Was ist Ihre Gehaltsvorstellung? (+ Die beste Antwort für mehr Geld!)
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- เผยแพร่เมื่อ 10 มิ.ย. 2023
- VertriebsFunk Episode 766 - Du wurdest zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, aber weißt nicht, wie du das Thema Gehalt ansprechen sollst? Dann ist dieses Video genau das Richtige für dich!
In diesem Video erfährst du, wie du dich optimal auf die Frage nach deiner Gehaltsvorstellung vorbereitest und wie du mit cleveren Tricks und Argumenten das Maximum für dich herausholst.
Ich zeige dir:
Wie du dich richtig vorbereitest
Wie du deinen Marktwert ermittelst und die richtige Zahl findest
Wie du typische Fehler vermeidest, die dich Geld kosten können
Ein Skript, mit dem du Wort für Wort die perfekte Antwort geben kannst
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Ausgewählte Links zu dieser Episode:
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Seiten für den Gehaltsvergleich:
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(Disclaimer: Dieses Video ist nicht gesponsert.)
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Ganz ehrlich, das ist eine exklusive deutsche Art, Stellen auszuschreiben, ohne das man das Gehalt erwähnt. Warum können Firmen nicht gleich dazu erwähnen, was ihnen die Stelle wert ist, so macht man es in UK, USA und längst in Österreich. Wenn ich die Summe lese, weiß ich auch sofort, ob ich mich bewerbe oder nicht. Text: Wir haben uns entschlossen für diese Position nicht mehr als XY Euro All-In auszugeben" wäre eine entsprechende Angabe auf Augenhöhe und hätte den Vorteil, dass qualifizierte Bewerber sich gar nicht erst bewerben - spart noch mehr Zeit. Ist doch für beide Seiten besser so. Der Bewerber muss sich nicht die Mühe machen, sich auf eine Stelle zu bewerben, die eigentlich gar nicht für ihn in Frage kommt und die Firma hat nicht so viel Arbeit damit, die falschen Bewerber auszusortieren oder gar zum Gespräch zu laden. Jeder weiß gleich, woran er ist.
Ich finde Ihre Videos sehr produktiv und hilfreich. Ich fange im September eine Ausbildung an und habe in meiner Bewerbungszeit( letztes jahr) ihre Videos benutzt um mich darauf vor zu bereiten.
Ich bedanke mich bei Ihnen für Ihre Hilfe auf youtube.
Sie haben mir sehr geholfen🤙🏽👍
Wunderbar - das freut mich und mein Team sehr!
Danke für das Video. Ich musste bereits bei meinem Bewerbungsanschreiben meine Gehaltsvorstellung angeben und wurde nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Bedeutet das dann, das die Firma mit meiner Gehaltsangabe einverstanden ist? (War eine konkrete Summe) oder kommt noch eine Verhandlung? Wenn ja, hast du in meinem Fall einen Tipp als Antwort? Danke vorab für Rückmeldung
Ich wurde schon mehrmals nach der unteren Schmerzgrenze gefragt. Da sage ich dann direkt 100.000 Euro im Jahr. Der neueste Trend ist, mir direkt vorzuschreiben, was ich zu verdienen habe. Ganz ehrlich, den Firmen ist doch heutzutage alles egal, da es genügend Bewerber gibt.
Wenn du weißt, was du wert bist, musst du dafür kämpfen.
Ich würde sagen: "Es geht nicht um meine Schmerzgrenze, sondern um Ihre! Was wollen Sie mir anbieten, damit ich mich für Sie und nicht für die 3 anderen Angebot entscheide, die ich vorliegen habe?"
Es gibt überhaupt nicht genügend Bewerber - die werden immer weniger.
ich mache gerade eine Weiterbildung zum QM und QM-Auditor. Ich habe nicht studiert sondern mehrere Jahre Berufserfahrung in meinem Bereich gesammelt. Ich habe einen riesen Bammel vor der Gehaltsverhandlung weil ich befürchte dass man mir mein "Nicht-Studium" zum Strick drehen könnte. Ich war vorher einfacher Operator und würde nach Ende der Weiterbildung etliches mehr verdienen als vorher. Ich bin sehr verunsichert ob man quasi meinen beruflichen Hintergrund nutzen wird um das Gehalt massiv zu drücken...... Ich bin ratlos.
Bin da kein Experte (QM). Aber ich würde sagen, hier zählt Berufserfahrung mehr als ein Studium. (oder zumindest gleichwertig).
So würde ich in der Verhandlung auf argumentieren.
Wenn du xx forderst und sie y bieten, kann man sich ggf. in der Mitte treffen und am Ende der Einarbeitung ein Gehaltsgespräch vereinbaren.
Hey KarriereFunk, ich gucke mir ihre Videos bereits seit einer längeren Zeit an um mir das Wissen einzufangen. Ich wurde leider auf meine Bewerbung welche 6 Monate im Großunternehmen in Prozess war jetzt letztendlich nach dem Bewerbungsgespräch welches ich vor 1 Woche hatte abgelehnt. In der absage welche maschinell erstellt wurde steht drin das ich ggf berücksichtigt werde sobald ein anderer Kandidat welcher akzeptiert wurde abspringt. Bei einem Großkonzern wie VW ist die Chance 1 zu 10000 das jemand nach einer Zusage doch noch abspringt. Sei es selbst der Fall gibt es weitere 100 Kandidaten wie mich die drauf warten. Mir wurde von meiner Bekanntschaft nun gesagt das ich dringen eine E Mail schreiben soll in welcher drinsteht das ich bereits seit 2 Jahren in das Unternehmen einsteigen möchte. Dies kurz und knapp. Mache mir heute den ganzen Tag schon Gedanken ob das denn wirklich sinnvoll wäre. Zu verlieren habe ich nicht viel da das wohl meine letzte Chance in das Unternehmen einzusteigen wäre. Hätten sie denn Ideen wie man mit einer absage ordentlich umgeht? Ob es denn sinnvoll wäre eine email zu verfassen? Wie sollte man denn diese idealer weise formulieren? Ich werde mir die kommenden 2 Tage weiter Gedanken machen bis ich dann letztendlich entscheide. Ich wäre ihnen für eine Antwort herzlich dankbar. Mfg
Hallo,
eine Mail, mit der du dein hohes Interesse ausdrückst, kannst du auf jeden Fall schreiben. Das kann ja nur helfen.
Ich würde die Ansprechpartner in HR oder Fachabteilung anrufen und sie Fragen, welche weiteren Optionen für einen Einstieg sie für dich sehen.
Wie geht man denn strategisch vor, wenn man gar nicht wechseln will. Aber andere Firmen „schlange stehen“. Sind Steigerungen innerhalb eines Arbeitsverhältnisses von 10% so außergewöhnlich?
Und wenn man nicht gefragt wird sondern ein Gehalt gennant bekommt das einem zu niedrig ist,sollte man dann versuchen zu verhandeln oder gehen?
Immer verhandeln. Das funktioniert in den meisten Fällen.
Manchmal ist es nur Taktik.
Beste Antwort: Hätten Sie ein Problem damit, wenn ein Mitarbeiter von ihnen mehr Verdient als Sie?
Was willst Du mit der Antwort bezwecken?
@@KarriereFunk 1. Man testet, ob er Humor versteht
2. Wenn er Nein sagt und Du auf Provisionsbasis Arbeitest, dann weißt Du, das er dich in deinem Ehrgeiz und deinen Zielen nicht behindern wird.
Ok - bei bestimmten Vertriebsjobs kann das ein guter Weg sein.