É uma sacanagem o cara trabalhar e só pq pediu demissão pq não está mais contente com o trabalho não recebe seus direitos, além de que passou por várias situações chatas no trabalho pra ganha um salário mínimo
Trabalhei meio período por 9 meses e a minha empregadora não assinou minha carteira e eu trabalhava ou manhã, ou tarde, ou noite e ela sempre foi muito abusiva comigo, chegando a me fazer me sentir humilhada. Depois de mais um abuso, avisei q não vou mais amanhã... Sei q não vou ter direito a nada. Mas prefiro ficar desempregada a ser humilhada por 500 reais
Eu ja trabalho em um empresa a mais de 4 anos, de 1 ano pra cá percebi algumas irregularidades, tipos nao queria pagar hora extras, nem com folgas, 13° do ano passado nao pagou alegqndo que àquele mes eu nao tinham gerado lucro pra empresa sendo que eu estava trabalhando normalmente, ja esse ano as irregularidades nao pararam de sugerir, salários sempre atrasados, transporte e almoço bem abaixo do valores, e 3 anos de férias vencidas, quando fui baixar minha carteira digital descobrir que la estava tudo ok, detalhe nao acinei nenhuma férias, fui tirar satisfação fizeram de desentendido, e como se nao bastasse tem 9 meses que nao fazem o recolhimento o FGTS e INSS, o que devo fazer?
E quanto as horas extras ?Igual entra às 9:00 as 18:00 com 1 hora e meia de almoço,e nunca saía as 18:00 sempre mais tarde ,e não tem folha de ponto e nem ponto pra confirmar ,mas as câmeras estão lá pra comprovar .
Trabalho em restaurante ,ha 8 meses de terça ao domingos e feriados ja trabalhei de 8 da manha ate 10 da noite de 9 da noite ate 7 da manha e o outro dia era pra esta la de 10 horas e fui ,e sempre q faltava desconta mas do q a diária, ai agora q descobri minha gravidez meu patrao me colocou so pra trabalhar sabado e domingo ,perguntei pra ele se ele estava precisando pra trabalhar normal igual estava ele falou q nao tem movimento e so é pra ir nos final de semana mesmo ,,,entao quero saber se tenho algum direito se eu pedir minhas contas ,obs: não e carteira assinada ,alguem pode me informa quem
Uma sacanagem isso tenho 2 anos de empresa 2 mês sem registro engravidei bebe nasceu queria fazer um acordo com a empresa ou eles me mandar embora eu devolvo os 40 % agora vou ter que pedir demissão com um bebê e sem dinheiro
Olá Fernando. Realmente quando o empregado pede demissão não saca de imediato o FGTS, porém, os valores que a empresa depositou durante o período trabalhado ficam na conta do empregado na CEF. Você pode verificar se a empresa depositou esses valores de FGTS, caso contrário, exija o recolhimento desses valores. Boa sorte. Antonino
sou acompanhante de uma senhora a noite pra nao dormir sozinha recebo 600 reais por mês chego e sai tarde ao domingo tenho q fazer comida pq a empregada nao faz sim 8 meses nao é carteira assinada vou sair pq minha vai fazer 2 cirurgias mas to com medo de sai sem direit a nada ou a navio quzis os meus direitos
Boa noite tenho 12 meses trabalhado nunca peguei seguro,queria saber se eu pedir para sair da empresa ,e ficar 3 ou 4 meses em outra empresa e ser dispensado sem justa causa ,teria o direito so seguro desemprego,se conta os 12 meses anteriores que eu pedi demissão obrigado.
Professor, uma dúvida! O salário que devo levar em consideração para os cálculos é o salário base na carteira, ou meu salário contando os pagamentos de insalubridade e periculosidade.
Eu trabalho a 8 meses na casa de uma moça 3 vezes por semana , a um mês ele me fez uma proposta pra eu ir 4 dias por semana e ela iria assinar a minha carteira . Agora eu preciso me afastar por motivo de saúde. Quero pedir demissão. Quanto eu devo receber . Por favor ?
Olá Nazeu. A carteira de trabalho agora é digital. Quando a empresa enviar sua rescisão ao esocial, automaticamente (nem tanto assim 😃) a baixa na sua carteira de trabalho digital vai aparecer. Lembrando que a empresa tem 10 dias depois da data de afastamento, para comunicar/enviar sua rescisão ao eSocial. Boa sorte, abs. Att. Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD doutor pensei que eles tinham 48 pra da baixa na carteira digital e 10 dias pra eu assinar a recisão. Preciso que eles de baixa o outro emprego só está aguardando isso pra assinar a carteira.
Boa tarde trabalho 9 meses em carteira branca e fiquei doente da coluna quinta feira e o médico me deu licença médica e hoje meu patrão me mandou embora hoje sedo pelo telefone o que eu faço
Uma boa de uma sacanagem, nós trabalhadores nunca somos valorizados, isso nunca vai mudar so querem venha nós, vivemos pra empresa, são uma semana tralhado com uma bosta de uma folga por semana, passamos por tanta humilhação, fora o tempo pra família que quase não temos , pra não ganhar nem nossos direitos, os brasileiros vivem em uma escravidão sem sombra de dúvidas !
Boa noite fiz um acordo com o patrão, negociamos a questão do aviso pra eu não cumprir ,porém trabalhei 7 Ms e recebi só 305 de pesentual de férias tá certo?
Queria tira uma dúvida tem dois saldo no FGTS saldo : 12.094 ai tem outro valor base fins recissorio 13.608 qual que agente usar pra calcular com os 40 % ou esse fins recissorio já e calculado com os 40%? Pq não ta batendo os 40%
Boa tarde Comecei a trabalhar no dia 13/02/2017 e estou até hoje inclusive tenho 1 ferias vencida e a outra vence agora dia 13/02 quanto tenho direito de receber se eu for demitido sem justa causa hoje dia 30/01?
08.02.2023 eu pedi para firmar aviso prévio se firmo né e aí de esa data te 10 dias pra receber o primeiro tem que cumplir Los 30 dias de aviso prévio para recibir
Saldo de salário refere-se ao pagamento dos dias que o funcionário trabalhou no mês da rescisão contratual. Exemplo: Se o empregado for dispensado em 20/10/2023, vai receber esses 20 dias trabalhados na rescisão, a título de saldo de salário. Para calcular o valor desses 20 dias trabalhados, pegue o salário divide por 30, pegue o resultado e multiplique por 20.
Não vai trabalhar de graça pro patrão. Empregado que pede demissão e cumpri os 30 dias de aviso prévio, recebe esses 30 dias de aviso trabalhados junto com as demais verbas rescisórias, na rescisão.
Boa noite doutor, tudo bem? Eu quería explicar, no meu caso se eu pedir demissao por acordo e a empresa me pedir que cumpra o aviso previo más começaria día 15, sendo que folha de pagamento fecha o día 25 de cada mes, eu teria direito de receber os días de diferença Alem do aviso previo?
Olá, para fins de cálculo na recisão, faço o cálculo usando o salário base , salário bruto incluindo adicionais ou salário líquido, tirando os descontos?
Alguém sabe me orientar aki por favor...Não trabalho de Carteira assinada. Minha patroa disse que quer acertar comigo meus 10 meses que completo 14/07/23. E pediu que eu fizesse minhas contas pra ela me pagar e começasse do zero,e agora de carteira assinada. Ou seja,quem tem que fazer as contas não é a contadora dela? Ou sou eu mesmo? Quanto em média eu tenho direito?
Olá. Dia 25/12/22 farei 1 ano e 3 meses de empresa. Em fevereiro de 2023 entrarei de férias. Quando eu voltar no primeiro dia depois das férias de 30 dias quero pedir demissão. Quanto sairia ganhando?
É professor me tira uma dúvida eu estou comprindo de aviso prévio trabalho começou 02/11/2022 e termina 04/12/2022 e a empresa que eu trabalho ela faz o pagamento da Folha do salário dia 6 Ah eu gostaria de saber esse mês de novembro eu recebo em folha ou eu vou receber na rescisão
Olá John, os prazos são os seguintes: Pagamento do salário de novembro deve ser pago até o 5º dia útil de dezembro. Pagamento da rescisão deve ser pago até 10 dias após o cumprimento do aviso prévio (Se não pagar no prazo tem multa de 1 mês de salário a favor do empregado). Boa sorte. Abs. Antonino
Olá tudo bem ?? Alguém aqui poderia informar caso souber, eu trabalhei uma empresa por 11 meses e pedir demissão e logo em seguida arrumei outro que com 3 meses eles que mim demitiu . Alguém saber informar se pode junta ou não ? Obg se alguém puder ajudar 😊
Quero sair do meu emprego, porém já recebi a 1 parcela do décimo terceiro, e a segunda é dia 15 agora e só pretendo sair final desse mês de dezembro gostaria se saber se mesmo assim eles descontam o décimo terceiro ?
Ola. Gostaria de tirar uma dúvida. Eu tou de aviso prévio comecei a a cumprir dia 4 de novembro, e ele acaba no dia 3 de dezembro, foi reduzido 7 dias dos 30 dias. Como ele acaba dia 3 por lei a empresa tem 10 dias corridos para fazer o pagamento dos meus direitos e a entrega dos documentos... esses 10 dias começa a ser contado apartir do dia 4 de dezembro?
Uma pergunta trabalhei 5 meses sem carteira asinhada e 3 tres meses com carteira asinhada e estou cumpliendo me aviso previo ... como vai ser meu acerto?? Muito obrigado
Boa noite Trabalhei 12 anos .em uma empresa e pedi demissão, recebo algum valor ? Esse ano não tirei férias pois falaram que estava afastada na gravidez e perdi o direito de tirar férias
Não existe você estar afastada e não ter direito a férias, onde trabalho teve pessoas que ficou afastado 6 meses por cirurgia, voltaram e tiraram férias no mes seguinte
Uma dúvida. O total dos descontos não é limitado a um mes dr remuneração do empregado? O valor que consta no demonstrativo é bem superior ao salário contratual.
É uma sacanagem o cara trabalhar e só pq pediu demissão pq não está mais contente com o trabalho não recebe seus direitos, além de que passou por várias situações chatas no trabalho pra ganha um salário mínimo
Concordo
É muita injustiça. Enquanto isso esses fanfarrões só enchendo o bolso as nossas custas.
Eu trabalhei 8 meses em uma empresa,passei tanta humilhacao,tanto nervoso, ai pedi a conta e nao cumpri aviso,recebi 7,79
@@joicedovalleribeiro7204 pior foi eu que recebi depois de 9 meses, 0,50 centavos!!
@@priscilajunger5201 pq?
Trabalhei meio período por 9 meses e a minha empregadora não assinou minha carteira e eu trabalhava ou manhã, ou tarde, ou noite e ela sempre foi muito abusiva comigo, chegando a me fazer me sentir humilhada. Depois de mais um abuso, avisei q não vou mais amanhã... Sei q não vou ter direito a nada. Mas prefiro ficar desempregada a ser humilhada por 500 reais
Procura um advogado, vc pode colocar na justiça até 2 anos depois
Parabéns pelo video,linguagens simples e objetiva.
Faz um de rescisão de acordo de trabalho.
Muito boa sua explicação.
Bom dia eu pedi demissão com 8 meses de trabalho eu trabalhava por 2 o salário de uma pessoa não aguentei
Eu ja trabalho em um empresa a mais de 4 anos, de 1 ano pra cá percebi algumas irregularidades, tipos nao queria pagar hora extras, nem com folgas, 13° do ano passado nao pagou alegqndo que àquele mes eu nao tinham gerado lucro pra empresa sendo que eu estava trabalhando normalmente, ja esse ano as irregularidades nao pararam de sugerir, salários sempre atrasados, transporte e almoço bem abaixo do valores, e 3 anos de férias vencidas, quando fui baixar minha carteira digital descobrir que la estava tudo ok, detalhe nao acinei nenhuma férias, fui tirar satisfação fizeram de desentendido, e como se nao bastasse tem 9 meses que nao fazem o recolhimento o FGTS e INSS, o que devo fazer?
Rescisão direta , vc vai ganhar até indenização.
E quanto as horas extras ?Igual entra às 9:00 as 18:00 com 1 hora e meia de almoço,e nunca saía as 18:00 sempre mais tarde ,e não tem folha de ponto e nem ponto pra confirmar ,mas as câmeras estão lá pra comprovar .
Parabéns ótima explicação
Minha esposa, saiu com 8 meses, mas achei estranho que na carteira digital reduziu dois meses, isso é normal ??? Achei estranho Isso
Trabalho em restaurante ,ha 8 meses de terça ao domingos e feriados ja trabalhei de 8 da manha ate 10 da noite de 9 da noite ate 7 da manha e o outro dia era pra esta la de 10 horas e fui ,e sempre q faltava desconta mas do q a diária, ai agora q descobri minha gravidez meu patrao me colocou so pra trabalhar sabado e domingo ,perguntei pra ele se ele estava precisando pra trabalhar normal igual estava ele falou q nao tem movimento e so é pra ir nos final de semana mesmo ,,,entao quero saber se tenho algum direito se eu pedir minhas contas ,obs: não e carteira assinada ,alguem pode me informa quem
Primeiro que nem era pra tu tá trabalhando sem carteira assinada, não pede a conta se botar no pau no fica rica
😊 Muito obrigada por compartilhar
Trabalhei 2 anos e só pequei 15 dias de férias e quero pedir demissão
Uma sacanagem isso tenho 2 anos de empresa 2 mês sem registro engravidei bebe nasceu queria fazer um acordo com a empresa ou eles me mandar embora eu devolvo os 40 % agora vou ter que pedir demissão com um bebê e sem dinheiro
Eu fiz o cálculo e agr estou com medo de não receber o valor que deu no meu acerto... Não pedi demissão ainda.
13:05 "Me dê papai"😂kk rachei
Vc esqueceu de falar de mais 1 mês que se soma qd cumpri o aviso prévio amigo 😮
Ola! Nesse exemplo do vídeo o empregado não cumpriu o aviso prévio.
Abs.
Bem explicado
Melhor pedi as contas e sair de graça teve mais desconto do que pra receber melhor da tudo pro patrao
Top❤
Uma duvida pessoal, trabalhei 9 meses na empresa, e eles descontam mesmo assim o aviso prévio, poço ta pegando essa base ai quase?
Boa tarde trabalhei 8 mês pedi as contas meu patrão disse que não recebo FGTS e não consta na minha conta do FGTS que trabalhei registrado o que faço🙏
Olá Fernando.
Realmente quando o empregado pede demissão não saca de imediato o FGTS, porém, os valores que a empresa depositou durante o período trabalhado ficam na conta do empregado na CEF.
Você pode verificar se a empresa depositou esses valores de FGTS, caso contrário, exija o recolhimento desses valores.
Boa sorte.
Antonino
Complicado, estou nesse problema, mas gostei dos bonecos do DBS! KKKK
Bom Dia!!
Tenho 1 ano de trabalho quero pedir demissão tenho dierito as parcelas ?
Sendo que é minha primeira vez de carteira assinada
Não recebe aviso prévio ? Ctz isso
sou acompanhante de uma senhora a noite pra nao dormir sozinha recebo 600 reais por mês chego e sai tarde ao domingo tenho q fazer comida pq a empregada nao faz sim 8 meses nao é carteira assinada vou sair pq minha vai fazer 2 cirurgias mas to com medo de sai sem direit a nada ou a navio quzis os meus direitos
Boa noite tenho 12 meses trabalhado nunca peguei seguro,queria saber se eu pedir para sair da empresa ,e ficar 3 ou 4 meses em outra empresa e ser dispensado sem justa causa ,teria o direito so seguro desemprego,se conta os 12 meses anteriores que eu pedi demissão obrigado.
Tenho essa mesma dúvida!!!
12
Neste caso aí, não carteira assinada ou carteira assinada ?
trabalhei 8 meses sem carteira assinada e só depois desses 8 meses a empresa me fichou. eu perdo os 8 meses q trabalhei sem carteira assinada.?
O serto seria vc reenvidicar o acerto do 8 m.
Professor, uma dúvida! O salário que devo levar em consideração para os cálculos é o salário base na carteira, ou meu salário contando os pagamentos de insalubridade e periculosidade.
Olá Arthur.
Inclui os adicionais no cálculo da rescisão, abs.
Antonino
Y el FGTS cuando la gente pega cuando firma aviso previo
Eu trabalho a 8 meses na casa de uma moça 3 vezes por semana , a um mês ele me fez uma proposta pra eu ir 4 dias por semana e ela iria assinar a minha carteira .
Agora eu preciso me afastar por motivo de saúde.
Quero pedir demissão.
Quanto eu devo receber .
Por favor ?
Boa tarde
Fechou a folha de julho eu pedi as conta agora em agosto eu recebo o pagamento de julho normal
Situação como essa, o salário de julho tem ser pago até o quinto dia útil de agosto.
Bom dia quanto tempo tem a empresa pra da baixa na minha carteira! Eu pedir demissão
Olá Nazeu.
A carteira de trabalho agora é digital.
Quando a empresa enviar sua rescisão ao esocial, automaticamente (nem tanto assim 😃) a baixa na sua carteira de trabalho digital vai aparecer.
Lembrando que a empresa tem 10 dias depois da data de afastamento, para comunicar/enviar sua rescisão ao eSocial.
Boa sorte, abs.
Att.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD doutor pensei que eles tinham 48 pra da baixa na carteira digital e 10 dias pra eu assinar a recisão. Preciso que eles de baixa o outro emprego só está aguardando isso pra assinar a carteira.
Boa tarde trabalho 9 meses em carteira branca e fiquei doente da coluna quinta feira e o médico me deu licença médica e hoje meu patrão me mandou embora hoje sedo pelo telefone o que eu faço
Uma boa de uma sacanagem, nós trabalhadores nunca somos valorizados, isso nunca vai mudar so querem venha nós, vivemos pra empresa, são uma semana tralhado com uma bosta de uma folga por semana, passamos por tanta humilhação, fora o tempo pra família que quase não temos , pra não ganhar nem nossos direitos, os brasileiros vivem em uma escravidão sem sombra de dúvidas !
Boa noite fiz um acordo com o patrão, negociamos a questão do aviso pra eu não cumprir ,porém trabalhei 7 Ms e recebi só 305 de pesentual de férias tá certo?
Boa tarde vou pedir demissão dá imprensa vou fazer 5 mês dia 27 tenho direito de receber alguma coisa da impresa
Vc recebeu? Tenho cinco meses tbm
Se cumprir os 30 dias do Aviso Prévio, valor da rescisão melhora.
Se cumprir os 30 dias do Aviso Prévio, valor da rescisão melhora.
Queria tira uma dúvida tem dois saldo no FGTS saldo : 12.094 ai tem outro valor base fins recissorio 13.608 qual que agente usar pra calcular com os 40 % ou esse fins recissorio já e calculado com os 40%? Pq não ta batendo os 40%
Boa trade muito obrigado mesmo valeu Jesuis abençoe sua vida 😢❤❤❤❤❤❤❤❤
Faltei na quinta e sexta, o desconto desses dias ficam como???
Achei o video que eu queria sem pesquisar kkkk
Trabalhei 6 meses e fui demitido..eu tenho direito a fundo de garantia seguro desemprego..e posso pega quanto
Fazia o 3 cenário para quem não pedio adiantamento
Boa tarde
Comecei a trabalhar no dia 13/02/2017 e estou até hoje inclusive tenho 1 ferias vencida e a outra vence agora dia 13/02 quanto tenho direito de receber se eu for demitido sem justa causa hoje dia 30/01?
Eu estou pedindo demissão eu tenho 8 mês meu salário é 1800
Se eu trabalhar em média 15 dias por mês durante um ano na rescisão tenho direito 1 ano de férias?
08.02.2023 eu pedi para firmar aviso prévio se firmo né e aí de esa data te 10 dias pra receber o primeiro tem que cumplir Los 30 dias de aviso prévio para recibir
Eu desisti na parte de" ter que DAR PRO PATRÃO ...."... 😂
Complicado né essa kkk
Eu fiz a carta falando do descumprimento do aviso previo?sera que vao desconta?
Situação como essa, desconta sim.
Uma duvida o saldo de salario se refere ao total bruto ou o salário mais benefícios?
Saldo de salário refere-se ao pagamento dos dias que o funcionário trabalhou no mês da rescisão contratual. Exemplo: Se o empregado for dispensado em 20/10/2023, vai receber esses 20 dias trabalhados na rescisão, a título de saldo de salário. Para calcular o valor desses 20 dias trabalhados, pegue o salário divide por 30, pegue o resultado e multiplique por 20.
Rapaz, quer dizer que se eu pedir pra sair, eu vou trabalhar 30 dias de aviso prévio graça pro patrão?
Não vai trabalhar de graça pro patrão. Empregado que pede demissão e cumpri os 30 dias de aviso prévio, recebe esses 30 dias de aviso trabalhados junto com as demais verbas rescisórias, na rescisão.
4 meses eu trabalhei tenho direito a ferias ?
Tem as férias proporcionais, acrescidas de 1/3, décimo terceiro proporcional, saldo de salário, se cumpriu aviso prévio, melhor.
E se o aviso for trabalhado recebe quanto???
Queria saber tbm, se souber a resposta por favor me diz
Boa noite doutor, tudo bem? Eu quería explicar, no meu caso se eu pedir demissao por acordo e a empresa me pedir que cumpra o aviso previo más começaria día 15, sendo que folha de pagamento fecha o día 25 de cada mes, eu teria direito de receber os días de diferença Alem do aviso previo?
Eu tenho 6 anos é quero pedir demissão quanto eu vou receber
cde a lei pra recwbwr tda eatws anos da empresa e xo varioa direiros???
O Senado nada e o Congresso de L nada n???
Boa noite se eu pedi demissão com 2 anos e 7 mês qual valor que ia Receber?
Olá, para fins de cálculo na recisão, faço o cálculo usando o salário base , salário bruto incluindo adicionais ou salário líquido, tirando os descontos?
Olá Bonfim.
Salário + Adicionais pagos habitualmente.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Bruto ou líquido?
Kksks esse"mindêpapai" foi foda ksks
Me dê, papai kkkkkkk
Alguém sabe me orientar aki por favor...Não trabalho de Carteira assinada.
Minha patroa disse que quer acertar comigo meus 10 meses que completo 14/07/23.
E pediu que eu fizesse minhas contas pra ela me pagar e começasse do zero,e agora de carteira assinada.
Ou seja,quem tem que fazer as contas não é a contadora dela?
Ou sou eu mesmo?
Quanto em média eu tenho direito?
Vai na ministério de trabalho eles saber
Olá. Dia 25/12/22 farei 1 ano e 3 meses de empresa. Em fevereiro de 2023 entrarei de férias. Quando eu voltar no primeiro dia depois das férias de 30 dias quero pedir demissão. Quanto sairia ganhando?
Boa tarde vc tem zap pra gente coverça
É professor me tira uma dúvida eu estou comprindo de aviso prévio trabalho começou 02/11/2022 e termina 04/12/2022 e a empresa que eu trabalho ela faz o pagamento da Folha do salário dia 6 Ah eu gostaria de saber esse mês de novembro eu recebo em folha ou eu vou receber na rescisão
Olá John, os prazos são os seguintes:
Pagamento do salário de novembro deve ser pago até o 5º dia útil de dezembro.
Pagamento da rescisão deve ser pago até 10 dias após o cumprimento do aviso prévio (Se não pagar no prazo tem multa de 1 mês de salário a favor do empregado).
Boa sorte.
Abs.
Antonino
Amigo, me ajuda, trabalho a 5 meses no meu trabalho, se eu pedir demissão e cumprir aviso prévio eu recebo esse valor do aviso depois?
Isso tbm queria saber, se você já souber a resposta me diz por favor
@@luanedson100 sim, recebe
Cumprindo os 30 dias do Aviso Prévio, recebe esses 30 dias de aviso na sua rescisão.
📒🖌️✍️ boa noite 🌈🌍💫🇧🇷💫🌍🌈📒🖌️✍️
Eu tenho 9 mês si eu pede demissão
Olá tudo bem ?? Alguém aqui poderia informar caso souber, eu trabalhei uma empresa por 11 meses e pedir demissão e logo em seguida arrumei outro que com 3 meses eles que mim demitiu . Alguém saber informar se pode junta ou não ? Obg se alguém puder ajudar 😊
Seguro? Simm
Quero sair do meu emprego, porém já recebi a 1 parcela do décimo terceiro, e a segunda é dia 15 agora e só pretendo sair final desse mês de dezembro gostaria se saber se mesmo assim eles descontam o décimo terceiro ?
Ola. Gostaria de tirar uma dúvida. Eu tou de aviso prévio comecei a a cumprir dia 4 de novembro, e ele acaba no dia 3 de dezembro, foi reduzido 7 dias dos 30 dias. Como ele acaba dia 3 por lei a empresa tem 10 dias corridos para fazer o pagamento dos meus direitos e a entrega dos documentos... esses 10 dias começa a ser contado apartir do dia 4 de dezembro?
Olá Márcio, isso mesmo, a partir de 04 de dezembro.
Abs.
Antonino
Vc vai ter que dá o patrão 😂😂😂
Uma pergunta trabalhei 5 meses sem carteira asinhada e 3 tres meses com carteira asinhada e estou cumpliendo me aviso previo ... como vai ser meu acerto?? Muito obrigado
Você tem o cálculo por dentro e por fora, tem que receber o período que ficou sem registro
Boa noite
Trabalhei 12 anos .em uma empresa e pedi demissão, recebo algum valor ? Esse ano não tirei férias pois falaram que estava afastada na gravidez e perdi o direito de tirar férias
Não existe você estar afastada e não ter direito a férias, onde trabalho teve pessoas que ficou afastado 6 meses por cirurgia, voltaram e tiraram férias no mes seguinte
obrigado pela aula, tem algum video sobre 13° salario e férias indenizadas? exemplo uma aviso previo quando funcionario está de gozo de férias
Trabolho 1 ano e meu salario 2500 vc sabe me dizer quanto recebo c eu pedir demisao
Uma dúvida. O total dos descontos não é limitado a um mes dr remuneração do empregado? O valor que consta no demonstrativo é bem superior ao salário contratual.
Neste caso aí, não carteira assinada ou carteira assinada ?
Neste caso aí, não carteira assinada ou carteira assinada ?