Como calcular a rescisão de 4 meses de trabalho?
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- เผยแพร่เมื่อ 8 พ.ค. 2024
- Como calcular a rescisão de 4 meses de trabalho? @explicandoodireito
Nesse vídeo vamos abordar a situação de cumpriu o contrato de experiência e foi efetivado pelo empregador, chegando a um total de 4 meses trabalhados na empresa.
Ao final do vídeo estarei mostrando o direito que deve estar presente em cada tipo de rescisão, ou seja, demissão por justa causa, pedido de demissão e demissão sem justa causa. Outro ponto que vou deixar combinado é que estamos tentando lhe ensinar a fazer o cálculo dos direitos comuns da rescisão trabalhista, podem existir outros direitos que são específicos de uma profissão ou contrato, e também vamos trabalhar na busca do valor aproximado do bruto que terá direito em receber na rescisão, não irei entrar em situação de descontos ou outras verbas que podem diminuir o valor da sua rescisão, lhe antecipo que a única verba certa de desconto na sua rescisão é a contribuição do INSS, mas outras podem existir, como vales, prejuízos, falta e etc.., isso é de cada situação.
Para lhe mostrar como fazer os cálculos vamos passar para a tela do computador.
Tudo o que vou dizer deverá ser pago a você com carteira ou não, mas é óbvio que com carteira é garantido o recebimento disso na maioria das vezes, já sem carteira nem tanto, mas vamos lá.
Como salário de exemplo eu vou usar o valor de R$ 1800,00 e você quando for fazer as suas contas, substitua o meu salário de R$ 1800,00 pelo seu salário.
Uma outra coisa é que nesse vídeo vou somente explicar o cálculo dos principais direitos no momento da demissão sem justa causa, os direitos que tenho a certeza que não rescisão de qualquer pessoa que assistir esse vídeo estará presente.
Algumas situações como insalubridade ou periculosidade somam a seu favor no momento da rescisão, caso tenha alguma dessas situações some ao seu salário base para conseguir fazer os cálculos, comissões se fixa é só somar o valor de 1 mês ao salário, agora se variáveis some 12 meses e divida por 12 para ter uma média e depois some ao seu salário.
Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui.
Calcular o dia, mês, explicar como e pedir para guardar os ao lado com d e m.
1800/30= 60,00 dia
1800/12=150,00 mês
1800*8% ou 0,08=144,00 fgts
Saldo salário, aviso prévio, explicando a projeção, férias e o adicional de 1/3, 13º proporcional estão explicados no vídeo.
Se você pegar todos os resultados dos valores que acabei de te ensinar como calcular até aqui e somar, você terá aproximadamente o valor da sua rescisão, pera aí, não sai do vídeo não tem mais coisa para te explicar, toda rescisão é feito o cálculo dos seus direitos e dos possíveis descontos, que variam em diversas coisas, um que sempre terá é o INSS, sempre irá descontar sobre cada um desses direitos que acabamos de calcular, possíveis adiantamentos até o pagamento da rescisão podem ser descontados, pagamento de pensão alimentícia e até prejuízos causados por você podem ser motivo de desconto, e outras coisas mais.
Ainda não acabou, falta a multa de 40%, mas só para saber você já se inscreveu no canal, vamos lá, assistir o vídeo até aqui e não se inscrever não é justo, não acha? Então se inscreve logo aí.
Esse direito tenho que explicar aqui porque ele só ocorre no caso de demissão sem justa causa, que é o pagamento da multa de 40% sobre o fgts, que é não entra na conta da rescisão, o valor aqui tem que ser depositado na sua conta do FGTS a seu.
Não deixe acompanhar os conteúdos desse canal, tem vários explicando de forma detalhada os seus direitos.
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Uma das maiores explicações que já vi parabéns é muito obrigado
Eu que agradeço
Muito bem explicado, parabéns 👍🏻👏🏻
Obrigado 👍
Parabéns pela bela explicação
Obrigado
Amigo meus parabéns pala explicação você falou de forma clara pra jente como eu entende
Valeu obrigado
Obrigado irmão aprendi muito com vc
Obrigado.
Parabéns... Ganhou mais um seguidor..... Explicou direitinho... Só tenho uma dúvida essa soma é do valor bruto do contra cheque ou o salário contratual?
O salário do contracheque.
E se o salário que eu recebia era menor do que um salário mínimo?
Olá..trabalho contratado como safrista..vom o contrato de 6mess..sem falta dia ..de domingo a domingo durante os 6 meses..gostaria de saber meus direitos..no cumprimento do contrato.
Querido você me tiraria uma duvida: para que seja comprovado o acrescimo de mais um mês trabalhado é necessário trabalhar até o dia 15, ou preciso trabalhar o dia 16 também?
e supondo que eu fique na empresa de 04/03/2024 até 16/08/2024: meus direitos seriam de 5/12 avos de ferias e 13 proporcional? abraço e obrigado pelo video
O fui demitido com 4 mês de trabalho a minha recisão so veio 2.100 e esta certo
Para cálculos de demissão é preciso mais detalhes do contrato de trabalho. Atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139
Fala irmão blz,
Demissão sem justa causa,1 ano e 5 meses exato , 1.757,00 de salário bruto
Aviso prévio indenizado
Férias 10 dias desse ano e 10 dias do ano passado quanto pego total ? De tudo contando 40% do fgts férias o acerto geral consegue fazer pra mim por favor ?
Para cálculos precisamos de mais detalhes do seu contrato de trabalho, atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139
Eu recebi o salário antes do final do meu aviso, como fica ?
Muito obrigado pela sua participação, fique atento aos dias que trabalhou e não entraram no salário recebido, esses dias que serão o saldo de salário, seu aviso deve ter sido trabalhado, no vídeo explicamos os cálculos utilizando o aviso prévio indenizado, é para mostrar todos os direitos possíveis e como calcular. No video, explico como seria aviso prévio indenizado, trabalhado (quando digo que o aviso será recebido normalmente no mês) e o aviso prévio descontado que será de valor negativo. Boa sorte.