เครื่องมือที่ดี ที่ใช้ในการพัฒนาพนักงาน มีอะไรบ้าง
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 เม.ย. 2019
- เมื่อพูดถึงการพัฒนาพนักงาน เครื่องมือแรกที่ทุกคนคิดเหมือนกันก็คือ การส่งพนักงานไปฝึกอบรม แต่ในทางปฏิบัติแล้ว ยังมีเครื่องมือที่เหมาะสม ที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาพนักงานอย่างได้ผล มากกว่า การแค่เพียงส่งพนักงานไปฝึกอบรม....
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.wordpress.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ ฟัง podcast ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้ที่
/ user-601299446
คลิปนี้ดีมากๆเลย ขอบคุณครับ
กำลังตามหาข้อมูลอยู่เลยครับ
ขอบคุณค่ะ
ทำคลิปออกมาเยอะๆนะครับพี่ พี่อธิบายเข้าใจง่ายดีครับ
ขอบคุณมากครับ ได้กำลังใจในการทำคลิปเพิ่มเติมครับ ^^
เข้าใจง่าย น้ำเสียงฟังเพลิน ติดตามครับ
ขอบคุณมากครับ
ดีมากคะขอบคุณคะ
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณมากคะ พึ่งได้ฟังคลิปนี้ ได้ความรู้และมีประโยชน์ มากคะ
ขอบคุณมากครับผม
ฟังวนไปหลายรอบเลยค่ะ นู๋ทำงานฝึกอบรม แต่ก็อยากให้หัวหน้าได้ฟังมากกกกกกกๆๆๆๆๆๆ
ขอบคุณมากครับ เอาไปให้หัวหน้าฟังด้วยก็ได้นะครับ ^^
บรรยายได้เข้าใจง่าย น่าติดตาม และนำไปใช้ค่ะ
ถ้านำไปเขียนรายงานจะ อ้างอิงยังไงคะ
พบแล้ว เมื่อดูจบ ได้รายละเอียดในการอ่างอิงแล้ว
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณครับ
ขอบคุณมากครับ
เป็นแนวทางที่ดีในการพัฒนาแนวคิดตัวเองในการทำงานมากขึ้นค่ะ
ขอบคุณมากครับ
พอมีเครื่องมือในการปกครองพนักงานให้มีระเบียบวินัย สั่งแล้วทำไหม ทำแล้วรับผิดชอบ ในงานราชการไหม ครับ
ผมคิดว่า ระเบียบราชการก็มีเยอะมากแล้วน่ะครับ เราควรจะเพิ่มเรื่องของจิตสำนึก และสร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ ซึ่งปกติแล้วก็ต้องเริ่มต้นกันที่ผู้บริหารขององค์กรที่ต้องทำให้ดูเป็นตัวอย่างที่ดีน่ะครับ
จริงๆ ตัวระบบการประเมินผลงาน ถ้าประเมินกันไปตามผลงานจริง ๆ ตามเนื้อผ้า ตามผลงาน แล้วให้รางวัลกันตามนั้น ผมเชื่อว่า สั่งแล้วทำแน่นอนครับ แต่ถ้าคนทำ กับคนไม่ทำ ก็ได้รับผลการประเมินที่ไม่ต่างกัน ได้รับรางวัลที่ไม่ต่างกัน ผมก็เชื่อว่า สั่งแล้วคงไม่ค่อยมีใครอยากทำเท่าไหร่ครับ