Pune EY Employee Death: अतिकामामुळे पुण्यातील Anna Sebastian चा मृत्यू ? Big four मधली स्थिती काय ?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
- #BolBhidu #CAAnnaSebastianDeath #PuneEYCompany
Hustle Culture मूळे पुण्यातिल एका तरुणीचा मृत्यू झाल्याचा दावा तिच्या पालकांकडून करण्यात येतोय. Ey या mnc मध्ये काम करणाऱ्या अ‍ॅना सेबास्टियन पेरायिल या सीए तरुणीचा कामाच्या अतिताणामुळे मृत्यू झाल्याचा दावा करण्यात आला आहे. ईवाय इंडियाच्या पुणे office ला अ‍ॅना १८ मार्चला join झाली होती. तिचा २० जुलैला मृत्यू झाला होता. तिच्या आईने ईवाय इंडियाच्या प्रमुखांना लिहिलेला ई-मेल social media वर व्हायरल झाला असून, याप्रकरणी कंपनीच्या कार्यपद्धतीवर अनेक प्रश्न उपस्थित झाले आहेत. या निमित्ताने बिग ४ कंपन्यांमधील work culture वर सुद्धा प्रश्न उपस्थित केले जात आहेत.
अ‍ॅना सेबेस्टियनच्या आई अनीता ऑगस्टीन यांनी ई. वाय. इंडिया कंपनीचे अध्यक्ष राजीव मेमानी यांना एक पत्र लिहिलं आहे ज्यात कंपनीत काही बदल करण्याची आवश्यकता असल्याचं नमूद केलं आहे. संपूर्ण विषय समजून घेऊ, big ४ कंपन्यांविषयी तेथील work culture याविषयि माहिती घेउ. hustle culture हे सगळं समजून घेऊयात ह्या व्हिडिओतून.
चॅनेलला सबस्क्राईब करायला विसरू नका. नोटिफिकेशन चालू ठेवा म्हणजे लेटेस्ट व्हिडीओचे नोटिफिकेशन तुम्हाला मिळत राहतील.
bit.ly/Subscrib...
✒️ आपणही आपले लेख, विषय व इतर माहिती आम्हाला bolbhidu1@gmail.com या मेल आयडीवर पाठवू शकता.
Connect With Us On🔎
➡️ Facebook : / bolbhiducom
➡️ Twitter : / bolbhidu
➡️ Instagram : / bolbhidu.com
➡️Website: bolbhidu.com/
![[TH] RNT vs SPG - VCT Ascension Pacific - Day 1](http://i.ytimg.com/vi/RUTkf8Detj8/mqdefault.jpg)
हे खरच आहे कामाचा तणाव आणि दबाव हा घातक आहे माणूस हा यंत्र नाही त्यामुळे कंपन्या वर कायदेशीर नियम पाहिजे
Discourage Capitalism, Encourage Socialism
@@Harshal-c1s I agreed with ur thoughts
kerala becomes the most unemployed state in the country. Think wisely🙏.
नारायण मुर्थी : 🤡🤡
कामगार : ⚰️⚰️😔
सगळे माणूस आहेत. : ✅
1.Nokri - 100% financial assurance less risk
2.Dhanda -100% risk less financial assurance
1. British lifestyle
2.Pooravaj lifestyle
1.Gori chamdi always right
2..............
@@sanb2023gorya chamdinich sagl jag badlay
@@sanb2023can you explain detailed
Discourage Capitalism, Encourage Socialism
मुळात कंपन्या मधील वरचे मॅनेजमेंट स्वतः ला कैसे पैसे , पगार वाढ जास्त मिळेल यावर भर देत असतात आणि खालच्या लोकांना वाटेल तसे काम करावे लावतात तेही कमी पैशात..IT industry ch सांगतोय मी..वरचे मॅनेजमेंट कामचुकार पना करून, कवडीचे ही काम न करता फक्त ऑर्डर सोडत असतात.. यावर कुठे तरी निर्बंध आले पाहीजेत
उद्योगपतींच्या सरकारमध्ये मला नाही वाटत कठोर लेबर कायदे आणले जातील.
Tu adhi kaam tar kar
@@hqw-28भाऊ फुल टाइम टोमणेबाज आहे हापण.
कामाच्या बाबतीत राजकारण नका करू.
@@hqw-28😂😂
@@hqw-28हीच मानसीकता कामगाराच्या मुळावर आली आहे तूझ्या सारख्या लोकामुळे कामगार गुलाम झालेले आहेत
माझ्या आधीच्या कंपनीत पण कंपनी मालक त्रास देत होता, कामं भरपूर सांगायचा, मर्जीतल्या लोकांवर मेहरबान असायचा. त्यांना कमी काम, हसून खेळून भरपूर पगार, पाहीजे तशी पगारवाढ, आम्ही काम करून पण आम्हाला योग्य पगारवाढ नव्हती. कंटाळून सोडला जॉब 😢
कस आहे माहिती आहे का ? चाटेगीरी वाढली आहे. जो चाटूगीरी करतो त्याला कमी काम,पाहीजे तेव्हा रजा मिळते कारण साहेबां वैयक्क्तीक काम करुन देणारे हेच असतात.बर साहेब पाहीजे तेव्हा मुलांच्या शाळेच्या सुट्ट्यांचे नियोजन करुन परदेशवारी करतो तुम्ही ( प्रामाणिक कामगारने ) सुट्टी मागितली कि थोबाड वाकड.
माझ्या सोबत असच होत आहे खूप कामं करावं लागत आहे सीनिअर मस्त मोबाईल खेळतात त्याच आर्ध काम सुध्दा मी करत आहे म्हणुन दिवाळी नंतर मी पण काम सोडणार आहे
Nusta sodaycha nahi , tumhi anonymously review publish karu shakta , kahi websites varti
@@rajangurjar2183 एकजरी चांगली कम्पनी मार्केट मध्ये आली(माणसाला खेचरासारखं न वागवनारी) , की ह्या कपन्या एका रात्रीत गायब होतील 👍
@@sagardusa5477 तुम्ही अगदी योग्य निर्णय घेत आहात
मी 2015 लाच सर्विस मॅनेजर ची ड्युटी सोडली..... तेव्हा मला 15,000 पगार होता... पण कामाचा खूप तान होता... काम सोडलं आणि स्वतःची रिक्षा घेऊन आजपर्यंत चालवत आहे ...मस्त झोप लागते दुपारची ...आणि रात्रीची... आणि पैसा ही सर्विस पेक्षा दुप्पट मिळतो
gulamiche 100000 peksha swakartutwache 10000 kadhihi changle
लबाड कंमेंट 😂😂😂
@@dev9623
भावा खरंच बोलतोय मी
❤great
Bhai auto riksha se Ambani banega ab 😂😂
परप्रांतीय hr खूप झाले 😢
Lots of harassment and work pressure in B4..experienced EY by my husband
Better start some business...
Discourage Capitalism, Encourage Socialism
@@preetisahu9850 You should talk on social media then only situation becomes good
सगळ्या ठिकाणी हे आहेच या साठी सरकारने कायदा आणला पाहिजे आणि ते अमलात येत आहे याची योजना आखली पाहिजे.
I have also been working at MNC for the last 8 years which has a workforce 3lac+ worldwide. Workload is high when you are fresher. You have to learn to say No in a diplomatic way. Also need to remember you're an employee not an owner of a company, if you do work a lot, you will get a lot of work not a hike. Be deplomatic.
Correct 👍
Correct 👍
Not only big 4 .. other IT companies also harassing.
Big Chor EY, Deloitte,PwC and KPMG
IT कंपनी मध्ये मानसिक त्रास आणि कारखान्यात शाररिक त्रास हे आता नित्याच झाल आहे, दोन्हीकडे कामगार सुखी नाही.सरकार ने नियम बदलले पाहिजे कामगाराची पिळवणूक थांबली पाहिजे
जनसंख्या नियंत्रण कायदा लवकरात लवकर आणला पाहिजे.
SBI कर्मचारी यांची मजा आहे मग.......... आजच्या काळात.
एसबीआय बँकेचे ऑफिसर आणि कर्मचारी हे 10 ते 12 तास काम करायला लागते. कर्मचारी कमी झालेले आहेत. रोजच्या रोज वरती रिपोर्ट करायला लागतो.
Tu ja mag 14 taas kaam kar
I wish you will be become sbi employee then you will know the meaning of real workload...
Goverment job is also hectic. I'm working in one.. less staff me myself doing work of 3 engineers n still getting pressurized by seniors to work harder than this
@@nikhil1695would you be fired from the job if you couldn't achieve goals?
11 years झाले मला IT सेक्टर मध्ये पण मी कधीच काम नाही केले BIG4 मध्ये कारण मला माहीत आहे तिकडे कोणत्या level चे राजकारण चालते. HR चा कॉल आला इंटरव्यू साठी तर मी तेव्हाच नाही बोलतो.
अमेरिकेत जसं capitalism आहे ते भारतात कॉपी पेस्ट करून चालणार नाही.
भारताने स्वतः च एक वेगळं मॉडेल बनवलच पाहिजे.
@@DESIBOY-fe7nm American work culture madhe salary pan tashi milte.. aplya ikde te hi nahi
@@DESIBOY-fe7nm भावा अमेरिकन labour law खूप strict aahe १ taas जरी जास्त काम करायला लावलं ना employee chya concent शिवाय तर strict action घेतली जाते
वाचला भाऊ तू
@@DESIBOY-fe7nm America madhe changl culture ahe. Labour laws Strict ahet. he aplya Vishwaguru country madhech comapnies Exploit krtat Employee's na
दादा आपल्याकडे पण कायदा आहे. The Factories act 1948 हा कायदा आहे.
Section 51- weekly hours.
Section 52- weekly holidays.
Section 53- compensatory holidays.
Section 54- daily hours.
Section 55- interval for rest.
Section 56- spread over.
Section 57- night shift.
Section 58- prohibition of overlapping shift.
Section 59- extra wages for overtime.
दादा या फॅक्टरी ॲक्ट 1948 वर एक व्हिडिओ बनवा.🙏
😂 Kayda? Essay Lihu ka
@@hitenrodri1388संविधान वाल्यांना विचारून मग लिहा. 👍
Amhala overtime la ky detat mahit ahe ka? Biscuit pude .. Ani reason hey sangitl jaat ki tumhi physical work nahi karat , tumch kaam computer samor basun ast , jr tumhi worker (physical worker) asta tr dile aste paise tumhi office staff ahat
He kayde IT kamgarana Lagu hot nahit 🥺
@@pratikkhamkar13 overtime la saral nakaar dyaa hyaa case madhye jar Tumhala OT cha amount bhetat nasel tar Tumhala koni pan Over time karayla jabardasti karu shakat nahi.
फारच महत्त्व purn माहिती देउन आजच्या work holik तरुणांना जागृत केलत aani पालकांना दिलासा दिलात सर . धन्यवाद!
Big 4 Nahi . Big Chorrr aahet.
Right to disconnect chi garaj aahe desha madhe.
EY che staff funeral la gele nahit he pn dukhadd aahe.
Punekar employee ne protest kela pahije
जास्त टेन्शन घ्यायचं नसतं.. राजीनामा खिश्यात ठेवायचा आणि ऑफिसला जायचं रोज.
शिवसेना 2014 नंतर 😢पण शेवटी काय झालं😢
EMI 😂
प्रत्येक खाजगी कंपनीत काम असतेच काम न करता कोणतीही कंपनी तुम्हाला पगार देणारं नाही. नोकरी पसंत नसेल तर नोकरी बदलावी टोकाचा निर्णय घेऊ नये
बाहेरचे देश ही इंडियन आणि त्यांच्या देशात कामाला आलेल्या लोकांकडून असेच काम करून घेतात... आणि हे कामाला गेलेले बाहेरचे देश किती भारी आहे हे सांगत फिरतात
अतिशय उत्तमरीत्या या विषयावर चर्चा केली आहे. खूप महत्वाच गोष्टी आपण व्यवस्थितरीत्या स्पष्टीकरण केल्या आहेत.
पगारवाढीच्या वेळेस कंपनी लॉस मध्ये जाते आणि सुट्टी मागितली तर सांगतात कंपनी मध्ये फार लोड आहे सुट्टी नाही मिळणार.😂😂😂
True 😂
Tumhi jar prior inform kela tar sutti ghenya pasun koni rokhu shakat nahi.
He ata big 4 company madhe ch ny , sagle kade chalu ahe. 9 tas kam karun Extra 2 3 tas daily karvtat, ani sakali sakali vegla aikva lagta, so please asa asel tr 1st priority resignation la dya, Purna team.
इतर देशांच्या तुलनेत आपल्या देशात जास्त work load आहे corporate sector मध्ये.
आपन फक्ता ओरडू शकतो. जे पार्टी फक्ता इंडस्ट्रीज ची बाजु घेटे आणि कामगार कायदा कमजोर करटे त्यना आपन इलेक्ट करातो. तर हेच होनार
फक्त आणि फक्त जात बघून मत दिल्यानंन्तर पुरोगामी :-
@@DESIBOY-fe7nmसगळे चोर भाजप ला मत देतात.
भाऊ खूप छान आहे तुमचे चॅनल, content आणि त्यावर छान माहिती सांगता तुम्ही, Actually doordarshan च्या बातम्या सांगत आहात असे वाटते. बाकीच्या न्यूज चॅनेल वाल्या पेक्षा कुठेही bias किंवा कोणाचाही पक्ष घेऊन बातमी देत आहात असे वाटत नाही, हेच खूप छान आहे.
जे आहे तेच सांगता, आणि छान विश्लेषण करता.
अभिनंदन आणि शुभे्छा 🎉🎉
आता अस वाटायला लागलं की ह्या मोठ्या IT कंपनी मध्ये लाखो - करोडोचे पॅकेज पेक्षा साधी सरकारी नोकरी च बरी आहे , बाकी IT कंपनी ची नोकरी म्हणजे, दुरून डोंगर साजरे 😂😂😂😂😂
Sarkari nokari che vegale pressure aste...IT company madhe 1 job kiva company chukichi bhetala tar company change karu shakto pan government tase nahi karu shkat
Dada me it madhe ch job karto. Kam tr bharpur aahe pn carodo madhe package nahi. Ani tyna garaj nahi apli Karan khup lok aahet. Apan company sodli tari tyna ghanta farak padta nahi
Corporate हॉस्पिटलमध्ये पण हिच गोष्ट घडते...
Narayan Murthy सारखे Capitalist लोक असतात ज्यांना कामगार जगली मेली तरी फरक नाही पडत त्याच एकच उद्देश असत ते म्हणजे स्वतःच घर पैसानी भरण्याच..
नको काम करू
झाडू मारण्याचे काम कर
तुला काम कर अशी जबरदस्ती नाही केली
तो व्यक्ती मोठा आहे पण सगळे असेच आहे. सगळी कडे हे लोकं फक्त मेहनत करा..मेहनत करा हे सांगतात आणि फायदा घेऊन, टेन्शन देऊन, पैसा कमी देऊन जायला लावतात. आपण कामगार मरतो फक्त. 😔🙏
@@sarika685aale billionaire's che bhakt.
Evdhe lakshat thev billionaire fakt common lokanche rakt piun ch bantat.
लोकसंख्या ची अती वाढ आणि त्यात ६०% पेक्षा जास्त तरुण तू नाही तर दुसरा तयार आहे काम करायला आणि लग्नासाठी नोकरी असेल तर प्राधान्य हा सामाजिक दबाव मग हायचा फायदा हे business man घेतात पिळवणून करून खूप काम करून घेणे आणि पैसा देतो म्हणून विकत घेतल्यासारखे करतात हे employee लां आणि मग तू नसशील करत तर दुसरा आहे ना 😂 जा घरी त्यामुळं हे हाल आहेत आपला देश cheap labour असणारा देश आहे इथे स्वतात आणि पाहिजे तितके राबून घेतात आणि सरकार ह्या business man सोबत मिळून आहेत फायदा त्यांच्याकडून होतो election मध्ये मग तुमचे कोण इकणार आहे काही कायदे नाही नियम नाही कामाचे तास फिक्स नाहीत वाईट अवस्था आहे आपल्या देशाची 😢
*UK-Europe working hours 8..Indian working hours 10.5 hours...saturday off vasuli..not only BIG4 all IT companies are doing same*
आपल्याकडे सगळ्याच बाबतीत बाहेरील देशप्रेमाने कामाची सुरवात झाली पाहिजे. कामाचे तास आणि सुट्ट्या ठरवल्या प्रमाणे असते. फॅमिली ला वेळ देता येतो. आपल्याकडे फक्त पैश्याच्या बदल्यात पीळ वटुन घेतले जाते. पगरापेक्षा काम जास्त आणि मानसिक त्रास जास्त असतो
Hair Growth chaan zhali bhai tuji Arunraj
Kuthe keli yanii transplant kalel ka bhai please
जीवनासाठी काम आहे, कामासाठी जीवन नाही. ह्या तरुण मुलीवर इतक्या काय liabilities होत्या ज्यासाठी तीचा बळी गेला. एखादा पारिवारीक जबाबदाऱ्या आणी कर्जे असणारे लोक निराश होऊन बळी पडु शकतात पण तरुण ज्यांच्यावर अश्या काही जबाबदाऱ्या किंवा कर्जे नसतील त्यांनी का बळी घ्यावा स्वताचा??
एकदम बरोबर.
Suicide नाहीये. थोडं वाचा बातमी आधी
तिला कामाच्या ताणामुळे anxiety ani breathing ला त्रास होऊ लागला आणि त्यामुळे तिला हार्ट अटॅक येऊन तिचा मृत्यू झाला आहे.
Life is precious than work! Don’t carry the stress that’ll damage one’s health. People mustn’t take the job too seriously and shouldn’t be carrying it all the time in their head. If needed they can consult to manage the stress. If it can’t be managed, then take a break from work.
खूपच छान विषय संपवताना चे संदेश खूप विचार देणारा आहे आर्थिक उ्दिष्टे आनंदाने पूर्ण करता आली पाहिजे
चांगला विषय निवडला व चांगल्या पद्धतीने मांडला,असले समाजात विशेषतः तरुण वर्गात अस्थिरता निर्माण करणारे विषय मांडत जा.
फालतु खुन हानामारी असले न मांडता वैचारिक विषय हाताळत जा..
शुभेच्छा
Ugach high package ( on paper) & Faltu che perks ( nako tya party, nako te voucher etc) gheun swatache nuksan krun gheu naka... Health, family and limited package bagun naukri nivdavi samjutdar vyaktine🙏
आपल्या देशात हुकूमशाही येणार या हिंदी पेक्षा भयानक होणार प्रत्येकाला राबवले जाईल
नाऱ्या मूर्ती बोलेल का आता काही?
Pagal ahe to narya😂😂😂
मूर्ती आता ६ महिने नॉन स्टॉप झोपेवर आहेत
😂@@K.T-x7w
Government employees मध्ये सुद्धा खूप politics चालत..........कामाचा लोड pn खूप असतो....जो praminik काम करतो त्याच्यावरच जास्त प्रेशर टाकले jate....जो काही nhi nhi करत त्याच्यामागे union असते....
त्रस्त सरकारी नोकरांनी राजीनामा देऊन टाकावा मग. 👍
फुकट खाऊ लोकं काही काम करत नाहीत
Tithe Jativadi politics asta
@@DESIBOY-fe7nm same applied for private sector
@@kingshivba365आरक्षनातून आलेले लोक opn मधल्या नोकरांना मुद्दामून जास्त कामं लावतात. Opn वर्गातला एक व्यक्ती प्रकल्प घेऊन आला की त्याच्यावर सहीच देतं नाहीत.
म्हणूनच मी आयटी क्षेत्र सोडले आणि सरकारी नोकरीं पकडली... पगार कमी पण नसती लफडी नकोत... मजाल आहे कुणाची टेबलं वरून उठ म्हणायची..
He poison भारतातल्या almost सगळ्या कंपनीमध्ये आहे ....labour extra hours without extra pay घेतले जातात सर्रास पणे ...पॅकेज चा नावाखाली एक रक्कम देऊन .
नंतर प्रत्येक कामात impossible time line deun extra hours and extra day work karun घ्यायला proud feel hoto ithe ...
महाराष्ट्रीयन लोकांना पुणे मुंबई मध्ये साउथ इंडियन नाहीतर नोर्थ इंडियन लोकांच्या हाताखाली मजुरी करावी लागते IT कंपनीस मध्ये
किती काम केलं तरी प्रमोशन नॉन महाराष्ट्रीयन लोकांनाच भेटतात
कमेंट मधे बोलून काही होणार नाही.. सर्वजण एकत्र येऊन कंपन्यांच्या against law आणा
सरकारी बाबू अंमलबजावणी किती काटेकोर पणे करतील?
आमच्या कंपनीत ४ महिने पगार नाही केंद्र सरकारने कायदे बदल केल्यामुळे कामगार हक्क न्यायालयात पण कामगारांची बाजू कमकुवत झाली त्यामुळे वेठबिगारी चालू आहे कंपनी वरून मालक बोलतोय १२-१३ तास काम केले पाहिजे आठवड्यातील सुट्टी दिवशी ६-७ बोलविता पगार बंद गुलामगिरी चालू केली आहे असे चित्र चाकण परिसरातील अनेक कंपन्या आहेत 🙏🏻
ह्यावर सरकारी वचक हवे
@@alanx9777 ऑफिसर हफ्ता घेऊन मोकळे होतात.
शेतकऱ्यांना दिवसा वीज पुरवठा करावी. रात्री 1 ते सकाळी 9 असले शेड्युल नसावे.
आम्हाला पण खूप काही workpressure येते.
दिवसा कबडकाम करायचे नी रात्री साप काटे किडे यांना बाजूला करून रात्री पाणी देणे जमत नाही हो
मला वाटलेलंच ह्या तुम्ही लोक इथेपण रडायला येणार.
तुम्हाला लवकरच बिग4 कंपनीमध्ये नोकरी लागावी अशी अपेक्षा आहे
@@jsm2755हो, म्हणजे मी दिलेल्या कराच्या जीवावर तुम्हाला घरदार चालवायला बरं. 😊
@@DESIBOY-fe7nmमूर्ख आहेस
@@happilyforever.aashuhappil2972सरकारला नवनवीन खिरापतीच्या योजनासाठी वेठीस धरून, "अन्नदाता" "अन्नदाता" करत लोकांच्या डोक्यावर बसण्याऱ्यांपेक्षा मी चांगलाच आहे.
अनेक कंपन्या व बॅकिंग मध्ये टार्गेट वर काम असते काही काळानंतर टार्गेट वाढ करतात कारण HR चांगले माहिती आहे ते काम पूर्ण होणार नाही नंतर पगार बंद करून गुलामगिरी चालू केली आहे काही कंपन्या मध्ये बिहारी भरून त्यांच्या काढून १२-१३ तास करून घेतात कमी पगार व दोन वेळेच्या जेवण्यासाठी 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
कंपनी वर नियंत्रण ठेवण्यासाठी सरकार ने कठोर कायदे आणणे आणि त्याची अंमलबजावणी होणे महत्वाचं आहे. नाहीतर हे असच चालू राहणार.
ही केस फक्त समोर आलेली आहे असे किती तरी समोर न आलेली केसेस असतील.
"आम्ही मोदीला संविधान बदलू देणार नाही"
🥱🥱
@@DESIBOY-fe7nm मोदी तर एक प्यादा आहे. खरे चोर 100% आरक्षण भोगणारे आहेत.
जाधव साहेब, तुम्ही आज बोल भिडू ह्या चॅनल द्वारे फार महत्वाच्या विषयावर चर्चा केली ही वास्तुथिती जवळ जवळ 70,80% कंपन्यान मध्ये 10,12,14, 14 कामाचे तास ठरलेले आहेत त्या मूळे it क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांच्या आरोग्यावर फार मोठा ताण येत असून बरेच लोकं मानसिक तणावात जीवन जगत आहेत, ह्या बाबत सर्व कामगारांनी कंपन्यान विरोधात आवाज उठवीला पाहीजे, की जेणे करून सरकार असा कायदा करेल की जेणे करून अश्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांना मानसिक त्रास होणार नाही.
ज्या कामामुळे आपल्या ला त्रास होतो...तिथं कामच कशाला करायचं...पैसा कमविण्यासाठी बरेच स्त्रोत आहे...कोणाच्या कशाला दावणीला बाधुन घ्याच..
ते स्त्रोत माहीत नसतात म्हणून अवघड होतंय..
@@abhishek_67 exactly.
@@abhishek_67 झटपट पैसा पाहिजे.. दुसऱ्या मित्रांची नातेवाईक पाहुण्यांची खुप भुरळ असते..जास्त कष्ट करायला नको..हे महत्वाचे कारण आहे..स्त्रोत माहीत नाही असं कधी होत नाही..शिकणारा कसा पण शिकतो..👍👍😊
Big 4 नाही तर ज्या company च्या नावासमोर इंडिया आहे त्या company खूप बेकार आहेत
Deloitee India
EY India
Kpmg India
PWC India
आपल्या देशात चांगले labour laws नाहीत तेव्हा अशी harassment थांबणार कशी कुठल्याही big firms join करा work pressure आहेच. यामुळे परिस्थिती बिकट आहे.
भारत सरकार आपल्याकडून कर घेतं. पण आपल्याला काम करण्यासाठी चांगलं वातावरण मिळेल याची काळजी घेत नाही. कंपन्या कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकतात. हे कर्मचारी कर भरत असतात. पण त्यांची नोकरी जात असताना सरकार कोणतीही मदत करत नाही. सरकार केवळ आपल्याकडून कर गोळा करतं. पण आपल्याला किमान मूलभूत सोयी सुविधाही मिळत नाहीत,'
बोल भिडू टीम - लोकांना already माहीत असलेल्या बातम्या परत सांगता. तुमचा व्ह्यू, analysis हे शून्य. भाषा अशुद्ध.
कामाचा ताण आल्यावर काम सोडायला पाहिजे होत. आयुष्य सोडून देऊन काय मिळवल? आई वडिलांना शिक्षा??
आई वडिलांनी शिकवल नाही की नोकरीपेक्षा जीव जास्त मोलाचा आहे.
Government should take this at high priority & Strong law required.
Jai Hind 🇮🇳 🇮🇳
नारायण मूर्ती म्हणतोय आठवड्यातले 70 तास करा. बामण माणुसकी शून्य असतात.
Hoy it is true
Murthy does not works on ground level, rather such top chairperson like Murthy merely asks questions about 14 to 21 hours ,in meeting to lower level management.
And later Murthy think he works 21 hours in a day, this is not working at all
Appreciation for Supriya Sule! She has understood the situation of the employees.
Gov nothing to do with employee welfare. 😢
What changes has the sector gone through after SS' understanding of the issue?
पुण्यातली private company मध्ये पण असच आहे.... कमी पगार जास्त काम करून घेतात.... एखाद्या दिवशी जर तुमची तब्बेत खराब झाली तरी ही तुमची त्यांना काळजी नसते
Company च्या employee सोबतच्या जे policy आहेत त्या फक्त नावापुरत्या आहेत
Company फक्त profit bagte त्यांना कामगारांशी काय देणे घेणे नाही
Maharashtra cha bihar lavkarch honar ahe 😂😂😢😢😢nuste rastyanee tech distat only bajaj.zat zut
Engineering companies madhe hech chalte. 1 years che Kam 6 month madhe complete karun ghetat. Yamule heart attack che praman vadhle aahe. Office time sathi time limit asle pahije. Aani yat hi companya pilnuk kartat
Baro bar bolat Tai. Civil line madhe 12-12 tas kam karavtat Tari ajun 2 tas thambavi hi apecsha kartat Ani tasa pressure taktat. Kahi facility nahi det Varun ekdam kami pagar.
Correct ahe tai tujhe, mi Bangalore base eka automotive MNC company sathi punyatlya eka company through contract war kam karat hoto, already tithlya management chya chukimule project gandla nantar to complete karun dyayla 4 months cha timeline dila, actual project chi timeline 1 year hoti, they were expecting us to work for 10-12 hours a day to complete project , also they were paying only for 8 hours for each day. Lastly our company broke that contract saying employees resigned from the company.😢
We are workers not madjoor. 😢
आयटी चा फुगा असाच फुटणार आहे.
Aata fakt MNS culture aana Maharashtra madhe 😂 Ani manager la hana😂
हे असं असेल तर माणूस कामावर टिकू च शकत नाही
जास्तीत जास्त 10 तास नाहीतर 12 तास आणि कामावरून घरी असेल तर ऑफिस चे कम बंद
Changing or leaving JOB is better than taking Life.... Its Important for everyone udèrstand... if you are such situation... take break and leave a Job..
Rajiv Memani ha bhurta manus ..tyachi purna choukashi karayala havi..zholar ahe toh..
Pune madhe IT/Manufacturing company band kelya pahije, Kam jast karun ghetat Bhosadiche
Private cmpny madhe saglikadech harassment hote mi 4 yrs kaam kele pn kai kamavla ny aaj gavi aloy sukhi ani samadhani life jagtoy
गावाकडे काय करता आपण काही व्यवसाय टाकला आहे का
गव्हर्नमेंट ने कायदा केला पाहिजे
Not only in private sector..
I'm working in Railways, it follows rules made by Britishers..
No one want to change it because these rules are beneficial to higher authorities.
Rahul Gandhi recently visit class4 employee and tells the truth. Hindi media give it high attention and footage , but no attention and any implementation by Railway Board or Railway Ministry.
Work culture is like a hell..
Consider resigning.
Thanks for covering this ❤
बहुदा कमी अधिक प्रमाणात सगळ्या मोठ्या प्रायव्हेट कंपन्यांमध्ये कामाची हीच परिस्थिती आहे। ं
Respect SBI Employees.. 👍😄
He sarv barobar aahe.
Big4 madhale work culture khup khup kharab aahe. Tyamulech mi ajun Big4 join keleli nahi aani jar tyanni sudharana kelya tarach join karen future madhe.
Work and private life balance is very important!
सरकारने या बाबतीत गंभीर असावे,सरकारचे नियंत्रण असणे गरजेचे आहे.
Hichya reporting manager la jail hoyla pahije
8-9 tas kadhich navate IT madhe. Always 12-14 hr. Hyala Karan govt policies, lachari n chatugiri karnare managers n higher position holder Indians. Baher deshat mansala kimmat ahe pan India madhe fakt galchepi. Govt policies useless ahe
बक्कळ पगार घेतात तेव्हा वाटत नाही का ? 10000 पगार घेणार अकाउंटट जास्त काम करतो आणि बॉस 1000000 पगार महिन्याला कमावतो
ही व्हिडियो नारायन मुर्थी यांना दाखवा. 👊👊
Kashala to nahi badlat dar 2 mahinyani phone...😂😂😂 lifestyle Murthy sarkhi thewa.
आजकाल सगळीकडे हेच चालू आहे, मी पण माझी पहिली कंपनी याच मुळे सोडली
Sir private banking var pan video banava sales pressure khup ahe, staff la bolaychi bhasha dekhil kharab ahe.
Almost true, Usa working culture & their offices in other countries are forced to work more than Us peoples.
Indian government should have strong guidelines & regulations.
Jai Hind 🇮🇳 🇮🇳
Mechanical engineer ला विचारा याविषयी
Very true.
जास्त पगाराची हाव... वर्क लाइफ बॅलनस पण महत्वाचं.. बिग 4 कंपनी बद्दल बहुतेक सगळ्या ना जॉइनिंग चा पूर्वी माहिती असते... तरी पण जास्त सॅलरी च्या नादात जॉईन करून बसतात..
IN MANY COMPANIES WORK PRESSURE IS NOT DISTRIBUTED EVENLY. THOSE WHO WORK SINCERLY ARE PRESSURISED TO DO EVEN MORE WORK. THOSE ENJOYING THEIR JOB DO NOT GET ANY PRESSURE. BUT AT THE TIME OF GETTING BENEFITS, THEY CLAIM MORE MONETARY BENEFITS. THIS HAPPENS IN MANY ORGANIZATIONS. CODE OF CONDUCT IS IS JUST A FARCE AS IT IS VIOLATED STRAIGHTLY. COMMUNALISM IS ALSO A BIG ISSUE IN INDIAN COMPANIES. ALL KEY POSITIONS ARE HELD BY THESE COMMUNAL PEOPLE IRRESPECTIVE OF THEIR QUALIFICATION, EXPERIENCE AND CAPABILITY.
Yes partiality is on peak, I'm victim of it
You have pointed out perfectly.
@@abhi-starseed do share your experience. 🙏
Discourage Capitalism, Encourage Socialism.
Company घेते 2 माणसाचं काम 2 माणसाचं पेमेंट पण देते 1 माणसाला अर्ध पेमेंट 😂
खरच कामाचा ताण वाढला आहे. त्या मुळे आजार पण येते तेव्हा कामाचे तास कमी केले पाहिजे.
Murthi be like
Sorry mla maaf kra ...😅
Khup risk aahe job madhe...
capacity nasel tar job karu naka...
Jyanchi capacity aahe tyanna job milude tumchya jagi...
Family la wel dya, fitness bgha...
Paisa kay kasapn yeil...
सगळ्यात जास्त hectic culture Banking मध्ये आहे. त्या वर पणा व्हिडिओ बनवा.
Pvt ka PSU?
Nahi sarvat jast pressure mahsul vighagamadhey ahe
आता शेतकरी येतील बघा रिप्लाय करायला
बरोबर बँकिंग मध्ये खूप ताण वाढलाय.. नुसतं सेल्स करायला प्रेशर केल जात..
@@AkshayKumar-fz7nw 😁😁😁
new law should be come for this type of company....
Very sad😢.
Nothing will happen and company will showcase that it was her mistake only.
Yes
Very good information thank you
विचित्र घटना वाटते असे कोणते काम होते जे कामगार महीलेच्या जिवावर आले याबाबत प्रश्नचिन्ह निर्माण होत आहे
फक्त व्हिडिओ मनोरंजक बनवण्यासाठी आणि views वाढवण्यासाठी तुम्ही चुकीची माहिती देत आहात हे हास्यास्पद आहे. मी Big 4 पैकी 2 कंपन्यांमध्ये काम केले. इतर अनेक कंपन्यांपेक्षा EY better आहे.
तू किती भामटा आहेस हे आम्हाला माहीत आहे
काचेच्या बिल्डिंग बाहेरून फक्त चांगल्या वाटतात
बोल भिडो, नीट कायद्याचा अभ्यास factory act मध्ये लिहिलेले आहे किती कामाचे तास असावे उगाच काहीतरी बोलू नका. तुमचा अभ्यास नीट नाही.
Govt labour law agencies should be strict
पुणयातील हाॅटेल कामगारांच्या परिस्थितीवर बोला
हे म्हणजे जास्त पगार घेऊन शोषण झाल ना.. आता हॉटेल कामगार त्याच एवढ काही नसत.. कपटी समाज आहे आपला...