Como calcular a RESCISÃO do contrato de trabalho (TRCT)?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- 1 - O que é descontado da minha rescisão do trabalho (TRCT)?
2 - O que eu tenho direito a receber na demissão?
3 - Quanto a empresa precisa me pagar quando sou demitido(a)?
Assista o vídeo e nos conte nos comentários: VOCÊ ENTENDEU DIREITO?
Facebook: / ved.oficial
Instagram: / ved.oficial
Instagram Pessoal: / thabata.ved
Divulgações e Parcerias: voceentendeudireito@gmail.com
Vídeo baseado na legislação vigente em 07/2020
Dra. Thabata Guimarães Alexandre (OAB/SP 387.714)
Caramba 😱 eu nunca vi uma pessoa explicar tão bem e tão fácil de entender deste jeito, vc é maravilhosa, está de parabéns, passo a passo, fantástica 👏👏👏
Obrigado Ana Paula! ❤️
Qualquer dúvida que tenha ficado, lançamos um vídeo hoje ajudando a calcular de uma maneira simplificada a rescisão:
th-cam.com/video/bRJYrFnheR0/w-d-xo.html
@@voceentendeudireito você faz esse cálculo e vê si está correto minha recisão??
Meu Deus vc e top ! Estou começando agora na área DP e confesso minha cabeça está dando um nó quando se fala de RESCISÕES . Clareou de mais muito obrigada mesmo, já vou me inscrever no canal. Deus abençoe
Muito obrigada pelas explicações vc e 10 .
Excelente aula. Professora nota 1000
Como você está hoje na área do Departamento Pessoal?
Show de bola, após assistir 3 vídeos muito fácil de entender vc acaba de ganhar um inscrito! Parabéns pelo conteúdo 👏🏽👏🏽
Muito obrigado 😁
Gostei mto da sua explicação, vc poderia fazer um vídeo como faz o cálculo da média de comissão sobre as vendas
adoro seus videos eles me ajudam bastante a entender as rotinas de departamento pessoal,
inclusive publiquei alguns videos sobre esses assuntos
Oi bom dia !!!
Muito bom seus vídeos, está fe parabéns.
Faz um vídeo explicando sobre o adicional de periculosidade e horas extras na rescisão de contrato.
Conteúdo muito bom, intuitivo e simplificado. Aprendendo bastante com o canal. Muito obrigado!
Aula maravilhosa!! Muito obrigada por compartilhar seu conhecimento e principalmente por usar seu tempo nos ajudando.
Disponha!
Parabéns muito bom, faz um video , com a rescisão sem justa causa relacionado a os dssligamentos na pandemia , em relação as reduções e suspensões, 13° , férias e demais situações....
Adorei o vídeo. Não esclareceu o que eu procurava mais aprendi coisas que eu não sabia. Parabéns ótima didática. Obrigada
Maravilhosa!!
VC foi a melhor de todos os vídeos que já vi.
Nossa tô impressionada, que Deus te abençoe...
Tá de parabéns
Thabata, parabéns pela excelente explicação.
Você poderia fazer mais vídeos sobre rescisão, mais especificamente sobre os próximos passos de uma rescisão, como por exemplo, FGTS, entrada do seguro desemprego, código do requerimento. A ideia é mostrar a estudantes de contabilidade qual é o passo a passo.
Abraços e novamente, parabéns!
Estou no 5 semestre de Ciências contábeis em EAD estou em uma briga em não especificar de onde saiu alguns valores de rescisão. Na hora de calcular os desconto de INSS. Exercício com tabela pronta acho que a minha obrigação como estudante é saber de onde vieram esses valores e é isso que estou buscando mesmo assim obrigada pois aprendi outras teorias super válidas Continuarei na busca pois a prof da faculdade foi monossilábica no fórum de dúvidas pela segunda vez. Obrigada
Cuidado , porque esse vídeo é antigo e a tabela está diferente , pesquisa sobre como calcular INSS 2023, pra vc entender , pq o cálculo é progressivo e a alíquota é proporcional ao valor .
A Segurança Social me contratou verbalmente para exercer serviços para o estado português por 3 vezes . Me convencendo que esse
contrato seria escrito entre mim e a entidade patronal para vigiar e transportar cegos/ambliopes chegando aos locais de trabalho sou
confrontado com surdos-mudos, deficientes intelectuais, paralisia cerebral e crianças. Perante estes factos com que fui colocado me
senti louco . Acabando por desistir pelo excesso de funções que me impuseram poderei ter direito a ser indemenizado. se souber me
informar dos direitos e deveres laborais pelo trabalho e filosofia dada quais as exigências e reivindicações pelos danos morais dados
causados com todo tipo de deficiências fisicas e morais durante 8 horas diárias de trabalho a observar o comportamento educação
que lhes era dado até á maior idade como formação profissional e entregação social perante a sociedade de trabalhadores de todos os
tipos de classes sociais tentando a Segurança Social a criar-lhes o emprego protegido de modo a serem autonomos e felizes segundo
a fé catolica e sua colaboração para o futuro de alguns já colocados no mercado de trabalho apenas necessitando de apoio psicologico durante toda a vida pois são retirados das escolas e internatos para um mundo diferente que vai exigir deles criatividade
a serem produtivos numa sociedade democratica em que todo homem é meu irmão necessitando de todos para reabilitação em todas
actividades laborais economicas de modo a eles participarem por muito pouco que seja irão sempre colaborar e participar familiar-
mente com pais e filhos pondo o stress de lado.
Mais clara, impossível. Adorei a explicação.
Que ótimo!
Obrigada pela informações
Mim sinto mas atualizado dos meus direitos
Um abraço ❤️🙏⛑️
Valeeu Fábio! Se caso ficou alguma duvida, lançamos hoje um vídeo novo que explica de uma maneira simplificada:
th-cam.com/video/bRJYrFnheR0/w-d-xo.html
@@voceentendeudireito sim com certeza adoraria 🙏😃
Thabata, se o funcionário assinar o dumento da rescisão com erros e sem ter notado, ele pode exigir seus direitos mais tarde? Se sim, há uma data tempo?
Gostaria de lhe agradecer pelas explicações mim auxiliou bastante.
A pessoa é Obriagada a assinar o termo se ela perceber alguma fralde ou erro de calculo que ela perceber
Não é obrigada, e se isso acontecer o empregador pode pedir para que duas testemunhas assinem por ela para atestar que ela se recusou.
muito bom! O VT e o VR faz parte do salário base?
Tenho 17 anos de empresa e fui demitido vcs tem que colocar o aviso prévio proporcional.... esse exemplo é legal só que é pouco tempo pra calcular ....
RESCISÃO POR DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA
EMPREGADO: ALESSON PEREIRA
ADMISSÃO:08/09/2015
AFASTAMENTO:30/09/2023
FUNÇÃO:PORTEIRO DE EDIFÍCIOS
REMUNERAÇÃO: R$ 1.558,00
MOTIVO DO AFASTAMENTO: DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA
AVISO PRÉVIO:TRABALHADO
FÉRIAS VENCIDAS: 2 FÉRIAS VENCIDAS
DEPENDENTE: 3 FILHOS MENOR DE 14 ANOS
QUANTO SERIA O VALOR
Que explicação maravilhosa!! Ganhou mais uma inscrita 🥰
Ótimo vídeo e explicações tbm, vale se inscrever neste canal, 👏👏👏
Que mulher maravilhosa , parabéns sou seu fã ótima explicação um dia vou te conhecer parabéns pelo excelente trabalho
Muito obrigada 😃
Sua ajudá foi muito maravilhoso.
Top de mais
Abençoada....vc me ajudou muito explica muito bem ...já estou seguindo!
Obrigada de coração
Bom dia eu tenho salario variável sempre faço horas extras e adicional noturno por favor grave um vídeo desse caso
Esse vídeo é um dos melhores que já vi. Muito bem explicado. Parabéns 😁
Bom dia obrigada pela aula vc e uma excelente profissional vídeo bem explicado.obrigado.
Muito obrigado
Boa noite faz um sobre a verba rescisória do vigilante obrigado
Muito bom, excelente explicação, vou compartilhar com minha turma
TOP OS SEUS CONTEÚDOS, QUERIA SABER SOBRE RESCISÃO COM PERICULOSIDADE...
Parabéns, estou amando seus vídeos!
Perfeita explicação, parabéns
Melhor youtuber do mundo
👏👏👏❤❤❤
Boa noite gostei muito do vídeo, tem como vc fazer um cálculo para quem trabalha de noite como vigilante ? Nunca achei um vídeo desse no TH-cam.
Lucas, nós pensamos em vocês com certeza!! Dá uma olhadinha na nossa playlist trabalhista porque temos vídeo dedicado a jornada 12x36!! Depois de assistir aquele vídeo, assiste novamente este, pois as verbas rescisórias são iguais!
Tenho aprendido muito com seus vídeos. Obrigada...porém não entendi por que deu 6/12 se ela foi admitida em 20/03 e o mês 7 não conta. Não seriam 4 meses? De acordo com a regra, março é considerado por que passa de 15 dias e julho não conta, por que tem menos de 15dd. Desculpa o meus questionamento, e por que realmente me perdi nesta parte.
Boa noite que explicação perfeita !👍🏻❤️
Obrigada pelo elogio
Quero que vc mim explicar termo rescisão do contrato de trabalho
Eu tenho esse papel aí.
Muito bom suas explicações.
Ela aí trabalhou quantos anos ?
Explica muito bem.....Parabens!!!
Obrigada 😃
Faça recisão de 12/36 noturno com adicional noturno e insalubridade
De exemplos de mais tempo de casa!!
Muito bom. Salvou dms 🙏
Excelente explicação, ganhou um escrito fiel 😂🤩💪🏾🙅🏾♂️🙏🏾🙏🏾!!
Muito obrigado 😁
Já me inscrevi!!!! Heheeee obrigado pela aula 🌹
Que conteúdo rico.
Gostei do teu jeito doidinha, seguirrrrrr
Muito bom seu vídeo top chow de bola parabéns
Obrigado!!
Caso tenha ficado alguma dúvida, lançamos um vídeo novo hoje explicando de uma maneira simplificada:
th-cam.com/video/bRJYrFnheR0/w-d-xo.html
Quero me aposentar como graças a deus Lula está voltando 🙏🏼🙌
fala de um exemplo de que ganha salário mínimo
Amei essa aula !!!
Meu valor líquido deu 2,498 e eu recebi 260$🤡
Levou justa?
Eu q fiz um acordo com a empresa de trabalhar dois meses.so q to trabalhano .ja assinei o aviso mas so comesso trabalhar no dia 22 de janeiro
muito bom, ótima explicação.
Faz aí um com 15 anos de trabalho
Olá. Muito bacana a explicação.
Tenho dúvida em relação ao contratação de funcionária meio período pelo MEI, poderia me ajudar.!?
Porque algumas empresas calculam os tres últimos holerites e outras empresas nao utiliza essa modalidade
Sei que o vídeo é antigo, mas muito top... estou atrás de um vídeo sobre rescisão de horistas (professor por exemplo)... se alguém tiver uma dica.
Thabata gostei muito do seu video mas eu queria saber e quem trabalha em turno 12x36 como calcular??
Recebi só o valor do FGTS. Não recebi a multa.
Se constar em acordo /convenção coletiva de trabalho, a homologação pode ser feita no Sindicato sim !
Com essa reforma..isso ñ mas é obrigatório amigo
E sim discricionário 😁
Quero fazer de Serviços temporários.
Pena que ninguém sabe explicar se o acúmulo de função entra na recisão!
Trabalhei 9 meses de temporário numa empresa recebia 2,045 R$ por mês fiz bastante hora extra durante esse periodo ao final do contrato recebi um valor bruto de 6040,10 centavos e um valor líquido de 3,146 R$ eu achei muito desconto más pelas suas contas ta certo ou devo correr atrás de reajuste
Ótimo vídeo
Aula top! você é 10....
Obrigado pelo elogio
Aula perfeita!
Obrigado 😃
Olá bom dia. Passando para t agradecer pelas dicas d direitos trabalhista, parabéns vc explica muito bem.
gostaria d saber, Eu tive q ir levar minha esposa n médico apresentamos o atestado medico mesmo assim a empresa descontou o valor d cartão alimentação ( Sodexo ) isso he certo perante a lei?
Obrigado.
Qurria saber se tem muita remuneração nas parcelas de seguro desprego!! Exemplo eu recebia 1800 na carteira
O meu patrão fez acordo com migo 4 ano de trabalho 50% FGTS 2.500 e 4.000 de tempo de trabalho e 8 mês de estabilidade no valor de 11.000 mil em 4x2.750 R$ de Março a Dezembro OBS sem férias sem décimo sem seguro meu salário é de 1.383 reis TOTAL verbas rescisórias 18.000 ?
Eu trabalhei 2anos e um mes recebia 1 salario sem extras. Uma ferias dentro . aviso indenizado . minha recisao foi 2900
Pouco não acha
Mesmo explicado bem, ñ entendi muito kkk
Olá, meu esposo foi demito sem justa causa, e a rescisão a empresa decidiu pagar parcelado, mas no momento hoje dia 23/01/23 esta com a 3ª parcela atrasada, estamos com as contas em atraso e eu estou com meu nome sujo por conta do cartão de credito, por conta desses valores que não entraram, e até o momento nenhum posicionamento, ele esta com problemas de saúde e estamos precisando de dinheiro, poderia me ajudar, como devemos fazer?
Como calcular minha recisão do trabalho temporário
A melhor mesmo 😊
gostaria que vc fizesse um video sobre verbas recisoria com horas extras abtuais
Eu trabalhei 24 dias numa empresa fui mandada embora com aviso prévio indenizado. Eu gostaria de saber quanto irei tirar .meu salário foi 1.439
Nota 1000👏👏👏
que engraçado que o VA.VT é descontado da rescisão em dinheiro né
arrasou MUITO
Tenho direito 10 dias que faltou da minhas férias passada e outra dúvida ser o aviso prévio foi dia 29 30 até 28 do outro mês lembrando o mês dev 31 dia 28 era último dia pra cair minhas recisão! São 30 dias corridos o domingo não conta pq sábado eu trabalho normal
Boa Noite! Gostaria de saber se os 30%de periculosidade que eu recebia enquanto estava ativo na empresa, se no termo de rescisão é somado também?
Sim. Adicionais de periculosidade, insalubridade, adicionau noturno, horas extras habituais, integram o salário para base de cálculo, para pagamento de rescisão.
Ola boa noite vcs podia miajuda com as minha cota que eu nao seinho faze
Não porque deu 944,45 de terço constitucional. Não consegui fechar nesse valor aí.
Na carteira de trabalho digital,ela ja faz uma base de salário automática,posso usar essa base de salário pra calcular
Eu fui embora dia 26 de Julho Eu entrei dia 01 /8 2021 Eu tenho direito Da mês da rescisão
Trabalhei em 216 até agora estou 222 até agora não resebir não dei nen baixo na carteira ogue eu devo fazer
Boa noite!
já acompanho seu canal e gostaria que você ajudace em uma questão.
Assonei um contrato de tranalho de 30 dias, que ainda não dei inicio.
Vou ficar com outra oportinidade por ser mais proximo de casa
Eu pago alguma muita?
Tem coml eu não arcar, caso tenha que pagar?
Me tira essa dúvida: Se tenho trabalhado durante 10 anos, na demissão sem justa causa, sei que o FGTS a ser pago é de 5 anos, mas na rescisão recebo todo período trabalhado?
Oi eu fui manda embora 9 de novembro
Quando a gente aposenta agente resebe o fundo de garantia da onde trabalhei em 1973 a 1977 eu não resebi como Faso pra resebe
Cadê a multa dos 40% no caso de demissão sem justa causa?
Maikon, a multa é paga na conta do FGTS do empregado, e não na rescisão. Por isso não aparece nessas verbas, mas sim no saque direto com o banco.
@@voceentendeudireito descobri isso semana passada quando a empresa depositou a multa na conta do FGTS...obrigado.
Já estava quase procurando recursos
Arrasou na explicação Tabata!😍😍❤❤
Inscrita já!
Boa noite Dr eu vou receber valor líquido ou total Deduções desde já agradeço não
Muito top!