Preventive suspension: Powerful tool for employers in the Philippines
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024
- Pagdating sa pag enforce ng disiplina sa workplace, ang preventive suspension ng isa sa pinaka powerful tools na available sa mga employers dito sa pilipinas.
Kailan ba dapat itong preventive suspension? Ano ba yung mga legal requirements na kailangan na matupad bago natin ma-impose ang suspension?
Welcome to the Legal Guide Philippines where we simplify the law to help you make better choices!
Today, we are talking about #PreventiveSuspension. Ito ang pag-uusapan natin. Watch 'til the end para malaman mo ang sagot sa mga usual questions na ito.
What is it?
When is it used?
What other benefits of preventive suspension.
When is it wrong to impose this?
How to impose?
#LegalGuidePhilippines #MakeBetterChoices #SimplifyingThelaw #EmployeeDiscipline #EmployeeDisciplineWorkshop #EmployeeDisciplineBook #LaborLaw #LaborCode #ManagementRights
Thank you so much! Atty Zagala and Atty Ramirez, your channel helped me a lot esp on how to manage our company. More power po sa inyo.
Glad to help! Please consider attending one of our live workshops. Details here: discipline.offer.legalguide.ph/
Paano atty.kung naka preventive suspension pala ako tapos Hindi man lang sinabi sa akin na naka suspension ako tapos Hindi Rin nag pa received Ng preventive suspension noticed? Considered Po ba as illegal dismissal?
Paano po kung nasagot ko na ang explanation letter tacos meron pa ring suspension na 15 days
Atty paano po ba masasabing ILLEGAL ANG PAGSUSUSPENDE SA EMPLEYADO at ano ano po ng mga sapat na batayan ng ILLEGAL SUSPENCION.salamat po
Atty. under preventive suspension of 30 days. Is that 30 working days or 30 days per se?
Can you for employee to file a leave. Our employee is showing signs of dustress and mental health problem but he is a performing. He hyperfocus on employees and have anger. We've already ask ee to visit a doctor, but ayaw..
Sana po atty.mapagusapan din ninyo at maipaliwanag kung anu rin ang mga karapatan ng JO at COS ng ahensya ng gobyerno,dahil ang mga JO at COS po ay panay contrata lng every 6mos.din basta nalng nila hindi erehire dahil end of contract nadaw khit matagal n sila bilang COS,anu rin po ang mga proseso at karapatan ng COS?pwdi b magsampa ng reklamo at saan?slmat...po.
atty. Illegal suspension po ba kapag walang due process?
ano po possible na pwedeng parusa kapag napatunayan po na illegal?
Atty. Isa po akong machine maintenance sa isang kompanya. At under agency po ako.nag sampa po ako ng reklamo sa NLRC. ginamit ko pong ebedinsya ang operator report at table organization.. at nakalakip nman po pangalan ko dun..ng dahil po dun na preventive suspension po ako tama po ba ung ginawa ng company
Sir dapat bang suspindihin ako ng limang araw..sa hindi ko po pag pasuk ng dlawang araw..khit nkpg gawa po ako ng explination letter..at valid nmn po ang pag absent ko.
Sir ask ko lang poh kung dapat ba bigyan ng pataw ng preventive suspension Ang nagreklamo sa dole at nagencourage na mga tao poh?
Atty kung positive po sa drugs puede na po muna siyang ipreventive suspension?
Atty.isa po akong COS employee ng ahensya ng gobyerno,na end of contract po ako last dec.31,2022,may karapatan din po ba ako na magreklamo dahil wala mn lang akong natanggap na letter or notice n hindi n pala nila ako erirehire ulit.tama pk b yon at saan pwdi magreklamo?salamat po.
Hello Po have a good day Po sa inyo mga attorney...
May concern Po ako KC SI boyfriend binigyan Ng preventive suspension na binigay Ng company nila pero hinold Po Ang salary Nia which is Hindi na sakop ung Ng day na nagyari Ang sa company...
Binigyan Po xa Ng 30days preventive suspension Ng company
From march 1 Po
Pero cut off npo Sila nung February 29 at sweldo Ng march 7
Kaso hinold Po nila ung salary niaTama Po un ginawla nila...
Sana Po masagot nio maraming salamat at magndang araw
Good day po atty.. tama ba yong ginawa ng employer ko kasi naka sira ako ng property tapus bingyan ako ng preventive suspension.. maraming salamat po.. sana ma pasin.. Godblees you po
Paano po yung walang copy yung employee ng preventive suspension employer lang ang may kopya
Sir ,Good evening Po ,ask ko lng Po ,pag suspended kaba hndi na pwdi mo malaman kung ilang days ka ,pwdi na bumalik Po sa trabho .
dpt daw naka indicate yun s memo ung time hanggang kailan ang suspension
Sana po mapansin, does handbook of the company po ba serves as a contract? in the handbook they stated that there is non-compete aggreement or non solicitation aggreement between me and the company which is signed by me also, but in my contract it is not included? may habol po kaya ang company sa akin if i transfer to difference company?
Paano nman po kung sinuspinde po Ako ng walang Pina pipirmahan sakin, suspende po Ako ng 15days, sa kadahilan pamimilit nila mag o.t Ako, tpos yong ayaw ko po mag ot Pina binigyan Ako ng NTE tpos hndi ko po pinirmahan, tapos Bago po Ako sinuspinde 2 days po Ako napasok sa warehouse driver po Ako, hindi po nila Ako Pina bibiyahe, Bago after 2days Chaka nila Ako sinuspinde, Tama po ba un,
NTE in 5 days but preventive suspension for 30 days effective upon receipt if NTE? Is that due process?
Hello Atty. Zagala and Atty. Ramirez, saan po kyo pede puntahan. Gusto posna nming lumapit s inyo para humingi ng advise
kung ako po ay hindi nakapasok sa date ngschedule ko.. at nasuspendido po ako ng tatlong araw. ano pong tawag dun? hindi po ito nangyari ng isa beses lang. i mean pag may emergency or may biglaang importanteng lakad po ako nang yayari ito, gaya ng pag kakasakit ng mga anak ko kailangan kong lakarin ang papel or documents ng mga bata.
thru chat lang atty.legal po ba yun? bakit na hold ung salary may sahod sa. 16 to 30 tapos nag start yung prenevtive is april4
Sir good am po.pag po ba naka preventive suspention pati po b sahod namin pwd po b nila ihold pati SVL pati po b 13month pay ihold nila yon?
Sir pano po kung ang suspension mo pa bago bago ng management
nagcomplain ako sa dole pwd bang iimplement sakin yan prevention suspension
Ginamit Po Ang NTE with preventive suspension for administrative issues, Tama Po ba?
gud pm po sir,, sir ask ko lng po kung tama po ba n suspindihin ang isang empleyado kapag hindi umattend ng general meeting pra sa mga new policy ng company??? pananakot lang po ba ito or tama lng na suspindihin ang empleyado kapag hindi sumonod s generalanager or HR n my general meeting tungkol lng pp s mga company rules n mababago dw po,, salamat po,, sana po masagot po
Hello po atty, sinuspend aq without giving me NTE? ok lng ba un?
paano namna po yonh Indifinite Suspension atty?
Salamat po sa atty.zagala at at Ramirez tanong ko lang po paano kong hindi nakalagay sa preventive suspension kong kelan po babalik ano po ang aming gagawin
PRACTICE STEPS
If you are facing suspension without a specified time frame:
Review your employment contract and company policies: Understanding your rights and obligations as an employee is crucial.
Communicate with your employer: Seek clarification on the reasons for the suspension and inquire about the expected duration.
Document everything: Maintain records of all communication and actions related to the suspension.
Consult an employment attorney: If the suspension appears to be unjust or lacks a clear time frame, consider seeking legal advice to protect your rights.
Good morning sir,ask ko lang po,isa akong security guard sa isang bakanting lote,my employer nagbaba ng utos na tatabasin ang damo sa paligid malawak po ang tinatabas nmin,one day pumunta ang inspector nmin at naabutan kami n hndi nkasapatos kumuha sya ng picture at ni report sa admin,nagbaba ng 7days suspension tama po ba ito ? Maraming salamat po