Estou estudando Técnico em administração, estou na parte de departamento pessoal. Eu estava com algumas dúvidas e esse vídeo me fez entender direitinho. Parabéns pelo vídeo ❤😊
Parabéns pela aula, o senhor é absolutamente didático, muito fácil de compreender a sua explicação e que tranquilidade hein ... Ufa! Ainda bem que existe o senhor aqui para nos ajudar, muito obrigada por tanto.
Esse video era tudo que eu precisava para entender o que eu sempre qiuiz entender e nunca me explicaram com tanta riqueza de detalhes e clareza. Muito obrigado por postar esse vídeo abençoado e bem elaborado. Gratidão , Parabéns !!! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻🙏🙏🙏🙏
Excelente vídeo professor! Sua didática aqui ajuda demais a gente. Só uma observação: desconto do INSS agora é calculado de forma progressiva. Devendo-se multiplicar pela alíquota de cada faixa apenas a parcela do salário que nela se encaixar.
Oi, Kelvyn! Você tem razão. Entretanto para reduzir a duração do vídeo, fiz esta adapatção, considerando que o efeito seria mesmo. Vou fazer um vídeo, explicando este cálculo progressivo. Grato pelo retorno.
Bom dia professor, parabéns pela aula. Era tudo o que eu estava precisando, o senhor me ajudou de maneira extraordinária. Deus abençoe sua vida, com muita saúde e proteção. Grata de ❤!!🙏🏾
@@nelmabarbosa1437 Hora diurna: você divide o salário- base por 220 ou por outro valor, conforme as horas mensais de trabalho. Na hora noturna, mesma coisa. Só que a hora noturna é de 52,5 minutos. Veja em (07:23). Depois de um retorno sobre este entendimento.
Olá, Fábio! Grato pela visita! Depois de todas as contas, o valor tributável ficou na faixa de ,7,5%. Fazemos, portanto, o valor tributável vezes 0,075 e depois subtrainós a parcela a deduzir. O resultado, próximo dia 28 reais é o imposto que ficará retido no fonte e que ac empresa irá recolher ao governo. Depois dê um retorno sobre este entendimento! Sucesso!!
Olá, LimbuS" Grato pela visita! Sobre sua pergunta: o vale-transporte antecipado não é considerado uma vantagem na folha de pagamento. Ele não faz parte da remuneração (e, digamos assim, corre por fora) , não impactando o cálculo das férias, 13o salário e outros direitos trabalhistas. Depois dê um retorno sobre este entendimento.
Olá, Wedson! Grato pela visita e pelo retorno! Ops!! Realmente foi vacilo de minha parte. O saláio base é 3103,10. Portanto o valor calculado seria outro. Valeu! Vou corrigir este aspecto em vídeo futuro sobre este assunto.
Olá, Luis Filipe! Grato pela visita! Porque em alguns casos, o trabalhador recebe alguma renda, além do salário que é tributável, como por exemplo, bonificações e comissões. Depois de um retorno sobre este entendimento. Sucesso!
@@ANTONIO77428 Olá, ANtônio! Grato pela visita! Sobre seu questionamento, com relação aos valores anuais do IRRF: Somar os Rendimentos Tributáveis do Ano (salários mensais brutos recebidos ao longo do ano somados aos outros rendimentos tributáveis como bônus, férias, 13º salário e outros. Aplicar as Deduções Anuais Permitidas: INSS pagas ao longo do ano, despesas médicas não reembolsadas, despesas com educação (dentro dos limites legais), dependentes e pensão alimentícia (se houver). Calcular a Base de Cálculo Anual. Para isto: subtraia as deduções do total dos rendimentos anuais para obter a base de cálculo anual. Por último, use a tabela anual de alíquotas progressivas do IRPF. A tabela é similar à tabela mensal, mas os valores dos limites de cada faixa e as parcelas a deduzir são anuais. Na declaração, o 13o salário é uma linha à parte. Resumo no Informe de Rendimentos (Cédula C) No informe de rendimentos, você deve incluir: Total dos rendimentos tributáveis recebidos no ano. Total das contribuições previdenciárias. Total das deduções permitidas. Valor do imposto retido na fonte ao longo do ano. Se os rendimentos mensais e as retenções foram corretamente aplicados, o valor do IRPF anual na Cédula C deve ser a soma dos valores retidos mensalmente e refletir corretamente as deduções e bases de cálculo. Depos dê um retorno!
Professor, fui procurar os valores atualizados da tabela de contribuição e achei as mesmas alíquotas, mas sem as deduções. Houve alguma mudança legislativa retirando as deduções ou eu que vi errado?
Olá, Yohann! Grato pela visita! Não houve mudança destas deduções. Acontece que a legislação destes descontos é muito pulverizada. O vale-transporte é regulamentado pela Lei nº 7.418/1985, alterada pela Lei nº 7.619/1987.. O salário-família é regulamentado pela Lei nº 8.213/1991 (artigos 65 a 70). E por aí vai... Para encontrar o amparo correto, ao invés de procurar pelas deduções ou descontos de modo genérico, seria melhor procurar pelo próprio nome do beneficio. De qualquer modo, o melhor mesmo é buscar as informações no setor de RH na empresa. Depois dê um retorno! Sucesso!
Boa noite professor eu recebo por quinzena e recebi a primeira quinzena no dia 16 de julho e trabalho de segunda a sábado, domingo não conta então se minhas contas não estão erradas o certo é a próxima quinzena ser dia 2 de agosto, estou certo?
Olá, Júnior! Grato pela visita! Normalmente, os pagamentos quinzenais ocorrem no meio e no final do mês. Se vc recebeu dia 16, acredito que o próximo deveria ser no dia 30 ou ,31 de julho. Mas depende da politica da empresa. Tem empresas que pagam no primeiro ou segundo dia útil após a quinzena vencida. Tem empresas que pagam o mês no até dia 5 e no meio do mês dão um adiantamento. Veja no RH qual é a particularidade da sua empresa. Depois retorne contando qual ê a metodologias de sua empresa.
Oi, Nycole! Grato pela visita e pela inscrição! A empresa pode reter o imposto de renda em duas vezes: no adiantamento e no pagamento propriamente dito. Cada renda que o trabalhador recebe tem o IRRF. No pagamento propriamente dito, a empresa faz a compensação do que ficou retido e do que é realmente devido. Sucesso!
Fiz o cálculo seguindo o vídeo e meu salário está certo. Porém no holerite do adiantamento salarial que recebo até o dia 20, tem um desconto de R$161,49 referente ao IRRF ADIANTAMENTO e os vencimentos foram R$715,49, sendo assim recebi líquido o valor de R$554,00 queria saber se isso está correto?! Se sim, queria saber se eu cancelar o adiantamento salarial e receber o valor total de uma vez no quinto dia útil, se esse desconto é anulado e eu receberei os R$715,49 junto com meu pagamento?
Olá, Frank! Grato pela visita e pelo retorno! Que bom que deu certo seus cálculos. O IRRF (Imposto de renda retido na fonte) sobre o adiantamento está correto. Mesmo que o adiantamento fique numa faixa menor, naquela de isento, por exemplo, o IRRF refere-se à aliquota do total de seus rendimentos mensais. Se uma pessoa receber R$ 1,00 de adiantamento, terá IRRF correspondente à faixa de seu salário total mensal. No setor de pessoal, acredito que vc possa pedir a suspensão deste adiantamente. Só, que seu IRRF total mensal continuará o mesmo. Na verdade, vc só irá deixar de receber o adiantamento, pois o somatório do salário final será o mesmo (com ou sem adiantamento). O adiantamento é para as duas coisas: salário e IRRF. Se agrupar todo o salário para receber numa única data, o seu IRRF também virá agrupado, numa única data. Depois dê um retorno sobre este entendimento! Sucesso!!
@@ProfessorQuintino muito obrigado pela resposta professor, sanou minhas dúvidas 🙏. Se não muda em nada então vou deixar como está. Me inscrevi no canal e vou assitir mais vídeos seu. Parabéns e sucesso 🤝
Grato pela visita! Quem paga os impostos é quem recebe. No caso, o funcionário! Só que tem certas vantagens que o funcionário recebe que não são tributáveis, quer dizer, não são objeto de impostos. Por isto esstas deduções. É para reduzir a renda sujeita à tributação, retirando os itens que não são tributáveis, tranzeno vantagens para o funcionário! Exemplo: A pessoa recebe 1000, mas 200 não é tributável. Entaão o tributo irá incidis sobre 800 e não sobre os 1000. Depois dê um retorno sobre este entendimento! Sucesso!
@@ProfessorQuintino muito obrigado! Procurei em um monte de lugar e não achava! Você fez o melhor vídeo do assunto direto ao ponto e ainda me esclareceu essa dívida! Gratidão, rapaz salvou 1
Olá, Erick! Grato pela visita! Os vales são adiantamentos do valor a receber. O salário base, imposto retido na fonte, permanecem os mesmos; os vales reduzem apenas o valor líquido a receber. Sucesso!!
Oi, Cristiane! Grato pela visita! O vale, na realidade, não abate da base de cálculo. Ele nem entra no cálculo da base de caiculo. O vale não é considerado uma renda do trabalhador, sendo apenas um benefício à parte. Sucesso!!
@@cristianemarisemotta4395 Ah, ok. Entendi. A empresa entrega o vale-transporte "por fora" do contracheque, mas desconta os 6% do salário do funcionário. Esses 6%, que foram descontados, são abatidos da sua renda porque são despesas pagas pelo funcionário. Essa despesa, sim, é abatida da base de cálculo do IR. Se a empresa, embora não previsto pela legislação, entregar o vale-transporte em dinheiro e registrar no contracheque, este valor não irá somar na base de cálculo. O que abateu da base de cálculo foi a despesa do funcionário correspondente aos 6%. O vale transporte emsi não foi acrescido ao salário do contracheque e nem abatido da base de cálculo.
A aula desse professor é perfeita.
Olá, Juliana!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Show !!!! Parabéns pela aula !!!
Valeu, Francisco!
Grato pela visita e pelo comentário!
Abraço!!
Obrigado pela aula. Muito bem explicado.
Valeu, Cleiton!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Estou estudando Técnico em administração, estou na parte de departamento pessoal. Eu estava com algumas dúvidas e esse vídeo me fez entender direitinho. Parabéns pelo vídeo ❤😊
Oi, Lane!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso e boas e saborosas vendas!!
Cada aula melhor que a outra. Hoje meu sábado tá sendo todo só assistindo aos seus vídeos.
Olá, Tio Dudu Fotografia!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso e boas fotos!!
Parabéns pela aula, o senhor é absolutamente didático, muito fácil de compreender a sua explicação e que tranquilidade hein ... Ufa! Ainda bem que existe o senhor aqui para nos ajudar, muito obrigada por tanto.
Olá, Eduarda!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Obrigado 🫂
Valeu, Douglas!
Grato pela visita!
Sucesso!!
Esse video era tudo que eu precisava para entender o que eu sempre qiuiz entender e nunca me explicaram com tanta riqueza de detalhes e clareza.
Muito obrigado por postar esse vídeo abençoado e bem elaborado. Gratidão , Parabéns !!! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻🙏🙏🙏🙏
Valeu, José Paulo!
Grato pela visita!
Fico feliz com seu entendimento!
Sucesso!!
Professor, aula essencial.
Oi, Cláudia!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sou viciado nos videos do professor!!
É muito importante que cadas trabalhador saiba o que está recebendo ou pagando.
Valeu, Carlos!
Grato pelas visitas e pelos comentários!
Muito sucesso para vc!
Melhor aula, parabéns professor!
Olá, Dionatan!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Excelente Explicação! Melhor que o material da minha faculdade. Poderia criar um curso, seria a primeira pessoa a comprar!!
Olá, Gisele!
Grato pela visita e pelo comentário!
Bons estudos e sucesso!!
Lindo! Melhor aula !
Valeu, Odinei!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Gratidão pelas informações!
Mais um inscrito no canal!
Valeu, Fabiano!
Grato pelo comentário e pela inscrição!
Grande abraço!
Parabéns, excelente vídeo.
Olá, Antonio!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Parabéns pela didática, conteúdo foi aplicado de forma esclarecedora, direto ao ponto. Vídeo Excelente!
OI, Milene!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Vídeo perfeito. Muito obrigada, nem sou da área e consegui entender absolutamente tudo!!!
Olá, Natália!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Vídeo essencial para quem faz gestão e relatórios.
Valeu, Nando!
Grato pela visita e pelo comentário!
Vc está sempre presente!
Sucesso!!
Excelente vídeo professor! Sua didática aqui ajuda demais a gente.
Só uma observação: desconto do INSS agora é calculado de forma progressiva. Devendo-se multiplicar pela alíquota de cada faixa apenas a parcela do salário que nela se encaixar.
Oi, Kelvyn!
Você tem razão.
Entretanto para reduzir a duração do vídeo, fiz esta adapatção, considerando que o efeito seria mesmo.
Vou fazer um vídeo, explicando este cálculo progressivo.
Grato pelo retorno.
que aula bem explicativa e primorosa, parabéns pelo excelente material e a forma didática que consta aqui
Olá, Tributário Junkes!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Parabéns pelas explicações perfeitas e detalhadas. O melhor contador do mundo
..
Olá, Wagner!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso e bons negócios!
excelente vídio , muito esclarecedor parabéns
Valeu, Gabriele!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Gratidão pela explicação 🙏
Olá, Jéssica!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!!
Parabéns, ótima explicação, muito obrigada 😊🙏
Olá, Micky!
Grato pela vista e pelo comentário!
Sucesso!!
Espetacular, parabéns!
Valeu, Enilton!
Fico feliz com seu comentário!
Sucesso!
Excelente explicação, parabéns professor 👏🏻👏🏻
Olá, Cleonice!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Vídeo MARAVILHOSO me ajudou muito obrigada!!
Olá, Gabriella!
Grato pela visita e pelo comentário!!
Sucesso!
Arrasooouuu pela aula!!!! Parabéns!!!!! 😁🏆👏👏👏👏👏👏
Valeu, Eder!
Grato pela visita e pelo comentãrio!
Sucesso!
Muito boa a aula, aprendi muito!
Valeu, João!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Bom dia professor, parabéns pela aula.
Era tudo o que eu estava precisando, o senhor me ajudou de maneira extraordinária.
Deus abençoe sua vida, com muita saúde e proteção.
Grata de ❤!!🙏🏾
Olá, Nelma!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
@@ProfessorQuintino Assistindo mais uma vez, o sr fala sobre o valor da hora diurna e noturna. Como se chega nesses valores?😬
@@nelmabarbosa1437
Hora diurna: você divide o salário- base por 220 ou por outro valor, conforme as horas mensais de trabalho.
Na hora noturna, mesma coisa. Só que a hora noturna é de 52,5 minutos.
Veja em (07:23).
Depois de um retorno sobre este entendimento.
@@ProfessorQuintinoBom dia professor, entendi. A hora noturna é reduzida e sobre essa hora eu irei lançar o adicional noturno também correto?
@@nelmabarbosa1437 Olá, Nelma!
Sim. Vc está certa!
Três horas noturnas, por exempo:
3 x 60 = 180 minutos
180 / 52,5 = 3,428 horas (decimal)
(ou 3 horas e 25 minutos).
TOP PROFESSOR, FALTOU INCLUIR HE NOTURNAS E AD NOTURNO MAIS FOI PERFEITO O VIDEO
Olá, Itamar!
Grato pela visita e pelo comentário!
Ops! Esqueci, mesmo.
Vou anotar a sugestão para um vídeo futuro.
Valeu!!
Top demais 🎉🎉❤
@@desouza5457
Olá, De Souza!
Grato pela visita e pelo comentário!
Sucesso!
Obrigada Professor!!!
Valeu, Camila!
Grato por suas visitas!
Bons estudos e sucesso!
Excelente
Valeu, Kurt!
Grato pela visita e pelo comentário!!
Sucesso!
Não entendi o cálculo do IR. Por que só $28? De todo modo, a aula é incrível. Sucesso!
Olá, Fábio!
Grato pela visita!
Depois de todas as contas, o valor tributável ficou na faixa de ,7,5%. Fazemos, portanto, o valor tributável vezes 0,075 e depois subtrainós a parcela a deduzir. O resultado, próximo dia 28 reais é o imposto que ficará retido no fonte e que ac empresa irá recolher ao governo.
Depois dê um retorno sobre este entendimento!
Sucesso!!
@@ProfessorQuintino excelente! Grato pela resposta! Mais sucesso e saúde sempre!!
Parabéns pelo trabalho! Só me restou uma dúvida: o vale-transporte que é dado antecipadamente entra como vantagem na folha de pagamento?
Olá, LimbuS"
Grato pela visita!
Sobre sua pergunta: o vale-transporte antecipado não é considerado uma vantagem na folha de pagamento.
Ele não faz parte da remuneração (e, digamos assim, corre por fora) , não impactando o cálculo das férias, 13o salário e outros direitos trabalhistas.
Depois dê um retorno sobre este entendimento.
Fiquei só com uma dúvida professor. No desconto de 6% do vale transporte é descontado do salário base, o salário base não seria R$ 3.103,10?
Olá, Wedson!
Grato pela visita e pelo retorno!
Ops!! Realmente foi vacilo de minha parte. O saláio base é 3103,10. Portanto o valor calculado seria outro.
Valeu!
Vou corrigir este aspecto em vídeo futuro sobre este assunto.
Nesse exemplo aí, sobre o IRRF o Sr descontou 4 vezes de 189,59 de onde?
@@wedsonjaciel4381 Olá, Wedson!
Grato pelo retorno!
Trata-da dedução por quatro dependentes.
Abraço!
Professor, ótima explicação!!
Uma dúvida, porque em alguns casos a "Base de cálculo do IRRF" é superior que o valor do "Salário base" ?
Olá, Luis Filipe!
Grato pela visita!
Porque em alguns casos, o trabalhador recebe alguma renda, além do salário que é tributável, como por exemplo, bonificações e comissões.
Depois de um retorno sobre este entendimento.
Sucesso!
@@ProfessorQuintino Muito obrigado pela resposta, parabéns pelo trabalho.
Qual é o valor que vai IRPF no final do ano no rendimentos anual a cédula C ? Como fazer esse cálculo ?
@@ANTONIO77428
Olá, ANtônio!
Grato pela visita!
Sobre seu questionamento, com relação aos valores anuais do IRRF:
Somar os Rendimentos Tributáveis do Ano (salários mensais brutos recebidos ao longo do ano somados aos outros rendimentos tributáveis como bônus, férias, 13º salário e outros.
Aplicar as Deduções Anuais Permitidas: INSS pagas ao longo do ano, despesas médicas não reembolsadas, despesas com educação (dentro dos limites legais), dependentes e pensão alimentícia (se houver).
Calcular a Base de Cálculo Anual. Para isto: subtraia as deduções do total dos rendimentos anuais para obter a base de cálculo anual.
Por último, use a tabela anual de alíquotas progressivas do IRPF. A tabela é similar à tabela mensal, mas os valores dos limites de cada faixa e as parcelas a deduzir são anuais.
Na declaração, o 13o salário é uma linha à parte.
Resumo no Informe de Rendimentos (Cédula C)
No informe de rendimentos, você deve incluir:
Total dos rendimentos tributáveis recebidos no ano.
Total das contribuições previdenciárias.
Total das deduções permitidas.
Valor do imposto retido na fonte ao longo do ano.
Se os rendimentos mensais e as retenções foram corretamente aplicados, o valor do IRPF anual na Cédula C deve ser a soma dos valores retidos mensalmente e refletir corretamente as deduções e bases de cálculo.
Depos dê um retorno!
Professor, fui procurar os valores atualizados da tabela de contribuição e achei as mesmas alíquotas, mas sem as deduções. Houve alguma mudança legislativa retirando as deduções ou eu que vi errado?
Olá, Yohann!
Grato pela visita!
Não houve mudança destas deduções. Acontece que a legislação destes descontos é muito pulverizada.
O vale-transporte é regulamentado pela Lei nº 7.418/1985, alterada pela Lei nº 7.619/1987..
O salário-família é regulamentado pela Lei nº 8.213/1991 (artigos 65 a 70).
E por aí vai...
Para encontrar o amparo correto, ao invés de procurar pelas deduções ou descontos de modo genérico, seria melhor procurar pelo próprio nome do beneficio.
De qualquer modo, o melhor mesmo é buscar as informações no setor de RH na empresa.
Depois dê um retorno!
Sucesso!
Boa noite professor eu recebo por quinzena e recebi a primeira quinzena no dia 16 de julho e trabalho de segunda a sábado, domingo não conta então se minhas contas não estão erradas o certo é a próxima quinzena ser dia 2 de agosto, estou certo?
Olá, Júnior!
Grato pela visita!
Normalmente, os pagamentos quinzenais ocorrem no meio e no final do mês. Se vc recebeu dia 16, acredito que o próximo deveria ser no dia 30 ou ,31 de julho.
Mas depende da politica da empresa. Tem empresas que pagam no primeiro ou segundo dia útil após a quinzena vencida.
Tem empresas que pagam o mês no até dia 5 e no meio do mês dão um adiantamento.
Veja no RH qual é a particularidade da sua empresa.
Depois retorne contando qual ê a metodologias de sua empresa.
@@ProfessorQuintino obrigado
A empresa pode descontar o imposto de de renda em duas parcelas no mês? Exemplo, uma parte no adiantamento e outra parcela no final do mês?
Oi, Nycole!
Grato pela visita e pela inscrição!
A empresa pode reter o imposto de renda em duas vezes: no adiantamento e no pagamento propriamente dito.
Cada renda que o trabalhador recebe tem o IRRF.
No pagamento propriamente dito, a empresa faz a compensação do que ficou retido e do que é realmente devido.
Sucesso!
Fiz o cálculo seguindo o vídeo e meu salário está certo.
Porém no holerite do adiantamento salarial que recebo até o dia 20, tem um desconto de R$161,49 referente ao IRRF ADIANTAMENTO e os vencimentos foram R$715,49, sendo assim recebi líquido o valor de R$554,00 queria saber se isso está correto?! Se sim, queria saber se eu cancelar o adiantamento salarial e receber o valor total de uma vez no quinto dia útil, se esse desconto é anulado e eu receberei os R$715,49 junto com meu pagamento?
Olá, Frank!
Grato pela visita e pelo retorno!
Que bom que deu certo seus cálculos.
O IRRF (Imposto de renda retido na fonte) sobre o adiantamento está correto.
Mesmo que o adiantamento fique numa faixa menor, naquela de isento, por exemplo, o IRRF refere-se à aliquota do total de seus rendimentos mensais.
Se uma pessoa receber R$ 1,00 de adiantamento, terá IRRF correspondente à faixa de seu salário total mensal.
No setor de pessoal, acredito que vc possa pedir a suspensão deste adiantamente. Só, que seu IRRF total mensal continuará o mesmo. Na verdade, vc só irá deixar de receber o adiantamento, pois o somatório do salário final será o mesmo (com ou sem adiantamento).
O adiantamento é para as duas coisas: salário e IRRF. Se agrupar todo o salário para receber numa única data, o seu IRRF também virá agrupado, numa única data.
Depois dê um retorno sobre este entendimento!
Sucesso!!
@@ProfessorQuintino muito obrigado pela resposta professor, sanou minhas dúvidas 🙏. Se não muda em nada então vou deixar como está.
Me inscrevi no canal e vou assitir mais vídeos seu.
Parabéns e sucesso 🤝
@@franksmartview Olá, Frank!
Grato pelo retorno e pela inscrição!
Ótima decisão! Deixe o adiantamento chegar e aproveite.
Sucesso!
Professor uma dúvida, as deduções reduzem as parcelas dos impostos, mas quem as paga? Ou elas existem para realmente descontar?
Grato pela visita!
Quem paga os impostos é quem recebe. No caso, o funcionário!
Só que tem certas vantagens que o funcionário recebe que não são tributáveis, quer dizer, não são objeto de impostos.
Por isto esstas deduções. É para reduzir a renda sujeita à tributação, retirando os itens que não são tributáveis, tranzeno vantagens para o funcionário!
Exemplo:
A pessoa recebe 1000, mas 200 não é tributável. Entaão o tributo irá incidis sobre 800 e não sobre os 1000.
Depois dê um retorno sobre este entendimento!
Sucesso!
@@ProfessorQuintino muito obrigado! Procurei em um monte de lugar e não achava! Você fez o melhor vídeo do assunto direto ao ponto e ainda me esclareceu essa dívida! Gratidão, rapaz salvou 1
✅
Olá, BJR!
Grato pela visita!.
Sucesso!
👍
Todos os "Vales" é diretamente deduzido do salario base do trabalhador ?
Olá, Erick!
Grato pela visita!
Os vales são adiantamentos do valor a receber. O salário base, imposto retido na fonte, permanecem os mesmos; os vales reduzem apenas o valor líquido a receber.
Sucesso!!
Boa tarde, professor!
o senhor da curso de cálculos trabalhista?
OI, Daivid!
Grato pela visita!
É uma ótima sigestão. Vou procurar viabilizar!
Sucesso!!
Vale transporte abate da base de cálculo do IR? Desconhecia isso
Oi, Cristiane!
Grato pela visita!
O vale, na realidade, não abate da base de cálculo. Ele nem entra no cálculo da base de caiculo. O vale não é considerado uma renda do trabalhador, sendo apenas um benefício à parte.
Sucesso!!
Sim, mas o valor referente aos 6% no contracheque 143,22 foi descontado da base de cálculo do IR
@@cristianemarisemotta4395
Ah, ok. Entendi. A empresa entrega o vale-transporte "por fora" do contracheque, mas desconta os 6% do salário do funcionário. Esses 6%, que foram descontados, são abatidos da sua renda porque são despesas pagas pelo funcionário. Essa despesa, sim, é abatida da base de cálculo do IR.
Se a empresa, embora não previsto pela legislação, entregar o vale-transporte em dinheiro e registrar no contracheque, este valor não irá somar na base de cálculo.
O que abateu da base de cálculo foi a despesa do funcionário correspondente aos 6%. O vale transporte emsi não foi acrescido ao salário do contracheque e nem abatido da base de cálculo.
Mito...
Olá, Renato!
Valeu!!