วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 19 ก.พ. 2019
- Coaching คืออะไร การโค้ชที่ทำให้คนทำงาน Productive เป็นอย่างไร ทำไมเจ้านายถึงควรมีทักษะโค้ชชิ่ง
รวิศ หาญอุตสาหะ แนะนำวิธีการโค้ชชิ่งให้คนเป็นเจ้านายได้ลูกน้องที่มีประสิทธิภาพพร้อมทำงานเต็มที่ ในพอดแคสต์ SUPER PRODUCTIVE
---------------
THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: / thestandardpodcast
Twitter : / thestandardpod
Facebook : / thestandardth
#SUPERPRODUCTIVE #TheStandardPodcast #TheStandardco #TheStandardth - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
Coaching is not the HR Job! but a good Leadership skill
Bottom-up of the Pyramid
1)Conscious Incompetence - Show Them
2)Unconscious Incompetence - Ask questions for them to think and make them realize of "why"
3)Conscious Competence - Find the part that they got stuck and only guide the part that they can't do
4)Unconscious Competence - Support Them
@ภูบดินทร์ บูรณบุณย์ pleasure ka :)
ถูกต้อง ครับ หา Reality หา ความจริงใต้ภูเขาน้ำแข็ง หา SMART GOALS สำคัญคือการตั้งตำถาม
ไม่เกี่ยวข้องกับการสอนงาน ห้ามแนะนำ เด็ดขาด
Thanks
ขอบคุณสำหรับสื่อดีๆแบบนี้ค่ะ
1. วิเคราะห์ปัญหา 2. ให้ Feedback 3. การเปลี่ยนแปลงจะค่อยๆ ดีขึ้นทีละน้อย
โครตมหาดี สุดยอด ครับ
ขอบคุณค่ะ
สวัสดีค่ะ ขออนุญาติถามเรื่องเอกสารอ้างอิงจาก Harvard Business review ได้ไหมคะ ว่ามาจาก artical ชื่อเรื่องอะไร แล้วปี อะไรคะ รบกวนด้วยค่ะ
พี่พอจะมีเรื่องของ Risk Management มั้ยครับ
Thank you
มีหนังสือแนะนำเกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง มั้ยครับ
หัวหน้าผมไม่เคยทำเลยครับ
ปล่อยอย่างเดียว
ให้ทำเองคิดเองทุกอย่าง
ยินดีด้วครับ
มีข้อดี ข้อเสียเช่นเดียวกัน แต่ยังดีกว่าเจอเจ้านายที่โทษแต่คนอื่น ไม่มองความผิดพลาดของตนเอง
บางที ก็ยังดีกว่าหัวหน้าที่ตีกรอบให้เรา ไม่ยอมให้คิดเองนะ...
เราเป็น unconcious ที่ไม่มีการสนับสนุน
ประเด็นที่หนึ่งคือ ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิภาพ 10 คน เดาๆเอาอาจจะมี 1 คนที่ทำได้ดีก็เป็นไปได้ หรือ 0.5
ประเด็นที่สอง ถ้าพูดถึงเรื่องการพัฒนาตัวเองแล้วเนี่ย การโค้ชน่าจะเป็นหนึ่งใน skill หลักของหัวหน้าครับ สำหรับลูกน้องเองต้องสังเกต สิ่งที่หัวหน้ายังขาดอยู่ คิดและตกผลึก เพื่อพัฒนาตัวเอง ช่วยทีมให้แข็งแกร่ง ขึ้นอยู่กับมุมมองของลูกน้องด้วยนะ
ประเด็นที่สาม จากข้อที่ 2 หน้าที่การปรับทัศนคติของคนในองกรค์ ต้องมาจากผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารองกรค์
😅
Oqmm
ขอบคุณครับ
เป็นตอนที่ดีมากๆ อีกตอนหนึ่งเลยค่ะ
สวัสดีครับผมมีปัญหามากครับ คือผมฝันทุกคืนทุกคืน ตื่นมาเหมือนไม่ได้นอนเลยครับ นอนนานเท่าไหร่ก็ไม่พอครับไม่ค่อยได้เข้าสเตจหลับลึกเลยครับขอคำเเนะนำทีครับ อยาก productiveกว่านี้ ครับ ขอบคุณครับ
1.ทำให้ห้องมืด 90%+
2.เปิดเสียงที่ผ่อนคลายหรือทำให้บรรยากาศรอบตัวเหมาะแก่การพักผ่อนมากที่สุด
3.ทำใจให้สงบก่อนนอน อย่างเช่น ทำสมาธิ (แต่ผมเป็นมุสลิมใช้การละหมาดและอ่านกุรอ่านก่อนนอนครับ)
สอนมาศึกษาเพิ่ม
มีลูกน้องเป็นคนแก่หัวดื้อและคิดว่าตัวเองเก่งตลอดเวลาแต่พอทำออกมาแล้วไม่เวอร์คต้องโคชแบบไหนดีครับ ขอบคุณครับ
เริ่มต้นดูจากตัวเองว่า ตนเองสื่อสาร แสดงตน ว่าลูกน้องควรเชื่อฟัง เชื่อถือ มั่นใจ และยอมที่จะทำตาม การสื่อสาร โดยให้เล็งเห็นผลลัพธ์ ของความผิดพลาด
ช่วงที่พูดเสียงเบา ฟังแทบไม่รู้เรื่องครับ
❤❤
พี่เกมหรอครับเสียงเหมือนมาก
ขอบคุณมากครับ คุณรวิศ. ( ขอเป็นแบบเอกสารได้ไหมครับ จะดีมากครับ ขอบคุณครับ)
i realize I'm kind of randomly asking but do anybody know of a good website to stream new series online ?
@Cairo Francis I would suggest FlixZone. You can find it by googling =)
@Cyrus Noe yup, I've been using flixzone for months myself :)
@Cyrus Noe thank you, signed up and it seems like a nice service :D I appreciate it !
@Cairo Francis Happy to help :D
❤❤❤
🧩🤟😘🥇🌞🎄
ที่พูดมาต้องเป็นองค์กรระดับสูงมากเลยรึป่าวคะเนี่ย ที่ผ่านมาโดนสอนงานมา แต่โค้ชมั้ย ยังไม่รู้สึกขนาดนั้นค่ะ หรือเรายังไม่เจอคนเก่ง แล้วhr นี่เค้าโค้ชเป็นด้วยหรอคะ เห็นเค้าชอบเอาแต่ตัดสินคนที่ไปสัมงาน ทั้งๆที่ตัวเองก็ยังไม่ได้ดีอะค่ะ เค้าคิดว่าตัวเองดีที่สุดแล้วมั้ง ยิ่งบางที่มองคนที่สัมหัวจรดตีนค่ะ อยากเจอเหมือนกันค่ะ เจ้านายที่โค้ชเป็น เราจะได้ไม่ต้องไปลงเรียนที่อื่น
555 จริง
ผมโค้ช ลูกน้องทุกคนนะครับ พยายามหาเวลาทำทุกวัน ผมคิดอยู่เสมอว่าถ้าลูกน้องทำงานออกว่าแล้วไม่ถูกใจเรา นั่นคือเรายังสอนเค้าไม่ดีพอ
10:24 รู้ว่า พี่ยังคอยอยู่ข้างหลังเก็บสบู่ให้อยู่เสมอ 5555+
อะรัมภาบทเยอะไปนิด.
10นาทีกดข้าม
ใช้ชื่อหัวข้อว่า Teaching (การสอนงาน, ให้คำแนะนำ, การชี้แนะ ฯลฯ) ... น่าจะเหมาะกว่าใช้คำว่า Coaching