「積み上げてきたのにマイナスは嫌…」どうなる？骨太の方針に明記の“退職金の税制見直し” 大転職時代に突入か？【news23】｜TBS NEWS DIG
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ส.ค. 2024
- 終身雇用を前提とした働き方を見直し成長産業への転職を促そうと、政府が打ち出した「労働市場改革」。その柱の1つが勤続年数が長くなるほど優遇されてきた退職金の税制見直しです。多くの人にとって老後の資金にもなる退職金。どう変わっていくのでしょうか?
■従来の制度では、転職すると退職所得控除が減って不利に？
久保田智子キャスター:
退職金見直し、大転職時代に突入?
さて、政府が骨太の方針で打ち出したのが「労働市場改革」というものでした。日本は終身雇用を前提としてきましたが、働き方を見直して、成長産業への転職を促す狙いがあるということです。
その柱の一つとして盛り込まれているのが、勤続年数が長いと優遇される、退職金の税制の見直しというもの。そもそも皆さん、退職金にどれぐらい税金がかかっているかご存じですか?
山本恵里伽キャスター:
私、税金がかかるということを知らなかったです。ごめんなさい。
久保田キャスター:
自分事になるという年齢じゃないですよね。
小川彩佳キャスター:
私も退職していますが、退職するまで考えたことがなかったですからね。
久保田キャスター:
若いとそうかもしれないですが、長く勤めれば勤めるほど、かなり手厚い優遇があります。具体的な例を見ましょう。
30年働いたAさんは、退職金2000万円を一括で受け取りました。退職所得控除が1500万円あって、残りの500万円の半分は非課税になります。課税対象は250万円になり、計算してみると所得税は約15万円ということで、かなり優遇されているのがわかります。
これをどのように見直していくのか、具体的な内容についてはわかっていませんが、どうも一番ボリュームのある退職所得控除の仕組みが見直されることになりそうです。
では、この額は一体どのように計算されているのか。30年働いたAさんの退職所得控除は1500万円でしたが、勤続年数20年までは1年あたり40万円が控除されて、20年で800万円になります。
そして20年を超えると、1年あたり70万円の控除になって、残り10年で700万円になります。この合計で1500万円になっているのです。
ただ、転職すると額が変わります。Aさん同様に30年働いたBさんは勤続20年で転職しましたが、そうすると勤続年数はリセットされてしまうのです。転職後も1年あたりの控除は40万円のままで、10年で400万円。転職前の800万円（＝40万円×20年）と合わせて1200万円の控除になり、Aさんとの300万円の差が転職する人にとっては不利になるため、見直しが検討されているということです。
■退職金制度のために転職へと踏み出せない人々には追い風か
では、実際に働いている人たちはどのように受け止めているのでしょうか?
64歳 定年後も継続雇用
「見直しは、ぜひするべきだと思います。ただ、ずっと長年積み上げてきた人たちがいるから、そこにマイナスになるようなことだったら嫌だなと」
26歳 会社員
「退職金を気にして、なかなか（転職に）一歩踏み出せない人がいると思うんですけど、してもしなくても変わらないという状態になれば、転職する人も増えると思います」
49歳 会社員
「時代の流れではあると思いますが、日本の古くからの良い“終身雇用”が重要視されなくなる時代が来たのかなという気はします」
久保田キャスター:
世代によって、だいぶ感想は違うと思います。
小川キャスター:
私は40歳手前ですが、私よりも上の世代は年功序列や終身雇用が当たり前の時代で、それを前提にキャリアプランや人生プランを立てていました。そこがもう崩れていくというか、根底から働き方や生き方が変わっていくんだな、当たり前になっていくんだなというのはあります。
山本キャスター:
私の場合は30歳前で、同世代の友人を見てみると、みんなほとんど転職しています。転職が当たり前という感じになってきているので、終身雇用という感覚が、20代や30代にはあまりないのかなと。働き方の変化とともに、制度も変えていく必要があるかなと私は思いました。
小川キャスター:
ここ（山本キャスターとの間）で隔絶があります。
山本キャスター:
ちょっと壁がありましたね、今。
久保田キャスター:
もっと上の世代の私には切実ではありますが、確かに従来の制度は、多様な働き方を想定してできているものではないですよね。実際に「今から変えろ」と言われても、困る世代がいるのも事実です。
大和総研の是枝俊悟主任研究員に今回の見直しについて聞くと、「今の会社はミスマッチだなと感じている人にとっては、『退職金制度があるから会社にとどまっている』という選択を変えるきっかけになるのかもしれない」とのことでした。
そのうえで「長年働いた人に負担が生じず、中途退職者に不利にならない制度設計が必要」だとも指摘しています。
#久保田智子 #転職 #大転職時代
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骨太で毎度笑うわ。骨折しかしてないやろこの国30年
もう骨粗鬆症になってるのでどんなに太くしてもポッキリ折れます😂
太いのは宗教との絆だけです
国側は税金とれるところから全て増税したいだけなんだと思いますよ。国民の雇用のあり方だとか働き方改革だとか名前付けて税金とりたいだけ
おっしゃる通り。
間違いない
ごもっとも
雇用のことなんて考えてない。
なんだかなー
国民の退職金にまで手つける前に国会議員の精査したら？と思ってしまう。
一般企業と等しく定年制にした方が新陳代謝良くなるんじゃないですか？
もちろん天下りなんて無くしてください。
○下りによって成り立った派遣会社が大儲け！しかも⬅️によって個人情報ダダ漏れ！日本の経済問題以前○府の体質がヤバイ件、こりゃダメだ！
自民党の比例選挙候補には定年が有るよ。それ以上の老人を選んだのは、有権者。
規模が違いすぎるわ
天下りがあれば仕事が貰える
まあ何かと国会議員の話を持ち出す人多いけど、論点違うから
退職する人の税が重くなっただけで、転職する人に何もメリットがないから、
転職者が増えるかどうかとは別の話っしょ
控除70から控除40になるなら、損しかしてないよね？
税収を多く取る為の言い訳にしか聞こえない。
バ力民衆が悪い
日本第ー党落としたからだ
そもそも退職したら受かるまで働けないからその間のリスクがでかい
@@user-cv1qn8yq4lそこは内定貰ってから辞める人がほとんどじゃないかな
リクルート調べで、退職金を理由に転職する人1.8%
増税以外の効果ないでしょw
@@user-wb7hw6ok6q現状の退職金制度のせいで転職できない人が多いっていう話をしてるのに、「退職金を理由に転職した人のデータ」を持ってくるのは意味不明
転職し易いは建前で、本音はただの増税でしょ！
１回目の退職時に退職金もらってること計算に入れてないよな。
ふつうは今より好条件に転職するから、２回目の退職金も増えている。
そう考えると転職者にとっては現状制度でもそこまで損はしていない。
得をするのは税収上がる政府だけじゃん
こんなの政府が税金として搾取したいだけです。アナウンサーが言っていたように（退職金に税金が掛かる）というのをほとんどの人が知らないのだから、転職の抑止になっていたというのは無理な論理です。
ほんそれ。こんな言い方一つで国民騙せるんだから政治は楽な商売よ。
政経を必修科目にすべき。
この番組で唐突に所得控除の話してるけど
八割以上の人は所得控除と税額控除の違いすらわかってないと思う‥😢
住宅ローン返済できなくなって死ぬやつ何人出てくるんだこれ
ただの詭弁だよな
そもそも退職金は給料の一部を未払いにして退職時に払っているだけなので、政府は企業へ給料の見直しを指導すべきでは。
転職しない人に増税するんじゃなくて、転職する人に減税してよ
そもそも働かない人に給付じゃなくって、働く人から減税してほしい
いかに税金とるかしか考えてない財務省が変わらん限りは日本は増税はしても減税は一時的なものしかしない。
表向き
「多様性の世の中！みんな働き方も色々！自分のライフスタイルに合わせた転職したいですよね？それなら転職した人の方が優遇してあげます！すばらしいでしょ？」
本音
「転職が当たり前という所に目をつけて税金増やすとか考えたやつマジ天才かよwまた給料の財源確保のために働いちゃったなぁ！」
正直今の地位に満足してたら他のところが減税なったところで動こうと思わない。
増税だぁ
衰える50代で首切られ安い賃金の派遣で70代まで働く事になる。地獄だろ。
いや、ざまあみろだよな。
学ぶ気なかった人間にはそれ相応の扱いしてほしい。
稼げない男にカネ払う必要ないだろ。
うちの会社のおじいは60？でエキスパート採用で取引先に転職してったわ。
転職しても勤続年数を持ち越して積算すれば良いだけ。厚生年金加入も企業型確定拠出年金だって、継続管理できてるじゃないか。転職促進のためなら、退職所得控除の勤続年数のリセットをやめるだけで解決なのに、20年超の控除額を減らして増税する検討をしてるなんて馬鹿げた話だ。
ほんとそれです。
所詮、控除を減らして増税する事を前提にしているだけで
それを耳障りのいい言葉でコーティングするから後々''何やってんの？''って事になる。
本当に退職金の控除リセットが雇用の流動の妨げになっていると思っているなら、さっさとリセット制度なくせばいいだけです。
実際に増税を検討してるかは知らないですが、少なくともこんなニュースが広まったら余計に転職渋りが起きて
雇用の流動が滞りますね。
そのとおりだ
そのとおり
まじでこれみんなで政府に提案していかねえか
退職金税制が転職の足かせになるなら所得控除が多い方（年70万円）に合わせろよ。なんで低い方に合わせるんだよ。結局ただ単に増税したいだけじゃないか。
あと、iDecoとかどうするんだよ。解約できないのに後出しで制度改悪するなら、これから積み立てる必要はないよね。どうせこの先も国は後出しじゃんけんで増税増税で国民を苦しめるだけなんだから。
転職する方に合わせるだけで、得になるわけではない。
相対的に損をしていたので、相対的に得な方を削って公平にしましたってだけの単なる搾取。
頑張って働いた人達から奪い
今から頑張る人達からも奪い
今頑張っている人達から奪う
最悪だわ
ほんとにこれ
すごい。一片の詩ができそう。
これからの時代はできるだけ頑張らずに生きる方が賢いかもしれませんね。
投資しないなら金取るわって脅しだろこれ。貯金やってたら金取る強奪
なんという哲学のような詩
現在、51歳ですが、46歳の時に転職したけど、働けるならずっと勤めた会社で働く方が良い。ヘッドハンティングで条件が良くなると思って転職したが、嘘、仕事内容も途中で変わる。結局、退職して自分で会社作ってなんとか現在に至る。政府のやる事は、日本社会の良い制度の破壊をしている。役人は、結局、終身雇用、自分たちだけよい制度 皆さん良い政党は、無いと思いますが、自民党や維新、公明、立憲、レイワ、ろくな政党が無いですが、自信で見極めてきちんとした人を選びましょう！次の選挙では、自民党を懲らしめましょう！ 新党か参政党でも入れましょう！安倍さんのいる自民党支持者でした。
社長！
転職しやすくするのはいいけど、
実質増税になる施策を一つするなら、減税になる施策も一つは必ず実施するようにしてほしい。
国民が願う事は大半されないよ。
するわけないやん。一円でも多くとりたいのに何で同時に減らすねん
新NISA。
めちゃくちゃ大減税。
でもそもそもジリ貧だから難しいね…
大戦後の貯金を皆でちょっとずつ切り崩してる状態だからね。
で税金のかかる病人とかお年寄りをないないしちゃうとかが経済には良いんだろうけど出来ればやりたくないからねぇ
総理大臣も早く転職して新しい人雇ってくれよ
それよりも、国会議員にも定年制度が必要。老後の娯楽のために政治家をやっているのが大半。人間、歳をとれば体力も弱り知能も低下するから一般企業では定年制度があるのに。
それこそ転職制度変えなきゃ
今のままだとおんなじようなやつがまた雇われる
誰がやっても同じです😅
菅さん
岸田もレジ打ち覚えてコンビニで働けよな。話はそれからだ
そんなすばらしい大転職時代がくるなら議員の皆様も特権すべて捨て去って転職できるか挑戦してください 転職後どれぐらいのお給料になったのかぜひおしえてください 派遣の時も自由競争だのなんだかんだいってぼろぼろになりました 給料上がらないブラック企業がソンビのように生き残って労働市場活性化するはずはありません
議員も官僚みたいに天下りあるで
まあ、一番は基本給も役職も勤続年数によって上がるのが基本だから、転職するより留まったほうが優位ってのがおおきいかなーと
この制度改正の話題、このタイミングででるのが明らかに税収増やしたいのが良くわかります。
60歳で定年すると想定すると、これから10年間にかけて退職金をもらう人口が右肩あがりに増えますからね。
第２ベビーブームの人がこぞって退職する時期にさしかかります。
今のうちに税制改革して、税収増やしたいんでしょうね。
さすがやることが異次元
退職金は多くの企業で自己都合の場合、勤続年数に応じて支給乗率をかける仕組みで、長く勤めるほど多く貰えます。税金よりも積立分をいつでも全額払うように企業に促す仕組みの方が必要です
人材の流動化という嘘っぱちの大義名分を掲げて増税を正当化しないで欲しい
ほんとそれ
本当にその通りです
インボイス然り、あらゆる方法で増税、搾取しているのです
竹中〇蔵の言ってることそのまんま。
少なくともこの政策の見直しは明らかに減税措置になるんだけど、どのあたりが増税なの？
20年以上勤務した時の税控除が、+30万円×年数だけ増えるんだけど、、
ちゃんと理解してる？
勝手なイメージで政府叩きしてるようにしか思えないよ
@@makope55こんな所で騒いでも無駄だから，俺と一緒に革命を起こそう
そもそも、自分が汗水垂らした金額なのに
それから税金取るっていう構造がそもそもヤクザ。
でも、ある程度の年齢が行ってしまっていると、転職はリスクがあるよ。
まず、40オーバーとしての自分としては、「潤沢に支給されている有給休暇を失う」という事がマジで辛い。
現実問題、年齢が進めば進むほど体力が落ちてきて無理がきかなくなってくるし、親が歳とってきて通院の付き添いとかで休暇を取りたいケースもそれなりに出てくる。
ある日に突然、「相続問題」が降りかかってくる可能性だって十分にある。
年齢が進めば進むほど背負うものは増えていくし、「やりたい事」と「出来る事」は乖離していく事は仕方が無いので、そこに目を背けずに現実を見る必要があると思う。
中には年齢の壁をぶち破れる事が出来るスーパーマンも居るかもしれないけれど、一般の人はそうではないからね。
人によっては、「何歳になってもリスクを恐れずにチャレンジせよ！」とか言う人も居るけれど、そのリスクを背負うのは自分自身である訳だし、全ては自己責任なので、そこはよく考える必要があると思う。
・・・という訳で、自分自身は、今の会社に居ながら出来る勉強を徹底的に行って、習得し得る限りの技術力を習得して、一方では「副業」に力を入れる事にした。
つまり、現実から目を背けずに、自分自身の体力や精神状態は勿論のこと、自分自身の周りの人間の状況を冷静に俯瞰した上で、身の丈に合った、無理なく出来る範囲で前進していく道を選んだということ。
今の自分自身には、転職する勇気もリスクを負う覚悟も無い。
だったら、転職しない方が良い。
今の会社は不満だらけだけれど、仕方が無い。
覚悟を持てないのであれば、仕方が無い。
本当にそう思う。
会社にいながら勉強って何かひでえな。会社にいるなら仕事してくださいよ。。
できない理由を探すな。
転職活動と転職するは大きく違うのでこの方はきっと転職したことない人ですね。
最近の転職煽りは人材紹介屋のステルス広告みたいなもんなので真に受けたらあかんよ。
@@user-ch1go5wi5mそれと従業員をクビにしたい経営者の金も流れているでしょうね。
iDeCoどうするん？
後出し課税やめてくれ
これって非正規雇用が増えるだけだよね
毟り取ってた人たちが退場するってことではあるけど、その後非正規になるかはわからない。
スキルをつけた人は中途で正社員に入れるよ。チャンスは増えて公平になってるってこと。
今40歳だけど、税金、年金、退職金、どんどん損するようになってく。最初の話と全然違う。
お願いだからこれ以上貧乏人からむしり取らないで下さい。
増税するんだったら、その分どこかは緩和されるのか?
岸田は増税以外考えがない男
財務省の言いなりであって、岸田は何も考えていないよ。
あと5年で定年迎える者としては、乱暴な制度の変更はホントにやめてもらいたい。
転職したい世代は退職金なんて意識してないよ。俺もそうだった。
まぁここにコメントしてるだけで
動かないんだから だまりな。
時代の流れにのれ
ちゃんと稼げる人になってください
団塊ジュニア狙いうち
@@user-ne6lp9qd9z偉そうに。
少なくとも退職金が数百万変わる税制改革に対して文句を言わないとか頭おかしいから。
要は増税だろ？
言ってないけど本当の理由は働かない人が働ける場所をつくるのが目的なんだよ、その仕事でその能力要る？ってくらいの有能が無能でもできる職場に残ってるせいで居場所が無くなり働きたくない人達が生活保護を受けるから、それを減らす為に有能な人達には自分にあった才能が生かせる職場に転職して貰いたいんだよ。
増税と言われればそれまでだが､働き方が変化して流動性を高めたいという考え方は合理的だと思うけどね｡
@@o.n.k.g.g- それは動画の中で言ってるよ、転職を活発にしようって
それを踏まえた上で言ってるのよ、増税でしょって
っていうか、何にでも課税すんなって話。
@@user-tk4nv7zy6z それはめっちゃ思う
転職しても年数のカウントを継続すればいいだけ。
長く働いて税金納め続けている人が優遇されるのはいいことなんじゃないかな。
ただ増税したいだけだね。名目として成長産業への転職促進と謳ってるだけ。こういう詐欺的なやり方はよくない。
どうみても政府の収支がどんどん賄えなくなった資金繰りにまた国民から搾り取りに来ているとしか思わない。自分は転職に慣れてるし元々退職金制度のある会社に勤めてたのは一社だけだけど、転職しない人は転職してもしなくてももらえる金が減るのはどう考えても国民からまた可処分所得を奪おうとしか見えない。元首相の葬式とオリンピックにかかったお金国民に返してほしい。
終身雇用に対するインセンティブを削ってるだけかと。
稼げる人なら転職して給料キープすればいいし、稼げない人はダウンするだけの話。
稼げるようにスキルをつけてればよい話かと。
この手の制度改革は絶対に良い方向には進まないからな。
雇用の流動ではなく、非正規を即すのが狙い。
その通り
じゃ企業の転職時の年齢制限をやめさせなくちゃ
こんな見直しができるのも、選挙で数の力を持った団塊の世代が、退職金を全てもらい終わり、見直しても彼らから不平不満が出ないから。
これから、この団塊世代は医療と福祉が必要となるので、医療福祉に金をかけた方が票につながる。
団塊の世代は無理と不摂生で死なないまでも病気で、､､､､が多くなる。あと１０年でどうなるかね❗
そういうことか。。悔しい
成長産業に転職するような若い方は退職金はあまり気にしなさそう。
ただ増税したいだけでは？
公務員の退職金も年数が延びるほど高いので、早めに辞めたら損になりそう。
退職金が自主都合だと減額されるのも問題では
むしろこっちだよな
会社に奉仕しても意味無くなるなら自業務と他業務の間にある隙間業務とか誰もやらなくなりそう
転勤も拒否する人多くなりそう
雇用の不安定を作り出して何がしたいのか？派遣法を改正して非正規を増やして貧困化したのと同じようなことになるだろうに。
雇用の流動化は大事だよ。雇用が流動化すると企業が焦るからね。今まではいくらコキ使っても社員は逃げなかったけど流動化すれば「あーじゃあ辞めます」って辞められちゃうからね。
でも実際流動化して成功してる国ってあるのかね？
みんな文句言ってるけど海外行くと物乞いとそこらに詐欺師が必ず居て日本の貧富の差とは比べようにならない現状がある
派遣法を改正して、大手の人は給料と退職金・企業年金をキープして搾り取ってたんだよ。
その絞ったお金は不公平だから、退職金の控除は外すよって話。
だから派遣や中小などのベンダーにとっては寧ろいいこと。
終身雇用に対する逆インセンティブがかかると、雇用も流動化するって話。
頑張って聞こえを良くしてるの笑える笑
ボーナスに税金を取るに飽きたらず、退職金にも税金を課すとかもう終わってるな
まず副業禁止にしてる企業を行政処分したら🙄
ホントこれ！政府も副業副業言ってたのに中途半端だよな
当然、政治家や官僚も対象なんですよね？
勤続期間が長いところが対象になるから大企業と公務員を狙い撃ちだよこれ。民間企業の平均寿命は20年しかないから、20年の優遇に達する前に半分が潰れる。
公務員は非課税じゃないの？
何なら公務員は退職金で給料調整してるから税金かかる方が多いですよ
小川キャスターの40手前が一番衝撃だわ…綺麗すぎだろ
岸田も転職しろ💢
一つの企業で長く勤めることで、
企業でのノウハウ蓄積や生産性向上、品質の向上につながっている。
これによって、たとえば、高品質で故障のない自動車産業など
日本の競争力の源泉になっていた。これらの強みを捨てる愚策。
久保田智子さんがTBSに戻ってきたのが嬉しい。聞き取りやすい声。 さらなる活躍を望んでいます。
久保田智子アナウンサー、素晴らしいですね！ ずーっとこの人がいいです。
福岡障害者職業能力開発校もパワハラが（福岡県職員）
やはり県全体でもみ消しです
良い加減、逃げ切り世代のおじさんが優遇される制度やめろ
今、ちょうどぶち壊されようとしてます
若いうちに色々教えて育てたのに、一人前になってノウハウ持ってやっと会社に還元されるようになったタイミングで退職されると困るから、退職金を上げてるのに、それ無くすとノウハウや技術を教える側がいなくなって、新人を育成する行為自体がなくなるから、新人や他業種からの採用が減って逆に今より転職しにくくなるに一票
長年働いた人に負担が生じず、中途退職者に不利にならない制度設計が必要、って、単純に長期の優遇度合いを短い期間にも拡大するってことで、それは減税だよね。でも減税してまでやらないと思う。もし制度が変わればきっと誰かが不利な扱いを受ける。
異次元の増税を繰り返す岸田文雄。
アメリカ様のミサイル買う為に増税ってバレたから焦ってるだろね
@@user-yn6pd9vj6f どうせ買うなら資源でも買っとけばいいのにな
@@tomyamshrimp9094 それじゃ軍事産業が儲からないじゃん
しかも碌な戦力や牽制にも使えない旧式兵器
その癖最新鋭のレールガン開発を邪魔する米国よ
派遣労働を拡大して非正規を増やした時と同じ様な事を言ってる。
日本人貧困化政策の第二弾。
竹中が一枚噛んでるかな
まずは退職金を日頃の給料に転嫁してからだろうね。
それをしないで増税だけして、何も文句も言わないメディアとか無くていい。
転職したら良くなるとは限らない
それにこの終身雇用の見直しなら
退職金だけでなく企業に不利益
と思えば人を切る事も出来る制度になる
55歳までに定年退職したいなぁと思う30歳のワイです
定年後は暇つぶし程度に清掃とかのバイトしたいです。
これまで、働かなければ人として成長しないとか、立派になれないと思ってました。
でも働くことは別に正義でも偉くもないですし、むしろ心の余裕をなくしたり横柄になったり、幸福度を下げることも多いです。
また、人間力が優れているかどうかは、仕事とは無関係なケースも多い気がします。
むしろ私達おっさんは経験だけ豊富で、理性の効かない赤ちゃんだらけです。
働くなかで、人間力のある素晴らしい方に出会えたのは1、2人ぐらいだったかなぁと。
自分も含め、大抵は自分のことで手一杯のワガママちゃんばかりです。
だから正社員で働くことに固執せず、できるなら早めに足を洗いたいと思ってます。(金銭的に65歳まで働かざるを得ないのでしょうが泣)
働くことは別に正義ではない。
その通りかもしれませんね。
職場で使い倒されて朽ちてくなら辞めて楽になりたいと考えてる人は多いと思います。
退職金作るなら給料に上乗せした方がいいって私は思ってしまうんですが、そういうことでもないんですかね……
単純ではないけど、
勤続40年は年金1800万なら、
元本900万
退職金なしなら、
毎月2万円
年間で追加税として
6万6600引かれます。
つまり900万と266万を失う。
これも新卒から定年までの日本型終身雇用のデメリット。だから新卒就職でブラックに捕まり失敗すると立て直しが難しくなってしまう。
まだこんな情弱がおるんか
ある程度纏まった安定が終身雇用のメリット
安定した収入にローン返済の目処
特に優秀な人材じゃなくても食いパグれへん仕組み
貴方どっち側の人間？
会社の2割の優秀な人材じゃないと凄い大変な時代になるで
今は終身雇用のおかげで簡単にポンコツを首に出来ひんしある程度面接で選定されんねん
無くなったら数打ちゃ当たる戦法で
どんどん新しいの入れて無能は首切られるダルマ落としや
それから再就職出来ると思う？
かなり困難やそーゆー経歴残るんやから
勘違いしたはアカンのはいつまでも自分の場所がある事が当たり前じゃないし
１０年後の自分も想像出来ひん強者だけの世界になる事や
雇用の流動性って結局こーゆー事や
まぁ頑張り
なんで21年以降の控除を減らすという感覚になるのか。
20年目までを年70万に変更して、転職を促したい。というならわかる。
また増税しようと考えることがありえない。
終身雇用を無くして税収を増やしたい方向ですね。労働市場は安くて優秀な人材ですね。
改革は既に進んでいて大企業では優秀な外国籍の方や非正規の方が支えてくれています。
つまり政府や資本家は骨太に、労働者は骨細に、賃金は上がらない方向かなと感じます。
終身雇用が成立してた時代、日本は元気だった
確かに今の時代どんな業種でも終身雇用というのは企業として難しい時代なのかもしれないが
どんどん生きづらく自分達でして行ってる感じがする
そう思うなら政治家になって変えればいいのでは？
@@OuseSakura 日本の政治家は己のためだけにやっているのが大半ですね
@@OuseSakura
貴方 色んな所に八つ当たりみたいなコメントしてるねぇ。
それは終身雇用とか関係ないのでは
その時代って物価も税金も今ほど高くないし、そりゃ元気でしょうね
@@OuseSakura政治家ただでできると思ってそう。。。
公務員の早期退職の退職金の割り増しやめたら？
安定してるんだから真面目に定年まで働きなさい
派遣法改正の二の舞いになるぞ
専門的な人がいなくなるわ、賃金安くなるわ、負担は重くなるわで
搾取する側と搾取される側で格差が広がるだけ
岸田あかんわ。
改悪しかしてない。
すぐにでも総理やめるべき。
もう岸田は自国より外交ばっかりそしてどういかに国民から搾り取る事しか考えてないもんな。
民主党が終わって自民一強になってからやりたい放題すぎる…維新とか新政党に取って代わる未来もありうるよ
有力候補だと思った維新が内部結局民主議員の避難党だと露見したからね
岸田はロクな仕事しないな
ただの増税をこうも意味や内容がありそうに話せるものだと思う
同じ会社にずっといると、たいした人間でもないのに偉そうにする方が多い
なんでだろう🤔
そういうコメントする って事は貴方は同じ会社にずーっといる本人だよね?
自分の事なんだよねぇ。
ヒント 日本は年功序列 群れると驕る
周りと違うと排除される
会社の権力が徐々に増大するからいかにも自分が偉くなったと思うからじゃないの
転職したときのメリットを増やすのではなく、転職しないことへのデメリットを増やすことで
転職を促すという手法はどうかと思う。
結局やりたいのは増税でしょ。
ばかばかしい。
終身雇用なんて日本だけだからな
中途に不利な条件は全部なくすべき
そもそも退職金なんてただの所得なんだから普通に所得税として扱うべき
おっさん・じいさんが年功序列・終身雇用で、それ以下が成果主義だったらマジで腹立つからな。マジでなめんなって話だな。
いやいや終身雇用がベストなのよ
それをこんなにあっさりと諦める政府の動きから空気を察する我が国民はわかるよね
将来性がないということを
論点がそもそもおかしい、収入減るから転職しないんだよ。退職金なんて考慮してない。
喜ぶのは安く人を使いたい企業だけ。
しかし、マイナといい増税といい、ここまで国民を逆撫でして選挙で勝てると思っているんだろうか？
なんでも税金でいやになってくる。税金を上げたいだけのような気がする。日本人のほとんどはだまされているようである。頭のよい人ならば、２０年未満の退職も２０年以上と同じ軽減税率にするべきと思うはず。
転職させたくて、この制度ではなく、
財務省のポチが、
ただただ、バレないように増税したいだけ。
やり方が陰湿でネチっこい。
いずれ新NISAも非課税枠見直しになりそう。
定年後に暴落のリスクよりも、その方が怖いよな😊🎉
転職できるスキルがあって羨ましい…
転職出来ないスキルって逆に何だ
@@chandena8519
色々あるだろ
社内システムしか使えないとか
社内の特殊な商品や商流でしか営業してないから結局同業界じゃないと転職できないとか
年齢のことかな？何歳？
@@chandena8519
小売とか倉庫とか工事とか
いや、スキルとか
転職じゃなくて
ヘッドハンティング。
転職は度胸。
日本の労働が生み出す高い品質の基盤に、ノウハウ継承、人材維持がありますからね。
海外だと2〜3年で組織の人員が入れ替わり破滅することも少なくない。
少子高齢化の時代、終身雇用のいい面にもフォーカスすべきとは思います。
ま、人は減っていくので、日本の様な良質な国をビジネスパートナーにして、お互いを支え合ういい関係を構築しないと、どのみち日本の経済力は右肩下がりですが。
目的と施策の不整合を突かないと、メディアとしての付加価値はあるのか？
転職しても勤続年数維持できるようにしないのはなぜ？優遇税制見直して得た税収はどこに回す？
そう言った問題提起をしないならただの政府広報
こういうのに感化されて転職失敗しても国は助けてくれないけどな
失敗するのは無能だからです。自分の市場価値が分かって良かったのでは
当たり前だろ
@@IKIMENTVじゃあ雇用保険で金をとるんじゃねぇ。
@@OuseSakura
貴方 タチの悪い上司みたい。
絶対に一緒に働きたくない人間だわぁ。
あまえんな
大転職時代とか大海賊時代みたいに言わないでほしい
国会議員も転職しやすいように退職金なしと議員年金なしでお願いします。
会社にもよるけど、中途退職した時点で退職金半額だから、
仮に税金が上がったからって中途退職する人いるかなあ？
さすがに税金上がっても、定年退職で満額貰った方が多いでしょ。
いつ辞めても損しないような制度設計にして欲しいね
成長産業への転職を促すって具体的にどの分野からどの分野ですか？？
ちなみに私は物流系の内勤ですが転職した方がいいのでしょうか？
自分がどうしたいか？で決めた方がいいと思います。
今までは長期で勤めるほど退職金は高く成りやすい
けど税金でまとめて抜かれるなら長期労働の意味が無い 其処に控除などが入るとしてもリーマンなどの税対策は無いも同然
転職者の教育施設も利権絡みで税金投入
そんなものわかる訳ないでしょ。政府の言う事など信じちゃダメ。
増税したいがための理由付け。
介護を成長分野とか言ってたのが政府。信じるな！
アラフォーで転職3回経験したけど、退職金なんて期待してない。
毎月五万円をインデックス投資に突っ込んで、これを老後の資金とする。
あらゆるところから絞ろうとするのに一切デモも起きない日本はすごいなと…
あなたもデモに参加してないでしょ？
そゆことです
ぶっちゃけ日本で貧困になっても命の危険までは感じないから
デモ起こせよ。高みの見物してるからよ。
終身雇用が無くなると共に出生率も下がりそう
知る限り、大手企業は自己都合退職だと積立額の2-3割しか支給しない。多分これが嫌で辞めない人が多いかと。
税金の控除額の話で、転職が活発化するとは思えないなぁ。社会にプラスの側面があるかのような理由付けで増税したいだけ。
（建前）働き方を見直しましょう！
（本音）搾り取れるだけ税金取るぞ～！
なぜか国民全員から取ろうとしてるけど、国民そんな金ないやんって思った。
お金あるのは企業や一部の国民だけやのにな～ｗ
退職金なんかどうでもいいから。専門職以外の人は動いたらまた一からやり直し。日本は誰でも出来る低賃金の職種の方が多いから年金も少ない。途中で辞めたら一家離散。ここが日本の大問題。子供の教育からやり直さないと日本沈む。
日本の競争力が下がったのも特に大学の教育が根本原因なんだよな。
雇用の流動化と教育内容の見直しはセットでやった方がいいけど、流動化だけでも意味はあるよ。個人でやれることとしては、数学もやって極力まともな学部に行くことぐらい。
じゃ大学の改革も疎かになったのって何なんだよって話でもある。マジで自民はクソ。
おいおい…中小で退職金1000万越えるとこあるか????
ほとんどの若い人は退職金の控除枠で転職踏みとどまるとかないから
あまり意味がない
今回の対応は若い人向けの話じゃないよ。
スキルアップしてなかった働かないおじさんを狙い撃ちしますよって話だから。
こんなにばちっと一手打つのは珍しいと思う。
ただの増税(軍事費・海外ばらまき資金の調達）転職して待遇があがるのはごくわずか。国民困窮化策
財務省の仕事は国のやりくり
増税の裏側にはいかに財務省が無能かをアピールしてることを忘れないでほしい
逆に優秀な社員引き止めたくて給料上げざるを得ず給料上がるかもしれない🎉
えっ?
実際は人事制度が硬直的で、そんなことは全くなかったりする。
だから結構辞めてるよ。
サラリーマンから増税するのは、退職金だけではない、月に受け取る給料の控除も増税すると皆さんは、知っているのでしょうか？
二重増税宣言
さすが、岸田内閣自民党
給料を、賃上げを出来ない企業から人がいなくなり、あらゆる質が落ちるのですね
勤続年数問わず年数×70万にすればいいだろ
どっちかというと、有給休暇が勤続年数で増えるのもやめて欲しい。
流動性を高めたいなら転職をする人に減税すれば良いだけ。
賛成って言ってる人は洗脳されちゃってるよ…増税したいがためのこじつけに過ぎない