑니다!!
사회초년생에게 빛과 소금이 되는 채널이네요 ❤ 애정합니다
와 이조카님 생후 50일부터 건설을 배우고 계시다니😳✨️성장을 응원합니당
전 전 직장이 이번 영상에서 말한게 다 있네옄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
굉장히 뛰어나시네용 저는 인사 담당자인데 많이 배웁니다.
ㅈ중견 특
있을거 있는척 하며 실상은 ㅈ소나 다름없음
1. 인수인계 개판 : 잘받아야 1~2주, 그마저도 경험해야 안다! ㅇㅈㄹ하고 전임자 퇴사함. 그래놓고 막상 업무 보면 실수 투성이에 뭔가 누락이 ㅈㄴ 되어있음
2. 나가면 남은놈이 하게됨 : 제곧내, 필자는 다른부서 팀장급(재직30년차)이 빤스런했는데 내 직무도 아니고 일부 인볼드 된 일을 전체 떠넘겨서 하게됨 ㅋㅋㅋㅋ ㅈㄴ 이게 말이되나 싶을정도 ㄹㅇ임 다른건 말도 안하겠음
3. 재직기간이 긴 부서원(장) : 능력자vs고인물 , 필자는 후자를 봐버림
위기관리도 안되고, 성과관리는 말할 것도 없으며, 새로 발생한 업무(이슈)는 코카콜라맛있다 맛있으면 또먹지! 딩동댕동 엇 너가해! ㅇㅈㄹ함
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ우리부서네 필력 개웃기네
1..인수인계자체를안받았는데
제가인수인계하고떠나야하나요..갑니다전..ㅜ
ㅋㅋ 가족회사…
원장 아들이 자기 상사한테 술먹고 욕하고 행패 부리는걸 엄마랍시고 전무이사가 잘 했다 두둔하고 결국 욕먹은 사람이 퇴사한 뒤 자기 아들을 아들한테 별 욕을 다 먹고 며칠을 불려가 들들 볶이다 퇴사한 상사 그 자리로 승진시킨 회사에도 있어봤답니다.
별 별 회사가 다 있고 회사 직원이 자기들 노비인줄 아는 별 미친 가족이 다 있더라구요.
맞는말만 하시는것같네요.많이공감합니다.
아...진짜 썩은 회사에 다니고 있습니다. 다만 3개월만 버티면 1년이라서 퇴직금이라도 받아서 도망치려구요ㅋㅋ 경리나 재무팀이 없어서 회사자금관리가 엉망입니다ㅠ 법카관리도 안하고, 직원들은 펑펑쓰고.. 정말 다양한 회사가 있다고 느껴요!ㅎㅎ
지금은 좋은데 가셨나요?
완전 공감. 썩어가는 회사라 퇴사하고 지금 백수입니다 ㅋㅋㅋㅋ
코로나때문에 나이많은 인력 권고사직 후 새로운 젊은 인력 안뽑고 기존직원들끼리 버티다가 또 다른 사람 권고사직 시키고 사장 본인이 옛날 방식으로 일을 직접하는😑.. 이런 썩은 방식으로 후퇴를 하는. 게다가 딱히 크게 필요하지 않는 직무에 전문성도 없는 아직 결혼도 안한 사회초년생 예비 며느리까지 데려 온거 보고 기겁을 하고, 안그래도 퇴사 준비중 이였는데 학을 띄고 퇴사했습니다.
아직도 그 회사 생각만 하면 기겁을 합니다. 곧 망할 회사...
얘들아.. 중소기업은 90 아니 99%가 썩은 회사야.. 알고 참고 다 다니는거지 ㅠ
아 정말 말씀 공감합니다
인프런에서 10만원 강의 허락해준 우리회사는 좋은회사였구나 ㅎㅎ
말씀하신 회사에 7년 과장 에서 이사 달고
나갑니다 결국은 지쳐 나가 떨어지네요
떠나지않아야될 회사가 과연 몇개나 될까요?
중소기업은 저임금 이거 하나부터 무조건 떠나야 하는데 뭐 ㅋㅋㅋㅋ
지인 구성체로 이루어졌을때는 어떻게 해야하나요?
가족회사 ㅋㅋㅋ 공감되네요
1년전부터 아버지 밑에서 일하고 있는 20대중반입니다.
어떤 영상이든 가족회사에 대해서 좋지 않은 시선이 담긴 영상, 댓글 등을 많이 봐와서 정신적으로 좋지 않았는데
그나마 이 영상에서는 "유능한 가족회사"라는 포인트에도 맞춰져 있어서 한시름 마음이 놓이네요.
앞으로의 이직 혹은 미래 고민할때 챙겨보곤 하는데 늘 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다.
와 틀자마자 쟤 얘기ㄱ ㅏ...가족회사 가지말라고 뜯어말릴때 말들으세요 제발!!!!!!
가족같은 회사를 강조하면 우리 어머니 생일이 언젠지 물어보세요
능력을 키워서 좋은데로 이직찬성
능력도 안되는데 상황탓은 그냥 감사하게 생각하고다녀
팩트다 팩트
1명 (사업에 성공한 사람)때문에 가족들끼리 하는 회사 절대 들어가지마세요 그냥 우주만물의 법칙으로 팔은 안으로 굽어요 ㅎㅎㅎ!! 그냥 절대가지마요 가족회사
가족같음..정말ㅋㅋ
가족같은회사=개족같은회사
와 너무 소름돋아요... 정확하게 우리회사네...
제가 어제 그런 가족회사에서 나옴
저 중에 3,4개는 다들 대부분 포함되는 분위기인거 같네. 얼른 미래를 준비해서 나도 은퇴계획하고 나가버려야지
아 진짜 모든 내용에 다 해당하는 회사에 다니고 있어요
참고 참고 참았는데 이젠 그만둘려구요 진짜 몬해먹겐네 😂😂
첫번째부터 우리 회사라 방심하고 보다가 육성으로 욕함... ㅋㅋㅋ 웃프다 빨리 탈출해야지
성장도하지않고 적자나면 직원들에게화풀이하는회사. 그러면서. 직원교육도없고. 투자도없고. 썩어가는회사 정말 있더라고요.
옛날에 직원수 5명인 소규모 x소기업을 다녀봤는데 거기서 나름 제가 할줄아는게 많고 일을 잘했었는데 그게 함정이더라고요. 저는 사람 몇명없는 회사 사람귀한줄 알겠지??.. 라는 생각을 했는데 절대 아니더라고요. 거기서 드는 생각이 이런사람이 그 직급달고 있나?? 저 나이먹고 생각하는게 저정도 인가?? 싶을정도로 쫌 수준이 현저히 저급하더라고요. 여기있으면 남는것도 없고 제 자신도 미개해지는거 같고 싶어서 선이직 후 퇴사를 했는데 퇴사하는 그날까지 말도안되는걸로 트집잡네요. 뭐 그 회사에 연락해서 입사취소 시킬꺼라느니 뭐니 하면서 압력넣겠다 라는 듯이.. 이제는 그회사나오고 중견 입사했는데 진짜 사람들 수준자체가 천지차이네요.
님도 그들중 하나에요 ㅋ
그래서 어릴 때 공부 열심히 해서 좋은 회사 대규모 회사 가라는거 같아요. 어차피 월급쟁이이고 더 많이 벌어봤자 크게 차이는 안나겠지만 삶의 질이 달라지죠. 내 옆에 있는 사람 수준이 달라지는거 같아요. 그 차이가 크고요
가족회사 백두들은 일단 사원들에게 인사 잘 안하고 성장하려 하지않고 정보,기술 안알려주고 지들끼리 따로 낄낄거리고 직원에게 투자안하고 일 빨리 끝내고 직원들 보낸 다음에 지들끼리 치킨 시켜먹고 고칠 점 안 고치고 자기 가족한테 뭐라한다고 생각하는것만 빼면 괜찮아요.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안괜찮네요
사장님 사모 부부가 운영하는곳에 직원들 3명이라몈 이것도 가족회사인거죠
100프로 맞음
가족회사
30명이하
입사 비추
제가 다녔었던 치킨회사가 딱 가족회사네요
문제는 타부서 회식자리에 스파이로 심어서 보낸다는점
가족회사 나도 갔눈데 의류뷰자재회사여서 금방 그만뒀어.
직원도 별로였고
100프로 일치하는 곳에서 탈출했는데도 너무 힘이 드네요.
괜히 자괴감이 들고요.
특히 소시오패스와 나르시스트가 너무 많았던 회사라서 한동안 트라우마에 시달렸습니다.
이제보니 더 좋은 곳으로 가려고 그런것 같습니다.
근데 대기업도 왠만한곳 다 이렇지않나요...?ㅠ
무능한사람이 대표면 어떡하죠..
친구 회사도 마찬가지겠죠 ㅎ...
건설회사인데 사장이 영업할생각안해요.영업이래봤자 술몇번먹고 친해졌다고 뒤로 로비하고 회사 잔고 바닥 보여도 보이는것만 따지고 나름 따른다는 직원 데리고 술먹고 놀기만해요. 수행비서인지 꼬봉인지 종부리듯 부리는 사람 직급 높이고 연봉 올려주고 맘에들면 내직원 맘에 안들면 짜르는..
나이 있는 워킹맘이라 돈 벌어야하니 다니고는 있는데..이건 아닌거 같아요.사장이 사장이 아니라 골목대장인지.사장놀이하는건지 지켜보는 저는 미치겠습니다. 관둔데도 쉽게ㅈ나가지도 못하고 있고 머라 핑계대고 좋게 탈출해야할지도 모르겄고 답답합니다.
아 옛날생각이 ㅠㅠ 제 두번째 회사가 딱 이랬었죱 ㅠㅠ 대표이사와 대표이사의 오빠, 삼촌, 전남친, 친구로 구성되어있었죠 ㅠㅠ
전남친 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아우 ㅋㅋㅋ
친인척은 그렇다치고 전남친은 진짜 듣도보도 못한 구성이다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
지방직 공무원 종특이네 ㅋㅋㅋㅋ
세금아니면 진작 망했을 조직
ㅋㅋ 이 댓글 쓰려고 했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 9출 현 지방일행 7급 / 9년차입니다. 국가직 컷 낮은 곳으로 이직 준비 중 ^^;
특정 지역을 가족화 카르텔화 하는 회사. 설명하신 대부분이 해당되더라구요 이직 준비 중.
밀실=담배 피는곳ㅋㅋㅋㅋ
조그만 회사에 가족들이 여기저기 있다면 국민연금 건보에도 이력에 남지 않게 빠른 결단으로 나와되는게 좋을듯 싶네요.
우리 회사 다니셨던 분인가?
와 ㅋㅋㅋㅋ전직장하고 얼마전에 며칠 하다 그만둔 회사도 다 회전문 인사 회사네ㅋㅋ소름...몇개월 다닌곳도 무능한 가족회사였고..
그리고 밀실대화에서 결정된다 ㅋㅋㅋ이거 진짜 공감돼요
이형님 영상 잘 보고 있습니다. 6:55에 나온 대로, 핵심구성원이 가족인 회사는 피해야 한다고 하셨는데요. 여기서 말씀하신 것처럼, 20인 미만이면서 가족회사인 경우의 폐해에 대해서도 다시한번 다뤄주시면 좋을 거 같습니다. 이형님 영상을 취준 중인 지인에게 열심히 전해주고 있습니다. 이런 영상 정말 좋아요
모든 가족 기업이 다 폐해는 아닙니다. 물론 일도 재대로 안하고 근태도 잘 안 지키고 놀고먹는 사람들도 있는 반면 믿고 맡긴 영업부 이사가 몇억씩 해 먹을 동안 알수도 없게 경리부 팀장과 짜고 해먹은 곳은 가족말고는 믿을곳이 없다고 판단되는 회사도 있습니다.
@@taehyoungkim289 그런건 극소수지 가족회사가 왜 가좆같은회사겠노
우리 회사네..
가족!같은 경영 극혐
다필요없고 돈이 되느냐 안되느냐 가장 중요합니다 핵심은 그겁니다, 이 강의는 그것이 근거가 되어서 퍼즐이 맞춰지느냐만 보면 됩니다.
공공기관 저러고 있는데 우리나라 망해가고있나요
썩어가는 회사, 적자개선 하지 않는 회사, 신규 사업 투자 하지 않는 회사… 딱 공기업이네..
지금회사 사장형제들있음 자녀도있고 그중 형제들이 능력지뿔도없고 지말 안들었다고 사장인 형한테 일러 받침 ㅋㅋ
썩어가는 회사 ㅎㅎ 전회사에서 연차 오래된 팀원이 상사없으면 복권사이트에 가서 도박을 하던 모습이 떠오르네요😅 그분도 사내정치를 잘하셨습니다
제가 다녔던 회사 과장님(여자)은 인사도 안받아주고 사람 차별도 심해요.일 열심히 하는 사람 오래 하라는 생각은 없고 자기한테 선물 사주고 밥이나 사주면 그사람은 일도 적게 하라고 하고 추석,설에도 보너스 안주는 회사입니다.
잘생겼어용!
정말 공감합니다~!
제가 다니는 회사가 딱 이러네요. 사장과 부사장이 부자지간이고 사장이 예뻐하는 직원이 임원이 되어 그 가족이 또 직원이 되고 모든 결정은 그들끼리 내리고 공유도 안되고. 다른 업무만 평생 해오던 연세가 많은 퇴사한 직원의 가족분은 경력은 생 신입인데 나이가 있다고 부장 직급을 달고 들어와서 제일 오래 다니고 업수 교육도 하는 제게 배우긴 싫은데 일은 할줄 모르니 간단한 업무보고도 제게 지시하면서 저와 저만큼 오래 일한 다른 직원을 후려치고 다니는 말도 안되는 사내정치질 하고 있고, 엑셀 복붙 단축키도 모르면서 무조건 있어보이는 사무직한다고 하는데 모든일이 어설퍼서 잡일하는 대신 계속 다니게 해주기로 한 무능한 2년차 직원은 건드리면 사고가 되니 결국 저한테 일을 넘겨서 예전에 둘, 셋이 같이 하던 일을 지금 혼자 하고 있어요. 이쪽 일에 경험이 전무해서 일도 모르고 컴퓨터도 할 줄 모르는데 나이로 한자리 하고 들어와서 자기가 데리고 들어온 직원과 2년째 매일 하는 일도 못해 혼나는 무능 직원을 끼고 돌면서 사장에게는 저와 다른 오래된 직원 욕을 한다고 하더라구요. 사실과 다른 이간질에 넘어가 차별을 받는게 어이가 없기도 하고, 그들이 한 실수로 화난걸 저희한테 풀기까지 하니까 더는 못하겠어서 이것저것 알아보고 공부하고 있어요. 정말 가족회사는 높은 확률로 걸러야 할거같아요. 더는 이꼴 보지 않게 얼른 이직이 되었으면 합니다.
사장 자녀가 들어와서 하는것도 자녀 나름임 무조건 나쁘다고 할 건 아닌듯