Meu amigo fui fazer cálculo para minha esposa baseado neste vídeo, porém quando funcionário pede demissão e não cumpre o aviso automaticamente é descontado o aviso prévio que seria um salário do mês, desta forma acabei calculando de forma errada, nenhuma empresa abre mão de descontar o aviso do funcionário. Fica ai a dica
Eu caso pedi demissão pois arrumei um serviço melhor havia trabalhado 5meses ,com salários de 1,470,00, achei a multa fora do normal ,trabalhei 11 dias no mês,achei a multa fora do normal,no final recebi 380 reais!
Por ele não cumprir o aviso prévio, é descontado o valor do salário mensal...neste exemplo ficou faltando....fica como orientação pq nenhuma empresa deixa de descontar 😒
Olá Aline. Observe na parte 1:45 do vídeo, no enunciado da questão: MOTIVO DO AFASTAMENTO: Pedido de demissão (foi dispensado do aviso prévio). O empregado pediu para não cumprir o aviso e o patrão concordou, por isso não foi descontado o aviso prévio. Abs. Antonino
@@alineoliveira137 Olá Aline. Essa é uma opção do empregador. O empregado faz a parte dele, pede a dispensa do cumprimento do aviso, cabe ao empregador decidir: a) Se o patrão dispensar, então não será descontado o aviso. b) Se o patrão não aceitar, então, desconta o aviso. Como disse é uma decisão do empregador. No exercício, optei pelo não desconto. Abs. Antonino
Assim, eu trabalhava numa empresa, daí eu recebi uma proposta de outra empresa, até aí tudo bem pois eu pedi desligamento dia 15/08/2023 porém eu começei a trabalhar na empresa que eu pedi desligamento no dia 19/01/2023 e fiquei até o dia 15/08/2023 e comecei nessa outra empresa dia 16/08/2023 um dia depois que pedi pra sair mas até aí blz porém na minha rescisão eu recebi apenas 500 reais e eu não entendi o por que, pois tenho 7 meses de empresa e teria direito a proporcional a férias e a décimo terceiro dos meses trabalhados e apenas recebi esse valor de 500 reais ? Mas assim, a folha fechava todo dia 15 de cada mês então, dia 15 eu havia recebido os 40% do que eu deveria receber no dia 30 mas como era por quinzena eu recebi a segunda parte do salário sempre no dia 15 mas eu queria entender o por que de vir apenas isso consegue me ajudar ?
Olá Ellen. Veja na parte 1:40 do vídeo, no enunciado da questão: MOTIVO DO AFASTAMENTO: Pedido de demissão (dispensado do aviso prévio). Nessa rescisão o empregador dispensou o cumprimento do aviso, por isso o não desconto. Abs. Antonino
Amigo se eu pedir demissao eu estou desde fevereiro mas conclui minha adimissao dia 26 de maio... Eles fazem meus calculos contando os dias que nao estava fiichado tambem???? Os direiitos sao iguais ne em empresa fichado ou nao??
Olá, Professor tira uma duvida no meu caso iniciei em 2010 e trabalhei na mesma função até 2021, e de 2021 á 2022 estou em outra função na mesma empresa. nesse caso conto tempo de casa a receber ou não tem isso ?
Que trabalhei em só tô pessoal durante 11 anos, quando eu trabalhava , quando o funcionário pedia dwmessoa e tinha menos de um ano de registro eles não tinha direito a férias, quando mudou a lei.
Meu filho foi mandado embora da pizzaria em 1*de fevereiro ai dois dias depois a patroa dele mandou no watzap dele uma mensagem e uma carta escrito que ele pediu conta ao mandar ele embora não assinou nada e nem o aviso prévio já foi no sindicato e o sindicato fez uma carta como está na lei tudo certo por escrito pelo computador dizendo que o funcionário foi mandado embora no dia 1* de fevereiro ai ele assinou e ficou uma folha com ele outra foi mandado para a pizzaria e passou os dez dias e nada de a dona da pizzaria entrar em contato e até hoje dia 18 de abril não resolveu nada ainda e nem baixa na carteira não foi dado ainda e também não recebeu nada até agora aí ele colocou nas mãos do advogado fez certo aguardo responder saída dia 1*fevereiro 2020 aguardo resposta ok
Oi boa noite eu queria uma informação eu trabalhei dois meses a eu pedi demissão e quando eu ele falou que eu tinha que trabalhar o aviso prévio só que eu não estou de carteira assinada e o valor que ele me pagar mensal era r$ 3000 eu queria uma informação
Como é o cálculo pra quem já tirou férias. Eu tirei férias em abril, minhas férias tinham vencido em novembro do ano passado. Eu conto a partir de abril até este mês ou desde novembro?
Depende da data da sua admissão... as férias é sempre de 1 ano a 1 ano... pra fazer as contas certinhas tem que saber sua admissão pra comparar com o mês atual e a referência das suas últimas férias...(tipo 2018/19 Ou 19/20) porque depois que vc tem direito as ferias(passado 1 ano de casa) a empresa tem 11 meses pra te dar as férias.
Pedi demissão trabalhei 11 meses meu salário era 1240 e tinha mais 209 de insalubridade. No meu acerto me deram 920 reais com 11 meses tá certo isso? Meus cálculos no mínimo era 2700 . Oq devo fazer avisei na hora que vi q tava errado falaram q era isso i Agora?
Extremamente necessário o conteúdo desse canal. Agradecemos!
Meu amigo fui fazer cálculo para minha esposa baseado neste vídeo, porém quando funcionário pede demissão e não cumpre o aviso automaticamente é descontado o aviso prévio que seria um salário do mês, desta forma acabei calculando de forma errada, nenhuma empresa abre mão de descontar o aviso do funcionário. Fica ai a dica
Professor poderia fazer um vídeo dos cálculos de demissão por justa causa?
Ótima explicação muito precisa
MUITO BOM E PRÁTICO, PARABÉNS
MAIS UM INSCRITO
Excelente explosão!
Ótimo vídeo bem explicativo. Parabéns
Faz de uma pessoa com 5 anos de empresa e que não tirou nenhuma férias ainda?
Eu pedi demissão não cumprir aviso prévio tinha 2 anos na empresa ,e a empresa não pagou nada pra mim falou que não tenho direito nada
Excelente explicação 👏🏻👏🏻
Pedi demissao em suspensao de contrato vai ser descontado o aviso previo da minha recisao?
Professor nota 10
ótimo explicação maravilhosa
Eu caso pedi demissão pois arrumei um serviço melhor havia trabalhado 5meses ,com salários de 1,470,00, achei a multa fora do normal ,trabalhei 11 dias no mês,achei a multa fora do normal,no final recebi 380 reais!
Por ele não cumprir o aviso prévio, é descontado o valor do salário mensal...neste exemplo ficou faltando....fica como orientação pq nenhuma empresa deixa de descontar 😒
Olá Aline.
Observe na parte 1:45 do vídeo, no enunciado da questão:
MOTIVO DO AFASTAMENTO: Pedido de demissão (foi dispensado do aviso prévio).
O empregado pediu para não cumprir o aviso e o patrão concordou, por isso não foi descontado o aviso prévio.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD nenhuma empresa deixa de descontar, o certo seria ensina fazer a recisão com todos os descontos!!
@@alineoliveira137 Olá Aline.
Essa é uma opção do empregador.
O empregado faz a parte dele, pede a dispensa do cumprimento do aviso, cabe ao empregador decidir:
a) Se o patrão dispensar, então não será descontado o aviso.
b) Se o patrão não aceitar, então, desconta o aviso.
Como disse é uma decisão do empregador.
No exercício, optei pelo não desconto.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Vou te dar razão pq vc acha que está certo.
O Sr está certíssimo!!! 👍
Eu pedi demissão da empresa mesmo estando doente por está passado por muitas dificuldades. A empresa poderia te aceito ou não
Mim ajuda aí ..eu pedir demissão do trabalho e não sei quanto eu tenho direito a receber....eu trabalhei 7 meses...o meu salário era 1.819.00
Assim, eu trabalhava numa empresa, daí eu recebi uma proposta de outra empresa, até aí tudo bem pois eu pedi desligamento dia 15/08/2023 porém eu começei a trabalhar na empresa que eu pedi desligamento no dia 19/01/2023 e fiquei até o dia 15/08/2023 e comecei nessa outra empresa dia 16/08/2023 um dia depois que pedi pra sair mas até aí blz porém na minha rescisão eu recebi apenas 500 reais e eu não entendi o por que, pois tenho 7 meses de empresa e teria direito a proporcional a férias e a décimo terceiro dos meses trabalhados e apenas recebi esse valor de 500 reais ? Mas assim, a folha fechava todo dia 15 de cada mês então, dia 15 eu havia recebido os 40% do que eu deveria receber no dia 30 mas como era por quinzena eu recebi a segunda parte do salário sempre no dia 15 mas eu queria entender o por que de vir apenas isso consegue me ajudar ?
Trabelhei 7 meses quero comprir os 30 dias de aviso e meu patrão desconsiderou *-*
Faltou descontar o valor final do aviso prévio que o funcionário pediu dispensa. Nesse caso a empresa desconta o valor.
Olá Ellen.
Veja na parte 1:40 do vídeo, no enunciado da questão:
MOTIVO DO AFASTAMENTO: Pedido de demissão (dispensado do aviso prévio).
Nessa rescisão o empregador dispensou o cumprimento do aviso, por isso o não desconto.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Eu entendi que era solicitação de dispensa pelo empregado. Desculpe.
ola gostaria de saber se mais de 15 anos de trabalho tenho algum beneficio, acrescimo outros, por favo
Faz um vídeo explicando quanto ganha quem trabalhou um ano e 8 meses sem carteira assinada
Trabalhei 8 meses com salário mínimo.. admissão 12/2 demissão 11/10 quais meus direitos e valor do acerto
O cálculo é feito sobre o salário bruto que consta na carteira de trabalho ou o valor bruto que consta no holerite mensal?
Olá, sai de férias, e encontrei outro emprego nesse tempo, pedi demissão , como cálculo minha revisão?
Trabalhador de contrato temporário tem direito a aviso prévio???
eu trabalhei 2anos e sete meses e pedi demissão, quanto q eu vou receber?
Amigo se eu pedir demissao eu estou desde fevereiro mas conclui minha adimissao dia 26 de maio... Eles fazem meus calculos contando os dias que nao estava fiichado tambem???? Os direiitos sao iguais ne em empresa fichado ou nao??
E no meu decimo se eu n pedir as contas sube q eles tem qpagar em dezembroo tudo... Eu vou receber meu decimo contando de fevereiro ne ?????
Eu pedir demissão mais antis eu ja tinha assinado a minha carteira ai depois eu fui demitido eu pego seguro desemprego
OLÁ.... EU FUI CONTRATO POR 2 MESES REGISTRADO, TRABALHEI 1 MÊS E PEDI DEMISSÃO, SALÁRIO DE 1,300. COMO Q FICA ESSA CONTA ? OBRIGADO
Dr, tem como fazer acordo só no caso do seguro desemprego
Muito bom
Quanto eu recebo com 5 meses
Olá, Professor tira uma duvida no meu caso iniciei em 2010 e trabalhei na mesma função até 2021, e de 2021 á 2022 estou em outra função na mesma empresa. nesse caso conto tempo de casa a receber ou não tem isso ?
Não começa pedi demissão
Prof, boa noite! No caso o funcionário não tem direito ao proporcional de 3 dias de férias, além dos 7 dozeavos?
Ótimo vídeo, parabéns! Onde está o link para acessar o site?
Se eu perdi meus 30 com 5 meses eu pego quanto
Toda empresa tem que descontar o IR?
Ótimo
Boa noite. Vc pode ensinar fazer a conta da rescisão com um mês de trabalho com salário de 600,00?.
Já tenho uma noção de quanto vou receber...
Eu pedir demissão mais eu ja estava de carteira assinada ai eu passei 4 meses ai a empresa mim colocou no aviso eu pego seguro desemprego
Que trabalhei em só tô pessoal durante 11 anos, quando eu trabalhava , quando o funcionário pedia dwmessoa e tinha menos de um ano de registro eles não tinha direito a férias, quando mudou a lei.
O salário é o da Carteira ou o bruto com descontos??? Tenho essa dúvida
A rescisão será com base na remuneração (salário + adicionais).
Abs.
Antonino
Pedi demissão e vou cumprir o aviso
Meu filho foi mandado embora da pizzaria em 1*de fevereiro ai dois dias depois a patroa dele mandou no watzap dele uma mensagem e uma carta escrito que ele pediu conta ao mandar ele embora não assinou nada e nem o aviso prévio já foi no sindicato e o sindicato fez uma carta como está na lei tudo certo por escrito pelo computador dizendo que o funcionário foi mandado embora no dia 1* de fevereiro ai ele assinou e ficou uma folha com ele outra foi mandado para a pizzaria e passou os dez dias e nada de a dona da pizzaria entrar em contato e até hoje dia 18 de abril não resolveu nada ainda e nem baixa na carteira não foi dado ainda e também não recebeu nada até agora aí ele colocou nas mãos do advogado fez certo aguardo responder saída dia 1*fevereiro 2020 aguardo resposta ok
É, infelizmente aguardar e acompanhar o processo trabalhista. Boa sorte. Abs
Oi boa noite eu queria uma informação eu trabalhei dois meses a eu pedi demissão e quando eu ele falou que eu tinha que trabalhar o aviso prévio só que eu não estou de carteira assinada e o valor que ele me pagar mensal era r$ 3000 eu queria uma informação
fique 1 ano e 3 meses e peguei so 1588$ e recebia 1497$ tinha ferias vencidas já... ta certo ? (pedi demissão)
Resolveu? Está certo? Mesmo tempo que você e tenho ferias
Eu tenho meses quanto eu recebo
Como é o cálculo pra quem já tirou férias. Eu tirei férias em abril, minhas férias tinham vencido em novembro do ano passado. Eu conto a partir de abril até este mês ou desde novembro?
Depende da data da sua admissão... as férias é sempre de 1 ano a 1 ano... pra fazer as contas certinhas tem que saber sua admissão pra comparar com o mês atual e a referência das suas últimas férias...(tipo 2018/19 Ou 19/20) porque depois que vc tem direito as ferias(passado 1 ano de casa) a empresa tem 11 meses pra te dar as férias.
Pedi demisao tinha 1 ano e 3 meses indenizando o o pregador não tirei férias e a imprensa só depositou 12 reais de recisão está certo isso ?
Pedi demicao com 7 meses e não cumpri aviso prévio quanto recebo mas me justifiquei
E aí?
Pedreiro 7 sete meses
Pedi demissão trabalhei 11 meses meu salário era 1240 e tinha mais 209 de insalubridade. No meu acerto me deram 920 reais com 11 meses tá certo isso? Meus cálculos no mínimo era 2700 . Oq devo fazer avisei na hora que vi q tava errado falaram q era isso i Agora?
Te cobraram o aviso prévio
@@SuperMarcoswillian não . Minha advogada falou que era pra ter pegado 3200
Oi poderia me mandar seu wats para mim fazer um favor de olhar minha recisão pois acho que estar errada
BOA NOITE EU TENHO 5 MÊS PEDIDO DEMISSÃO CONTO RECEBO
Oi recebeu quanto?
Mas quem tem 13 anos de empresa , ??? Eu percebi que a maioria doa videos só falam de quem tem pouco tempo de casa
TB queria saber 17 anos de empresa
Vc pode mim dar seu zap